姜朝鳳宗族

頭份永貞宮中元供品捐社福 千斤大神豬明亮相賽神豬
2020-08-26 15:04

未出嫁女性入祖塔-客家地區，新屋范姜、湖口張六和+桃園觀音謝家也有姑婆塔+新埔劉氏雙堂屋也有力推姑婆塔姑婆牌入祖塔/傳統客家習俗中，未婚或是離婚的「姑婆」去世後往往不能進入本姓祖塔安葬，或是進入原生家庭祖先牌位供奉/社圈法人桃園市范姜宗親會總幹事范姜沛彤/祖塔右側設立「潤玉間」作為未婚女性安身處，這也包括早夭或是意外過世的女性-進塔對象限本六和族派下男性或其法定配偶，「未出嫁女性要進塔需經管理委員會審查通過。」若是離婚女性仍不符合資格/台灣南、北客家宗族推動姑婆牌位、姑婆入祖塔（家塚）女性禮生等經驗故事 @ 姜朝鳳宗族 :: 痞客邦 ::

2014-3-3 字型： ∣發言∣列印∣轉寄
揭開小米「秒殺」面具 破壞價格=秒殺 零件降價=獲利

香港政府統計處表示，人口增加主要是期間有5萬1700名香港居民淨移入，當中包括4萬800人從大陸移民香港，以及1萬800名其他香港居民淨移入。
（中央社）香港官方公布，本地最新人口為750萬3100人，連續兩年增長。

奉獻台灣史逾40年 許雪姬無悔：越研究越覺得虧欠【專訪】 | 文化 | 中央社 CNA

孔邁隆Myron L. Cohen美國人類學家/「將美濃引進國際學術研究的殿堂」一口流利客語，為美濃鎮公所首位頒發榮譽鎮民證書的外國人 更是1960年代後第一位以臺灣漢人社會下 美濃地方客家宗族與家族經濟運作方式為題進行研究的學者 @ 姜朝鳳宗族 :: 痞客邦 PIXNET :: - http://goo.gl/tXuUr0

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祈龜大典 吳志揚盼桃園更進步

日本時代的洗手臺

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池和宮周邊交通壅塞 公所道路改善工程開工 - 生活 - 中時

官塑的抗日英雄：羅福星 台灣慘痛檔案：官塑的抗日英雄：羅福星
　獨裁統治者掌握一切資源之後，接著就會濫用歷史解釋權，編造一些有利於自己統治的神話，蔣介石父子在他們掌權期間的造神運動，塑造自己成為完美人格、造福台灣的偉大領袖，即為最顯著的例子。

你在看我嗎？》撿死人骨頭 做3個月曾賺1棟透天
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地方掃描－水林鄉七星宮 辦未婚聯誼活動

全台各地有多處宮廟取消大型遶境，但彰化縣溪湖鎮最大信仰中心福安宮，以祈福去瘟疫為由，11日號召陣頭展開全鎮25里的遶境，時間長達12小時。由於宮廟一意孤行，參加的陣頭有些人未戴口罩，沿途不少民眾私下痛罵「媽祖不會保庇你們」 https://is.gd/UKzfaA

「誰是老大」心結未解？ 關山土地公遶境車城缺席

宜蘭市百年文昌宮辦祈福 家長帶考生祈願金榜題名
建廟200多年的宜蘭市文昌宮，在考季前夕舉辦聯合祈福活動，準備限量祈福禮為準備應戰考場的學子加油，吸引許多家長帶著考生虔誠合十，祈願金榜題名。（記者王峻祺攝）

《真情人物》黑手那卡西工人樂隊小檔案

3傳教士傳奇 台大特展展出
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日行3件「良心善業」　呂秀蓮發起良心運動

邱明玉

來自台灣的雲門舞集，26日晚間在現代舞蹈重鎮、倫敦沙德勒之井劇院演出40周年新作《稻禾》，這是《稻禾》首次海外公演。台灣稻米生命力震撼歐洲藝文界，第一次觀賞雲門的英國文化部長艾德維奇（Ed Vaizey）盛讚台灣是個「文化之島」。  26日的《稻禾》首演之夜，不僅吸引倫敦藝文各界參與，眾多知名藝術團體及劇院總監，也從巴黎、德國、蘇黎世等地前來觀賞。  林懷民把台灣池上氣象萬千的稻浪與搖曳的稻穗，以投影方式呈現在倫敦舞台上，觀眾隨著池上的泥土、日光、風和水，屏息觀賞雲門舞者以肢體展現出稻米生命輪迴。在烈火焚田的場景，林懷民以動作激烈的男舞者持械武鬥，預示人類對地球的無情破壞，有觀眾禁不住發出驚懼聲。  舞蹈終結前，女舞者辛苦勞動，從一片荒蕪中，重新引水入田，當台灣客家歌謠緩緩帶出稻禾的重生時，觀眾席一片寂靜無聲。大幕落下，三度謝幕，巨大的鼓掌聲仍不絕於耳。許多觀眾表示，《稻禾》是一個充滿詩意與哲學意味的作品，帶著智慧與台灣的美麗。  負責英國文化創意產業的英國文化部長維奇，26日也在觀眾席之列。他告訴本報記者，《稻禾》是一部「絕美」的創作，雲門舞者是群「出類拔萃」的舞者，舞台燈光布景「令人屏息」。維奇說，很榮幸能觀賞《稻禾》海外首演，台灣不僅是科技島，更是「文化之島」。  身為《稻禾》聯合製作單位之一的沙德勒之井劇院藝術總監史柏汀也表示，《稻禾》是個不可思議的美麗作品，並稱讚林懷民是「偉大」的編舞家，總是輕易地將動作、音樂、布景組合成強有力的表達。

員工對公務員或其他私人企業員工支付或收受賄賂之「企業貪汙」行為，因近年來數家國內知名高科技業者爆發相關弊案，再次成為輿論焦點。部份企業主或認為此類貪汙行為係業內經營文化之必然，且可能有助於爭取業績，殊不知隨著我國及國際間對於此類行為之容忍度愈來愈低，相關行為一旦曝光，除行為人本身有法律責任，公司及公司負責人極易被牽連。跨國企業若適用國外法律，如美國「海外反貪汙行為法」（Foreign Corrupt Practices Act,FCPA），後果更無比嚴重。誠實經營係企業百年之基，企業對於員工貪汙行為，絕不能姑息。　為避免員工貪汙行為，企業平日應儘早頒佈相關行為倫理準則，定期舉辦教育訓練，設立檢舉管道等。若貪汙行為仍然發生，企業應立即採取行動查明狀況，以利後續處置。遲不採取行動，未來若案情擴大，企業經營階層恐被視為默許或參與該等行為，須負直接之法律責任；而未來若欲解雇貪汙之員工，更可能因遲誤期間而無法進行（勞基法規定員工因涉及貪汙等不當行為「違反工作規則，情節重大」，雇主若欲解僱，須於「知悉情形之日」起三十日內為之）。　對於員工貪汙行為之內部調查程序，雖無法律明定（我國目前對於員工不法行為，只就性騷擾調查有較明確之程序規定），但一般建議以下述程序為之：　一、就經舉報之貪汙內容，進行內部研議，決定調查人選、對象、時程、可能涉及之法律責任等。由於調查結果直接涉及行為人能否構成特定法律責任，為免調查結束後發現調查內容有疏漏，建議於此階段即尋求公司法務或外部律師參與。　二、調查人員宜由公司之外部人，如關係企業人員及外部律師等擔任，避免偏頗。　三、調查過程宜精簡、低調。由於此類調查程序可能影響員工士氣及公司營運，故應儘可能將調查時程限縮於數日至一周間。若於公司內進行，須安排內部接應人士，並以較不引起其他員工注意之方式進行；若於公司內進行難避免員工探問，宜另覓商務飯店會議室等合適地點。調查團隊於調查結果確定前，需謹言慎行，避免任何事後可被受調查者指為強制或妨礙名譽之行為，以免節外生枝。　四、若經舉報事實嚴重，為避免被調查人破壞證據，公司可考慮自調查伊始，即命被調查人於一定期間內先不到公司上班，但留職留薪（即所謂花園休假Garden Leave），惟不得接觸同事或相關廠商。　五、此類調查事涉敏感，公司對所有被調查之貪汙疑犯及相關行為人、證人等，皆應要求簽署保密同意書，並告知若違反保密承諾，會導致嚴重之法律後果。　六、為確定調查訪談內容，最好於訪談現場做成記錄，並請受訪者簽署。　七、於調查結束後，宜儘速作成調查報告，分析涉嫌貪汙者是否構成特定法律責任，並建議懲戒、解僱、移送檢調單位等可能之處分方式供企業高層儘速決斷。　企業內部貪汙行為，高度危害企業之永續經營，企業主切不可等閒視之。於接獲舉報時，應掌握「立即反應」及「審慎行動」二大原則，組成專業調查及法律團隊執行，俾查明是否確有貪汙行為，並減少對企業之可能傷害。

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