國民黨立委林思銘2018年購買寶山7400坪農地，不僅向農會超貸500萬，還長達6年未償還本金，疑利用民代身份「低買高貸」，涉嫌掏空農會-更在上頭濫墾蓋違建-國民黨候選人的特權土地案件從侵占國有地、違建農舍、違法超貸，一件比一件誇張 https://bit.ly/4auoXMF
新竹縣總預算創新高！明年歲出354億 分文未刪通過---新竹縣議會20多年來一毛不刪縣府總預算
新竹縣113年度總預算案今天下午獲議會審議全數通過，縣長楊文科（右）向議長張鎮榮（左）握手致意，感謝縣議會支持縣府。（記者廖雪茹攝）
新竹縣總預算創新高！明年歲出354億 分文未刪通過 - 政治 - 自由時報電子報 https://bit.ly/40T8KvL
2023/11/23 18:45
〔記者廖雪茹／新竹報導〕新竹縣113年度總預算案暨附屬單位預算及綜計表，今（23日）下午經議會三讀審議通過，分文未刪。主計處說，明年度的歲出預算增加增加6.15億元、成長1.77％，主要是公務人員調薪、長照十年計畫等公共建設和社會福利，歲計差短8.5億元，將以賒借收入予以平衡。
縣長楊文科說，明年總預算案獲全數通過，感謝縣議會支持縣府，縣府的責任更艱鉅，明年一定會持續努力推展縣政，讓鄉親有感。他指出，明年度縣政工作的展望包括建設學校，如文興國中、文興國小、嘉豐國小及勝利國中，還有十大交通基礎建設如台1線替代道路工程等，都將逐步完成。
主計處指出，新竹縣113年度總預算案，歲入編列345億8838萬元；歲出衡量歲入負擔能力編列354億3838萬元，歲計差短8億5000萬元，連同債務還本67億5000萬元，合共須融資調度76億元，悉以賒借收入予以彌平，符合公共債務法規定之債限及預警範圍。
主計處說，歲出規模較112年度增加6.15億元，預算成長1.77％，債務比率約17.49％，主要係公務人員調薪（約3.9億）、一鄉鎮一特色公園、長照十年計畫、聯絡道興建及拓寬工程、竹東客家文化大禾埕計畫、社會福利及警察廳舍興建等經費，縣府將兼顧施政需要及財政紀律，持續推動縣政。
主計處指出，歲入按來源別分析，以補助及協助收入181億4306萬6000 元，占52.45％最高，稅課收入133億8059萬3000元，占38.69％次之，營業盈餘及事業收入9億5365萬1000元，占2.76％，居第3位，罰款及賠償收入6億4500萬7000元，占1.86％，居第4位。
歲出按政事別分析，以教育科學文化支出編列147億1763萬1000元，占41.53％，居首位；社會福利支出編列62億9566萬2000元，占17.77％，居第2位；一般政務支出編列53億4688萬5000元，占15.09％，居第3位；經濟發展支出編列47億1049萬9000元，占13.29％，居第4位。
另附屬單位預算案，113年度共計有12個基金，合共編列收入（來源）187億6686萬5000元，支出（用途）196億5027萬2000元，繳庫數9億5365萬1000元。
新竹縣總預算創新高！明年歲出354億 分文未刪通過 - 政治 - 自由時報電子報 https://bit.ly/40T8KvL
竹縣奪「經濟」、「生活品質」雙冠 獲《遠見》「富裕首善之城」
民眾日報2023年9月27日 週三 下午11:53
【記者秦宸／新竹報導】竹縣奪「經濟」、「生活品質」雙冠 獲《遠見》「富裕首善之城」 https://bit.ly/46cFcLw
2023年〈遠見縣市總體暨永續競爭力調查〉出爐，今年《遠見雜誌》從115個細指標，分12個競爭力面向進行評選，新竹縣在「經濟與就業」、「生活品質與現代化」面向為全台第一，而「環境永續」、「環保與環境品質」為全台進步最多的黑馬，獲得年度「富裕首善之城」。
新竹縣政府指出，感謝縣府團隊執政受到肯定，未來持續朝向「科技首都‧幸福竹縣」的智慧城市邁進，同時也請縣民鄉親們繼續支持和監督指教，讓新竹縣不斷前行。
客家大縣新竹縣近年招商成績卓越、財政開源節流，加上新竹科學園區的能量加持，經濟發展突飛猛進。遠見評比指出，今年新竹縣在「經濟與就業」站上全台首席地位，相較於2019年，新竹縣亦是全台進步最顯著的，故稱之為「富裕首善之城」，名符其實。另外，「生活品質與現代化」表現為全台最優，「環境永續」、「環保與環境品質」也都是全台進步最多的黑馬。
遠見表示，新竹縣財政狀況更羨煞眾縣市。新竹縣長楊文科指出，新竹縣歲入決算數自2018年度231.12億元成長至2022年度309.20億元，增幅達33.78%，而且在他上任四年以來均有歲計賸餘，其中2020年度餘53.71億元，占歲出決算比率21.36%，創下新竹史上新高。
今年115項細指標包含指標第一與最佳進步，新竹縣奪下17項指標。而在10項最受關注指標中，代表地方產業活絡度的「營利事業家數年增率」，新竹縣以0.05%居冠，至於代表家庭富裕程度的「家庭收支-平均每戶可支配所得」及文化方面的「每人出席藝文展演活動次數」，新竹縣都是全台第二名。
此外，反應城市安居及永續生活的「人口自然增加率」，新竹縣排第三；最能突顯城市吸引力的「人口社會增加率」，新竹縣拿下全台第一，顯示近年在高就業吸引力與城市宜居的長足進步。地方財政在「人均負債數」指標，新竹縣拿下負債最低的第二名。顯現地方創富能力的「地方稅收成長率」，新竹縣則拔得頭籌、領先全台。
縣長楊文科提到，竹縣2022年度營利事業營業家數、銷售額及公司登記資本額等指標，均呈現正成長，尤其縣府協助廠商服務與設廠的「投資招商單一窗口服務中心」，截至今年3月底，廠商諮詢、擬投資金額一億元以上的重大投資件數就有104件、擬提案投資金額達3013.32億元。竹縣奪「經濟」、「生活品質」雙冠 獲《遠見》「富裕首善之城」 https://bit.ly/46cFcLw
竹縣統籌分配款人均全台最後一名 林思銘抗議不公
國民黨立委林思銘今天透過辦公室抗議，「繳稅大戶」新竹縣，分得的人均統籌分配款竟是全台最後一名！ （記者黃美珠攝）
竹縣統籌分配款人均全台最後一名 林思銘抗議不公 - 政治 - 自由時報電子報 https://bit.ly/468aqmY
2023/09/26 13:17
〔記者黃美珠／新竹報導〕國民黨立委林思銘今天透過辦公室發出抗議，他指稱，從中央最新公布資料顯示，新竹縣上繳稅款名列前茅，人均獲得的統籌分配款卻是全台最後一名！且是唯一不到1萬的縣市。他問，從人口、稅收、科技產業發展的重要性等各面向，新竹縣就算不如新竹市，難道還比不上苗栗縣？
林思銘說，新竹縣是「繳稅大戶」，上繳的稅收總共超過1077億，是宜蘭縣的6.5倍，苗栗縣的2.75倍，但分得的統籌分配款卻跟宜蘭差不多，甚至只有苗栗縣的79%！這種中央統籌分配款是「羞辱式」的，把新竹縣民當成是二等公民。
林思銘抨擊，新竹縣民是這個制度的最大受害者，隨著科技產業等高附加價值產業在新竹縣發展，創造高額的稅收跟發展需求，但獲得的人均統籌分配稅款卻不到台北市的一半，他呼籲必須要修法檢討以達到公平分配。
林思銘說，統籌分配稅款不公的緣由來自24年不見重新修正的財劃法。當時的行政區域是2都23縣市，現在已成6都16縣市，但財劃法卻因沒有修正跟上，以致忽略各區域在近年的經濟發展與人口變化，造成分配不均。
他說，新竹縣2024年中央統籌分配款人均分配金額竟然是全國最低，是唯一不到1萬的縣市，從人口、稅收、科技產業發展的重要性等各面向，新竹縣就算不如新竹市，難道還比不上苗栗縣？
他說，他常接獲新竹縣民，特別是頭前溪南岸的鄉親抱怨，地方上很多重大建設來自中央的經費明顯不足，像是中央在協助新竹縣各級學校的建置上明顯進度落後，造成很多學子必須遠離自己的學區就讀。他除了跟縣府合作多方管道爭取多的中央補助款之外，也要爭取財劃法早日啟動修正。
國民黨立委林思銘抨擊，新竹縣2024年中央統籌分配款人均分配金額竟然是全國最低，且是唯一不到1萬的縣市，從人口、稅收、科技產業發展的重要性等各面向，難道還比不上苗栗縣？ （記者黃美珠攝）
竹縣統籌分配款人均全台最後一名 林思銘抗議不公 - 政治 - 自由時報電子報 https://bit.ly/468aqmY
新竹縣明年度總預算編近287億 創縣史新高 - 政治 - 自由時報電子報 http://tinyurl.com/y2ja4ooz
新竹市府109年度總預算已完成編列，其中歲出編236.03億元、歲入編216.25億元 https://is.gd/ytIQaS
新竹市府109年度總預算已完成編列，其中歲出編236.03億元、歲入編216.25億元 https://is.gd/ytIQaS
各市縣人事費已不足以支應，是最嚴重也最該解決的財務問題。在這樣的財 政結構下，我們居然還要這麼多的公務人員，這不是自尋死路嗎？+有一位國立大學法律碩士連考五年國考都落榜... @ 姜朝鳳宗族 :: 痞客邦 PIXNET :: - http://goo.gl/3iIVdH
居高不下 新北人事費逾總預算42％
2016-09-02
〔記者何玉華／新北報導〕新北市政府一○六年度總預算近一千六百億元，人事費編列約六百八十五億元，佔了總預算規模超過四十二％，審計處屢在決算審核報告中提醒人事費支出偏高，恐影響市政建設推動，市府雖以凍結員額撙節支出，但人事費卻仍持續增加，人事成本相當沉重。
100至106年度新北市總預算人事費比較表
100至106年度新北市總預算人事費比較表
公務員每年晉級 經費跟漲
主計處副處長楊敏瑞表示，公務員每年都會晉級，就算預算規模與員額比例不變，人事費還是會成長；市府近幾年對預算員額管控相當慎重，除了新設機關，員額都是凍結的，只在現有員額中調配任務。且人事費剩餘不能移做他用，編列時都相當嚴謹，核實編列，避免多編，一旦有不足，則從統籌的經費中去調整。
新北市政府人事費除了公務預算中編列近兩百八十四億元，還有挹注到地方教育發展基金中的學校人事費約四百億，以及軌道建設發展基金中的人事費○．九六億，總計約六百八十五億元，佔總預算規模超過四十二％，相當於總預算每一百元支出中，有四十二元花在人事費。
市府凍結員額 精簡逾千人
人事處處長陳昭欽表示，只在改制初期為推動捷運建設、抽水站及污水下水道工程及充實消防、社工人力，增加員額，近幾年嚴格控管，成長幅度明顯下降；從一百年至一○五年，公務員從一萬九千兩百七十六人增加到兩萬零七百廿八人，雖增加一千四百五十二人，但非編制人員精簡了兩千六百八十五人，整體人力減少一千兩百卅三人，公務人力是六都中最精簡。
一○六年與一○五年相較，總預算規模少了十六．六一億，人事費則增加了八．六六億，佔總預算比率增加，是朱立倫執政以來次高，僅次於一○二年；一○二年因原本國立高中職改隸為市立高中職，新北市增加十二所公立高中職，除教育部補助的經費外，市庫每年增加上億元的人事費負擔。
-----------------
縣市自籌財源 不足支應人事費 【19:45】
〔中央社〕審計部今天說，101年度各縣市人事費占自籌財源比率約110.91%，大部分地方政府自籌財源不足以支應人事費支出。
審計部今天公布101年度直轄市及縣市政府地方決算審核結果年報。
審計部說，各直轄市及縣市，歲入歲出差短新台幣629億餘元。其中，直轄市5都差短609億餘元，差短最高的是高雄市，高達210億元；新北市居次，差短151億餘元；台北第3名，差短150億餘元。歲入歲出有賸餘者前3名分別為桃園縣、金門縣與花蓮縣。
另外，審計部指出，各縣市的人事費決算高達4716億餘元，占各縣市自籌財源4252億餘元的110.91%；各縣市人事經費占自籌財源比率，以澎湖縣的526.51%最高，台東縣454.49%居次，嘉義縣的335.24%居第3。
審計部指出，大部分地方政府人事費用負擔居高不下，自籌財源不足以支應人事費支出，施政計畫所需經費都要仰賴中央政府補助，各地方政府開拓財源的能力、成效不彰，亟待研謀良策，妥為改善。
居高不下 新北人事費逾總預算42％
字體列印轉寄|plurkshare
2016-09-02
〔記者何玉華／新北報導〕新北市政府一○六年度總預算近一千六百億元，人事費編列約六百八十五億元，佔了總預算規模超過四十二％，審計處屢在決算審核報告中提醒人事費支出偏高，恐影響市政建設推動，市府雖以凍結員額撙節支出，但人事費卻仍持續增加，人事成本相當沉重。
100至106年度新北市總預算人事費比較表
100至106年度新北市總預算人事費比較表
公務員每年晉級 經費跟漲
主計處副處長楊敏瑞表示，公務員每年都會晉級，就算預算規模與員額比例不變，人事費還是會成長；市府近幾年對預算員額管控相當慎重，除了新設機關，員額都是凍結的，只在現有員額中調配任務。且人事費剩餘不能移做他用，編列時都相當嚴謹，核實編列，避免多編，一旦有不足，則從統籌的經費中去調整。
新北市政府人事費除了公務預算中編列近兩百八十四億元，還有挹注到地方教育發展基金中的學校人事費約四百億，以及軌道建設發展基金中的人事費○．九六億，總計約六百八十五億元，佔總預算規模超過四十二％，相當於總預算每一百元支出中，有四十二元花在人事費。
市府凍結員額 精簡逾千人
人事處處長陳昭欽表示，只在改制初期為推動捷運建設、抽水站及污水下水道工程及充實消防、社工人力，增加員額，近幾年嚴格控管，成長幅度明顯下降；從一百年至一○五年，公務員從一萬九千兩百七十六人增加到兩萬零七百廿八人，雖增加一千四百五十二人，但非編制人員精簡了兩千六百八十五人，整體人力減少一千兩百卅三人，公務人力是六都中最精簡。
一○六年與一○五年相較，總預算規模少了十六．六一億，人事費則增加了八．六六億，佔總預算比率增加，是朱立倫執政以來次高，僅次於一○二年；一○二年因原本國立高中職改隸為市立高中職，新北市增加十二所公立高中職，除教育部補助的經費外，市庫每年增加上億元的人事費負擔。
------------------------------------------------
推動改革讓台灣重新站起來
字體列印轉寄|plurkshare
2014-12-15
國民黨敗選後，無論內閣人事的「總辭變總留」、黨主席競逐戰，甚至二○一六年大選的前哨戰，依舊陷在權力算計的泥淖，而馬英九總統不滿意度達到七十八％，則失去統治正當性；國家機器與執政黨皆困在當機狀態。然而，馬總統尚餘一年半任期，政府不能空轉，因此，吾人願在此提出兩個改革議題，期盼朝野合作，丟掉舊包袱，共同推動台灣的進步。
首先是退休年金改革。此次執政黨的敗選，乃是眾多不滿的選民教訓國民黨所致，但是，此舉到底意味何種訊息？我們認為，民眾是在抗議世代、階級矛盾與分配不正義。其重大民怨之一，就是軍公教與一般民眾天差地別的退休年金制度。軍公教年金超高的所得替代率與十八％存款優惠利率，不但勞工階級望塵莫及，造成階級矛盾；而且，沉重的財務支出，勢必破產，債留子孫，等於上一代預支了下一代的未來，又形成了世代矛盾。因此年金制度應徹底變革，將軍公教與一般勞動階層一視同仁，建立健全合理、永續的退休保障，方可消弭世代與階級矛盾及衝突。
其次，穩定物價，提高民眾收入。近廿年來全球化速度快速，世界經濟向上騰飛，但因國際產業分工，與低度開發國家，包括中國、印度、東歐、東南亞釋出龐大勞動力，不僅造成全球經濟板塊位移，亦形成普遍性的貧富差距擴大，中產階級正在消失之中。另外，資金在國際間自由流動，過多資金追求短期利潤，不願投入實體經濟，反而在資本市場與原物料投機炒作，造成物價、房價上漲，嚴重衝擊民眾的生存底限。台灣是全球經貿體系重要成員，自然無法脫離全球經濟發展框架，因此實質薪資倒退、貧富差距擴大，也成為普遍現象。但是，台灣比較不幸的是，地理位置接近中國，雙方語言相通，使得台灣企業、個人面臨事業發展瓶頸時，「去中國」變成很容易的選項。企業因此不願花費心血進行轉型研發，只是將資金廠房遷至中國，造成台灣對外投資幾乎都在中國，外銷訂單海外生產比逾五成，導致產業空洞化、勞工低薪化，失業率偏高。再加上物價房價上漲，則無異火上加油，民眾痛苦指數爆表。
由此可知，紓解民眾之苦的解藥，在於振興製造業與抑制物價。政府宜提出激勵措施鼓勵企業在台投資設廠，以增加就業人口，提升勞工收入。平穩物價方面，應由國營企業帶頭，充分供應民生物資，保障民眾生活的基本需求。坦言之，這幾年物價飛漲的癥結，乃是馬政府的油電雙漲，由兩大國營企業的中油、台電啟動物價上漲的引擎，帶動民間企業爭相調升價格，導致物價失控。近來國際原油、原物料、農產品價格大跌，甚至腰斬，正是油電雙跌，反映國際行情，矯正錯誤政策的契機。然而，毛內閣雖然有意讓油電雙跌，但步伐仍不夠豪邁，反而像是裹小腳。汽油以油價公式為由，合理化其不足額反映國際行情的怪現象，結果原油價格跌不停，跌幅逾四成多，國內油價只反映兩成多，明顯吃定消費者，並有圖利特定廠商之嫌；而台電由虧轉盈，但回饋方案一年一戶平均一六六元、約兩個便當，且曾企圖綁架新電價公式，將重置成本列入，以民眾的錢彌補台電虧損二千億的黑洞。事實上，油電事業既為國營，或為少數民間廠商參與之實質壟斷型態，則價格之訂定，就不應純就盈虧著眼，而是考量如何對多數國人與產業發揮最大效益。何況國營企業所以虧損累累，並非在於經濟因素，而是採購弊端與經營無效率所致。因此，若無法大力除弊，只靠提高價格彌平虧損，不僅戕害民眾福祉，對總體經濟亦將造成負面效應。
馬總統固然聲望跌到谷底，任期所剩無多，仍不宜讓國家機器空轉，其將功贖罪的作法，則是推動改革。吾人認為退休年金與穩定物價、增加收入與民眾切身利益息息相關，應列為改革當務之急，凝聚共識，達到改革的目標。而執政者應謙卑聆聽民眾的心聲，在野者亦應摒棄勝選的驕傲，攜手推動改革，讓台灣從百廢待舉中重新站起來。
--------------------------------------------------------
◎ 李坤隆
隨著台灣就業越來越困難，許多人都將希望放在國家的考試上面，因此現在的公務人員考試放榜的盛況，比當年大學聯考真是有過之而無不及。
據考選部說明，今年共錄取六二三五人次，平均錄取率為六．二二％；年紀最小的錄取者才十九歲，年紀最長則為五十八歲。這樣的數字，相當驚悚。
我 們可以看到，國家財政越來越惡化，甚至審計部公布去年「直轄市及縣市地方決算審核結果年報」，全國廿二市縣去年人事經費決算高達四千七百一十六億一千餘萬 元，占各市縣自籌財源四千二百五十二億二千餘萬元的一百一十．九一％；審計部認為，各市縣人事費已不足以支應，是最嚴重也最該解決的財務問題。在這樣的財 政結構下，我們居然還要這麼多的公務人員，這不是自尋死路嗎？
軍公教過於優渥的待遇福利與退休制度，已經將整個國家財政帶到懸崖邊緣，很多人一到退休年紀就毫不留戀地選擇月退，不僅造成人力資源的短缺，更讓國家財政增加負擔、人才培育出現斷層，這絕對不是國家之福。
就拿我周遭的實際例子看，有一名親戚，從小就進入中正預校就讀，所以在不到四十歲的年紀就過著週休七天的日子，至今過了將近十年，就靠這一份薪俸養家活口；還有一對退休老師，兩個人在四十幾歲時退休，然後每天跳土風舞找朋友串門子，還定期出國旅遊，靠的也是這一份薪俸。
而 這些人儼然已經成為一種特殊的社會階級，甚至在整個社會裡衍生出一種階級對立氣氛，如果不正視，恐怕會危及社會穩定。所以，在整個公務員退休制度還不能做 合理的改革之前，政府真的應該從減少進用人員、延長退休年紀著手，或者要避免終身俸的做法。否則，當越來越多公務員都是在利用這樣的制度來成就自己的人 生，而其他納稅人卻要為他們背負越來越龐大的國家債務時，這樣合理嗎？（作者為實踐大學高雄校區博雅課程教師）
-------------------------------------------------------------------------
◎ 林靜怡
中秋團圓剛過，就在報上看到一則新聞，有一位國立大學法律碩士連考五年國考都落榜，今年三月喝強鹼自殺，幸被救回；這個月，她疊起一本又一本的公職考試參考書上吊，斷送青春年華！看了心裡很難過。
五 年前，我也曾經是國考全職考生，試了兩年，就已經撐不下去。沒有收入，已自慚形穢；屢試屢敗，更讓人自信心全失。看著爸媽漸失笑容的關切，第二次放榜日， 我跑到海邊漫無目的晃了一整天，最後決定放棄。然後開始找工作，從Seven開始，再來是加油站，最後進了一家中型企業，開始正常的上下班生活。月薪三萬 出頭，兩年來都沒動過。
會去考國考，大多不是什麼有理想、有抱負的年輕人，不過就是公務員薪水高、福利好、退休更棒。然而當考公務員變成全 民運動時，顯然就是這個社會病了！年輕人找工作困難，薪水低，保障不足，才會去擠國考窄門。再放大來看，國家資源配置根本出了問題，軍公教薪水福利遙遙領 先民營企業，退休後所得替代率竟然高居世界第一，台灣面臨「希臘化」財政危機，更讓年輕人擠向公務員窄門，因為「要倒，政府也是最後一個倒」，這正常嗎？
我 不免想起前幾天總統接受電視專訪時說：「因為司法關說是對於司法很大的傷害，尤其是對於許多無權無勢的年輕人，他們出社會碰到司法案件的時候，如果他的對 手有人脈、有關係，他的官司該怎麼打？」老實說，總統話講得很漂亮，一副非常關心年輕人的樣子。但是，除非作奸犯科，年輕人碰到司法案件機會不大；但是十 之八九會碰到就業困難的問題。這才是總統真正要關心的地方！否則總統上任五年來，年輕人失業率屢創新高，收入回到十多年前的水準，逼得學士碩士博士都去擠 國考，還動不動就鬧出人命，總統曾經表示過關心嗎？這有天理嗎？
（作者為中文碩士，新北市民）
---------------------------------------------------------------------
◎ 王法明
國考放榜，幾家歡樂幾家愁，甚至出現了考生因為壓力過大輕生自殺的不幸消息。時下國人報考國考風氣日盛，少則花費三、五年，長則十幾年也在所不辭。不但曠日廢時，也花費大量金錢，影響國家生產力與消費力。因此也出現「國考是否限制報名次數」的討論。
其 實，要解決國人大量報考國考的現象，應該從改善勞動條件，保障一般勞工處境開始。這幾年來台灣勞動條件日益惡化：清潔、保全、建築等低階工作場域中「勞動 派遣」盛行，不但壓低勞工實質所得、也不利追究雇主責任；而許多製造業中也大量使用「責任制」拉長工時，規避加班費，造成許多勞工超時勞動，也使得職業傷 害頻傳；近幾年景氣低迷，無薪假，乃至非法裁員、惡意解僱屢見不鮮。
民眾面對不穩定、不友善的職場，當然大量報考較有保障的公務員。面對此 一現象，要做的不是阻止民眾前進國考。而是應該積極維護民眾勞動權益，加強執行勞基法，取締違法企業。一旦民眾可以穩定就業，有合法、合理的工時與工資， 自然可以解決國考人潮的怪象。（作者就讀清華大學生命科學系）
吳郡山租?: 吳氏家族結社成村的故事 - 曾慶國 - Google 圖書 - https://goo.gl/dECrVf
留言列表
