「上有老、下有小」 三明治世代爸爸憂退休金不足、更擔心失業
2024/08/07 20:48
「上有老、下有小」 三明治世代爸爸憂退休金不足、更擔心失業 - 自由財經 https://bit.ly/4cgSSas
根據中信銀調查，46歲至50歲的「三明治世代」，高達87%擔憂「退休金準備是否充足」（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕父親節將至，根據中國信託銀行最新調查，發現隨著主要國家央行大幅升息以抑制通膨，已間接影響男性買房、買車等目標準備，導致不少爸爸可投資金額縮水，「可投資的金額較小，選擇也少」（39%）已成為投資的難題與阻礙；至於46歲至50歲的「三明治世代」，高達87%擔憂「退休金準備是否充足」。
父親節將至，中國信託銀行針對25歲至55歲的男性客戶進行「2024男性理財趨勢調查」。調查結果發現，在「退休金準備是否充足」議題上，受到人均壽命延長、日益加劇的通貨膨脹影響，家有長輩及子女需照顧的46歲至50歲「三明治世代」最為擔憂，比例高達87%；其次為25歲至35歲年輕男性。顯示買房、買車等目標的資金需求外，年輕男性對於未來的不確定性漸增。
在投資行為方面，調查發現男性仍以股票（65%）、ETF（52%）、臺幣存款（45%）為主要投資工具，身處資訊爆炸的時代，超過40%的受訪者認為無暇自行梳理接收到的新知，且以30歲以下比例最高；此外，通貨膨脹導致日常開銷增加，可投資金額縮水，連帶減少受訪者選擇許多需要較多資金的投資標的，呼應「可投資的金額較小，所以選擇也少」（39%）已成投資上的難題與阻礙。
對比中信銀行的調查，日前yes123求職網也進行一份「職場爸爸疲憊指數調查」，結果發現，41.2%的受訪職場爸爸，目前「自己一人」負擔家計，本身是家裡「唯一的」經濟支柱，平均每日投入工作逾10小時，一週加班3天，且此次調查發現，職場爸爸平均長達5年沒有加薪，多於去年（2023年）調查的4.8年，創下11年新高。導致67.2%的職場爸爸「沒有」真正自己可支配的零用錢，自己的收入多「優先」全數支付家用。
針對目前的職場經歷，此次調查顯示，高達91.6%的職場爸爸「擔心」中年失業的問題，比例不但多於去年的90.2%，更創下11年以來的新高。
對於不少男性因家庭負擔，沒有多餘的資金可供投資，但退休準備仍不可忽視。中信銀行建議，可善用銀行提供的小額定期定額產品，規劃最低新臺幣1000元即可投資，如精選基金、外幣換匯、黃金存摺，基金可搭配「買基金免費用，終身0負擔」方案，定期定額新申購基金終身申購手續費0元、信託管理費0元優惠，滿足小額投資需求。
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台灣社會的「老媽不能退休」現象
2024/08/07 08:30
◎曾建儒自由開講》台灣社會的「老媽不能退休」現象 - 自由評論網 https://bit.ly/3ykPnCi
隨著台灣社會快速邁向高齡化與少子化的雙重夾擊，退休議題成為每個家庭無法迴避的重要課題。尤其當我們的父母一代逐漸步入退休年齡時，卻發現現實狀況遠非理想，不禁令人深感擔憂與警惕。
根據勞動部的數據顯示，目前台灣勞保年金平均每月僅發放1.8萬元左右，而其中有超過60%的退休人員月領不到2萬元，更有超過10%的月領不到1萬元。這樣的金額，對於生活在現代社會的人來說，幾乎無法應付基本生活需求。更何況，物價飛漲、醫療費用不斷攀升，這些都給退休生活帶來沉重的負擔。
想像一下，如果一個人一輩子辛勤工作，最終卻只能依賴這微薄的年金度日，那麼他們的退休生活將會是多麼的艱難。這並非危言聳聽，而是許多即將或已經退休的老人正在面臨的現實困境。
根據主計總處最新的家庭收支調查數據，最低收入20%的家庭每年的可支配所得僅有35.1萬元，而這其中來自社會保險的受益不到10萬元。相較之下，最高收入20%的家庭可支配所得超過240.08萬，兩者之間的差距令人咋舌。這種收入不均的現象，不僅加劇了社會的不公平，更使得低收入家庭的退休困境更加雪上加霜。
尤其對於那些年收入不到繳稅門檻的家庭來說，勞保年金成為他們唯一能依靠的退休收入來源。然而，現實是殘酷的，僅靠這微薄的年金，無法保障他們的基本生活需求。這樣的現狀，不僅讓子女感到焦慮，也讓整個社會感到無奈。
台灣的高齡少子化問題，正如同其他先進國家一樣，逐漸成為一個無法迴避的社會議題。根據統計，經濟戶長年齡超過65歲的家庭中，最低收入20%的家庭，其年可支配所得僅35.1萬元，而消費支出卻達到38萬元，這意味著他們每年入不敷出近3萬元。
更令人擔憂的是，這些低收入家庭的比例隨著年齡增長而迅速攀升。從30到54歲的最低收入20%家庭占比僅約4.5%到7.6%，但到了65歲以上的老人家戶，占比卻暴增至50%以上。這些數據表明，隨著年齡增長，低收入家庭面臨的經濟壓力不斷增加，退休生活的貧困問題愈發嚴重。
「不准老媽退休」這樣的現象，表面上看似下一代的自私想法，實則反映出他們在現實壓力下的無奈。這些年輕人希望自己的父母能夠繼續工作，維持家庭的經濟來源，避免貧困生活的困擾。然而，這樣的期望卻與父母的退休需求產生了巨大的矛盾。
「不准老媽退休」這樣的現象，表面上看似下一代的自私想法，實則反映出他們在現實壓力下的無奈。（資料照）
從某種意義上說，這些年輕人並沒有選擇躺平，他們仍然努力掙扎，試圖擺脫貧困的困境。他們希望能夠改善自己的經濟狀況，同時也希望自己的父母能夠有一個體面的退休生活。然而，現實卻讓他們不得不面對殘酷的選擇。
面對這樣的困境，僅靠個人的努力顯然是遠遠不夠的。社會需要更多的支持與保障，來幫助那些即將或已經退休的老人們度過他們的晚年生活。
首先，政府應該加大對勞保年金的投入，逐步提高退休人員的年金金額，讓他們能夠有一個基本的生活保障。其次，應該推動更多的退休保障措施，如老年醫療保險、社會福利等，減輕他們的經濟負擔。此外，還應該鼓勵企業為員工提供更多的退休福利，讓員工在退休後能夠有一個更加穩定的收入來源。
總的來說，「不准老媽退休」這一現象，正是台灣社會高齡化與少子化問題的一個縮影。我們不能忽視這些現實問題，而應該積極尋求解決方案，讓每一個人都能夠有一個有尊嚴的退休生活。
在這個過程中，我們需要政府、企業以及每一個個人的共同努力，來改變這一困境。讓我們一起為下一代創造一個更加美好的未來，讓每一個人都能夠安享晚年，不再為退休而感到焦慮。
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（作者為國會助理）
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