公告欄
facebook 姜太公廟
- Jul 04 Fri 2014 22:38
每天都要面對那些讓你感到特別苦惱又有壓力的人，像是野心勃勃的部屬、好發號施令的上司、愛暗中較勁的同事、好指使人的配偶、讓人覺得虧欠他們的父母、總是在抱怨的朋友……
- Jul 04 Fri 2014 22:26
最多人問的問題：裝潢要找工班還是設計師？就像找醫師跟藥局？
- Jul 04 Fri 2014 22:21
有些話一說起來，就是會讓你頓失威嚴或是降低你的專業度。所以，上班時到底有哪些話不能說？
在職場上，你說的每句話都很重要。不管是在會議中提出的想法，或是私底下發表的言論，你說的話多少都代表了你這個人。有些話一說起來，就是會讓你頓失威嚴或是降低你的專業度。所以，上班時到底有哪些話不能說？
「這合理嗎？」
- Jul 04 Fri 2014 21:58
台灣青壯年最大的心願，就是買房子+42%的28-36歲青壯年，最大的心願就是「買房子」，而37-46歲受訪者中，最想要買間房子的比例，也有30%。+有殼蝸牛心願雖然實現了，但在貸款繳清之前，勢必要過得拮据又清苦。(相信不少人會忍不住自問：這樣真的值得嗎？)
- Jul 04 Fri 2014 21:40
真正把有能力的人和成功的人區隔開來的，並不是知識，而是毅力。+一張大學文憑無法說明你是天生聰明還是後天努力。所以，Google 當然會寧願找個有毅力的應徵者，而不是找個擁有好成績卻懶惰的人。
不意外，Google 的求職者滿是常春藤名校的畢業生，每個人都拿超值得吹捧的 GPA 滿分成績單，但是，Google 真的沒有特別在乎大學學歷。 Google 的人事部主管 Laszlo Bock 在 New York Times 的訪談中就特別提到，在廣大的求職者當中，主管是依據什麼標準進行篩選。而訪談的結果說明， Google 在乎的是你在大學生涯中學到的技能和經驗；說實在，光看學歷，你是無法向 Google 證明你的天賦或毅力的。
你的天賦，不需要一張大學文憑來證明
