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讚美的力量如此大/一項密西根大學的研究發現,表現最傑出的團隊,團隊成員得到讚美與批評的比例是5.6:1。
研究人員還觀察到,被讚美頻率遠高於被批評的人,會在辦公室創造一種安全的情緒空間。很少人會說「這肯定行不通」之類的話,因此,即使是最沉默寡言的人也會有足夠的安全感,提出比較冒險的新點子。

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釀一杯葡萄酒 等待台灣風土的答案|天下雜誌
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如何調整後照鏡?(必看!!)

 

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人口結構失衡比總數減少嚴重 學者:未來將是「中高齡養老老人」
記者鍾泓良/台北報導2024-10-18 16:22:58

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打造「屏東客家吉祥物」 創意設計徵件 - 客家電視台 - https://goo.gl/CiEQ1b

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