姜朝鳳宗族

薪低風險高 找嘸救生員
2014年09月08日 04:10
陳宜加／新北報導

炎炎夏日，救生員「陽光水男孩」是戲水最美的風景。然今年不少泳池、水上樂園皆鬧「救生員荒」。（陳宜加攝）
救生員「陽光水男孩」是戲水最美的風景。目前國內上萬名合格救生員，僅2000多人從業，其中更近4成、約800人為打工，今年不少泳池、水上樂園「請無人」，鬧「救生員荒」。救生員直言，低薪是元兇，工作責任重，卻領過低時薪，連餐飲業都不如！多數人考了證照，不願執業。

民國99年，教育部體育署發布《救生員資格檢定辦法》，由民間7單位辦理救生員訓練，合格後考取體育署檢定證照，取得執業資格。據救生員檢定授證制度相關事務執行小組統計，迄今共發出1萬2828張游泳池救生員證照。

據統計，去年國內僅進用2157名救生員，其中近4成為兼職。八仙水上樂園今年暑期設置56名救生員，為國內最多，卻僅6人為正職；東部、中部更有業者反映找不齊救生員，鬧「救生員荒」。

中華游泳救生協會說，低薪是元凶，現行《游泳池管理規範》僅規定救生員額，未明訂工作內容與權益，業者「吃夠夠」多計時薪；游泳教練往往身兼救生員，薪資差國外3倍以上。今年救生員最高行情時薪落於115至130元，不如許多餐飲、服務業。

擁6年資歷的救生員郭慶宏說，救生員與醫師、警消同為「救命」，風險高、責任重，收入卻過低而不穩定，多數僅兼職，難作正職餬口，「吃力不討好，當救生員沒未來。」且戲水旺季短，救生員「看天吃飯」，工作缺乏保障。

游泳救生協會指出，國外救生員薪資高、明訂工作內容與升遷制度，但國內缺乏相關法規保障，多數人有證照，卻不願執業。執行小組坦言，官方無相關統計，接獲業者反映「請無人」，通常建議調薪。

體育署今年起調降發證門檻，10月前辦理160梯次檢定考試，並抽測合格救生員，杜絕「濫發」；並擬將救生員納入勞動部技能檢定職類，打造專業，進而改善待遇。