姜朝鳳宗族

西蒙·波娃《第二性》被認為是女權運動的「聖經」是現代女權主義的奠基之作。她和存在主義哲學家沙特是非傳統的伴侶關係。 @ 姜朝鳳宗族 :: 痞客邦 ::

我的身體我作主-38婦女節 女性穿搭成議題
 
3月8日是國際婦女節，而從3月初開始，女權對穿搭術呈現不同觀點的論戰，高跟鞋及裸露服裝成為最新女權職場討論話題。
英國下議院在週一（6日）針對禁止女性在工作場所穿高跟鞋進行辯論。根據英國媒體《BBC》報導，英國國會議員對近年英國女性在職場所遭受到的服容限制表示「不可置信」。
此次辯論的起因可追溯到1年多前由索普（Nicole Thorp）發起的連署請願活動，呼籲有關當局取消公司行號對女員工服裝儀容的規定。由於連署人數超過10萬人，英國下議院必須對此議題進行討論。
索普在2015年拒絕所屬會計公司的服裝要求，因不願穿上2至4吋的高跟鞋而遭到離職處分。索普隨即在英國倫敦發起的連署請願活動，並超過15萬人連署響應。
雖然週一英國國會的辯論沒有約束力，但英國政府表示，雇主不得因員工性別而有差別待遇，並承諾會約束公司對女員工服儀標準。
除了女性員工拒穿高跟鞋議題被搬上國會殿堂討論，女星艾瑪華森（Emma Watson）近日在時尚雜誌《浮華世界》（Vanty Fair）所拍攝的照片，因袒胸露乳的造型，被媒體及網友批評有愧「女性主義者」的形象。
艾瑪華森不僅是國際知名女星，也是聯合國親善大使。她在接受路透社採訪時對此一事件作出回應，她說：「這只是讓我再次了解，有多少人對女性主義有錯誤的概念。」
艾瑪華森解釋：「女性主義指的是能夠讓女性有選擇的機會，而不是一個用來打擊其他女性的棍子。解放、自由以及平等才是其實質。我實在不知道，我的胸部與女權有什麼關係。」
而美國「婦女華府大遊行」（Women’s March on Washington）主辦單位以主題「沒有女人的一天」（The Day Without a Woman），號召全球女性參與，要求參加者在3月8日當天不要做任何有償或無償的工作。若恰巧是一人公司女老闆、或只有一名女性員工必須上班時，則可以穿上紅色衣服表達支持。

台灣女性居政府領導階層 大中華第一

中央社
5小時前
（中央社記者蔡怡杼台北8日電）今天是38國際婦女節，國際發卡組織萬事達卡公布最新調查顯示，台灣女性「位居政府領導階層」指數以33.9，高居大中華區第一名。
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萬事達卡第10年發布最新女性進步指數及生活滿意指數，台灣女性進步指數今年為62.7，名列亞太區前段班，不過，較去年的63微幅下跌0.3點，中止該項統計以來年年攀升的趨勢。
不過，就細項指標來看，特別在「日常就業」指標上，台灣女性以112.9首度高居亞太區第一名，並且在中等教育和高等教育表現皆與男性匹敵，反映出經濟活動的強勁表現和教育程度的提升息息相關。
此外，台灣女性「位居政府領導階層」指數以33.9高居大中華區第一名，顯示政府成為兩性平權的最佳典範，女性在社會上角色也趨於多樣化。
萬事達卡台灣區總經理陳懿文表示，隨著女性教育程度普遍提高、經濟實力的提升和性別意識抬頭，台灣今年最新女性進步指數高達62.7，超越亞太區平均的57.6。
陳懿文同時提到，現今台灣女性勞動人口趨近510萬人，占勞動人口市場比重達44%，使日常就業的分項指標較去年同期成長1.2，突破性的表現使台灣該指標首次成為亞太區第一名。
至於「整體生活品質滿意」方面，亞太區今年整體平均為61.8，而台灣女性調查結果為53.1，顯示女性對於整體生活抱持中立態度，不難看出工作和家庭的繁忙步調對女性的日常生活造成影響。
從各個面向來看，台灣女性對於「個人生活品質滿意」指數僅49.8較為悲觀，特別是針對財務壓力的部分，樂觀指數從去年同期的66.0大幅下降至49.4，主要肇因於全球經濟表現疲弱，使得平均收入減少，而許多女性又負責管理家中財務開支，難免倍感壓力。
萬事達卡「女性進步指數」為亞太區女性社會地位評量，指數由三個主要指標與其他分項指標組合而成，包括：就業、教育及管理。指數以100為基準，指數高於100顯示女性比例高於男性，指數100表示兩性平等，指數低於100則表示男性比例高於女性。1050308

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性別不平等 衝擊婦女健康
By 【中央社╱馬尼拉7日專電】, forum.udn.comView Original
國際婦女節前夕，世界衛生組織西太平洋辦事處指出，區內許多婦女仍深受性別不平等陋習所害，影響身心健康。

世界衛生組織西太平洋辦事處主任申榮洙發表聲明說，「健康的家庭、社會和國家，是由健康的女孩和婦女所構成…沒有針對性別平等的廣泛行動，婦女取得最高標準保健的權利，仍將是遙遠的夢想。」

聲明指出，生理與社會地位的差異，也對男女兩性的衛生條件造成極大差異，以肥胖症為例，女性比男性更容易贅肉上身，特別是在許多太平洋島嶼國家，像是諾魯，75%的婦女肥胖，東加王國70%、庫克群島69%。

聲明說，提升教育程度可改善婦女的健康狀況，但和男性相比，女性受教育的機會通常較低。在寮國，男性識字率為82.5%，女性僅為63.2%；在巴布亞紐幾內亞為63.6%對55.6%。

總部設在馬尼拉的西太平洋辦事處表示，多數地方的女性社會地位低於男性，造成權力關係與健康結果的不平等，以西太平洋地區為例，女童未接種疫苗的比率為5.6%，而男童只有4.0%。

此外，西太平洋地區許多國家的婦女，需要丈夫同意或陪同，才有機會尋求醫療服務，這對女性保健造成額外的障礙，在薩摩亞和索羅門群島，就有4分之1的婦女在求醫之前需徵得同意。

聲明還說，婦女受虐仍是區內嚴肅衛生議題，愈來愈多證據顯示，超過1/3的婦女被親密伴侶毆打、強迫性交或其他方式虐待。

西太平洋辦事處呼籲區內政府及相關組織，在制訂政策或方案時，把性別角色、規範和需求納入考量，打破不公的系統與架構，把婦女照顧重心從過去的懷孕與分娩，提升至性別平等的層級。

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台灣女性社會地位 優於日韓
By 【中央社╱台北7日電】, forum.udn.comView Original
萬事達卡今天公布最新女性進步指數，台灣排亞太地區第5名，更是大中華區的第1名，並且優於日本與南韓。

根據萬事達卡公布的2014女性進步指數，指數由3個主要指標與其他分項指標組合而成，包括就業（勞動參與、日常就業）、教育（中等教育、高等教育）及管理（企業所有者、企業管理階層、政府管理階層）。

評比結果顯示，台灣指數為65.9，在14個亞太地區國家中排名第5，還是大中華地區（中、港、台）的第1名，比鄰近的韓國50、日本48.3還要高。顯示台灣的女性進步、兩性平權優於日、韓。

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男女薪事 營建業差最多
By 劉馥瑜, www.chinatimes.comView Original

各產業女性平均薪資
國際婦女節就在今天！1111人力銀行公布最新「2013女性薪資排行調查」指出，國內男女不同酬的情況，依產業別來看，以營建不動產業最嚴重，平均薪資差距達33.48％，其次是資訊科技業的32.43％，也有明顯落差；至於男女薪資差距最小的，則是媒體出版業的12.04％。

值得一提的是，從婚姻狀況及各年齡層交叉比對，同齡女性已婚及未婚的平均薪資差距約1成；反觀男性，已婚者薪資反而比未婚者高出1成4，呈現男女婚姻狀況對薪資有兩極化的影響。

此外，若從男女薪資差異分析，已婚男女薪資差距最高達4成，比起同齡未婚男女的薪資差異2成高出許多，且年齡越高，差距越大。

1111人力銀行公關總監李大華指出，男女薪資落差主原因在於，多數女性走入婚姻後，不得不在工作及家庭中抉擇，以致不少女性被迫放棄職場發展、晉升的機會，選擇穩定且能兼顧家庭的職務，以利準時上下班照顧家庭及子女，因而造成男女性在職涯發展上的差異。

不過，李大華指出，據主計處最新資料顯示，去（2013）年男性勞動參與率為66.74％，下降0.09個百分點，而女性勞動參與率在2012年首度突破50％後，去年持續上升至50.46％，反映出女性在就業市場的影響力日益增加。

李大華說，事實上，女性在工作能力上並不亞於男性，隨著就業市場的平權發展，企業提供男女在工作內容、發展空間及薪資條件上，已無明顯差異。

此外，進一步分析產業小類，在97類職缺中，女性薪資較男性高出最多的職務是「美療師／芳療師」、「採購助理」等；至於男性薪資高出女性最多的職務則是「模具技術人員」、「消防類相關人員」等。

李大華分析，女性薪資較男性高的工作，多為女性較有從業優勢的職務，如服務女性為主的美容芳療師、仰賴女性溝通及議價能力的採購助理職務；而男性薪資高出女性較多的職務，則多數因受限體能、體力及工作環境，較不適合女性從業。

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性別平等日本排名104 先進國最低水準
2014/10/28 09:34

新頭殼newtalk2014.10.28 鄭凱榕/編譯報導

以達佛斯會議聞名的瑞士智庫「世界經濟論壇」(WEF) 28日公布2014年版「全球性別差異報告」，日本在受調查的142個國家中排名104，雖然比上年度進步一名，但依然是先進國家中排名最差的國家。排名第1的國家是冰島；中國排名87；台灣則根本不在調查國家之內。

根據日本共同通信社28日日內瓦報導，日本不只是依然女性議員人數稀少，薪資水準等其他分類調查項目也只有些微的改善。這份報告是以今年較早時期的資料為基準做成，並未考量到9月3日以後日本內閣改組女性閣員增加的事實。

根據世界經濟論壇(The World Economic Forum，WEF)所公布的報告，排名前5名都是北歐國家，分別是：冰島(1)、芬蘭(2)、挪威(3)、瑞典(4)、丹麥(5)。

中美國家尼加拉瓜排名第6；非洲國家盧安達今年首度受調，就取得第7名的驚艷成績；愛爾蘭排名第8；亞洲排名最佳的國家是第9名的菲律賓；比利時排名第10。

其他幾個先進國家的排名，分別為：德國排第12、法國排16、美國排第20、英國排第26。另外，紐西蘭排13、澳洲24。

至於俄國與中國兩個重要大國的排名，則為：俄國排名75、中國第87名。

而亞洲另外幾個重要國家，排名分別為：新加坡(59)、泰國(61)、印度(97)、馬來西亞(107)、印度(114)、韓國(117)。香港被歸於中國地區，沒有單獨排名。

根據世界經濟論壇的說明，全球性別差異指標在2006年首度引進世界經濟論壇，用以衡量性別為基礎的差距並追蹤進展。今年是第9次公布這項指標，可以用時間序列分析來看出全世界性別平等的典範轉移，並比較國與國之間的差異。

這項指標以各個國家在經濟、政治、教育以及健康等各領域來綜合衡量，可以有效比較區域與收入群體間的差異。目標是能夠減少並降低性別差異。

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倡兩性平權 母喪不需舅封釘
2014年12月09日 11:54
中央社
台北護理健康大學生死與健康心理諮商系提倡新喪葬觀念，現在多由醫院或法醫開死亡證明，母喪不宜侷限由舅舅「封釘」。

新北市府民政局長江俊霆表示，性別平等意識覺醒、少子化及不婚、離婚、跨國婚姻比例增高，如仍堅持傳統喪禮儀式，身後事恐無法圓滿。

江俊霆表示，台灣傳統喪禮一直有男尊女卑的性別意識，只能由長男捧牌位、嫁出去的女兒要「哭路頭」等習俗，已不合現代的需求。為提升殯葬服務品質，提倡殯葬新文化，有必要改進。

為建構兩性平權殯葬環境，民政局8日與國立台北護理健康大學，共同舉辦「現代國民喪禮」研習課程，吸引殯葬業者與相關系所學生參與。盼望透過教育宣導及禮儀師的引導，讓亡者生者兩安。

台北護理健康大學生死與健康心理諮商系教師范班超，建議調整傳統殯葬禮儀觀念，如過去母喪須由舅舅主持「封釘儀式」，以確保家中姐妹嫁出去，不是遭夫家凌虐致死，藉以驗屍提供保障制度。

但現今死亡原因，多由醫院開立死亡證明或法醫等專業人士鑑定，不需再侷限男性主持「封釘儀式」。可由子女協商，不分男女，與歿者同輩分親屬主持。

以往，傳統社會出嫁的女兒因路途遙遠，不容易回娘家，為表達父母的養育之恩，父母去世時，出嫁女聞耗奔喪進家門時，必須嚎哭，匍匐入門稱為「哭路頭」，藉此表達自己不孝、無法奉養的懺悔贖罪心理。現在交通方便、資訊方便，也不合時宜。

系主任曾煥棠鼓勵禮儀師，臨終關懷及悲傷輔導，讓喪親者的悲慟，能有抒發的機會。

校長謝楠楨表示，台北護理健康大學生死與健康心理諮商系，結合生死教育、悲傷輔導、醫療諮商、自殺防治與殯葬服務課程，很多教學觀念都與未來殯葬服務關懷緊密關聯。

研習課程兼具理論與實務，現場並設置靈堂讓學員演練，同時安排綜合座談，讓學員瞭解近年殯葬改革趨勢、精進專業知。

研習藉由產官學合作方式宣導新的殯葬知識與觀念，可讓學生瞭解實務作法，對學生們未來就業有很大的幫助。1031209