爸爸告訴你：十個在商業領域成功的心法！
[ 爆橘 ] 於 2014-01-14 10:04:30 發布 Tags :Geoffrey James、創業須知、職涯
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《TO》導讀：原文來自《Inc.com》，作者 Geoffrey James 是該網站的專欄作家，同時也是個專職作家，今年五月將有新書上市，之前曾著有《How to Say It》、《The Enochian Evocation of Dr. John Dee》等。
本文將以第一人稱編譯。
如果我的女兒或兒子問我說，「爹地，我到底應該知道些什麼，才能夠在商界出人頭地？」，我想我會這樣的回答他們。
1. 成功永遠是團隊的努力結果
沒有人可以一個人打天下，每個人都會需要他人的協助。就算你本身克服了許多的困難，你還是得感謝跟你一起共事的團隊所付出的努力。
我們都是站在巨人的肩膀上看世界的－－那些創造出結構的人，讓創業變得有可能。
2. 工作就是要變得有價值
有可以讓別人的生命變得不一樣的能力，是一項珍貴無價的禮物。而唯一可以創造這個「不一樣」的方法，則是透過耗盡個人的努力，這也是課本上所說的「工作」的定義。
記得：在工作上、生命中，最大的失敗就是無所事事以及無用。
3. 憤怒是一種無助的體現
很多人發脾氣並不是因為外在的因素或其他人的行為而導致的，而是因為他們對於沒有能力去改變自己，以及改變情緒狀態感到失望。另外一個說法是，大發脾氣的上司就如同在鬧彆扭的小嬰兒。
4. 每一個行動都會開創一個正面，而且同等的回饋
物理法則同樣的也能夠運用在人身上。你越嘗試去控制，你製造出的阻力越大。
急躁的經理會創造急躁的部下，比起以推、拉的形式去行動，真正的領導者會懂得去指導，還有重新調整執行的方式。
5. 資訊是洞察力的敵人
每個問題、方法或是機會的本質，通常都是隱藏在很多還未被消化以及無用的資訊裏頭。有辦法剔除沒有用的雜訊已經是等於打贏了一半的戰鬥。
最終法則：簡化，簡化，再簡化。
6. 其他人通常都是善意的
只要擁有需要的資源，每個人都有辦法發揮得很好。
那些掌握極少量情緒還有思想資源的人會做出很蠢的事情，但是他們的出發點通常是好的。有效的控制并利用這些好的意圖，永遠會比告訴別人他們的錯誤來的有用。
7. 最好跟最壞的打算永遠不會發生
每件事都是遊走在你最希望發生的結果，還有最擔心發生的情況之間。
了解這點可以讓你避免在事情不如預期的時候失望，也讓你在事情變得順遂時坦然。
8. 分享會創造更多
分享快樂還有積極性，就會創造更多快樂還有積極性。同樣的，散播痛苦以及負面的能量，只能帶來更多同樣的痛苦。
所以當你要開口時請三思，因為你所說得可能會成真。
9. 沒有完美的人，也沒有完美的組織
就像你必須原諒、了解，並且和這些不完美的人們一起合作，與企業、組織相處也是如此。期望完美，迎來的只是失望。
10. 「付出什麼，就得到什麼。」大概就是這樣。
（資料來源：Inc.com；圖片來源：SalFalko，CC Licensed）
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