姜朝鳳宗族

國人平均餘命已有80.4歲，其中女性平均83.7歲，男性則77.3歲，壽險業者也表示，國人平均餘命不斷延長，但人生最後不健康的時光也延長，平均高達9年，其中需要長照的時間更達7年，若每月估算4萬元的照護及生活、輔具等費用，則7年下來要高達336萬元。 https://goo.gl/72nXqA

健保虧損真正原因是啥？ 醫師立委：馬政府「德政」 - 政治 - 自由時報電子報

長照要靠自己 國人投保率低
By 洪凱音, www.chinatimes.com查看原始檔八月 16日, 2017
長照保障不足，南山人壽董事長杜英宗（右三）表示，將朝團險、降保費、分期繳納3方向，來提高民眾投保長照保險意願。（南山人壽提供）
高齡化浪潮，已對台灣民眾造成生活衝擊，南山人壽董事長杜英宗昨參加「整合資源、樂齡共老」記者會表示，雖然南山長照保險市占率首屈一指，但，分析保戶保障內容時才發現，年薪達250萬元、較高資產保戶，長照保險的滲透率只有13％，低於250萬元、更需要保障的上班族，滲透度降到只剩1％，顯示國人對熟齡照顧、失智風險的意識明顯不足。
上班族竟僅有1％
國發會預估，台灣將於2026年進入超高齡社會，政府也全力推動長期照護2.0政策；杜英宗認為，即使政府有意推廣長照制度，但，現在缺人、缺設施，當問及人民對政府長照能有什麼期待？他神回一句「815台灣發生了什麼事?」意味政府連基本供電都搞不定，長照靠自己才最實在。
杜英宗認為，不論資產高低，民眾投保長照保險的滲透率，在50％以上才較理想；以目前較高資產者投保長照保險的實際狀況來看，未來失智、殘廢時，保險每月將可領回3、4萬元，在通貨膨脹、醫療費用高漲的情況下，杜英宗認為，這樣的保額仍顯不足。
由於少子化的趨勢，杜英宗建議，很多人數少、荒廢的小學，可改建為社區老人安養中心、或老人社區醫院，企業也可以透過團險的方式，幫員工投保長照保險，以提升福利。
南山推樂齡好靠山
他說，南山人壽也著手調降保費、或以設計分期繳納的方式，期望提高民眾投保長照保險的意願。
杜英宗也分享親身經驗，提及他母親雖然活得高齡，但最後1、2年已經不認得他了，也提及身邊金融界的好友，因為照顧高齡父親，每天眼圈都是黑的。
有鑑於此，南山人壽著手整合各界熟齡關懷資源，推出「樂齡好靠山」網路平台，彙整31項長照服務等資源，協助民眾更深入了解長照議題。

長照／長照費用 將跟著健保費一起收費

2014/01/13
【聯合晚報╱記者黃玉芳、李樹人╱台北報導】

長照保險未來上路後，民眾每個月的保費支出將再增加。長照保險的保費預計將跟著健保費一起收取，計算公式也與健保費相同，投保者及依附的眷屬都要收保費，但費率初估約為健保費的四分之一到五分之一。若以健保費的四分之一計算，受雇者約要月繳70元到670元。

目前長照保險費率未定，以目前健保費率4.91%而言，若以四分之一計算，長照保險費率約為1.2%左右。以一名上班族月薪4萬5000元、太太月薪3萬元，只扶養一名小孩，小孩依附太太納保，計算下來本人每個月的長照保險費約165元，但太太與小孩每個月長照保費要繳218元。

衛福部規畫，長照保費與健保費相同，一般受雇的上班族，保費的負擔比率，分別是政府負擔10%、雇主60%、受雇民眾30%，但有錢人多付一點，低收入戶等弱勢族群則有補助。月投保薪資越高，或是大老闆、雇主，保費也會比較高。例如李先生經營公司，月薪19萬元，因為要自付雇主負擔部分，長照保費一個月就要付2184元。

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