根據倫敦金融時報對東京求職者、學生和年輕白領勞工的調查，以及學者對日本經濟成長低迷的研究顯示，日本年輕人在富貴不了的情況下，愈發厭惡風險，只求安穩度日，不敢追求更大夢想。
金融時報報導，與日本許多年輕人一樣，25歲的谷垣（音譯）面臨的經濟情勢，是利率基本上維持在零的水準、經濟停滯不前、薪資凍漲，讓他不敢奢望有一天會變成有錢人。不願透露全名的谷垣，未背負房貸、汽貸、學貸或卡債。
谷垣說，年輕世代感覺肩上的負擔比上一代更重，原因是年輕人必須撐起日本這個債台高築、人口老化的國家，因此他不願承擔風險；金融時報對東京求職者、學生和年輕白領勞工的調查結果也是如此。
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東京中央大學社會學者山田昌弘形容，當前的社會氛圍為厭惡風險，而之前幾個世代希望子女能過正常生活，又加劇了這種規避風險的情緒。東京上智大學政治學者三浦麻里指出，20多歲的日本人不了解所謂的「經濟成長」，原因是在他們的世界裡，日本經濟陷入停滯，強化了年輕中產階級傾向守成的必要性，因為即便他們對未來感到悲觀，至少現狀並不差。不想努力了！日本年輕人不再追夢，只求安穩度日... https://bit.ly/2JFz0Xl
◎ 鄒筱涵
財富分配是各國經濟上一大難題，須同時考量公平性及社會正義。資本主義國家靠賦稅將財富進行重分配，良好的課稅制度，可以使有錢人將一部分財富交由政府，政府再透過社會福利將其分配給弱勢團體。
然 臺灣現在面臨的情況是有錢人靠信託、境外移轉等方式，讓政府課不到稅；而政府最主要稅收是來自瀕臨貧窮化的中產階級。政府主要稅源不足，往往應付基本開支 都成問題，使得將財富轉給弱勢族群機能消失。最後富者愈富、貧者愈貧，久而久之社會就會出現三種現象：悲觀、批判及對政府的不信任。
馬政府 上任以來，小老百姓感觸最深的便是：房價高漲、薪資偏低，及繳不完的稅。然社會上卻有一群人不用太賣力工作，卻享受奢華生活，或靠炒房暴利，而沒有繳稅的 煩惱。「一個臺灣，兩個世界」，這樣的制度，怎麼會公平呢？難道我們希望青年學子將時間與生命投擲在投機的循環中？這將使一國經濟發展日漸落後，實質生產 力降低，絕非國家之福。
馬政府要解決經濟黑洞，有三件事非做不可：
公平課稅：現行稅制是依據數十年前的稅基訂定課稅級距，然時代早已變遷，課稅級距應予調整。此外，如何將真正有錢人的財富合理課稅，或透過雙邊合作機制將境外所得納入課稅範疇，都有賴政府解決。
實價課稅：許多炒房的投機客，靠著買賣不動產快速牟利，收入可能比多數上班族年薪還高，但這些收入卻不用課稅，這樣合理嗎？政府應對不動產交易所得以實價方式課稅，除增加政府財源，亦能真正抑制房價被不當哄抬。
薪 資合理化：臺灣二十年來物價水準已大幅波動，但薪資卻沒有隨著調漲。要薪資合理化絕非調高基本工資就好，而是要讓企業將員工薪資和實質工作投入結合。在政 策引導上，可以針對薪資偏低的企業加以公開，或要求上市（櫃）公司將董事、經理人與員工薪資結構公布於財報上，讓大眾知道這家公司之所以賺錢是因為真正本 業有好的表現，還是靠壓榨勞工而來。
我們期望政府能找出方法，解決經濟黑洞的問題根源，而不是讓臺灣朝貧富兩極化發展。（作者為財經博士、臺北大學副教授）
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記者林詩萍／特稿
馬政府將國營事業鉅額虧損全推給「政策性負擔」，讓台電、中油員工照領績效獎金；卻又對台灣人民哭窮，動不動就拿國營事業虧損為名，硬是要調漲油、電價，擺明了就是占全民便宜、猛揩油還賣乖，如此說不通的歪理，怎能說服人民。
從經濟部公布的國營事業盈虧來看，台電去年虧損約六一六億元、中油約虧損三三六億元，但虧損原因竟然全部推給「政策性因素影響」，就這樣一言以蔽之，就想唬弄過去。
就算扣除台電去年一千多億、中油五百多億的所謂「政策性負擔」，台電可大賺近四百億元、中油獲利逾一六○億元；原來台電、中油的經營績效這麼好，比賣土地獲利的台糖還厲害，那就得反問，台電、中油能輕鬆就賺那麼多，為何不反映到油、電價的調降上？
更令人民不解的是，台電每次哭窮，稱虧損是因售電價格低於成本、每賣一度電都虧錢。但實際上，台電目前電價根本就能輕鬆獲利，那到底有甚麼資格漲電價？
中油從去年一月起，油價就取消凍漲，去年竟還虧損三百多億元，但這次是改推給大眾運輸、計程車等油價補助；反正就是虧損有理、年獎照拿，中油、台電的採購成本等財務黑洞，就這樣蓋在「政策性因素」的遮羞布下，死都不願攤到陽光下，難道真當人民全都是傻瓜！
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〔記者林詩萍／台北報導〕國營事業的考績、考成獎金，向來被員工以借支或預支方式領走部分獎金，引 發社會爭議；經濟部轄下四家國營事業，包括中油、台電、台糖及台水，在兩年前核定預支的績效獎金，超支部份竟然至今還拿不回來，最快得到明年一月才能依會 計制度處理，把欠款還給國庫。
包括中油、台電、台糖及台水，行政院一○○年度原本核定績效獎金月數，分別是二．六、一．六五、一．三一及 一．四六個月；但立法院今年初朝野協商決議設定上限一．二個月，且經行政院拍板，要求追繳超支的績效獎金，不過卻因會計帳務得於今年結束才能處理，因此最 快明年一月才能追討欠款。
也就是說，若以中油員工人數約一．五萬人、台電員工約二．八萬人，且約有一成員工、預支全額獎金來計算，須追討繳 回國庫的預支金額恐怕高達將近兩億元；但因明年才能去追討三年前的欠款，不僅沒有時效性，部分員工又可能因為退休等因素難以追回欠款，最後這些錢要怎麼討 回來，將是很大的難題。
經濟部國營會執行長劉明忠表示，國營事業預支績效或考成獎金，主要是部分員工會考量過年或小孩開學需要用錢，因此預支上一年度的考績、考成獎金；由於預支獎金遭社會大眾詬病，原則上今年起都不准國營事業員工借支。
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上班族窮忙 41.6％月領不到3萬
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| 2013年受僱就業者月收入級距 |
今年月薪 僅較去年增175元
〔記 者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計總處調查，今年受僱就業者每月經常性收入僅較去年增加一七五元，有三五七萬人月收入不到三萬元，較去年增加四．二萬人，占 整體受僱者四十一．六％，等於近四成二上班族是月薪不到三萬元的「窮忙族」。而且，今年非典型就業者七十五．九萬人，再創歷史新高，非典型就業收入不如全 職工作，是窮忙族增加的原因之一。
主計總處指出，今年五月受僱就業者八五八．二萬人，較去年增加十一．八萬人；平均每月主要工作的經常性收入（具兩份以上工作者，僅採計主要工作收入，且未含加班費、獎金、紅利等）為三萬五五五一元，較去年增加○．四九％。
其中，月收入不到二萬元的受僱者有六十九．五萬人，較去年減少十五．一萬人；月收入二萬元至三萬元有二八七．五萬人，增加十九．三萬人。兩者合計，月收入不到三萬元共三五七萬人，占四十一．六％，略低於去年的四十一．六八％。
至於月收入五萬元以上則有一四六．四萬人，較去年增加五萬人，僅占整體受僱者十七．○六％，但已是近幾年較高水準。
主計總處官員表示，受金融海嘯影響，二○○九及二○一○年，月收入不到二萬元的受僱者飆破一百萬人，月收入不到三萬元飆至三六○萬人上下；近兩年月收入不到三萬元受僱者略減，但減幅不大，主要是薪資成長有限。
非典型就業75.9萬人 創新高
另外，今年非典型就業（部分時間、臨時性或人力派遣）七十五．九萬人，較去年增加二．三萬人，占全體就業者六．九四％，增加○．一五個百分點；且部分時間工作者平均每月收入僅一萬四五五二元，較去年減少二五三元。
主計總處官員指出，非典型就業者持續增加，主要與產業結構轉變及工作型態多元化有關，各國都是如此，且日本及南韓非典型就業占三成以上，遠高於台灣。
主 計總處並指出，今年五月失業者四十六．三萬人，曾遇有工作機會者占四十七．八四％；至於未去就業原因，主要是「待遇太低」，占四十四．○四％。其中，失業 一年以上的長期失業者有七．四萬人，以大專以上程度者占五十三．七％最多；長期失業者平均希望待遇三萬二○一二元，高於全體失業者的二萬九八八五元，也高 於去年尋獲現職者的主要工作收入二萬八四六三元。
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