翻一翻國內外的管理書籍，再看看學者專家的觀點意見，關於「職務輪調」這件事，幾乎是一面倒的讚揚：興利除弊、培養全方位人才、訓練接班梯隊……，總之就是「有百利而無一害」。
然而對輪調制度，我則持保留的態度。
公告欄
facebook 姜太公廟
- May 19 Mon 2014 10:23
一直以來被奉行的「輪調制度」，在我看來，常常是公司上位者要「防弊」的心態。真正想培養接班團隊和多元人才，就應該對這些人開誠布公，讓他們了解公司的全貌，並全程參與公司決策，這才叫「全員歷練」+每週開一整天的「中常會」，代替「輪調」制度，才是永績經營的最佳方法。
- May 19 Mon 2014 09:49
每位考委領取部長級年薪約五百萬元+十二屆考試委員被提名人名單，加上正、副院長，共二十一人+政府規模膨脹，導致財政負荷過重及政府失靈現象，公務員精簡已成各國政府降低施政成本、提升效率的有效對策
2014-05-19
羅承宗/南臺科技大學財法所助理教授
- May 19 Mon 2014 09:48
中國今日內部維穩經費超過國防預算情況觀之，已如同一個壓力鍋，如不主動求變改革，終將陷於被改革的命運。
綠委：國台辦恐嚇不准有國防預算 干預台灣內政
2024/9/12 14:09
- May 18 Sun 2014 23:33
洛杉矶街頭品牌 Young & Reckless 日前與塗鴉大師 RISK 攜手
