很多人覺得,好部屬就是要做上司的哈巴狗,《部屬力一級棒》作者上村光弼卻不認為全然如此。他承認,「部屬力」的確包含討上司歡心的層面,但更重要的是,我們必須了解上司的需求,自問:「我可以為這個人(上司)做些什麼?」交出具體成果,提升身為部屬的價值後,就能得到充分的權限,擁有在組織裡隨心所欲的自由。
上村建議,想成為這樣的一流部屬,可以培養以下6種特質與能力:
很多人覺得,好部屬就是要做上司的哈巴狗,《部屬力一級棒》作者上村光弼卻不認為全然如此。他承認,「部屬力」的確包含討上司歡心的層面,但更重要的是,我們必須了解上司的需求,自問:「我可以為這個人(上司)做些什麼?」交出具體成果,提升身為部屬的價值後,就能得到充分的權限,擁有在組織裡隨心所欲的自由。
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分享幾個追求成功的祕訣,有些你們或許已經聽過,但卻很值得再次強調。
第一,非常努力地工作(work super hard):想創業的人,尤其得如此。我跟我弟弟成立第一家公司Zip2的時候,我們租了一間辦公室,直接就睡在沙發上,每天跑到YMCA洗澡,而且兩人只有一台電腦。我們的網站只能在白天上線,因為晚上我要寫程式。就這樣,每週工作七天,只要是醒著的時候都在工作。