姜朝鳳宗族

消防員危險駕駛、蹺班又偷竊 打官司宣稱被職場霸凌
苗栗縣消防局吳姓消防員被免職，打官司宣稱被職場霸凌，法官認為說詞無理由，判決他敗訴。（翻攝自GOOGLE街景）
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2022/04/30 18:22
〔記者張瑞楨／台中報導〕苗栗縣消防局楊姓消防員，前年底被消防局免職，理由包括多次擅離值班台，偷竊同事或民眾物品、危險駕駛救護車，他還欠債沒還，惹來討債集團，到消防分隊破口大罵，楊員向台中高等行政法院提起行政訴訟，宣稱是「欲加之罪何患無辭」，被職場霸凌，聲明撤銷免職處分，法官卻認為，楊員各項行為與懲戒屬實，霸凌等說法並無理由，消防局免職處分沒有違法，判決楊員敗訴，可上訴。
判決書指出，楊員主張，他被懲處的事實不明，被職場霸凌，還被抹黑為惡行犯上，聲明法院詳查下列事端，包括他長期處於不友善工作環境，督察單位多次揚言「欲加之罪何患無辭」，所屬的消防分隊，甚至不讓他駕駛任何救災、救護車輛，剝奪他的工作權，聲明法院撤銷免職處分。
消防局則答辯說，楊員於2019年12月，未依規定於值班台值守，前年3月16日，未經同意擅取同事私人用品，前年4月因私人債務沒妥善處理，債務人頻繁打電話到消防分隊討債，甚至招擾討債集團成員，到分隊大聲辱罵，嚴重損害消防局形象，前年5月偷竊同事的高粱酒，苗栗地院判處拘役20日，緩刑2年。
消防局指出，前年3月，楊員擅自變更主管核閱後的工作紀錄簿內容，7月值班勤務時，兩度離開分隊3分鐘與8分鐘，且未向當日主管報備，也沒請備勤同仁代班，導致值班台無人值守，前年7月又因債務問題，被人於網路社群張貼穿著制服、持本票的照片，影響消防局形象，前年8月又值班時擅離分隊，前年5月還偷民眾腳踏車，苗栗地院判拘役20日。
消防局還指出，前年5月19日，督察訪談時，楊男不配合，有言語挑釁、手持手機拍攝等犯上情事，且另有危險駕駛救護車等行為，前年平時考核成績，經功過相抵，已逾免職的二大過標準，據此給予免職。
台中高等行政法院統計，楊男累計嘉獎8次，記功1次，懲處則有申誡3次，記過10次，經功過相抵後，累積仍達2大過，依警察人員人事條例規定，免職條件包括「同一考績年度中，其平時考核獎懲互相抵銷後累積已達2大過」，消防局對楊員的免職，並未違法，至於楊員宣稱，消防局認定有誤與事證不明，被職場霸凌與抹黑等說法，並無理由，判決楊男敗訴。
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混是常態？他曝公務員實際工作「不到5小時」：下午就等下班
2021-08-14 11:56 聯合新聞網 / 綜合報導
有網友指出，學弟在初等增額時考上公務員，目前在中央某局處單位當委一書記，負責收發公文，他揭露裡面大家都超閒，一天實際工作只有四到五個小時，引起網友熱議。 
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許多人的目標是考公務員，因為有著鐵飯碗不用怕失業問題，因此總是讓考生搶破頭。有網友指出，學弟在初等增額時考上公務員，目前在中央某局處單位當委一書記，負責收發公文，他揭露裡面大家都超閒，一天實際工作只有四到五個小時，引起網友熱議。
一名網友在PTT發文，他表示學弟初等考增額上榜，目前在中央某局處單位當委一書記，負責收發公文，學弟去其他單位辦公室送件時，見到大家都超閒，不是在聊天就是在玩手機，尤其是下午大家都變得超懶散，悠悠哉哉等下班，事情都推到明天早上處理。
學弟指出，「混」是裡面的常態，粗估每天實際工作的時間只有四到五個小時，其他時間都在划水，原po聽了大驚失色，因為自己當作業員手一刻都沒停過，如果效率太低還會被關照，他也感嘆「難怪一堆人搶破頭都想當公務員」，但也好奇「是不是公務員真的每天實際工作時數都不到五個小時？」。
此文一出也引起網友熱議，有人認為「大部分的時間都在等是真的」、「努力K書考基層，真的有差，曾看到年輕人從事工作室，努力讀書考基層單位，真的很輕鬆」、「認真回，看單位，但多數真的工作時間不長」、「收發還真的很涼」、「老的很養生啊，你沒看活最久的幾乎都公務員嗎」。
不過也有人說「哪個單位？我朋友在地方公所叫苦連天」、「看運氣，有一天10小時以上，勞心勞力壓力大」、「沒那麼好」、「有些私人企業也不遑多讓啦」、「有本事你去考啊」、「剛好比較涼的單位吧，整體而言公務人員現在沒有這麼閒了吧」。
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新北8消防員涉收賄洩個資給殯葬業 2聲押、6交保
涉案消防員移送複訊時，面對媒體詢問低聲說：「對不起」。 （記者王定傳攝）
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2024/01/26 09:21
〔記者錢利忠／台北報導〕新北地檢署去年偵辦新北市警察局勤務指揮中心、樹林分局勤指中心員警涉洩漏民眾個資給殯葬業案，發現新北市消防局第二大隊也有多名消防員涉收賄賂，洩漏報案地點等資料給業者搶生意；昨指揮廉政署10路搜索，約談8名消防員，今凌晨依貪污治罪條例之違背職務收賄等罪嫌，將矢口否認犯行的陳晟輝、張育哲2人聲押禁見；另6名消防員交保。
其餘6名交保的被告分別是消防員陳允文，30萬元交保、郭霆宥20萬元交保、黃信澤、蘇煥鼎、李習菲各10萬元交保、周建霖5萬元交保。
檢廉去年獲報，有員警將民眾撥打110報案，例如OHCA（失去呼吸心跳）、明顯死亡、瀕臨死亡等情況的相關地點，提供給殯葬業者，以利業者搶生意；檢方先前搜索及約談 3名前、現任員警，訊後各以5萬至30萬元不等金額交保，另有1名業者收押。
檢廉進一步追查，新北市消防局第二大隊也有多名消防員涉弊，昨約談的8人分別任職大隊部，以及新莊、頭前、泰山、更寮、五工等分隊勤指中心，包括義消業務承辦人、救護教官、大隊指揮部人員等，多為任職十餘年的基層隊員，並無幹部，其中多位是警專25期同學。
檢廉查出，涉案的8名消防員，自2021年起收賄，將打119報案的相關地點、姓名等資料，洩漏給特定業者，業者搶到生意即按件計酬，提供涉案隊員每筆5000元至1萬5000元不等的報酬；據查，涉案隊員每人收賄金額介於1萬多元至數十萬元不等。
新北市消第二大隊昨下午召開人事甄審會，將8人全部調職，靜候司法調查；該大隊表示，全力配合檢調依法調查，呼籲檢廉勿枉勿縱。
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台中某公立高職傳校園霸凌 校方：已進入調查程序
台中某高職學生發生衝突，還動手拉扯、互毆，有人將過程錄影還上傳，校方表示已依疑似霸凌程序進行調查。（擷取自記者爆料網）
台中某高職學生發生衝突，還動手拉扯、互毆，有人將過程錄影還上傳，校方表示已依疑似霸凌程序進行調查。（擷取自記者爆料網）
2024/03/12 08:18
〔記者陳建志／台中報導〕校園霸凌頻傳，台中某公立高職，近日有民眾上傳一段影片，影片中有兩名學生發生衝突，還動手拉扯、互毆，旁邊還有同學拿手機錄影，有網友表示是學生霸凌特殊學生；校方表示，兩人因上課問題發生衝突，得知後已進行處理，目前已經依疑似霸凌程序進行調查。
近日網路有民眾上傳一段影片，影片中可看到兩名高中生在校園走廊拉扯、互毆，旁邊還有同學在錄影，後來有兩名同學將其中一名同學架開，避免衝突繼續擴大，有網友表示這是有學生在霸凌特殊學生。
更有網友表示，「現在小孩是不是做了什麼小惡就覺得很驕傲，連霸凌證據都敢PO在網路上」，對於將打架的過程錄影，還上傳網路炫耀的行為無法認同。
該所學校校長坦承，此事發生在2月底，主要是兩名學生疑似因上課問題發生衝突，其中一名是資源班學生，其他學生則是勸架要將兩人拉開，當時老師得知是依行為偏差處理，並有進行校安通報，且對兩名同學進行輔導，也通知雙方家長，如今有人將打架過程錄影還上傳，行為不可取，目前已經依疑似霸凌程序進行調查，若真有霸凌行為會做最嚴厲的懲處。台中某公立高職傳校園霸凌 校方：已進入調查程序 - 生活 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3wJjr9i

公務員打混摸魚太誇張？ 年金改革/嫩妻條款/「能撈就撈、能混就混」，拖跨這個政府。/不只是下一代養上一代，而是「充分犧牲下一代以養尊處優上一代」 @ 姜朝鳳宗族 :: 痞客邦 ::

從被霸凌、領低薪到當執行長 黃仁勳曝成功就靠「這一句」
2024/03/16 13:33
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳表示，「必須承受苦難」是他的秘訣。
吳孟峰／核稿編輯從被霸凌、領低薪到當執行長 黃仁勳曝成功就靠「這一句」 - 自由財經 https://bit.ly/3PqzIGT
〔財經頻道／綜合報導〕輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳日前回母校史丹佛大學（Stanford University）演講，被問及如何提高成功機會，表示「必須承受苦難」是他的秘訣。
《Business Insider》報導，黃仁勳上週在史丹福大學經濟政策研究所發表演說，分享自己的成功經驗，表示自己最大的優勢之一就是「期望非常低」。
黃仁勳說：「大多數史丹佛大學畢業生都對自己有很高的期望」他解釋，從地球上最好的學校之一畢業，自然會提高學生對於未來的期望，但這可能阻礙他們邁向成功。
黃仁勳表示：「對自己期望很高的人，韌性都很低，然而要達到成功，韌性非常重要。」他又指：「除了希望你們承受苦難，我不知道要怎麼教這件事。」
黃仁勳分享，自己到現在也經常帶著愉悅的心情，向員工提到「痛苦與苦難」一詞，「你希望員工變得強大，但強大並非智力；強大來自品格，而品格不是來自聰明的人，而是來自承受苦難的人。」
黃仁勳也曾面臨不少挑戰。根據《紐約客》報導，他1963年出生於台灣，後來到肯塔基州一所寄宿學校就讀，但在那他遭遇同學的無故霸凌、誹謗。
他受訪表示，那時候他沒有人可以訴苦，只能堅強起來，繼續向前邁進。此外，黃仁勳在創業前也做過許多工作，包括在連鎖餐廳Denny's洗碗盤，甚至打掃廁所，領的是最低工資。
黃仁勳也開玩笑表示：「對於所有史丹佛大學的學生，我祝福你們承受足夠的痛苦和磨難」。
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