姜朝鳳宗族

李忠憲的思考》洪仲丘2.0 : 霸凌與訊息戰爭
霸凌與訊息戰爭揭示了現代社會中權力結構的複雜性，也突顯了情緒化反應的雙面性。情緒能激起行動，但也可能掩蓋問題的真正核心。職場的壓迫與軍隊的暴力雖有相似之處，但不能簡單類比。
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2024/11/26 21:00◎李忠憲
在我大約兩個禮拜之前宣布自己的數位告別之後，生活變得很不一樣。每天早上起來不寫文章，回到以前在柏林的生活，看每日新聞和每日評論，好像變成德國人。躺在自己的數位棺材裡，沒有真正的死亡，收到不少鼓勵的訊息。
我說不寫是想要看看自己是否能夠對抗虛榮，有些人說我因為瑕疵而不寫本身就是一種虛榮，人的行為只要有論述怎樣都可以解釋，在自己的指揮中心，要能不受外界的影響航向目的地，卻又不能不反應行程中所遭遇到的困難和阻礙，閃避撞擊。
我很討厭當個台派，卻又無法成為統派。許多台派因為受壓迫的歷史情感，奇怪無比、不快樂、缺乏自信和安全感很難相處，許多所謂的台派丟自己人石頭都丟得特別用力，這裡就有很多訊息戰爭可以操控的空間。
不知道當初反紫光的奇遊團到底是怎麼選？這個團體裡面的人都對自己很滿意，經濟都有一定的自由，快樂、自信，才能夠為更大的目標而努力，很好相處。
上個禮拜跑台南秋季馬拉松時分別遇到三個朋友，他們都很大聲地跟我說李老師加油，我覺得是故意的，以前説不定他們只會點點頭、打招呼。
民眾在勞動部前掛上「反霸凌要真相」布條，要求勞動部擴大調查範圍。 （記者劉信德攝）
我一些台派的朋友許多人說最近勞動部發生的事情是洪仲丘2.0，我覺得不是。職場霸凌自殺基本上是一個非常複雜的問題，包括你我曾經在職場待過的大部分人都會遇到這種事情，只是運氣好壞的問題。雖然一樣是悲慘的事件，但強調服從跟暴力威權的軍隊當中所受到的凌虐，跟一般社會上職場的霸凌，兩者在事件的強度上是不一樣，這件事情跟me too 比較接近。
每個人抗壓性都不一樣，所以我才常常講「那些紗布死我的使我變得更強，但不能拿那些紗布死我的去要求別人」。
職場霸凌、公務人員自殺，其他公務機關沒有發生嗎？台中市有沒有？盧秀燕到現在還是好形象的媽媽市長，勞動部長下台，之前政通人和要選高雄市長的人也受到猛烈攻擊，為什麼會這樣？
這當然是訊息戰爭、政治鬥爭以及公關失敗的結果。
台派的許多意見領袖都覺得這是洪仲丘2.0，義憤填膺大罵髒話，這種類比真的是公平嗎？
在軍隊裡面那種絕對權力關係所導致的悲劇，跟職場的霸凌自殺，都是死亡，但是一樣的東西嗎？
階級和種族的問題像是一條縱橫交錯的隱形線，無時無刻不在我們的日常經驗和社會現象中浮現。
職場霸凌自殺事件的社會爭論，背後卻都能追溯到階級、種族、權力關係的結構性影響。
義憤填膺與情緒化反應，固然是人性的一部分，但若僅止於此，便可能忽略了結構問題的複雜性和解決方案的多樣性。
職場和軍隊的壓迫形式不同，但我們都應該有能力看見、從自我反思中釐清問題，才能不被「訊息戰爭」所迷惑。
因為中國統戰的影響，台灣現在沒有忠誠的反對黨，正常民主國家沒有不政黨輪替。
民進黨現在的處境就有點像是尼采所講的超人。圖為兼任民進黨主席的總統賴清德。（資料照）
民進黨現在的處境就有點像是尼采所講的超人。圖為兼任民進黨主席的總統賴清德。（資料照）
民進黨現在的處境就有點像是尼采所講的超人，在沒有正常可取代的反對黨之下，超人要自我反省、自我進化，問題民進黨是超人嗎？台灣民眾了解現在這種處境嗎？
我看是很難，看看我Line族群裡面那些所謂台派的朋友，一直強調：洪仲丘2.0、情緒大爆發，看到這種情形，連數位死亡的人都醒了過來。想起一大堆朋友那時候對楊泮池的不滿，最後換來管中閩當台大校長。
霸凌與訊息戰爭揭示了現代社會中權力結構的複雜性，也突顯了情緒化反應的雙面性。情緒能激起行動，但也可能掩蓋問題的真正核心。職場的壓迫與軍隊的暴力雖有相似之處，但不能簡單類比。當台灣的政治光譜因統戰與內部矛盾而失衡時，民進黨或許被期待成為尼采所說的超人，但問題在於：它是否有能力自我進化，並帶領台灣應對這種異常的政治環境？
然而，回到問題的根本，台派與其他群體的情緒反應，若無法轉化為理性的建設性行動，只會陷入循環的爭吵與怨懟。
真正的挑戰在於如何在複雜的現實中看清方向，既不受外界的迷惑，也不失內心的堅持。
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豐原高中生輕生案重啟調查　逆轉！師長「霸凌成立」前學務主任停聘
2024/02/17 17:20:00
記者陳佳鈴／台中報導
台中市立豐原高中一名高中生因師長集體罷凌而輕生。（圖／翻攝豐原高中官網）
▲台中市立豐原高中一名高中生因師長集體罷凌而輕生。（圖／翻攝豐原高中官網）
豐原高中生輕生案重啟調查　逆轉！師長「霸凌成立」前學務主任停聘 | 社會 | 三立新聞網 SETN.COM https://bit.ly/3SKmzJr
日前在台中市發生一起男高學生於家中身亡的事件，有知情人士爆料，男學生因讓師長有不好的印象，疑似遭多位師長聯合霸凌，讓男學生心灰意冷而走上絕路，涉及霸凌的師長全數遭調職，一度傳出被調職的師長僅「記過」、「復聘」，讓男學生的父親相當心寒，此案經過1年後，台中市政府教育局表示，學校重啟調查報告日前出爐，確定「霸凌成立」，並對涉案師長祭出新懲處，今召開教評會結果出爐，決議將前學務主任停聘、主任教官撤職，一名校安人員已離職。
豐原高中於去年6月底調查結果為「霸凌不成立」，對於涉案的師長僅記過、復聘、調職，還保有教職身分，像是前學務主任不當管教成立且情節重大，但僅記過一次處分，且調查結果豐原高中前學務主任、主任教官及學務創新人員涉有管教失當行為，但霸凌不成立。
台中市政府教育局表達無法接受，且外界關注事證及疑點仍未釐清，於去年7月4日將學校調查報告退回，該生家長針對霸凌不成立提出申復，豐原高中審議小組重啟調查，今年1月完成霸凌調查報告。
豐原高中表示，本事件重啟調查結果依校內程序審議後，相關人員懲處如下：
1.張姓教師(前學務主任)，霸凌成立，經教評會決議依教師法第18 條規定予以停聘一年處分。
2.張姓主任教官，霸凌成立，函報教育局建議依高級中等學校軍訓教官編制員額資格遴選辦法之規定予以撤職。
3.黃姓校安，霸凌成立，已於去年9月離職。依豐原高中聘任契約第9條之約定，終止契約，並不再錄用。
◆ 教育部反霸凌投訴專線：1953
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2021/05/24 11:37
〔記者鍾麗華／台北報導〕軍中霸凌時有所聞，甚至造成被霸凌者尋短。國防部最近送交立法院的「國軍罷凌參照教育部界定增符合實際狀況之樣態分析問題」報告，根據國防部統計，從2018年至2020年的「違反管理」案件共51件，其中以違反部屬職責（不服管教）65％最高，違反長官職責（違反管教）19％，同袍欺凌16％。
報告指出，在國軍教範規定中，雖無「霸凌」一詞，然在國軍領導統御中，若產生「不服管教」、「違反管教」或「同袍欺凌」等行為，即意同以語言、肢體、網路散布、詆毀等方式，欺凌、貶抑、排擠等不友善行為，對待長官、部屬及同袍者。
國防部指出，該部「違反管理」類型，包括不服管教（部屬對長官）、違反合理管教（長官對部屬）、平階言語挑釁肢體衝突（同袍欺凌），實則與校園界定6種霸凌樣態目的無異。
國防部表示，各部隊如發生上述情形，均要求「實情實報、儘速處理、提高處理層級至聯兵旅級（含比照）」原則迅速查處，並隔離保護當事人，對違反規定人員，依「陸海空軍懲罰法」及其施行細則檢討重懲，若涉違法者，即檢附相關證據，移送司法檢察機關偵辦。軍中霸凌3年51件 長官同袍欺凌占35％ - 政治 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3fED8TJ