退休軍人年改後，樓地板是三萬八九九○元、公務人員三萬二一六○元，對比五成七退休勞工月領不到兩萬元、三成六月領兩至三萬元，九成三退休勞工領不到退休軍公教的「樓地板」；另還在努力打拚的七五二萬勞工中，二一八．四萬勞工勞退薪資低於二萬八八○○元，三六七．九萬勞工低於三萬六三○○元，近五成勞工也賺不到軍公教年金「樓地板」藍白卻意欲聯手煞車、甚至倒車，不僅不利於各類基金的重生，甚至擴大世代的不正義，不管您是勞工或是軍公教，若您有兒孫，都該唾棄這些政客！ https://bit.ly/4hEJVuH
立院三讀 警消海巡退休所得替代率最高80%
The Central News Agency 中央通訊社
2025年1月7日 週二 下午12:33立院三讀 警消海巡退休所得替代率最高80% https://bit.ly/424mwhV
（中央社記者王揚宇台北7日電）立法院會今天三讀修正通過警察人員人事條例部分條文，明定警察、消防、海岸巡防、移民及空中勤務總隊人員的每月退休所得，其替代率應依退休人員審定的退休年資，任職滿15年者，替代率為43.25%，最高增至36年，為80%。
立法院司法及法制、內政委員會聯席會議去年6月13日併案審查國民黨立委所提警察人員人事條例第35條條文修正草案等案，重點包括增訂警消及海巡人員的每月退休所得替代率上限應比照國軍調至90%等規定。
銓敘部當時表示，希望維持現行制度，避免損及公務人員退撫制度設計的核心原理及其根本。
聯席會議討論時上演表決戰，綠營因人數劣勢敗下陣來。審查結果，該條文保留，全案須交由黨團協商。
立法院長韓國瑜今年1月6日主持黨團協商，朝野仍無共識，送院會處理。針對將警職退休金所得替代率提高至80%，銓敘部長施能傑說，若通過修法，未來新退休警察月所得替代率上限改為80%，數萬名已退休警察也一體適用，但已退休和現職的所有公教人員，繼續維持原來到118年的60%上限；修法硬拉成80%，會創造出「幾乎所有文官沒有辦法接受」的退休所得差距。
全案今天在立法院會處理時，國民黨立法院黨團、台灣民眾黨立法院黨團所提再修正動議的立法說明提到，因警察、消防、海岸巡防、移民及空中勤務總隊人員任務性質繁重，長期處於高壓及危險的工作環境，有必要提高其退休所得之保障，因此提出修法。
民進黨立委吳思瑤說，藍白修法版本造成公務人員之間的差別對待，也不應該製造世代對立，民進黨團與現役公務員站在一起，捍衛年輕人權益，因此反對此提高所得替代率的修法提案，拒絕倒退的修法。
表決過程中，藍綠在議場中間各舉牌表達訴求，國民黨立委手舉照顧警消守護家園的牌子，民進黨立委則舉年金改革不走回頭路的牌子。最終表決結果，藍白挾人數優勢，以60票贊成、49票反對、1票棄權，通過國民黨、民眾黨團所提再修正動議。
三讀通過條文規定，警察、消防、海岸巡防、移民及空中勤務總隊人員的每月退休所得，其替代率應依退休人員審定的退休年資，任職滿15年者，替代率為43.25%，其後每增加1年，替代率增給1.75%，最高增至36年，為80%；任職滿37年至第40年者，維持80%。
三讀條文也明定，上述規定在1月7日修正的條文公布施行前退休生效者，亦適用之。該等人員應按現職同等級人員的待遇標準重新計算每月退休所得；並隨在職同等級人員本（年功）俸的調整而調整。此外，因為這些修正而所生公務人員退休撫卹基金增加的支出，行政院應每年自公務預算辦理撥補。
此外，今天一併通過的附表中註記，退休警察人員退休審定年資未滿15年者，其退休所得替代率以15年計。
另外，民進黨團提出附帶決議指出，警察人員人事條例的修法明顯違反憲法第7條平等原則，違憲顯而易見，故強烈主張本次修法後立法院不應咨請總統公布。表決結果，藍白挾人數優勢再次勝出，此附帶決議不通過立院三讀 警消海巡退休所得替代率最高80% https://bit.ly/424mwhV
共拿一千多萬！退休師「月領7萬」挺年改：怕國家被領垮
2024/12/19 中時新聞網 王柏文
共拿一千多萬！退休師「月領7萬」挺年改：怕國家被領垮 - 政治 - 中時新聞網 https://bit.ly/49Mofdv
攸關停砍年金的「公務人員退休資遣撫卹法」修正草案，於16日召開「公務員退休資遣撫卹法等案」公聽會，而退休國小教師賴漢生16日就在會中坦言，他在民國96年工作滿30年時退休，他從50領到60歲共拿了1000多千萬元退休金，「這樣下去國家會不會被我領垮？」（取自直播影片）
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攸關停砍年金的「公務人員退休資遣撫卹法」修正草案，於16日召開「公務員退休資遣撫卹法等案」公聽會，而退休國小教師賴漢生16日就在會中坦言，他在民國96年工作滿30年時退休，每年可以領到近88萬，他從50領到60歲共拿了1000多千萬元退休金，「這樣下去國家會不會被我領垮？」引發討論。
賴漢生16日表示，軍公教年金改革已經6年，他現在每個月領6萬2000元年金，賴漢生也分享，他在民國96年工作滿30年時退休，當時他領有兩筆退休金，一筆是月退休金，另一筆則是銀行18%的利息，每年可以領到近88萬，而他從50領到60歲共拿了1000多千萬元退休金，而今年67歲的他已經領了17年，「這樣下去國家會不會被我領垮？」
賴漢生還說，政府今年提撥了100億元到公教退撫基金，114年度更提撥194億元，若沒有這些提撥，年輕人繳的錢很快就會被他們領完，而這些提撥，也只能讓年金延遲一個世代，並無法保證未來，因此年金改革是必要的，「要把國家利益放在個人自私之前」。
賴漢生坦言，年改之後雖然自己只領到5萬多元，但因為利益重新分配，許多人都可以領到補貼，況且5萬多元還是能夠維持基本的退休生活，因此改革非常合理。賴漢生最後也說，他樂見政府很會賺錢，但現在很會賺錢，不代表以後也一定很會賺，大家還是要小心一點。共拿一千多萬！退休師「月領7萬」挺年改：怕國家被領垮 - 政治 - 中時新聞網 https://bit.ly/49Mofdv
壽命延長財務沈重！公務員月退金支出12年增2倍
立法院預算中心報告指出，公務員定期退撫給金額由100年度357.44億元增至112年度1098.57億元，增幅207.34%，支出金額快速擴增。（資料照）
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2024/11/15 06:34
〔記者鍾麗華／台北報導〕立法院預算中心報告指出，公務員定期退撫給與金額由100年度357.44億元增至112年度1098.57億元，增幅207.34%，支出金額快速擴增；且自107年度起定期退撫給與金額占退撫支出比重均超逾9成，定期退撫支出日益膨脹。在國人餘命延長，公務人員退休給付請領年限更加延後，財務負擔勢日益加重。
報告指出，退撫基金參與人數由102年度62萬2197人，逐年增至109年度67萬1550人，增幅7.93%；並自110年度起由增轉減，112年度減至65萬1583人，且112年7月1日起公教個人專戶制退撫儲金基金開始施行，新進公教人員不再參與退撫基金提撥，未來參與基金提撥人數呈縮減，基金收繳規模勢受影響。
另一方面，近年公務人員退休選擇領月退休金人數均較領一次退休金者為多，導致基金定期退撫給與人數快速累加，由100年度21萬2943人增至112年40萬431人，增幅88.05%。
定期退撫給金額由100年度357.44億元，增至112年度1098.57億元，增幅207.34%，支出金額快速擴增；且自107年度起定期退撫給與金額占退撫支出比重均超逾9成。
根據國發會推估，全國平均餘命將由2024年81.91歲（男性78.61歲、女性85.21歲）增至2070年88.05歲（男性84.74歲、女性91.36歲），國人平均餘命顯著延長，公務人員退休給付請領年限將延後，未來定期退撫支出負擔恐愈加重。
立院預算中心指出，退撫基金近年退撫支出迅速增長，在我國人口結構轉趨高齡化趨勢下，國人餘命延長致公務人員退休給付請領年限更加延後，財務負擔勢日益加重。而退撫新制後參與基金人數不再增長，恐加速基金沉重財務負擔，應儘早因應，有效擴增基金財源並維持基金穩健操作，保障公務人員退休權益。壽命延長財務沈重！公務員月退金支出12年增2倍 - 政治 - 自由時報電子報 https://bit.ly/4fKND5a
新北市三重警員黃瑋震13日巡邏時遭毒駕衝撞致死，隔天遺孀在社群PO出郵局帳號供民眾捐款，卻被不少網友抨擊，認為警員因公殉職撫䘏金達上千萬，質疑為何還需對外募款？對此，前警大教授、前立委游毓蘭表示，一線警員無論是在派出所值班台，或是在巡邏車上被撞死，其實都不符合1項「因公殉職的要件」。呼籲銓敘部應修正現有條文文字，將「因公死亡」直接正名為「因公殉職」。 三重警撫卹金上千萬還募款？ 前立委揭內情：請停止撻伐遺孀！ | 社會 | 三立新聞網 SETN.COM https://bit.ly/3Sva59t
私校教職員退撫金提撥率比照公立？ 教育部：須通盤評估
民進黨立委陳秀寳要求教育部研議將私校教職員退撫儲金專戶提撥費率調整至15％，與公立學校一致，對此，教育部表示，尚須通盤評估。 （資料照）
民進黨立委陳秀寳要求教育部研議將私校教職員退撫儲金專戶提撥費率調整至15％，與公立學校一致，對此，教育部表示，尚須通盤評估。 （資料照）
2023/12/13 06:55
〔記者鍾麗華／台北報導〕民進黨立委陳秀寳要求教育部研議將私校教職員退撫儲金專戶提撥費率調整至15％，與公立學校一致，對此，教育部表示，私校退撫條例所訂私立學校教職員退撫儲金提撥規定，已能保障退休權益，至於是否將提撥費率再調高，尚須通盤評估。
陳秀寳指出，今年7月開始實施的《公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例》，規定按月撥繳退撫儲金費用，應按教職員本（年功）薪額加一倍15％之提撥費率，由政府提撥65％；教職員提繳35％，共同撥繳至個人專戶。
陳秀寳說，同為教育人員，《學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例》卻規定，撥繳至個人退撫儲金專戶費率按教職員本（年功）薪加一倍12％之費率，並由教職員撥繳35％、學校儲金準備專戶撥繳26％、私立學校撥繳6.5％及學校主管機關撥繳32. 5％。
陳秀寳認為，不論是公立或私立教職員，對於我國教育貢獻良多；提撥費率不同恐有違平等原則，公私立學校教職員應一致。
對此，教育部指出，現行私立學校教職員提撥費率與公立學校7月1日以後新進教職員退撫儲金提撥費率規定不同，且私校退撫條例已同時規定學校應另為教職員辦理增額提撥，現行規定已能兼顧各私立學校不同財務條件，並確保教職員退休權益能獲得一定保障。
教育部說明，依私校退撫條例規定，退撫儲金提撥負擔比例除教職員自提35％外，私立學校及政府（含地方政府）各負擔32.5％。受少子女化趨勢影響，現階段私立學校經營已趨於嚴峻，若退撫儲金提撥費率提高，將使私立學校提撥退撫儲金財務負擔因此增加，因此尚須審慎評估對私校經營及各級政府經費支出影響。
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平均月領年金 教6.8萬 公5.6萬 軍4.9萬 勞1.6萬
國家年金改革委員會今將召開第六次會議，軍公教勞的年金請領狀況首度全面曝光。圖為行政院政務委員林萬億在第四次委員會議會後舉行記者會。（資料照，記者廖振輝攝）
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2016/07/28 06:00
〔記者曾韋禎／台北報導〕同樣是年金族，待遇差真多！國家年金改革委員會今將召開第六次會議，軍公教勞的年金請領狀況首度全面曝光。目前全國七十三萬退休勞工，平均月領一．六萬元的勞保年金；但十二萬退役軍人平均四．九萬元，十三．五萬退休公務人員平均為五．六萬元，近十二萬公立學校退休教職員更高達六．八萬元。
年金改革委員預計本次會議邀請國防部報告軍人退撫與軍保制度，下週邀勞動部報告，相關資料均已放上網站。
國防部指出，由於軍職具有役期短、退除早、離退率高等特性，尉級軍官的服役上限為十五年，少校、中校、上校分別為二十、二十四、二十八年；而請領月退的條件是，必須服役滿二十年，或服役滿十五年且年滿六十歲。因此僅四分之一的退役軍人可請領月退俸，不同於公、教的九成以上。
目前支領月退休金的軍職人員共計有十二萬一九四九人，平均月領四萬九三七九元（含月退休金及十八％優存利息）；其中，月領四萬至五萬元占十八．五％、月領五萬至六萬元占二十．一二％、月領六萬至七萬元占十三．三八％、月領七萬元以上占十三．○七％；合計月領五萬元以上者，占四十六．五七％。
國防部認為，為了使國軍部隊專心執行戰備演訓、救災、維護國安等任務，建議軍職年金應專案處理，與文職人員有所區分。
相較之下，目前的退休公務人員共有十三萬五二二四人，平均月領五萬六三八三元；月領五萬至六萬元占二十七．九五％、月領六萬至七萬元占二十五．一八％、月領七萬元以上占十六．八％，合計月領六萬元以上占四十一．九八％。
而退休公校教職員共十一萬八六九二人，平均月領六萬八○五二元；月領六萬至七萬元占二十三．一％、月領七萬至八萬元占四十九．一一％、月領八萬元以上占八．五二％；合計月領六萬元以上占八十．七三％。
公校教職員的退休待遇，顯然高居軍公教之首。
至於勞工部分，勞動部指出，勞工在實施勞保年金後，年資滿十五年且年滿六十歲，就能領取老年給付；請領年齡呈現逐年下降趨勢，由二○○九年的六十三．四七歲，降至二○一五年的六十一歲；但不管是投保年資、薪資、給付金額，都逐年上升。
勞工的頂端
還只是軍公教的低標
目前共有七十三萬一四二八名退休勞工領取勞保老年年金，平均月領一萬六一七九元；其中，月領不足一萬元者占十五．五％、月領一萬至二萬元占六十％、月領二萬至三萬元占二十二．六三％、月領三萬至四萬元占一．八六％、月領四萬元以上只有萬分之一的九十九人。等於退休勞工的頂端，都還只是退休軍公教的低標。
另據統計，去年受僱員工平均經常性薪資（固定月薪）僅三萬八七一六元，平均薪資（含固定月薪、獎金、紅利及加班費等）也僅有四萬八四九○元。
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算給國民黨看！林萬億：退休公教所得替代率仍偏高
行政院政委林萬億表示，年改推動5年多，但退休公教所得替代率仍比法定平均約高18％。（資料照）
算給國民黨看！林萬億：退休公教所得替代率仍偏高 - 政治 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3Q8qBef
2024/04/21 06:22
首次上稿 04-20 23:14
更新時間 04-21 06:22
〔記者鍾麗華／台北報導〕立法院國民黨團提案修法，要求從今年起停止遞減退休軍公教所得替代率。不過，負責年改的行政院政務委員林萬億受訪表示，年改推動至今5年多，但退休公教所得替代率仍比法定平均約高18個百分點，即使緩降10年至2029年，實質月退換算後仍比法定偏高，國民黨團的提案將拖垮退撫基金。
林萬億指出，1995年軍公教退撫制度從「恩給制」改成「提撥制」，也訂下一個複雜的所得替代率公式。他強調，蔡政府推動的年改政策，僅將所得替代率分10年緩降，並沒有調整公式，現已實施緩降4年。
林萬億解釋，公教人員薪俸制度複雜，有的是以「本俸加專業加給」，有的以「本俸加學術研究費」，因此法定替代率、即公教人員退撫法律第37條附表3，才以「本俸兩倍」作為分母，但如此將使分母變大，退休所得替代率被低估，「因為大部分公教人員實質薪資平均約是本俸的1.6至1.7倍，而非2倍」。
林萬億表示，以「本俸2倍」作為分母計算退休所得替代率，應該要再乘以1.18倍左右，才是退休公教領的實質月退。換句話說，公教人員平均所得替代率仍比法定高約18％。
林萬億說明，若凍結緩降，公教人員退休所得只調降至2023年為止，則任職35年的公教退休所得法定替代率為69％，實質月退仍達81.42％，若繼續降至2029年，仍約為70.8％；任職30年資者，法定替代率為61.5%，實質月退仍達72.57%，若繼續降至2029年，約為61.95%。所得替代率偏高，基金仍無法永續。
林萬億強調，年改所節省經費，已挹注退撫基金，合計2074.59億元，加上國軍配合政府精簡政策挹注款每年100億元，總計已挹注2674.59億元。如依國民黨團提案凍結退休所得調降，未來5年半內將使基金短少挹注超過2800億元，將影響基金餘額累積，導致可投資收益的本金同步減少，長期下來，對財務安全傷害難以估計。
林萬億批評，國民黨以物價波動，可能影響退休人員生活而修法，看似照顧到退休公教人員，卻造成退撫基金提前破產危機，進而影響全體公教人員退撫權益，最終又須由政府預算撥補，只是將基金財務不足的問題，推給下一世代承擔。
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國民黨推年改修法 林萬億：退撫基金會提前5年崩掉
行政院政務委員林萬億表示，原本改革省下的錢回撥基金約2800億元，若無法回撥，退撫基金水庫水位將降低，「將會提前5年崩掉」，崩掉後，政府要再回撥，錢還是從人民來。 （圖由YahooTV《齊有此理》提供）
2024/04/17 14:42
〔記者鍾麗華／台北報導〕立法院國民黨團及多位國民黨立委提案，主張修正公教人員退休撫卹法，從今年起停止遞減所得替代率。行政院政務委員林萬億今（17）日接受YahooTV《齊有此理》專訪時表示，原本改革省下的錢回撥基金約2800億元，若無法回撥，退撫基金水庫水位將降低，「會提前5年崩掉」，崩掉後，政府要再回撥，錢還是得從人民來。
林萬億說，年改所得替代率是分10年緩降，現在已經緩降4年，國民黨版本讓未來6年不再降，將使所得替代率偏高，等於年改「改不到一半」，「這是百害無一利、也是反改革」。
林萬億強調，國民黨指稱物價上漲、怕影響退休人員生活，但別忘了，因應物價上漲，政府今年才調高軍公教月退金4%，且「公務人員退休資遣撫卹法」67條也明訂每4年依照物價指數檢討一次，當物價指數正負5％時就應調整。
林萬億表示，國民黨以物價飆漲為理由不對，也搞錯對象，若說以後物價漲得太高，退休人員生活水準受到影響，應該處理的是調整法規中的「5%」幅度，而當時會訂定5%，是因為勞保基金也是5%。他進一步說，如果一個國家物價波動那麼大，是全民都應緊張的事情，不是只有年金的問題。
林萬億指出，蔡英文總統上任後推動年金改革，是經過全民討論後達到社會共識，是來自當時軍人年金2026年就會破產，公教人員年金最晚也會在2029破產，問題迫在眉睫，原本2012年時國民黨提版本要調整，卻因設計不好、程序沒有公開，沒有改革成功，到了2016年小英總統上任，已經拖了四年，潛藏債務增加、洞愈來愈大，也讓他覺得小英很勇敢，雖預期會天怒人怨，仍堅持改革成功。
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年改若倒退 青年未來堪憂
2024/04/17 05:30
◎ 杜信龍
台灣政治環境充滿風浪，最近的年改修法復議案表決結果，再度引起社會關注與反思，尤其是對年輕世代的公平何在？
先看其中兩個現象。藍營立委一貫的黑箱作業習慣，彷彿不遺餘力地反對台灣進步，甚至不惜讓台灣倒退。無論是讓中國人以較低的門檻取得身份證，或延長核能廠運轉期限，甚至打算逆轉已經實施的年金改革。凡此造成的後果不僅是年金制度的破產，更可能引發國防安全疑慮，甚至迫使政府削減軍購預算。這種不負責任的表現顯示這個在野黨的不合格。
也不能忽視民眾黨如同小丑般的存在，他們似乎成了國民黨的打手，黃國昌更是以其人格和信用成為笑柄。以今日對照他的過去，不難看出他只是追求權力地位，口中充斥著謊言。
年改的逆轉可能造成社會階層流動的阻礙，導致世襲世代的現象加劇。年輕人面臨更大的經濟和社會挑戰，其翻轉階級的可能性也降低。這不僅影響個人，也損害社會的公平與穩定。作為公民必須意識到，我們擁有塑造未來的責任和義務。民主制度的有效運作亟須我們的積極參與和持續關注。對於這些政客，最好的處置終究得使用民主制度來處置，而這也需要自身的覺醒。
（作者是科技公司工程師）
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年金改革 沒有人是局外人
2024/04/20 05:30
◎ 傅從喜
101年11月21日，當時的總統馬英九先生召開記者會，宣示啟動年金改革。馬政府召開了數百場的座談聽取各方意見，擬具改革方案；可惜至其任期結束都未能立法通過。
105年蔡英文總統上台，接續推動年改，成立總統府年改會並召開年改國是會議，經過各方代表密集的協商，及立法院激烈的辯論後，終於在106年陸續通過軍公教年改立法。緊接著，並於112年完成第二階段公務人員年金改革，為新進公務人員另立新的退休保障制度。
經過106年與112年兩次的年改，有效地縮減了我國不同年金制度間的差距，也強固了軍公教年金制度的財務，降低了需要由國家稅收來彌補年金財務缺口的壓力；且因為有樓地板的設計並建立給付調整機制，確保了公教人員退休金給付的適足性。
根據年改修法的條文，公教人員的退休金將逐年調整。以年資35年的公教人員為例，至118年調整結束後，其退休金給付相當於在職薪資之60％。這樣的給付水準雖比改革前減少，但較諸世界主要國家，仍毫不遜色。例如，韓國具有35年年資的公務員之退休金所得替代率為59.5％；美國聯邦公務員是38.5%；日本公務員的退休金則「比照一般勞工的標準」。台灣的年金改革通過至今，至112年底已累計省下超過2600億元的支出；這些省下的金額挹注到退撫基金，成為提升軍公教年金制度永續性的重要財源，也大大地減輕了年輕世代的財務負擔。
我國即將邁入超高齡社會，65歲以上人口數在過去20年間從208萬人倍增到429萬人。面對人口結構如此快速的變化，年改是刻不容緩的課題。軍公教年改告一段落後，需接續面對迫在眉睫的勞保年金改革。勞保年金牽涉的人數更多、財務議題更為嚴峻，可預見後續改革之路必是荊難重重。但由於前一階段的年改奠定了可依循的策略與原則，已為後續的改革鋪陳了重要的基礎。
前波軍公教年改歷經十餘年的討論協商才完成。當前重要的工作，是以軍公教年改的成果為基礎，接續對勞保年金做適當的修正，確保我國年金制度的穩固。但近日卻見在野黨擬修法推翻已通過實施的部分年改內容，此舉將摧毀得之不易的年改成果，破壞年金制度發展的穩定性，更對後續勞保年金的改革形成巨大阻礙。若年改的成果無法延續，則全民都需承擔年金財務不足與社會不安的苦果，執政者與立法者都應慎之，全民更需持續關注與監督，沒有人能置身事外。
自由廣場》年金改革 沒有人是局外人 - 自由評論網 https://bit.ly/3Jt8jAt
（作者是台大社工系副教授、國家年金改革委員會委員）
軍公教月退金調高4％ 溯及元旦52萬餘人受惠
行政院於今（29）日函請考試院會同核定公告，退休軍公教月退金調高4％，本次受惠總人數約52萬餘人，預估每年政府預算支出64.72億元、退撫基金支出45.27億元，合計約109.99億元。（資料照）
軍公教月退金調高4％ 溯及元旦52萬餘人受惠 - 政治 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3wyqSAj
2024/02/29 17:26
〔記者鍾麗華／台北報導〕行政院於今（29）日函請考試院會同核定公告，自今年1月1日起退休軍公教月退金調高4％，本次受惠總人數約52萬餘人，預估每年政府預算支出64.72億元、退撫基金支出45.27億元，合計約109.99億元。
人事總處表示，依「陸海空軍軍官士官服役條例」及「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」規定，退休（伍）軍教人員定期退撫（除）給與於「中央主計機關發布消費者物價指數累計成長率達正、負5%時」應予調整，或「至少每4年」應予檢討。
符合上述法定條件時，應由軍公教退撫主管機關組成專業評估小組，綜合考量國家經濟環境、政府財政與退撫基金準備率等3項法定因子後，擬具評估報告或調整方案，報請行政院、考試院會同核定公告。
依據國防部、教育部所擬調整方案指出，軍公教定期退撫（除）給與調整機制，於2022年7月1日已公告調整2%，依規定消費者物價指數累計成長率應自2022年1月1日起重新起算。
由於行政院主計總處2024年發布之2022年至2023年消費者物價指數累計成長率已逾5%，符合法定啟動調整條件，因此，國防部、銓敘部及教育部循法定程序共同成立專業評估小組，並在上月23日召開會議，取得軍公教人員或遺族定期退撫（除）給與給付金額之調整幅度，採一致性調整4%之共識，並以2023年12月31日（含當日）以前生效之退撫（除）案件為調整之適用對象，報請行政院會同考試院核定公告，自2024年1月1日起生效。
軍公教月退金調高4％ 溯及元旦52萬餘人受惠 - 政治 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3wyqSAj
年金改革5年檢討 公教退撫基金明年擬撥補各約百億元
新進公教人員退撫新制7月上路，使得舊制退撫基金提前出現財務缺口，據了解，銓敘部與教育部已提出不同撥補方案，各約為百億元。（資料照）
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2023/03/19 06:06
〔記者鍾麗華／台北報導〕新進公教人員的退撫新制7月上路，使得舊制的退撫基金提前出現財務缺口，立法院去年底也通過相關修法，明定由政府分年撥補，據了解，銓敘部與教育部已提出不同撥補方案，各約為百億元，已與行政院主計總處多次開會討論，主計長朱澤民表示，尚未敲定編列多少預算，但會衡量整體政府財政情況。
軍公教年金改革將滿5年，依年改三法規定，「5年內應檢討制度設計與財務永續發展」，銓敘部官員說，已行文給國防部與教育部，4月初開會討論後，再匯整相關意見給行政院年金改革辦公室，檢討方案預計6月底前完成。政院官員也指出，一直持續蒐集各種資料，時間到了，就會檢討。
公教退撫新制施行後，與舊有退撫基金脫鉤，由於舊制繳的人變少，領的人變多，退撫基金破產時間提前，官員說，估計從原本預計的2051年，提前到2046年，因此去年底修正通過「公務人員退休資遣撫卹法」及「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」，明定由政府分年編列預算撥補，因此明年除撥補勞保基金千億元外，政府還將撥補公教退撫基金。
官員解釋，各機關約每年5月編列預算報到主計總處，行政院長約7月中下旬主持預算會議確認後，8月初向總統報告，8月底送到立法院，因此實際撥補的數字，要5月後才會比較明朗。
官員說，雖然新制上路後，舊制退撫基金今年下半年會有4億元缺口，明年擴增到15億元，但銓敘部提出撥補方案分為10年、15年與20年，撥補期間越短，所需經費就越多，相反地，撥補時間長，所需的經費就越少。
官員指出，現正就年改依法檢討，包括精算收支狀況、投資效益、是否調整年改設定的目標與條件等。不過，他也提到，年改以來，各級政府調降退休所得及優惠存款利息所節省的經費，去年就高達404億元，而2018年至2022年已達1504億元，全數挹注退撫基金。
至於退休新制，官員解釋，每年約有6000名新進公務員與3、4000名新進教師，7月起新進人員適用退撫新制，由從現行「確定給付制」改為「確定提撥制」，設立個人專戶，強制提撥費率為15%，其中公務人員負擔35%，政府負擔65%，新制不會有破產問題，而舊制的退撫基金在政府撥補下，也會「止血」。
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年改砍向郵電退休人員 3.6萬人月退俸恐逐年縮水?
戴元利 羅士朋2021年2月18日 週四 下午10:51
台灣邁入高齡化社會，國家財政壓力沉重，曾經具備公務員身分的前國營事業退休人員，恐怕也難逃年改溯及既往的命運。像是2005年完成民營化的中華電信，當時服務滿25年、年滿50歲的員工，都能保留月退俸，不過未來一旦政府更改退休金計算方式、墊高所得替代率，就會像軍公教一樣設天花板，超過比例的逐年往下調，多達數萬名的郵電事業退休人員都可能受到衝擊。
圖／TVBS(非當事人)
走進中華電信信義園區某處辦公室，這裡的工作人員各個年過半百，就算高齡80幾歲，用起電腦也得心應手，其中這位曾志明，在中華電信服務了47年又4個月，去年底一退休，馬上到協會報到，協助推動各項業務。
中華電信退休協會秘書長曾志明：「我們要把我們這些的已經退休的，在中華電信這段期間的一些技藝專長呢，來繼續做服務。」
這群有活力的退休族持續貢獻所長，但政府力推的年改，這把火恐怕就快燒過來。近期行政院要求交通部修訂《郵電事業人員退休撫卹條例》，要把過去國營事業民營化前，員工結清年資、一次領的退休俸，納入所得替代率計算，等於比照軍公教，超過天花板的將逐年調降。根據交通部最新數字，中華電信1萬5千多人、中華郵政退休加在職2萬1千多人以及陽明海運13名退休員工，都可能受到衝擊。
中華電信退休協會理事長詹進明：「軍公教年改的時候抗爭那麼久對不對，埋鍋造飯在那邊一兩年有用嗎沒有用啦，這個就是有權力的傲慢啦，就是暴力嘛對不對我剛剛講了，套一句基層員工的話，砍什麼砍已經見骨了還要砍，服務了40幾年領3萬多塊錢多嗎？」
圖／TVBS
方案還在研議，但郵電事業退休員工人心惶惶，以中華電信某位退休主管為例，目前月退俸領4萬3，除以過去在職月薪15萬，所得替代率連3成都不到，依照政府釋出的改革方向，分母會從在職月薪變成底薪8萬7，所得替代率一下子就拉高到近5成之多。
中華電信退休協會理事長詹進明：「平均薪資應該是職務加給加資位待遇(底薪)，加加班費加全勤獎金，可是它沒有把這些算進去，它只拿我們的資位待遇(底薪)做分母，你要把我們分子放大我們的分母也應該，該給我們的都要給我們啊。」
不僅如此，10幾年前民營化時領到的一次性退休金，可能也要納入所得替代率計算。同樣以中華電信某位退休主管為例，當年領到的155萬9千多元，要除以平均餘命，再除以每年12個月，等於每月多領了6400多塊，灌入月退俸後，所得替代率又提高到5成6。
文大勞動暨人力資源學系副教授辛炳隆：「當初會給這樣的一個機制，用一次給付讓他提前一次給付，基本上你在補償民營化所帶來的衝擊，讓這些勞工願意接受民營化這樣一個政策，那這種情況底下，你這時候又把它算在退休金裡面，我覺得這有點這應該是兩碼子的事情，所以我想這是第一個，我覺得比較不合理的地方。」
圖／TVBS
交通部人事處處長蔡英良：「因為他們的所得替代率本身現在就很低，所以即使會影響(調幅)也不會很大，我們交通部一直希望說，能夠維持現在的這個情況，這個我們會幫他們爭取，所以也要請這些交通事業，這個郵電退撫條例適用這些同仁安心啦。」
改革方案最快3月送進行政院，院會拍板後，就看立法院如何修法，交通部強調，將爭取所得替代率不調整，照顧基層員工，但年改引發的後續效應，仍有待觀察年改砍向郵電退休人員 3.6萬人月退俸恐逐年縮水? | 熱門 - Yahoo奇摩行動版 https://bit.ly/37uUiQp
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年金改革下一波砍向郵電事業人員的退休金？近來傳出行政院已責成交通部檢討郵電事業人員的年金制度，改革方案最快3月送政院通過，再送立院討論。雖交通部表示，郵電事業基層退休員工退休金本來就偏低，已向行政院溝通將爭取郵電人員的退休所得替代率不調整、照顧基層員工，但仍引起相關人員恐慌、擔心老本受影響。
據《風傳媒》2月6日報導，交通部「郵電退休撫卹基金」近年財務吃緊，已經到不改不行的地步，行政院因此責成交通部，檢討郵電事業人員的年金制度，要把過去國營事業民營化前郵電退休人員領取之一次性退休俸，併計民營化後的公保與勞保年金，納入所得替代率計算，等於比照軍公教，超過天花板的將逐年調降。《TVBS》則指出，依「交通部郵電事業人員退休撫卹條例」，郵電事業包括中華郵政公司現職及已退休資位人員、中華電信與陽明海運公司等民營化前已退休人員人等，都可能受到衝擊。
此消息在年前傳出後，引發相關退休人員憂心，一位已自中華電退休多年的女士接受《中時新聞網》訪問時，為何還要再砍？她就只靠這些退休金了，政府還不能放過嗎？中華電信退休協會理事長詹進明18日接受《TVBS》新聞台訪問時則表示，軍公教抗爭那麼久也沒用，這就是權力的傲慢，套句基層員工的話，都已經砍到見底了還要砍。
對此傳聞，交通部人員接受《TVBS》訪問時回應，郵電人員長年以來退休金本來就偏低，因此仍希望不會調整郵電人員的退休所得替代率，也會積極幫忙爭取和溝通，以保障郵電事業在職及退休員工的權益，請郵電事業的員工可以放心。年改下一波傳砍向郵電退休人員 基層人心惶惶 https://bit.ly/3pyaGWr
嫌退休月領6萬太少 50歲師年薪130萬要教到65歲 https://bit.ly/3k9FhbQ
工作到幾歲才能退休，每個人心中有各自的盤算，最近有一名男子透露，他的表哥在中部某公立高職任教，至今已經25年，但他擔心政府會不會要求60歲以上的中小學教師強迫退休，並且公開表哥的薪資單，引發各界的議論。
該名男子在臉書社團「爆廢1公社」表示，他的表哥今年50歲，在中部某公立高職任教25年，目前年薪大約130萬元，他再教2年就具備退休資格，原本有打算在2年後申請退休。
男子進一步提到，表哥的月退金原本可領7.6萬元，但經過年金改革後，現在只能領6萬元，他考量若是退休後，月收入跟現在對比幾乎「折半」，又會被社會視為米蟲，因此表哥打算教到65歲才退休。
一名男子分享他的50歲表哥在某公立高職任教，若是現在退休月退金只剩下目前薪水的一半。（圖／翻攝自爆廢1公社）© 由 TVBS新聞網 提供 一名男子分享他的50歲表哥在某公立高職任教，若是現在退休月退金只剩下目前薪水的一半。（圖／翻攝自爆廢1公社）
男子也感慨，目前很多學校有一些60多歲的老師都還不肯退休，他憂心恐會影響教學品質、師生溝通，更讓許多年輕教師無缺可考，導致有很多學生反映，和這些「老」老師們有很大代溝，價值觀差異太大，學習意願低落，最後他忍不住要問，「政府有可能要求60歲以上的中小學教師強迫退休嗎？」
該篇分享一出，引發網友們熱烈討論，吸引超過1300則留言回應，意見也呈現兩極化，有人幫忙說話，「52歲那個年代，公職體系是沒人要做的工作，當時選擇去做，就是看準退休有保障，當初你不選，現在再說人家領得多，這樣沒道理」，另一派則感嘆，「大家都是貪心的，退休金永遠不夠啦，要他們退怎麼可能」嫌退休月領6萬太少 50歲師年薪130萬要教到65歲 https://bit.ly/3k9FhbQ
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