農民退休儲金-農民退休儲金以勞工每月基本工資做計算基礎,農民可自行選擇每月提繳比率存入金額,提繳比率1%到10%不等,農委會將按月提繳相同金額存入農民退休儲金個人專戶中。現行基本工資為2.4萬元,1名農民選擇提繳比率10%,其必須每月提繳2400元,農民繳納後,農委會也將提繳2400元存入該名農民的退休儲金個人專戶中-有96.2%選擇每月提繳10% @ 姜朝鳳宗族 :: 痞客邦 ::


d06d6ef01a751c014c4480e7879d19fd

年改砍向郵電退休人員 3.6萬人月退俸恐逐年縮水?
戴元利 羅士朋2021年2月18日 週四 下午10:51
台灣邁入高齡化社會,國家財政壓力沉重,曾經具備公務員身分的前國營事業退休人員,恐怕也難逃年改溯及既往的命運。像是2005年完成民營化的中華電信,當時服務滿25年、年滿50歲的員工,都能保留月退俸,不過未來一旦政府更改退休金計算方式、墊高所得替代率,就會像軍公教一樣設天花板,超過比例的逐年往下調,多達數萬名的郵電事業退休人員都可能受到衝擊。
圖/TVBS(非當事人)
走進中華電信信義園區某處辦公室,這裡的工作人員各個年過半百,就算高齡80幾歲,用起電腦也得心應手,其中這位曾志明,在中華電信服務了47年又4個月,去年底一退休,馬上到協會報到,協助推動各項業務。
中華電信退休協會秘書長曾志明:「我們要把我們這些的已經退休的,在中華電信這段期間的一些技藝專長呢,來繼續做服務。」
這群有活力的退休族持續貢獻所長,但政府力推的年改,這把火恐怕就快燒過來。近期行政院要求交通部修訂《郵電事業人員退休撫卹條例》,要把過去國營事業民營化前,員工結清年資、一次領的退休俸,納入所得替代率計算,等於比照軍公教,超過天花板的將逐年調降。根據交通部最新數字,中華電信1萬5千多人、中華郵政退休加在職2萬1千多人以及陽明海運13名退休員工,都可能受到衝擊。
中華電信退休協會理事長詹進明:「軍公教年改的時候抗爭那麼久對不對,埋鍋造飯在那邊一兩年有用嗎沒有用啦,這個就是有權力的傲慢啦,就是暴力嘛對不對我剛剛講了,套一句基層員工的話,砍什麼砍已經見骨了還要砍,服務了40幾年領3萬多塊錢多嗎?」
圖/TVBS
方案還在研議,但郵電事業退休員工人心惶惶,以中華電信某位退休主管為例,目前月退俸領4萬3,除以過去在職月薪15萬,所得替代率連3成都不到,依照政府釋出的改革方向,分母會從在職月薪變成底薪8萬7,所得替代率一下子就拉高到近5成之多。
中華電信退休協會理事長詹進明:「平均薪資應該是職務加給加資位待遇(底薪),加加班費加全勤獎金,可是它沒有把這些算進去,它只拿我們的資位待遇(底薪)做分母,你要把我們分子放大我們的分母也應該,該給我們的都要給我們啊。」
不僅如此,10幾年前民營化時領到的一次性退休金,可能也要納入所得替代率計算。同樣以中華電信某位退休主管為例,當年領到的155萬9千多元,要除以平均餘命,再除以每年12個月,等於每月多領了6400多塊,灌入月退俸後,所得替代率又提高到5成6。
文大勞動暨人力資源學系副教授辛炳隆:「當初會給這樣的一個機制,用一次給付讓他提前一次給付,基本上你在補償民營化所帶來的衝擊,讓這些勞工願意接受民營化這樣一個政策,那這種情況底下,你這時候又把它算在退休金裡面,我覺得這有點這應該是兩碼子的事情,所以我想這是第一個,我覺得比較不合理的地方。」
圖/TVBS
交通部人事處處長蔡英良:「因為他們的所得替代率本身現在就很低,所以即使會影響(調幅)也不會很大,我們交通部一直希望說,能夠維持現在的這個情況,這個我們會幫他們爭取,所以也要請這些交通事業,這個郵電退撫條例適用這些同仁安心啦。」
改革方案最快3月送進行政院,院會拍板後,就看立法院如何修法,交通部強調,將爭取所得替代率不調整,照顧基層員工,但年改引發的後續效應,仍有待觀察年改砍向郵電退休人員 3.6萬人月退俸恐逐年縮水? | 熱門 - Yahoo奇摩行動版 https://bit.ly/37uUiQp
---------------------------------
年金改革下一波砍向郵電事業人員的退休金?近來傳出行政院已責成交通部檢討郵電事業人員的年金制度,改革方案最快3月送政院通過,再送立院討論。雖交通部表示,郵電事業基層退休員工退休金本來就偏低,已向行政院溝通將爭取郵電人員的退休所得替代率不調整、照顧基層員工,但仍引起相關人員恐慌、擔心老本受影響。
據《風傳媒》2月6日報導,交通部「郵電退休撫卹基金」近年財務吃緊,已經到不改不行的地步,行政院因此責成交通部,檢討郵電事業人員的年金制度,要把過去國營事業民營化前郵電退休人員領取之一次性退休俸,併計民營化後的公保與勞保年金,納入所得替代率計算,等於比照軍公教,超過天花板的將逐年調降。《TVBS》則指出,依「交通部郵電事業人員退休撫卹條例」,郵電事業包括中華郵政公司現職及已退休資位人員、中華電信與陽明海運公司等民營化前已退休人員人等,都可能受到衝擊。
此消息在年前傳出後,引發相關退休人員憂心,一位已自中華電退休多年的女士接受《中時新聞網》訪問時,為何還要再砍?她就只靠這些退休金了,政府還不能放過嗎?中華電信退休協會理事長詹進明18日接受《TVBS》新聞台訪問時則表示,軍公教抗爭那麼久也沒用,這就是權力的傲慢,套句基層員工的話,都已經砍到見底了還要砍。
對此傳聞,交通部人員接受《TVBS》訪問時回應,郵電人員長年以來退休金本來就偏低,因此仍希望不會調整郵電人員的退休所得替代率,也會積極幫忙爭取和溝通,以保障郵電事業在職及退休員工的權益,請郵電事業的員工可以放心。年改下一波傳砍向郵電退休人員 基層人心惶惶 https://bit.ly/3pyaGWr


嫌退休月領6萬太少 50歲師年薪130萬要教到65歲 https://bit.ly/3k9FhbQ
工作到幾歲才能退休,每個人心中有各自的盤算,最近有一名男子透露,他的表哥在中部某公立高職任教,至今已經25年,但他擔心政府會不會要求60歲以上的中小學教師強迫退休,並且公開表哥的薪資單,引發各界的議論。
該名男子在臉書社團「爆廢1公社」表示,他的表哥今年50歲,在中部某公立高職任教25年,目前年薪大約130萬元,他再教2年就具備退休資格,原本有打算在2年後申請退休。
男子進一步提到,表哥的月退金原本可領7.6萬元,但經過年金改革後,現在只能領6萬元,他考量若是退休後,月收入跟現在對比幾乎「折半」,又會被社會視為米蟲,因此表哥打算教到65歲才退休。
一名男子分享他的50歲表哥在某公立高職任教,若是現在退休月退金只剩下目前薪水的一半。(圖/翻攝自爆廢1公社)© 由 TVBS新聞網 提供 一名男子分享他的50歲表哥在某公立高職任教,若是現在退休月退金只剩下目前薪水的一半。(圖/翻攝自爆廢1公社)
男子也感慨,目前很多學校有一些60多歲的老師都還不肯退休,他憂心恐會影響教學品質、師生溝通,更讓許多年輕教師無缺可考,導致有很多學生反映,和這些「老」老師們有很大代溝,價值觀差異太大,學習意願低落,最後他忍不住要問,「政府有可能要求60歲以上的中小學教師強迫退休嗎?」
該篇分享一出,引發網友們熱烈討論,吸引超過1300則留言回應,意見也呈現兩極化,有人幫忙說話,「52歲那個年代,公職體系是沒人要做的工作,當時選擇去做,就是看準退休有保障,當初你不選,現在再說人家領得多,這樣沒道理」,另一派則感嘆,「大家都是貪心的,退休金永遠不夠啦,要他們退怎麼可能」嫌退休月領6萬太少 50歲師年薪130萬要教到65歲 https://bit.ly/3k9FhbQ

    全站熱搜

    nicecasio 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()