姜朝鳳宗族

開一間超商多少成本-可以開一間超商 他精闢分析網秒懂
超商已經成為民眾生活不可或缺的一部分。示意圖，非當事店家。（資料照）開一間超商多少成本
多少成本可以開一間超商 他精闢分析網秒懂 - 生活 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3854YsA
2022/05/07 15:24
〔即時新聞／綜合報導〕超商已經成為民眾生活中不可或缺的一部分，不管是因為24小時營業的便利，或是應有盡有的商品，但你知道開一間超商需要多少成本嗎？
一名網友在爆廢公社發文表示，自己以前是某間超商的員工，因為職務的關係，從主管、同事和加盟主口中得知了很多關於經營超商的詳情，因此可以整理給大家看超商利潤的計算方式的部分。
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原PO表示，一間超商1日營業額表定為5萬，一個月下來約能有150萬，毛利平均約27%，換算下來利潤約為40.5萬，但這些利潤還需要扣掉給35%總公司、扣5%給政府（營業稅），以及每個月的營運成本約30.7萬（房租、水電、人事），結果算下來竟然是負數，而且原PO還說，5萬的日營業額有70%的店鋪不會達到，等於實際的利潤又會更少。
原PO補充，還有一開始的加盟費要算，以特許加盟來說，也要200~300萬元的加盟費，而房租、水電也會因為地段的不同有所增加，再加上每日報廢、設備損壞等費用支出，光是能否營利都是一個問題，更不用說討回加盟費後開始賺錢。
看完這篇文章之後，底下網友紛紛表示「地點很重要！以前聽朋友說開4年虧4年」、「超商的點，選得夠漂亮，才不會讓其他人卡附近位子跟你搶生意」、「我很多朋友加盟四大超商，全部都收起來了」、「這只是明面上的分析，如果是知道內情的人會有更多驚人內幕」。

與員工發生戀情 麥當勞執行長遭開除
2019年11月4日 上午9:27與員工發生戀情 麥當勞執行長遭開除 - Yahoo奇摩新聞 http://bit.ly/2PNfZmt
（中央社紐約3日綜合外電報導）麥當勞今天宣布開除總裁兼執行長伊斯特布洛克（Steve Easterbrook），因為他與一名員工發生兩情相悅的辦公室戀情，違反公司政策，展現他「糟糕的判斷力」。
麥當勞在聲明中表示，經過調查後，董事會1日表決決定革職52歲的伊斯特布洛克。麥當勞的政策是不容許執行長與公司任何人有深入交往的關係。麥當勞美國公司總裁肯普欽斯基（Chris Kempczinski）將接任總裁暨執行長，肯普欽斯基也當選為董事會成員。
聲明指出：「伊斯特布洛克…近期與一名員工發生戀情，董事會認定他違反公司政策，表現出糟糕的判斷力，決定與他分道揚鑣。」
麥當勞援引董事長赫南德茲（Enrique Hernandez Jr）的話表示，肯普欽斯基「具備適當的能力和經驗來率領我們美國事業，特別是美國加盟商的財務和業務成果都相當亮眼，並監督全球策略、商業發展和創新」。
根據「華爾街日報」（Wall Street Journal），伊斯特布洛克今天在寄給員工的電子郵件中道歉，並承認這段戀情「是個錯誤」，「鑒於公司的價值觀，我同意董事會的決定，現在是我繼續前進的時候了」。
麥當勞10月22日公布的最新一季財報顯示，第3季獲利較去年同期下滑1.8%至16億美元，營收增加1.1%至54億美元。（譯者：陳昱婷/核稿：蔡佳敏）1081104
麥當勞宣布開除總裁兼執行長伊斯特布洛克（Steve Easterbrook），因為他與一名員工發生兩情相悅的辦公室戀情，違反公司政策，展現他「糟糕的判斷力」。（圖／美聯社資料照片）與員工發生戀情 麥當勞執行長遭開除 - Yahoo奇摩新聞 http://bit.ly/2PNfZmt

400對「辦公室戀情」，如何成為統一超商助力？
天下雜誌677期  文 徐重仁  採訪整理 楊孟軒  2019-07-16
【徐重仁專欄】將破千店的全聯，目前仍全為直營；但開放加盟，是零售快速擴張的重要方式。台灣第一個引進連鎖店的統一超商，成功以加盟模式，穩坐零售龍頭地位。總公司如何與加盟主共榮
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辦公室戀情保命10大守則 
你的阿娜答是你的同事嗎？你們是辦公室戀情嗎？如果是的話
　　，今天就要告訴你辦公室戀情的10個注意事項喔！讓你可以工
　　作順心、愛情順利！ 
1.不要一頭栽進去。
　　剛開始時最好採細嚼慢嚥，慢慢來。這樣如果一人想要退出時
　　，兩個人還是同事，不會那麼尷尬。如果一開始就狼吞虎嚥的
　　話，那很容易影響心情。在開始的幾次約會中最好不要喝酒；
　　不要在戀情的觀望階段讓任何東西干擾了你的判斷。
2.保密。
　　如果不希望有人以錯誤方式來評估你的能力表現與價值，謹慎
　　處理八卦傳聞，你可以--將你們到公司上班的時間錯開；儘量
　　別在上班時間碰頭並儘量減少獨處的時間；不要把私人事情帶
　　進辦公室。
3.對外統一口徑。
　　事先商訂好一套說法，然後保持同一論調，避免他人亂猜。
4.被發現時保持冷靜。
　　保持鎮定並不是要你說謊或甚至否認，而是一種有尊嚴的方式
　　告訴對方說，這不需要討論。
　　所以，除非是你的上司開門見山地質問你，那時你可以先表明
　　開始沒有告訴他是因為你不認為這會影響到你的工作表現，然
　　後坦白戀情，最後重申你自己能控制的很好。
5.選定時機公諸於世。
　　戀情發展到一定的階段，兩人都覺得彼此關係已經穩定了，公
　　開戀情不影響兩人的關係，這時候不妨選定時機和方式公開。
　　而當你準備公諸於世，做法要有技巧。儘量別在上班時間，可
　　以挑選郊遊或活動時，氣氛不會太嚴肅。
6.不要討論薪水。
　　同一家公司做事，職位一樣，但如果你的薪水比他高，會很有
　　罪惡感，並令對方感到不平衡，所以免談為妙。
7.千萬別嘗試在辦公室親熱。
　　如果你們在辦公室親熱被發現，可能會出現一些不必要的耳語
　　。如果被上司發現，搞不好會被炒魷魚。
8.別失去理性。
　　如何避免露出你已失去專業眼光的形象？那就是你們應儘量避
　　免太密切地合作。如果你必須評估他的工作，不要對他過於寬
　　待，但也不要太過嚴格。
9.分手必須審慎。
　　如果提出分手的人是你，你的終極目標便是不能讓他四處宣揚
　　。必須言辭婉轉，如果他覺得受了傷害，那下一個被其他人閒
　　言閒語傷害的就可能是你。
　　如果被迫分手的是你，不要太傷心，提醒自己除了愛情之外還
　　有工作，工作之外還有別的生活。
10.不要辭職。
　　愛情和麵包同等重要，千萬別輕言放棄自己的事業，除非你已
　　安排好下一步，而且是高升，否則絕對不可輕舉妄動。無論戀
　　情成功與否，辭職都是不智之舉。﹝資料來源：東方網﹞
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辦公室戀情的壞處有哪些 辦公室戀情要怎麼處理
2016-09-26 由 愛秀時尚網 發表于娛樂
辦公室戀情很普遍但是這種戀情並不受歡迎，很多人對把辦公室戀情扼殺在搖籃中，主要是辦公室戀情對於工作上的影響是危害多，那麼辦公室戀情有什麼壞處呢?如果真的有了辦公室戀情要怎麼處理呢?一起來看看吧。
辦公室戀情的壞處：
1、見面的時間久了，恐怕會產生視覺疲勞。其實真正的戀愛需要一定的距離，如果兩個人時時刻刻都黏在一起，未免會少了些許的神秘感，隨著時間的推移，兩個人之間的熱情也就慢慢的淡了下來，缺少了激情，辦公室戀情，正是會加速這種過程，所以如果要選擇辦公室戀情，這也是不得不考慮的一個事實。
2、工作中如果接觸異性多少會有不便。當工作中需要與異性相處的時候，會下意識的感受到自己戀人的那雙眼睛在看著自己，這就會感覺不自然，甚至會有些緊張，進而影響到工作的效率。可能有的朋友會說，我的戀人是很大度寬容的，不會在意這些，可是我覺得，如果你的戀人真的喜歡你，愛你，那麼他(她)一定會在乎，或許表面上不說，但是心裡肯定會有點不是滋味。而如果戀人不是特別寬容大度，那麼就會被看的很緊，這也是需要考慮的。
3、考慮到最壞的結果，如果兩個人分手的話，還在同一個辦公室內工作，會產生一定的尷尬。辦公室里工作是非常懼怕尷尬的氣氛的，因為我們都知道現在的工作需要的都是一個很好的團隊合作，而過於尷尬會造成負面的影響。
最好的戀愛是戀人在身邊，工作在身邊，不用犧牲任何一方。於是辦公室戀情成了很多情侶的選擇，難得的魚與熊掌兼得的好辦法。那麼，辦公室戀情有什麼技巧呢?
1、保持低調
即使你正處於熱戀之中，每天就想著和對方卿卿我我，但是在辦公室公然曬幸福可能會讓同事拉仇恨，而且也會讓你顯得很不專業。早上和戀人來個短暫擁抱是可以接受的，但其他更深入的交流還是等下班後在說吧。如果你不清楚什麼是可以接受的，最好就別做出任何親密動作，這也許就能少很多麻煩!
2、向老闆坦白交代
如果你的辦公室戀情是認真的，你應該告訴你的老闆。坦白交代可能有點嚇人，但是如果個人生活的某些變化可能會影響你的工作，最好是讓領導知道。
在向老闆交代之前，先查下你們公司是否對辦公室戀情有明確規定。如果有，最好還是按規矩來。
3、不要在辦公場所翻滾
最起碼不能在辦公室啪啪啪。即使你覺得周圍沒人或者門是鎖著的，也不要嘗試在辦公室來個顛鸞倒鳳。雖然辦公室啪啪啪聽上去很刺激，但是你要知道，如果被人發現會相當尷尬。弄不好，你還可能因此丟掉飯碗。所以想都不要想這事，這絕對是個餿主意!
4、謹慎將戀情公之於眾
如果你們倆剛剛開始約會，先別急著告訴別人。先相處一段時間看看你們感情是否穩定，確保你不是一時新鮮。想想吧，如果你倆沒成，再向同事解釋你倆為何不成會多麼尷尬。
5、不要無條件地偏袒對方
如果你倆在約會，別因此改變以往對待對方的方式。如果同事發現你在無條件地偏袒戀人，或者你不再駁回戀人的意見，你的信譽可能受到影響。
在工作時要做出可能影響個人生活的決定，比如說要批評你的戀人，這是很棘手的。所以在戀愛開始時，討論下可能會遇到的問題，提前計劃下如何應對就是個不錯的方法。
6、忌把感情問題帶到辦公室
如果感情遇到問題，不要把問題帶到辦公室，別把同事扯進來，特別是不能讓同事選邊站。這可能讓他們不舒服，而且也會讓你顯得很不專業。所以在工作時雙方都應保持克制，即使要吵，也應該回家再吵。
以上這六點技巧做到了，相信你們的辦公室戀情也會順利進展。哪怕有別的矛盾，也要冷靜對待，相互商量，千萬不要隨便分手哦!
辦公室戀情雖然讓很多人很忌憚，但是還是有著太多的男人禁不住誘惑就往火坑裡面跳了，「兔子不吃窩邊草」，的確發生辦公室戀情可能被勒令回家，不可不慎。不過，也許能夠防堵的話就不叫做愛情了吧!愛情哪裡都可以發生，如果你們的戀情發生在辦公室，此十誡一定要仔細看看。
第一誡：不要一頭栽進去
如果你和辦公室里的帥哥僅止於花前月下約會幾次，而你們其中一人已打算中止戀情，你們仍可以恢復同事的關係而不致有太大的副作用;但如果你們一開始就已經纏綿悱惻，那麼想在上班時間不受他的影響，就不那麼容易了。
這就是為什麼一旦發展辦公室戀情，一定別急於約會;在公司的派對上儘量謹慎;在開始的幾次約會中最好不要喝酒;不要在戀情的觀望階段讓任何東西干擾了你的判斷。
第二誡：保密
如果別人發現了，他們會開始猜測你下班後去哪裡，而不再關心你的工作表現;或者你的同事開始認為你是那種收集男友的人，而且假設你是和一位高階主管約會，別人更可能把你想得不堪。
如果不希望有人以錯誤方式來評估你的能力表現與價值，謹慎處理八卦傳聞，你可以將你們到公司上班的時間錯開;儘量別在上班時間碰頭並儘量減少獨處的時間;不要把私人事情帶進辦公室。
第三誡：對外統一口徑
事先商訂好一套說法，然後保持同一論調，避免他人亂猜。
第四誡：被發現時保持冷靜
別像驚弓之鳥般掉入別人的想像中，正如曼哈頓精神療法專家伊凡的看法：保持鎮定並不是要你說謊或甚至否認，而是一種有尊嚴的方式告訴對方說，這不需要討論。
所以，除非是你的上司開門見山地質問你，那時你可以先表明開始沒有告訴他是因為你不認為這會影響到你的工作表現，然後坦白戀情，最後重申你自己能控制的很好。
第五誡：選定時機公諸於眾
戀情發展到一定的階段，兩人都覺得彼此關係已經穩定了，公開戀情不影響兩人的關係，這時候不妨選定時機和方式公開。而當你準備公諸於世，做法要有技巧。儘量別在上班時間，可以挑選郊遊或活動時，氣氛不會太嚴肅。
第六誡：別失去理性
如何避免露出你已失去專業眼光的形象?那就是你們應儘量避免太密切地合作。如果你必須評估他的工作，不要對他過於寬待，但也不要矯枉過正，失之過嚴。
第七誡：千萬別嘗試在辦公室親熱
如果你們在辦公室親熱被主管發現，可能被立馬解僱。這並不是光彩的事。
第八誡：不要討論薪水
同一家公司做事，職位一樣，但如果你的薪水比他高，會很有罪惡感，並令對方感到不平衡，所以免談為妙。
第九誡：分手必須審慎
如果提出分手的人是你，你的終極目標便是不能讓他四處宣揚。必須言辭婉轉，如果他覺得受了傷害，那下一個被其他人閒言閒語傷害的就可能是你。
如果不幸你是被拒絕的一方呢?雖然很難過，但必須裝得若無其事，試著與親友一起聊天散心，提醒自己除了愛情之外還有工作，工作之外還有別的生活。
第十誡：不要辭職
無論戀情成功與否，辭職都是下下策。愛情和麵包同等重要，千萬別輕言放棄自己的事業，除非你已安排好下一步，而且是高升，否則絕對不可輕舉妄動。而且辭職無疑是宣告「此地無銀三百兩」。
當戀情涉及權力階級時，戒律就又嚴苛了十倍。因為上司如果和下屬發生戀情，等於為公司招惹性騷擾罪名的可能，很難證明這是兩廂情願。
如果你是和上司約會，你失去飯碗的風險就更大，因為和老闆交往會降低專業聲望，和老闆約會讓你變得更孤立無援，即使同事們不多說閒話，他們可能也會覺得你已不再屬於同類。
如果是你和他分手，上司被你甩了，難免覺得臉上面子掛不住，他可能無法直接開除你，但是他可以用其他小動作讓你不好過，讓你在原來的工作待不下去。
辦公室戀情或許需要比一般戀情付出更多，不過凡是同甘共苦的情侶感情更好。只要你堅守以上十誡，辦公室戀情絕對有發展成穩定親密關係或婚姻的潛力。
辦公室戀情雖然壞處多多，但是也有著許多的好處，至少女人就在總結能看到的地方，每天上班也可以安心一點。
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如果真的發生了辦公室戀情，該怎麼辦？(圖/CC0授權@pixabay)
有個女生朋友換了一份新工作，每天要在辦公室待上八小時，忙一點可能還會加班到十個小時以上，她雖然抱怨過生活圈變小，辦公時間比家裡還長，很難認識新的人、發展新的關係。不過有一次她和辦公室另一位男同事不約而同都穿格子襯衫，被其他同事們調侃情侶裝，似乎有秘密辦公室戀情萌芽。女孩子臉皮薄不太喜歡這種玩笑。可是，跟同事朝夕相處久了還真的發展了一段辦公室戀情。
她以前常說不喜歡辦公室戀情，避免麻煩、糾纏不清，但緣分到了就是到了，其他一切變得沒有那麼重要，最近好不容易開花結果步入禮堂，身旁的同事們都驚呆了。這到底是怎麼做到的？
她以一個過來人身份，分享辦公室戀情需要注意的三件事。
兩人最好不要在同一個部門。
我的女生朋友是公司業務部門的助理，男生是MIS工程師，平常沒有交集，但緣份來了擋不住，有一次她的電腦壞了，工程師被指派來替她修電腦，結果慢慢熟悉起來，最後步入結婚禮堂。她認為這段感情能夠走下去，是因為彼此在不同的部門，工作交集不大，如果戀情發生在同一個專案小組或部門，她不見得能走下去。
畢竟兩個人若是前天為了感情的事情吵架，第二天又要為了客戶提案必須有密切接觸，光是調適自己的心情，拋開私人情緒為同一個目標合作就非常考驗彼此的智慧。
公私一定要分明。
就算發展出辦公室戀情，彼此互動還是需要保有一定距離和專業，畢竟公司同事相處還是會用專業的角度來解決工作會遇到的問題。身邊有另一個案例也是辦公室戀情，男生是電視製作人，女生是剛進電視製播圈的新人，男生工作能力很強，生活也很強勢，原本愛得死去活來，女生也喜歡可以依靠的感覺。
後來她逐漸在工作和生活都習慣男生的強勢，分手後才發現因為太愛一個人失去了自己，原本舊朋友疏於聯絡，新朋友都跟前男友的生活圈攪和在一起找不到人傾訴，最後只好離開公司離開舊有的生活圈，以個人和職業的悲劇結束這頓戀情。
低調才是王道
有句話說：「世界上只有兩樣東西藏不住，打噴嚏和愛。」但真的愛一個人，又或者要維繫一段感情，不見得是瘋狂放閃，畢竟，戀情剛萌芽時最是脆弱，與其讓它見光死，不如等發展成熟再對外公開。
保密的好處在於當工作發生利益衝突時不會容易被當箭靶，若不小心曝光，就勢必接受難免會有同事們在背後談論、評價與八卦，甚至被認為發展戀情別有用心。至於該如何做到保密，那麼就要注意上下班時間，最好一前一後進公司，離開也不要同時間，並且避免在公司有親密互動。
辦公室戀情發生後，戀人的心態必須有所調整，謹記上述三點，不要把情緒帶到公事上，保持工作專業度，做最壞的打算，拿得起放得下，避免死去活來造成雙方壓力，進而影響工作表現。畢竟，偶像劇當中的美好情節不等於實際辦公室戀情發生的狀況啊。
祝天下有情人都能像我的朋友那樣，終成眷屬。

「上班好同事，下班不認識」是一種善待自己的方式－獨立觀點｜商周 https://bit.ly/43gYJd2
1.公司並不是學校
1.公司並不會提供完整、有意義或客製化的教程，因為每個人的背景不同，教材內容無法配合所有人。
2.如果因為個人能力不足而犯錯，是個人能力的問題。
3.大部分公司指定的前輩（Mentor）未必能額外得到報酬，遇到天使前輩帶人，記得要感謝他們。
4.遇到提出一些尖銳但有建設性的建議，當下可能會難過自省，但記得，要立刻採取行動改善，並感謝這種有建設性的上司／前輩／同事。
5.進公司後，公司教的事，大多都建立在「規則」或當下任務所需的能力上，因此有意義和長遠性的知識，仍需要靠自己找方式和時間學習。
2.上司沒有義務溫柔指導
1.上司的責任，是管理團隊和拉起下屬的表現，但並非有義務「溫柔指導」。
2.上司的目的，是為了讓你在公司達成目標，未必是為了你的職涯著想。
3.上司未必了解公司所有產品，但他們可能知道「如何在公司生存」，才能升職成為上司。
4.上司期望你的成長，出發點是為了替公司做出更多貢獻，而不是為了讓你的人生更有意義。
5.有些前輩所做的事，不是因為他們知道正確的方法，而是「過去就是這麼做的」。因此當你問問題，未必能得到有意義的解答，而是需要自行理解，並透過累積的經驗，找出適當的答案和解決方案。
3.應對同事的理想心態
1.「上班好同事，下班不認識」並不是日本文化，而是一種善待自己的方式。
2.下班能一起出去吃飯、談公事外事情的同事很可貴，要好好珍惜。
3.有些同事可能只是想發洩，並不是要解決問題。因此，如果發現同事有這種傾向，最好自行停止過多往來，以免花費時間在無意義的事情上。
4.離職後，你可能會需要同事或上司做Reference check，但即使跟同事不是朋友，只要在工作上正常發揮，大多（正常人）仍然願意幫忙，畢竟離職後，你也不會搶走誰的工作。
4.關於工作與日常任務
1.「日常任務」是公司認為達成目標時需要採取的行動，但如果在不清楚真實目標的情況下，盲目的追隨任務完成度，可能會越來越遠離真實目標。
2.公司方針會變，上司的情緒也會變。今天可能沒問題，明天卻需要改進，大多數建議，還是需要自行判斷是否具建設性。
3.在工作上，擁有能力很重要，但更重要的是做人。
4.沒方向性的努力很容易迷失方向，確定方向正確但短期內無法拿出成果時，也務必有耐心。
「上班好同事，下班不認識」是一種善待自己的方式－獨立觀點｜商周 https://bit.ly/43gYJd2