史上新低！月薪不到3萬降至184萬人 大減26.7萬人
2023/11/23 16:47
史上新低！月薪不到3萬降至184萬人 大減26.7萬人 - 自由財經 https://bit.ly/3GaBkzm
根據主計總處統計，全體受僱員工月薪未滿3萬元降至184萬人，較去年大減26.7萬人。（記者鄭琪芳攝）
〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處公布「人力運用調查」，今年5月全體受僱者平均每月收入4萬1624元、年增1.82%；其中，月薪未滿3萬元降至184萬人、占比19.81%，均創歷年新低，較去年大減26.7萬人，且月薪不到3萬元人數及占比首度跌破200萬人及20%。官員指出，月薪未滿3萬元人數及占比首度低於月薪5萬元以上者，呈「黃金交叉」。
主計總處每年5月進行「人力運用調查」，根據調查，今年5月全體受僱就業者928.6萬人，較去年5月增加14萬人。而全體受僱者每月主要工作經常性收入（不含獎金、紅利）平均4萬1624元、年增745元或1.82%；其中，全時工作平均月入4萬2630元、年增1.98%，部分工時平均1萬7544元、年減5.4%。
全體受僱就業者中，月薪不到3萬元降至184萬人、占19.81%，占比首度跌破20%；月入3萬至5萬元增至524萬人、占56.43%；月薪5萬元以上也增至220.7萬人、占23.76%，創歷年新高。
若觀察全時受僱者，月薪未滿3萬元降至149.6萬人、占16.78%，年減28.7萬人；3萬至5萬元增至有521.8萬人、占58.54%；5萬元以上為220萬人、占24.68%。主計總處表示，國內薪資持續成長，低薪族呈下滑趨勢。
史上新低！月薪不到3萬降至184萬人 大減26.7萬人 - 自由財經 https://bit.ly/3GaBkzm
近八成父母欲照顧子女至畢業 養育孩子至22歲要花624萬
2022年7月19日週二 上午4:30
近八成父母欲照顧子女至畢業 養育孩子至22歲要花624萬 https://bit.ly/3Ojj6gO
港人養育孩子花費不少，早年有說「養大一個小朋友要成400萬」更引起社會熱議。同一間銀行最近訪問有持100萬元或以上流動資產的客戶，其養育一個孩子平均每年花費達28.4萬元，推算現時養育一個孩子至22歲經濟獨立的總開支已增至約624.8萬元。受訪者又預計，退休後的年度開支達到27.6萬元，才能維持目前生活水平。
恒生銀行於2006年曾推出廣告，令「養大一個小朋友需要400萬元」成為城中熱話。恒生銀行上月訪問633名持有100萬元或以上流動資產的客戶，結果顯示養育一個孩子平均每年需花費港幣28.4萬元。按此計算，若要支持子女成長至22歲經濟獨立，預算增至約624.8萬元。
調查結果顯示，有79%受訪父母表示顧慮子女未來，希望照顧孩子至他們畢業，有工作可經濟獨立；49%願意陪伴並照顧雙親經濟需要；僅36%希望子女長大後能供養自己。此外，82%受訪父母表示最著重子女的心靈健康和價值觀，其次為學業成績(43%)及財務安排(42%)。
退休年花27.6萬 方可維持現有生活水平
另外，受訪者預計退休後的年度開支亦達27.6萬元，才能維持現有的生活水平。就退休部署，有66%受訪者主要顧慮其年老的健康情況，沒有足夠儲蓄支持醫療費用；65%擔憂退休後成為家人負擔及無法維持現時生活水平。
至於人生目標，受訪者稱主要為「爭取財務自由或理想生活」(78%)、「為理想的退休生活做準備」(59%)及「為家人提供更好或足夠的保障」(36%)。
建議及早規劃退休生活
恆生銀行執行董事兼行政總裁施穎茵指出，研究除了顯示育兒成本有所提高，亦看到普遍受訪者傾向避免成為家人負擔，惟不少人擔心退休開支，她建議市民應及早規劃退休計劃。
早年在代言廣告中令「原來養大一個BB要成400萬」爆紅的「風之后」李麗珊認為，育兒或退休所需的數目只是一個參考數字，實際是因應個別家庭、個人需要而有所不同。
藝人林嘉欣亦指，每個小朋友的養育方法都不同，因此需要的資源也會不一樣，所以不要被600萬元的數字嚇倒。
近八成父母欲照顧子女至畢業 養育孩子至22歲要花624萬 https://bit.ly/3Ojj6gO
首先先以公證遺囑將未來遺產規劃完成，再加上公證的意定監護人，確保未來失能時，生活能有妥善照護。其次就是先將遺囑立好，再逐年透過贈與、主張買賣等方式，逐步過戶完成，當往生時遺囑上的遺產已全部移轉登記完畢，就可避免特留分的爭議。
此外，浪子回頭金不換，鄭文在說，若不孝的子女變乖了，還是可以隨時撤銷公證遺囑及公證意定監護人，不用擔心會影響未來家庭和諧。
鄭文在也提醒，早期養兒防老的概念已經式微，現在的老人家要懂得未雨綢繆，善用法律，特別是未來失能時或是遺產繼承權。此外，若不孝子孫以故意致被繼承人或應繼承人於死，依民法第1145條規定，是可能會喪失繼承權的。
新竹輪胎店惡火啟示 三招破解不孝子女分家產 - 地產天下 - 自由電子報 https://bit.ly/3NoNypd
偶爾公司真的會有緊急狀況、大限或工作時區的差異，害你不得不在下班休息時上工。但如果這種狀況變成常態，你發現自己老是在該休息時工作怎麼辦？為了防止工作狂老闆過度剝削員工，2017年法國通過一條法律，讓員工有權在下班後，拒絕使用電子裝置接收電子郵件或其他工作有關的訊息--若老闆一直侵犯你的私人時間，是時候坐下來談談，進行一場不慍不火的對話。若老闆加了你的line，又在你私人時間瘋狂轟炸你，讓你不爽，你可以有技巧地關掉它，或是用工作電郵回覆，也堅持請老闆工作的事就用電子郵件寄，才會讓你更有效率。，告訴老闆「用電子郵件溝通工作，不但容易搜尋也有備存，能讓我做得更好」，這是非常正當的要求。若老闆真的無法理解你有時候就是無法工作、想要全心拋開上班的事，或許這個老闆不適合你。要記住，沒有一件工作值得你每天過著悲慘的生活
年輕人不生育10大原因曝光 第二名是「低薪養不起小孩」
年輕人不生育10大原因曝光 第二名是「低薪養不起小孩」 | ETtoday生活新聞 | ETtoday新聞雲 https://bit.ly/329D0YY
少子化已成國安問題，中華民國生育醫學會公布網路調查，列出年輕人不想生小孩的10大原因，其中「買不起房，沒辦法給孩子一個家」位居第一名，其次是「低薪養不起小孩」，第三名則是「社會、職場對孕婦不友善」。調查一出，引發PTT網友熱議，不少人紛紛回文表示認同。
▲（圖／記者姜國輝攝）
▲美國中情局（CIA）公布2021年全球總合生育率預測報告，台灣的生育率全球倒數第一。（圖／記者姜國輝攝）
台灣2020年出現「生死交叉」，新生兒人數僅16.5萬人，創下史上新低，也首度被死亡人數17.3萬人超越，至今每個月的人數變化趨勢大多呈現「生不如死」，人口成長不容樂觀。中華民國生育醫學會為了尋找原因，委託網路溫度計進行大數據分析，統計各大新聞、社群平台、討論區及論壇等上萬個網站，調查「不想生小孩的十大原因」，排行如下：
一、買不起房不能給孩子一個家（聲量25,139）
二、低薪養不起小孩（聲量21,663）
三、社會、職場對孕婦不友善（聲量4,373）
四、沒時間照顧小孩（聲量3,381）
五、考量身體健康狀況（聲量3,141）
六、生育津貼補助太少（聲量1,115）
七、不喜歡小孩（聲量821）
八、享受兩人世界（聲量782）
九、更重視自己的工作（聲量671）
十、找不到安心的保母、幼兒園（聲量554）
調查出爐後，引發PTT網友熱議。一名26歲女網友回文透露，她現在擔任公職，蠻願意生小孩，以前就想好未來要生2個孩子，也有一個預計會結婚的男友，但現在情況可能是「只生一個」或「乾脆不生了」，因為她稍微算了一下，買完房子又養孩子，可能會淪為「月光族」無法存錢，再者她也不是養兒防老、要求孩子回饋的人，所以還是希望存夠退休金。
女網友認為，一定要買房，她才敢放心生小孩，因為過去大學到現在都是租房子，真的很不自由，連想裝個櫃子或掛鉤都不太敢，畢竟房子不是她的，更何況她如果現在不買房，以後小孩也買不起，「我不希望小孩長大要跟我煩惱一樣的事情，但現在正常三房+車位，連中古屋都要千萬元起跳。」
▲（圖／記者季相儒攝）
女網友指出，她相信科技業、金融業真的很多人年收上百、上千萬，現實也有許多少年幣神、少年股神，但她不是那些產業的人，也沒參與到這些投資，「純粹以一個路上打一拳都是我這種普通人的角度來看，房價就是少子化的原因沒錯」，更何況她現在還沒買到房子，而且房價還在漲，「把我養小孩的扣打（額度）吃掉了」。
女網友說，或許有人會說「可以找有錢人結婚」、「找有房的人結婚」，但如果有這麼簡單，政府乾脆替年收超過百萬的人一人發一個配偶就好，哪會有這麼多單身男女？不過，畢竟另一半是自己選的，「我也接受自己未來可能因為收入問題買不起房、沒辦法有後代的事實，對我來說，房價飆漲就是我無法生小孩的原因。」
年輕人不生育10大原因曝光 第二名是「低薪養不起小孩」 | ETtoday生活新聞 | ETtoday新聞雲 https://bit.ly/329D0YY
原文網址: 年輕人不生育10大原因曝光 第二名是「低薪養不起小孩」 | ETtoday生活新聞 | ETtoday新聞雲 https://www.ettoday.net/news/20211213/2145458.htm#ixzz7FAllgyuL
Follow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook
以下5點不生小孩的優點：
一、可以減少好多開銷，提早財富自由。
二、可免去幫小孩找學區、從小培養才藝的麻煩。
三、不用互相比較誰家小孩比較好。
四、不用看自己的小孩在社會上受苦受難被奴疫。
五、會生出什麼樣的小孩其實是未知數，根本像在賭博，生到來討債的就慘了。
養小孩有多花錢：「一周奶粉用量1.5罐、花費1,200塊，等於一個月花費4,800塊，再加上其他尿布用品花費就更兇了，況且小孩長大不會只喝奶粉，還需要吃副食品等營養食品，未來更有教育花費」，因此也有網友說：「資產沒有兩千萬以上我不會生」。
不生小孩5大優點 網：存款沒2千萬不敢生 https://bit.ly/3pJoZrm
月薪低於3萬元的勞工有327萬人，佔國內勞工人數的36.72％。意思是，全國每三位勞工就有一位月薪不到3萬元。在這327萬人當中，更有兩百多萬人領的是基本薪資（21009元）。每月薪資不到三萬元，也就是兩萬多元的月薪，甚至是基本薪資21009元（2018/01/01起基本薪資改為22000元）。實際顯現出來的意義是什麼？這表示，全國約有三分之一的勞工（家庭），他們的生活品質內容是一輩子買不起房子，無力孝養年邁的父母，無法給子女好的照護（不敢生、少生）；薪水只夠生活溫飽，沒有餘力去休閒、旅遊 https://goo.gl/DZzog4
越來越少人敢當爸！職場男性認為，夫妻合賺近9萬才養得起小孩，將近6成不敢生
信傳媒徐珍翔/2018年8月6日
為搶救少子化危機，中央政府擴大育兒津貼、托育補助等政策於8月1日上路。由於父親節將至，有人力銀行調查發現，願意為人父的職場男性已經越來越少，不但結婚率連年下降，去年出生人數也跌破20萬大關，創下6年新低──究竟，結婚生子帶給職場男性什麼樣的壓力？
根據1111人力銀行調查，在單身男性上班族中，有將近5成（48.96％）因為薪水只夠養活自己而不敢結婚，其次是因為沒有適合的對象（47.11％）、買不起房子（27.48％）、收入不穩定（26.56％）等等，都讓這群職場單身漢不敢踏進婚姻殿堂。
至於老一輩心目中的大事「傳宗接代」又如何？該調查也顯示，已經結婚卻選擇不生的男性上班族裡面，有57.14％坦言因為擔心養不起，其他像是經濟狀況不佳、對未來環境沒信心……似乎也都與錢有關。整體而言，職場男性認為，夫妻共要賺8萬5875元才養得起小孩；但如果是單親爸爸，標準可不一樣──他們認為月收入要達到11萬8017元才養得起小孩。
事實上，為了結婚生子，有57.36％的職場男性感到沉重壓力，其中，14.99％自認壓力已瀕臨爆表。又進一步交叉分析發現，醫療業上班族男性的婚育壓力最大。
1111人力銀行副總經理何啟聖指出，在內政部最新統計中，今年上半年新生兒的數量只有8萬9830人，年減5246人，顯見職場男性想生卻不敢生的狀況越來越嚴峻，直言上班族不敢婚、不敢生的主因，就是經濟壓力，「去年台灣的生育率只剩下1.13，全球倒數第3，長期處在低檔的薪資水準是一大原因。」
「其中，單親爸爸因為少了另一半支援，為了照顧子女得額外花費更多金錢，而沒結婚的單身族群，雖然沒有真正養育子女，反而因為想像，自行提高了生養子女收入門檻，進一步對結婚育兒產生懼意。」他說。
差9歲情侶達成共識，維持不婚不生關係
今年36歲的陳先生就是一名不婚主義者。由於母親已退休、弟弟是自由業，省吃儉用的陳先生與家人同住，全家的伙食費、水電瓦斯、網路費等基本開銷，都由他一人負擔，每月固定支出1萬2千元的家用，幾乎占去他收入的一大半。
他說，自己目前以安裝、維修冷凍空調為主要收入，由於接案有淡旺季，因此收入落差頗大，以4到8月的旺季來說，月收入平均在3至4萬元之間；但進入9、10月以後的淡季，案量幾乎歸零，屆時只能另外接一些像資訊網路電腦安裝等臨時性工作，月收入馬上降至2萬元上下。
即便如此生活不算優渥，但小他9歲的女友也有共識，兩人交往至今已4年多，打算維持不婚、不生的關係，避免影響當下的生活品質，「考量到現實面，教育政策及日趨惡化的治安問題，我們不願意生小孩來受罪。」
物理治療師月入43K養一家老小，兼差清潔、搬運工
相較於不婚族的愜意，39歲的李先生顯然過著另一種人生。他是醫院的物理治療師，每月4萬3千元的薪水根本不夠養家，因為他必須奉養父母、兩名年幼子女，以及太太（因為配合他需要輪班，生產後就離開職場，全心在家照顧孩子），一家人每月開銷至少5萬5千元，他直言：「不兼差根本無法生活。」
李先生的小孩分別為4歲、6歲，每月教育費1萬，另外有孝親費8千、房租1萬7千元、全家生活費2萬等等，不含水電，開支已達到5萬5千元。他說，自己的薪水只有4萬多，如果不兼職，馬上就短少上萬元，所以有任何打工機會他都接，「從基層的清潔、搬運工，甚至是機械維修……，平均工作10小時可以有1萬5千元的收入。」
他說，粗估每月5萬5千元的開銷裡面，還不含水電、保險、突發性開支等等，所以小孩出生後，他就展開下班後繼續上工的兼職人生，但身為爸爸，經濟重擔也只能一肩扛起，希望再撐2年，等小孩上小學後，太太可以重回職場，一起承擔。
他感嘆，自己為了賺錢，每天能夠陪孩子的時間最多2小時，「實在是身不由己。」
本文獲信傳媒授權轉載，原文：父親節會越來越冷清？ 職場男性認為夫妻要賺8萬5875元才養得起小孩
提早致富大放絕——股權投資
www.peoplenews.tw查看原始檔七月 10日, 2018
【樂透人生】眾多投資機會中，「股權投資」高風險、高報酬特質，有如21世紀版淘金記，締造許多傳奇故事。而平凡人如你我，要如何從中淘寶呢？
「股權投資」就是投資未上市櫃股票的意思，軟銀集團等事長孫正義，因投資阿里巴巴，而成為當今日本首富。馬化騰因2004年6月16日騰訊在香港上市，股價一路飆升且市值達全世界第5大，而成為中國新首富。而南非米搭得國際控股集團在十七年間透過騰訊股權投資，獲利超過1,700億美元。
有錢人會玩的金錢遊戲：股權投資。那我們一般人，要怎麼做？
財富等級
先來看一下財富金字塔，世間人財富可以大略分為六等級：
（資料來源：連結，吳家揚整理）
大部分的人，終其一生都屬於階級1和2，運氣好或夠努力的少數人會到階級3。從階級1到2，財富翻2到3倍。從階級2到3，財富再翻5到10倍。一般人，通常在階級3就到頂了。
階級4為有天份的表演者，如電影演員或天王歌星、職業運動員、藝文界名家、各行業大師等，有個人品牌。階級5為各行業企業主和經紀人，整合和分配資源，可以從中端走最大利潤。例如投資銀行經紀人、上市櫃公司老闆、股權投資者、股票發行機構等等。而階級6為政府或商業大亨、各行業霸主，少數行業大師中的大師。他們為整合和分配資源者，靠無形資產賺錢，制定遊戲規則，讓別人遵守。
階級愈高，財富等級越高，人數越少。基本上，階級1到3都必須要附著在公司體制下，為資本家打工。階級4以上，可為自己打工，或提供機會給別人，賺錢速度令人眼紅，且財富等級是階級3以下難以望其項背的。前1%富豪，掌握全球80%以上財富。
公司釋股過程
新創企業福音者蘇拾忠，2018將會是台灣天使年。（資料來源：連結）
公司可能會經歷幾個發展階段：1.公司創辦人Fonder ==> 2.尋找共同創辦人Co-Funder ==> 3.天使投資人Angel Investor ==> 4.創業投資Venture Capital ==> 5.私募Private Equity ==> 6.投資銀行Investment Banking ==> 7.初次公開募股Initial Public Offerings。
釋股過程為：步驟1.創辦人們擁有原始股權，發行A股數每股a美元，為100%公司控股。經過一段時間得市場運作後，步驟2.以公司x%股份給投資客融資A元，溢價發行B股數新股每股b元，將A元與其他專業公司建立幾家新工廠擴大生產。步驟3.發行y新股給每位股東，擴大股本消化步驟2的溢價。雖然原始股東的股權百分比下降，但財富是增加的。重複步驟2和3，經過幾輪募資和資本市場的運作之後，各階段投入的投資人，都會獲益。
每個階段，都要有投資人買單，認為公司的估值是合理的，股價才會愈墊越高，也才能吸引下一隻老鼠。印股票，換鈔票。最後就準備IPO，釋股給投資大眾了。
釋股與融資和估值示意圖：
新創公司，沒沒無聞缺錢缺人時，創辦人可能常常要跑銀行3點半。到創業資本快燒盡時，要儘快找到新資金，或有興趣的共同創辦人，一起來經營公司和燒錢。這時出資者，不外乎是3F（家人Family、朋友Friends和笨蛋Fools）。隨著公司慢慢有起色，創辦人會陸陸續續在公司不同發展階段，找到不同類型的投資者投入資金。創辦人的股票持有成本最低，隨著公司成長，而營運風險越來越小，當然股權價格也會越來越高，而最後IPO時的股價最高。
每個階段都有專業人士或專業公司，評估後而投入資金。如果對公司有信心，愈早投入成本愈低，但投資風險也最高。一般人有機會介入的時機點為：AG、VC和PE這三個階段。如果有機會撐到公司IPO，獲利10倍應是「基本的」收益，當然公司的「本夢比」也要夠高，才有機會。每個階段的專業投資人，在公司找到下一輪新的投資者時，可能就賣掉股權，落袋為安，繼續尋找下一個目標。
人無股權，不富！
在資本市場上，常會看到一夕致富的傳奇，例如FB、Apple、Amazon、Tencent、Alibaba等股票上市日，創造許多億萬富豪。在傳統思維裡，需要幾十年，甚至好幾代的努力，才有可能累積大筆財富。但，如果找到一個有潛力的公司，去投資的話，賺大錢這件事，就會變得不再遙不可及。
上班族要翻轉財富階級，透過股權投資，是有機會在短時間內賺到大錢的。股權投資是一種私募的形態，所以透明度低，被騙上當的機率高。如何分辨和評價？
從公司成立後，股權就產生了。到公司上市櫃，快則3年，慢則遙遙無期。如何做到「辨識機會、投入資金、機會成本管理和退場機制」？這就是要做的功課，避免錢卡住動彈不得。投資是一門學問，主要是要投資「公司創辦人」這個人，其次才是商業模式。先找對的人上車，人對了，即使商業模式或產品不對，也可以及時調整修正。
原始創辦人，最好是找有創業成功經驗者，也要有優秀的團隊。活超過5年的新創公司，機率不到10%，且還不一定賺錢，只是還沒收起來而已。商業模式愈簡單愈好，不管是AG、VC、PE或IB，他們都是專業的，錢也夠多，可以忍受100個投資案中95個失敗，只要有5個成功，就可以海撈一筆。但我們沒有專業，和那麼多的錢，所以如果投資到一個爛的案子，可能就血本無歸了。
我們個人若要投資，就要投資有聲譽的創辦人，要投資生意簡單和有現金流當護城河的公司，公司至少要活超過5年，且要有盈餘且公司展望前景佳。要投資有良好價值觀的公司，購買它的股權，流通性良好可以隨時進出，才會比較令人安心。
未上市公司如何找
市面上很多神祕的股權投資說明會，多聽可以增廣見聞。有些人，拿了一個爛的商業計畫書，就開始賣股權了，要小心。說明會聽多了，也可以分辨是否為詐騙。
另一種簡單的做法，就是GOOGLE「未上市櫃股票」去研究，這些股票比較接近IPO，雖然價錢較貴但風險較低。選股標準與一般上市櫃股票相同，只是流動性差，要有變現不易的心理準備。像台北101或集保公司的股票，都是很好的投資標的，只是買不到，或很難買到而已。
很高興15年前隨著經濟部MMOT專案計畫到美國學習，有機會到矽谷參訪橡子園創投育成中心。華人投資巨擘林富元先生，也是共同創辦人之一，他對我們上的「股權投資」這門寶貴功課，至今對我還是受益無窮。讓我對資本市場的運作，有一些基本的了解。
參與股權投資有兩種方式，一種是當公司員工，另一種是當公司股東。如果只當股東的投資者，要可以掌握公司的財報和產業競爭力，也要實地勘查公司的狀況後，才投入資金。如果當「好公司」員工者，就趁增資認股的機會，多認購一些。待公司IPO後，都可以大賺一筆。如果投資未上市公司股票，最後變成壁紙或上市櫃遙遙無期，表示我們是3F中的笨蛋，也是自找的。張大眼睛，好好挑股票吧，財富就在不遠的將來等著我們。
留言列表
