「退休儲蓄指南」若自己儲蓄已「來不及了」，不妨思考提醒子女提早規劃。如果想在65歲退休，需要年薪的12倍儲蓄，較足以養老。從25歲開始，每年至少儲蓄收入的20%，如果從30歲開始，應該增加至24%，如果從35歲開始，則增加為29%；目標儲蓄總額是要在30歲前達到年所得的2倍，40歲前5倍，50歲前8倍，60歲前11倍，以期望65歲達到年薪12倍的目標-無痛存退休金》最新退休指南公布 https://bit.ly/3ESm47r
台灣屆退族養老金不足 半數盼子女給孝養金
www.epochtimes.com查看原始檔十一月 9日, 2017
銀髮趨勢席捲全球，台灣已成為全球老化速度最快的國家。專家認為，高齡化與少子化的浪潮同步襲來，退休規劃需仰賴自己的準備。（Fotolia）
【大紀元2017年11月09日訊】（大紀元記者蕭軒台北報導）《遠見》雜誌與台灣人壽8日發布「2017退休暨空巢經濟調查」發現，退休後擁有現金流的民眾，約四成仰賴儲蓄保險、不到二成仰賴年金；但有七成五沒有自信靠自己終老，近五成期待每月收到1.5萬元孝養金。
銀髮趨勢席捲全球，台灣已成為全球老化速度最快的國家。不到20年，台灣的人口結構中，65歲以上年長者將超過25%。專家認為，高齡化與少子化的浪潮同步襲來，退休規劃需仰賴自己的準備。
據統計，有購買年金險或儲蓄險的消費者，退休之後平均可以再領回180萬元左右的退休基金，在不計算利息的情況下，以每月生活費3萬元計算，可再支持60個月（5年）的生活開銷。調查指出，民眾退休後能持續擁有現金流，約四成仰賴儲蓄保險，17.5%仰賴年金保險。
而有購買保險的民眾，近八成對退休生活感到滿意，但仍有近七成五的屆退民眾認為，退休需要兒女經濟資助，沒有信心可以靠自己終老，另外，還有五成民眾希望每個月可以收到1萬5千元的孝養金。
台灣人壽表示，存款與保險是退休金外的兩大準備項目，其中，保險規劃可提供財務保障，也讓被保險人有心理支持。因為，當醫療與長照有了充分準備，心情就會安定，擁有正向情緒，身體自然比較健康。
台北榮民總醫院高齡醫學中心主任陳亮恭醫師表示，高齡醫學門診不只要醫治患者的身體疾病，更要減輕病患家屬的負擔。「高齡長輩多數擁有多重疾病，有時醫生把病醫好了，家屬卻不願意讓患者出院。」
陳亮恭說，這是多重疾病下，家屬與醫師的認知差距。台灣81%高齡長者患有兩種以上疾病，而高齡醫學門診的目的，是減少病患跑門診的次數，以及避免醫療資源的浪費。
「2017退休暨空巢經濟大調查」針對退休族及屆退族進行「身、心、親、金、財」5個面向分析，有購買保險的退休族，其身心親金財存量均值為78.6%；無保險且未退休的民眾，存量均值僅44.4%。◇
退休金存多少才夠？上班族目標1602萬
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台灣受僱員工退休年齡有逐年增加趨勢，根據人力銀行調查，上班族平均認為，至少得存到新台幣1602萬才敢退休，甚至有逾9成受訪者打算「退而不休」，維持收入來源。（中央社檔案照片）
（中央社記者廖禹揚台北4日電）台灣受僱員工退休年齡有逐年增加趨勢，根據人力銀行調查，上班族平均認為，至少得存到新台幣1602萬才敢退休，甚至有逾9成受訪者打算「退而不休」，維持收入來源。
根據行政院主計總處資料，2015年平均退休年齡為58.1歲，年增0.3歲。1111人力銀行調查顯示，有逾57% 受訪上班族已在規劃退休生活，甚至有約35%受訪者在30歲就已經有退休規劃。
1111人力銀行副總經理李大華表示，由於少子化及傳統養兒防老觀念的扭轉，加上年金改革，造成上班族對退休生活感到不安，在保險心理及追求退休生活品質的期望下，受訪族群認為，包括退休金、積蓄及可動用資產，平均需要1602萬的養老準備金，才能安心退休，其中女性認為所需的準備金比男性還高出53萬。
若以平均退休年齡58.1歲及平均壽命80.2歲的差距約22年來計算，受訪者期望退休後每月可運用金錢平均約為6萬元，高於主計總處公布的105年全年平均月薪4萬8790元。
對退休後經濟上的不安，加上擔心退休後頓失生活重心的考量，讓許多上班族打算「退而不休」。1111人力銀行調查中顯示，高達91.7%受訪者選擇退休後繼續工作，其中76.3%希望從事非全職工作、15.4%打算從事全職工作。
受訪者退而不休的考量多為「維持身心健康」（64.8%）、「擔心生活沒重心」（60.2%）、「對該工作內容有興趣」（52.2%）及「擔心退休金不夠用」（45.4%）等。
但想在退休後尋找事業第二春並非易事。李大華分析，社會對中高齡族群普遍存在體能差、配合度差、姿態較高、薪資要求較高等刻板印象，造成中高齡求職者面臨求職無門的困境。
對於中高齡求職就業可能面臨的問題，受訪者認為包括「企業接受度差」（50.7%）、「被嫌老」（48.6% ）、「體力大不如前」（38.3%）及「企業不想成為揹老族」（32%）。
但也有企業反其道而行，紫莉月子經紀總經理黃騏曼就說，中高齡員工表現相對較穩定，是該公司偏好的僱用族群。知名連鎖店鬍鬚張董事長張永昌則說，中高齡員工情緒成熟度高，人生閱歷豐富，因為曾經歷挫折、失敗，對人會特別親切、貼心，有助創造「有溫度的服務業」。
為了解上班族的退休規劃，1111人力銀行在8月15日至9月1日，隨機抽樣發送網路問卷進行調查，有效樣本數1073份，信心水準95%，誤差值正負2.94個百分點。1060904
還有20億元！勞保局：3.3萬人忘了領勞退
#勞保 #勞工 #退休金 #政策
邱琮皓／台北報導
還有20億元沒人領！勞動部勞工保險局發現，約有3.3萬名年滿65歲退休勞工尚未請領退休金！勞保局解釋，勞工退休後有雙重保障，但部分勞工把退休時申請的「勞保老年給付」誤認為是「勞工退休金」，所以尚未請領勞工退休金，近期也將陸續通知這些勞工。
勞保局發現，約有3.3萬名年滿65歲退休勞工尚未請領退休金（好房News記者林美欣/攝影） 勞工保險局 勞保局(好房News記者林美欣/攝影)
勞保局每年都會提醒符合資格的勞工請領退休金，過去都是60歲以上、停繳退休金1年以上勞工，而過往尚未請領人數多為6萬名，但過去有60歲以上的勞工反應還有工作意願、暫不打算請領，所以勞保局今年將調查年齡調整至65歲。
勞保局指出，勞工符合請領退休金資格，又停繳退休金1年以上，應該就是勞工已經退休，且不再從事工作，今年勾稽出3.3萬人未領取退休金、總金額20億元，預估平均每人可領6萬元。
依照規定，雇主應為適用《勞基法》的勞工，按月提繳不低於其每月工資6％的退休金，儲存至勞保局設立的勞工退休金個人專戶，勞工年滿60歲即可請領，而勞保局同時辦理勞退新制及勞工保險業務。
勞保局提醒勞工，勞工退休金與勞保老年給付皆為勞工退休後兩項經濟生活保障，勞工退休時，除了符合老年給付請領資格者可請領，參加勞退新制者，在年滿60歲後就可以請領新制的勞退個人專戶退休金，同享勞保、勞退雙重保障。
長壽的祕訣是？日本百歲醫學博士：不要退休，如果必須的話，盡量超過65歲
2017.08.02
長壽的祕訣是？日本百歲醫學博士：不要退休，如果必須的話，盡量超過65歲
日本醫學基金會的Shigeaki Hinohara博士享壽105歲，被譽為日本醫學基礎的建議者，幫助日本成為世界長壽的領導者，他所講傳的長壽學也經過自身實踐。然而要長壽除了吃好睡好心情好之外，還有什麼特殊祕訣？答案是能工作的時候盡量工作。
Business Insider報導，日本東京聖路加國際大學（St. Luke’s International University）醫學院榮譽主席，以及聖路加國際醫院名譽會長Shigeaki Hinohara在接受日本時報（Japan Times）記者專訪時指出，維持長壽的祕訣就是「不退休，如果必須退休的話，盡量超過65歲」。
Shigeaki Hinohara表示，日本的退休年齡一直都是65歲，以前日本平均壽命68歲的時候就是這樣，而現在人們的壽命要長得多，2015年日本的平均壽命是84歲，所以他認為日本人也應該在生命的後期再退休。
紐約時報（New York Times）報導，Shigeaki Hinohara於今年7月18日去世享壽105歲，他到去世前幾個月都還在工作，治療病患，預留未來5年的記事簿空間，每天工作18小時。他認為生命的意義就是貢獻，因此不只有今明天的目標，甚至想到未來5年。
Hinohaka的長壽祕訣還有不要太擔心吃得好不好，睡得好不好的問題，重點是玩得開心。他說，「我們都記得自己在孩童時代的感覺，當我們玩得開心的時候，我們經常忘記吃飯或睡覺，我相信我們可以把這種態度保持到成年，但最好盡量嚴格遵守午餐時間和睡覺時間。」
長壽的祕訣是？日本百歲醫學博士：不要退休，如果必須的話，盡量超過65歲
2017.08.02
撰文者黃嬿科技新報 TechNews 瀏覽數：0
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日本醫學基金會的Shigeaki Hinohara博士享壽105歲，被譽為日本醫學基礎的建議者，幫助日本成為世界長壽的領導者，他所講傳的長壽學也經過自身實踐。然而要長壽除了吃好睡好心情好之外，還有什麼特殊祕訣？答案是能工作的時候盡量工作。
如果你想長壽，不要超重。 他說，「早餐時，我喝了一杯咖啡，一杯牛奶和橙汁，還有一匙橄欖油，橄欖油對於動脈來說非常好，保持我的皮膚健康，午餐是牛奶和幾片餅乾，當我很忙的時候就不吃，我不會餓，因為我專注於我的工作，晚餐是蔬菜、一點魚和米飯，每週2次吃100克瘦肉」。
不要盲目追隨醫生說的話。他說，「醫生建議你進行檢查或進行手術時，詢問醫生是否會建議他的配偶或孩子進行這樣的手術，我的觀點與一般認知的不一樣，醫生無法治愈每個人，所以為什麼一定要使用手術造成不必要的痛苦，我認為音樂和動物治療的幫助，比大多數醫生想像得更多」。
透過玩樂來征服痛苦，他說，「痛苦是神秘的東西，玩得開心是最好的解決方法，如果一個孩子有牙痛，你找他一起玩遊戲，他會立即忘記痛苦。醫院必須照顧病人的基本需要，就是我們所有人都想玩樂，在聖路加醫院，我們有音樂和動物療法與藝術課」。
最後就是運動，他會揹行李爬樓梯運動，且他爬樓梯的時候一次會爬兩個階梯，讓自己的肌肉動起來。1954年，Hinohara博士在日本建立大眾化的年度體檢系統，被認為是對該國長壽的重大貢獻。
台灣退休幸福指數調查 財務自由度不及格
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由《遠見雜誌》、施羅德投信、政治大學商學院資料採礦中心共同進行的「2017台灣退休幸福指數大調查」，今日公布調查結果，結果顯示台灣退休族在生活與健康自由度表現較佳，但財務自由度卻不及格，資金缺口平均達420.3萬元。《遠見雜誌》副主編林讓均分享調查結果指出：「退休幸福指數調查分為財務、生活、健康三個項目，解析台灣退休族是否過著有品質的退休生活，然而調查發現台灣55歲以上退休族群，儘管在健康自由度分數達到73.2分，生活自由度為66.5分，但財務自由度卻不及格，只有59.2分。」林讓均分析，國人在財務自由度面相分數最低的主要原因是不管在退休前或退休後都不理財，而就算有理財者，有超過5成的受訪者退休前選擇的理財工具為儲蓄或是儲蓄型保險，其次則有28%的人選擇投資股票/基金。前金管會主委、現任中華民國退休基金協會理事長王儷玲指出，退休後的財務應該在退休前準備好，但這不太表退休後不需要理財，王儷玲建議應該規劃現金流，例如將大部分資產放在債券，以獲得穩定債息收入，或將長壽風險轉嫁給年金險，確保在老都有可支應的現金。記者會現場也找來許多超級銀髮族分享其退休心得，83歲的邱樹嘉現在還能踩高蹺彩衣娛人，80歲的潘秀雲被媒體稱為「噴射機阿嬤」，現在還在積極訓練，希望能在年底的亞洲常青田徑錦標賽再為中華隊奪下金牌。退休幸福指數大調查-台灣老人健康好、社交佳 惟財務拉警報 -- 上報 / 消費 - https://goo.gl/c2jbQy
退休幸福調查 年齡越大越擔心退休金不足
【2017-03-06╱記者趙于萱╱即時報導】
根據內政部統計，國人平均壽命不但逐年攀升，且台灣百歲以上人瑞首度突破3,000人，20年來大增5倍。面對高齡社會，施羅德投信特別推出全台第一個參考OECD三大幸福面向設計退休幸福指數，結果發現，台灣退休族的退休幸福指數平均73.4分，健康分數超過80分最高，財務分數卻僅有65.9分；且隨年齡增加，年長者擔心手邊經濟不能負擔未來生活的憂慮愈高，顯現長壽風險已成為隱憂。
「施羅德退休幸福指數大調查」參照OECD區分為財務自由度、健康自由度、社交自由度三大構面，針對55歲以上的退休者進行訪談。以三大面向來看，國人健康自由度的平均分數超過80分，為三大構面最高；其次是社交自由度74.1分，最低是財務自由度65.9分。
國立政治大學教授鄭宇庭表示，國人健康自由度較高，應歸功台灣擁有完善的健保制度，加上政府致力打造友善高齡環境，持續推廣「活躍老化」概念，守護退休者健康，讓台灣退休族群的自我健康感受較佳。
進一步分析年齡對三大面向的影響，各年齡層受訪者在三個構面的自評分數會隨年齡增長有所更迭，但變動幅度不大；唯財務自由度明顯看出會隨著年齡增長而大幅驟減，年紀越大財務壓力越重，顯示台人退休越久，財務憂慮度越大。
鄭宇庭分析，75歲以上的受訪者財務分數平均僅63.5分，相較於55-64歲的72.1分，自評財務自由度分數的驟減幅度達11.9%，與健康自由度、社交自由度變動幅度僅不到3%波動相比，差距明顯較大，研判應為75歲以上的退休族面對長壽風險，感受的壓力與日俱增，不確定自己的退休金是否足夠負擔，因此自評財務自由度較低。
根據受訪結果，退休後經濟來源主要為「自己的儲蓄／儲蓄保險」佔55.6%，其次是政府或私人企業退休金佔29.2%；退休後花費以「三餐費用」佔93.6% 最高，其次為「水電／房租費用」、「交通費用」、「醫療保險費用」等。然而在人口結構持續老化下，鄭宇庭認為，醫療相關費用將大幅提升，以目前退休族財務分數僅65.9分來看，隨著年齡增長、長壽風險增加，未來財務分數恐不及格。
針對整體調查結果，施羅德投信巫慧燕總裁提出「幸福退休333概念」，呼籲國人掌握「三好」。包含健康有三好：好食、好動、好安心─維持規律的飲食及運動，並定期健檢；社交有三好：好趣、好聚、好幫手─培養興趣，增加與親友良好互動關懷；財務有三好：好小心、好多元、好規劃─以多元管道做退休準備，強調攻守兼備、才能讓退休生活無虞。
巫慧燕並補充「攻守兼備」，「攻」指的是國人儘管有退休金及子女孝養金等固定收入，仍應透過理財金三角-儲蓄、保險、投資，缺一不可的多元管道增加退休收入；「守」則代表慎防詐騙，善用政府資源165查詢可疑電話，另外，財物支援親友時，也建議量入為出，才能有無憂慮的銀髮生活。
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退休幸福指數大調查-台灣老人健康好、社交佳 惟財務拉警報
蔡侑儒
2017年3月8日 下午3:10
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根據內政部104年統計顯示，國人平均壽命不但逐年攀升達80.2歲，且台灣百歲以上人瑞首度突破3,000人，20年來約增5倍！ 面對高齡長壽社會，施羅德投信特別推出全台第一個參考OECD(經濟合作暨發展組織)三大幸福面向(財務、健康、社交)所設計的退休幸福指數，結果發現台灣退休族的退休幸福指數平均達73.4分，健康分數超過80分最高，但財務分數最低僅65.9分；且隨著年齡增加，年長者擔心手邊經濟不能負擔未來一輩子生活的憂慮度愈高，顯現長壽風險已成為國人隱憂。 面臨高齡現象，調查發現退休後幸福的三「好」要件為：健康好自由、社交好自由、財務好自由，施羅德建議國人應掌握幸福退休333口訣，並透過再次與弘道老人福利基金會合作，推出《幸福彭祖有三好》歌仔戲全台公益巡演活動，提倡幸福退休生活，落實社會企業責任。
國人退休幸福指數兩好一低：健康好、社交佳、財務自由度低
「施羅德退休幸福指數大調查」參照OECD區分為財務自由度、健康自由度、社交自由度三大構面，針對55歲以上的退休者進行訪談。以三大面向來看：國人健康自由度的平均分數超過80分，為三個構面中最高；其次為社交自由度分數為74.1分；最低分者為財務自由度65.9分。 國立政治大學鄭宇庭教授指出，國人健康自由度較高，應歸功於台灣擁有完善的健保制度，加上政府致力於打造友善高齡環境，持續推廣「活躍老化」概念以守護台灣退休者的健康，讓台灣退休族群的自我健康感受較佳。 進一步分析年齡對三大面向的影響後發現，各年齡層受訪者在三個構面的自評分數會隨年齡增長而有所更迭，但變動幅度均不大；唯財務自由度明顯看出會隨著年齡增長而大幅驟減，年紀越大財務壓力越重，顯示台人退休越久，財務憂慮度越大。
長壽風險高 年紀越大越擔心老本不夠負擔一輩子
鄭宇庭教授深入分析後表示，75歲以上的受訪者財務分數平均僅63.5分，相較55-64歲的72.1分，自評財務自由度分數的驟減幅度到竟高達11.9%，與健康自由度和社交自由度變動幅度僅不到3%波動相比，差距甚大，推究應為75歲以上的退休族面對長壽風險，感受到的壓力與日俱增，不確定自己的退休金是否足夠負擔退休生活，故自評財務自由度較低。 根據受訪結果，退休後經濟來源主要為「自己的儲蓄/儲蓄保險」佔55.6%，其次是政府或私人企業退休金(月領)佔29.2%；退休後花費以「三餐費用」佔93.6% 最高，其次為「水電/房租費用」、「交通費用」、「醫療保險費用」等等。然而在人口結構持續老化下，鄭宇庭教授認為醫療相關費用將大幅提升，以目前退休族財務分數僅65.9分來看，隨著年齡增長、長壽風險增加，未來財務分數恐不及格。 表一、三大幸福構面的年齡層分佈
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靠吃老本 調查：近半退休族不理財
中央廣播電台 (2017-08-02 11:30:10)
台灣「退休族」覺得幸福嗎？平面媒體今天(2日)公布「2017台灣退休幸福指數大調查」，從「財務」「健康」與「生活」三大面向解析台灣退休族是否過著有品質的退休生活。結果發現，退休幸福指數為65.6分，勉強過關，但財務自由度僅59.2分，是退休族最煩惱的一環。
平面媒體2日公布「2017台灣退休幸福指數大調查」，從「財務」「健康」與「生活」三大構面自由度來評分，財務自由度分數59.2最低，健康自由度分數73.2最高、生活自由度分數則為66.5分，加權評比後，退休幸福指數為65.6分，勉強過關。
在財務方面，退休族有高達48.3%的比例表示沒有繼續理財，經濟來源前五名依序為「自己的儲蓄及儲蓄型保險」、「政府老年年金」、「工作收入」、「子女提供的奉養金」以及「退休金」。退休族也估算平均還少新台幣420萬元的退休金。
施羅德投信總裁巫慧燕分析，退休族在理財方面出現行動少、準備少、落差大、依賴高等情況，尤其女性多依賴配偶及子女，且就算有理財，有超過4成是依賴親友告知，其實很不科學。她建議退休族在退休前就要開始準備，以退休後的收入還能有上班薪資的三分之二為目標。她說：『(原音)第一要積極的為退休金做準備，第二就是退休後還是不能不理財，你還是需要持續的理財，第三是我們必須把退休準備變成全民運動。』
此調查是以電話訪問台灣55歲以上退休民眾，調查時間為5月31日至6月18日，有效樣本1,200份，在95%的信心水準下，誤差值為正負2.8個百分點。
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國人退休 三大理財盲點
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2017-07-29 21:11經濟日報 記者張文╱即時報導
調查顯示，台灣退休財務自由度不及格。台灣人面臨退休時，有三大理財盲點，即過度依賴政府、理財觀念偏差、輕忽退休金缺口。
「遠見雜誌」、施羅德投信與政治大學商學院資料採礦中心共同發起「2017台灣退休幸福指數大調查」，從財務、健康與生活三大構面自由度，解析台灣退休族是否過著有品質的退休生活。
調查初步結果指出，台灣的退休財務自由度不及格，只有59.2分。台灣退休族的資金缺口仍大，平均缺少達420.3萬元。
調查發現，財務自由度愈高者，健康自由度愈高；反之，財務自由度愈低者，健康自由度愈低。
調查顯示，退休後「非常快樂」者，47.3%享有高度的財務自由度；退休後「非常不快樂」者則高達72.4%，其財務自由度屬於低分族群。
不論是在退休前或後，都有高比例退休族「不理財」。超過三分之一完全屬於「依賴族」，仰賴「政府／制度」或「家人奉養」
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更新: 2017-03-06 11:04 PM 標籤: 退休族, 幸福指數
【大紀元2017年03月06日訊】台灣平均壽命超過80歲，但退休後的生活是否真的幸福？施羅德投信調查，55歲以上的退休者雖然健康、社交自由度分數高，但財務自由度偏低，且年紀愈大、壓力愈重。
施羅德投信參考OECD(經濟合作暨發展組織)3大幸福面向(財務、健康、社交)設計的退休幸福指數，發現台灣退休族的退休幸福指數平均達73.4分，健康分數超過80分最高，社交自由度分數為74.1分，最低分是財務自由度的65.9分。
進一步分析年齡對 3大面向的影響後發現，各年齡層受訪者的自評分數會隨年齡增長而有所更迭，但變動幅度均不大；僅財務自由度明顯看出會隨著年齡增長而大幅驟減，年紀越大財務壓力越重，顯示國人退休越久，財務憂慮度越大。
調查結果顯示，退休族的經濟來源主要是「自己的儲蓄/儲蓄保險」占55.6%、政府或私人企業退休金(月領)占29.2%；退休後花費以「三餐費用」占93.6%最高，其次是「水電/房租費用」、「交通費用」、「醫療保險費用」等。
施羅德投信表示，除了長壽生活恐造成財務不自由外，另一個影響退休族財務自由度的因素為退休前的理財行為；調查發現，退休前無理財行為者，回答退休後經濟來源「不足」以負擔平日生活支出的比例20.2%，高於其他受訪者；認為退休後經濟來源「不足」以負擔一輩子生活的比例更高達30.3%，也高於其他受訪者。（轉自中央社）
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要拚生育率 不如提高幸福指數
By 王超群, www.chinatimes.com查看原始檔七月 31日, 2017
給一筆數千元的補助，能否令年輕夫妻鼓起勇氣生第二胎呢？其實，生養的信心來自環境，如果爸媽有一方極為擔憂，生養的勇氣就會因為信心薄弱而洩氣。放棄生養有時是「理性」的決策，台灣少子化說穿了就是年輕人害怕，對未來的信心與生養的誘因失衡，怕責任壓垮自己和家庭。
柯文哲明言，生育補助是不夠的，還必須加上養育和教育；很多家長光想到這些就腳軟。兩個數據可供參考：一，2011年至今年6月底，北市總遷出人口4萬6395人，多於總遷入的3萬6863人；其二，六都之中，北市的生育獎勵也不是最優，還次於桃園市的每胎3萬元，雙胞胎每名3萬5000元，0到3歲每童每月3000元。
數據說明台北市已經不是最吸引北部人口定居的都市，桃園、新北在升格後，交通便捷、居住條件相對寬鬆，已經對北市形成一定的拉扯。此外，如果能選擇的人都不再想住台北市，年輕夫妻那裡來的信心呢？
柯市府的政策必須讓生育年齡的爸媽們感受到在北市生活的「幸福感」，這得以密實的政策網打造；只有政策撐持出無後顧之憂的環境，鼓舞年輕夫妻爭取更好未來的積極性，才能培養生育的信心。北市府有意加碼催生，只能說立意良善，但是否真的打動年輕父母的心？
「日本1對夫妻的退休儲蓄須達約2000萬日圓（約新台幣598萬），才能支持年齡達95歲的生活。」 https://is.gd/hKbyhF
2024/1/31
勞動部調查有7成勞工規劃退休後靠勞退生活。（示意圖／shutterstock達志影像）
退休後錢哪來？7成勞工寧可靠勞退勞保「不期待靠小孩」 https://bit.ly/3vXjM80台灣進入高齡化社會，勞工退休後的生活花費從哪來？勞動部透過問卷調查，發現近7成的勞工退休規劃，以「勞退勞保」及儲蓄做為生活花費來源，只有3.8%期待「子女供應」。
勞動部發布最新的「勞工生活及就業狀況」調查統計，有12.7%的勞工已規劃退休年齡，尚未規劃者占87.3%，且已規劃退休勞工的平均年齡為61.3歲。進一步以性別觀察，男性勞工已規劃退休年齡者占14.2%，高於女性之11.2%；男性規劃退休年齡平均為61.6歲，較女性之61.1歲多0.5歲。
而退休後的生活花費所需，以「勞保老年給付及勞工退休金」占69.7%最多，其次為「儲蓄」占69%，「投資所得」占51.1%居第三，「由子女供應」占3.8%。進一步調查年齡顯示，年紀越大的勞工越倚賴「勞保老年給付及勞工退休金」，65歲以上甚至逾9成倚賴勞保勞退、大約8成15至44歲勞工以儲蓄為主。這份抽樣調查是根據19大行業、員工規模別、地區別、性別分層抽樣，調查時間2023年6月至7月，回收有效樣本4095份。退休後錢哪來？7成勞工寧可靠勞退勞保「不期待靠小孩」 https://bit.ly/3vXjM80
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