房仲攻海外 要在地化
By 聯合新聞網, udn.com查看原始檔七月 29日, 2017
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2017-07-29 01:38經濟日報 記者郭及天/台北報導
報系資料照
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信義房屋在大陸、日本及馬來西亞持續深耕海外華人市場,來自海外事營收比重逐年攀升,大馬信義在吉隆坡日前開幕,自2016年以先遣部隊耕耘大馬巿場至今,已累計約7億元總銷金額。
信義近年致力擴大海外華人市場營運,採取在地化、因地制宜策略,透過將信義在台長期發展成熟的「以人為本」經營理念,因應不同海外市場交易制度與人文環境,不只擴展海外市場,也希望慢慢影響當地房仲同業與購屋環境。
以大馬信義為例,人才招募上採取保障底薪六個月馬幣5,000元 (約合新台幣3.5萬元),除了三位台籍主管外,也已招募了七位當地華人無房仲經驗的業務人員,並鎖定了吉隆坡中心的28個大樓社區,進行陌生拜訪、開發屋主,將台灣房仲業發展成熟的營運模式導入,除了每年開發五至八個新建案引入台灣客源之外,更重視深耕當地中古屋交易。
馬信義總經理李杰峰表示,大馬人均所得1.1萬美元,大約為台灣的一半,和1993年的台灣很接近,也與信義房屋快速成長的歷史背景相同,即使近一年大馬交易量縮、價格也微跌約2~3%,但中產階級剛性自住需求強烈,「做到最好,經營規模自然就會變大」,期待複製信義房屋在台灣的發展經驗,讓大馬人民感受得到。

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服務業唯一 信義房屋獲十大永續典範企業獎
中時電子報作者陳大任╱台北報導 | 中時電子報 – 2016年11月24日 上午5:50
中國時報【陳大任╱台北報導】
台灣永續能源研究基金會昨(23日)舉辦「台灣企業永續獎」(TCSA, Taiwan Corporate Sustainability Awards)頒獎典禮,信義房屋榮獲最高榮譽「十大永續典範企業獎」與台積電、台達電等大型企業,一同獲選為台灣十大永續典範公司,更是服務業唯一獲獎企業。
「十大永續典範企業獎」評選資格門檻非常高,除了評選企業永續報告書,還需檢視企業整體績效的治理面、環境面和社會面是否都平衡發展,才有資格獲選為企業的永續典範。信義房屋獲得此獎之外,還囊括「台灣TOP 50企業永續報告獎-年度最佳報告獎」、「人才發展獎」、「社會共融獎」,董事長周俊吉亦獲頒「企業永續傑出人物獎」共五項殊榮。
成立逾30載 促進社會共融
信義房屋企業內部發展六大構面為永續策略,積極投入「社區一家計畫」,並進一步提出創新的「全民社造計畫」,另近年來更積極加入環境保護,二者均有不錯成效,而集團領導人周俊吉熱心公益,樹立誠信領導作風,企業形象良好,因此獲頒十大永續典範企業獎。
信義房屋成立逾30年,持續致力品牌創新、多元服務。例如「信義感動時刻」即透過探索客戶真實需求、提供專業意見、具體落實建議,並不斷確認是否滿足,甚至超越客戶期待的模式,激勵同仁形塑出獨一無二的客製化專屬服務。更同步搭配新科技,「3D互動看屋」服務既能保有過去隨選隨看的優勢,更增加如鳥瞰3D格局圖、任意行走所有空間、HDR高畫質清晰影像等特色,猶如親臨實境一般。
多元服務 增消費者黏著度
在多元服務上,「信義居家」平台以創新居家O2O平台經營模式,主打「從100元的生活用品到1000萬元的房屋裝修」都能在平台上獲得滿足,是目前市面上功能性、整合性均十分強大的居家生活服務平台,關於購、售屋後所有「家的大小事」都可由「信義居家」持續提供高度專業、不間斷的居家服務。
發展海外市場部分,日本信義已站穩東京並跨足大阪,海外觸角延伸至東南亞,以吉隆坡城中城地區精緻住宅做為東協首發。而在台灣房仲同業退出中國大陸市場之際,信義房屋不但在房仲本業站穩腳步業績逆勢成長,開發事業首推個案「信義嘉庭」,將社區營造概念融入建案規劃中,獲得消費者青睞,信義房屋將持續在中國大陸深耕經營。

服務業唯一 信義房屋獲十大永續典範企業獎

 
服務業唯一 信義房屋獲十大永續典範企業獎
信義房屋「幸福集團婚禮」邀請近30對新人元旦成家。
服務業唯一 信義房屋獲十大永續典範企業獎
信義房屋35周年運動會。
服務業唯一 信義房屋獲十大永續典範企業獎
信義房屋致力於社區一家,同仁利用志工假與社區媽媽們一起互動。
服務業唯一 信義房屋獲十大永續典範企業獎
信義房屋「台灣企業永續獎」囊括五大獎,頒獎典禮上副總統陳建仁(左)頒發獎項給董事長周俊吉。(杜宜諳攝)
服務業唯一 信義房屋獲十大永續典範企業獎
獲選2016年度永續典範公司,有製造業領域的台積電、台達電、中鋼,金融業的玉山金控、富邦金控、國泰金控,與資訊及通訊傳播業的中華電信、台灣大、遠傳,信義房屋則是服務業唯一入選。(杜宜諳攝)

台灣永續能源研究基金會昨(23日)舉辦「台灣企業永續獎」(TCSA, Taiwan Corporate Sustainability Awards)頒獎典禮,信義房屋榮獲最高榮譽「十大永續典範企業獎」與台積電、台達電等大型企業,一同獲選為台灣十大永續典範公司,更是服務業唯一獲獎企業。

「十大永續典範企業獎」評選資格門檻非常高,除了評選企業永續報告書,還需檢視企業整體績效的治理面、環境面和社會面是否都平衡發展,才有資格獲選為企業的永續典範。信義房屋獲得此獎之外,還囊括「台灣TOP 50企業永續報告獎-年度最佳報告獎」、「人才發展獎」、「社會共融獎」,董事長周俊吉亦獲頒「企業永續傑出人物獎」共五項殊榮。

 
 

成立逾30載 促進社會共融

信義房屋企業內部發展六大構面為永續策略,積極投入「社區一家計畫」,並進一步提出創新的「全民社造計畫」,另近年來更積極加入環境保護,二者均有不錯成效,而集團領導人周俊吉熱心公益,樹立誠信領導作風,企業形象良好,因此獲頒十大永續典範企業獎。

信義房屋成立逾30年,持續致力品牌創新、多元服務。例如「信義感動時刻」即透過探索客戶真實需求、提供專業意見、具體落實建議,並不斷確認是否滿足,甚至超越客戶期待的模式,激勵同仁形塑出獨一無二的客製化專屬服務。更同步搭配新科技,「3D互動看屋」服務既能保有過去隨選隨看的優勢,更增加如鳥瞰3D格局圖、任意行走所有空間、HDR高畫質清晰影像等特色,猶如親臨實境一般。

多元服務 增消費者黏著度

在多元服務上,「信義居家」平台以創新居家O2O平台經營模式,主打「從100元的生活用品到1000萬元的房屋裝修」都能在平台上獲得滿足,是目前市面上功能性、整合性均十分強大的居家生活服務平台,關於購、售屋後所有「家的大小事」都可由「信義居家」持續提供高度專業、不間斷的居家服務。

發展海外市場部分,日本信義已站穩東京並跨足大阪,海外觸角延伸至東南亞,以吉隆坡城中城地區精緻住宅做為東協首發。而在台灣房仲同業退出中國大陸市場之際,信義房屋不但在房仲本業站穩腳步業績逆勢成長,開發事業首推個案「信義嘉庭」,將社區營造概念融入建案規劃中,獲得消費者青睞,信義房屋將持續在中國大陸深耕經營。

最新消息::TCSA台灣企業永續獎 - https://goo.gl/4MQN5c

2016台灣企業永續獎頒獎獲獎企業數量與績效水準創新高

 

第一組為企業永續傑出人物獎、傑出十大永續典範企業獎和外資企業獲獎企業合影
(前排左起中華電信石木標總經理、中鼎工程余俊彥董事長、國泰金控李長庚總經理、信義房屋周俊吉董事長、台灣惠普蕭國坤總經理、本會簡又新董事長、中華民國陳建仁副總統、金管會鄭貞茂副主委、台積公司左大川副總經理、台達電周志宏發言人、中國鋼鐵王錫欽副總經理) (後排左起台灣賓士Eckart Mayer總裁、遠傳李彬總經理、台灣大哥大劉麗惠副總經理、玉山金控黃男州總經理、富邦金控陳昭如副總經理、台灣3M徐繼偉執行長)
 
        
2016年《台灣企業永續獎》評選結果揭曉,主辦單位「台灣永續能源研究基金會」於11月23日上午9:00假台北福華文教會館二樓卓越堂舉辦頒獎典禮,當天共63家推動永續發展有成的企業受獎,計9位董事長、1位副董事長、33位總經理、16位副總經理等企業代表出席,480餘位嘉賓出席觀禮,場面熱絡,典禮邀請陳建仁副總統蒞臨致詞並擔任頒獎人,頒發「企業永續傑出人物獎」、「十大永續典範企業獎」、「三大永續典範外資企業獎」與「企業永續獎」;相關獲獎者分述如後。
 
 
獲獎企業高層代表踴躍出席受獎

一、本屆起特別增設之「企業永續傑出人物獎」,首屆得獎者由各方推薦多位候選者中雀屏獲選,分別為「中鼎工程股份有限公司」余俊彥董事長、「國泰金融控股股份有限公司」李長庚總經理,以及「信義企業集團」周俊吉董事長。
 

企業永續傑出人物獎得主合影(左起) 國泰金控 李長庚 總經理、信義房屋周俊吉董事長、中鼎工程余俊彥董事長
 
二、「十大永續典範企業」首獎殊榮由製造業領域的「台積公司」、「台達電子」及「中鋼公司」,電信通訊產業的「中華電信」、「台灣大哥大」與「遠傳電信」,金融業別的「玉山金控」、「富邦金控」及「國泰金控」,以及屬服務業的「信義房屋」優質企業共同獲選。

三、首屆「永續典範外資企業獎」則由「美商3M台灣子公司(台灣明尼蘇達礦業製造股份有限公司」(Minnesota Mining & Manufacturing Company)、「台灣賓士股份有限公司」(Mercedes-Benz),以及「惠普公司」(Hewlett Packard Enterprise & HP Inc.)三大跨國企業獲此殊榮。

四、「企業永續獎」則由「上銀科技」、「聯華電子」、「遠東新世紀」、「友達光電」、「中鼎工程」、「台電公司」及「東元電機」一同獲獎。
 

致詞人(左起)中華民國 陳建仁 副總統、台灣永續能源研究基金會 簡又新 董事長、金融監督管理委員會 鄭貞茂 副主委

        金融監督管理會委員會鄭貞茂副主委蒞臨現場頒發「年度最佳企業永續報告獎」、「企業永續報告獎」、「企業永續報告新秀獎」及「中小企業永續報告獎」等獎項。
《台灣企業永續獎》總召集人簡又新董事長表示,本獎迄今已邁入第九屆,本屆起由新成立的「台灣企業永續學院」(Taiwan Academy of Corporate Sustainability, TACS)負責辦理相關作業,就CSR各面向評選在永續績效表現優異的企業,獲獎企業營業額普遍向上成長,各績優企業EPS亦屢創新高;期盼本獎能以正向力量鼓勵永續績效卓著的企業,形塑台灣永續的楷模與典範。(完 整獲獎名單請見TCSA官網https://tcsaward.org.tw/tw/main)

        中華民國陳建仁副總統表示,本次獲獎企業在環境、治理及社會面都有卓越貢獻,在聯合國氣候變化綱要公約第二十一次締約方會議(UNFCCC COP21)後,我們了解到公司企業社會責任與節能減碳的重要性;為善盡企業社會責任,企業不論是國內的發展及國際的接軌政府都不能置身置外,而政府也需民間共同努力,共同實踐CSR以發揮最大影響力。台灣永續能源研究基金會(TAISE)持續舉辦TCSA台灣企業永續獎,吸引國內知名上市櫃公司參獎,可見國內外企業對CSR及獎項的重視。 從各獲獎產業表現顯示,CSR理念已在台灣各行各業生根,令人欣慰,這是企業的福氣,也是社會的福氣。獲獎企業都是台灣社會的楷模典範,盡力達成友善環境、教化社會等作為,未來期許企業與政府通力合作,共同發展國力,發揮國內外環境、治理、社會正面影響力,再創台灣美好的未來。

        金融監督管理委員會鄭貞茂副主委指出,最近國際環境及台灣環境都經歷很大的改變,聯合國在2015年正式啟動永續發展目標(SDGs),包含17項細項目標。COP 21巴黎峰會已達成協議,設定攝氏2度之目標;EU通過非財務與多元化資訊揭露指令(Disclosure of Non-Financial and Diversity Information),而周邊國家、新加坡、香港、韓國也都有相當的成就。顯示全球對環境永續議題的重視。 金管會為推動台灣CSR發展,訂定企業社會責任最佳實務守則,並自2015年開始,要求實收資本額100億資本額以上之上市櫃企業都要編撰報告書,而2017年起50億以上也都要撰寫。今(2016)年登錄CSR報告書的企業目前已有261家,根據KPMG報告,台灣CSR報告書成長率世界第一,感謝台灣永續能源研究基金會(TAISE)持續舉辦獎項,推動台灣CSR工作持續精進,期許國內企業在確保資金正常運作的情況下,共同推動台灣邁向永續發展。

        第九屆《台灣企業永續獎》共計有122家企業報名參與競逐,9年來報名獎的企業累計達173家,其年總營業額與我國2015年GDP比值為88.12%,由其佔國內經濟貢獻比重之高,顯示本獎在台灣企業永續領域之重要性及受矚目程度。今年《台灣企業永續獎》除原有的報告獎項、各單項績效的「透明誠信獎」、「創新成長獎」、「創意溝通獎」、「社會共融獎」、「氣候領袖獎」、「供應鏈管理獎」,以及「永續水管理獎」之外,今年起增設「人才發展獎」,並特別設立彰顯個人致力企業永續與卓越貢獻者的「企業永續傑出人物獎」,而綜合績效獎項亦增列外資企業組之評比,展現企業界多元面向之永續特色與貢獻。

        綜觀今年各獎項評比成績水平,與去年相較普遍提升甚多,獲選的十大永續典範企業與外資企業,在ESG各層面之投入程度與傑出績效,不僅足為國內企業效法之模範,其表現已然與國際CSR績優企業水準相當,令人相當感佩且值得喝采。深盼台灣所有企業體認各範疇利害關係人對企業永續的期待,唯有誠實揭露、強化永續績效與落實社會責任,方能提升企業整體競爭力,達成永續發展願景。


 

第二組為企業永續獎、單項績效獎獲獎企業合影
(前排左起為台新金控饒世湛總經理、遠東新世紀鄭澄宇總經理、英業達游禮濯副董事長、上銀科技蔡惠卿總經理、本會簡又新董事長、中華民國陳建仁副總統、金管會鄭貞茂副主委、台電朱文成董事長、中油劉晟熙副總經理、新光人壽蔡雄繼總經理) (後排左起為中華航空謝世謙總經理、聯發科吳怡萱處長、遠東百貨徐雪芳總經理、日月光張聲華副總經理、友達光電古秀華副總經理、聯電吳博文處長、東元電機邱純枝董事長)
 
 
第三組為單項績效獎及報告獎獲獎企業合影
(前排左起南科管理局何晉滄副局長、中鋼運通陳永雄總經理、亞洲水泥李坤炎總經理、台北捷運董瑞斌董事長、本會簡又新董事長、金管會鄭貞茂副主委、太平洋崇光百貨黃晴雯董事長、第一金控鄭美玲總經理、頤德國際顏德芬總經理) (後排左起台糖王國禧副總經理、和泰汽車劉松山本部長、群創光電王志鉉協理、長榮航空廖至維副總經理、中國信託高人傑副總經理、佳世達許立民處長、台泥王琪玫副總經理)

 

第四組為報告獎獲獎企業合影
(前排左起力成科技洪嘉鍮總經理、立凱電蘇琇綉總經理、光寶科技張國揚總經理、本會簡又新董事長、金管會鄭貞茂副主委、中國人壽郭瑜玲總經理、101大樓周德宇董事長、宏碁賴啟民永續長、康舒科技萬建國總經理) (後排左起中鋼機械吳賢政總經理、弘光科大蘇弘毅代理校長、南山人壽陳潤權總經理、三商美邦陳翔玠董事長)


第五組為單項績效獎、中小企業報告獎及新秀報告獎獲獎企業合影
(前排左起為心之芳庭王村煌董事長、台旭江誠榮董事長、本會簡又新董事長、金管會鄭貞茂副主委、王品楊秀慧執行長、臺安醫院黃暉庭院長、永豐金控游國治總經理) (後排左起為統一企業凃忠正發言人、崑鼎投資廖俊喆總經理、福壽實業陳育信總經理、台肥羅仕日副總經理、石安牧場謝倩芬總經理)

<2015台灣十大永續典範公司獎>獲獎名單

信義培育人才 榮獲企業永續五獎2016/11/23 16:36

 

2016年第九屆「台灣企業永續獎」(TCSA, Taiwan Corporate Sustainability Awards)昨(23)日舉行頒獎典禮,信義房屋榮獲「台灣十大永續典範企業獎」、「台灣TOP50企業永續報告獎─年度最佳報告獎」、「社會共融獎」、「人才發展獎」,以及頒發給周俊吉董事長之首屆「企業永續傑出人物獎」等五項榮耀。信義房屋積極由多元面向落實企業社會責任,朝永續發展目標邁進,備受評審團肯定。

為鼓勵產業界對企業永續具有清晰之價值觀、原則及願景,2016年第九屆「台灣企業永續獎」之「台灣十大永續典範企業獎」,表揚致力推動永續性策略整合於企業經營理念中,並將成效具體展現於公司正向財務及營運成長表現,殊堪國內企業典範者;信義房屋以服務之遠見,推動相關服務變革,期許以CSR的經營理念改變房仲業,給台灣房仲業全新的定義,使房仲服務成為未來華人服務業的發展新典範。

以「堅持企業社會責任,成就世界級服務業」願景為目標的信義房屋,即便遇上房市起伏之際,仍不減對人才培育的用心及服務品質的重視,誠摯歡迎剛畢業的年輕新血,願意晉用無房仲經驗的新人,寧可花三到五倍的時間從頭培訓,將以誠信為先的服務之道,及紮實的業務知識傳授給同仁,培育出適宜的產業人才;更持續提供消費者優秀的團隊服務,並加強了解消費者需求,提供更深入的差異化服務,替整個不動產交易巿場建構良好交易秩序,維護買賣雙方權益。

信義房屋推行「30天工作鑑賞期」計畫,如新進同仁新任就職受訓一個月離職,不僅給予當月薪水,還附上5萬元轉職金,讓同仁重新就業。 

此外,更值得重視的是,信義房屋本次獲得首屆「人才發展獎」之肯定,顯見其對於選才、用才、育才的堅持亦日漸展現成果。有別於房仲同業,信義房屋推行「30天工作鑑賞期」計畫,如新進同仁新任就職一個月離職,不僅給予當月薪水,還附上5萬元轉職金,讓同仁重新就業;升遷上顛覆一般企業升遷制度,以「有多少店長,開多少店」為精神,只要符合資格,人人都能升遷,為的就是要讓台灣的年輕人有更多機會去學習和就業。

信義房屋不只加強服務,更擴大徵才,將於11/26(星期六)10:30至18:00,在台北市政府市政大樓1樓中庭(台北市信義區市府路1號),「1126薪世界」大型就業博覽會中設有徵才活動,年底求職潮不減,求職朋友敬請把握機會

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