英社企推月經假期 「員工不應為月經請假感到可恥」
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2016年3月4日 上午 10:33 GMT
文：歐子進
英國布里斯托（Bristol）一家社會企業Co-Exist準備推出「月經假期」，讓女員工在月經到來時放假，待她們靜養後再補回工作，無須再忍受月經帶來的痛楚。有英國傳媒報導，Co-Exist是英國首間推出生理假期的企業。
Co-Exist有24名職員，當中共有17名是女性。其總幹事Bex Baxter表示，多年來她接觸過不少女性的下屬，發覺她們在月事來潮時，有時候會露出痛苦的樣子，甚至疼痛到彎腰，但為了不被男性比下去，所以寧願「死撐」不請假。Baxter認為應該打破這道禁忌，「這種情況並不公平，她們不應為請假感到罪疚和可恥，更不應只是啞忍，不讓別人知道。」
Baxter認為「月經假期」能提升生產力，「若你能依照自己的節奏去工作的話，創造力和腦筋都會大大提升，這對企業有相當大的幫助。」她著重於職員在生理周期期間，能富彈性和有效率地工作，鼓勵工作與生活平衡，「放假致不事生產是誤解」。認為苦撐下去，只會令工作更不順心，甚至令效率下降。
同樣身為女性的Baxter，她明白到在月經的時候，女性有時候會感覺手足冰冷，甚至起疙瘩，這些時候女性就需要保暖和滋養自己的身體。Baxter又說不擔心員工借此騙取假期，「我們的工作是基於信任和愛，任何人在Coexist工作都付出多於100%，所以我認為彼此之間不在在欺騙的問題。」
Baxter希望有更多的公司仿效，她認為許多企業皆由男性主導和鼓勵長時間工作，可能會忽略了女性的需求。她希望透過這個破格的政策吸引一些著名的女權主義者如艾瑪·華森（Emma Watson），引起更多人的關注，令這項政策得以推廣。
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艾瑪·華森在2014年獲任命為聯合國婦女權能署親善大使，亦曾發表多次演說支持性別平等，是著名的女權主義者〡Photo Credit：AP/ 達志影像
Baxter表示，現時政策是准許女員工請假後，再補回工作時間，但現在並沒有清晰的規則。而且，這並不是強制性的，若員工不願意放假，她們仍可照常上班。Co-Exist將於今月稍後開研討會討論細節後實行，並預計在3月15日制定這個「月經假期」。
其實「月事假」並非新政策，日本1947年開始已經實行，南韓、台灣及印尼則已有法例准許女性月經期間放假休息，運動品牌Nike更是目前全球唯一一間正式將「月事假」列入員工守則的企業。
日本在1947年設立第一個生理假法規，成為首個為女性設立生理期假的國家；印尼勞工法也規定女性每月可有2天生理期休假。韓國勞工基準法也明訂，女性不但可有生理期假期，如果女性拒絕生理期休假，企業需要為女性付額外的薪水。而台灣女性受僱者每年可請3天生理假，不列入病假計算，也不必檢附證明。
反擊歧視女性經期 高材女不穿衛生棉跑馬拉松
琪藍（中）和另外2名朋友參加馬拉松。（圖取自琪蘭部落格）
〔即時新聞／綜合報導〕許多女性遇到經期來時總是特別困擾，不但要擔心會有身體上的不舒服，還要擔心別人對自己的看法。然而英國有一名女高材生也遇到了這樣的問題，但她認為這是社會對女性的歧視，社會一直規範著女性要將月經隱藏起來，因此她做了一個驚人的決定，那就是不穿生理用品跑完馬拉松，也成功引起人們對女性經期被歧視的討論。
琪藍（右）認為社會對女性經期有所歧視，因此她決定不穿任何生理用品跑完馬拉松位女性發聲，也成功引起人們對女性經期被歧視的討論。（圖取自琪蘭部落格）
比賽過程中可以看見琪蘭（左）的褲子上，有明顯的血漬沿著大腿而下，而她此舉也引起正反兩面的看法。（圖取自琪蘭部落格）
據英國《都會報》報導，英國一名26歲的哈佛畢業女高材生琪蘭（Kiran Gandhi），日前準備參加一場位於倫敦的馬拉松時，剛好遇上她的經期，而她也藉這個機會做出了一個驚人的決定，那就是不穿任何生理用品去跑完馬拉松，她表示：「這麼做是為了點出女性在經期時，常常受到的歧視」。
當天琪蘭和另外2名友人一起參加馬拉松比賽，而她因為沒有穿任何的生理用品，所以在比賽過程中可以看見她的褲子上有明顯的血漬沿著大腿而下，沿途也有其他參賽者對她的行為感到噁心，不過她表示：「我並不會被這些反對的意見困擾，人們對這件事情的看法本來就不同，但女性的經期不應該被隱藏起來，因為全世界有50%的人會經歷這件事，而且它一直都在發生」。
事後，琪藍也在自己的部落格上分享這次的經歷，她說：「我想趁這個機會，為那些沒有辦法擁有生理用品及在忍受痛苦同時還要將月經隱藏起來的姊妹們發聲」更表示，她想打破社會上對女性經期的歧視，因為就連電視廣告也教大家要月經隱藏起來，好像它從不存在一樣，也說：「月經不是什麼令人大驚小怪的事，而女性有權力用任何方法，去做自己想做的事」。
而琪蘭的舉動也成功吸引到大家的目光，她表示從沒想過會以這麼多人關注這個故事，但她很開心現在成功引起了人們對女性身體及經期被歧視的討論
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