基地台偽裝水塔 兩業者允拆除

PHS走入歷史 大眾電信破產

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2014-12-27
〔記者張筱笛／台北報導〕大眾電信財務困難，98年向台北地方法院聲請重整，不過截至今年8月底，大眾電信仍負債48億餘元，並積欠員工薪資與資遣費共1700萬餘元；台北地院認為，大眾公司經重整後營運狀況未獲改善，甚至持續惡化造成虧損，已無重建更生的可能，裁定大眾電信破產。
大眾電信86年成立，並於90年推出PHS業務，以低功率、少負擔為號召，受到不少用戶擁戴，全盛時期用戶數曾達150萬戶，但隨後不敵網內互打免費與行動上網的趨勢，漸淡出市場。
今年8月原有百餘位員工，但至11月底僅剩60位，還積欠機房租金，遭出租人斷電、被迫暫停網路服務。
大眾電信12月11日召開第74次重整會議指出，公司在重整期間累積近10億元債務，且因國家頻譜政策未確定，造成重整困難，決議不再向法院聲請展延重整期限。

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PHS沒落 大眾電信宣告破產
中央社中央社 – 2014年12月26日 下午5:49
（中央社記者江明晏台北26日電）紅極一時的PHS逐漸沒落，大眾電信今天公告，收到台北地方法院裁定重整程序終止，宣告破產，但仍將盡力維持網路正常運作。
大眾電信今天公告，收到台北地方法院裁定重整程序終止，宣告公司破產，如對裁定抗告須於裁定送達後10日內提出抗告狀。
大眾電信表示，為維護1900兆赫數位式低功率無線電話業務用戶通訊權益，仍將盡力維持網路正常運作。
至於大眾電信下一步如何？截至目前為止，大眾電信窗口皆無回應，記者截稿前未能取得聯繫。
大眾電信成立於1997年，2001年正式推出PHS業務，主打低功率、少負擔，比一般行動電話健康，且不影響醫院、醫療器材運作，成為許多醫護人員愛用系統，2005年PHS用戶數超越百萬戶，紅極一時，但隨後卻不敵網內語音互打免費與行動上網潮流，營運漸走下坡。
2008年大眾電信向台北地方法院聲請重整，目前用戶約剩60多萬戶，持續付費用戶10萬戶，門市所剩無幾。
今年5月，PHS大眾電信對外說明PHS升級系統與重整計劃進度，並邀請日本XGP Forum(下一代PHS論壇)代表，報告升級台灣PHS系統的新技術XGP系統，意圖點燃PHS用戶新希望，但仍無法彌補資金缺口。
大眾電信旗下 PHS的頻寬10MHz將在2015年4月到期，WiMAX擁有30MHz頻譜，將在2016年3月到期，卻未依照規定於5年內蓋足70%基地台覆蓋率，面臨被回收的命運。
大眾電信先前曾表示，大眾電信必須付給債權人的債務金額大約新台幣10億元左右，如果既有電信同業願意接手PHS用戶，也希望概括承受目前的債務。
市場後續將觀察是否有其他電信業者願意接手，但大多意願不高，主要因為PHS頻譜執照即將到期，投資回收期太短，而且，大眾電信還有一筆債務有待償還。1031226

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選後裁員 勝華要砍610人
昨公告首波已解僱 發言人、公關神隱
2014年12月02日
重整瘦身整頓中的勝華，昨公告將裁員610人。圖為勝華董事長黃顯雄。資料照片
積極瘦身
【吳秀樺╱台北報導】股票暫停交易的觸控面板廠勝華（2384）積極瘦身，縮減生產線，昨公告將分次分批解僱610名員工，並已通報經濟部加工出口區管理處台中分處，按照勞基法及相關規定予以辦理，第1批解僱人員在12月1日生效，至於裁員的具體情況，勝華未有進一步的具體回應。

看新聞不加蘋果粉絲團對嗎?!

據了解，勝華在台中有2座工廠，其中潭子廠員工約2000名、台中工業區則約有700名，先前勝華員工向《蘋果》爆料指出，勝華的裁員計劃中，潭子廠2000多名員工中，可能會砍掉4分之3的人力，約留下500~600人，部分員工因為客戶轉單已經無單生產，原本的夜班也不用上班。
目前勝華在台灣3個區約有員工約4000人，先前對於具體的裁員人數，勝華都三緘其口，不願說明，僅表明已聘請3家財務顧問公司進行精算，要讓公司的設備、廠房與人員的配置達到最適化，整個作業尚未完成，因此調整幅度尚未出來。《蘋果》昨多次致電都無法與勝華發言人黃忠傑及公關取得聯繫。
勝華財務長黃忠傑先前指出，公司進行精質與體質調整，為求營運最適化、人員運用最佳化，裁員在所難免，但是台灣生產線將會保留，勝華也希望要把對員工的衝擊降至最低，裁員則是依照勞基法相關規定辦理。法人指出，如今勝華選在大選過後，進行大規模裁員，不免讓人聯想有選舉的考量。

今年估虧損逾1資本額
勝華通報經濟部加工出口區管理處台中分處後，公告將分批解僱610名員工，雖然整個裁員人數較原預估的少，但這是加工區台中分處近年最大的裁員案。
勝華先前公告第3季單季營收為174.6億元，季減16%，年增2.4%，由於因認列資產及存貨跌價損失104億元，單季稅後虧損擴大至156億元，每股虧損7.62元；前3季稅後虧損188.2億元，每股虧損9.71元，今年虧損將會超過1個資本額。
勝華近年營運概況
下周須重編第3季財報
勝華第3季財報，由於會計師無法出具「無保留意見」的簽證，因此被金管會要求，須進行重編。勝華指出，將與會計師就意見相左部分進行討論，同時請會計師重新核閱並重新公告，因此勝華將在12月9日完成重編更正及公告作業。
勝華台灣廠除了進行裁員外，中國東莞、蘇州、松山湖 3廠區將出售，外傳勝華中國廠區可能由浙江星星集團的星星瑞金科技接手，並非空穴來風，勝華原本是星星瑞金科技客戶，也是勝華的債權人，目前對勝華尚有829.19萬美元的未收帳款，勝華若將廠房賣給星星瑞金，也屬於合理情況，而星星瑞金原本11月要重新復牌，但目前仍將停牌到12月17日；市場人士解讀，星星瑞金仍與勝華在談判中。
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大解法史上最大規模！勝華裁員4千人　資遣費9億到位
▲勞動部長陳雄文今（26）日出面說明勝華裁員案，表示9億元的勞工資遣費皆已經到位。（圖／記者林潔玲攝）
記者林潔玲／台北報導
勝華（2384）9月爆財務危機，原先首批估裁員600人，台中3廠期望守住1~2廠再有重整機會，但情勢持續失控，演變至今將裁員4700多人。勞動部陳雄文今（26）日表示，目前資遣費9億已經全數發予勞工，但這也創下大量解僱勞工保護法有史以來最大規模的裁員。
勝華由於擴充太快、投資估算錯誤，面板供需失控，導致今（2014）年9月發生財務危機，解雇在台中潭子的廠區等，原先第一批僅先裁員600人，其中包括優退的26名勞工，也就年齡加年資達70以上的勞工，但由於後續狀況持續失速，導致要裁員4700多人。
勞動部長陳雄文指出，此次勞動部一開始就介入營運狀況，因此對於員工的掌握度能較高，在解僱4千多人後，預估還有100~200位勞工在職。他強調，勝華目前資產還是大於負債，因此在2.8億元的退休金部分支付勞工沒有問題，而是9億元資遣費恐受到銀行端圈存。
勝華在10月十薪資發放就開始出現困難，展開第一關的申請重整，11月18日法院緊急處分下來後，由於擔心困難恐更加惡化，加上尚未收到貨款若進帳後，恐遭銀行雨天收傘，圈存凍結資金，無法支付勞工資遣費，因此請求勞動部出面協助。
陳雄文進一步說，勞動部在勝華裁員持續擴大後，於12月11日隨即緊急與行政院長毛治國、財政部、經濟部進行討論，最終由財政部闢路造橋與台銀台中分行在14日進行協商，最終決定銀行不扣抵勞工退休金、資遣費、圈存款項，但前提是成立專戶後須受到台銀的監管。
有了政府護航，勝華在12月21日9億元貨款進帳一次到位，同時也一次發予4千多名勞工資遣費，勞動部也通過公會確認勞工已領取到資遣費。至於未來遭勝華解雇的勞工，陳雄文也說已經成立專案，近期也有許多電子廠進行擴增，將會優先媒合。
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勝華4700位員工獲聖誕大禮 勞動部出手 9億元資遣費入袋
2014/12/26 鉅亨網提供
觸控面板廠勝華科技(2384)裁員4700餘位員工，透過勞動部以「專案模式」介入，趕在聖誕節前夕(23日)將9億元資遣費入袋。
這不僅是近10餘年來單一企業最大規模的解僱裁員案，也是在最短期間的4個月內順利解決的勞資爭議案。
勝華因觸控面板應用需求不如預期，產能利用率過低，造成財務危機，自9月起陸續裁減約4,700餘位員工。
勞動部表示，在獲悉後第一時間即結合經濟部加工出口區管理處、台中市政府與桃園縣政府，共同組成跨部會專案小組協助處理。
包括協助勝華獲得法院裁定重整，協調銀行就凍結、圈存之資金能解凍，請地方勞工行政主管機關，協助公司與工會及勞工進行溝通，安撫情緒等。
關鍵之一，勞動部與財政部聯手協調擁有債權的台灣銀行，達成優先支應勞工薪資的共識，勞工可如期領取今年10、11月份之薪資，且原本逾期繳納勞保費亦能順利繳納，讓4700餘位的員工吃下一顆定心丸。

關鍵之二，經濟部、台中市政府陸續行文台中地院，就勝華公司申請重整及緊急處分裁定之保全重點，表達應以勞工權益為核心。
台中地院於是配合做出裁定緊急處分，載明勝華對其他債權人所負債務得不履行，但依「勞動基準法」及相關法規應給付員工之薪資(包括應負擔之全民健康保險及勞工保險費)、退休金、資遣費等不在此限，讓勞工權益之保障更為明確。

被勝華資遣的員工，勞動部再以「專案處理」方式媒合、協助就業，並辦理失業認定，同時舉行大型徵才活動3梯次，共有20家次徵才廠商參與，總服務人次1,879人，另入廠（潭子、臺中、楊梅各廠）進行就業輔導44場次。

此外，為了便利員工申請失業給付，採取統一收件集中受理的模式辦理，共已受理2,623件，未來將陸續積極處理。
勞動部長陳雄文表示，「勝華案」從營運發生困境之始，到大量解僱員工為止，短短約4個月期間即順利解決，主要是政府在第一時間積極介入協助，尤其中央跨部會與地方政府之間通力合作、事權統一，整合政策執行的優先順序而奏功。

陳雄文還說，勝華公司也密切與政府配合，共同確保勞工權益。
他強調，勞動部將持續透過「專案方式」，協助勝華公司資遣員工再就業，以儘速回復正常生活。
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勝華裁員 至今人數逾2千人
2014年12月02日 04:10
記者袁顥庭、劉朱松／台北報導
勝華科技提出「事業單位大量解僱計畫」，擬裁減旗下潭子廠610位的基層員工。圖／劉朱松
勝華科技提出「事業單位大量解僱計畫」，擬裁減旗下潭子廠610位的基層員工。圖／劉朱松
觸控面板廠勝華（2384）昨（1）日公告最新裁員計畫，此次分批解僱610名員工，到目前為止，勝華在台灣員工已裁員、自然流失的人數已高達2000多人，裁員比重高達4分之3。勝華表示，公司還在檢討未來營運事業方向，以及人力需求配合，後續不排除進一步的人力調整。

勝華日前爆發財務危機，公司也展開精實計劃，除了大陸3個廠區將精簡，甚至出售之外，台灣廠區也展開精簡作業。昨日勝華公告大規模裁員計畫，此次分批解僱610名員工，已通報經濟部加工出口區管理處台中分處，並按照勞基法及相關規定予以辦理，第一批解僱人員於昨日生效。

勝華上周五提出「事業單位大量解僱計畫」，將自昨日起至明年1月18日止，預計裁減潭子廠基層人力610人，並擬以勞保的舊制與新制的標準，計算發放員工的資遣費。

至於勝華上述被資遣的員工，據了解，可能被輔導轉介至瀚宇彩晶、友達光電，及大立光電等多家廠商，引發中部科技人力板塊的大挪移。

勝華在台中有2座工廠，今年初員工總數還有4,000多人，其中潭子廠員工人數約2,000～3,000人，至於中工廠員工約700～1,000人。不過9月爆發財務危機、又宣布重整，就有不少員工離職。勝華表示，之前就已經陸續有不定人數的小幅裁員，再加上自然流失的員工，今年以來在台員工人數已經減少了2,000多人。

勝華指出，公司還將持續執行人力精簡計畫，目前採取集中生產、縮小營運規模的方式，控制生產費用。不過公司現階段還在討論未來營運方向，及相關的人力需求，所以後續的精實計劃還未定案，內部都還在討論當中。

勝華大陸3個廠區包括東莞、蘇州、松山湖，計畫出售或是引進策略投資人，目前正在多方洽談當中。越南因為勞力成本低，未來會集中在越南生產。台灣中工廠已經關閉，其餘廠區仍在生產，只是生產規模縮減。