姜朝鳳宗族

賣房越來越難賺了 不動產業受僱員工每人每月總薪資連兩年下滑
2024/04/24 10:01文/記者張瀞勻
賣房越來越難賺了 不動產業受僱員工每人每月總薪資連兩年下滑 - 地產天下 - 自由電子報 https://bit.ly/3xXRdYY
根據中華民國統計資訊網近五年資料顯示，2023年台灣不動產業受僱員工每人每月薪資總額為5萬5337元，比2022年減少1505元，年減3%，且為連兩年衰退，創近三年新低。(圖/資料照)
近年房市熱，許多人認為不動產業應該大賺，收入應該很好，也因此吸引很多民眾跳槽轉職到不動產業，不過，實際狀況恐怕跟大家想的有點落差了。根據中華民國統計資訊網近五年資料顯示，2023年台灣不動產業受僱員工每人每月薪資總額為5萬5337元，比2022年減少1505元，年減3%，且為連兩年衰退，創近三年新低。
對此，元宏不動產加值服務平台創辦人周昆立表示，雖然市場房市火熱資訊不斷，但實際上「買氣並沒有這麼好」，加上「競爭者增加太多」，也導致對從業人員收入增漲產生不小的壓力。
以買氣沒有那麼好來說，近年台灣房市因為2019年起政府推出「投資台灣三大方案」導引台商資金回流，至今吸引了超過2.2兆資金投資台灣，創下空前紀錄，不僅帶動台灣經濟，也替房市讓來許多租買需求，這讓許多民眾對房市前景充滿信心，也導致這幾年房市買氣提升，全台房價也出現大漲，更讓很多不動產從業人員荷包賺得滿滿的。
不過，由於房價真的漲太多、漲太快，這幾年政府房市管控手段越來越多，包含:房地合一稅2.0版、平均地權條例中的預售禁轉售及限制私法人購屋、囤房稅2.0版、選擇性信用管制....等，都讓過熱的房市受到壓抑。從近五年全國建物買賣移轉棟數就可發現，2019年34.8萬棟到頂後，2022~2023年已經連續衰退兩年，2023年的30.7萬棟，甚至是近四年新低量，其實房市買氣並沒有大家想的那麼好了。
再以競爭者太多，更是從業人員收入不容意提升的關鍵，其實，就算房市交易量縮，只要房價漲，從業人員收入不一定會減少，特別是這幾年房價狂飆，五年前800萬左右就可以買的房子，現在恐怕都要上千萬，也讓建商代銷的銷售獎金增加、房仲服務費也大幅攀升。
但這樣的狀況，目前似乎不敵競爭人數增加的壓力，從2019年到2023年，五年來，受僱的不動產經紀人與營業員人數狂增超過2萬人，成長幅度超過4成。就算去年建物買賣移轉件數量年減上萬件，但受僱的從業人員依然增加3627人，足可見近年房仲業擴張速度有多快。目前不動產經紀業實際上已經進入「僧多粥少」的高度競爭殺戮環境。
周昆立表示，目前房價看回不回，房市買氣也算尚可，從事不動產業確實有機會賺到不少收入。不過，民眾在嚮往房產業的高收入同時，也應體認到未來可能的競爭狀況。從業人員除應積極提升個人專業能力與服務，也需走出傳統只等待客戶自己上門或是只開發已上市物件的做法，應積極結合應用大數據的時代趨勢，讓自己做出數位轉型，才能在未來突圍而出。如:運用網路加強行銷的技能、提升服務溫度的訓練或是運用「地籍數據」掌握潛在急售屋主等商機，都是未來所有從業人員必需學會與掌握的技能。
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受僱員工每人每月經常性薪資平均四三一三八元，年增百分之一點八六，總薪資平均五五八一九元    薪水漲不過物價 民眾購買力下滑 https://bit.ly/3Fl7sNY

慘！　全台68%勞工領不到平均薪資「創新高」│差距│貧富│薪水│TVBS新聞網 https://bit.ly/3GaFDKJ
「隨著疫情的趨緩，非常多的行業都迎來了復甦，不過來到新的一年，會不會薪水也能有新的進展呢，尤其看到了主計總處公布的最新資料，在2021年全年薪資的中位數，是來到50.6萬，等於是有半數的年薪，低於這個數字。」
 意味全台有高達46.5萬人，每月收入不到42k，而若是從平均總薪資來看，2021年未達平均薪資比率高達68.31%，等於有過半數，約555萬名受雇員工，年收入未達平均總薪資 比率創新高，再進一步細看，總薪資最高的10%與最低10%薪資差距，更擴大為4.09倍，為近六年來 首次差距拉大。
 圖／TVBS  慘！　全台68%勞工領不到平均薪資「創新高」
  人力銀行發言人楊宗斌：「中位數來看其實落在50.2萬的年薪，大概平均月薪也才4萬塊，那如果你真的是離鄉工作，在大都市工作的話，確實可能要雙薪的一個家庭，大概加起來有八萬塊，才有辦法這個供房貸，或者是養小孩，那當然這個比較憂心的就是在於這個高低薪資的落差，達四倍多，確實也反映台灣的這個貧富差距有嚴重化的狀況，整個中產階級可能呈現陷落，已經消失的一個趨勢，所以整體來看像這種高薪的這種燃氣、燃油，或者金融業、科技業，真的是拉高了整個這個平均值，那特別又有受到疫情的這個正負面影響。」
 其中藝術娛樂及休閒服務業，住宿餐飲業和補教業等，全年總薪資均不到40萬元，反觀電力及燃氣供應業、金融及保險業，則突破100萬元，著眼台灣2021年，高達6.57%的經濟成長率，成蔡政府引以為傲的政績之一，但看似甜美的果實，普羅大眾卻是 看得到 吃不到。
 北市產業總工會總幹事陳淑綸：「薪資結構越來越不平均，也就是貧富差距越來越大，那當我們國家極力的發展比如說護國神山，或者是這些明星產業的時候，但是這些弱勢族群，他們的產業的薪資沒有提升，結構沒有轉型，其實是弱勢勞工會越來越悲慘，這個差距會越來越大，目前這差距已是創下歷史新高了，那這個從已開發國家的經驗來看，我們也會發現這個當這樣的結構越來越嚴重的時候，其實就會是社會衝突跟矛盾越來越大的時候。」 圖／TVBS  慘！　全台68%勞工領不到平均薪資「創新高」
  跳脫華麗的數字，細節中藏著更多的無奈，迎來2023新的一年，全台千千萬萬勞工們，持續在困頓的大環境中，找出路。
慘！　全台68%勞工領不到平均薪資「創新高」│差距│貧富│薪水│TVBS新聞網 https://bit.ly/3GaFDKJ

2020年總薪資中位數50.1萬 電力燃氣業110.7萬最高
2021/12/23 16:51
主計總處公布2020年總薪資中位數50.1萬元，創統計以來新高。（記者鄭琪芳攝）
〔記者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計總處今公布2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資（含經常性與非經常性薪資）中位數50.1萬元（平均每月4.2萬元）、創下統計以來新高，但全國仍有半數上班族年薪不到50.1萬元。主計總處指出，受到COVID-19疫情影響，2020年總薪資中位數僅年增0.48%，增幅為近4年新低。
各行業中，以電力及燃氣供應業總薪資中位數110.7萬元最高、但年減1.56%，主要是員工結構改變，資深員工退休、新進員工增加；金融及保險業96.9萬元次之、年增2.13%，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業71.5萬元排第3、年增1.62%；而藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含公私立學校等）均未達40萬元。
若以增幅來看，不動產業總薪資中位數52.2萬元，增幅5.81%最大，主因房地產景氣熱絡，藝術娛樂及休閒服務業、營建工程業也年增逾3%；不過，運輸及倉儲業總薪資中位數年減3.39%最慘，主要是航空運輸業受疫情衝擊。
主計總處指出，2020年工業及服務業受僱員工總薪資中位數50.1萬元、年增0.48%，平均數65萬元、年增0.94%，中位數對平均數比值0.771，略低於2019年的0.774。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣說明，中位數對平均數比值自2013年的0.801緩降，主因平均數易受極端值影響，增幅大於中位數。
陳惠欣說明，按薪資高低將受僱員工人數平均分為10組，第1十分位數為29.6萬元（即約10%受僱員工總薪資低於29.6萬元，包含部分工時員工），年增1.74%；第9十分位數為118.3 萬元，年增0.32%。第9十分位數對第1十分位數比值為4.05，為統計以來新低，所得差距未擴大。
2020年總薪資中位數50.1萬 電力燃氣業110.7萬最高 - 自由財經 https://bit.ly/3stEXLb
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2020年薪資中位數出爐 400萬人年薪未達50萬元
2021-12-23 17:06 經濟日報 / 記者葉卉軒／台北即時報導
主計總處今（23）日公布去(2020)年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為50.1萬元，意即有半數、約405萬的受僱者，年薪在50.1萬元以下，月薪不到4.2萬元。圖／聯合報系資料照
主計總處今（23）日公布去(2020)年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為50.1萬元，意即有半數、約405萬的受僱者，年薪在50.1萬元以下，月薪不到4.2萬元。圖／聯合報系資料照
主計總處今（23）日公布去(2020)年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為50.1萬元，意即有半數、約405萬的受僱者，年薪在50.1萬元以下，月薪不到4.2萬元。
且去年受僱員工全年總薪資中位數年增僅0.48%，總薪資平均數年增也只有0.94%，主計總處官員表示，主要是受到疫情全球大流行影響，且各行各業都受衝擊。
統計顯示，去年67.8%上班族年薪未達平均年薪65萬元，67.8%這項比率續創新高，顯示中產階級與極端高薪族群的薪資差距，又持續進一步擴大。
目前全體受僱勞工有811萬人，主計總處每年年底發布前一年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數，亦即將811萬名勞工按總年薪由最高排到最低，形成一個數列，居於數列中間位置的那個數據，即為中位數。去年為50.1萬元，平均每月約4.2萬元。
值得注意的是，主計總處指出，去年受僱員工全年總薪資中位數50.1萬元，全年平均總薪資為65萬元，中位數對平均數比值為0.771，這個比值自2013年逐年一路下降，反映出平均總薪資成長率，高於中位數總薪資之成長率。
主計總處統計指出，去年受僱員工全年總薪資中位數年增0.48%，低於總薪資平均數年增0.94%。主計總處官員說，平均薪資易受極端值拉抬。換言之，因為高薪族群薪資成長較高，因此拉抬平均薪資成長率。
2020年薪資中位數出爐 400萬人年薪未達50萬元 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網 https://bit.ly/32BeAb2
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2020年總薪資中位數出爐 這行業行情最好
工商時報 數位編輯 2021.12.23
2020年總薪資中位數出爐 這行業行情最好 - 工商時報 https://bit.ly/3H5h3cS
總薪資中位數若以行業來看，電力及燃氣供應業行情最好，受僱員工全年總薪資中位數110.7萬元。圖／本報
總薪資中位數若以行業來看，電力及燃氣供應業行情最好，受僱員工全年總薪資中位數110.7萬元。圖／本報
主計總處今公布2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為50.1萬元，雖然創統計以來新高，但全國仍有半數受僱者年薪不到50.1萬元；主計總處指出，受到新冠疫情影響，2020年總薪資中位數僅年增0.48％，增幅為近4年最低。
若以各年齡層來看，主計總處表示，受僱員工40至49歲總薪資中位數56.9萬元較高，未滿25歲及65歲以上者，因較多為部分工時、在學打工、初入職場或二度就業者，分別為35.8萬元及40.9萬元較低。
總薪資中位數若以行業來看，電力及燃氣供應業行情最好，受僱員工全年總薪資中位數110.7萬元，金融及保險業96.9萬元次之，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業，總薪資中位數也有71.5萬元的水準，專業科學及技術服務業、醫療保健及社會工作服務業均逾60萬元。
而藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業(不含小學以上各級公私立學校等)，總薪資中位數均未達40萬元，是相對低薪的行業別；若與108年比較，以不動產業年增5.81％最高，藝術娛樂及休閒服務業、營建工程業亦增逾3％。
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2020年薪資中位數出爐！換算月薪約4.2萬、金融業最高薪
【評鑑】12/1~12/31期間，投票挺企業外，還有機會抽iPhone13！
▲▼ 行政院主計總處。（圖／記者余弦妙攝）
▲主計總處公布2020年薪資中位數50.1萬元，平均每月約4.2萬元。（圖／記者余弦妙攝）
記者余弦妙／台北報導
行政院主計總處今（23）日公布109 年工業及服務業受僱員工全年總薪資（含經常性與獎金等非經常性薪資）中位數為50.1萬元（換算每月約4.2萬元），較 108 年增加0.48%。
主計總處指出，去年受僱員工全年總薪資中位數年增僅0.48%，總薪資平均數年增也只有0.94%，主計總處官員表示，主要是受到疫情全球大流行影響，且各行各業都受衝擊。
進一步了解就會發現，109年女性全年總薪資中位數為46.8萬元，男性為53.2萬元；若與108年比較，女性增加0.70%高於男性的0.54%，自101年以來，女性總薪資中位數增加16.55%，高於男性之11.15%，兩性間差距逐漸縮小。
另外，隨著教育程度提高，全年總薪資中位數呈現遞增，研究所程度者96萬元，大專程度者53.7萬元；若與108年比較，國中及以下者增加1.03%最多，高中（職）程度者亦增1.02%。
若是從行業別來看，109年薪資中位數最高的是金融及保險業96.9萬元，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業71.5萬元，專業科學及技術服務業、醫療保健及社會工作服務業均逾60萬元。
反之，相對較低的行業，是藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）均未達40萬元
2020年薪資中位數出爐！換算月薪約4.2萬、金融業最高薪 | ETtoday財經雲 | ETtoday新聞雲 https://bit.ly/30XAPaR
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行政院主計處昨（23）日公布全年總薪資中位數為50.1萬，換算成月薪約4.2萬，全年平均總薪資則是65萬，低於薪資平均數的人數占比升至67.88%，也就是超過3分之2的人上班族領不到平均薪資，大約405萬人。生活過得苦哈哈，小資族莫不希望能找到薪水更高的職業，有網友覺得工地主任的工作內容似乎不會太複雜，輕輕鬆鬆年收百萬，是個爽缺。
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你有領到嗎？400萬上班族年薪未達50萬！2020年薪資中位數創4年新低
你的年薪有達到嗎？主計總處公布109年全年總薪資中位數為50.1萬元，僅較108年增加0.48％，年增率是4年新低，主要就是受到疫情衝擊影響。
計總處今天公布109年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.1萬元，平均每月約4.2萬元，意即全台仍有半數受僱員工年薪未達51萬元。受疫情影響，薪資中位數較108年僅增加0.48%，年增率是4年來新低。
薪資中位數是將員工依薪水由低至高排序，位處中間者的薪資即為薪資中位數；舉例來說，如果調查5位民眾，將薪資由低至高排列後，中間第3位民眾的薪水就是薪資中位數；相較於平均數容易被極端值拉抬，中位數更能反映多數民眾的「薪聲」。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣告訴中央社記者，109年全體工業及服務業受僱員工數為811.3萬人，薪資中位數為50.1萬元，意即有半數受雇員工年薪未達此水準，約有405.6萬人。薪資平均數則為65萬元。
陳惠欣表示，109年全球COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情大流行，確實對薪資中位數、平均數年增率都有影響。109年薪資中位數、平均數較108年僅增加0.48%與0.94%，都是106年來新低。
來源：Shutterstock
COVID-19疫情大流行，確實對薪資中位數、平均數年增率都有影響。
進一步觀察各行業情況，109年電力及燃氣供應業受僱員工全年總薪資中位數110.7萬元，金融及保險業96.9萬元，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業71.5萬元，專業科學及技術服務業、醫療保健及社會工作服務業都超過60萬元。
至於藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含公私立學校等）都未達40萬元。
從產業薪資中位數的年增率來看，陳惠欣指出，109年房地產交易有比較熱絡，以不動產業年增5.81%最高，藝術娛樂及休閒服務業、營建工程業也增加超過3%；製造業年減0.27%，但細項產業也有差異，像是電子零組件總薪資有增加，基本金屬、機械設備、紡織業則減少；運輸及倉儲業年減3.39%最多，也是受到疫情衝擊。
根據主計總處統計，中位數對平均數比值自102年的0.801緩降，109年降至0.771，略低於108年0.774。陳惠欣解釋，主因是平均數容易受極端高薪者影響，平均數成長速度高於中位數，導致中位數占平均數的比重持續下滑。
除了薪資中位數之外，外界也關注是否有所得分配不均的現象。
若依薪資高低將受僱員工人數平均分為10組，第1十分位數為29.6萬元、第9十分位數為118.3萬元，陳惠欣指出，受近年低薪組薪資成長較快影響，109工業及服務業受僱員工全年總薪資第9十分位數對第1十分位數的比值為4，不只較108年的4.05略降，也低於101年的4.36，顯示所得分配差距並沒有擴大。
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主計總處國內受僱員工薪資統計，2018年每月經常性薪資平均新台幣4萬980元，年增2.57％，是2001年以來的最高增幅；不過，扣除物價上揚幅度之後，每月實質薪資平均僅有3萬8235元，不及2001年水準 http://tinyw.in/hU4N

勞動部國際勞動統計資料顯示，2019年台灣平均每人每年工時為2028個小時。（記者李雅雯攝）
台灣平均每人每年工時2028小時 亞洲排名第2 - 自由財經 https://bit.ly/3ihRQ20
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部國際勞動統計資料顯示，2019年台灣平均每人每年工時為2028個小時，較前1（2018）年減少5小時，在39個國家中排名第4，亞洲國家僅次於新加坡2324個小時。
根據國際勞動統計資料2019年就業者平均每年工時資料，台灣2019年平均每人每年工時為2028個小時，在39個國家中，排名僅次於新加坡、墨西哥和哥斯大黎加。
以亞洲國家來說，平均每人每年工時最高者為新加坡（2324小時），再者為台灣，再次者為韓國（1967小時）、日本（1644小時）。
勞動部官員說明，由於台灣部分工時從業者所佔比率較其他國家來得低，全時工時的工作時數會拉高平均工時，所以比較基礎有些不同。
勞動部官員表示，每人每年平均工時會大幅下降，大多是因為法定工時下降，修法後台灣法定工時為單週40小時，跟上國際趨勢；去年製造業加班工時較前1年有下降，連帶讓平均工時減少5小時。
台灣平均每人每年工時2028小時 亞洲排名第2 - 自由財經 https://bit.ly/3ihRQ20

學者:負儲蓄惡化 主因分配不均 
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2015-08-31
〔記者鄭琪芳／台北報導〕對於所得最低廿％家庭連續八年「負儲蓄」，學者認為，原因不只是高齡化，還有分配不均的問題，雖然ＧＤＰ仍有成長，但薪資成長停滯，工作貧窮問題嚴重，導致中產階級逐漸消失，影響民間消費成長，國內經濟發展失去活力。
 近10年所得最低20％家庭平均每戶儲蓄
近10年所得最低20％家庭平均每戶儲蓄
不只高齡化 工作貧窮讓經濟失去活力
中央研究院院士胡勝正指出，通常老人與年輕人比較容易出現「負儲蓄」，因為老人靠儲蓄及退休金生活，年輕人則是剛出社會薪水低。而這個情況愈來愈嚴重，一方面是高齡化趨勢，必須存更多錢才能支應退休生活；一方面是年輕人低薪化，且受教育時間拉長，薪水卻沒有增加。
胡勝正認為，低薪問題與分配不均有關，不僅影響總體消費，且造成消費Ｍ型化，過去消費最大主力是中產階級，隨著中產階級消失，消費力下降，影響經濟表現。他說，所得分配均化，才有助消費，進而增加生產，經濟才會有活力。
薪資停滯 GDP雖成長多數人「吃不到」
台大經濟系教授林向愷也表示，「負儲蓄」的現象不僅因高齡化，軍公教退休人員也是高齡，但通常不會「負儲蓄」，政府不能老是把問題推給一些不能解決的因素。他指出，自二○○八年至二○一三年，所得最低廿％家庭可支配所得平均負成長，但同一期間每人ＧＤＰ卻穩定成長，所以是分配出了問題。
他指出，低所得家庭收入減少，ＧＤＰ成長是「看得到、吃不到」，但經濟不好時卻受創最嚴重。曾有一位計程車司機向他訴苦，以前景氣好時，每天把多出來的現金擺在一個桶子裡當儲蓄；景氣不好時就很麻煩，一直從桶子裡拿錢，為了省錢，他一天只吃一餐，且開車總是戰戰兢兢，擔心一旦出事沒錢處理。
林向愷表示，今年ＧＤＰ成長腰斬，低所得家庭「負儲蓄」金額將會更高；低所得家庭沒有儲蓄，那種恐懼感不是政府官員可以體會的；但馬政府有時間罵李登輝，卻沒有時間處理經濟問題，政策一再跳票，經濟表現愈來愈糟。
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基本工資3萬 中小企業︰會倒一半 
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2017-12-29
公司面臨歇業或出走 更不利台灣勞動環境
〔記者連線報導〕對於總統蔡英文日前表示「最低工資夢想數字為三萬元」，許多中小企業主認為，公司可能面臨歇業或出走，對勞資雙方將更加不利，且各地物價水準不同、產業別也有差異，恐怕無法一體適用，並要求基本工資必須本勞與外勞脫鉤。
 許多中小企業主認為，公司可能面臨歇業或出走，更不利勞動環境。（記者劉信德攝）
許多中小企業主認為，公司可能面臨歇業或出走，更不利勞動環境。（記者劉信德攝）
基隆市馗佑鹽燈能量館董事長王添清說，政府如果硬要規定勞工起薪三萬元，那麼台灣中小企業「有一半公司行號倒了了」，原物料漲價等讓老闆傷腦筋，再加上政府政策變來變去，也讓企業主頭痛，企業主成本控管根本很難估算，最後就是倒閉一途，那最後受害的是誰？有保護勞工嗎？
「訂那麼高的薪水，簡直逼企業走上絕路。」宜蘭縣工業會理事長莊清萬經營道路工程公司，他批評，現在經濟每況愈下，基本薪資用喊的沒有用，政府應該首要想辦法活絡經濟。
屏東中洲建設關係企業董事長黃啓倫認為，調整基本工資不能以台北看天下，基本工資如果提升至三萬，對中小企業來說是很大的壓力，會比一例一休引起更大反彈！
桃園四季鋼構董事長賴文祥表示，很贊成基本工資調整為三萬元政策，但前提是要和外勞政策脫鉤，因為幫本國勞工調整薪資，錢還留在台灣，可以帶動經濟，但外勞來台灣學技術，還會把錢帶回家鄉，幫外勞調薪根本沒有一點好處。
新竹慶騰精密科技股份有限公司總經理王興威也認為，基本薪資應該本勞與外勞脫鉤處理，如果本、外勞最低薪資相同，恐怕又會逼企業出走，更不利台灣的勞動環境。
彰濱工業區鹿港區廠商協進會理事長林肇睢表示，因一例一休衍生爭議，造成台灣產業競爭力下滑、勞方收入未增反減、資方經營雪上加霜，現階段若推三萬元基本薪資，結果恐將出現產業競爭力更為薄弱，企業主結束營業或出走外移。
各地物價差異 訂分區工資
在嘉義縣大埔美精密機械園區設廠的賀聲樂器公司董事長李國安建議政府考量各地物價水準、產業別差異，訂定「分區工資」，否則齊頭式平等對產業發展未必是好事。
高雄市一家公關公司老闆徐炳文認為，基本工資調到三萬，若加上勞健保及提撥六％勞退金，雇主實際得支付三萬四、五千元，很多雇主會吃不消，他建議勞健保費檢討調降。
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負儲蓄 就是入不敷出 
 分享小辭典》負儲蓄 就是入不敷出到Facebook 分享小辭典》負儲蓄 就是入不敷出到Line 分享小辭典》負儲蓄 就是入不敷出到Google+
2015-08-31
「負儲蓄」指的是某期間內消費支出超過當期可支配所得；按字面解釋就是儲蓄為負值，簡單來說就是「入不敷出」。
舉例來說，當出現「負儲蓄」現象時，家戶就得拿出過往儲蓄、或是舉債，來支應生活所需。依主計總處統計，馬政府執政七年來（二○○八到二○一四年），所得最低廿％家庭平均每戶累積「負儲蓄」已達十五．三四萬元。（記者高嘉和）
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主計總處首發：全國一半民眾月賺逾40K

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追不上物價漲幅！　上半年實質薪資48K　倒退16年

2014/08/22 14:30:07
記者曹逸雯／台北報導
▲行政院主計總處國勢普查處副處長羅怡玲說明最新薪資與生產力統計結果。▲行政院主計總處國勢普查處副處長羅怡玲說明最新薪資與生產力統計結果。

根據行政院主計總處統計，今年1至6月實質薪資平均為4萬8,622元，雖然有較2012年及2013年增加，但仍低於16年前的水準，主要是薪資增幅追不上消費者物價的漲幅。

主計總處今(22)日發布6月薪資與生產力統計結果，6月工業及服務業受僱員工每人月經常性薪資平均為3萬8,197元，較5月增加0.24%，較去年同月也增加1.80%；含經常性與非經常性薪資的薪資平均為4萬2,560元，則較5月減少4.32%，也較去年同月減少0.14%。

累計1至6月經常性薪資平均為3萬7,965元，為歷年同期最高，較去年同期增加1.46%；非經常性薪資為1萬2,378元，也較去年同期增加13.19%，主要是景氣穩健回溫，年初廠商增加發放年終及績效獎金影響所致；合計經常性薪資與非經常性薪資後的上半年薪資平均為5萬343元，為歷年同期最高，較去年同期增加4.11%。

不過，若扣除同期間消費者物價上漲1.21%後，以100年價格衡量的上半年實質薪資平均為4萬8,622元，較去年同期增加2.86%，其中，實質經常性薪資為3萬6,667元，也較去年同期增加0.24%。

雖然1至6月工業及服務業受僱員工實質薪資平均為4萬8,622元，較2012、2013年都有增加，但仍略低於16年前的水準，1998年時為4萬8,774元，主計總處國勢普查處副處長羅怡玲表示，上半年薪資雖然較1998年同期間增加17.17%，但卻低於同期間的消費者物價指數增幅17.54%，使得實質薪資反而減少0.31%。

1至6月實質經常性薪資為3萬6,667元，雖較2013年增加，但仍不及15年前的水準1999年時為3萬7,077元，也是因為經常性薪資雖較1999年同期間增加15.94%，但低於同期間消費者物價指數增幅17.23%，使實質經常性薪資減少1.11%。

每人每月薪資是指受僱員工（不含執行業務所得者）每月經常性薪資（含本薪與按月給付之固定津貼及獎金）及非經常性薪資（含加班費、年終獎金、員工紅利、非按月發放之績效獎金與全勤獎金等）之報酬總額；但不含保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。

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日子苦哈哈　164萬戶連7年「負儲蓄」
2014/08/25 07:29 909 LINE分享

國人所得倒退，日子苦哈哈，行政院主計總處指出，約164萬戶家庭連續7年入不敷出。

今日出版的《自由時報》報導，行政院主計總處最新調查，國內所得最低20%家庭、約163.8萬戶，連續7年入不敷出。去年平均每戶「負儲蓄」2萬1932元，為史上第4高；低所得家庭負儲蓄金額最高5年落在2009年至2013年，均在馬政府任內。

學者認為，低所得家庭連續7年出現「負儲蓄」不只是高齡化，是分配出了問題，雖GDP（國內生產毛額）成長，企業獲利增加，但「老闆賺錢不加薪」，物價又持續攀升，中低所得家庭日子難過。（陳亮諭／綜合報導）

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不加薪就加稅 工總：兩碼子事

2014-08-22 18:58
〔中央社〕工總秘書長蔡練生今天表示，加薪和加稅是兩碼子事，經濟成長企業自然會加薪，政府應尊重市場機制，否則企業不加薪就加稅，錢進不到員工口袋，民眾依舊無感。
勞動部長陳雄文剛上任就放話表示，企業若賺錢又不願加薪，未來可能「加稅」回饋國庫，建議企業加薪回饋勞方，不僅雙方合作愉快，工作效率也提昇，希望資方想清楚。
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全國工業總會秘書長蔡練生受訪指出，加薪和加稅是兩碼子事，就算企業交稅給政府，再拿去給勞工，員工薪水還是沒有加。
他說，加薪與否，應讓市場作決定，前兩年經濟不景氣，政府拚命喊口號要求企業加薪，響應的企業並不多；但最近經濟復甦，企業為了搶人才，不用政府喊，就會調高薪資。
蔡練生認為，產業界最不滿的是，目前加薪的幅度雖然不是那麼快，但企業要負擔的法定薪資，包括勞保年金、勞健保、二代健保及未來的長照保險比例等，一直在加重。
他說，交稅是交給政府不是交給勞工，錢沒有真正進到勞工口袋，並不會獲得勞工感謝，民眾依舊無感。
他強調，不加薪就加稅不具可行性，建議陳雄文去念念經濟學或看看「新加坡之父」李光耀新書「李光耀觀天下」內容，如北歐國家過度的社會福利，恐導致國家沒有競爭力。

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荷包大縮水！物價漲幅17個月新高　家庭每月多支出千元

2014/08/05 14:44:36
記者曹逸雯／台北報導
水菜類跌 攤商：颱風後會回漲 麥德姆颱風襲台，台北果菜批發市場23日仍然營業，到貨量比前一天多，水菜類每公斤小幅回跌10多元，攤商說麥德姆颱風過後產地淹水，明天菜價又會回漲。中央社記者張皓安攝 103年7月23日水菜類跌 攤商：颱風後會回漲 麥德姆颱風襲台，台北果菜批發市場23日仍然營業，到貨量比前一天多，水菜類每公斤小幅回跌10多元，攤商說麥德姆颱風過後產地淹水，明天菜價又會回漲。中央社記者張皓安攝 103年7月23日

行政院主計總處今(5)日發布7月份消費者物價指數較去年同月上漲1.75%，是去(102)年3月、近17個月以來最高，如果以平均每月消費支出約6萬元規模的家庭為例，平均每月支出將會比去年增加1050元。

主計總處表示，消費者物價指數是所有家庭購買各種商品及服務價格變動的平均情況，由於每個家庭購買的內容及頻度不同，且可能差異懸殊，總指數變動與個人對物價漲跌的感受，若依購買頻度觀察，每月及每季至少購買1次的商品或服務，7月年增率分別為3.49%及2.87%，顯示購買頻度高的相關分類指數，漲幅較為明顯。

以平均每月消費支出約6萬元規模的家庭為例，就7月消費者物價指數年增率1.75%來說，在購買相同品質與數量的商品及服務情況下，平均支出會較去年同月增加1050元，其中，在食物類中，以外食費增加256元最多，肉類也增加148元、水果增加124元、水產品增加71元，雞蛋、米及奶粉支出也分別增20元、11元及3元。

除了食物類以外，則以電費增加83元較多，油料費7月份也增加38元的支出。

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嚇！外食費漲幅擴大至4.24%　近66個月以來最高

2014/08/05 12:28:08
記者曹逸雯／台北報導
▲行政院主計總處綜合統計處副處長蔡鈺泰說明物價情形。（圖／本報資料照片）▲行政院主計總處綜合統計處副處長蔡鈺泰說明物價情形。（圖／本報資料照片）

民以食為天，不過，物價上漲，許多吃的東西都貴參參，根據行政院主計總處今(5)日發布的最新統計，7月份的外食費漲幅擴大為4.24%，是2009年2月、近66個月以來最高。

主計總處今日發布7月份物價變動概況，7月份消費者物價總指數較6月下跌0.04，較去(102)年同月上漲1.75%，1-7月平均較去年同期上漲1.29%；7月份躉售物價總指數也較6月下跌0.13%，較去年同月上漲0.81%，1-7月平均較去年同期上漲0.42%。

主計總處指出，7月消費者物價年增1.75%，是近17個月以來最高，主要是因為蛋類、肉類、水果及水產品價格較去年同月分別上漲18.90%、12.51%、10.09%及7.32%；另外，調理食品及外食費也分別上漲4.98%及4.24%。

蔬菜價格則因去年7月受蘇力颱風影響，使得平均價格較高，造成蔬菜價格下跌1.47%，且3C消費性電子產品持續降價，抵銷部分漲幅；若扣除蔬菜水果，7月物價上漲1.67%，若再剔除能源後的核心物價，則上漲1.54%。

其中，食物類上漲4.27%，主要是蛋類、肉類、水果及水產品價格年增率分別上漲18.90%、12.51%、10.09%及7.32%，調理食品及外食費也分別上漲4.98%及4.24%，值得注意的是，豬肉、雞蛋價格漲幅，分別創下近71個月、31個月以來的新高，而外食費的漲幅也創下近5年半以最高。

不過，主計總處認為，影響最大的外食費增幅已經趨緩，物價仍屬穩定，還在可以接受的範圍。

去年員工平均總報酬 73 萬！本薪、不定期獎金雙雙上漲，你也是嗎？ | TechNews 科技新報