上市公司去年虧損仍發董事酬金的肥貓共183家 第1名不是宏達電
2024/04/15 08:28
上市公司去年虧損仍發董事酬金的肥貓共183家 第1名不是宏達電 - 自由財經 https://bit.ly/3QpVV8z
上市公司去年虧損仍發董事酬金的肥貓共183家（資料照）
〔記者陳永吉／台北報導〕台灣證交所今公告去年上市公司董監酬金，其中共有183家公司去年虧損，仍發董事酬金（不含兼任員工薪酬），這其中有27家公司平均董事酬金超過百萬元，肥貓之王為國喬（1312），去年虧損14.38億元，但全體董事酬金仍發放3535萬元，平均每位董事酬金達517萬元。
排行第2的則是老面孔宏達電（2498），去年虧損近34億元，但全體董事酬金仍發放2938萬元，平均每位董事酬金達387萬元。友達排行第3，去年虧損182億元，董事總酬金為3251萬元。
另外公司虧損，平均董事酬金排行依序為中石化（1314）的291萬元、新光金（2888）的241萬元、東鹼（1708）的221萬元、群創（3481）的211萬元、全坤建（2509）的209萬元、力積電（6770）的189萬元、榮成（1909）的186萬元。
國喬解釋，董事之報酬係依公司章程第27條規定，不論公司盈虧均應支付，是由薪資報酬委員會參酌同業通常水準提出建議送交董事會決議。
---------------------------------
上市公司董監酬金今公告 台積電僅排第3高 國巨連3年奪冠
2024/04/15 08:26
上市公司董監酬金今公告 台積電僅排第3高 國巨連3年奪冠 - 自由財經 https://bit.ly/3Q3jvHE
上市公司董監酬金今公告，台積電僅排第3高 ，國巨連3年奪冠（資料照）
〔記者陳永吉／台北報導〕台灣證交所今公告去年上市公司董監酬金，被動元件大廠國巨（2327）再度蟬聯冠軍，已是連續3年成為上市公司董監酬金（不含兼任員工薪酬）最高的公司，平均每位董事酬金逾7431萬元；第2名為前1次統計的第3名晉升上來的中信金（2891），平均每位董事酬金逾7256萬元；台積電（2330）則從第2名滑落至第3，平均每位董事酬金逾6354萬元。
排行第4至第10名的分別是和泰車（2207）的3501萬元、元大金（2885）的3390萬元、開發金（2883）的3006萬元、大立光（3008）的2687萬元、光寶科（2301）的2645萬元、台中銀（2812）的2499萬元、台新金（2887）的2335萬元，其中台中銀是生面孔，首度進入排行前十大的公司。
統計前十名中，金融業就佔了一半，電子業則有4家，傳產僅有1家。
此外去年共有34家上市公司平均董事酬金超過1千萬元，因去年整體上市公司獲利較前年衰退，因此整體家數較前年的38家減少。
揪肥貓！董事酬金「全都露」 新增擴大適用範圍
2023/08/02 07:53
董事酬金「全都露」，金管會修訂新增條件、擴大適用範圍。（資料照）
〔記者王孟倫／台北報導〕董事酬金「全都露」，金管會修訂新增條件、擴大適用範圍！金管會1日公布相關準則修正，為提升公司董事酬金資訊之透明度，增修3項條件（2新增、1修正），其中，個別董事必須逐一揭露酬金，原本規定公司治理評鑑排名後面20%，新修正為後35%。
上市櫃董事酬金「全都露」原本已有相關規定，總計6大條件，證期局副局長高晶萍表示，依照規定，去年已經有652家上市櫃公司，依規定在前年年報揭露董事酬金。
高晶萍表示，基於4大理由，包括：為提升上市櫃公司董事酬金資訊之透明度，及引導獲利公司與員工共享經營成果，促進董事酬金與員工薪資之合理性，因此，擴大上市櫃公司應揭露個別董事酬金之範圍條件。
證期局表示，本次擴大範圍條件，包括：1項修訂、2項新增，合計有3條件。
1項修訂是上市櫃公司最近年度公司治理評鑑結果，若是在最後一個級距，也就是排名最後的20%的公司，必須揭露董事酬金，但現在擴大適用級距至後35%。
2項新增條件是增訂上市櫃公司「最近年度稅後淨利增加達10%以上，但主管職務之全時員工年度薪資平均數卻未增加者」（即賺錢沒加薪）、「最近年度稅後損益衰退達10%且逾新臺幣500萬元」（即賠錢超過10%），應於年報及公開說明書揭露個別董事酬金。
根據金管會的試算，若以2011年年報為基準，前述第一個條件將使得適用全都露的公司有190家、第二個條件有47件，第三項條件有16件，合計253家。
證期局說明，有關擴大揭露個別董事酬金之範圍，原本適用6條件，但新增2條件、修正1條件之後，等於實際上共有8條件。
至於上述提到的6條件，包括：1、最近3年度財務報告曾虧損，但最近年度已有稅後淨利，且足以彌補累積虧損者，不在此限。
2、公司治理評鑑結果屬最後一級距，或最近年度曾遭變更交易方法、停止買賣或終止上市櫃。
3、最近年度的董事監察人持股成數，連續3個月不足。
4、最近年度任3個月董事監察人平均設質比率大於50％。
5、全體董事監察人酬金占稅後淨利超過2％，且個別董事監察人酬金超過1500萬元。
6、非主管之全時員工薪資，平均未達50萬元等。
此外，金管會也強調，若未遵守規定，根據證券交易法178條，可處以24萬至480萬元，並得命其限期改善；屆期未改善者，得按次處罰。揪肥貓！董事酬金「全都露」 新增擴大適用範圍 - 自由財經 https://bit.ly/3Ql7fmS
〈財經週報-獨董爭議〉退休高官新天地 上市櫃獨董好大咖
2023/05/29 05:30
〈財經週報-獨董爭議〉退休高官新天地 上市櫃獨董好大咖 - 自由財經 https://bit.ly/3OIXk9W
金控公司挑選獨董非常嚴格，還要經過最高主管和老闆的面談，才能獲選。 （記者靳昌玲攝）
記者楊雅民／專題報導
政府退休高官轉任上市櫃公司獨董一覽表
翻開上市櫃公司獨董名冊，重量級的公司獨董都很「大咖」，不分藍綠，包括卸任的行政院院長、副院長、部長、次長、主委、署長、局長等退休高官，加上曾擔任國營企業台電、中油的董事長和總經理等要職者超過百位，也讓外界對於獨董「假獨立、真門神」的疑慮始終難除。
由於法令規定上市櫃公司獨董，需具備商務、法務、財務、會計或公司業務所需等5年以上工作經驗，從公開資訊觀測站揭露的上市櫃公司獨董名單歸納，目前獨董來源主要有4大族群：政府退休高官、檢察官和法官、會計師及大學教授。
金融業和科技業獨董薪酬高 最為搶手
其中最受外界關注的正是退休高官轉任上市櫃公司獨董，幾乎歷任的財經部會部長和主委皆至重量級企業中卡位獨董職務，此外交通部長、法務部長、檢察總長等卸任高官也是上市櫃公司獨董的熟面孔，尤以薪酬較高的金融業和科技業獨董最為搶手。
前閣揆陳沖、林全 最大咖獨董
目前上市櫃公司最「大咖」的獨董有曾任金管會主委和行政院院長的陳冲是台聚（1304）獨董，曾任財政部長和行政院長的林全是和碩（4938）獨董，曾任經建會主委、經濟部長、行政院副院長的林信義是士電獨董。
法令規定最多可任職4家公開發行公司獨董，目前做滿4家公司獨董的退休官員有曾任經濟部長和行政院副院長的杜紫軍，同時是台聚、開發金（2883）、中華開發資本（5839）及旺宏（2337）的獨董；前行政院政務委員朱雲鵬則出任亞泥（1102）、台開（2841）、中石化（1314）及南亞（1303）4家公司的獨董。
前經濟部長林義夫也做滿4家公司獨董，分別是南亞、台新金（2887）、台新銀行和汎德永業（2247）的獨董；前經濟部長何美玥則是日月光投控（3711）、晟德（4123）的獨董；前經濟部長施顏祥則是台塑（1301）和中鼎（9933）的獨董，何美玥和施顏祥先前也都是面板大廠友達（2409）的獨董，去年6月17日才辭任。
卸任的財政部長林振國、許嘉棟、李述德，財政部次長吳當傑；金管會主委陳樹、丁克華、王儷玲；前證交所董事長薛琦也都是上市櫃公司的「大咖」獨董；吳當傑一口氣出任了國泰金（2882）、國泰人壽、國泰世華銀行和國泰世紀產險4家公司獨董，王儷玲則是國泰金和國泰人壽的獨董。
前交通部長蔡堆、葉匡時和賀陳旦也全都進入上市櫃公司擔任獨董，其中蔡堆兼最多，同時是仁寶（2324）、東洋（4105）、星宇航空（2646）及台灣高鐵（2633）獨董。
法務部長、檢察總長 法界大咖獨董
法界較「大咖」的獨董則有卸任的法務部長曾勇夫是愛之味和春源鋼鐵獨董；曾任檢察總長的顏大和則是研揚（6579）、瑞興銀行、信錦（1582）及全家（5903）的獨董。
大學教授更是上市櫃公司最愛的獨董人選之一，像是前交通大學校長吳重雨，就出任了聯發科（2454）、創意電子（3443）、通嘉科技（3588）和力晶積成（6770）4家公司的獨董。〈財經週報-獨董爭議〉退休高官新天地 上市櫃獨董好大咖 - 自由財經 https://bit.ly/3OIXk9W
股息大戶 郭台銘領91億連霸
股息大戶 郭台銘領91億連霸 https://bit.ly/3B6oL5k
記者周克威／台北報導
2022年9月11日 週日 下午8:37
上市櫃公司陸續發放現金股利，隨現金股利寫下2.34兆元歷史新高，大股東所獲得的股利也水漲船高，其中，鴻海（2317）集團創辦人郭台銘以91億元再次刷新台股的個人股利所得新紀錄，蟬聯冠軍寶座，長榮集團大股東張國華以近60億、排名上升至第二。
去年全體上市櫃公司獲利4.29兆元創歷史新高，發放的現金股利也攀升至2.34兆元的新高，較前一年度的1.55兆元大增五成；其中每股現金股利突破50元的有聯發科的73元、大立光70.15元、聯詠51.5元、鈊象50元，總計四家。現金股利優於前一年的公司家數達931家，配發一個股本或以上的公司更高達86家，寫下歷史紀錄，遠高於前一年度的55家。
依證期局、證交所統計，郭台銘在鴻海的個人名下持股已增加至約12.57%，僅此一家，郭台銘就獲得約90.5億元，連同群創的現金股利在內，今年領到的現金股利高達91.4億元，較前一年的70.2億元大增逾20億元，不僅是個人股利的新高紀錄，也持續蟬聯個人冠軍寶座。
現金股利榜單另一個看點，就是長榮集團大股東張國華從由長榮、榮運二家公司所獲得的現金股利一舉衝達57.6億元，擠下過往的廣達董事長林百里、聯發科董事長蔡明介等老面孔，排名上升至第二。
聯發科大股東也是大贏家，除了蔡明介以30.3億元排名第三，董娘李翠馨，大股東卓志哲、劉丁仁排名也大幅躍前，由過往的第十名與十幾名，大躍進至第四、六、十名，分別領取29.8億元、21.2億元、14億元；富邦集團的二董蔡明興、大董蔡明忠分別以17億元、16億元，排名下滑至第七、八名。
今年進入前十大榜單的門檻為14億元、也較前一年的6.1億元提增逾一倍；不過，分析師表示，相關股利資料僅為董監等以個人名義持有的股權，不包括私人持有的投資公司等持股在內，因此，各大股東實際領取的現金股利可能高於相關帳面數字
股息大戶 郭台銘領91億連霸 https://bit.ly/3B6oL5k
【董監薪酬榜2】103家上市虧錢董事照領高薪 錸德618萬元最肥、王品496萬元居次
【2021肥貓榜2】103家上市虧錢董事照領高薪 錸德618萬元最肥、王品496萬元居次 https://bit.ly/3jHT9KN2022年4月15日 週五 上午9:18·3 分鐘 (閱讀時間)
2021年「肥貓公司」全數出爐！據台灣證交所今（15）日統計資料，去年虧錢董事仍領薪酬的公司仍有103家之多，其中以錸德（2349）董事平均薪酬拿618萬元最多、王品（2727）拿496.1萬元居次，達運（6120）拿411.8萬元排名第三高。
台灣證交所今（15）日公布所有上市公司董事酬金與兼任員工薪資，除了賺錢很多的公司，董事坐領高酬金、高薪資沒有話說，但是公司虧錢又坐領高薪的「肥貓公司」同樣全都露。
錸德去年每股雖小虧0.49元，但仍是虧損，董事酬金加員工薪資每人共拿618萬元居冠；王品去年受新冠疫情影響，每股虧損1.4元，董事酬金每人拿48.6萬元，加計兼任員工薪資後高達496萬元排第二高。
台灣證交所說，揭露董事及監察人酬金支領情形、合理性說明，是希望進而達到以「市場機制」促使公司訂定合理董事監察人酬金的目的。而從2020年肥貓公司有147家，去年已掉到103家來看，除了上市公司去年獲利改善外，也顯見揭露已逐漸達到效果。
不過去年公司虧損，董事拿到薪酬逾200萬元以上的還是有19家之多，其中每股虧損（EPS）最嚴重的是康控-KY（4943），每股虧損24.11元，虧掉2個股本的公司，董事酬金加員工薪資竟還拿296.6萬元之多，其光董事酬金還是有125萬元寸多；其次像是迅連（5203）每股虧損7.21元，每位董事依舊一年平均領207萬元，以員工薪資為主，董事酬金每年亦還是領50萬元；
此外像是不只虧損一年的宏達電（2498），去年公司再虧損30.73億元，每人董事酬金依舊照領406萬元以上，紡織股東華（1418）去年每股虧損逾3元，公司董事酬金就拿112萬元加計員工薪資後更達206萬元，龍燈-KY公司同樣每股虧損2.07元，光董事酬金就拿196萬元。
「肥貓」之說來自2008年金融海嘯，當時雷曼兄弟破產造成全球次貸、信貸危機，搞得全球經濟天翻地覆，不少美企陷入破產危機，但坐領高薪的CEO，竟像成天好吃懶作貪睡的肥貓，對企業所面臨的危機束手無策，甚至毫無知覺，就連平日管理也千瘡百孔。而且肥貓CEO一點羞恥心都沒有，一邊向政府求援，一邊支領高薪與分紅配股，當年更是引發民怨四起。（審核：呂俊儀）
【2021肥貓榜2】103家上市虧錢董事照領高薪 錸德618萬元最肥、王品496萬元居次 https://bit.ly/3jHT9KN
國泰金董事每人領 466 萬幫公司賺 745 億！14 家上市金控董事酬勞排行
國泰金董事每人領 466 萬幫公司賺 745 億！14 家上市金控董事酬勞排行 https://bit.ly/32Cucvs
2022年1月27日 週四 下午1:57·2 分鐘 (閱讀時間)
證券交易所今（27）日公布 109 年度上市公司董事和監察人酬金實際支領情形，中信金以平均每位董事酬金 5794.6 萬再度蟬聯冠軍，第二、三名則分別是台積電 5489 萬、國巨5156.8 萬，觀察前十名榜單，平均酬金超過 3400 萬，其中金融業就佔了四家。
根據證交所公布資料顯示，平均每位董事酬金前十名的上市公司分別是中信金 5794.6 萬、台積電 5489 萬、國巨 5156.8 萬、大立光 3389.8 萬 、統一 2885.9 萬、元大金 2840.2 萬、和泰車 2506.2 萬、台新金 2338.2 萬、萬海 2262.7 萬、開發金 2214.5 萬。
國泰金董事每人領 466 萬幫公司賺 745 億！14 家上市金控董事酬勞排行 https://bit.ly/32Cucvs
109年度上市金控平均每位董事酬金一覽表
觀察整體排序，金控股仍是高董事酬金的族群，14 家上市金控除了四家金控公司擠入前十名榜單外，永豐金以 1418.4 萬排第 16 名、富邦金 1202 萬排第 21 名、第一金 1048.5 萬排第 28 名、兆豐金 877.3 萬排第 39 名、新光金 851.6 萬排 42 名、玉山金則是 678.6 萬排行 62 名、合庫金 642.7 萬排 68 名、國票金 605.2 排第 72 名、華南金 586.2 排行第 74 名，最後則是國泰金以 466.1 萬排行第 97 名，全都在百名榜單以內。
金融業普遍給董事看起來還不錯的酬金，因此也常常引起市場熱議，但若從董事酬金占稅後損益百分比來看，也就是用董事酬金的和稅後損益相比，來衡量董事薪酬水準的高低，其實金融業給的並不算太高，市場普遍認為該比例在 5％以內就算偏低。
除了國票金超過 2 ％外，有四家金控元大金、台新金、開發金和華南金介於 1％至 2％間，其餘的全部都低於 1％，連總體排行第一的中信金也只有 0.94％，2020 年金控獲利排行冠亞軍的富邦金和國泰金，更只有 0.19％和 0.08％。
換句話說，以國泰金為例，年度董監酬勞一包 5789.5 萬，平均一位董事年領才 466 萬，即使加計兼任員工的酬金平均每人也僅拿了 768 萬，卻幫國泰金 2020 年創造了全年 745 億的稅後純益。如此一比就相當明顯，相比企業賺的，董事的確沒有領非常多，若公司經營得好，董事領的多一些，股東們也不致於感到不滿
國泰金董事每人領 466 萬幫公司賺 745 億！14 家上市金控董事酬勞排行 https://bit.ly/32Cucvs
109年肥貓董事名單公布 93家上市公司入列 宏達電最大隻 公開資訊觀測站
2022年1月27日 《台北股市》109年肥貓董事名單公布 93家上市公司入列 宏達電最大隻 https://bit.ly/3ABqcrw
【時報-台北電】證交所今（27）日公布109年第二階段「109年度稅後虧損惟董監事酬金總額或平均每位董監事酬金卻增加」，即所謂的肥貓董事名單，結果共有93家上市公司109年不賺錢，卻領董事酬金，由宏達電（2498）以423萬元董事均酬拿下肥貓第一名，且較108年增加近58萬元也勇奪冠軍。
以109年董事均酬排名的肥貓名單有：宏達電423萬元、台開332萬元、大同219萬元居前三名，此外，第4～10名分別為達運、州巧、無敵、中和、同開、東華、蔚華科，只有東華及蔚華科約在89萬元附近，其餘都達100～150萬元以上。
接下來第11～20名依序為一詮、元晶、立德、欣巴巴、如興、華上、兆赫、華紙、農林、阿瘦等，各達56～85萬元以上
《台北股市》109年肥貓董事名單公布 93家上市公司入列 宏達電最大隻 https://bit.ly/3ABqcrw
證交所「肥貓名單」出爐！宏達電董監事酬金423萬居冠 | 中央社 | 遠見雜誌
董監酬金揭露！中信金居冠，台積電緊追，5肥貓現形。彭博
董監酬金揭露！中信金居冠台積電緊追 這些公司虧損也領酬金 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報 https://bit.ly/33Tz8N2
台灣證券交易所今（27）日公布109年度上市公司董事和監察人酬金實際支領情形，以平均每位董事酬金前3高來看，中信金以5794萬元蟬聯榜首，台積電5489萬元、國巨5156萬元分居第2、第3，均超過5000萬元。前10高酬金的公司為2200萬元起跳。
至於公司虧損董事仍支領酬金的前5大公司，分別為宏達電、台開、大同、達運和巧州。其中宏達電平均董事酬金可領423萬元居冠。
證交所在公開資訊觀測站公司治理專區的「董監事酬金相關資訊」，揭示國內上市公司及第一上市公司所申報109年度第2階段董事及監察人酬金實際支領情形、合理性說明及其他相關資訊。
依據證交所公告，中信金、台積電、國巨、大立光、統一、元大金、和泰車、台新金、萬海、開發金等，為109年第2階段發布的董事均酬前10高，分別為5794萬元、5489萬元、5156萬元、3389萬元、2885萬元、2840萬元、2506萬元、2338萬元、2262萬元、2214萬元。前10高的公司中，4家金控入榜，仍是高董事酬金的贏家。
若以董事酬金加計兼任員工的酬金來看，前10名依序為台積電9903萬、國巨5827萬、中信金5794萬、大立光5788萬、聯發科4623萬、統一4497萬、光寶科3445萬、技嘉3045萬、開發金2962萬及元大金2840萬。
為強化上市公司董事及監察人酬金資訊揭露，證交所也同步公布「109年度稅後虧損惟董監事酬金總額或平均每位董監事酬金卻增加」的上市公司資訊。109年公司稅後虧損，仍支領董監酬金的公司有92家。
資料顯示，109年度虧損但仍領董事酬金的公司前5大，其中以宏達電居冠，宏達電109年虧損59億元、平均每位董事酬金高達423萬元，台開109年虧損18億元、平均董事酬金也達332萬元。大同虧損10.7億元平均每位董事酬金219萬元，而達運虧損12億元、平均董事酬金153萬元，州巧虧損3.84億元，平均董事酬金仍可領114.7萬元。
至於上櫃公司109年董監酬金實際支領情況，穩懋以1,756.1萬元蟬聯冠軍，也是唯一突破千萬元，譜瑞-KY 以912.7萬元、康和證以814.6萬元分居二、三名；元大期、鈊象、環球晶、中美晶、欣銓、世界、龍巖等也在前十高之列。（陳俐妏／台北報導）董監酬金揭露！中信金居冠台積電緊追 這些公司虧損也領酬金 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報 https://bit.ly/33Tz8N2
上市公司2019年董監酬金出爐，共有29家公司董事總酬金超過1億元，22家平均每位董事領逾千萬元，排行也出現大風吹，由中信金以7,279萬元排名第一，超車2018年冠軍國巨，「雙王」台積電、大立光各以4,387萬元、3,489萬元分居第二、三名，國巨更由2018年的1.14億元降至3,120萬元，退居至第四名。
證交所15日公告2019年第一階段董監酬金支領情形，平均每位董事達「千萬」等級共有22家，低於2018年第二階最後實際發放的30家，前十名為中信金、台積電、大立光、國巨、台新金、統一、和泰車、元大金、開發金、亞泥。
對照2018年前十名依序是國巨、中信金、台積電、上銀、大立光、統一、華新科、台新金、和泰車及遠東新，共有元大金、開發金、亞泥三家新入列，名次重新洗牌。
中信金2019年董事平均酬金達7,279萬元，較2018年的5,430萬元增加三成，再度從國巨手中拿回榜首，此外，並有台新金、元大金、開發金三家金控躋身前十名，金融股進榜家數較2018年增加。
而國巨2019年稅後純益69.44億元，每股盈餘（EPS）16.35元，比2018年繳出80.3元高峰紀錄下滑，也使得董事平均酬金同步縮減，由2018年的1.14億元大幅降至2019年的3,120萬元，退居第四名。
另外，台積電2019年董事平均酬金達4,387萬元，高於2018年的4,014萬元，排名從第三名前進到第二名；大立光去年穩坐台股每股獲利王寶座，EPS達210.7元，2019年董事酬金也跟著升級，比前一年度平均高出近千萬元。
由整體狀況來看，2019年董事平均酬金前十高的上市公司，普遍皆優於前一年度，僅有國巨變動程度較大，統一則是從2,464萬元小幅縮減至2,305萬元，排名則維持第六名不動。
其他上市公司2019年董事平均酬金超過千萬的還有遠東新、統一超、台泥、瑞昱、和碩、中壽、第一金、寶成、巨大、豐泰、國喬、兆豐金，涵蓋電子、傳產及金融。
法人指出，2019年董事平均酬金前十名，雖然不像2018年衝上億元，但前十名的上市公司中，只有亞泥未達2,000萬元關卡，也顯示上市公司成長動能仍維持穩健向上，同步反應在獲利數字及董監酬金
上市董監酬金出爐 大洗牌 - 財經要聞 - 工商時報 https://bit.ly/2RJuRCu
政府景氣觀測和統計調查要有大數據應用思維
2019.02.13 / 資料處理 / 社論
FacebookLineGoogle+WeChatEmailPrintFriendly
最新的景氣燈號亮出象徵低迷的藍燈，但從景氣系統中，釋放的資訊依然相當有限。
最新的景氣燈號亮出象徵低迷的藍燈，但從景氣系統中，釋放的資訊依然相當有限。
國發會日前發布最新景氣對策信號結果，景氣燈號從代表經濟有緊縮疑慮的黃藍燈降為象徵景氣低迷的藍燈。此次景氣藍燈是2016年4月以來首見，反映的究竟是景氣寒冬來臨前的序曲，亦或只是單月份的干擾訊號，我們從景氣系統和官員們的說明中，獲得的資訊相當有限，而此現象似也凸顯出目前財經部會在執行景氣觀測與預測時所面臨的侷限。
去年2月國發會啟動新版「景氣指標與對策信號」試編，並於8月份正式對外公布，這是我國自1977年啟用景氣系統以來的第八次修訂。國發會新聞稿指出，新版景氣系統能有效提升對景氣波動的掌握能力。國發會景氣系統包含四個面向，分別為：領先指標、同時指標、落後指標，以及外界所熟知的景氣對策信號。在此次新版景氣系統的修訂中，國發會調整了反映景氣動態的領先與落後指標的組成項目，並針對景氣對策信號的各項指標燈號區間的檢查值進行微調。在領先指標組成項目裡，新系統以「外銷訂單動向指數」取代「外銷訂單指數」，並將衡量營建業經濟活動的「核發建照面積」改以「建築物開工樓地板面積」替代；在落後指標的修訂方面，剔除了「工業及服務業受僱員工人數」，並以「全體金融機構放款與投資」及「製造業存貨價值」取代「全體貨幣機構放款與投資」和「製造業存貨率」。持平而論，我們肯定國發會重視景氣系統的積極作為，但較為可惜的是，新版景氣系統未展現出由網路和物聯網所創造的大數據資源的應用思維。
在全球經濟高度連結且快速變動的大環境下，即時掌握景氣變化是各國政府希望努力達成但卻也是難度極高的目標。目前各國在執行景氣觀測與預測時所面臨的主要挑戰有二：一是統計資料的時間落後，二是政府統計工作執行與品質維護的困難度增加。以民眾最關心的GDP和物價指數為例，由於相關資料蒐集的投入龐大且過程繁複，通常必須等到次月（季）相關單位才會發布指標的初估結果，且經常在初估數據出爐的數個月後，需再根據更完整的資訊進行修正。許多經濟學家因而戲稱，政府以「落後」的經濟指標進行決策，猶如盯著後照鏡開車。另一方面，隨著民眾對個資保護意識抬頭，使得政府的統計調查品質的可靠性也不比從前。去年5月立法院三讀通過《統計法》修正，主要也是為了克服民眾規避政府統計調查，然而是否真能解決民眾對政府調查的實問虛答，猶未可知。
為減緩政府統計的時間落後與資料品質對執行景氣觀測與預測時的負面影響，近年國際學術圈與政策研究社群開始討論如何規劃、發展、應用以大數據為基礎（big data based）的景氣觀測與預測方法。聯合國統計署（UNSD）和聯合國歐洲經濟委員會（UNECE）自2013年起開始推動以整合大數據概念的政府統計精進計畫。UNECE將大數據資料來源分為三種類型，除了一般所熟悉的企業資料（如稅收登錄、工商登記、商業交易等），UNECE建議各國政府可應用經由網路平台及物聯網感測器所蒐集的即時訊息來輔助決策。前者如Google Trend、Twitter、Facebook等網站的影音及文字貼文等非結構化資料，後者如道路交通感測器、衛星影像、智慧電表等訊息。
目前應用大數據進行景氣觀測與預測主要體現在兩個方面，一是利用高頻率資料大數據（如每日股價走勢）結合傳統低頻率數據（如每季GDP）進行景氣指標綜合指數編制（如美國聯準會費城分行的商業情勢指數）；另一則為利用網路平台數據進行景氣「即時預測（Nowcasting）」；Google首席經濟學家Hal Varian指出，Google關鍵字搜尋數據可有效提升對美國汽車業銷售的預測能力，預測準確率較傳統方法高出5％至20％。此外，大數據應用對精進政府統計亦有顯著貢獻。最著名的案例之一，是美國MIT兩位經濟學家Cavallo和Rigobon的「十億價格計畫」。利用大數據分析，兩位學者從900多個購物網站追蹤了逾1,500萬種商品的線上價格，據此計算美國等20多國的每日價格指數，提供各國央行和金融機構作為決策參考。兩人利用大數據分析後發現，2007至2011年阿根廷的年均通膨率超過20％，遠高於官方物價調查的8％，且兩人的研究發現與該國家庭調查數據高度吻合。由此可見，利用大數據分析輔助政府統計，除兼具時效與成本優勢外，亦能提升政府決策品質。
隨著人工智慧科技應用愈趨普及，加上5G高速網路時代即將來臨，可以預期的是，未來各種經濟行為所產生的數據量將持續呈現爆炸性成長。大數據應用不只攸關企業競爭力，對完善政府治理的重要性亦不容小覷。期待政府財經部會與統計主責單位能儘速規劃，讓大數據應用落實成為輔助政府景氣觀測與精進統計品質的有力工具。
專家傳真－功能委員會定位不明 反成橡皮圖章
By 中時電子報, www.chinatimes.com查看原始檔六月 20日, 2018
2018年06月21日 04:09 工商時報
鄭文中文化大學法律學系副教授、德國Passau大學法學博士
為建立公司治理制度，證交所及櫃買中心制定「上市上櫃公司治理實務守則」，提供上市櫃公司參照訂定自身的治理守則；其中第27條第1項規定，董事會得設置各類功能性委員會，例如審計、薪酬、公司治理暨提名、公司治理及永續等委員會，功能性委員會職權分工原本立意良善，但如果被有心人士運用而成為橡皮圖章，反而無法保障股東權益。
事實上，除審計委員會及薪酬委員會之外，各項功能性委員會多非法律要求強制設立，固然能在不同面向提供董事會經營決策的建言，然而就定位，幾乎等同於董事會的幕僚單位，僅有「建議權」，而非決策機構。有的功能委員會角色曖昧不明，甚或成為公司經營不善者不願承認經營失敗，暗助現任董事尋求連任，成為持續保有經營權的利器。
據媒體報導，大同公司將設立「公司治理委員會」，委任現任3位獨立董事及新聘2位外部董事擔任委員，2位外部董事在去年5月董監改選過程頗受矚目。以「公司治理委員會」為名的功能性委員會，似為目前公開發行公司中絕無僅有者，究竟是有利於公司治理評鑑，或是別有其他目的所設的「太上董事會」？值得觀察。
不過，以2017年出爐的第3屆公司治理評鑑為例，大同公司在7等距評比中僅排名第5等距，位於後段班。詳言之，依證交所及櫃買中心的公司治理評鑑指標，大同公司在「維護股東權益」項目就與參考指標不符；2017年改選董監事未在公開資訊觀測站詳實揭露董事選舉提名審查標準及作業流程，兼以無公正第三人介入，當時即引爆爭議。
其實上市櫃公司若有諮詢外部專家的需求，可直接就個案尋求外部專業人士的意見，不僅與提升公司治理目的相符，還可以減省人事成本。大同公司公告設立公司治理委員會，若為改善公司治理及評比等距，似乎無法樂觀看待，甚至可能是備戰措施；且值得一提的是，與大同有深厚關係的林蔚山家族並未擔任公司治理委員會成員，原因頗值玩味。
反觀實務上，部分上市櫃公司所設置的「公司治理暨提名委員會」或「公司治理及永續委員會」，尤其是家族企業背景濃厚的公司，第二代、第三代掌舵者皆公開擔任該委員會委員，接受各方監督；而且這些公司通常是績效良好，經營高層未涉及誠實信用有關的弊案或刑事犯罪。
外國公司法制要求設置提名委員會的目的之一，在於避免董事提名程序被經營階層把持，為使提名委員會不致淪為橡皮圖章，公司應以章程明確記載委員會成員應符合何種獨立性要求，獨董在一定年限是否仍為獨立人士。
任何一家上市櫃公司設立目的不明的功能委員會，如果是掛羊頭賣狗肉，實欲遂行董事提名的圖謀，對於這些成員即應嚴加審查、要求，否則將流於表面形式，而董事會成為影武者；更奇特的是，尚須對外不斷宣稱獨立性，如此制度，如何不興衝突？金管會主委顧立雄所提出的理想：「公司治理微笑曲線需要時間…到公司治理內化、不再犯重大錯誤，就是公司治理發揮效益，微笑開始上揚。」恐是遙遙無期。
(工商時報)
謝金河：獨董背後的糖衣與毒藥
www.wealth.com.tw查看原始檔
(圖/Pixabay)
金管會証期局提供給立法院預算中心的資料，讓我們看到這些有意思的數字：全體上市公司902家，共有2391個獨董，741家上櫃公司有1832個獨董，這其中退休官員及民代有290個人當獨董，占12%，其中有19個人當了三家公司以上的獨董。另有95位退休官員及民代當上櫃公司獨董，12個民代當三家以上上櫃公司的獨董。這些數字大家可以參考，更有意思的是，從獨董名單，大家可以進一步看出財團，企業怎麼「養」政治人物，這是看政商關係很重要的門道。
獨董制度到底好不好？這是一刀雙韌，獨董有正面的功能，但是也容易形成政商掛勾的溫床，特別是對政治人物當獨董，就像糖衣毒藥般，沒事就沒事，一旦有事就會變成大事。像陳文茜可能満腹委屈會覺得別人當那麼多獨董都沒事，怎麼她只當一個樂陞就出了大事？
這次台大校長遴選會引發那麼大的風波，説起來也是獨董害的。四年前政大選校長，周行一是毅然決然地先辭掉元大金控等獨董，專心選校長，這次管爺帶著獨董職參選，而遴選委員之一又是他當獨董的公司高層，這個爭議一直發酵到現在，問題依然無解，管爺一開始選台大校長，一定沒有想到獨董會給他惹來那麼大的麻煩。
獨董的陷阱很多，大家只看到錢多，事少，離家近，又不用天天上班的好處，但是公司出了事，後面的求償問題可能令人抓狂。特別是政治人物當獨董，就像是孟嘗君養士般，背後人脈網絡立即現形。我常跟有志政治大位的人說，千萬別對獨董誘惑心癢，除非對政治路死了心，專心賺錢求利就算了，不要一手拿錢，一手追求功名大位，經常會出大事。
台灣把獨董制度無限上綱，永遠會是大家討論不完的話題！
-----------------------
上市櫃董監酬勞 搶先看
By 經濟日報, money.udn.com查看原始檔四月 5日, 2018
A- A+
2018-04-05 00:00經濟日報 記者王皓正、周克威／台北報導
董監事「薪」情超High！觀察上市櫃企業中，計有24家擬配發的去年董監酬勞超過億元，17家每位董監平均可領千萬元以上，台積電（2330）、大立光、統一的每位董監，分別可領3,689、2,923、2,790萬元，董監酬勞之豐厚，令人稱羨。
隨著上市櫃企業的股利政策陸續公告，董監事酬勞分配也成為焦點，董監事所領取的報酬與公司獲利情況是否成正比，勢必擷最小股東的目光，躍居為今年股東會詢問的議題。
證交所、櫃買中心往年約在4月下旬、5月初時，均會公告第一階段的上市櫃公司的前一年度董監事報酬，本報則搶先整理目前已公告的狀況。
根據統計顯示，在目前已公布今年股利政策的逾千家上市櫃公司中，去年董監酬勞超過億元的企業，共計有24家，以台積電總計發放3.69億元勇奪榜首，統一3.63億元、大立光3.51億元，則分別位居亞軍與季軍。
另外，和泰車2.43億元、國巨2.4億元、彩晶1.57億元、遠東新1.52億元、第一金1.37億元、旺宏1.33億元、友達1.33億元、中石化1.32億元、元大金1.32億元、亞泥1.3億元等，董監酬勞總金額也都在1.3億元以上。
若以董事與監察人總人數、以及董監酬勞總金額，兩者交叉計算，則可推估出共計有17家上市櫃公司，去年平均每位董監事可領超過千萬元的酬勞。
其中，以台積電平均每位董監事領取3,689萬元居冠，大立光2,923萬元、統一2,790萬元，名列第二與第三；另外，彩晶2,245萬元、國巨2,183萬元等，董監事平均酬勞也都超過2,000萬元。
其他每位董監平均可領酬勞超過千萬元的上市櫃公司，還包括和泰車、寶成、友達、中石化、英業達、台新金、上銀、遠東新、國喬、開發金、和碩、元大金等。
就整體而言，根據統計資料顯示，上市櫃公司2017年合計的稅後純益逾2.2兆元，初估2017年的董監事酬勞則約在200億元以下，占比不到1%，顯示國內上市櫃公司的董監事酬勞，相對於歐美國家來的含蓄。
進一步觀察董監酬勞占稅後純益的比率，則以中小型企業普遍較高，例如太設達15.66%、天剛12.5%等，比率都相對較高；由於金管會目前已有董監酬勞的監督標準，各別公司的董監酬勞發放是否達警戒水位，金管會將會對外公布
105年 上市櫃董監酬勞 領160億 - 中時電子報 - https://goo.gl/9C15Sc
105年 上市櫃董監酬勞 領160億
By 劉家熙, 黃鳳丹, www.chinatimes.com查看原始檔一月 30日, 2018
證交所及櫃買第一階段結算105年上市櫃公司董監酬勞，初估去年董監事約領走酬勞約160億元。其中，26家上市公司平均每位董事可領千萬元以上，台積電、中信金排名前二，上櫃僅有4家公司每位董事一年領走金額逾500萬元，穩懋以950萬元居冠。
上市櫃董監事酬金預計今（31）日將全都露，為了讓投資人了解肥貓在哪裡！證交所及櫃買中心均表示，為強化上櫃公司董監酬金資訊揭露，今日將在公開資訊觀測站「公司治理專區」項下，公布「105年度稅後虧損惟董監事酬金總額或平均每位董監事酬金卻增加」之相關資訊。
根據統計，上市櫃公司105年合計獲利逾1.8兆元，初估105年董監事酬勞約160億元，占比不到1％，顯示上市櫃公司董監事酬勞相對歐美國家來的含蓄。
根據交易所資料統計，上市公司台積電105年稅後盈餘達3342.4億元，年增9.03％，每股盈餘（EPS）12.89元，但董監酬勞反而下滑，每人領到5,199萬元酬勞，算是高貴不貴。
中信金稅後盈餘279億元，年減21.1％，然整體董事酬勞也大幅下修，每位領到5,082萬元，是上市櫃公司唯二董監酬勞超過五千萬元。至於股王大立光則以2,819萬元排名第三。
證交所昨日率先公布上市董監事酬勞資料的級距，上市公司平均每位董事加計兼任員工酬金，達千萬元以上有69家，占比8.14％；介於500萬～1千萬有101家，占比11.92％；500萬以下～100萬元之間則有556家，占比達65.64％為最多；低於100萬的有103家，占比也大約1成。
相對上市公司的董監事酬勞，上櫃董監事相對顯得委屈，排名第一的穩懋平均董事酬金950萬元，仍未能擠進千萬元大關，此外，崇越電、群聯及日盛金酬金則突破500萬元，至於群益期、神準、森鉅則拿到400萬元的水準。
300萬元級的公司大多是電子的天下，包括譜瑞-KY、鼎翰、欣詮、台半、勝麗、威剛、僑威等亦在其中。而300萬元級的名單中，現日前財務出現問題的英格爾也在其中。
102年董監酬金 今日公布
2014-07-31 01:27 工商時報 記者呂淑美／台北報導
證交所今（31）日起於公開資訊觀測站公司治理專區之「董監酬金相關資訊」項下，公布去（102）年度國內及第一上市公司所申報董事及監察人酬金支領情形，並依產業別及證券代號揭露相關資訊。
http://mops.twse.com.tw/nas/t119/31021A20140730173548_sii1.htm
證交所指出，投資大眾可進行不同排序查詢，包括董監酬金總額及其占稅後損益百分比暨平均每位董監酬金；證交所同時並加註公司稅後損益、每股盈餘、權益報酬率及實收資本額等資訊供投資人參考，使充分知悉，達到以「市場機制」促使公司訂定合理董事監察人酬金。另也可參考各該公司102年股東會年報，或逕至公開資訊觀測站之電子書專區查詢年報電子書。
證交所說明，惟股東會年報所揭露之酬金資訊，與此次公布之董監酬金或有不同，主因股東會年報編製時點較早，董監酬金及董事兼任員工所支領之員工紅利為先前的估計數。此次公布則為更新後之擬議數，實際數將於明（104）年1月底公布。
http://mops.twse.com.tw/mops/web/index
---------------------------
董監酬金
董監酬金支付 今日揭露
2016年01月30日 04:10 記者林燦澤／台北報導
櫃買中心周五（29日）表示，上櫃公司103年度董監酬金實際數將於今（30）日在公開資訊觀測站「公司治理專區」的「董監酬金相關資訊」公告，內容包括各公司實際支付之董事或監察人酬金總額、平均每位董事或監察人之酬金等資料。
投資大眾可依上櫃公司的產業類別、證券代號、酬金總額、酬金總額占稅後損益百分比或平均每位董監酬金等排序方式進行查詢。
櫃買中心指出，經統計103年度個別公司平均每位董事及監察人酬金，有85％的董事酬金及96％的監察人酬金並未超過新臺幣100萬元；合併公司平均每位董事及監察人酬金，有83％的董事酬金及95％的監察人酬金並未超過新臺幣100萬元。
(工商時報)
---------------------------------
董監事酬金 台積大立光奪冠 平均每位5,551萬 平均每位2,626萬
2016年01月31日 04:10 記者呂淑美／台北報導
董監事酬金 台積大立光奪冠 平均每位5,551萬 平均每位2,626萬
103上市公司平均每位董事酬金排名大洗牌
證交所昨（30）日公布103年度第2階段上市公司申報董事及監察人酬金「實際」支領情形，以合併報表來看，平均每位董事酬金最高為台積電，以5,551萬奪冠，較102年的1,559萬元三級跳，暴增256％，排名也從11名直接衝上第1名。
另外，103年平均每位監察人酬金最高為大立光，以2,626萬元拿下第1名；此外，大立光平均每位董事酬金也是2,626萬元，排名則從102年的19名，躍增至103年的第5名。
依證交所公布，上市公司103年平均每位董事酬金前10名「大洗牌」，原在102年名列前10大的華碩、遠果新、台新金及永豐金等，都掉到10名之外，台積電、統一超、大立光及寶成均是103年新入榜。
統一投顧董事長黎方國分析，103年平均每位董事酬金進入前10名的台積電、統一超、大立光及寶成等4家公司，都是屬於103年營收及獲利大幅成長的績優公司，以台積電來說，103年獲利2,638億元，較102年的1,881億元，增加了七、八百億元，大立光103年獲利194億元，較102年的96億元呈現倍增。
證交所也公布上市公司103年平均每位監察人酬金最高前10名，分別為：
大立光2,626萬元、正新1,862萬元、遠東新1,634萬元、巨大1,591萬元、國巨1,384萬元、日月光1,180萬元、亞泥1,018萬元、彰銀987萬元、美利達930萬元、和泰926萬元。
正常情況，公司獲利愈高，在一定提撥比率下，董監酬金就愈高，但另外董監事席次及提撥比率變動，也會影響到董監酬金高低。
此外，上市公司103年稅後虧損，惟平均每位董監事酬金卻增加最多的前5名分別為：三陽加87.38萬元、華映20.6萬元、雷虎科技18.36萬元、日勝17.79萬元、科風17.18萬元等。
---------------------------------
16檔董監持股不足逾2千張
2016年01月30日 04:10 記者呂淑美／台北報導
16檔董監持股不足逾2千張
16檔上市櫃公司董監持股不足
證交所最新公告，到去（104）年12月底止，上市櫃董監持股不足逾2,000張計有16檔個股，其中以鼎創達（5304）董監持股不足逾1萬張最多，偉盟（8925）及銘異（3060）不足也都各超過7,000～9,000張。
除上述3檔上市櫃公司董監持股不足在7,000張～1萬張以上外，和進、揚華、訊利電、力瑋、信億、佳營、擎泰、昱泉、同亨、漢康、北基、宏捷科及逸昌等13檔個股，董監持股不足2,000～5,000張之間。
去年下半年台股股災後，金管會即鼓勵上市櫃公司董監事回補自家股票，一方面是呼籲董監事捍衛自家股價，另方面也是提醒若董監持股不足或偏低，恐將動搖經營權。
--------------------------
董監酬金支付 今日揭露
2016年01月30日 04:10 記者林燦澤／台北報導
櫃買中心周五（29日）表示，上櫃公司103年度董監酬金實際數將於今（30）日在公開資訊觀測站「公司治理專區」的「董監酬金相關資訊」公告，內容包括各公司實際支付之董事或監察人酬金總額、平均每位董事或監察人之酬金等資料。
投資大眾可依上櫃公司的產業類別、證券代號、酬金總額、酬金總額占稅後損益百分比或平均每位董監酬金等排序方式進行查詢。
櫃買中心指出，經統計103年度個別公司平均每位董事及監察人酬金，有85％的董事酬金及96％的監察人酬金並未超過新臺幣100萬元；合併公司平均每位董事及監察人酬金，有83％的董事酬金及95％的監察人酬金並未超過新臺幣100萬元。
---------------------------
張忠謀 獨拿7.5億股息 國發基金最樂，將有百億入帳
2016年02月03日 04:10 記者涂志豪／台北報導
晶圓代工龍頭台積電昨（2）日決議發放每股6元現金股利，行政院國發基金是最大贏家，將有逾99億元現金入帳；此外，台積電董事長張忠謀也可望拿到7.5億元現息。
台積電去年大賺逾一個股本，今年每股擬發6元現金股利。目前台積電最大單一股東是行政院國發基金，持股約16.5億股，今年入帳將逾99億元。
張忠謀多年來看好台積電營運，且多次表示加碼買進台積電股票，以台積電發放6元現息計，以張忠謀持有約1.25億股台積電股票，約可拿到7.5億元現金。
台積電副董事長曾繁城手中持有台積電股票約3,447萬股，折算下來也可領到2.06億元以上現金股利。台積電共同執行長劉德音持有台積電股票超過1,297萬股，現金股利可得7,786萬元。另一位共同執行長魏哲家持有約717.9萬股，換算約有4,307萬元股利入袋。
劉德音日前在法說表示，雖然半導體生產鏈庫存去年底已降至低於季節性正常水準2天，但第1季客戶回補庫存需求仍十分謹慎，所以庫存不會增加。台積電預估，基於新台幣兌美元匯率32.5元的假設下，第1季營收介於1,980～2,010億元間，季減1.3～2.7％優於預期。
法人指出，台積電今年16奈米持續衝量，今年全年要再賺進一個股本沒有太大問題，而且台積電的股利政策將延續，等於明年至少會再發放6元現金股利，因此，對台積電高階主管來說，每年可望有高額股利進帳，不過因現金股利併入綜所稅計算，要繳給國庫的稅也不少。
(工商時報)
-------------------------------
董事會用評鑑制 糾正公司治理問題
2016年02月05日 04:10 王金來
績效評估是董事會辨識和糾正公司治理問題的重要手段，讓董事會成為組織的策略資產，增加實際價值，並能協助制定解決問題的方法；也可瞭解在企業多樣需求下，所欠缺的洞察力與專業技能，藉此加強接班規畫。
許多企業的董事會已開始聘用全球性且多元化的董事成員，及具有科技、社交媒體和網路相關領域經驗的董事，部分理由也是因為評鑑制度所致。
機構投資人也更關注董事會效能，檢視董事會的相關議題，例如董事會的組成和革新，將評鑑制度視為董事會和董事執行效率的推手，如果效率不彰或組成不當，投資人可能出面提議改革董事會。
評鑑制度也能協助董事會，評估其共同管理職責的效能程度，包括經營策略考量、風險監督、接班規劃和資金配置。完善的董事會評鑑程序，包括下列策略性優點：
─明確闡釋所有董事和董事會角色，加快決策速度和避免不必要衝突。
─隨組織擴展，加強業務營運、客戶經驗和人員管理措施的理解。
─辨別企業因應科技快速發展，處於數位科技、網路等相關風險和機會下，所欠缺的知識和專業技能。
─深入瞭解全球和本土市場的產業動態與競爭威脅。
─測試董事會是否瞭解重要股東對企業策略和治理的看法，以及董事會是否準備好面對來自行動派投資人的潛在挑戰。
─辨認流程管理的改進措施，提升董事會在準備、議事管理和溝通工作上的效能。
─促使企業的宗旨和策略一致，協助董事會決定優先議題和制定短期工作計畫。
─避免團隊互動惡劣，導致董事會分裂和權力鬥爭。
事先定義董事會的角色、責任和期望，是評估董事會績效的重要因素。有效的董事會須從業務、組織和市場動態各方面考量。
較積極的董事會運用績效評估工具，對照特定標準衡量本身表現，並辨識需要改善之處，更以業界典範表現作為評估標竿。最新趨勢是將評估視為一種啟發省思的程序，敦促董事會積極回應當前狀況，並考慮採用新方法最佳化其功能和績效。
至於董事會如何討論和因應評估結果？團隊之中應有人負責制定程序，以評估回覆和彙總結果，協助董事之間進行討論和制定改善實施計畫。
即使由外部單位協助評鑑董事會和彙整董事會成員的回覆，也應指定獨立董事會成員引導流程進行，也應諮詢律師有關評估方法、利用程序和紀錄保存程序的建議。
在自我評估程序中，最重要的一點是董事會評鑑必須完全公正。目前實務上盛行的3種方式為個人和同儕互評、360度回饋、使用第三方協助評估。
董事會評鑑完成後，後續追蹤是有效評估流程的關鍵元素之一。董事會評鑑過程中指定的領導人，應辨認共通議題和顯著差異，就主要發現結果建立一份不具名的摘要，並安排董事會討論評估結果，必要時可安排單獨董事對話。
董事會成員根據評估結果和建議進行討論，進而議定並分配必要的行動項目。
（本文作者為安永聯合會計師事務所董事長）
上市公司平均董事酬金 國巨蟬聯冠軍 達8766萬元
2023/04/17 07:45上市公司平均董事酬金 國巨蟬聯冠軍 達8766萬元 - 自由財經 https://bit.ly/3GPRtLo
上市公司 2022年董事酬勞，被動元件大廠國巨（2327）連續第二年蟬聯冠軍，國巨平均每位董事酬金（不含兼任員工薪酬）達8766萬元。（資料照）
〔記者陳永吉／台北報導〕上市公司 2022年董事酬金公告，被動元件大廠國巨（2327）連續第二年蟬聯冠軍，國巨平均每位董事酬金（不含兼任員工薪酬）達8766萬元；第二名為台積電（2330），平均每位董事酬金為7439萬元，不過相較國巨董事酬金佔去年國巨公司稅後盈餘3.4%，台積電僅佔0.07%。
此外由於去年面板產業遭遇逆風，金融、汽車業因轉投資產險業，被防疫險拖累，因此去年上市公司平均董事酬金排行前十大略有洗牌，前年獲利佳的和泰車（2207）、友達（2409）、彩晶（6116）跌出前十名，力積電（6770）、光寶科（2301）、統一（1216）取而代之。
統計去年共有38家上市公司，平均董事酬金超過1千萬元，但因去年整體上市公司獲利較前年衰退，因此比前年有52家上市公司董事酬金逾千萬元呈現減少。
而有經營權之爭的泰山（1218），今日揭露平均董事酬金達2325萬元，高居上市公司第11高，主因去年有處分全家便利商店持股帶動其去年稅後盈餘達59億元所致。
上市公司平均董事酬金 國巨蟬聯冠軍 達8766萬元 - 自由財經 https://bit.ly/3GPRtLo
留言列表
