中資化身台企高薪挖角逾200名工程師 驚人月薪曝光
晶視智能副董事長曹希康9日遭檢調約談訊後以10萬元交保。（資料照）
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2021/03/11 17:09
〔記者陳慰慈／新北報導〕中國比特大陸公司及其子公司北京晶視智能科技，未經許可，以「中資化身台灣公司」方式，在台成立智鈊科技及芯道互聯公司，並大肆「獵人頭」挖角，據了解，智鈊科技、芯道互聯開出最高月薪80萬元搶人，3年多來已逾200多名我國研發人才被高薪引誘跳槽。
檢調調查，中國比特大陸以設計比特幣礦機定製晶片著名，因跨足開發AI晶片，透過共同投資新創公司方式，與我國IC設計公司前研發人員吳振禧、曹希康等人合作，由2人出任晶視智能公司董事長、副董事長等職務，再透過其等人脈拉攏他們之前任職公司的舊屬加入。
為了招募台灣人才，在未取得經濟部投資審議委員會許可狀況下，以「中資化身台灣公司」方式，吳、曹自2017年起在台設立智鈊科技、芯道互聯2公司，由顏進忠、黃志輝擔任負責人，並開出原年薪2倍以上高薪條件，挖角具高超研發能力的人才，且於人力銀行公開徵才。
據悉，進入智鈊科技、芯道互聯的新進電子工程師月薪約10多萬元，而被挖角的工程師月薪則依工作內容與資歷，月薪從30萬元至80萬元不等，待遇讓不少人聽聞後欽羨。
新北地檢署黑金組檢察官洪松標9日依違反兩岸人民關係條例，約談吳、曹、顏、黃4人到案，訊後吳、黃各以20萬元交保、曹、顏各10萬元交保。
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長照業︰不對等 擺明矮化台灣
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只對台開放兩省 中國卻可全台營利
〔記者謝文華、洪定宏／綜合報導〕服貿協議中國限縮台灣業者僅可獨資在福建省、廣東省設置養老福利機構。台北市兆如安養護中心主任蔡銀直言，「業者不是反對開放，也不怕市場競爭，但起碼雙邊開放要對等，且配套要說清楚！」嘉義敏道基金會執行長鄒輝堂也批評，中國不開放上海、北京、南京等大城市，擺明是將台灣矮化為「省對省」關係。
蔡銀指出，服貿限制台灣人只能到對岸兩省行善，卻歡迎中國人來台全境營利，這怎公平？且中國早開放世界各國投資養老服務，去年二月也開放港澳到中國全境設營利機構，獨對台設限在兩省非營利經營，台灣業者根本無利可圖。
鄒輝堂曾前往山東、河北考察發現，中國養護機構大都沒有無障礙設施，靠人力連人帶輪椅搬上搬下，只供老人吃喝，不像台灣機構會安排各式復健課程，兼顧人權及人性化；他評估，中資是要挖台灣人才和know how（經營策略），打著合夥招牌，在中名利雙收。
中資蠶食鯨吞削價競爭 我業者吃不消
他更憂心中資來台，可能高薪挖角，另可能採取優惠一年、兩年不收費等削價競爭方式，吸引客源，再連鎖併購；國內偏鄉已很難招募到人力，更無力高薪聘人，若鬧人力荒加上客源銳減，勢將面臨倒閉或被迫接受中資收購。
蔡銀分析，台灣小型機構一直在枯萎，中資不一定做得起來，但「他們的心不會放在四十九床，連買飛機票都不夠！至少要開個一百家，才有賺頭！」她說，台灣人辦機構，就算經營得很辛苦，也多半中規中矩、具使命感，中國人民族性和文化不一樣，若他們違反國內法規，用假證件、做假帳，政府管得了嗎？
根據台灣居家服務策略聯盟統計，台灣養護機構員工薪資北部比南部高約一至二萬元，平均而言，護理師約三．八萬元、照顧服務員約三萬元、社工約三．三萬元、廚工兩萬元、清潔員不到兩萬元。
勞工被服貿了 政府不願做影響評估
在養護中心工作多年的李姓護理師表示，學生佔領立法院反服貿，政府才說已到各鄉鎮辦了數百場說明會，「但我都不知道，自己上網查，根本看不出所以然，很擔心台灣淪為香港第二」。
聯盟副理事長林金立強調，他參加過三場公聽會，幾乎所有業者及專家都反對開放長照業，因勞工薪資可能被壓低，但實際衝擊沒人清楚，「因為政府根本不願意做影響評估」。
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