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獨家》少子化衝擊 基隆121年歷史「光隆家商」今年起停招 - 生活 - 自由時報電子報

兩年僅300人入伍 一年期志願役預官116年停招
在少子化影響下，可徵役男數逐年遞減，今年可徵役男首度跌破十萬人大關，預估到115年時，將僅剩約7萬4000千人。國軍為此以「招募」及「留營」精進作為應對，也在111年推出一年期志願役預官，目標每年七百員。但據了解，該班隊將配合94年次役男大學畢業，預計在116年停招。（軍聞社）
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2024/08/15 09:57
〔記者吳哲宇／台北報導〕在少子化影響下，可徵役男數逐年遞減，今年可徵役男首度跌破十萬人大關，預估到115年時，將僅剩約7萬4000千人。國軍為此以「招募」及「留營」精進作為應對，也在111年推出1年期志願役預官，目標每年700員。但據了解，該班隊將配合94年次役男大學畢業預計在116年停招。學者及立委認為，政策最初因停徵一年義務役而起，現因復徵而停招是合理的，建議積極加強94年次役男對國軍的認知、提高報考意願。
國防部表示，為滿足中、長期軍官人力需求及考量招募現況，114年仍維持招募「一年期志願役預備軍官班」；後續配合94年次役男大學畢業，自116年辦理「大專考選預備軍官士官班」，停止招募本班隊。
根據數據，國防部首年招募目標為700員，招獲204員，獲得率近三成；112年招募目標則為300員，且僅招獲114員，獲得率達三成八；今年計畫數再降至147員，班隊將預畫於10月19日辦理甄選。
該班隊於111年啟招時，國防部表示，因應新興兵力與後備部隊戰力編成，規劃每年招收一期志預官，每年700員為目標，強調此舉可提供役男兵役及多元就業選項，爭取有志青年從軍，同步滿足基層人力需求。
而國軍亦曾在107年初推動該政策，只要受訓服役22週，即可掛階少尉並服役一年，表現優異者可續簽，每年約招收800人；但到了109年，國防部稱常備部隊編現比將達90％，停辦一年期志願役預官班。
對此，國防院國防戰略與資源研究所所長蘇紫雲表示，這是國防部人力資源的彈性運用，將資源集中到成效較大的招募管道上，中正預校國中部停招也是如此，因為成效不大，在人力規模運用上也會面臨競爭。而在一年期義務役啟招後，義務役規模可提供較容易取得的資源。但他也相信在義務役制度成熟後，還是有機會能恢復預官等其他多元招募管道，想入伍的民眾不用過度擔心。
民進黨立委洪申翰表示，政策最初因停徵一年義務役，缺乏基層領導幹部，所以開始招考一年期軍官班。既然116年役男已具大專學歷可考選預士官，當初政策目的已不存在。
洪申翰上會期質詢時曾表示，這批役男現值大一升大二，國防部應趁他們還在校時，加高對國軍認知、提高報考意願。
他昨日說，國防部116年預計招考軍官1000員，士官2000員。為讓具專業知識役男可發揮所長，建議可評估讓義務役預官預士，同志願役領取專業加給。
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不婚不生快樂一生？女人年過30歲才發現人生不一定要達成「這5件事」，躺平也能很幸福
不婚不生快樂一生？女人年過30歲才發現人生不一定要達成「這5件事」，躺平也能很幸福 https://bit.ly/3WGnbTD
雖說現代社會對於許多事情的觀念已漸趨開放及包容，但那些根深蒂固的刻板印象，還是藉由老一輩的教育而被傳承下來。身為生理女性的我們，在成長的過程中，經常被灌輸一些似是而非的觀念，像是：女生就要端莊賢淑、30歲前要結婚生子、家庭比事業重要......等，直到我們的心智隨著年齡成長，才發現這些「說法」都僅是強加在女性身上的枷鎖。
延伸閱讀：想要30歲人生就定位？這10件「成熟之道」你應該從現在開始做起！
在年近30卻未滿30之時，那些枷鎖將我們勒得喘不過氣；但一旦過了30卻還未「解鎖」那些「長輩們所期望的成就」時，就會突然有種鬆一口氣的幸福。此時的你會意識到：「原來並不是一定要達成某些事，我們也能過得很幸福。」接著請跟著儂編一起往下讀，看看你們是否也心有戚戚焉！
延伸閱讀：【慾女駕到】30歲是女人的分水嶺？《三十而已》教會妳的6件事「三十，想要的是更好的生活」
人生不一定要達成的事之一：結婚生子
時代改變，人們對於「婚姻」及「生育」的想法終於逐漸邁向更加進步的思維。對於老一輩而言，結婚仿若是種「人生成就」必須解鎖，如果此生沒有結婚的經驗，就好像是犯了什麼十惡不赦的錯誤，或是踩了什麼不可饒恕的禁忌。在那樣的社會風氣下，成日被催婚、被過度關心感情狀況都是常態（也挺病態）。
延伸閱讀：30歲的你應該要學會堅持這10個習慣！越自律才能活得越高級
過去對於婚姻與生育異常執著的「遺毒」，雖已隨著世代輪替而逐漸消散，但依然有些想法八股的人，會對「沒有結婚亦不想生育」的單身者們指指點點。但其實婚姻與生育本就只是一種選擇、並非必須，「養兒防老」的觀念也早已過時，只要自己活得自在幸福，無論結婚或不婚，都是最好的選擇。畢竟，人生是自己在過的，無須過度理會他人的指手畫腳；人生不長，我們不求取悅眾人，只要不辜負自己便可。
延伸閱讀：好萊塢女星的愛情宣言：30歲不一定結婚生子，真愛不須委曲求全
人生不一定要達成的事之二：穩交伴侶
撇開被法律束縛的「婚姻」不談，身邊有沒有一位「穩交的伴侶」這個問題，似乎也是許多女性們心中難以跨過的坎，尤其是那些即將邁入「30大關」的女性，不論外界是否予你施加壓力，自己還是會毫不留情地給自己壓力。如果你正好處在年近30的人生階段且依然單身，請不必焦慮與不安，因為一旦跨過「30」這個年紀，你會突然對一切感到釋然，屆時你將會意識到「年齡只是一個數字」，即使年過30還沒有交往對象，也一樣可以把自己活得快樂精彩。  
要記得，愛情僅是生活的調味劑，就像雞排加點辣很好吃，但沒加辣依然美味；我們應該想辦法選擇一塊「新鮮的雞排」，而不是只想「仰賴辣椒粉」去遮蓋臊味。愛情不會是人生中的全部，自己的快樂與幸福，必須得靠自己給。
延伸閱讀：交往前必問自己的4個問題！ 「為逃避某種狀態的戀愛，不健康也不持久」
人生不一定要達成的事之三：有房有車
女人正是那種最愛自己給自己找麻煩的生物，好不容易才對自己「沒有穩定伴侶」、「沒有結婚生子」這兩件事釋懷，就又立刻找新的事情讓自己煩，想著：「既然愛情八字沒一撇，那至少得要有房有車吧？」，但這樣的想法真是自作孽，人生並不是一定要過得像世俗認定的模樣才幸福。用自己的方式認真生活，能供自己溫飽、負擔得起遮風避雨的小窩（用租的也很好），就已經非常值得敬佩了。
無論你是未滿30歲、即將滿30歲、已經超過30歲的女人，都不需要為了無聊的「社會期待」而感到壓力山大，只要不傷天害理，你想要怎麼過都是你的自由，誰說一定要努力變成某種模樣？「躺平」躺得能漂亮，也是一種本事！
人生不一定要達成的事之四：事業有成
你認為30好幾還在當「打工仔」這件事很難以啟齒嗎？我覺得一點也不。就像前面說過的，每個人的人生都有自己的步調及頻率，「幾歲就應該要怎麼樣」這種思維模式早該被社會淘汰，人的步伐有大有小、速度有快有慢，跟旁人比較沒意義，只要跟自己比就好。
不婚不生快樂一生？女人年過30歲才發現人生不一定要達成「這5件事」，躺平也能很幸福
就像「事業有成」這四個字本來就意義不明，每個人對於「事業」的想法不同、對於「有成」的定義也不一樣，那為何一定要用「世俗認為」的事業有成來檢視自己，讓自己過得心累又不快樂呢？人生只活一次，只要足夠對自己負責就好。
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人生不一定要達成的事之五：維持青春
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人生不一定要達成的最後一件事，正是永遠維持「青春美貌」。雖說人對於「美麗」的追求永無止盡，加上現代醫學與科技發達，醫美微調、手術整容都成了非常普及的日常，但這樣的「便利性」反倒導致了許多人的「外貌焦慮」，甚至開始過度嚴苛地檢視自己的容貌及身材。
我們必須要知道「人都會老」，這是不可抗的自然現象，隨著年齡增長及新陳代謝下降，臉上多了幾條皺紋、身上多了幾斤肥肉皆是自然，實在毋須過度焦慮及擔憂，更別把自己與傳播媒體上的那些明星網紅做比較。這世上沒有「不老仙丹」這種東西，隨著時間流逝而產生的容貌變化皆是正常，我們應該要做的是轉換心態並學著接受，其實外表不過是個皮囊，擁有知識與內涵而散發出的美才能不受時間所限制。

不婚不生＋高齡喪偶！台灣「戶均2.52人」再創新低　台北最嚴重
2024/05/31 19:23:00
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▲台灣戶均人口數2.52人再創新低，曾敬德指出，與高房價、不婚不生、高齡化又喪偶有關。（圖／翻攝自pexels）
台灣戶均人口數量再創新低！根據內政部資料，今年4月戶均人口數2.52人，其中又以主要都會區中，台北市2.35人最少、台中市2.67人最多。信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示，傳統大家庭時代不再，加上高房價小宅化、高齡化又喪偶，年輕人不婚不生、居住觀念改變等因素有關，倘若國內移民政策不變，估計未來趨勢不變。
根據內政部數據，1991年平均每戶人口3.94人，2009年跌破每戶平均3人，隨時間推移持續下滑，今年寫下新低的平均每戶2.52人。
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曾敬德指出，主要都會區中，台北市戶均人口數最少，僅2.35人，也為當地房市結構帶來變化，成為全台灣小宅最先興盛的區域。
台中市則是近4人戶均人口數下滑最快的主要都會區，自2020年的2.81人減少至2.67人。
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他認為，主要與近年當地人口、房市結構有關，台中市近年交通、重大建設、科技廠話題等利多齊聚，除了遷入人口大多是小家庭外，房價飆漲下，低總價的新大樓，也逐漸取代傳統三代同堂的透天厝，年輕人也陸續分家，讓戶均人口數快速下滑。
曾敬德表示，高房價、建商狂蓋小宅、居住觀念轉變，三者間環環相扣，開發商因單價上揚壓縮空間坪數，控制總價來吸引消費者，而許多年輕人不喜歡與長輩同住，小家庭化趨勢明顯，居住空間需求下滑，估計這波小宅化的趨勢將持續下去。
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少子化衝擊 屏縣凌雲國小、僑智國小、舊寮國小停辦
屏縣凌雲國小、僑智國小（見圖）、舊寮國小審議通過停辦。（資料照）
少子化衝擊 屏縣凌雲國小、僑智國小、舊寮國小停辦 - 生活 - 自由時報電子報 https://bit.ly/4aUEDIM
2024/04/29 18:29
〔記者蔡宗憲／屏東報導〕屏東縣少子女化持續影響招生，縣府教育處依學校停辦相關法令規定，進行學校合併或停辦的衡量與檢討評估，2月間分別到僑智國小、舊寮國小、凌雲國小舉辦公聽會後，上週教育審議委員會審議通過自113學年度起停辦該3校。
高樹鄉舊寮國小全校學生33人，每個年級都不到5人，並已連續5年總學生數不到50人；內埔鄉僑智國小31人，連續4年總學生數不到50人；至於屏東市凌雲國小早在確定屏東科學園區要設立「屏科實驗高級中等學校」後，確定走入歷史，在校生可優先選擇進入實中國中部或國小就讀。
屏縣府依據「屏東縣公立國民小學及國民中學設置合併或停辦辦法」第6條規定，學校連續2年學生人數未達50人得改制為分校、併校或停辦，這3所學校列入評估後，歷經多次的協調及地方公聽會，本月22日召開教育審議委員會，經過長達5小時的討論，審議通過停辦該3校。
「主要是學生能否得到公平的教育資源！」一名學生家長說，確實人數太少的學校，孩子同儕及學校設施都吃虧，但好處是離居住地較近，如何彌補合併後學生的權益及受教權，是家長最關心的，不希望廢校背後是為了土地能做其他使用，期盼能造福地方。
屏東縣目前少於50人的國小有37校，佔全縣2成，117學年度將比112學年度減少6100多人，以現行國小每班28人為編班標準，未來5年內預計陸續減少218班。
教育處強調，少子女化趨勢已是全國無可避免的議題，除協助學童轉學至希望的學校就讀外，包括交通費、營養午餐費、保險費、代收代辦費等，原學區的學童都享有補助至國小畢業，而停辦後的校園校舍空間，縣府也會徵詢地方意見進行整體規劃活化運用，讓教育資源做最好的配置。
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重賞仍無勇夫 無人敢生小孩的國？
2024/02/28 07:23LTN經濟通》重賞仍無勇夫 無人敢生小孩的國？ - 自由財經 https://bit.ly/3OZJdMT
子女化問題衝擊南韓人口結構，2022年南韓生育率下滑至0.78，遠低於可達到世代更替水準的2.1。（歐新社）
仁川出生小孩 到18歲可領257.8萬元
歐祥義／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕少子女化問題衝擊南韓人口結構，2022年南韓生育率下滑至0.78，遠低於可達到世代更替水準、使南韓維持在5100萬人口的，南韓無論是中央還是地方政府都祭出多項補貼政策，希望能夠搶救低生育率，其中南韓第三大城「仁川廣域市」推出「超狂」補助，對所有在仁川出生的小孩提供補助到18歲為止，累計可領超過1億韓元（約新台幣257.8萬元），雖然看似優渥，但南韓這類「撒幣」政策是否能對生育率提升帶來成效，依照過往經驗來看，似乎仍要打上個大問號。
南韓是全世界生育率倒數前幾名的國家，根據南韓統計廳2023年8月公布的最新數據，2022年南韓生育率為0.78，總出生人口僅24.9萬人，年減1.1萬人，創下該機構1970年開始統計以來，首次跌破25萬人的紀錄，南韓1970年生育率為4.53，近年不斷探底，連續10年在經濟合作與發展組織（OECD）成員國中生育率吊車尾，2018年更首次跌破1，到了2021年開始，更成為OECD唯一一個生育率低於1的國家。
而以戶籍人口為準，南韓行政安全部今年1月指出，南韓2023年全年出生人口為23萬5039人，與2021年和2022年相比，分別下降11%和8%，而南韓全國總人口在2023年12月時，為5132萬5329人，年減11萬3709人。
南韓統計廳的數據，是依照實際出生時間來計算，與按照戶籍人口統計的南韓行政安全部數據會有所出入，而南韓統計廳2023年11月底公布的數據顯示，2023年第3季的生育率僅有0.7，創歷史新低，自2019年11月以來，已經連續47個月死亡大於出生人口「生不如死」。
南韓統計廳2023年11月底公布的數據顯示，2023年第3季的生育率僅有0.7，創歷史新低。（歐新社）
政府三重補助 獎勵生育
南韓政府為了挽救低迷的生育率，不斷祭出補助措施，自2024年開始，每名新生兒到7歲，至少可領到2960萬韓元（約新台幣76.3萬元）的補助。
補助共分為3大種類，分別是新生禮券、父母津貼和兒童津貼，首先小孩出生當年，就會有一次性的「新生禮券」200萬韓元（約新台幣5.15萬元），以及每月100萬韓元（約新台幣2.57萬元）的父母津貼、以及每月10萬韓元（約新台幣2578元）的兒童津貼，因此首年可拿到1520萬韓元（約新台幣39.18萬元）。
第2年則是有每月50萬韓元（約新台幣1.28萬元）的父母津貼，以及每月10萬韓元的兒童津貼，共可拿到720萬韓元（約新台幣18.56萬元）。第3年至第7年則是有每月10萬韓元的兒童津貼，5年共有720萬韓元。
因此加起來的話，0-7歲至少可領到2960萬韓元。
南韓每名0到7歲的兒童，至少可領到2960萬韓元（約新台幣76.3萬元）的補助。（美聯社）
花大錢補助 仍無法扭轉少子化
在南韓地方政府部分，仁川廣域市被視為「下猛藥」救出生率的例子，其2023年12月宣布，2024年出生的每名小孩到18歲，至少可領到1億韓元的補助政策。最主要是仁川的生育率在全韓排名倒數，2023年第3季僅0.66，低於全國平均0.7，在全南韓17個一級行政區中僅排第15名。
這1億韓元的補助，包含新生禮券、父母津貼和兒童津貼在內，以及仁川目前現有的教育費、懷孕分娩醫療費補助等，這共7250萬韓元（約新台幣186.9萬元），而在此基礎上，再加碼超過2800萬韓元（約新台幣72.18萬元）的補助。
加碼的補助包括840萬韓元（約新台幣21.65萬元）的天使支持基金、1980萬韓元（約新台幣51.04萬元）的兒童夢想津貼，以及孕婦交通補助費50萬韓元。
這是現行的兒童津貼「加強版」，天使支持基金是從1歲到7歲，每月可領5萬韓元（約新台幣1289元），至於兒童夢想津貼則是8至18歲每月領15萬韓元（約新台幣3867元），孕婦交通補助費50萬韓元為一次性補助。
儘管南韓不斷花大錢補助，但成效似乎不太理想，南韓媒體《韓國先驅報》（The Korea Herald）報導，截至2023年的過去10年，南韓注入了近400兆韓元（約新台幣10.31兆元）的補助，來解決人口下降問題，但仍無法扭轉少子化的趨勢。
仁川的生育率在全南韓17個一級行政區中僅排第15名，2023年第3季為0.66，低於全國平均0.7。（歐新社）
束手無策 寄望加碼獎勵
曾任4屆南韓國會議員、南韓低出生高齡社會委員會主席羅卿瑗（Na Kyung-won）在2023年初接受《韓國先驅報》的專訪時表示，解決少子化不僅要從政策角度，也要從社會和文化角度來解決，她點出如青年失業率高、住房和兒童保育的成本增加，都是加劇南韓少子化的因素。
羅卿瑗表示，改變南韓年輕人對社會文化因素的看法很重要，例如職涯中斷或性別角色，許多夫婦不願意生小孩的原因，是懷孕和分娩對他們職涯是項負面因素，性別不平等也是南韓低出生率的原因，對於南韓女性來說，無論是社會上還是家庭中，都有性別不平等的問題，換句話說，南韓女性在職場往往面臨歧視，在家務或照護孩子上也必須承擔更多。
羅卿瑗進一步指出，OECD成員國在養育相關的支出，GDP平均占比為2.4％，但南韓僅1.4％，指出南韓與生育直接相關的支出，如不孕症治療、嬰幼兒照護的占比較少，政府需要針對看不到成效的無效支出深刻反省。
她以匈牙利的生育津貼為例，提供已婚夫婦1000萬福林（約新台幣87.36萬元）的貸款，用途不限於育兒領域，但若5年內生育1胎，可利息全免、暫停還款3年，之後若生第2胎可再延長暫停還款3年，生第3胎的話，就直接免還貸款。
這項補貼占匈牙利GDP的4.8％，羅卿瑗認為，考慮到南韓的GDP，需提供每對夫妻約2億韓元（約新台幣515.6萬元），才能看到一些成效。
南韓女性在職場往往面臨歧視，在家務或照護孩子上也必須承擔更多，成為該國低出生率的因素之一。（美聯社）
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2023年日本出生人數 創歷史新低
2024/02/28 07:422023年日本出生人數創新低。（路透）
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〔財經頻道／綜合報導〕日本政府27日公佈的初步數據顯示，2023年日本出生嬰兒數量連續第8年下降，創歷史新低，凸顯該國在遏制人口減少方面面臨的艱鉅任務。
日本厚生勞動省最新發表的數據顯示，去年出生人數較同期下降5.1%，至75萬8631人，而結婚人數則下降5.9%，至48萬9281人，這是90年來首次低於50萬，預示著未婚人口將進一步下降。
日本死亡人數也再持續超過出生數，人口已連續17年持續呈現「自然萎縮」的狀況。即使2023年死亡人數有159萬5503人，連續3年上升，再創歷史新高，但也是出生人數的兩倍以上。
日本厚生勞動大臣武見敬三對於「生產勞動力減少，經濟活動將因此低迷」有很大的危機感，他強調需加強「少子化對策」，強化年輕人的經濟生活水準，才能鼓勵婚育
2023年日本出生人數 創歷史新低 - 自由財經 https://bit.ly/3OXZFNH

高房價致年輕人不婚不生？ 內政部曝數據：兩者不宜混為一談
內政部近日發布最新統計數據指出，是否擁有住宅與不婚、不育，從數據角度來看，兩者間更像是獨立事件，不宜混為一談。（資料照）
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2024/02/26 14:20
〔記者李文馨／台北報導〕外界常說高房價導致年輕人不婚不生，內政部近日發布最新統計數據指出，這應是一個聽似有理但無確實根據的說法；實現居住正義固然重要，但是否擁有住宅與不婚、不育，從數據角度來看，兩者間更像是獨立事件，不宜混為一談。
內政部表示，隨經濟發展，我國婦女勞動參與率不斷提升，育齡婦女總生育率則呈現下降，少子化趨勢愈加明顯；我國生母生育第一胎平均年齡自2012年起已超過30歲，因此探討30到49歲影響婚育的因素至為重要。
有無自有住宅並非「結婚」重要因子
為釐清高房價與婚育之間的關聯，內政部根據2023年戶籍、地政、社會經濟空間統計串聯等資料，並鎖定30歲至49歲的青壯年婚育族群，以買房時間點進行分析。
根據數據，婚前無自有住宅者的結婚率為67.23%，較婚前擁有自有住宅者（47.71%）高出19.52個百分點；生育前無自有住宅者的生育率58.36%，也較生育前擁有自有住宅者（40.31%）高出18.05個百分點。內政部指出，是否「結婚」最主要的影響因子為年齡，有無自有住宅則並非影響結婚的重要因子。
青壯年平均初婚年齡隨學歷愈高而愈延後
根據統計顯示，2023年30至49歲的青壯年共713萬423人，較2018年的738.2萬減少25萬餘人；青壯年平均初婚年齡隨學歷愈高而愈延後，大學學歷者平均初婚年齡為30.23歲，碩士以上學歷31.29歲。
觀察各教育程度結婚率及生育率，大學學歷者結婚率57.77%最低，碩士以上學歷者64.88%次低；大學學歷者生育率46.79%最低，碩士以上學歷者52.07%次低。
綜觀上述數據，內政部表示，外界所說的「因為房價太高導致年輕人結不了婚、不生小孩」，應是一個聽似有理但無確實根據的說法；實現居住正義固然重要，但是否擁有住宅與不婚、不育，從數據角度來看，兩者間更像是獨立事件，不宜混為一談。
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中國出生人口猛降 2035年190萬中小學教師恐丟飯碗
中國出生人口猛降 2035年190萬中小學教師恐丟飯碗 - 國際 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3SZ5wVw
2024/02/14 08:21
〔編譯盧永山／綜合報導〕根據香港《南華早報》報導，隨著中國人口出生率下降，教師這個職業未來面臨極大不確定性，預計到了2035年，將出現約190萬的「過剩」教師。
報導說，過去教師被視為中國的「鐵飯碗」之一，即使在經濟不確定的時代，教師仍然是求職者的熱門選擇。但在未來幾年裡，隨著出生率加速下降導致教師過剩，預計未來10年有數百萬人失業，而教師這個曾有「鐵飯碗」標誌的工作，將不再得到保障。
自2017年以來，中國新生兒數量直線下降，2023年出生人數驟降54萬人，出生人口僅剩902萬人。
中國教育部指出，2021年幼兒園在學兒童人數也出現自2003年以來首次下降，2022年再次下降3.7%；2022年，小學生總數也出現自2013年以來的首次下降，比上年減少47.88萬人，至1.07億人。
中國教育科學研究院高級研究員儲朝暉表示：「學生少了，在一定時期某一區域內學校不可避免地會出現裁員。根據我的實地調查，由於財政負擔，今年地方政府招收的教師肯定會減少。」
事實上，由於中國房地產危機並未出現緩解跡象，地方政府面臨越來越大的財政壓力。
湖南省教育廳2023年11月發布通知，要求在未來5至10年內根據出生率、都市化率和學齡兒童數量，更好地配置教育資源。2023年，山東、四川等地方政府宣布計畫，不再在某些大學開設與教育相關的專業學位課程，以抑制師資供應。
中國全國中小學學校數量自2003年以來持續減少，2020年至2035年這個趨勢將持續下去。
過去幾十年來，中國的中小學校一直擠滿了孩子，一些城市地區的學校每班有多達50名學生，而大多數農村地區學校則有30人左右。
北京師範大學教育學教授喬錦忠領導的研究小組的研究顯示，如果班級人數保持不變，到了2035年，小學教師將過剩150萬人，中學教師將過剩37萬人。
有老師表示，這個趨勢可能會促使公立學校縮小班級規模，以避免裁員，但私立學校的情況可能要殘酷得多，他們的經濟壓力更大，而且已經實行小班授課， 裁員的可能性很大
中國出生人口猛降 2035年190萬中小學教師恐丟飯碗 - 國際 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3SZ5wVw

疫情骨牌效應？美國大學掀倒閉潮
2023/06/30 07:26
 LTN經濟通》疫情骨牌效應？美國大學掀倒閉潮 - 自由財經 https://bit.ly/44llZGg
因為疫情等諸多因素，美國大學近年掀起倒閉潮。（美聯社，示意圖）
 美國疫情期間 出生人口驟降
 〔財經頻道／綜合報導〕因為疫情影響，大學倒閉潮正席捲全美，美國近年已有百間大學關門大吉，原因不僅是學校管理不善或經費短缺這麼簡單，還需將出生率下降、學費高昂、國際學生數量下降、學校負債、政府撥款減少、新興科技等影響納入考量，可以這麼說，高校的倒閉不是偶然，疫情只是是個催化劑罷了。
 在疫情爆發之前，由於人口老化、經濟環境變化，以及川普政府期間更加嚴格的移民政策，美國的總體生育率和人口增長就已處於低水平，但是在經歷疫情後，許多美國人的生育觀念加速轉變，疫情導致的經濟衰退、失業率上升、學校關閉、與社會隔絕、恐懼未來等，都讓女性對生育更加卻步。
 2016年至2017年間，美國的自然增長人口為110萬，但在2019年至2020年間，這一數字驟降至67.7萬，2020年至2021年更是猛跌至14.8萬。
 另個原因是美國的學費，美國公立大學1年的學費約落在1.5至2.5萬美元（新台幣46萬至77萬元），加上生活費，1年花費大約是2.5至3.5萬（新台幣77萬至108萬元）美元，相較之下，私立大學的學費每年大約4萬美元（新台幣123萬元）起跳，頂尖私立大學的商科專業，每年學費更是高達6萬美元（新台幣185萬元）左右，加上學校多位於都會區，生活費也是不小的開銷。
 美國私立大學 學費驚人
 由於美國大學選拔人才的方式是基於市場競爭機制，學校還需建立自己的知名度和階層身份以確保競爭力，例如擴大校園規模、招聘著名教授、引進前沿技術等，而這些都需耗費大量資金、成本隨之堆疊，最終只能轉嫁至學生身上，讓普通家庭越來越難負荷。
 根據國家學生資訊交換所研究中心（National Student Clearinghouse Research Center）於2021年發佈的數據， 美國大學生人數預計在2020至2021學年下降3.4%之後，隔年將再下降3.2%。 與疫情前的2019年秋季相比，現在的大學生人數減少了6.5%。
 該研究中心的執行主任Doug Shapiro表示，如果目前大學生人數的下降速度持續下去，將會是過去50年來2年最大的連續入學率下降。其中，低收入捨棄高等教育的年輕人最多，由於美國勞動力短缺， 2021年9月普通工人的時薪增長4.6%，來自低收入家庭的年輕人似乎被工資上漲及困難時期幫助家計的需要所吸引而離開學校。
  川普時期推出的移民政策，限制國際畢業生就業機會，讓許多國際生降低赴美意願，高校收入因此大減。（法新社）
 川普限制外籍畢業生就業 赴美留學人數銳減
 國際學生可謂美國高校的金雞母。據統計，美國大學3分之2的教育費來自海外，國際學生每年可為美國經濟貢獻近400億美元（新台幣1.2兆），而且畢業後大多會留在當地就業，不過，當時的川普政府把外籍人士妖魔化，包括嚴格限制具高度專業的畢業生就業機會，導致赴美學子數量開始減少。
 接著，疫情讓許多學校改為遠端上課，學生嚮往的校園生活遭到剝奪，少了面授課，大學的價值驟減，有75％的學生對e化學習不滿意，而且每6位高中畢業生就有1個考慮把大學入學時間延後1個學期或1年。2020年8月，全美3分之1的大學生表示他們不願回到校園，並拒絕支付不公平的高額學費；哈佛大學的報告則指出，有20%的大一新生已經提出休學請求。
 惠譽資深主管Wadhwani表示，美國高等教育機構正持續苦於高通膨、勞工壓力、招生及成本控制等問題，她認為美國高教市場的前景將在2023年惡化，雖說美國絕大部分知名高校，不會面臨關閉校園的困境，但在疫情影響下，不少高校還是會採取降薪裁員這類的節流方法。
 《路透》報導，2020年，公立大學和學院共裁員17.6萬名教授和其他類型僱員，私立「K-12」（幼兒園、小學、中學的統稱）及私立大學共裁員45.7萬。
 另外，很多私校都依賴借貸來獲得資金，這些借貸的利率通常較高，如果學生不斷減少，學校很容易發生財務危機。此外，學校教職員工養老金基金也面臨赤字擴大化的現象，這些也都使院校的財務風險進一步惡化。
  為代替大學文憑，Google與學界合作推出「職業認證計畫」，讓念大學不再是唯一的職涯選擇。（法新社）
 科技巨頭搶走大學生意
 疫情也讓美國父母看到，除了極少數的頂尖大學，其他的學校不值1年4到5萬美元的學費，這時候，高科技公司就登場了，例如Google和麻省理工、微軟（Microsoft）和柏克萊、蘋果（Apple）和史丹佛、Meta和哈佛便攜手聯袂。
 以Google為例，該公司2022年推出了「職業認證計畫」（Google Career Certificates），只需要6個月的時間，加上幾百美元，就能學習1項很有「錢途」的技能，如果拿到Google的獎學金，甚至可以免去學費，這份職業證書在Google等同於4年大學學歷，而承認此證書的公司還包括沃爾瑪（Walmart）、英特爾（Intel）、百思買（Best Buy）等。
 這些科技公司將頂尖大學的學術實力嫁接於職場技能培訓，不僅提升證書的含金量，更將學費大幅降低，學習時間大幅壓縮。畢竟，1.75兆美元（新台幣54.2兆）的大學生貸款，已經成為所有政治家都抨擊的危機，成為美國經濟中僅次於房貸的第2大國民債務。
 美國聯邦教育部估算，截至2022年6月為止，全美國約有4300萬名學生或畢業生仍背負著聯邦學貸。一般來說，每人平均的初始舉債是3萬7667美元（新台幣116萬元），但38%貸款人申請的學貸額度卻已超過10萬美元（新台幣309萬元）。
  美國私校若遇財務危機，多會利用捐贈基金來緩解壓力。圖為美國知名私立大學哈佛。（美聯社）
 頂尖私校富可敵國
 如今全球經濟形勢多變，對個人和學校都造成巨大衝擊，想要順利完成學業，一方面需要在就學前準備充足的週轉資金，另一方面，在申請入學前得關注學校的財政狀況。
 美國不同性質的大學，會有不同因應財務壓力的方式。美國公立學校的主要財政來源是政府，尤其是所在州政府。經濟蕭條、公司倒閉、房地產市場萎縮等因素，都會直接導致政府稅收銳減，給學校的教育經費也大大減少，這是導致公立學校財政吃緊的主要原因。
 但美國頂尖的私立學校一般資金充足，部分學校甚至可說是「富可敵國」。因此遇到財務危機時，很多私校會利用捐贈基金，來緩解壓力。據哈佛大學的網站顯示，其最大的金融資產是捐贈基金，其中最大的資助被要求用在特定的項目或院系上，包括教授工資、獎學金和本科生助學金，這些資金必須按照捐贈人設定的條件使用。
 總之，疫情給美國大學帶來的財政虧空，短時間也許難以徹底彌補，但所謂汰弱留強，對於有抵抗能力的美國大學來說，這陣風波遲早會過去，至於那些實力較差的，最終也只能消失在歷史的洪流，被人們所遺忘。
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中埔灣潭國小熄燈，百名校友回母校感恩道謝。（記者蔡宗勳攝）
上百校友返校 見證灣潭國小熄燈日 - 嘉義縣 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3QbWwbn
2022/07/31 05:30
〔記者蔡宗勳／嘉義報導〕受少子化衝擊，嘉義縣中埔鄉灣潭國小八月一日將裁併走入歷史，熄燈前，昨天歷任校長與校友約上百人回校合唱校歌，不少人邊唱邊流下淚水，留下最後一次美好的校園回憶。
灣潭國小創校於一九五六年，學生數最高曾達數百人，因人口外移等因素，逐年減少，已連兩年沒有新生入學，今年學生畢業後，全校剩九位在校生，八月一日起裁併到社口國小。
校友呂芳諮五月得知母校將被裁併時，感到不捨，發起「灣潭返校日─回憶灣潭美好時光」活動，製作灣潭再見會紀念冊，收錄師長、校友對灣潭美好回憶與光陰故事。
最後的回憶 帶淚唱校歌
昨天昔日師長、同學回母校，在熄燈前進行最後一次校園巡禮。大家合唱校歌時，由當年創作校歌的李穗生充任指揮，李感性地說：「以後應該沒有機會再唱灣潭校歌了，這次就連唱兩遍吧！」眾人高唱校歌笑中帶淚，場面溫馨。上百校友返校 見證灣潭國小熄燈日 - 嘉義縣 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3QbWwbn

「生不如死」危機擴大！台灣剩2326萬餘人 較去年同期少25萬
內政部今公布3月份戶口統計資料分析，我國3月底人口數為2326萬8991人，較2月份減少5萬785人；而3月份新生兒共有1萬2788人，人口死亡數為1萬8239人，依舊呈現「生不如死」的人口自然減少情況。示意圖。（資料照）
「生不如死」危機擴大！台灣剩2326萬餘人 較去年同期少25萬 - 政治 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3ukUXjb
2022/04/08 11:48
〔記者吳書緯／台北報導〕台灣人口持續減少，少子女化已成國安危機；內政部今公布3月份戶口統計資料分析，我國3月底人口數為2326萬8991人，較2月份減少5萬785人；而3月份新生兒共有1萬2788人，人口死亡數為1萬8239人，依舊呈現「生不如死」的人口自然減少情況。
內政部今天公布2022年3月戶口統計資料，人口數為2326萬8991人，與去年3月人口數2352萬5623人相比，減少25萬6632人、1.09%；與今年2月相比則是減少5萬785人、0.22%。
就縣市別而言，與去年3月相較，人口增加率最高者為連江縣2.81%，其次為新竹縣0.69%、第三為澎湖縣0.29%；然而人口減少率最高的縣市為台北市，減少了3.72%，台北市的人口也在3月底跌破250萬人大關，3月底僅剩249萬445人；台北市「脫北者」情況加劇，將連帶影響下一屆北市議員席次減少，3席副市長職位減少至2席。
出生數方面，內政部統計，3月份新生兒1萬2788人，其中男生6672人、女生6116人，折合年粗出生率千分之6.46，較2月的9617人增加3171人。至於死亡數，3月人口死亡數為1萬8239人，折合年粗死亡率千分之9.22；代表3月份仍是死亡數多於出生數。
在人口自然增加方面（指出生人數減死亡人數），台灣3月份的人口自然增加是負5451人；而人口社會增加方面（指遷入人數減遷出人數），3月份遷入人數為10萬3168人，遷出人數為14萬8502人，因此人口社會增加為負4萬5334人；因此3月的總人口成長是負5萬785人，亦即人口數是呈現負成長
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少子化剛需倒退嚕 家戶成長數創半世紀新低

少子化剛需倒退嚕 家戶成長數創半世紀新低 https://bit.ly/3fUAREf
2022年1月25日 週二 下午5:46·3 分鐘 (閱讀時間)
「少子化以後誰還需要買房？」一直是許多人議論房市的命題，多數專家解釋，由於家戶增加數量仍大於出生率，所以現階段房市仍不受影響。不過若是將數據拉長來看，去年全台家戶數量增加7.27萬戶，是1968年以來新低量，明顯與交易移轉量創新高的狀況不同調。
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信義房屋統計全台家戶數量變化，1975年~2012年間每年都增加超過10萬戶的家戶數相比，1996年甚至一度達到20萬戶，不過最近9年家戶數增加開始放緩，僅有1年增加達10.1萬戶，多數時間家戶數增加都不到10萬戶，去年甚至僅增加7.27萬戶，創下1968年以來的新低。
▼信義房屋統計歷年全台家戶數增漲變化，發現去年創下半世紀以來新低。（圖／信義房屋提供）
信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示，過去家戶增加與房地產景氣呈現正相關，通常房市熱絡與新成屋落成量大時，都會帶動家戶數增加，不過2021年新成屋完工數量高，且房市移轉創下8年新高，但家戶數增加數量卻不同調，增數反而創近半世紀的新低紀錄，一方面反映人口老化，一方面與7年級後段班與8年級生數量較少等關係。
即使家戶數成長趨緩，但去年房市卻仍價量齊揚，不受影響，曾敬德認為，主因是景氣力道太強勁，倘若時間一久，家戶數的變化一定會與房市有相當的關連性，包括首購比例減少、換屋需求增加與區域的興衰差異等。
屋比房屋總經理葉國華解釋，目前小家庭越來越多，過去常見的四代同堂、三代同堂到現在變成「兩代不同堂」，每戶人數持續下降，也讓戶量持續攀高，帶動更多房市需求，並削弱人口減少對房市的負面影響，但目前台灣老年化與少子化趨勢未變，出生與死亡人口已出現死亡交叉，不少都會區已出現人口負增長情況，估計家戶數增加對於房市帶動效果將逐步減弱。
若以區域狀況來看，去年六都唯一家戶數減少的是台北市，減少約8千戶，家戶增長最強勁的是新竹縣市與桃園市，其中新竹縣增加4879戶2.3%，新竹市增加3111戶1.8%，桃園市增加1萬5973戶1.9%。
▼去年以桃園、新竹的家戶數增長較強勁。（圖／信義房屋提供）
曾敬德表示，家戶數成長明顯的區域也是去年房市交易熱區，因持續有產業進駐與台商回流，吸引更多就業與購屋人口，形成剛性購屋需求。葉國華也指出，房價長期漲跌的根本是基於供需之間的關係，但短期影響房價的因素更多，包含利率、資金回流、捷運、科學園區、重劃區開發等，依目前相對穩定的政經環境來看，人口不可能驟增或驟降，因此房價短期內不會因人口改變而發生巨幅震蕩
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建議「印鈔生娃」 知名經濟學家洩露中國經濟惡化實況
2022/01/11 08:08多印2兆元，用10年時間鼓勵社會多生5000萬孩子，解決人口老齡化少子化問題
建議「印鈔生娃」 知名經濟學家洩露中國經濟惡化實況 - 自由財經 https://bit.ly/334Jtp6
中國知名經濟學家任澤平。（圖擷取自微博）
〔即時新聞／綜合報導〕中國知名經濟學家任澤平近日發表「催生」長文，建議中國央行「多印」2兆人民幣（下同，約8.6兆台幣），鼓勵民間多生5000萬個孩子，以解決人口老齡化與少子化問題，文章中更透露中國經濟現況是全面缺錢；這話題引爆中國網民熱議。
任澤平先是在1月10日的公眾號《澤平宏觀》發表文章，稱是找到了解決低生育的辦法，就是呼籲官方盡快推出鼓勵生育基金，同時諫言央行多印2兆元，用10年時間鼓勵社會多生5000萬孩子，解決人口老齡化少子化問題，他分析低生育的原因是生養孩子成本太高、房價太高，佔比分別為41.5%、27.2%，才要多優化生育以復興民族。
隨後，任澤平又在今天凌晨再於微博發文，稱「印錢生娃」建議不是臨時起議，而是計算出來的，且這2兆元是在要央行「多印」出來，而不是從財政預算出來，原因是「現在疫情、經濟下行壓力大、土地財政大幅下滑，政府、企業和家庭都沒錢，所以印錢生娃」。且要專款專用，以避免通膨和房價上漲，這印鈔「短期有助於拉動需求、穩增長，長期有助於社會活力、經濟長期健康發展。
任澤平是中國清華大學經濟管理學院博士後，中國人民大學經濟學博士，現任東吳證券首席經濟學家，曾任方正證券、恆大集團首席經濟學家，國泰君安首席宏觀分析師；在在中國各大網路平台擁有千萬粉絲。
建議「印鈔生娃」 知名經濟學家洩露中國經濟惡化實況 - 自由財經 https://bit.ly/334Jtp6

台灣少子化問題日趨嚴重，不少人因為沒錢不敢生小孩，一名爸爸日前曬出小孩讀私立幼兒園的註冊費明細，一學期全部加起來竟要4萬6080元，讓他不禁感嘆「生孩子前要三思」從註冊單上的細項可看到，光新學期註冊費就要3萬2000元，一月份月費8500元，以及新學期教材費用880元，還不含先付的5000元訂金，此外還有活動費1200元、大班畢業費用（含畢典、紀念光碟、學士服裝）3500元等，必須在1月3日前完成註冊繳交完畢。更誇張的是，這是位於桃園的私立幼兒園，還不是台北的學校。私幼學費單曝光 爸苦嘆：生孩子前先三思 https://bit.ly/3FYq3jK

年輕人不生育10大原因曝光　第二名是「低薪養不起小孩」
年輕人不生育10大原因曝光　第二名是「低薪養不起小孩」 | ETtoday生活新聞 | ETtoday新聞雲 https://bit.ly/329D0YY
少子化已成國安問題，中華民國生育醫學會公布網路調查，列出年輕人不想生小孩的10大原因，其中「買不起房，沒辦法給孩子一個家」位居第一名，其次是「低薪養不起小孩」，第三名則是「社會、職場對孕婦不友善」。調查一出，引發PTT網友熱議，不少人紛紛回文表示認同。
▲（圖／記者姜國輝攝）
▲美國中情局（CIA）公布2021年全球總合生育率預測報告，台灣的生育率全球倒數第一。（圖／記者姜國輝攝）
台灣2020年出現「生死交叉」，新生兒人數僅16.5萬人，創下史上新低，也首度被死亡人數17.3萬人超越，至今每個月的人數變化趨勢大多呈現「生不如死」，人口成長不容樂觀。中華民國生育醫學會為了尋找原因，委託網路溫度計進行大數據分析，統計各大新聞、社群平台、討論區及論壇等上萬個網站，調查「不想生小孩的十大原因」，排行如下：
一、買不起房不能給孩子一個家（聲量25,139）
二、低薪養不起小孩（聲量21,663）
三、社會、職場對孕婦不友善（聲量4,373）
四、沒時間照顧小孩（聲量3,381）
五、考量身體健康狀況（聲量3,141）
六、生育津貼補助太少（聲量1,115）
七、不喜歡小孩（聲量821）
八、享受兩人世界（聲量782）
九、更重視自己的工作（聲量671）
十、找不到安心的保母、幼兒園（聲量554）
調查出爐後，引發PTT網友熱議。一名26歲女網友回文透露，她現在擔任公職，蠻願意生小孩，以前就想好未來要生2個孩子，也有一個預計會結婚的男友，但現在情況可能是「只生一個」或「乾脆不生了」，因為她稍微算了一下，買完房子又養孩子，可能會淪為「月光族」無法存錢，再者她也不是養兒防老、要求孩子回饋的人，所以還是希望存夠退休金。
女網友認為，一定要買房，她才敢放心生小孩，因為過去大學到現在都是租房子，真的很不自由，連想裝個櫃子或掛鉤都不太敢，畢竟房子不是她的，更何況她如果現在不買房，以後小孩也買不起，「我不希望小孩長大要跟我煩惱一樣的事情，但現在正常三房+車位，連中古屋都要千萬元起跳。」
▲（圖／記者季相儒攝）
女網友指出，她相信科技業、金融業真的很多人年收上百、上千萬，現實也有許多少年幣神、少年股神，但她不是那些產業的人，也沒參與到這些投資，「純粹以一個路上打一拳都是我這種普通人的角度來看，房價就是少子化的原因沒錯」，更何況她現在還沒買到房子，而且房價還在漲，「把我養小孩的扣打（額度）吃掉了」。
女網友說，或許有人會說「可以找有錢人結婚」、「找有房的人結婚」，但如果有這麼簡單，政府乾脆替年收超過百萬的人一人發一個配偶就好，哪會有這麼多單身男女？不過，畢竟另一半是自己選的，「我也接受自己未來可能因為收入問題買不起房、沒辦法有後代的事實，對我來說，房價飆漲就是我無法生小孩的原因。」
年輕人不生育10大原因曝光　第二名是「低薪養不起小孩」 | ETtoday生活新聞 | ETtoday新聞雲 https://bit.ly/329D0YY
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少子化，不考慮減少支出，民脂民膏，拼轉型？竹縣11國小學生數不到50人 將提學校轉型發展計畫 https://bit.ly/30IfuiF

台灣在2019年已達人口最高峰，接下來就看這曲線圖是怎麼往下滑的。官方推估50年後，2070年的台灣只會剩下1581萬人「到時候老人們之間最流行的，可能是瘋搶養老院」  https://is.gd/BSBRKJ

根據中國國家統計局今（17日）發布最新人口數據顯示，中國地區總人口突破14億人。（法新社）
2020-01-17 14:39:22
〔即時新聞／綜合報導〕根據中國國家統計局今（17日）發布最新人口數據顯示，中國地區總人口突破14億人，達到14億5萬人，去年增加467萬人，其中男性逾7.15億人，女性約6.85億人，總人口性別比為104.45。
綜合中國媒體報導，截自2019年底，中國大陸地區總人口（不含港、澳）人口達14億5萬人，去年人口增加467萬人，其中總出生人口1465萬人，不但連3年下降，更是自1961年毛澤東「大躍進」失敗引發大規模飢荒後，58年來新生兒數字最少的一年，人口出生率為10.48‰，也是中共政權自1949年建立以來的新低。
去年中國死亡人口998萬人，人口死亡率為7.14‰，人口自然增長率為3.34‰，總人口性別比為104.45（以女性為100），在這逾14億人口中，中國16至59週歲的勞動年齡人口8億9640萬人，佔總人口的比重為64.0%；而中國65歲以上人口1億7603萬人，佔總人口的12.6%，老年人占人口比率較去年11.9%再升，即將邁入高齡社會（65歲以上老人占人口14 - 20%）。
中國自然成長率持續下降，2016年全年自然成長率5.86‰、2017年人口自然成長率5.32‰、2018年自然成長率3.81‰，今年人口自然增長率已下降到3.34‰；根據聯合國的報告，目前印度人口約13.5億，僅次於中國，但自然出生率破1%，最快在2025年印度就會超越中國，成為世界人口最多國家

國發會每兩年一次的人口推估，有高、中、低三類，中推估係考量當前趨勢推估的結果，較平實，高推估加入政策考量，較樂觀，低推估則悲觀了點。通常多採中推估。
以本次為例，中推估設定生育率在2018～2036年僅1.09人～1.19人，2037年以後每年為1.20人。而高推估則設定2022年升至1.25人，隨後逐年升高，2039年起每年為1.50人。
正因生育率設定不同，因此人口負成長出現的時間也有別，中推估於2022年負成長，高推估2028年才負成長，而低推估則是2021年即邁入負成長。

少子化後，大部分私立高中已出現財務困難。從統計數字來看，107年度全國高中學生總共有約69.7萬人，其中公立高中生約有40.7萬人，而私立高中生約有29萬，如果公立高中人數維持40.7萬不變，三年後到110年度，就讀私立高中人數只剩下15萬人（減少48%），六年後的113學年度，只剩11.4萬人（減少61%）-有2千多名學生、2百名教師的「大型高職」協志工商昨天宣布將於109學年度起停招三年，之後計畫轉型為國際雙語學校  https://is.gd/Zc3LEN

越來越少人敢當爸！職場男性認為，夫妻合賺近9萬才養得起小孩，將近6成不敢生
信傳媒徐珍翔/2018年8月6日
為搶救少子化危機，中央政府擴大育兒津貼、托育補助等政策於8月1日上路。由於父親節將至，有人力銀行調查發現，願意為人父的職場男性已經越來越少，不但結婚率連年下降，去年出生人數也跌破20萬大關，創下6年新低──究竟，結婚生子帶給職場男性什麼樣的壓力？
根據1111人力銀行調查，在單身男性上班族中，有將近5成（48.96％）因為薪水只夠養活自己而不敢結婚，其次是因為沒有適合的對象（47.11％）、買不起房子（27.48％）、收入不穩定（26.56％）等等，都讓這群職場單身漢不敢踏進婚姻殿堂。
至於老一輩心目中的大事「傳宗接代」又如何？該調查也顯示，已經結婚卻選擇不生的男性上班族裡面，有57.14％坦言因為擔心養不起，其他像是經濟狀況不佳、對未來環境沒信心……似乎也都與錢有關。整體而言，職場男性認為，夫妻共要賺8萬5875元才養得起小孩；但如果是單親爸爸，標準可不一樣──他們認為月收入要達到11萬8017元才養得起小孩。
事實上，為了結婚生子，有57.36％的職場男性感到沉重壓力，其中，14.99％自認壓力已瀕臨爆表。又進一步交叉分析發現，醫療業上班族男性的婚育壓力最大。
1111人力銀行副總經理何啟聖指出，在內政部最新統計中，今年上半年新生兒的數量只有8萬9830人，年減5246人，顯見職場男性想生卻不敢生的狀況越來越嚴峻，直言上班族不敢婚、不敢生的主因，就是經濟壓力，「去年台灣的生育率只剩下1.13，全球倒數第3，長期處在低檔的薪資水準是一大原因。」
「其中，單親爸爸因為少了另一半支援，為了照顧子女得額外花費更多金錢，而沒結婚的單身族群，雖然沒有真正養育子女，反而因為想像，自行提高了生養子女收入門檻，進一步對結婚育兒產生懼意。」他說。
差9歲情侶達成共識，維持不婚不生關係
今年36歲的陳先生就是一名不婚主義者。由於母親已退休、弟弟是自由業，省吃儉用的陳先生與家人同住，全家的伙食費、水電瓦斯、網路費等基本開銷，都由他一人負擔，每月固定支出1萬2千元的家用，幾乎占去他收入的一大半。
他說，自己目前以安裝、維修冷凍空調為主要收入，由於接案有淡旺季，因此收入落差頗大，以4到8月的旺季來說，月收入平均在3至4萬元之間；但進入9、10月以後的淡季，案量幾乎歸零，屆時只能另外接一些像資訊網路電腦安裝等臨時性工作，月收入馬上降至2萬元上下。
即便如此生活不算優渥，但小他9歲的女友也有共識，兩人交往至今已4年多，打算維持不婚、不生的關係，避免影響當下的生活品質，「考量到現實面，教育政策及日趨惡化的治安問題，我們不願意生小孩來受罪。」
物理治療師月入43K養一家老小，兼差清潔、搬運工
相較於不婚族的愜意，39歲的李先生顯然過著另一種人生。他是醫院的物理治療師，每月4萬3千元的薪水根本不夠養家，因為他必須奉養父母、兩名年幼子女，以及太太（因為配合他需要輪班，生產後就離開職場，全心在家照顧孩子），一家人每月開銷至少5萬5千元，他直言：「不兼差根本無法生活。」
李先生的小孩分別為4歲、6歲，每月教育費1萬，另外有孝親費8千、房租1萬7千元、全家生活費2萬等等，不含水電，開支已達到5萬5千元。他說，自己的薪水只有4萬多，如果不兼職，馬上就短少上萬元，所以有任何打工機會他都接，「從基層的清潔、搬運工，甚至是機械維修……，平均工作10小時可以有1萬5千元的收入。」
他說，粗估每月5萬5千元的開銷裡面，還不含水電、保險、突發性開支等等，所以小孩出生後，他就展開下班後繼續上工的兼職人生，但身為爸爸，經濟重擔也只能一肩扛起，希望再撐2年，等小孩上小學後，太太可以重回職場，一起承擔。
他感嘆，自己為了賺錢，每天能夠陪孩子的時間最多2小時，「實在是身不由己。」
本文獲信傳媒授權轉載，原文：父親節會越來越冷清？ 職場男性認為夫妻要賺8萬5875元才養得起小孩

養不起小孩？ 上班族估家庭月收100K才能生養一個
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2018-04-02 10:16經濟日報 記者葉卉軒╱即時報導
示意圖。 圖／聯合報系資料照片
示意圖。 圖／聯合報系資料照片
少子化與高齡化，讓台灣出現嚴重的勞動力缺乏危機，在兒童節與民族掃墓節前夕，yes123求職網今日公布「上班族生養育計畫調查」，結果在年滿20歲以上的成年勞工當中，有63%目前沒小孩，不生導火線是怕錢不夠，以及擔心買不起房，調查進一步發現，勞工朋友平均預估，家庭「總月收入」要達10萬2210元，才有能力「生養一個小孩」，而上班族對於「職場爸媽」的角色扮演，平均只給自己打了55分，算是不及格。
在63%沒有小孩的勞工之中，若以人生規劃來看，僅五成二表示，「有計畫」生小孩，四成八則表示，「沒有計畫」生小孩，其中34.1%屬於「單身，且沒有計畫生小孩」，13.9%屬於「已婚，但沒有計畫生小孩」。
如果「有計畫」生小孩或「目前」有小孩，心中的目標是想生幾個呢？本次調查顯示，有70.3%想生「2個」，有19.6%想生「1個」，其餘共10.1%想生「3個（含）以上」，平均值落在1.9個。 
探究勞工不想生小孩的原因，在可複選情況下，主要則有：「怕賺的錢不夠養小孩」（66.3%）、「覺得買不起房子，沒法給小孩一個家（42.2%）、「工作忙，怕沒有時間照顧小孩」（28.9%），以及「不滿意台灣教育體制」（23.5%）、「社會太亂，擔心小孩被傷害或學壞」（21.9%）。
另外，職場爸媽除了工作外，還得同時兼顧到子女，蠟燭兩頭燒。此次調查就顯示，高達八成二的父母認為，其實「沒有辦法兼顧工作與小孩」；其中甚至有三分之二（66.7%）透露，因此「有轉職」的念頭。難怪對於「職場爸媽」的角色扮演，平均自己打了55分，算是不及格，意味著仍有努力改進的空間：其中8.8%自認拿「零分」；少數5.5%自認有「一百分」。
此外，上班族更認為，從出生到20歲，為了小孩所準備的「生養育基金」，平均要存到580萬元，若以經常性薪資40,787元估算，大概要不吃不喝11.9年，才有可能準備好：其中「六都勞工」自認需640萬元，「非六都勞工」需434萬元，前者為後者的1.47倍，等於多了47%。    
調查進一步發現，勞工朋友平均預估，家庭「總月收入」要達102,210元，才有能力「生養一個小孩」，是經常性薪資40,787元的2.51倍：其中「六都勞工」自認要有108,435元，「非六都勞工」要有86,971元，前者是後者的1.25倍，等於多了25%。        
上述「上班族生養育計畫調查」，是由yes123求職網於2018年3月15日到3月27日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲（含）以上、已畢業或退伍（免役）的求職會員，有效問卷共1236份，信心水準為95%，誤差值為正負2.79%：已婚692份，其中有子女的佔434份；單身544份，其中有子女的佔23份。

聲明稿曝光！ 2020/05/13 稻江停招 全校師生退場「一個都不留」 - 生活 - 中時 https://bit.ly/2WsvC5R
校方的聲明稿指出，受少子化影響，國內招生環境日益困難，經諸多考量後，決定停招、停辦。（讀者提供／張毓翎嘉義傳真） 2020/05/13
又一所大專院校退場？！嘉義縣稻江科技暨管理學院傳出停招，據消息人士指出，校方下午召集所有老師開會，表示學校經營到本學期結束，所有教師優離、優退，學生則輔導轉學，代理校長洪大安明天下午將統一對外說明，對董事會決定，師生教職員都很錯愕震驚。
據消息指出，稻江無欠薪，無負債，學生還有1700多人，但4月開完董事會，近日評估做出停招決定，接下來校方會依照規定申請停招，校方也會協助學生繼續就學。稻江去年曾提出轉型計畫，109學年度將把現有7個學系3個學程調整為休憩、餐飲、社工與幼教共4系，但轉型計畫並未獲教育部核定。
對此校方不願證實，僅強調明天下午將統一對外說明，但已有聲明稿流出，指使稻江最主要的學雜費收入大幅銳減，校務經營更形艱困，董事會歷經諸多考量決定後，宣布109學年度起停招、停辦。
校方的聲明稿指出，受少子化影響，招生環境日益困難，經諸多考量後，決定停招、停辦；學校在財務許可、無欠薪、零借款的狀況下，提撥2000萬元作為專任教職員額外離職慰助金，感念同仁攜手相挺；在這個關鍵時刻選擇停辦，後將積極規畫轉型，再以另一種教育型態服務。
文末指出，學校除按照規定進行相關停招、停辦報部程序外，並啟動學生輔導機制，妥善處理教職員資遣及學生轉學安置，保障教職員生權益。
聲明稿曝光！稻江停招 全校師生退場「一個都不留」 - 生活 - 中時 https://bit.ly/2WsvC5R

生育下降導致的少子化，與整體人口減少，是台灣未來社會經濟發展的重大隱憂。這可能導致的問題之一，是未來勞動力將不足，而資金、勞動力與技術是現在社會經濟發展的基本。
根據內政部的資料，2018年2月，這個月台灣的出生人數是13,468人，而死亡人數是14,493人，死亡人數比出生人數高了1,025人。代表這個月台灣的人口減少了1,025人（不計外來遷入人口）。
這個現象不是第一次發生，下圖是過去4年，每個月台灣出生人數與死亡人數的比較。從中可看出在2016年3月時，也曾有過一次出生人數比死亡人數少的情形。
過去4年每月回顧-出生與死亡
而從整體來看，目前的出生人口數加起來，還是比死亡人數多，也就是台灣人口總數仍然是正成長。但未來則可能會逐漸轉變為負成長，根據國發會的預估，台灣人口可能在2021-2025年時，會開始負成長。屆時，人口將逐年減少。
不過，若從不同縣市來看，有些縣市其實在10年前開始，每年出生人口就已經低於死亡人口。
從下圖來看，基隆市、南投縣、雲林縣、嘉義縣、屏東縣、花蓮縣跟台東縣，這幾個縣市大約在2008年前後，出生人數就已經低於死亡人數。
出生早已低於死亡
這幾個縣市大約在2000年之後，出生人數就逐年快速下降，而死亡人數則時是每年緩步上升。到了2008年前後，大多縣市的出生人數就低於死亡人數了。也就表示這幾個縣市，在過去這十年左右，每年總人口數都是負成長。
其中花蓮縣、基隆市與南投縣的出生人數，到了近幾年，已經沒有太大的變化，每年都在一定範圍內變動。然而，雲林縣、嘉義縣、屏東縣與台東縣，每年出生人口則仍逐漸下降中。
下圖是苗栗縣、宜蘭縣、嘉義市、台南市、高雄市與澎湖縣的情形，這幾個縣市，近幾年來出生人數開始低於死亡人數。其中苗栗縣、台南市與澎湖縣，曾經在2010年時，出生人數低於死亡，之後幾年則出生人數有提升，但近幾年卻又下降。
出生開始低於死亡
而台北市、新北市、桃園市、台中市、新竹市、新竹縣、彰化縣、金門縣與馬祖（連江縣）等縣市，則是出生人數都不曾低於死亡人數。
出生高於死亡
從上面三張圖中還可以看出，大多數縣市的出生人口數（除了新竹市、新竹縣、金門與馬祖），在2000年到2010年左右，都曾快速下降過。雖然後來有再重新回升，但是近幾年幾乎都又再次下降。
而金門與馬祖，雖然過去每年出生人數都是上升，但是近幾年也都開始下降。代表台灣現在各縣市，每年的生育狀況，幾乎都是下降的狀態。

帶著小孩去上班！政院拍板修正幼照法　企業可辦幼兒園
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▲行政院拍板通過修正幼照法，企業開設幼兒園將有法源依據。（示意圖／記者李毓康攝）
記者賴于榛／台北報導
帶著小孩去上班不是夢！行政院會通過「幼兒教育及照顧法」修正草案，開放公司得興辦非營利幼兒園及招收員工子女為主之幼兒園，且增列職場互助式教保服務，以引導企業共同照顧幼兒，並支持青年兼顧工作與家庭。政委林萬億日前受訪表示，希望藉由修法將企業托兒能量納入托育思考當中，如果因為成本考量，修法也鼓勵企業之間聯合開設。
行政院22日在院會上通過「幼照法」修正草案，其中有七大重點，包括刪除現行幼照法中已移列「教保服務人員條例」之相關規定，使兩部法律有一致性規範；以及完備教育及照顧服務體系，引導企業共同照顧幼兒，這部份明定教保服務機構包括以幼兒園、社區互助式、部落互助式或職場互助式等型態對幼兒提供服務者，且得提供臨時照顧、延長照顧服務及兼辦兒童照顧服務。
同時，也開放公司得興辦非營利幼兒園及招收員工子女為主之幼兒園，且增列職場互助式教保服務，以引導企業共同照顧幼兒，並支持青年兼顧工作與家庭。
針對企業托育，林萬億日前受訪表示，希望藉由修法將企業托兒能量納入托育思考當中，這也是未來托育公共化的思考一環，希望減輕年輕父母的托育負擔，而企業如要開設幼兒園有成本考量，可能因為人數不足而不開設，修法也鼓勵企業之間聯合開設，放寬建築物使用規範，或者准許雇用保母或托育人員照顧員工的小孩。
修法其他重點則還有修正幼兒園分班及非營利幼兒園之設立規定，以提供優質、普及、平價、近便的教保服務；賦予幼兒園人力配置更多彈性，以符應現場實際需求；增列教保服務機構及直轄市、縣(市)主管機關應提供的資訊；修正消極資格規範，並授權訂定不適任人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法相關規定
另外，台灣幼兒園也屢傳虐童事件，這次修法也增列公布違法機構名稱、負責人及行為人姓名之規定，如對幼兒有「兒童及少年福利與權益保障法」第49條規定、體罰或性騷擾等行為，除處以罰鍰外，並應公布行為人姓名，以保障幼兒與家長權益。

大學入學科系如何選？從工作趨勢與「台灣未來年表」談起

圖片來源：Shutterstock
今年升大學的高中生與家長，目前大概正忙著大學甄選入學的資料準備，並掙扎於如何挑選心儀的大學？如何選填符合未來所需專長的科系？
現今世界變化速度太快了，究竟大學志願應如何選，才能因應明日世界可能發生的科技進步與社會變化遷，滿足未來所需的能力，而不被淘汰呢？
網路與AI下的未來世界，將變成什麼模樣？
隨著網際網路、人工智慧與機器人的快速發展，科技己慢慢瓦解空間和距離的限制，同時壓縮、切割時間使用的方式、速度與密度。行動互聯網（Mobile Internet）與萬物聯網（Internet of Things）技術的成熟，讓人類世界的運作與人際互動愈來愈像網路通訊原理，可以在「不同時段做不同工作」（網路技術術語叫分時多工，Time Division Multiplexing），或在「不同場合做不同工作」（網路技術術語叫分頻多工，Frequency Division Multiplexing）來管理生活與工作模式。未來，將會是一個人與科技互賴共生的「共享經濟」世代。
在未來的共享時代，傳統的就業體系將有可能逐漸被顛覆，慢慢演化出全新的「組織－個人」雇用關係。可以想像，在未來世代中，科技會把人們從冰冷的辦公室隔間裡解放，各式自由職業、臨時工、兼職等多樣化的就業模式開始興起。
另一方面，對組織而言，在「世界是平的」未來競爭中，為了壓縮成本與贏得競爭速度，許多工作與業務將被以各種不同的形式，透過科技協助與第三方平台移轉出去。再加上各類網路平台如雨後春筍般出現，出現了越來越多的外包網站與派遣或媒合平台，更讓有才華、有專業能力的青年可以突破限制，更快找到有人才需求的公司，以專案形式服務，讓個人成為自己專業能力的經紀人。
在未來，許多現有工作將消失，之前未曾聽聞的工作也可能紛紛出現，並產生許多不同於現今傳統企業的新型態組織。面對難以預測的新世界，未來10年、20年，甚至40年後的社會樣貌是什麼？屆時的工作在哪裡？這些或許可以應納入現今學生決定要進入大學哪一領域就讀的考量。
以下，讓我們分別從「工作樣貌」與「台灣年表」的未來變化，反思現今年輕人該如何決定想選擇的大學科系。
2018年升大學的龍小孩，是一群未來的「斜槓青年」
今年的高中畢業生約莫是2000年出生、生肖屬龍的小孩。2018年，他們剛好滿18歲，恰巧搭上千禧世代（Millennials）或網路原生世代的末班車。
近年來，也有人稱這一群90年後出生的新世代年青人為「斜槓青年」（Slash Generation）。這個名詞源於英文「Slash」，最早出源自《紐約時報》專欄作家Marci Alboher在《One Person / Multiple Careers》一書中所提及的概念，意指有多重興趣與才華的青年，不再勉強自己侷限於單一職位裡，扮演單一角色；相反地，他們妥善規劃自己的時間，將興趣也當成工作來經營。拜行動科技與共享經濟之賜，他們可能同時擁有多項才藝、多重身份與多樣化工作，不再只安於傳統的單一職業或朝九晚五的固定上下班生活。
「斜槓青年」代表未來人們不再滿足於單一職業身分的生活，而是藉由開發自己的熱情與潛力實現自我，並透過不同管道迎接多元人生。這些人的自我介紹中會用斜槓來區分，例如「王小明，部落客／廚師／攝影家」。斜槓青年可以一方面是律師，也可以是經理人；可以白天在辦公室工作，晚上在健身房擔任私人教練；可以是週間從事網路工作，週末則化身為劇場演員。
後來，作家Susan Kuang將這個概念進而擴大書寫成《斜槓青年：全球職涯新趨勢，迎接更有價值的多職人生》一書。善於將自己的興趣、能力與專業工作進行多方結合，正是未來職涯發展的一大趨勢。科技讓地球變平了，人才可以輕易向全世界有需要的地方移動，因此具備多樣的工作能力與技能相對來說是比較具有競爭優勢的。以往坐在辦公室裡工作，期待「一招半式」闖天下的單一專業人才，在不遠的未來可能將逐漸被淘汰，可能連T型人（具有管理能力且兼具單一專長）或π型人（具有管理能力且兼具雙重專長）都無法應付職場所需的變化，斜槓人才可能接棒。
斜槓青年不同於傳統的SOHO族等接案工作者。許多斜槓青年仍有一份正職、為一個企業或組織機構工作，只是在下班後或其他的額外時間，將自己的興趣與能力，發展成其他的專業工作或事業。但斜槓青年的真正意義，並不只是個人身兼多份工作那麼簡單，他們在意的並不是工作或專長的多寡，而是多重身份的自由與多元生活的精采。Susan Kuang在書中將斜槓青年區分成5大類型，說明了人們追求「多職」工作與「多棲」生活：
．類型1—同時兼顧穩定收入工作與興趣愛好的組合：適合還在興趣探索階段的人們，或是興趣愛好的收入不足以支撐生活的人們。
．類型2—同時兼顧左腦與右腦的工作組合：理性與創造性思維共同發展的模式，理性結合藝術會帶給人們更開闊的思維。
．類型3—同時兼顧腦力型工作與體力型工作的組合：腦力勞動和體力勞動的相互切換，確保身心健康和生活的平衡。
．類型4—同時兼顧寫作、教學、演講、顧問等多重工作的組合 : 寫作可以讓人們成為某個領域的意見領袖，演講邀約也會隨之出現，等到經驗累積之後又能進一步開展教學及顧問領域。
．類型5—一項工作但具有多項職能類型 : 例如企業的CEO，或是開創自己的事業，這樣的人需要具備有全方位的能力。
隨著共享經濟世代的來臨，這樣的斜槓人才正逐漸興起中。工作不再只是為了交換與組織或他人間的利益，更希望能實現自我、創造人生意義，帶出影響力。
然而，展望未來，這一群善於妥善規劃時間、開發熱情潛力，將興趣當成工作來經營的「龍小孩」，卻正準備迎接一個「老年台灣」的到來。
2018年升大學的龍小孩所要面對的台灣「未來年表」
如果對應這一群年輕人的生命，製作一張台灣未來40年的「未來年表」，台灣社會與人口結構的變化預測將會是：
可以想像，未來等待著這批龍小孩的，是台灣家庭結構改變與老化社會產生的極大扶養壓力。例如：在2026年，工作才幾年或剛從研究所畢業的他們，迎接的是進入超高齡的台灣社會；到了2034年，可能才剛結婚的他們，面對的社會中有一半人口是50歲的中壯年；又到了2040年，正處40歲盛年的他們，要承擔高達65的高扶養比；當到了2060年時，他們即將步入60歲的老人前期時，台灣已是一個不及2,000萬人口的老人島了。
從日本因應高齡化社會的經驗，反思台灣龍小孩的未來機會
日本是全球人口老化最嚴重的國家，很早就啟動了相關因應之道。2015年5月的《外交事務》（Foreign Affairs）有一篇報導指出，日本因為人口老化導致勞動力萎縮，政府的解決之道是大幅刺激生產力與勞動參與率。其中具體的作法有二：第一是延長勞動者的退休年齡，讓老年人留在職場；第二是利用自動化科技開發各類機器人或無人服務，替代消失的勞動力。
先來談如何延長高齡者的勞動力。該文提到，日本雇主已經感受到找不到人的窘境，除非日本增加老年勞動力的人數，否則這個現象會愈來愈明顯。老年人留在職場，確保職場上有價值的經驗與技術不會短缺，這對日本的經濟成長與穩定性來說相當重要。但雇用老年人必須有配套措施或條件，包括企業能接受彈性工時、兼職、在家工作，或者年長的職員可以成為輔導新進工作者與培育公司人才的角色。
而為了延長雇用銀髮長者的工作年限，政府的公共政策也必須提供正確的誘因，好讓產業願意進行職場變革。例如：2013年，日本開始把退休年齡從55歲提高到60歲，雇主必須提供持續性的雇用選擇給屆齡退休的員工。但是他們常常轉去做低薪或低技術的工作，因此必須重新訓練新的技能。
接下來談科技如何補足流失的勞動力。從長期來看，日本無法再藉由勞動市場的規模來擴張經濟，所以勢必要以「提高生產力」做為國家經濟成長的主要驅動力。該篇文章建議的可行做法是：重新調整日本的產業結構，改革傳統的組織階級制度，透過科學與工程創新，提供更好的產品與服務。
譬如：製造業可以透過大數據驅動的機器人自動化、3D列印、模組平台重整生產線，創造更大的獨特性，從事生產製造與各式所需組合；企業研發部門可以更大膽地採用開放式創新來與外部組織共同協作；服務零售業則可以開發數位混合型商店、無人商店，用大數據分析來改善價格、行銷與營收預測，並減少直線所需的勞動力。
另一方面，老年化社會所需的銀髮商品與長照服務，也是巨大的未來市場。譬如老年購物中心、高齡者住宅、銀髮輔具、老年專用3C商品、居家照顧服務，或提供年長者參與感社會的娛樂或休閒……等等。日本高齡社會研究權威村田裕之所撰寫的《超高齡社會的消費行學》一書便指出：日本中高齡人口是由一群「多樣化小眾」所組成的「大眾」，他們所需要的商品和服務，跟一般消費群眾很不一樣。
相對於一般消費者，銀髮族容易產生「健康不安」、「經濟不安」與「孤獨不安」。而決定他們消費的關鍵不是年齡，而是他們因為身體老化與心理空虛所導致的特有「變化」。其中影響比較大的變化有：身體隨著年齡增長所產生的變化、個人生活型態的變化、家人生活型態的變化、世代獨特的嗜好與變化、時代性（流行或生活環境）的變化等。這些以滿足銀髮族需求所衍生的商品與服務，將是未來巨大的商機。
日本做為一個挑戰人口老化問題與社會重生的先鋒國家，傾一國人力資源與科技能力擘劃出的解決方案，勢必將成為台灣未來邁向高齡化社會的重要參考藍圖。面對老化中的台灣，如何善用銀髮經濟所創造出來的新工作、新商機與新想像，將是未來產業的發展趨勢，這也將是「龍小孩」們未來可能的工作發展路徑。
編製斜槓青年的家庭年表，迎接老化台灣的到來
面對科技浪潮，未來的工作樣貌是什麼？其實沒有人說得準。但可以確定的是，可以被編碼、以「精度」取勝的工作，勢必將被機器人與電腦所取代；而無法被編碼、強調「溫度」的工作，則仍將由人來主導與掌握。當然，未來也將出現許多結合「溫度」與「精度」、人機互賴與虛實互動的新工作。
面對老化台灣的未來，斜槓青年追求的不再只是「安家立業」的傳統工作，而是更加重視用工作實踐人生理想的自由度與彈性。對龍小孩們與父母家長而言，面對接下來的大學志願選填，最重要的其實不是追逐目前正流行或熱門的專業領域，而是先問自己未來想要成為什麼樣的人？自己內心最深層的興趣或渴望是什麼？年青人應先傾聽自己內在的聲音，而非腦袋中（或家長眼中）的理性（ listening to your heart instead of your mind）。
待龍小孩確定自己的內心渴望與人生興趣之後，身為家長的父母可以與孩子共同想像未來的世界變化，並依據全家人的年齡變化，與龍小孩一同繪製一張家族的「未來年表」（包含龍小孩自己、父母雙親、祖父母或其他需要龍小孩未來照顧或扶養的家人）。藉由這份家族未來年表審視並對應家族成員間的年齡變化，據以預測未來家人的健康變化與經濟情況，好讓龍小孩瞭解未來他所可能面對的家庭需要。
對於現在的年輕人，選填科系是一件不容易的事，因為他們面對著十分不確定的台灣未來與全球變化。雖然我們無法掌握將來發生的事，但至少應誠實面對自己的優缺點與興趣喜好，發掘自己的人生目的，真實做自己，並能與時俱進地調整以適應未來。台灣高齡化社會的來臨不可逆，未來工作樣貌不可考，這再再都考驗著今年升大學的龍小孩與家長選填科系的智慧……
而你，準備好了嗎？

全國人口大趨勢老多於幼　僅5縣市「年輕」
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內政部今天公佈統計數據，台灣老化指數（老年人口/幼年人口）自去年2月起破百，代表老年人口多於幼年人口，去年底老化指數達105.7（每百名幼年人口所當老年人口為105.7人）。老多於幼成為全國趨勢，除新竹市、桃園市、新竹縣、台中市及連江縣等5縣市小於100外，其餘縣市皆超過100，並以嘉義縣188.1最高、雲林縣148.7次之、南投縣148.5居第三。 
內政部分析近10年人口結構趨勢，受少子化影響，幼年人口（0-14歲）比率由2007年的17.56%，逐年下降，去年僅13.12%，10年間減少4.44%；老年人口（65歲以上）比率則因平均壽命增長，逐年上升，由2007年有10.21%，去年底達13.86%，10年增3.65%。工作年齡人口（15-64歲）比率則在72.24%至74.22%間變動。
統計指出，扶幼比（每百名工作年齡人口扶養的幼年人口數）由2007年24.30下降至去年17.96，扶老比（每百名工作年齡人口扶養的老年人口數）由2007年14.13上升至去年底18.99；依賴人口（幼年和老年人口）對工作年齡人口（15-64歲者）的扶養比則由2007年底38.43下降至2012年底34.74低點後，即反轉上升至去年36.95。
內政部分析指出，近年台灣人口數雖仍正成長，但隨著老化與少子化現象持續，造成工作年齡人口成長趨緩。老化指數方面，去年底老化指數低於100的縣市有新竹市（66.59）、桃園市（71.16）、新竹縣（72.46）、台中市（78.68）及連江縣（86.47）。（張文馨╱台北報導）

二胎化救不了出生率
By 吳瑞達, www.chinatimes.com查看原始檔二月 3日, 2018
大陸城市育兒成本概況
2017年，是大陸全面實施「二胎化」的第2年，結果新生嬰兒卻比2016年減少63萬，出生率年減0.52％，引起廣泛關注。分析指出，在大陸高房價、高物價及高育兒成本的環境下，導致出生率下降的原因其實是養不起。
大陸國家統計局日前公布，2017全年大陸出生人口為1,723萬人，比2016年減少63萬，人口出生率年衰退0.52％。
從2016年開始，大陸實施全面「二胎化」政策，2016年的大陸出生人口為1,786萬人，比2015年增加131萬，生育率為12.95　，比2016年提高0.88　，但是到了2017年，全大陸生育率和出生人口卻出現下降。
先前有不少專家認為，全面二胎化政策實施後，大陸在2016和2017年的新增出生人口會大量增加，2017年會達到高峰，但這種情況並未出現。
若2018年生育率和出生人口維持2017年的衰退速度，則2018年生育人口會回到全面二胎化生育前，即2015年的水準。
逾7成憂經濟負擔
為什麼生育率會降低？先前大陸衛計委調查發現，由於經濟負擔、太費精神和無人看護而不願生育第2個子女的比率，分別占到74.5％、61.1％和60.5％。
新浪網報導，大陸國家衛計委曾經估計，實施二胎化政策之後，應該能夠帶來一波人口生育高峰，2017年的預估出生人數最低預測也在2,013萬人，但實際出生人口沒有達到最低預測，甚至不及「未實施全面二胎化政策」的預估出生人數。
還有更大膽的預測，聯合國人口署公布，大陸人口到本世紀底，將回跌到10.04億人，而這是聯合國的中預測值，最低預測值為6.13億人，高預測值則為15.55億人。
對於這3個資料，人口學者們認為，中間值和高值均為高估，2100年大陸人口可能將跌入6億人。
報導稱，大陸有一句話來形容生育狀況：「窮的生、富的生，就是中產階級不敢生」。隨著現在中產階級的在總人口中的比例提升，大陸整體的生育率是在下降。甚至，有的中產階級連結婚都不敢。
富比世新發表的「2018中國新興中產階層財富白皮書」顯示，在符合中產階級定義標準的人群中，47％的人沒有孩子，只有1個子女的人群比例與無子女人群相當，達到46％，只有7％的人選擇生2胎或者3胎。
而大陸夫妻不敢生兒育女的主要原因，就是養不起。網路上曾經傳出在大陸育兒成本前10名的城市排名，居第一位的北京市，育兒成本要276萬元人民幣（下同），夫妻雙方工作，在不吃不喝的情況下，必須23年才能賺夠育兒成本。
第二位的上海，育兒成本為247萬元，夫妻不吃不喝要20.58年。第三位是深圳，育兒成本為216.1萬元，也要18年。
背後隱形損失巨大
報導指出，相較於經濟壓力，家長們付出的時間成本和精神壓力，造成的隱形損失更為巨大。
譬如，每天在補習班門口低頭玩手機的是父母，每天奔波路上，從1個補習班到另1個才藝班的是父母。每天在學校裡，對老師點頭哈腰拍馬屁的也是父母。凡此種種，都讓大陸夫妻把生二胎視為畏途。

這裡嬰兒特別多，日本小鎮如何讓生育率翻倍？｜天下雜誌
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福田有紀（Yuki Fukuda，音譯）就和當地的許多母親一樣，擁有3個小孩。她那隆起的大衣也暗示，還有一個小孩即將出生。
自2005年至今，奈義町的生育率增加了一倍。
毫不意外，記者湧向這座偏遠小鎮，看看那歧山流下來的水是不是有促進生育的神奇效果。
不過，生育率上升的肇因似乎更乏味一些：經濟。
當地政府在少子化的警訊下，增加了生小孩的誘因。
生育率也從1.4（代表平均每位女性一生會有1.4個小孩，接近日本全國平均值）升至2014年的2.8。
福田會在小孩出生的時候收到30萬日元（約新台幣8萬元）的「賀禮」。
公家補助的育嬰服務每日只要1,800日元，嬰兒汽車座椅及其他嬰兒用品亦有補助。小孩進入小學之後，福田還可獲得津貼；每年每位小孩為9萬日元(約新台幣2.4萬元)。理論上，這筆津貼是用來負擔讓小孩上學的成本，對於居住地點相對偏遠的人來說尤其如此。
3成育兒相關支出，地方政府幫你付
在日本，除了最貧窮和年老者之外，一般人通常得自負30%的醫療支出（其餘由國家政府負擔），而在奈義町，地方政府會負擔30%的小孩相關支出。
其他的措施就更有創意。
奈義町倚賴志工網絡支撐境內的2間托兒所。為了減少人口外移，吸引企業進駐增加、就業機會，移往奈義町的企業，可以獲得免租金土地；當地官員熊谷義隆（Yoshitaka Kumagai）表示，2014年至今，這項措施己經吸引了至少3間公司。奈義町以優惠租金提供許多整新或全新的公寓和住宅。
熊谷強調，奈義町的年度預算近40億日元，這些福利僅讓預算增加了1%（花在小孩的支出佔預算3%，部分原因在於，教育和醫療主要是由國家政府的責任）。
努力守住6000人口線的小鎮
一如日本各地數千座人口縮減的社群，奈義町十分絕望；熊谷指出，自1955年以來，奈義町流失了1/3的人口，留下來的6,100位居民中，則有1/3超過65歲。他表示，「我們試圖守住6,000人口這條線。」
奈義町的困境在日本各地都見得到。2016年，死亡人數超過出生人數30萬人，到達新高；政府的預測指出，日本的1.27億人口，可能會在接下來50年內減少1/3。
首相安倍晉三承諾將生育率提升至1.8；議會上個月通過的2兆日元支出方案，也大多用於教育和育幼。
奈義町的成功可否複製至其他地方？
數年前和3個小孩一同移居此地、目前在其中一間托兒所工作的貝原寬子（Hiroko Kaihara），認為沒有辦法。
她表示，奈義町擁有吸引人的慢步調生活和社群感，「母親覺得可以安心地生更多小孩，想創造這樣的條件並不容易。」福田則表示，她也不太確定為何這裡的家庭規模比較大；她承認金錢確實有幫助，但那也不是主因。或許，那歧山流下來的水真的有神效。

一個上班族媽媽：擠奶被當偷懶、月薪75%花在小孩...台灣人口數提前「死亡交叉」的真實人生
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根據內政部最新統計，在2017年2月，台灣65歲以上老年人口（313萬9397人）首次超過14歲以下幼年人口（313萬3699人），國發會的人口推估報告則示警，人口的死亡交叉（出生數低於死亡數）很可能提前，最快在2019就會發生。
人口出現死亡交叉，意味著一國總人口數下降，聽著遙不可及，但如果把鏡頭拉近到你我周遭，或許可以從一些細微處看見端倪，或許是巷口的便利商店收攤、隔壁鄰居的人去樓空、夜裡社區點燈零零落落，甚至在知名商圈裡，過去閒逛的鄰家男女孩也被充滿異國風情的面孔取代，一旦驚覺，總令人不禁想問台灣怎麼了。
「再不採取措施， 2056年台灣人口就會降到2千萬人以下。」事實上，行政院長賴清德日前就點出問題的嚴重性，為此，他宣稱，要持續推動社區公共托育、提出幼兒照顧津貼，並積極邀請私立幼兒園公共化（透過補助讓私幼比照公幼收費），目標是將生育率從當下1.17人拉高至2030年的1.4人。
年輕人不婚、不生的狀況其來有自，根據1111人力銀行所做的1240份有效問卷，在其求職會員中，除暫時找不到對象外，多數不婚族是基於經濟考量，有31.3％的人認為「薪水只夠養活自己」，其中，也有人挑明是因為不想生小孩才選擇不婚，占比約19.5％，另外有18.8％是擔心結婚會影響生活品質。
在已婚但尚未生子的受訪者中，高達34.4％的人擔心養不起，不想改變現有生活模式的有31.3％，認為經濟狀況不允許也有26.3％，其餘考量因素還有工作型態不允許、不想生活品質下滑、身體狀況不佳等。
雙薪沒10萬不敢生小孩，補助只是換湯不換藥
「我同事都跟我一樣沒有結婚，她們也是跟我差不多想法，在台灣，很多像我們這樣的女生，到了適婚年齡，但沒有結婚的打算。」今年36歲的Amy曾經與男友同居一年，兩人為了生活都埋首工作，除了上班就是睡覺休息，幾乎沒有生活品質可言，她也因此更排斥踏入婚姻，後來在對方有婚育壓力的情況下分手。
「我覺得，在台灣，如果要結婚生小孩，雙薪至少要達到7萬元，但如果要有生活品質，至少要10萬元。」她說，自己是銀行貴賓室的接待人員，因為工作屬於外包人員，所以無法享有正職員工的待遇，輪班制月薪只有2萬8千元，即使加上百貨賣場銷售、計時人員等兼職，也只能達到3萬元左右的水準。
談到對政府生育補助的看法，Amy認為都只是換湯不換藥，最根本的方式還是調漲基本工資，考量當前的房價物價，至少也要達到3萬元左右的水平，在此之前，奶粉、尿布等補助都不會讓她想要生育，「如果生小孩的話，我會希望給他很好的生活條件，既然沒有辦法，我覺得沒必要去生小孩。現在養寵物也可以代替。」
職場對婚育不友善，每5人就1人遭受霸凌
值得一提的是，1111人力銀行調查也發現，在已婚育有子女的受訪者中，竟然每5個人當中，就有1人曾經因為結婚或懷孕而遭受霸凌，又以明顯感受到對方不友善的態度或語言為最大宗，占受訪總數的9.6％。另外6.6％則被同事或主管以強硬行為加以為難，被暗示不利職涯發展者也有4.4％。
被問起此事，今年31歲的單親媽媽Lynn相當有感，她感嘆，在母乳期間，有時候可能會占用到工作時間去擠乳，自己卻被同事誤會在偷懶休息，「對職場媽媽來說，這時間（擠乳）要比較長，大概三四十分鐘，我覺得這方面（友善環境）可能要再加強。」
她也提到，自己在百貨商場裡擔任客服人員，每個月收入大約4萬元，但小朋友的學雜費、奶粉等開銷就花掉將近3萬元，等於只剩1萬元可以過活，壓力頗大，也因此過去從生產到休息，只花了56天就回到工作崗位，「其實也不太敢請育嬰假，因為擔心回來原本職位就沒了，所以，56天後我就回到工作崗位上，繼續掙奶粉、尿布錢。」
「存錢喔，可能還是會東存一點，西存一點，但是都存到小朋友的帳戶裡面，自己其實沒有存多少錢。」被問到在手頭如此吃緊的情況下，還有辦法存錢嗎，Lynn望著懷中的2歲小兒子這樣回答。
企業留才未必只能靠加薪，友善環境也是選項
1111人力銀行副總經理李大華則分析，對於一些離鄉背井工作的年輕人來說，往往只有小夫妻兩人生活在一起，在沒有家人可以幫忙的情況下，就必須保母費、托育、安親等費用，根據調查的結果，多數人認為家庭收入平均要達到7萬8599元才養得起1個小孩，「如果雙薪收入沒有到達將近8萬元的數字，現在上班族其實是不敢生的。」
李大華也提醒，對很多新手父母來說，企業未必只能靠著提高收入留才，其實不少人更希望能有彈性工時，「大家都不用出錢，但是我可以早點接小孩，那是最棒的。」或者，在企業內部設有托育環境也是選項之一，「這樣一來，企業負擔不至於太重，同仁也可以就近照顧。」

老化、少子化…五低的台灣未來年表
By 聯合新聞網, udn.com查看原始檔十二月 24日, 2017
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2017-12-24 23:48聯合報 李沃牆／淡江大學財務金融學系教授（新北市）
台灣在一九九三年成為高齡化社會，目前即將進入高齡社會。人口老化速度超過日本。 圖／聯合報系資料照
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日本最近有一本「未來年表」的暢銷書。內容闡述少子化及人口老化的衝擊及因應對策。或許這議題關係著每個家庭、社會及國家，甚至左右你我的未來，所以引發眾多關注。台灣與日本都面臨極為類似的人口及社會、經濟結構變化，今日日本將是明日台灣，值得政府及各界正視。
本書提出幾個日本未來將發生的關鍵年表，包括二零一八年，國立大學面臨倒閉危機；二零二零年，有一半的日本女性年齡超過五十歲，生育將再下降；二零二七年，日本血庫將嚴重不足，許多重要手術無法進行；二零三零年，銀行、醫院、安養院逐一從地方消失。二零三三年，每三戶就有一戶是空屋；到二零五零年，可能因糧食缺乏而衍生世界性糧食危機；若再將時間拉長至西元三千年，日本人口數恐怕僅剩二千人而亡國。所以說，少子化是國安危機實不為過。
令人憂心的是，台灣將步入日本後塵。一、少子化現象愈趨嚴重：內政部的人口數據顯示，台灣在五零年代的出生率高達千分之五十，但八零年代足足掉了一半多；惟因同期間的人口總數大幅成長逾倍，出生人口數並末減少；但到了九零年代，出生率已不到千分之十。尤有進者，粗死亡率在八年後將超過粗出生率，自然人口增加趨近於零而進入負成長。人口減少造成的衝擊層面不一而足，如各級學校學齡人口數大幅減少，招生嚴重不足，大學倒閉潮一觸即發。
二、人口老化速度超越日本：五零年代，六十五歲以上的人口比率不到百分之三，但到了九零年代已躍升為百分之七，台灣進入「高齡化社會」。再過幾天，馬上又跳進「高齡社會」，而於八年後旋即進入「超高齡社會」，速度之快尤勝於日本。台灣目前約五至六位勞動生產者扶養一位老年人口；但五十年後，這數字將是一比一；同時，台灣十五至六十四歲的勞動人口數亦由目前的七成多降為五成，勞動人口的負擔可想而知。
日本安倍政府有感於人口快速老化及少子化的雙重衝擊，不僅將教育及育兒列為施政優先政策，並砸下一點二五兆日元（約三千二百億台幣）重本，做為免費學齡前兒童教育支出。此政策可減少家庭支出，進而提升家庭消費，是為一石二鳥政策。
台灣政黨陷入快意恩仇的政治熱浪裡；少子化政策無法對症下藥，人口老化所需的社會福利及長照支出將持續增加，進而排擠經建預算。人口紅利下降，加上各項退休金破產機率上升，將明顯反映在消費及投資，最終影響經濟成長；屆時，台灣正式進入「低出生率、低薪、低成長、低利率、低通膨」五低國家，國力日漸凋零，能不慎思乎。

林建成：買不起房、養不起小孩，「公共化」就是萬靈丹？
By 作者: 林建成, opinion.cw.com.tw查看原始檔
統計數字其實是個很有趣的東西，觀點、立場不同，解讀出來的結果往往南轅北轍。因此，單純透過數字來推動政策，也可能不自覺地陷入主觀上的迷思。特別是在做跨國比較的時候，面對彼此不同的文化、經濟條件等各種因素，如何進行歸因與分析，實有相當大的風險。
舉例來說，之前「托育政策催生聯盟」曾召開記者會指稱：台灣女性就業、生育率在33國中敬陪末座。從托育聯盟所提供的圖表中可以發現，台灣女性的勞動力參與率不僅遠低於歐美國家，甚至還與日本有一段不小的差距，詳如下圖所示：
圖片來源：托育政策催生聯盟
▍台灣女性勞參率「敬陪末座」？
這則新聞引起PTT上網友的熱烈討論，有網友回應表示：「日本托育政策比台灣好很多吧，同事去日本就不想回來了」。還有網友特地去找了世界銀行的統計後發現，台灣女性的勞參率不僅沒有墊底，甚至還高於日本、南韓、印度等亞洲國家，而且以男、女性在國際間的排名來看，我國女性勞參率的表現反而優於男性。但為何世界銀行的資料與托育聯盟所引用的OECD數據之間會有如此大的落差？
當進一步檢視OECD的資料可以發現，2016年時日本15~64歲女性的勞參率高達68.1%，將近70%，純就數字來看，確實遠高於勞動部所提供的50.8%台灣女性勞參率。然而，勞動部的50.8%是針對15歲以上的所有女性，而托育聯盟所引用的OECD資料則是統計15~64歲的女性，托育聯盟拿兩組不同年齡範圍的統計數字來做比較，當然會拉大我們與日本之間的差距。
倘若改以15歲以上的所有女性來進行查詢，則OECD的資料顯示日本2016年女性的勞參率其實只有50.4%，不僅略低於台灣的50.8%，也比OECD國家平均的51.9%還低。事實上，台灣的女性勞參率並未如托育聯盟所說的「敬陪末座」，至少還領先鄰近的日本，而且近10年來的表現皆優於日本。主要國家的女性勞參率比較，可參考勞動部的統計。
▍所以，都是公托不足惹的禍？
儘管托育聯盟是拿不同年齡範圍的統計數字來做比較，但台灣的生育率、女性勞參率相對於歐美國家較為偏低卻也是事實。問題是，該如何解決聯盟所謂的「雙低困境」？
在托育聯盟的新聞稿中明確的指出「雙薪」，以及「公共托育的品質和普及」是重要的解決之道。理由是聯盟認為：「台灣的年輕媽媽們到了30歲就開始面臨就業或育兒的二選一大抉擇，許多人在此時紛紛退出職場」，因此，普及化的公托就能讓年輕媽媽免於就業、育兒二擇一的困境，且不用擔心育兒問題就能提高生育率與就業率，而女性的勞參率提高後，雙薪更是「解決低薪最有效的手段」。
上述看似正向循環的推論與假設，其中最大的問題就是試圖透過公托的普及來合理化不正常的低薪現況。再者，如果過高的房價與低薪問題一直未獲解決，「雙低薪」要如何提高年輕世代的生育意願？此外，兩性在職場上的薪資福利差異，以及對女性的就業歧視都依然存在，光靠公托要如何提升女性的勞參率？這些都不是訴求托育公共化就能解決的結構性問題。
與其要求各縣市政府盲目的投入龐大資源，還不如將現行幼教免學費政策向下延伸，以及減輕年輕世代托育需求的經濟負擔，並且積極營造友善的女性就業環境，或許更能發揮成效。
▍公托真的可以提高生育率和女性勞動率嗎？
過去已有學者研究發現女性就業與生育的高峰期約落在25~35歲之間，而對照勞動部所提供的2016年依年齡組別區分的女性勞參率比較也可以發現，25~29歲與30~34歲女性的勞參率不僅是各年齡組別中最高的，且相較於其他國家的相同年齡組亦大幅領先美國、英國、丹麥等歐美國家。雖然勞參率從35~39歲之後略微下滑，但即使在40~44歲組別仍舊領先韓國、香港、日本等亞洲國家。
事實上，我國女性勞參率與歐美國家明顯拉大差距的年齡組別是在35~39歲，特別是在45~49歲組別之後就一路下滑。因此，提升女性勞參率的重點應該是在鼓勵中、高齡婦女就業，而非只是公托的普及化。除非政府想要政策性的鼓勵高齡產婦，否則這個年齡層的婦女其小孩大都已就讀國小、國中，甚至是大學，早已脫離需要托嬰或是上幼兒園的年紀，不知推動公托普及對促進中、高齡婦女就業的意義何在？
此外，從統計數字上也完全看不出公托的推動與生育率間有任何的關連性。比較105學年度各縣市的公立幼兒園數、公立幼生數，以及105年的生育率，很明顯的，以六都而言，桃園市的生育率表現最好，但桃園市的公立幼兒園數及公立幼生數卻是六都中最少的。即便是以公立幼生人數佔全體幼生人數的比例來看，桃園市公立幼生數的佔比也遠低於雙北市。另以台灣省來看，生育率前幾名依序為彰化縣、新竹縣等，但這兩個縣市的公立幼生數佔比也大多低於其他縣市。或許公托確實有助於提高生育率，但是否因公托不足而導致我國女性勞參率與生育率「雙低」，則需要更多的佐證。
資料來源：內政部
資料來源：教育部
不過很巧合的是，近年來桃園市、彰化縣皆發放3萬元的生育補助，再加上每個月的育兒津貼，對於該縣市生育率的提升反而更為顯著。
▍找到問題根源對症下藥，才是正確的解方
為保障所有經濟弱勢父母的托育需求及權益，政府提供托嬰協助、幼兒園服務確實有其必要。尤其是私人不願意進入提供服務的偏遠地區，政府更是責無旁貸。然而，是否有必要全面走向「公共化」？甚至為了提高公托的覆蓋率，而不惜透過特別預算以舉債的方式來推動，且在缺乏償債計畫的情形下，形同增加後代子孫的負擔。試問，這是大人希望給孩子們的未來嗎？況且，中央與地方政府目前仍負債累累，而我國的「賦稅負擔率」也遠低於北歐國家，要如何「不加稅」就能達成類似北歐「平價、優質、可近性」的公共托育服務？
過去為了解決高房價問題，最常聽到的政見就是政府出錢蓋「社會住宅」。現在為了提高女性勞參率、挽救生育率，則是要求政府提供普及式的公共托育服務。彷彿只要政府「取代」市場，就能實現居住正義、解決托育聯盟所謂的「雙低」問題。但是「取代」談何容易，如果無法對症下藥，既存的問題反而容易被「公共化」的口號所掩蓋。或許政府興建社會住宅真能滿足少部分人的居住需求，然而「房價所得比」過高、投資炒作房地產等問題並不會因比例過低的社會住宅而消失，大多數的年輕人在「公共化」的過程中仍舊買不起房子，但這些人的居住權益卻沒有受到太多的關注。
同樣的，為了「公共化」而推動公托普及，甚至是為了「公共化」而反對托育費用補助，或是免學費政策向下延伸，在公托佔比仍然普遍不足的情形下，其結果就有如任由那些沒被公托覆蓋的父母獨自承擔高昂的托育費用及托育風險。況且，所謂的「托育、長照、女性就業」三合一政策，不論是其中的托育或長照，所有照顧政策的最終目的都只是為了促進女性就業。換句話說，托育公共化考量的恐怕不是幼童的最大利益，而是如何提升女性的勞參率。因此，在強調「公共化」之前，我們必須先釐清的是，這是因應小孩需求的「公共化」，還是配合父母就業的「公共化」？
最後，如果是為了抑制高物價、減輕民眾的痛苦指數，難道政府也要透過普設公共平價超市或餐廳來解決問題？就算政府真有能力，應該也不會這樣做，但為何面對女性勞參率、生育率「雙低」，卻一定要藉由推動公托普及才是最有效的手段？再者，如果「公共化」的必要性是因私幼收費過高、品質沒保障，以及教保員的勞動條件太差，則政府反而更應該積極介入管理，制訂收費標準並確保照顧水準，以及落實勞動檢查才是，而非一味地追求公托佔比，放任私幼的問題持續存在。公共托育或許是解決問題的方法之一，但不該是「唯一」，考量政府的財政能力，「公共化」不一定是我們目前最好的選擇。
（作者為國政基金會副研究員）

結婚和生育脱勾
現在「沒有什麼是需要婚姻才能獲得的」，不結婚就可以有性生活，不結婚更可以經濟獨立，不結婚比較不用負那麼多責任，畢竟「有車有房公婆陣亡」的好男人並不多，那麼女性還需要早結婚做什麼？
要社會接受婚姻和生育脫勾，乍聽就是異端邪說，但其實可能才是未來社會發展的方向；歐洲國家非婚生子女佔很大比重，其實台灣社會若能接受
許多歐洲國家非婚生子女比例超過50％，冰島甚至高達三分之二，也就是說，在冰島非婚生子女才是主流。北歐，波羅的海三國以及英國、法國、比利時、丹麥等國家非婚生子女比例超過或接近50％.非婚生子女在傳統束縛較強的亞洲國家，如台灣和日本幾乎都少於5％，

醫師楊鵬生：少子化問題有解方，但社會還不能接受！ | 即時新聞 | 20170716 | 蘋果日報 - https://goo.gl/DkSyxd

 雲林第一所公辦民營小學「拯民國小」KIST揭牌！
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雲林縣虎尾鎮拯民分校今1日（二）起改制為拯民國小，成為雲林縣第一所公辦民營小學。雲林縣長李進勇表示，拯民國小是縣內第一所公辦民營的小學，更是雲林教育邁向多元化的新開始。
由雲林縣府委託財團法人誠致教育基金會辦理，引進美國KIPP（Knowledge Is Power Program）特色教學理念的拯民國小，昨進行學校揭牌儀式，縣長李進勇、虎尾鎮長林文彬、誠致教育基金會董事長方新舟、拯民國小校長林郁杏、縣內多所小學校長、社區民眾到場祝賀拯民國小成為KIST(KIPP-Inspired School in Taiwan)的學校，並共同揭開雲林教育界的新里程碑。
拯民國小歷經空軍小學、55年縣府接管並於民國100年改制成為大屯國小拯民分校，仍因少子化遭遇到經營困境，李進勇感謝誠致教育基金會引進「知識」與「品格」並重的KIPP教育新理念，可望為雲林的教育注入活水，從教育開始翻轉雲林的未來。
李進勇也感謝社區家長們的支持，自從報名訊息發布後，想要就讀的詢問聲不斷，讓拯民國小從原本20餘位學生的小校，在下學期學生數成長一倍增加至50多位，對雲林的新式教育無疑是莫大的鼓勵。
誠致教育基金會董事長方新舟表示，由於縣府的大力支持，今年誠致教育基金會經營的3所公辦民營學校，由拯民國小拔得頭籌，率先揭幕，方新舟更感性地說「改變正在發生、改變從拯民開始」，誠致教育基金會必定會盡全力經營，讓拯民國小成為雲林縣內成功的學校之ㄧ。
虎尾鎮長林文彬表示，很開心看到鎮內的小學出現了一間有特殊理念的學校，也感佩誠致教育基金會的號召力，讓社區居民跟著學校動起來，造就不同的教育模式。
今揭幕現場也展示「均一教育平台」、「數感教具」、「一小時玩程式」等體驗區，讓現場的家長們帶著孩子在開學前率先體驗該校的特色教學。
縣府教育處表示，原拯民國小自民國100年改制為大屯國小拯民分校，現在透過公辦民營讓拯民分校回復為學校，並恢復拯民國小校名，不但切合社區居民對學校之期望，更讓孩子有接受多元教育之機會，發展學習潛能。
拯民國小擁有大片校地，校園林木優美，無論是教室數或校園戶外空間，都足以規劃發展各式課程，縣府希望藉由公辦民營模式，以創新多元的課程特色吸引學生回流，並共同振興社區文化

醫師楊鵬生：少子化問題有解方，但社會還不能接受！結婚和生育脱勾
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台灣少子化問題嚴重是少數非常難得的藍綠共識，社會各界也從各種角度分析台灣少子化之後，未來將會衍生的問題，大家也提出許多解決之道，並且呼籲政府正視少子化問題，拿出有效辦法來解決「國安問題」；但是，事實證明成效不彰。一言以蔽之，少子化解決之道，就是婚姻和生育脫勾；短期之內在台灣仍然不是政治正確，所以少子化問題：基本上無解。上帝規定男人是不能生小孩的，也因為只有女人有生小孩的能力，父權傳統就賦予女性這個偉大、光榮並且非常重要的延續國家、民族和家族的重責大任。現在問題來了，上帝又讓女性在35歳左右之後生育能力快速下降，現在台灣沒有結婚的不說，有結婚的女性，平均第一次結婚大約在30歲左右，請問30歲結婚的女性想生或能生幾個小孩？！如果女性早點結婚或未婚生子，才有可能可以多生小孩；但是現階段看不到政府可以使用的任何政策工具可以讓女性希望早婚；因為「老娘想不想結婚是他媽的老娘的基本人權」，在可以預見的未來，這個政治正確將更加主流；「老娘可不是你們國家民族生育的工具」！現在台灣女性大多是大學畢業，不是嗎？女性接受教育的時間愈久，學歷愈高愈希望追求自我實現，「女人經濟要獨立，才能真正獨立」是愈來愈多女性相信的真理，工作上的生涯規劃也延後了生育計劃；加上現在「沒有什麼是需要婚姻才能獲得的」，不結婚就可以有性生活，不結婚更可以經濟獨立，不結婚比較不用負那麼多責任，畢竟「有車有房公婆陣亡」的好男人並不多，那麼女性還需要早結婚做什麼？如果婚生子女才為社會所接受的話，晚婚和不婚必然帶來少子化，不管是主動的或被動的晚婚或不婚。要女性早婚是台灣現階段的政治正確，但是沒有女性會乖乖聽話的啦，世界級領袖小英總統就是Made in Taiwan 最好的榜樣，不是嗎！另一方面，要社會接受婚姻和生育脫勾，乍聽就是異端邪說，但其實可能才是未來社會發展的方向；歐洲國家非婚生子女佔很大比重，其實台灣社會若能接受，阿公阿嬤還年輕，可以提供經濟和照顧上的必要幫忙，也沒有那麼嚴重啦。許多歐洲國家非婚生子女比例超過50％，冰島甚至高達三分之二，也就是說，在冰島非婚生子女才是主流。北歐，波羅的海三國以及英國、法國、比利時、丹麥等國家非婚生子女比例超過或接近50％；非婚生子女已經不只集中在大城市，而是擴散到中小城市和鄉村，表示已經是全國普遍的現象；然而，非婚生子女在傳統束縛較強的亞洲國家，如台灣和日本幾乎都少於5％，社會上也沒有哪一位有頭有臉的人會頭殼壞掉敢去鼓吹。社會價值觀的轉變、女性解放思潮、女性權利意識抬頭，和社會對非婚生子女的接受度，都是影響非婚生子女比率的因素。年輕人是因為不想結婚而不婚，並非因為不想生小孩而不婚；如果社會上愈來愈多的人可以接受婚姻和生育脫勾，對生育率的提高絕對沒有壞處；至少因為懼怕社會眼光而去終止懷孕的人會減少，想生而不婚的人也更加有勇氣去嘗試。結婚和生育脱勾，保守衞道人士又要開駡了！哈！但這可能才是未來的趨勢呢！大槪和政府鼓勵生育一樣，只能狗吠火車了！二十年前電視節目還常常討論是否贊成婚前性行為，現在還有人在討論嗎？簡言之：「要老娘早婚，免談！但你們如果可以接受非婚生子女，老娘倒是可以考慮。」就生殖醫學而言，生小孩是年輕女性的專利！不然的話，凍卵也是另外一條路。生育和性慾都是上帝為人類內建好的基因，如果沒有外在因素擋著，根本毋需國家來操心。如果民主國家不能強制年輕人結婚和生子；那麼把婚姻和生子分開對提升生育率可能有幫助；畢竟現在是國家有求於年輕人較多；反正結婚和生子都是好事，不用綁在一起，分開處理、誰先誰後都很美。我並不是要推廣未婚生子，台灣的政治人物也不敢講這種討駡的話；只是社會趨勢的預言，預見在二十年後，或許更早。最後，政令宣導，請大家「早婚早育」，報告完畢。

醫師楊鵬生：少子化問題有解方，但社會還不能接受！ | 即時新聞 | 20170716 | 蘋果日報 - https://goo.gl/DkSyxd

台灣退休幸福指數調查　財務自由度不及格
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由《遠見雜誌》、施羅德投信、政治大學商學院資料採礦中心共同進行的「2017台灣退休幸福指數大調查」，今日公布調查結果，結果顯示台灣退休族在生活與健康自由度表現較佳，但財務自由度卻不及格，資金缺口平均達420.3萬元。《遠見雜誌》副主編林讓均分享調查結果指出：「退休幸福指數調查分為財務、生活、健康三個項目，解析台灣退休族是否過著有品質的退休生活，然而調查發現台灣55歲以上退休族群，儘管在健康自由度分數達到73.2分，生活自由度為66.5分，但財務自由度卻不及格，只有59.2分。」林讓均分析，國人在財務自由度面相分數最低的主要原因是不管在退休前或退休後都不理財，而就算有理財者，有超過5成的受訪者退休前選擇的理財工具為儲蓄或是儲蓄型保險，其次則有28%的人選擇投資股票/基金。前金管會主委、現任中華民國退休基金協會理事長王儷玲指出，退休後的財務應該在退休前準備好，但這不太表退休後不需要理財，王儷玲建議應該規劃現金流，例如將大部分資產放在債券，以獲得穩定債息收入，或將長壽風險轉嫁給年金險，確保在老都有可支應的現金。記者會現場也找來許多超級銀髮族分享其退休心得，83歲的邱樹嘉現在還能踩高蹺彩衣娛人，80歲的潘秀雲被媒體稱為「噴射機阿嬤」，現在還在積極訓練，希望能在年底的亞洲常青田徑錦標賽再為中華隊奪下金牌。

要拚生育率 不如提高幸福指數
By 王超群, www.chinatimes.com查看原始檔七月 31日, 2017
給一筆數千元的補助，能否令年輕夫妻鼓起勇氣生第二胎呢？其實，生養的信心來自環境，如果爸媽有一方極為擔憂，生養的勇氣就會因為信心薄弱而洩氣。放棄生養有時是「理性」的決策，台灣少子化說穿了就是年輕人害怕，對未來的信心與生養的誘因失衡，怕責任壓垮自己和家庭。
柯文哲明言，生育補助是不夠的，還必須加上養育和教育；很多家長光想到這些就腳軟。兩個數據可供參考：一，2011年至今年6月底，北市總遷出人口4萬6395人，多於總遷入的3萬6863人；其二，六都之中，北市的生育獎勵也不是最優，還次於桃園市的每胎3萬元，雙胞胎每名3萬5000元，0到3歲每童每月3000元。
數據說明台北市已經不是最吸引北部人口定居的都市，桃園、新北在升格後，交通便捷、居住條件相對寬鬆，已經對北市形成一定的拉扯。此外，如果能選擇的人都不再想住台北市，年輕夫妻那裡來的信心呢？
柯市府的政策必須讓生育年齡的爸媽們感受到在北市生活的「幸福感」，這得以密實的政策網打造；只有政策撐持出無後顧之憂的環境，鼓舞年輕夫妻爭取更好未來的積極性，才能培養生育的信心。北市府有意加碼催生，只能說立意良善，但是否真的打動年輕父母的心？

台大教授陳嫦芬：學生跟我說，他們沒路可走了
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台大財金系萌拓學堂是有志進入國際金融圈的一個特殊的師徒制學堂。5年來，前瑞士銀行台灣區董事長陳嫦芬與數十位台籍金融人，希望能讓台灣人在競爭激烈的金融圈被看見。她第一手觀察學生的變化，以下為她在教育現場的感受：
今年是我在台大教書的第五年，也可能是最後一年。今年的台大學生是教過歷年來最有焦慮感的一班。
5年前開始，我與十幾位在國際金融圈擔任區域高階主管的台灣金融人，在台大合組了萌拓學堂，主要就是看見，這些年國際金融圈雇用人的方式變化很大。
台灣人是好的團隊合作者、較可信賴，態度較好，過去許多大銀行的台籍高管，會把名額留給台灣學弟妹。
但這幾年從國外回來想進香港金融圈的人太多了，尤其是中國從全球前50大學畢業的人很多。銀行人資從之前只要看500份，現在要看上千份履歷，紛紛把業務交給獵人頭公司。給的規格就是，必須是全球或區域的前50名大學畢業。因為台大不再是前50，第一關就過不了。
5年前，我們萌拓學堂開始帶學生去香港，透過人脈網絡直攻各銀行，壓迫這些金融機構的人資，見我們的畢業生。現在萌拓有10％畢業生在香港金融界工作，都是這樣被看見的，被給了面試的機會。
實話講，這方式有點粗暴，但實在也是不得已。
不過，這個模式大概到頂了。在香港銀行的學妹，被他們的人資主管阻止來接待我們。因為人資認為，這樣是在佈局自己的小圈圈，他們被警告，沒有人可以去照顧自己的校友。
每年帶學生去香港，出門前的魔鬼訓練，我每做一次就要死一遍。很累，所以今年本來想不帶了。但去年10月，這一屆十幾個學生主動跑到我們家找我。他們說，「老師我真的會很努力，被拳打腳踢我們都願意。」這真的是我歷屆教過最認真的學生。
「正職薪水，和實習差不多」
我後來問他們，「為什麼會自己來找我？」學生說，「老師，我們真的沒路走了。」
台大學生明顯感到焦慮，因為現在的台大生，與我那個時代已經不同了。我從小就是領清寒獎學金，上到台大法律系，我們這一輩專業中高階白領階級的小孩子，很多都還在台灣念書。但比我經濟能力更好的家庭，小孩幾乎都是在國外念大學，畢業後大半留在海外。
我初估過，光是新加坡、香港、中國大陸，就可以劫走1300位學生。台大每年新生有3600人，大學部總人數約1.6萬人。
台灣最好的大學，依舊收到台灣真正最菁英的學生嗎？
在教育現場看到，台灣學生對高教沒有信心，這情況到研究所更明顯。
據我了解，台大大學部如果想要直升研究所，一般都會准，研究所學生素質很參差。許多人念研究所或保留學生身分（延畢），都是為了讓自己看起來更有價值，找正職更有幫助。
還是學生，就可以用實習的身分，用實習來找職業，以拖待變，總會碰到好工作。如果不是學生，就不能實習，但正職不一定有缺。
我常常罵他們，延畢利用國家資源去念研究，不是真的要念，浪費社會資源。但學生會反駁我：「老師，不能這樣講我們，我們錢賺得這麼少，很多企業給剛畢業的菜鳥的薪水，也跟實習差不多。」
台灣的企業沒有社會責任，因為台灣很多重要的企業負責經營的大股東，都把股票拿去借錢，他們根本不關心人。
這些大老闆，在台灣還是作威作福，看起來有一千億身價、但五百億在海外，員工等於是給空的老闆當奴隸。他們對勞工、土地、公司都沒有感情。
發揮台灣人最大的優勢
其實，台灣人在整個亞洲是有競爭優勢的。中國崛起，外國人想要與中國做生意，台灣人相對於中國有獨立角度、職場素養好、負責任，又受中華文化的素養，相對有優勢。
我常跟學生說，不論你喜不喜歡，年輕世代恐怕需要比前人更需要了解中國大陸。作為學生，工作就是學習，了解自己的出生地、所處的區域，不管如何都必須了解中國。在國際競爭的場合，台灣人最大的優勢就是中文，最大的優勢就是中華文化的基因。
許多父母的觀念也要改。台灣人去北京也不會變成共產黨，面對中國，台灣人如果不能發揮自己的優勢，是非常可惜的。（責任編輯：李郁欣；英文版請見english.cw.com.tw）

高中職缺額10萬 教育部︰明年調降班級人數
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2017-08-14
〔記者吳柏軒／台北報導〕少子化衝擊高中職，今年高中職招生有高達七萬五千名缺額、創史上最高，近日完成新生註冊，教育部最新統計，因上榜者放棄重考或出國等，全國總缺額已衝破十萬名；教育部國教署宣示，明年起勢必需要調降每班班級人數，未來目標公立學校每班四十人要降到卅五人、私立學校每班由五十人降到四十五人，近期將和各縣市展開協商。
教育部最新統計，高中職全國總缺額已衝破十萬名。（資料照，記者林曉雲攝）
教育部最新統計，高中職全國總缺額已衝破十萬名。（資料照，記者林曉雲攝）
教育部統計，今年全國高中職核定招收二十五．四萬人，但只有十八．一萬人報名，最後因部分上榜者放棄，僅十五．二萬人報到，總缺額逾十萬人，各校平均只招到約六成學生。
教團籲 應立即調降因應
全國教育產業總工會、全國高級中等學校教育產業工會指出，少子化衝擊嚴重，讓高中職招生嚴重供過於求。且高中職招生有公、私校差異，及巨大城鄉差距，如台北市公校可招逾九成，私校僅三成多，進修部更慘淪剩六．三％；教育部曾委託台灣師範大學研究，該報告建議高中職需降低班級人數因應，公校為卅人、私校為四十人，然多年來皆未動，今年核定名額仍舊是公校四十人、私校五十人。
上週台北市召開中學校長會議，喊出市立高中職每班人數將從卅六人降到卅五人，私校也盼未來每年降一人，目標降到四十人以下；教團呼籲，避免缺額過多衝擊私校，也會讓將來推行的新課綱充滿變數，教育部應立即調降班級人數因應。
就學機會逾120％ 先調降
教育部國教署長邱乾國表示，已擬定降低班級人數的規劃案，確定明年起調降，目標盼公立學校從現行的四十人降到卅五人，私立學校則從五十人降到四十五人，不過調降人數牽涉各種問題，例如滿招的明星學校名額將減少，尚須與各地溝通。
邱乾國說，北市高中職人數情況比較好調整，如公校每班才卅六人，但其他各地的學校每班人數可能達四十人左右，一下子調降到卅五人影響很大，將先針對各地就學機會（招生名額與實際學生人數）做為調整基礎，如果就學機會大於一二○％，就應趕緊先降一、二人，逐年調降人數將在與各縣市討論後確定。

最低薪資調漲逾16％ 南韓月薪台幣4.2萬元 
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2017-07-16 16:27
〔即時新聞／綜合報導〕南韓政府「最低工資委員會」昨（15日）開會投票通過，要把明年勞工的最低時薪訂為7530韓元（約新台幣201元），等於最低月薪（工時209小時）達到157萬韓元（約新台幣4.2萬元），漲幅高達16.4%。
南韓政府調漲明年最低薪資，2018年最低月薪約新台幣4.2萬元。（路透）
南韓政府調漲明年最低薪資，2018年最低月薪約新台幣4.2萬元。（路透）
據《韓聯社》報導，會議當天勞資雙方各提出7530韓元和7300韓元的調整方案，經過9名勞方委員、9名資方委員和9名公益委員投票表決後，最終以15比12的結果採納對勞方的有利的方案（7350韓元）。
根據統計，2010年到現在，南韓最低時薪漲幅一直低於8.1%，此次調整也是自21世紀以來，調幅次高的基本薪資調整（最高為2000年的16.6％），預計有463萬多受薪族受惠。

台灣慘輸！南韓勞工平均月薪9.5萬
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南韓統計局公布最新統計資料，2015年南韓勞工每月平均薪資為329萬韓元（約9.5萬元台幣），薪資中位數則是241萬韓元（6.9萬元台幣），其中男性勞工平均月薪為女性的1.7倍，顯示性別薪資差距依然十分顯著。2015年南韓男性勞工平均月薪為390萬韓元（約11.2萬元台幣）、薪資中位數300萬韓元（約8.6萬元台幣）；女性勞工平均月薪僅236萬韓元（約6.8萬元台幣），薪資中位數更只有179萬韓元（約5.2萬元台幣）。此資料為南韓統計局調查了約1500萬名在地企業勞工所得，但其中約900萬自雇勞工與非正職員工並未包含在統計結果內。南韓統計局指出，所調查男性勞工中約12.3%每月薪資達650萬韓元（約18.7萬元台幣），但女性勞工月薪達此水準的僅3%；而且女性勞工中6.6%月薪只有85萬韓元（約2.5萬元台幣）或更低，但屬於這樣低薪群體的男性僅2.4%。南韓大企業薪資遠較中小企業豐厚。《日本經濟新聞》月前披露，南韓企業龍頭三星電子（SAMSUNG）2016年員工平均年薪為1.07億韓元（約308.5萬元台幣），以此換算月薪約892萬韓元（約25.7萬元台幣）。相較下，南韓全國平均年薪僅3348萬韓元（約96.5萬元台幣）、換算月薪為279萬韓元（約8萬元台幣）。這意味三星員工平均薪資是全南韓的3倍之多。另據財閥資訊追蹤網站Chaebul.com，就連南韓排名前10大企業財團，性別薪資差距也仍相當嚴重，女性員工平均薪資只有男性同僚的61.8%，且三星已算是差距相對較小的企業。Chaebul.com資料顯示，三星集團女性員工平均年薪約7278萬韓元（約萬元台幣），男性員工則為1.011億韓元（約萬元台幣），即女性薪資為男性的71.9%；至於三星集團旗下的代表企業三星電子，女性員工薪資為男性的69.8%。 （劉利貞／綜合外電報導）

地方政府推託：沒財源
By 陳慶居, 蔡依珍, 徐養齡, 陳育賢, www.chinatimes.com查看原始檔七月 14日, 2017
近幾年少子化衝擊，教育局遇缺不補，以代理代課教師代替，以桃園為例，近2年國中教師甄選完全停擺。（蔡依珍攝）
暑假來臨，學生樂得開心，但卻有一群代理老師，每逢暑假「被迫離職」失業、放無薪假，在代理教師爭取下，教育部今年要求各地方政府要把薪水「給好、給滿」，但地方礙於財源，今年暑假仍未支薪，甚至連明年能否編列預算都「有問題」，但國立高中卻給滿1年，形成1國2制。
快樂暑期 傷「薪」放假
勞委會去年一紙行政命令增列「代理教師條款」，把代理老師屏除在失業補助範圍內，引爆代理老師怒火痛斥政府帶頭示範無薪假，去年10月在國家發展委員會公共政策參與平台發起「代理教師應給滿12個月聘期」提案，破5000人連署附議，教育部今年3月決議要「給好、給滿」、將代理老師聘期壓滿12個月。
但因教育經費各縣市政府自籌，除了教育部管轄的國立學校，以及首都台北市聘期可從8月1日到隔年的7月31日，其他各縣市都還是只有10個月，以桃園為例，教育部管轄的國立高中代理老師都可領到1年薪，但市立高中以下代理老師都只有10月薪，明顯「一市兩制」，桃園市教育局坦言，目前全市代理老師達1353人，若聘期「給好、給滿」，1年就須增加超過1.4億元，財源難以支應。
給好給滿 慘淪口號
針對代理教師問題，新竹市教育處表示，聘約給多久牽涉到各縣市政府財政問題，因此目前全台仍未統一，竹市代理教師約200人，聘約平均給10.3個月，少給1.75個月，暑假期間不支薪。新竹縣教育處表示，竹縣代理教師的聘用仍為維持1年1聘，國中有95人、國小有219人，約期自每年的8月23日至隔年的7月2日，期間接近2個月時間因合約到期，且教師不需到校上課，因此不給付薪資，不過年資可計算，待代理教師考上正式資格後，即可加總過去代理年資。福利方向享勞、健保，請假部分則依教師相關規定辦理，相關的福利有受到保障。
苗栗縣現有國中、國小代理教師有119人，教育處表示，根據教育部補助經費核算，只足夠因應1年11個月的聘期，即自每年8月1日至次年6月30日。
由於苗栗縣府目前財政仍受中央管控，無力填補這1個月的缺口，將聘期補足12個月，但教育處仍會督促代理教師的教學品質。

公立迷思 技職私校很辛苦
By 中時電子報, www.chinatimes.com查看原始檔八月 2日, 2017
私立高中職缺額數創新高，有私校校長表示，少子化下，國中畢業生、家長又多有「先公立、後私立」的觀念，私校招生頗受衝擊。為了經營，常見末段私校乾脆捨棄聘用專任教師、犧牲學生權益，而辦學較有品質的私校，也得逐步鼓勵老師退休，以調整人事費用，「真的很辛苦！」
今年基北區招生名額約6萬5000名，但是實際參與分發與特招的學生僅4萬3239人，且光是公立學校開出的名額就逾3萬2000名，等於私校只能分到所剩不多的學生。
「說起來就很沉重！」甫從東方工商轉任文德女中校長的陳清煌無奈地說，這2天正在召開全國中等學校校長會議，私校校長互相分享招生率，平均大約只有3成，「等於招到4、5成的學校就要偷笑了！」主因除了少子化之下，公立學校卻未跟著減少招生名額，另如教育部鼓勵科大設五專，在在都影響學生來源。
陳清煌指出，私校若要「突破」公立學校，一定要找到辦學亮點及特色，只不過，這需要投注相當的經費，沒有學生、財源一定少，根本是惡性循環。至於「減招寄存」，雖也是政府好意，用補助款鼓勵私校減班、提升教學品質，但對拓展招生並無實質幫助。
育達高職校長劉育仨也表示，因為「先公立再私立」的迷思，許多學生即使會考5B或3B2C，比較適合技職體系的「操作性學習」，但最後仍選擇較偏遠的公立高中就讀，這除了衝擊私校招生，對學生來說，也可能出現學習適應不良等問題。

少子化因應之道
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少子化的效應於去年大學招生時如預料的顯現出來，連名校都有招生缺額的狀況發生。學界擔憂台灣高教面臨「減班減課、教師失業、學生受教品質下降」的危機，高教改革成為熱門議題。有人批評政府多年來未有對策及行動，才有今日之困境，私校退場亦成焦點（但尚無顯著成效）。也有人提出政府補貼人民生育的獎勵政策，鼓勵年青家庭「增產報國」，提高國家生育率。立法院也於本會期第一次臨時會三讀通過「前瞻基礎建設特別條例」增加「因應少子化及育兒空間建設」一項。
近百年來，科技進步神速，各類的變革已是常態，高教制度本須定期檢討，並做適當調整，更要依時代的變遷，規畫大幅變革的長程策略和執行方案。教育乃國之大業，絕無一蹴可及之捷徑，頭痛醫頭實屬下策。又，歐美研究己指出，以補貼獎勵人民生育的政策成效不佳，有補貼時，也只提高移民／弱勢族群的生育率。此外，就中長程而言，至少尚需考量兩大重要趨勢：世界人口的增加與仿人科技的成熟，仿人科技包含AI、機器人、從生產到決策的自動化、自駕車、自然語言處理等技術。
少子化全球趨勢 補貼獎勵生育成效不佳
根據聯合國經濟與社會事務部的最新人口展望報告，預估2050年全球人口將從當前的76億增加到98億，每年增加8300萬人，世界半數人口將集中在9個國家。歐洲已開發國家生育率已很低，且除了非洲外，低生育率的國家愈來愈多。顯然，少子化乃是世界趨勢。全球／台灣人口的增加會對地球／台灣的自然生態造成重大負擔，國家財政、住家、教育、醫療、衛生、交通、水和食物等資源的供應也將面臨嚴峻挑戰，社會問題隨之升高，而生活品質則會降低，政府對獎勵人民生育的合宜性宜深思遠慮。
自工業革命以來，科技主導經濟發展，也持續提高人類的生活水準。但近20年，歐美先進國家將低技能的製造業工作移往低薪勞工地區（如中國、墨西哥）生產，造成這些國家約三分之二的家庭收入停滯或減少，引起中低產階級高度的不滿及反動，並怪罪於全球化與移民，去年美國大選的結果強烈地震驚全球。
同時段，仿人科技有突破性的進步，已達實用程度，並逐漸使用於多種產品及服務上，使用者不全然能辨識出仿人科技的存在。有研究報告指出，未來10年在美國，預計機器人將創造1500萬個新工作，但也將消除2500萬個現有工作。又「國際勞工組織估計，最快2年，就會出現低技術勞工被機器人大量取代的情形」，美國有43%的在職者憂心其工作會被AI「搶走」。
仿人科技 機器人大量取代低技術勞工
仿人科技所消除的工作大都以低技術、簡單、重複性高的工作為主，所創造的新工作則以高技術／知識／創新／EQ導向型的工作為主。20年後，仿人科技必會更精進，功能更高，取代更多人類做的工作。若此時鼓勵生育，現行的教育體系和教師能夠授予那些新生兒合宜的必要技能嗎? （教育體系和教師技能的變革皆非短期就能達標的任務。）若他們長大後無業可就或無能就業，國家對得起他們嗎？社會不會動亂嗎？
仿人科技可執行諸多人類的工作，也能提高生產率、效率、安全性和方便性。麥肯西的研究報告指出，依現在的自動化技術，雖然能夠「完全自動化」的行業很少，但有60%的行業，其30%的工作可以自動化，這表示大多數的行業必將改變其工作的形態，估計會影響12億職場成員。20年後，仿人科技將更先進和成熟，應用會更普遍及全面，其影嚮層面也會更廣、更多、更劇烈。不過，專業人才的欠缺和仿人科技使用的客製化可能延緩其擴散腳步。
人口的增加勢必造成生活物資供給的不足與爭奪，少子化可減緩人口爆炸的壓力，但也減少可用的勞動力，先進仿人科技的成熟及使用將會彌補消失的勞動力，但其衝擊也會相當猛烈。然而，令人憂心的是，據近期TechOrange與甲骨文聯合所作的一份企業調查報告指出，由於台灣「企業領導人缺乏對數位趨勢的認識」和「沒有長期競爭思維」，企業數位轉型決策保守，行動緩慢，嚴重落後世界其他競爭對手。驅動台灣企業決策者投資數位轉型，必須先促使他們認知仿人科技的重要性和影響強度。
教育體系、法規變革 挺過新浪潮大衝擊
少子化與仿人科技將大幅改變人類未來的生活和社會形態，為因應此新時代的來臨，政府、企業與全體人民必須未雨綢繆，用心思考最佳對策，儘快採取行動，才能使國家與人民挺過此波新浪潮的大衝擊。我們在此拋磚引玉，列出多項思考議題，以供先進及國策規劃者討論。
國家的因應策略與執行方案為何？
國家要專注於何類仿人科技的研發？
仿人科技對各行業影響的層面和強度為何? 何種工作會被取代？
仿人科技對業界的助益和挑戰為何？
業界如何將仿人科技嵌入其產品、服務、營運或產品開發？
未來人需具備的基本技能為何？
教育體系和法規須做何（大幅）改變？
教師技能要做何改變和提升? 必備的新教學和實作環境為何？
工作危急者的技能要如何提升？
如何善用科技（如網路、虛擬實境）激勵全民終身學習，以及快速獲取所需的知讖和資訊？

聯合筆記／日本正面臨不婚化衝擊
By 聯合新聞網, udn.com查看原始檔八月 26日, 2017
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2017-08-26 04:02聯合報 蔡佩芳
隨著保育園不足問題日益嚴重，日本越來越多孩童搶不到保育園而成為所謂的「待機兒童」；與此同時，為了家計而必須出外工作的母親，無法全職在家照料小孩，種種因素下引爆了媽媽們的「保活」運動。 圖／路透社
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日本的帝國資料銀行本周發表最新日本企業意識調查，企業主管中女性比率僅百分之六點九，半數企業所有主管均為男性。這項調查與去年的百分之六點六相比，幾無變化。這項網路問卷調查得到約一萬家日本企業答覆協助。
少子化與高齡化造成日本就業人口不足壓力日增，日本政府希望強化女性勞動力，定下二○二○年民間企業女性主管比率達百分之十五的目標，看來希望渺茫。企業平均女性員工比率為百分之廿四點六，只比去年增加百分之零點四。調查反映，保育問題與消解「待機兒童」（指因幼兒園不足無法進入就讀的兒童）是最需解決的問題。
待機兒童是許多國家共同問題，台灣同樣面臨托育中心不足，但日本社會氛圍讓問題更加嚴重。持家育兒仍是日本社會對女性的「基本」要求，一名成為日本媳婦的友人提起，除去政府立案合格幼兒園的臨時托育外，連將孩子暫寄友人照顧一下午，先生都不同意，更遑論委託台灣常見的個人保母。有這種想法的日本丈夫並非少數。
泡沫經濟造成男性薪資停滯、女性經濟逐漸自立，但日本就業環境的變化，並沒有改變社會對男女在婚姻中角色的認知，兩者失衡已造成社會不協調的重要原因之一。日本社會正面臨著不婚化的衝擊。
日本一間大型廣告業者進行單身男子的研究企劃，發現日本單身男女比例直線攀升，二○一五年國家統計適婚年齡單身者約三千萬人，其中，男性比女性多三百萬人，代表很多男性即使想結婚，也找不到對象。
該企劃根據趨勢推估，至二○三五年、亦即不到廿年後的未來，日本人口半數都是單身者，三成男性、兩成女性將終身未婚。
這份企劃分析單身男女共同特色：自由、自立、自給。更重要的是性別差異。單身女性比單身男更樂於享受一個人的生活；不論哪個年齡區塊的單身女，逾六成可以明確肯定對當前生活感到滿足，廿、五十歲區塊滿意度更高達八成。
反之，四十歲單身男性不到四成覺得生活堪稱幸福。性別之間的溫度差反映社會的不協調。
從高齡化到少子化，日本就像一面鏡子映照著台灣未來將面臨的難題。雖然台灣社會比日本具更大包容性，性別意識失調的狀況或許將不那麼嚴重，但在台灣，從政府統計已可見適婚男女越來越晚婚，不婚問題浮現也許只是時間問題。

少子化怪現象！　丟給政府養人數爆增
www.appledaily.com.tw查看原始檔
現在很多人都生一個或二個，少子化是普偏現象，但很特殊的是，少子化之下卻不少人將孩子丟給政府養！《聯合報》報導，根據內政部統計，1992年全台灣有687萬未成年孩子，2009年跌破500萬大關，去年只剩下425萬，平均每年少10萬人；但各地社會福利預算編列，每年都有大筆經費花在兒少安置上。新北市政府社會局表示，1992年新北兒少安置89名，2016年卻來到701名，少子化趨勢並未降低兒少安置人數，新北市社會局分析，父母無法照顧孩子，導致政府必須介入安置兒少有3大原因：最大類是經濟壓力、失業、債務、入獄問題等結構性問題，其他2類為身心類的父母吸毒、精神疾病、酒癮；行為類則是指肢體、精神家暴、疏忽照顧等狀況。

同樣面臨高齡化 日本要跟台灣學的事
By 聯合新聞網, udn.com查看原始檔九月 1日, 2017
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2017-09-01 11:45中央社 東京1日專電
日本公園跟台灣不同，少有高齡者在公園聚集聊天、跳舞，甚至唱卡拉OK，反倒是年輕人會在公園內練舞。中央社
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台灣跟日本同樣面臨高齡化社會，甚至比起日本有過之而無不及。日本諏訪中央醫院名譽院長鎌田實8月到台灣參加論壇並實地走訪，發現了日本應該跟台灣學習之處。
日本新聞網（NNN）製作「台灣高齡少子化同樣嚴重，日本要學習的事？」專題報導指出，台灣在不久的將來，高齡人口比率將超越日本，成為世界第一。
台灣目前同時面臨高齡化與少子化，且發展十分迅速，對即將到來的高齡社會感到強烈危機感。
台灣的106歲人瑞楊?，跟兒媳、孫兒媳及曾孫同住，是個4代同堂的家庭。鎌田實問楊?，4代同堂幸福嗎？楊?回答，幸福啊；兒媳說，楊?很親切，會教她很多事；孫兒媳說，奶奶很親切，從來沒看過奶奶發過一次脾氣。
台灣目前3代同堂，甚至4代同堂的家庭並不罕見，但最近也慢慢走向核心家庭。
鎌田實走訪位於台北市的台北植物園，看到不少年長者在這裡活動。陪在89歲容文君身旁的，是來自印尼的看護。台灣很多高齡者都請了外籍看護，彼此共同生活，由看護照顧高齡者生活起居。
而且，在植物園內，隨處各見跳舞及打太極拳的長者們，及跟看護聊天的長者們。
鎌田實有感而發說，長者們來到公園就可以跟其他人聊天，因為有聊天對象。加上可以跳舞、做體操，「不要陷入孤立是非常重要的事，我想這是日本應該學習的地方」。
鎌田實到台灣參加一場論壇並發表演講時說，對高齡者來說，飲食和運動很重要，但人跟人之間的人際連結同樣重要。
鎌田實也在座談會上詢問與會的新北市政府衛生局長林奇宏：「有拚命在推廣運動嗎？」
林奇宏說：「當作一個重要的市政在推動。鎌田先生可以到所有台灣的公園，早上大概5點鐘開始就是非常熱鬧。」
在推廣運動的政策時，不讓高齡者孤立，在台灣不管哪個地區似乎都很自然地進行。
鎌田實說，應該跟台灣學習的是，高齡者的縱向與橫向人際連結關係。
縱向指的是3代同堂或4代同堂家庭內，親人給予的關懷與照顧；橫向則是指只要去公園，有可以交談的對象、有一起唱卡拉OK的同伴。
他說，在日本，如果橫向人際連結也可以更加寬廣，可能會比較好。
記者實地走訪東京都內幾處公園，包括位於市中心的代代木公園，可以發現日本的公園幾乎看不到長者聚集聊天或跳舞，甚至是唱歌；反倒比較常看到年輕人在公園練舞、聊天。
也難怪NNN主持人看到台灣的公園有這麼多長者，快樂地從事各項活動時，也不禁說，在日本的公園很難看到像台灣的景象。

國營事業搶人 捧金飯碗機會來了
2019-07-22 05:30
台灣人口出生數
記者楊雅民／專題報導
台電、中油、台糖、台灣自來水等4大泛國營企業，估計未來4年退休人數將逾1萬人。圖為台電。（資料照）
「戰後嬰兒潮世代」出生的勞工，未來10年將進入65歲屆齡退休高峰，被喻為史上最大退休潮即將來臨。不過危機正是轉機，退休潮空出的人力缺口，也變成年輕人捧「金飯碗」、「鐵飯碗」的機會來了。
「戰後嬰兒潮世代」指的是二次世界大戰結束，1946~1964年出生者，1946年出生的第1批戰後嬰兒潮勞工，已於2011年屆滿65歲陸續退休，今年將屆齡退休的是1954年出生者。
未來10年 將有400萬人退休
根據內政部統計，1955年至1964年台灣出生人口也在高峰，平均每年出生人口數達40~42萬人，較去年全台新生兒人口約18萬整整多出1倍。此舉也意味著，未來10年，台灣約有400萬人將進入大退休潮。
根據行政院主計總處調查，去年全台就業人數約1,143萬人，45~64歲的就業者占比逐年增加，由10年前的32.61%攀升至37.78%，25~44歲的就業者占比則由10年前的57.67%降至52.24%。
台灣自2017年起受僱員工平均年齡也首度躍上40歲，退休人數衝破10萬人，1994年受僱勞工年齡在45~64歲者僅約201萬人，去年已衝破400萬大關，達約432萬人，未來10年這恐將是不變的趨勢。
勞工大退休潮首當其衝的正是捧著「金飯碗」和「鐵飯碗」的泛公股行庫和泛國營企業員工，台銀、土銀、合庫、華銀、一銀、兆豐、彰銀、台企銀估計近兩年退休人數將逾2,000人。
泛公股及國營企業 衝擊最大
台電、中油、台糖、台灣自來水等4大泛國營企業，從2016年起即掀退休潮，估計未來4年退休人數將逾1萬人；民營化後的中華電信也預估未來5年將有5,000名員工退休，占現有員工人數的4分之1。
其餘民營企業受僱員工平均年齡也逾40歲，並逐年攀高，有勞工便自嘲，「我不是『勞』工，係『老』工」。
迎戰退休潮人才斷層危機，泛公股行庫今年可望招聘近3,000名新血；國營事業也掀起搶人大作戰，召募新血。
台電估計到2021年退休潮將達到最高峰，當年會有超過1,000名員工退休，因此台電今年也預計召募1,400名新血因應；中油去年大舉召募超過2,000名新血，今年預計再召募逾1,300名。
業者表示，人才是企業最重要的資產，基層人力「缺1補1」相對單純，但需要核心技術的員工，以及需具備專業和管理能力的中高階經理人不是說補就補得了，是否能平順銜接？將是大退休潮來臨企業面臨最挑戰的課題。
〈財經週報-退休潮〉國營事業搶人 捧金飯碗機會來了 - 自由財經
https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1305036

日本高齡化「去空屋」奇招》100日圓，就能買到輕井澤小木屋！
日本高齡化「去空屋」奇招》100日圓，就能買到輕井澤小木屋！－福澤喬日本深度觀察｜商周 https://bit.ly/31hP7TA
日本房仲網站上，位於輕井澤的木造平房，售價只要100日圓。示意圖。 (來源：Dreamstime)
撰文者：福澤喬
福澤喬日本深度觀察 2020.09.30
摘要
1.日本高齡化少子化問題日益嚴峻，日本總務省統計局報告指出，全日本已有超過800萬戶空屋閒置，預估在10年後，全日本將會有超過2000萬戶空屋。
2.為了解決空屋問題，日本房仲網站鎖定40歲以下年輕人，以低價銷售鄉村的閒置老屋；不動產公司也啟用訂閱制別墅服務，出租不常使用的別墅，作為住宿、工作室使用。
「只要準備100日圓就可以在輕井澤擁有一棟房子！」聽起來是不是很吸引人？
九月底，日本總務省統計局報告指出，全日本已有超過800萬戶空屋閒置，預估在10年後（也就是2030年），全日本將會有超過2000萬戶空屋。這些空屋的屋況優劣不一，有些屋主想賣房，卻找不到合適的買家。
100日圓：92坪木造平房，家具、餐具全附！
今年65歲，住在佐賀小城市日月町的中島竹彥說：「我們這個地區，大概每7戶就有1戶是空屋。」佐賀縣的閒置空屋超過5萬300棟，是20年前的2倍。6年前，中島的父親過世後，老媽媽被送到安養院，這間屋齡42年的兩層木造房屋就一直空著。中島說：「要照顧一間空房子非常辛苦，除了平常要小心闖空門的小偷，房子沒有人住，通風不好，屋況就會一天比一天糟。」中島也嘗試要把房子租出去或是賣掉，但是畢竟地處偏僻，總是無人聞問。
為了解決這個問題，去年日本出現了一個叫做「空屋Gateway 」的房仲網站，網站裡待售的物件，100～100萬日圓都有。一間位在櫪木縣那須町的三層木屋，土地面積大約有200坪，除了主屋的三房兩廳，旁邊還有一棟小木屋。不僅如此，浴室直接對接溫泉的泉源，一年四季都可以泡到真正的溫泉。這間屋齡30年的木屋，只要100萬日圓就可以買到，如果加上種種的行政規費，總價也不會超過150萬日圓。另外一間位在輕井澤的一房兩廳，面積約92坪、屋齡40年的木造平房，屋主把所有的北歐傢俱以及餐具都附在裡頭，售價只要100日圓！
經營這個網站的川口直人說：「這些物件的屋主，有些因為年事已高，無力管理這些閒置的空屋，尤其面對COVID-19疫情，舟車往返對他們的負擔也很重，如果可以找到一個也喜歡這樣房屋的新屋主，可以繼續使用這棟房子，別把房子拆掉，才是他們最期待的事情。」川口說：「其他的二手房仲網站大都是以銀髮族的客人為主，我們的網站幾乎都是20~40歲的年輕人過來詢問。」眼看疫情一年半載內很難平息，許多住在東京都心的夫妻，選擇用相對便宜的價格買進這些空屋，萬一疫情嚴重時，還能有個位在郊外的避難場所。這也讓川口直人這個網站從去年七月開設之後，一直維持著高流量，上架的28個物件中，已有一半以上的成交量。
5萬日圓：一卡皮箱入住鄉間別墅
除了以低價買進這些閒置的老房子，日本還有一種訂閱制別墅的服務。熊本縣南阿蘇高級別墅區，有一棟北歐風格的別墅，屋主蓋好別墅，由於不常使用，便交給一個叫做「全國渡鳥（候鳥）生活俱樂部」的不動產公司經營管理。
今年九月，一對住在兵庫縣的退休夫妻，加入候鳥生活協會的會員後，每個月只要花5萬日圓就可以帶著行李直接住進這棟別墅。別墅裡不但有網路、各種備品，也有專人會在固定時間清潔打掃，水電瓦斯費用也都包含在每個月5萬日圓的費用當中。
現在，除了阿蘇，全國候鳥俱樂部的物件在京都、岐阜高山市也都有據點。使用這些別墅的會員，除了可以長期住宿、把別墅當成另一個家，也有人把這些老房子當成咖啡、料理工作室。
一間位在調布、已歇業的老蕎麥麵店，現在就成了一群熟女的甜點基地，這些太太們成立了一個「大人酒吧」團體，人數大約50人，他們偶爾會在店裡做咖哩、烤地瓜，有時還會在商店街販售現沖咖啡。對他們來說，這樣的空屋就像是他們小時候夢想的秘密基地。
全國候鳥生活俱樂部計劃在5年內再增加500間老房子，同時把會員人數擴大到1500人，其中設有區域顧問和嚮導義工，若有會員住進陌生的地方，這些顧問及義工會免費提供諮詢服務，讓長住會員們能在最短時間內體驗到最地道生活。
日本高齡化「去空屋」奇招》100日圓，就能買到輕井澤小木屋！－福澤喬日本深度觀察｜商周 https://bit.ly/31hP7TA

不婚不生「遺產怎解決」？他揭殘酷真相：超乎你的想像 https://bit.ly/431ScDe
▲網友好奇若不婚不生該如何解決遺產。（圖／翻攝自Pixabay）
長輩離世後多由後輩來為其處理後事，不過如今不婚不生的比例逐年提升，留下來的財產又該如何處理呢？一名網友就在PTT發文，就算人到老年後再如何揮霍錢財，也不太可能精準在自己死將錢全數花完，讓她不禁開始困惑詢問網友「如果你無親無子，死後財產想給誰？」，引起大批網友討論。
一名網友在PTT發文，現在很多人不結婚不生小孩，不過這些人當中很多都還是有點錢的人，就算退休後不斷揮霍存款，不過還是會想留點錢到老年，也不太可能剛好在過世時將身上所有錢財全數花完，而到時兄弟姊妹也早已年老不缺花用，又或是早已比自己先離開人世。
原PO對此就好奇，那麼所遺留下來的錢財又該如何運用，是否曾經想過要透過法律手段，等待自己過世後將錢捐給某些單位，而她自己也正考慮，要規劃將這筆錢捐給動物類的機構，也反問他人「如果你無親無子，死後財產想給誰？」
貼文曝光，多數網友認為他擔心的過多，「沒有順位繼承人就充公了，沒有死後才想這種事」、「醒醒你沒那麼多錢」、「那是有錢人才需要擔心的事」、「我都怕錢不夠過晚年，沒辦法想後事」、「我只擔心老了病痛一堆錢不夠花」、「生病花的錢會超乎你的想像」、「想很多，搞不好留下的是沒繳完的房貸」。
也有人建議，「給手足或他們的子女嘍」、「動物類機構+1」、「錢花不完可以去住高級養老院」、「想捐給孤兒院，因為差點被親戚送孤兒院」、「家人如果在就給家人，都不在了就捐出去」、「你各位死之前記得找律師指定喔」、「給投緣的晚輩或好友」、「對我好的看護吧」、「捐給喜歡的慈善機構」、「捐給真的有在做善事的單位吧」。
不婚不生「遺產怎解決」？他揭殘酷真相：超乎你的想像 https://bit.ly/431ScDe

網路連署-反對健保資源濫用，呼籲「暫緩中配入籍年限縮短」之提案！ https://reurl.cc/D47mME
中配的離婚率是40%-依親來台用健保 https://bit.ly/3Tg2M5Z
我們都應該更高標準對待敵國才對-藍白不是監督是毀滅政府  https://bit.ly/3wt1Pyk
中配取得我國身分證年限從6年縮短到4年-衝擊健保   https://bit.ly/3IerP3g

少子化影響！日本傳統「七五三」 節 越來越多毛小孩參加
現在越來越多人是帶著自己的毛小孩盛裝去參加日本兒童傳統「七五三」節接受祝福。（路透）
少子化影響！日本傳統「七五三」 節 越來越多毛小孩參加 - 國際 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3QqA1BR
2023/11/15 11:53
〔即時新聞／綜合報導〕「七五三」（しちごさん）是日本特有傳統節日，每年的11月15日，在孩子3歲、5歲、7歲時要穿著和服，盛裝到神社參拜，感謝神祇保佑、祈祝健康成長，但日本少子化嚴重，現在越來越多人是帶著自己的毛小孩去參加「七五三」接受祝福。
據《路透》，每年的11月15日是日本特有傳統節日「七五三」，這種屬於日本兒童的節日，因為少子化緣故，現在越來越多人是帶著自己的毛小孩去參加；位於東京西南郊的座間神社，2012年開設了專為貓狗寵物服務的祈禱場所，來幫毛小孩舉行「七五三」祈福儀式。
1名33歲女子帶著她的2隻吉娃娃狗從廣島飛往東京，這樣她的毛小孩就能得到特別的祝福，她表示：「歡迎寵物並允許它們走進去的神社並不多，所以我認為如果可以看到更多這樣的地方會很棒。」
許多毛小孩穿著和服，接受神道教祭司的祝福，座間神社祭司表示每年大約有120隻寵物將被帶到座間神社接受祝福，「孩子的數量逐年減少，因此，越來越多的人把愛傾注在他們的狗和貓身上」，「我們希望在座間神社為寵物主人提供一個地方，讓他們在自己的狗和貓長到3歲、5歲和7歲時感謝神明。」
每年的11月15日，在孩子3歲、5歲、7歲時要穿著和服，盛裝到神社參拜，感謝神祇保佑、祈祝健康成長，現在越來越多毛小孩也來參加。（路透）
每年的11月15日，在孩子3歲、5歲、7歲時要穿著和服，盛裝到神社參拜，感謝神祇保佑、祈祝健康成長，現在越來越多毛小孩也來參加。（路透）
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出生率太低 逾4成日本鄉鎮恐「團滅」
2024/04/27 06:30
由於人口老化及低出生率，數百個日本鄉鎮面臨消失風險。（示意圖，路透）
陳麗珠／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕根據日本最新研究，由於長期低出生率導致人口急劇下降，超過 40% 的日本城鎮可能會消失。
《日本時報》報導，為了應對低出生率及人口老化問題，首相岸田文雄矢言要祭出措施，提高出生率，去年成立了一個新的兒童和家庭機構，負責監督政府與兒童相關的政策。儘管如此，新生兒數量仍持續創新低。
初步數據顯示，2023 年新生兒總數為 75萬8631 人，其中包括在日本的外國人和居住在國外的日本公民所生的嬰兒。日本政府最新統計更顯示，截至今年 4 月，日本人口估計為 1.24 億，比 2015 年減少約 300 萬人。
由於人口危機嚴峻，日本人口戰略委員會 （PSC）近日也發布報告示警，稱全日本 1729 個地方鄉鎮中，高達744 個有「滅村」風險。
數據顯示，在 2020 年至 2050 年間，數百個地方城鎮20 歲至 39 歲女性（核心育齡群體）人口可能減半，導致這些地方鄉鎮面臨消失危機。
報告指出，鑒於低出生率趨勢尚未改善，而市政當局往往卻大都關注防止人口外流至東京等城市的措施，並非聚焦提高出生率。
不僅如此，鄰近城鎮還相互競爭，吸引年輕人口。對此，報告直言，這種零和博弈式的努力，並不一定可以提高出生率，對於改變日本人口下降的效果有限。
出生率太低 逾4成日本鄉鎮恐「團滅」 - 自由財經 https://bit.ly/3QlNkDy

好慘 ! 南韓中產每5戶就有1戶是「赤字」 韓媒曝原因
2024/05/30 13:41
  好慘 ! 南韓中產每5戶就有1戶是「赤字」 韓媒曝原因 - 自由財經 https://bit.ly/3WVJHse
南韓經濟停滯，人民面臨「2高1低」的困境。（歐新社）
林浥樺／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕近年來，南韓痛苦指數創新高，今年第1季中產階層家庭中，每5戶中就有1戶過著支出大於收入的「赤字生活」。韓媒指出，這令人憂郁的原因，是高物價、高利息和低增長的薪資，這個「2高1低」的因素造成。
南韓統計廳家庭動向調查顯示，收入前20%至40%的家庭赤字比率高達18.2%，比前1季度上升3.4個百分點。而收入排名前40%至60%的家庭，未能擺脫赤字的比率也高達17.1%。
這意味著，南韓長期的經濟停滯，不僅束縛著低收入層，還束縛著南韓社會的中流砥柱「中產階層」。韓媒指出，南韓經濟難以擺脫負增長，是因為高物價、高利息導致要花的錢大幅增加，但收入卻沒有增加所致。
2024年第1季月均家庭支出同比增加2.5%，但同期家庭收入僅增加1.4%。如果考慮到3%左右的物價上漲率，實際收入是反而減少了1.6%。因此，南韓第1季家庭實際收入，呈現7年來最大幅度的減勢。
南韓食品、非酒類飲料價格在1年內上漲了7.2%；高利率時代下，每月的利息費用也比1年前增加了11.2%。儘管南韓人民的收入沒有成長，開源節流效果因此有限好慘 ! 南韓中產每5戶就有1戶是「赤字」 韓媒曝原因 - 自由財經 https://bit.ly/3WVJHse