「女性」新鮮人心中「夢幻工作」，前十名依序為「公務員」（26％）、「空服員」（24.4％）、「作家」（22.7％）、「YouTuber」（21.1％）、「網站小編」（19.8％）、「演員」（18.8％）、「服裝設計師」（17.9％）、「歌手」（16.9％）、「外拍女模、SG」（16％）以及「主播」（15％）。
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而「男性」新鮮人心中的「夢幻工作」，分別為「工程師」（25.4％）、「YouTuber」（23.7％）、「機師」（22.2％）、「公務員」（20.3％）、「職業運動員」（18.9％）、「電競選手」（17.5％）、「演員」（16.2％）、「網站小編」（14.8％）、「漫畫家」（13.4％）以及「主廚」（12.7％）。
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北韓人最幸福！台灣呢？
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根據 2017 年的 World Happiness Report 2017，全球各國中，2014-2016的平均幸福指數前三名仍是北歐三小國挪威（7.537）、丹麥（7.522）和歷經 2008-2011 銀行破產危機的冰島（7.504）。不過，該報告如果納入北韓，很可能會發現北韓才是全球最幸福的國度。
主觀的幸福（subjective well-being）最為人詬病的是：它會受到政治與媒體洗腦、傳統文化價值（或意識形態）等因素影響，也會因為跟鄰人比較而誤以為自己很窮或很富有，etc。所以，不能只有主觀評價的統計，通常還要一些「客觀因素」的佐證。
譬如，台灣排名 33，勝過食衣住行都讓台灣人羨慕的日本（第51名，而且他們的人均工時已經只有台灣的80.5%了）；而且，跟 2005-2007的平均值相比，台灣在 2014-2016更幸福（上升了約 0.25分）——雖然薪水不漲而房價與物價猛漲，而且 2014-2016黑心食品問題一再爆發（含2014年的頂新黑心油事件），以致人心惶惶，連吃都不安心。
所以，台灣人的快樂感有幾成是客觀的？有幾成是被洗腦、自我洗腦以及「用小確幸掩蓋大煩惱」的結果？
二、娛樂至死
如果你去讀一下美國傳播學界泰斗 Neil Postman 所寫的書《娛樂至死：追求表象、歡笑和激情的媒體時代》，你可能會誤以為書裡所寫的是今日的台灣社會。
試著讀一下這一段書評：「身為好萊塢時代狂熱的宣揚者，我曾公開反對波茲曼對於未來的暗黑描述，那是一個飽受媒體轟炸的未來。但是，時間已經證明了波茲曼的觀點是對的。他精確地預測到年輕人將會繼承一個狂熱耗盡一切的媒體文化，裏頭充斥著浮華、八卦與貪婪。」你可能會以為這是台灣人寫的，其實是美國學者與評論家 Camille Paglia 寫的。
三、精神上的安樂死
很多年輕人整天用手機上的各種功能塞滿自己所有的 free time，甚至 make free time（而擠壓該做正事的時間）來玩手機、上網、打 game。
我們那個世代，會因為太無聊而問：「活著有什麼意義？」現在，當一個人把所有無聊的時間都塞滿時，他甚至可能根本不曾問過：「活著有什麼意義？」
昏迷指數只剩3分的腦死患者，就可以開始合法的器官捐贈手續；一個整天被手機和各種娛樂 occupied 而對外界毫無反應的人，「有效的」昏迷指數剩多少？會比腦死患者對外界更有反應？會比腦死患者對這個世界更有意義與價值？
整天都很快樂，但是精神上已經近乎死亡的人，離開「精神上的安樂死」有多遠？
我在演講時提出這個問題，現場一個年輕人很憤怒地指責我：「我們上班時被慣老闆壓榨，下班時被高房價壓榨，你們的世代製造出一個讓年輕人活不下去的社會，卻怪我們用小確幸麻醉自己。你們為什麼不先自己好好反省？」
他說的沒錯，這是一個複雜的社會機制問題，而且是一個惡性循環而逐漸讓人看不到未來的社會機制。
一個朋友為了看清政治的真相，跑去立法院當立委辦公室主任。見到我，感慨地跟我說：「執政的不像執政，在野的不像在野。」我說：「你還忘了兩句：NGO不像NGO，媒體不像媒體。」他說：「對！NGO不像NGO，媒體不像媒體。」
可是，說完這四句話之後，那個社會還有什麼救？
四、「幸福」這個惱人的問題
幸福與否不能只有主觀評價的統計，還需要一些「客觀因素」的佐證。問題是，誰來定義「客觀因素」？哲學家？經濟學家？宗教家（與迷信的傳播者）？
幸福不盡然取決個人的努力與否，還牽涉到整體社會的政治、經濟、社會組織結構 ＆文化。這就讓幸福變成更為麻煩的問題。
更弔詭的是，如果用現成的各種「幸福量測指標」去衡量，對「幸福是什麼」思考得越深入，越能脫離各種洗腦與意識形態綑綁的人，可能看起來更加欠缺「快樂」的表徵。
你快樂嗎？你幸福嗎？誰來決定？如何決定？
你希望孩子幸福嗎？像北韓人那樣，還是像蘇格拉底那樣？學校的教育能帶給他們「幸福」嗎？你需要在家庭教育的過程中給他們補充哪些「營養素」？
[註] 2017 年的 World Happiness Report 2017 是由三位經濟學者主編的報告，共有16位學者參與撰寫，該報告與聯合國無關。
全球情侶最愛十大浪漫又好睡城市：
1. 邁措翁（希臘）
2. 貝拉特（阿爾巴尼亞）
3. 洛科羅通多（義大利）
4. 蘇倫齊（克羅埃西亞）
5. 史坦萊（澳洲）
6. 尼科洛西（義大利）
7. 莫斯塔爾（波士尼亞與赫賽哥維納）
8. 蒙塔古（南非）
9. 皮亞扎阿爾梅里納（義大利）
10. 巴迪亞（義大利）
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女人心中10大幸福職業出爐！她們最渴望這個工作...
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2016-07-28 18:34
〔即時新聞／綜合報導〕雖說職業沒有貴賤之分，但不可否認的是，台灣社會中仍然有很多職業是大家特別嚮往的。最近《Dailyview網路溫度計》就整理出10個職業婦女心中的幸福職業，快來看看你喜歡的有沒有上榜。
被職業婦女認為最幸福的職業是公務員，因為除了工作穩定、薪資可養家外，退休後還有退休金可領。擔任公務員的女性在下班後，也有許多閒暇時間可以拿來追求家庭生活和閒暇娛樂。公務員的工作穩度，自由度又高，難怪受到職業婦女的青睞。
被認為是第2幸福的女性職業則是教師，教師職業除了工作和薪水皆穩定外，也容易給人富愛心、優良氣質的印象，這些都能幫女生在男人心中的形象加分。被職業婦女認為是第4幸福的職業是藝術工作者，雖然這行的工作並不穩定，但卻能夠過創作來表達自己心中的理念，讓許多女人因此對藝術工作者相當嚮往。
其他被職業婦女選為10大幸福職業的工作還有演員、律師、導遊、秘書等。
職業婦女心中的10大幸福職業：
1. 公務員
2. 老師
3. 演員
4. 藝術工作者
5. 銀行行員
6. 律師
7. 行銷企劃
8. 文字工作者
9. 導遊
10. 秘書
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從腳型看個性 「羅馬腳」是萬眾矚目的焦點 | NOWnews 今日新聞 - http://goo.gl/RVpCIK
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上半年結婚7萬餘對 跨國婚姻逾1成
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內政部公布統計，今年上半年結婚對數7萬4802對，跨國婚姻占13.1%，其中外籍配偶以大陸地區占44.9%最多。（情境示意圖） 圖／ingimage授權
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內政部公布最新統計，今年上半年結婚對數7萬4802對，跨國婚姻占13.1%，其中外籍配偶以大陸地區占44.9%最多。
根據內政部資料，今年1至6月國人結婚對數7萬4802對，較104年同期減少4407對（減少5.6%）；其中配偶為外籍、大陸與港澳地區者9791對，較104年同期減少174對（減少1.7%）。
內政部表示，今年1至6月結婚登記對數中，新郎及新娘均為中華民國籍者占86.9%，配偶為外籍、大陸與港澳地區者占13.1%（較民國92年的最高峰減少18.77個百分點）。
進一步分析，外籍與大陸港澳配偶中，大陸地區者占44.9%最多，為東南亞國籍者占31.8%次之，東南亞以外其他外國籍者占17.7%。
以性別區分，內政部說，今年1至6月非本國籍新娘7352人，較104年同期減少358人，新郎2439人則增加184人；按其原屬國籍（地區）以大陸地區者減少293人（新娘減少334人，新郎增加41人）最多。
分析非本國籍配偶的原屬國籍（地區），新娘以大陸地區占54.5%最多、越南籍25.4%次之、印尼籍4.6%居第3；新郎也以大陸地區占16%最多、日本籍13.2%次之、美國籍12.4%居第3。
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日本女人最想嫁的9大職業男竟有和尚
正如其他國家一樣，在日本，有一份高帥富類的工作將會大大的增加單身漢的約炮成功幾率，比如醫生啦銀行家啦。你的職業既能反應出你的價值觀和身份，同時又能影響你的價值觀和身份。
在許多國家，第一次約見某人時，對方會通過你的職業來理解你可能有多浪漫，這是不可避免的。成功向來是吸引人的。不過當然，錢財不是一切。有時候，比銀行賬戶上的數字更重要的是你是怎麼賺到這些錢的。最近一項日本網絡調查顯示，從事以下9種職業的未來男友最吸引人。
1、壽司大廚
人們常說要抓住一個男人的心就先要抓住他的胃，有些時候這句話似乎也非常適合女人。
日本烹飪注重傳統，其中最為傳統的就是製作壽司的技藝了。誠摯在日本一直都被認為是一種積極的人格品質，努力工作、考慮按照正確的方法做事情也是成為壽司大廚的必要條件，所有這些特點在一些女人眼中都是好男人該具有的。
2、飛行員
有一些事情是普遍性的。在所有的文化裡，能夠駕馭科技的力量在天空中飛行會讓一個人變得特酷。飛行員也是眾女的理想先生之一，除了飛行員戴太陽鏡帥帥惹人愛之外，他們每年的獎金十分可觀。
3、海岸巡防隊隊員
從天空到海洋，調查中的下一個選擇就是日本海岸巡防隊的男人。他們承擔著維護海防治安的工作，我們猜想他們出現在這個列表上的原因，很大程度上要歸因於Umizaru（海猿），它是一個非常受歡迎的日本漫畫系列，內容集中於日本海防隊的搜索與營救工作，後被改編為電視劇和電影。
4、建築工人
日本的理想男人風向已經日益偏向於外表上一絲不苟、衣冠整潔的男人。然而，似乎有一些女孩仍然喜歡指甲裡有點泥土的男人。比如建築工人，在通過一些日本公司的像學徒制那樣的組織結構後，最終差不多會成為土木工程師。
5、企業家
什麼領域不重要，只要一個男人不說大話言出必行，同時留心自己的員工，那麼他也是某些女人心中的理想人選。
6、記者
當RocketNews24團隊中的男性成員看到這一條時，他們都笑了，點頭了。什麼女人能夠抗拒老謀深算、充滿個性、總是追蹤最新獨家新聞的這樣一群男人們的魅力呢？
不幸的是，投票的女人們明確說明是“聰明智慧的記者”，於是大家傷心了。
7、藝術經紀人
類似的，擁有欣賞高雅藝術的能力、又有足夠的經濟來源的藝術經紀人也是很多女人心中合格的單身漢。
8、園藝設計師
日本這個社會非常重視花時間欣賞自然的美麗，無論是參加喧鬧的賞櫻節、安靜地注視丹楓飄落，還是隨意地在鄉下花園漫步。能夠給生活創造美的園藝設計師在許多調查對像心中倍受尊重。
9、和尚
不知是因為他們平靜而開明的人生觀，還是簡單地因為他們時髦的光頭，可以結婚生子的日本和尚也是某些日本女人的中意人選。
調查對像們明確說明是“寺廟的住持”，他們也算是成功男人，於是也很有吸引力。
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10個「男人最想娶」的職業排行 榜首絕對讓你大吃一驚
2014-11-13 來源: ETtoday 社群中心／VC15文 Print This Post 简体版 [字號] 大 中 小
天下的工作千百種，哪些是男性最偏好的職業呢？網路上最近流傳一篇調查，盤點10大「男人最想娶」的女性職業排行。出乎意料的是，這份排名的首位不是護士，也不是空姐；為了創造懸疑和緊張感，本排名採用倒敘法講解，說明如下：
10個「男人最想娶」的職業排行 榜首絕對讓你大吃一驚
▲性感小護士示意圖，與本新聞無關。(圖／翻攝自Youtube)
第十名、情感作家：擅長寫作的女人往往情感細膩，重視感情。
第九名、櫃檯收銀員：這種職業的上班時間比較長，你有足夠的時間玩臉書、打遊戲，而且還不必擔心會收到假錢。
第八名、房仲小姐：房仲小姐常要扮演門面的角色，因此長相會經過篩選；另外這類人通常善於溝通，收入也很不錯。
第七名、導遊：運動陽光型的女生很吸引人，還可以省去外出旅行的費用；另外，她們通常工作辛苦，沒有多餘的精力和你吵架。
第六名、會計：工作場合男性較少，會對你格外珍惜。此外，會計多半做事很有條理，注重整潔，更知道財產得來不易，所以不會亂花錢。
第五名、客服：客服通常脾氣和修養都很不錯，無論你怎麼罵，她都不會生氣。而且，從事這種職業一定得要求聲音甜美，外表至少也是中上。
第四名、空姐：普遍來看，空姐絕對需要出眾的外型，帶出去炫耀意味十足。另外，空姐的薪資高、品味好，加上見多識廣，生活絕對有情趣。
第三名、幼教老師：假期多多，擁有很多相處的時間；另外幼教老師天天和小朋友在一起，一定會很有愛心和耐心，同時也極具親和力。
第二名、護士：接觸的人群單一且思考單純。再來，護士顧家、家務能力強，加上擁有超凡的健康觀念，可以讓家人得到足夠的照顧。
第一名、人資：出乎意料的第一名！HR擁有閱人無數的理性，會站在別人的角度思考，同時還能扮演你事業發展的免費諮詢師，實在太棒啦。
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其實每個女生都是一個傻丫頭~好好愛你的傻丫頭
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其實每個女生都是一個傻丫頭~好好愛你的傻丫頭
一。和她發訊息時，回復一定要快，讓她覺得你放下手上的事情立刻回復她，字數一定要比她的多，這樣她會覺得你很在乎她。
二。每天睡覺之前一定要給她一條道「晚安」的短信，不管你有多晚，因為她可能一直在等你，只是她嘴上說不管。即便是她已經昏昏睡去，第二天一醒來也會立刻去查收信息。
三。看到她的未接電話要立刻打過去，任何時候不要讓她找不到你，因為這樣她會一直很不安心。
四。你問她想不想你時，如果她說不想，你不要生氣，因為她的不想就是想。
五。千萬要記得女生都是害羞的，不要什麼都讓她主動。也不要在她表現心疼、吃醋、關心你的時候不停地問，只要偷偷地笑心里甜就夠了，也許她不想讓你知道她無時無刻不在想對你好。
六。經常去她的留言逛逛，即使什麼也不留下，但是她看到你來過的痕跡也會很開心，也許有些心情就是為你而寫。順便看看她的狀態什麼的，還有她好友的留言，多知道點她的小秘密挺好，準備驚喜也容易點。
七。牽了手就不要輕易說分手，吵架的時候也不要說。如果她賭氣跑開，只要一個用力的擁抱就能讓她安靜，就能讓她感覺到你的愛。希望你能懂她離開時想要被挽留，如果說出口那只是乞求來的溫柔。
八。開始一段新的戀情的前提是放下前面的所有戀情，你可以把她們給你的信物和美好記憶保留著，但是請把這些用一個匣子藏在她永遠不會發現的地方，因為那些她不知道的事對於她是致命的傷害。記住女生都是敏感的動物。
九。如果一時沖動分了手，請給彼此冷卻的時間，想清楚她就是你想要的人就勇敢地告訴她，不管用什麼手段，死皮賴臉也好讓她回到你身邊就好。如果真的愛她就不要放開她，不要讓她傷心，不要讓她流淚，你明明知道她有多傻，她會傻傻等你的，你知道女生的青春有多麼寶貴麼！如果你還心疼她絕不要在分手不到一個月就移情別戀，這樣等於在她傷口上撒鹽。請你交換角色想一想，如果你女朋友和你分手第二天就在別的男人懷里開心地笑，你的心會有多痛？
如果你有一個傻丫頭，請你好好珍惜她好好愛她好嗎？也許你不知道你的一句關心，你的一個微笑，你的一個吻，一個擁抱，一個摸頭發的動作都是她的幸福，其實她要的只是這麼簡單。她不奢求太多的驚喜，太多的浪漫，有你就是她所有的幸福。
不要輕易放開她，因為她是傻丫頭，她會在別人面前裝的很強，對每個人微笑，然後半夜一個人躲在樓梯拐角處偷偷哭啼，她會不停地聽著和你有關的歌，默默關注著你，默默的生病，默默的流淚，她會開始變的沉默，變得開始唱悲傷的歌，彈悲傷的曲子。
如果你真的有一個傻丫頭請記得你說的話好嗎？請你讓她幸福，給她幸福，要自信的對她說：「我會讓你變成全世界最幸福的人，我要讓所有的人都羨慕你有一個好老公。」
最後祝福所有的傻丫頭們，繼續你們的幸福，傻傻的幸福~~
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男女10大理想情人職業 你上榜了嗎？ | 生活 | 聯合新聞網 - http://goo.gl/QFO93m
幾例幾休假議題 合理加薪最重要
2016-08-03 06:00
推文到plurk
◎ 黃彥維
不管幾例幾休，根本就是假議題，人民都是看得到吃不到的犧牲品。臺灣長時間的低工資、高工時，造就了一堆沒有競爭力的老闆，利用低廉的成本，賺取自身的利益，只聽到要調工資、減工時，就一堆老闆跳腳，真有影響這麼大嗎？
兩個字「狗屁」。
我們直接跟先進國家比就知道了，歐洲、美洲，那些先進國家的平均工時都比我們低，而且更有競爭力，我們比不上那些國家的原因在哪？不就是高工時、低工資所造成的，我們自問，在職場上，員工常態性的打混摸時間，為什麼會發生這種事？俗語說「上有政策下有對策」，老闆把工作時間訂得這麼長，員工只能在上班時處理私事，逛fb、網購、追劇，把下班要做的事情，移到上班來做，還不是因為工時過長，下班沒時間，員工打混、效率降低、產出減少、工時增加、員工反彈、上班打混、效率降低、產出減少、工時增加，變成無限負向循環。
低工資更是摧毀競爭力的元凶，工資夠高，員工表現不好時，老闆能夠快速的更換員工，把酬勞給達到他要求的人，這樣的結果，會讓公司效率更高，更有競爭力。
但是，老闆總是有僥倖的心態，想要用低廉的工資請到高表現的人才，結果就是員工發現他的工資過低，另謀高就，公司開出的價錢過低，請不到優秀的員工，自然公司不賺錢，不賺錢公司就開更低的薪水，公司就更不賺錢，從此無限循環，這也解釋了臺灣殭屍企業這麼多的原因。
老闆喊得震天價響，說調漲工資、增加休假會做不下去，那就讓付得出薪水，給得起假的來當老闆。薪水這麼低，給香蕉自然來猴子，成天喊著共體時艱的老闆，最混蛋的就是他們。（作者為代課老師，台北市民）
最適合職業發展的前十大公司：
波士頓諮詢公司（Boston Consulting Group）
亞馬遜（Amazon）
鈴盛（RingCentral）
Insight Global
Medallia
ZipRecruiter
Adobe
三星（Samsung）
SentinelOne
Qualtrics
在美國求職 哪十大公司最適合職業發展 | 工作 | 大紀元 https://bit.ly/3objhQr
Strategic Management Consulting | Boston Consulting Group
波士頓諮詢公司（或稱波士頓顧問公司；英語：Boston Consulting Group，縮寫：BCG）為一家管理諮詢公司，在全世界50國中設有超過90家分公司。目前的執行長為李瑞麒。服務物件有企業、政府和機構，[2]涵蓋消費品、工業品、能源、醫療保健、高科技、媒體及電信、金融服務及保險等行業。[3]主要業務職能有企業策略、資訊技術、企業組織、營銷、和營運效益
1963年，在哈佛商學院畢業的布魯斯·亨德森（英語：Bruce Henderson）創立了BCG。1966年，BCG進入日本市場。1990年，BCG在香港設立辦事處，進軍亞洲漢語市場。亞洲漢語地區目前有四個辦事處：上海、香港、北京以及台北。共有200多位員工。[5]BCG提出過管理咨詢工具和理論，如BCG矩陣是由公司20世紀60年代提出的一個管理學概念。
獎項
BCG獲Vault職業出版評為全球第二高聲望的管理諮詢公司。[6]在財星雜誌2012年全球「百大最佳企業雇主」排行榜中排行第二。[7]在2012年獲CNN選為工商管理碩士的第五佳雇主。[8]
服務物件
BCG服務物件包括Google、IBM、福特汽車和美國航空等企業，日本藥製協會、哈佛大學公共衛生學院和俄羅斯聯邦能源部等機構和美國、加拿大、歐洲聯盟等政府。[9][10]
人力資源
BCG新人錄取時多獲予「專員（Associate）」或「顧問（Consultant）」職銜。在新人對業務已有所認識或歷練成熟之後，即授予項目專案經理、董事經理、以至合夥人兼董事總經理。BCG有提供為期10星期的實習機會予大學生及MBA學生，表現優秀的實習生在畢業後，可獲得全職的工作機會。BCG多先錄用大學生為專員。表現良好的專員可在公司資助下攻讀企業管理碩士學位，畢業後返回BCG。
公司的工作環境被批評為高壓，而一位業內人士指這本來就是一份緊張的工作，員工平均一周工作80到100個小時。[11]在公司營運策略的架構下，有許多委員會的成員分別負責擬定具體的措施和裁奪重要的決策。BCG也因此建立了「不進則退」的員工發展藍圖，即所有顧問都必須在公司的發展策略上，每兩年內要往上升遷，不斷地提高所負責的業務範圍。反之，兩年內沒有升遷上的員工則會被BCG開除。[12]
薪水和年終獎金是按照職位、學歷和工作經驗發放。2012年最新資料顯示，BCG年薪加年終獎金由大學本科剛畢業的專員（Associate）的七萬至十萬美元、MBA或博士剛畢業顧問的十四萬至二十萬美元、到合夥人的一百萬美元以上不等，BCG可說是全球薪水加年終獎金待遇最好的公司之一。[13][14]
每年全球超過12萬名高材生申請BCG的400個職位[15]，新人多半來自包括麻省理工學院[16]、哈佛大學[17]、劍橋大學[18]、牛津大學[19][20]、史丹佛大學[21]和賓州大學等學校。[22]
BCG被2012有線電視新聞網評為全球第二難面試的公司。[23]
內部訓練
BCG所有新進人員都必須先參加為期一週的訓練課程（基礎顧問技能訓練）。所有非商學院的學生都必須完成為期兩週的「迷你企管」課程（Business Essentials Program）。另外，所有顧問每年都需花數週時間參加在職訓練及研討會。
競爭對手
BCG與麥肯錫公司、貝恩策略顧問公司等管理顧問公司競爭。[24]
出版刊物 Strategic Management Consulting | Boston Consulting Group
BCG每年針對特定的產業或專業領域出版刊物。形式以專文、產業報告、政府委託研究和書籍等為主。許多合夥人會以現代管理問題為撰寫的題材。[25][26]
波士頓諮詢公司 - 維基百科，自由的百科全書 https://bit.ly/3B8jVpw
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