產值3兆 VS.8千億！強勁韓流 KO台灣文創
By 許文貞, www.chinatimes.com查看原始檔十二月 23日, 2017
《太陽的後裔》等韓劇賣翻全世界，南韓半官方組織最新統計，今年南韓光是影視音文創產值就有約8826億台幣，相當台灣全部文創產業產值。（東森戲劇台提供）
台、韓文創產值比一比
韓流文創席捲全世界，台灣文創卻在原地踏步。南韓半官方組織「文化產業振興院」（KOCCA）最新統計，今年南韓文創產業產值高達110.4兆韓元（新台幣3.30兆元），甚至與南韓半導體業產值相當，相較下，台灣文創產值連1兆台幣都不到，被韓流打趴。
根據我文化部「2016文化創意產業發展年報」，2015年台灣文創產值僅8339億元，不到南韓三分之一，而韓國傲視全球影視音產業，加總即達8826億台幣，相當台灣全部文創產業產值；而南韓文創外銷年產值新台幣2032億元，亦狂勝台灣890億元。
歐巴放電吸金 產值追平半導體
韓國「文化產業振興院」認定的文創產業包括出版、電視、廣告、遊戲、電影、音樂、漫畫及動畫片等10大類。其中產值最高為出版業，達19.9兆韓元（5954億台幣），其次為電視17.8兆韓元（5325.7億台幣），第三為廣告業15.2兆韓元（4647.8億台幣）。
在台灣，文化部認定的文創產業就有「15+1」項，包含工藝、產品設計、建築等在韓國不屬文創領域，產業範圍其實比韓國更廣，但產值卻大大不如。
2015年台灣文創產值最高前三名依序為廣電產業1561億元、廣告業1493億元和工藝產業1212億元。相較韓國產值最高的出版業，台灣出版產業產值則僅1032億元，且自2013年來逐年下滑。
產業範圍勝韓 外銷內需卻全輸
從外銷來看，南韓文創產業今年出口金額67.4億美元（新台幣2032億元），且每年成長率平均8.2%；2015年台灣文創外銷收入890億新台幣，較前年下滑0.54％，近年外銷收入締約持平。
內需方面，南韓人口目前約5125萬人，約台灣人口兩倍多，但南韓文創內需產值高達103兆韓元（新台幣3.08兆元），台灣僅7449億元。
其他南韓文創產業類別產值依序為遊戲12.1兆韓元（新台幣3620億元）、電影5.9兆韓元（新台幣1765.2億元）、音樂5.8兆韓元（新台幣1735.3億元）、漫畫1兆韓元（新台幣299.2億元），及動畫片7000億韓元（新台幣209.4億元）。

文創產值出口 菲馬贏台灣
By 郭建伸, www.chinatimes.com查看原始檔八月 14日, 2017
台中文創園區曾舉辦創意季，有19所大專院校、38系學生展現創意作品。（本報資料照片）
台灣的文創產業亟需大檢討！雖然文創從2002年就被政府視為台灣產業轉型、刺激經濟的新興產業，但各項數據顯示發展不如預期。立院預算中心指出，文創產業對全國產值的貢獻逐年下滑，外銷也呈現頹勢，其中以2012至2013年的外銷收入衰退9.28％，但同期鄰國都明顯成長。
立委指出，未來文創必須更注重內涵及原創性，若沒特色，只會淪為一成不變的商品。
預算中心援引聯合國教科文組織於2015年的研究，指文化貿易雖受2008年金融風暴影響，但2010年已經開始復甦，至2013年，全球文化產品貿易額達2127.97億美元，相較10年前的1043億美元，早已翻倍成長。
但根據根據文化部的「2016年台灣文化創意產業發展年報資料」，我國的文創產業外銷收入自2011年創下1252億元高峰後，旋即呈現衰退趨勢，其中2012至2013年衰退9.28％；但同期的韓國出口增加達1800億美元，增幅0.65％，馬來西亞、菲律賓都成長超過8％，大陸甚至增幅達14.27％。
此外，台灣文創外銷收入比重也從2011年的15.34％掉至2015年的10.68％。預算中心指出，這不僅顯示文創以內銷為主要收入來源，也凸顯我國文創亟待提升出口競爭力。
談及文創產業營業額占全國GDP比重，預算中心也指出，文創產業已從2010年的5.62％下滑至2015年的5％，反映我國文創成長速度明顯落後整體產業發展速度，對經濟成長貢獻也逐年遞減。
綠委吳思瑤說，走一趟文創園區，商品跟百貨公司都差不多，一成不變的樣態當然產值不會太高，缺少原創性也難走向世界，建議教育跟相關政策盡快動起來，發展特色品牌。
綠委許智傑則舉例，台灣少數能走出世界的是故宮的文創商品，一來有文化歷史，二來也把封建思想營造得更有巧思。
他認為，台灣的文創商品跟表演格局都不夠大，只有本地人才懂的梗，外國人可就不見得會埋單，建議文化部應該從此著手改進。

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捨棄塑膠袋，有趣的設計款布包巾

創意設計 不倒翁 傳統 日本 環保 購物袋
2016/02/12 - 11:16am

布包巾是日本傳統文化之一，主要是用一大塊布打結、摺來摺去後將物品包在裡面，將便當包在裡面後留下一個提把，就可以取代購物袋， 就算是西瓜或南瓜等蔬果也能穩穩的被包住；大多數的布包巾都是傳統花卉圖案，日本設計師將布包巾設計得更有趣更可愛，包起來後可以像是不倒翁或是樹懶，不使用時可以收得小小的方便帶出門，推薦給熱愛環保與日本文化的朋友，購買網址在這邊。

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公銀放款 男比女借得多2016/01/30 11:00 報導

小中大字級大小： 依據財政部統計，到一百零四年年底，公股銀行放款餘額達四兆兩千六百七十八億元，對男性放款占五成五以上，女性約占四成四。

財政部統計處資料顯示，去年底為止，公股銀行總放款餘額達到四兆兩千六百七十八億元，其中青年創業貸款八十二點七億，男性占六成八以上；為了協助婦女創業的微型創業鳳凰貸款累計承做金額九億元，女性占七成以上。另外，為了減輕青年購屋貸款利息負擔，公股銀行從九十九年十二月起持續辦理青年安心成家購屋優惠貸款，到一百零四年底，累計撥貸戶數 十八點七萬戶，撥貸金額六千七百九十九億，平均每戶借三百六十四萬元；撥貸金額中男性占 百分之五十四點四，比女性的百分之四十五點六，高出八點八個百分點。

PTT超夯消波塊變文鎮 國營事業文創暴紅

2015-12-27 03:12 聯合報 記者徐子晴／台北報導 

港務公司推出「消波塊文鎮」造成熱賣。 圖／讀者提供
分享民間文創商品百百種，國營事業也來拚文創。消波塊在民間有「人被丟進海裡」之意，是近年ＰＴＴ上超夯的流行語，日前港務公司推出「消波塊文鎮」，主打「象徵安定、堅毅、無畏及永恆，擋下所有不順遂」，迅速暴紅賣到斷貨。網友直呼「太有創意了」、「辦公室最佳紓壓小物。」
海邊常見的消波塊被港務公司商品化，還因材質標註「人造石」引發熱烈討論。有網友開玩笑說，消波塊文鎮不僅可以拿來按摩，還是「化干戈為玉帛、握手言歡的最佳無聲器具」，十分實用。

港務公司說，消波塊閩南語又稱「肉粽角」，從前的討海人，每逢小孩考季、求職或新婚求子，都會到岸邊有消波塊的地方討個好兆頭；港務公司推出消波塊產品，希望讓民眾求金榜題名、求職順利及增產報國都能「包中」。

港務公司說，消波塊文鎮每個售價五九九元，第一批只進貨兩百個，沒想到立刻賣光。日前也有與國小進行公益活動，有只送不賣的「公益版」消波塊，可在上面自行著色。港務公司說，目前已進新貨，希望未來消波塊可以成為港務公司的「小金雞」。

台鐵經典文創就是鐵軌製成的「愛情文鎮」。 圖／台鐵提供
分享百年老店台鐵拚文創也不落人後，每年不斷推陳出新。與其他文創品最大不同是，台鐵擅長以原鐵道材料「變身」，其中最經典的是建國百年紀念版、骨董鋼軌切片打造的「愛情文鎮」，上面取諧音印製「鐵不出軌」，已經出到第四代，皆限量發行，一個售價一四九九元，造成民眾熱購。
台鐵說，今年最熱賣的是六月推出的「早生貴子禮盒」，除有象徵「產子」的金鏟子之外，還有來自台東最長的山里隧道貫通石，只限量五百組，一組三六○元。台鐵員工透露，台鐵內部有一個「創意小組」，專門開發文創商品，「創意總監」就是台鐵局長周永暉，包括台鐵年曆、台鐵法藍瓷盤，都是周永暉親手操刀。

中華郵政也積極開發商品，長期熱銷的就是「郵政寶寶」，身體可當存錢筒，每年都會「小改款」；例如過去有的是拿信、有的拿包裹，還有戴過安全帽的郵政寶寶，每年郵政寶寶的五官、造型、手勢上也都會有不同變化，讓民眾每年都可以收藏新品。

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3年3,600億 文創放款 可望提前達陣

金管會推動「金融挺創意」三年目標將提早達陣！原本規劃銀行對創意產業放款，3年要達3,600億元，現在才經過兩年就已近達標階段，金管會指出，截至104年11月底，文創放款餘額已達3,539.81億元，比103年底增加了957億元，且104年前11月增加的文創授信金額也比103年全年還要多。

儘管國內經濟不景氣，一般企業資金需求下降，但創意產業在政府的扶植下，仍蓬勃發展。永豐銀行即指出，其在103年的文創貸款餘額就達98.68億元，104年更成長約20％，總承做戶逾400戶，而中信銀截至104年11月底對創意產業的貸款餘額也達193億元。

國銀指出，符合文創產業的企業相當多，像是視覺藝術產業的畫廊、藝術經紀代理、音樂及表演藝術產業的軟硬體公司、展演設施產業、電影產業等等都算是文創產業，而文創業的貸款可分有形、無形資產、營運週轉金等。銀行業評估，台灣文創相關產業的產值約6,000億元，未來有很大的發展潛力。

為了提高各銀行對文創業放款的意願，金管會還提出了「獎勵本國銀行辦理創意產業放款方案」，自103年起至105年止，每年一期，共分三期實施，金管會指出，今年競賽結果將在3、4月份會公布。

國銀指出，目前台灣文創業者多為中小企業或新創公司，因此銀行多半要與信保基金合作，才能解決以往文創公司難以取得融資的問題，多半是扶植資本額100萬元以下或營業額1,000萬元以下的小型事業。

除協助文創公司貸款外，金控挺文創近年也走向輔導這些公司上市櫃籌資。國泰證券就指出，目前在輔導文創相關產業上市上櫃的部份，評估中的案子約3～5件，主要方向為數位媒體、影視傳媒、創意玩具等文創公司，評估時會考量產業獨特性、市場潛力、營運模式，以及獲利水準等面向。

中信金則指出，響應「金融挺文創」政策，除了整體金融服務外，更以集團整體通路行銷推廣、累積藝文能量，協助文創產業發展。去年度獲金管會頒發「辦理創意產業投資及贊助績優金融機構」的雙料第1名，也是金控業中唯一獲獎業者。

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低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手
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作者：劉岦崱／換日線專欄
近年來台灣社會多強調「低薪逼得人才出走」。但別忘了，擁有全球頂尖半導體產業鏈的台灣，有著許多世界知名且穩定營利的高科技（半導體）公司。由於這些公司所給出的薪資非常高，甚至高於許多歐美企業的水平，因而普遍被稱為「幸福企業」。
筆者2010年自台大畢業後，身邊許多朋友選擇繼續升學，研究所畢業後也順利進入各大「幸福企業」領極高的薪水，年薪甚至是德國同產業稅後薪資的1.5至2倍。但許多朋友卻做不滿兩年、甚至一年不到就選擇離職，轉而在國內自行創業、轉行，或是出國深造念博班、讀MBA的人比比皆是。為什麼？
為何台灣企業，即便提供高薪仍留不住人才？
我的答案是：台灣普遍劣質的企業文化，才是人才外流真正的兇手。
高壓高工時怒罵文化：不合理的要求不是磨練，只是折磨
我見聞過的德國職場，從沒有怒氣沖天的咆哮，但在台灣職場遇過的言語霸凌，卻從沒少過。
無論是上司的歇斯底里怒罵，或是同事間的酸言酸語，在台灣職場從來沒少過。許多人為了避免成為目標，只好在上班時間經常性地假裝忙碌，或在公司無薪加班營造鞠躬盡瘁感，就是不敢在上司下班前離開公司。如此高壓高工時的「企業文化」，造成許多人鬱鬱寡歡，甚至最終患了憂鬱症。
自前幾年開始，台灣報導了許多年輕人的創業故事。無論是開咖啡店或是開餐廳，這波「自己當自己老闆」的創業潮與人才出走國外，除了本身「實現夢想」的成就感外，我認為背後更不可忽視的深層原因，恐怕也包括逃離無理而無所不在的劣質企業文化。
對企業文化進行革命才是解方
相較之下，德國企業普遍能藉著改變根本制度，進而創造正向的企業文化。
以目前我所在的公司為例，儘管德國法律僅保障每年20天帶薪假，但如同其他德國公司，敝公司也自行加碼至30天作為基本標準。而且請假十分容易，即使申請連休半個月也鮮少被拒絕。此外，公司執行每週40彈性工時制度：進出公司都須打卡，若當日上班超過8小時就會產生正時數；相反地，未滿8小時則產生負時數──而每人每月底前，正負時數皆需歸零。換言之，公司員工每月的工時統一，也自然使得「準時完成任務」回歸成為評鑑標準。
而德國的低工時與30天帶薪假等制度，並沒有帶來台灣老闆普遍擔心的「競爭力流失」，反而是連年國際貿易出超世界第一的成績。
解方：是時候讓台灣正視企業文化與員工精神健康了
正如同日本政府開始立法對抗加班文化與不合理的職場倫理，台灣也該進行一系列的立法改革，規範大企業的員工政策。我們毋須立即與歐美高標準看齊，但應立即正視高壓高工時問題，並循序漸進地作出努力。除此之外，政府對中小型或新創企業，也應同時進行補助與輔導，進行職場文化再造，從上至下對台商企業文化進行全面革新。
當台灣企業停止奴役員工，並開始照顧員工工作精神健康時，想家想到以淚洗面的我們，又何嘗不願意回到爸媽身邊？
※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手》，未經同意禁止轉載
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我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機 
「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」
關於作者： 
劉岦崱。2010年自台大畢業，2012年底開始了在德碩士班學業，四年間分別完成了三份實習工作，分別為：在德企業實習 、在台德商實習以及位於荷蘭的諾貝爾獎得主實驗室學術實習。參加過十餘場德國國際工商展會，擔任現場德英中三語翻譯人員。碩士畢業後，目前在德國薄膜太陽能電池製造商總部擔任國際技術轉移專員

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