姜朝鳳宗族

女教授的哀愁「升等時間是男性2倍」
2024-08-29 04:00 聯合報／ 記者張博瑞／台北報導女教授的哀愁「升等時間是男性2倍」 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網 https://bit.ly/3yZA95N
國科會今年砸一點一億元，希望鼓勵女性從事科學及技術研究，不過女性學者認為，要解決女性在研究職場遇到的困境，除了給錢，更需要強力後盾。
一位女教授提到，國科會雖針對女性研究人員有生育期間支持措施，但該補助於子女三歲就無法再提供，有同事的小孩患有先天性疾病，怎麼可能三足歲就能完全交給托嬰體系照顧？期待未來生育補助可以提供特殊情況延長補助。
清大材料系助理教授林姿瑩說，自己為人母、人妻，也為人師，在需要高度投入時間、精力的科學研究工作環境是一大挑戰，孩子去年經歷了一場大手術，自己也在思考是不是先請育嬰假留停，但又會想到實驗室的學生該怎麼辦。
不具名女教授提到，台灣的實驗室以獨立運作為主，職位代理人的機制並不明確，在國外有教授、副教授及助理教授都在同一實驗室的模式，若有人有要事告假，實驗室不會因此空轉；歐洲有些國家的實驗室聽到女性研究人員要去生產反而還會很開心，因為實驗室可以拿到一大筆的補助獎金，女性研究員可以安心生產，實驗室的人不會因為研究量能減少產生怨懟，這都是未來可以參考的方向。
高教工會秘書長、政大勞工所教授劉梅君說，近年女教授有增長，但要追平男性人數是不太可能的事，畢竟女性博士人數少於男性就是事實。多數父母輩會認為女孩子成就不用太高，未來在找尋另一半才不會變成一種扣分。另外，儘管雙方都為碩士學歷，進到婚姻中，放棄工作、照顧家庭的也通常是女性。
就算進到學界任教，男女升等的年限往往也不對等，劉梅君也以自己的經驗為例，和先生一樣從副教授升等到教授路程，自己足足多花了兩倍多的時間。
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獨／少子化危機 私大教授遭大砍4成薪 待遇不如小學師
獨／少子化危機 私大教授遭大砍4成薪 待遇不如小學師 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網 http://bit.ly/2FZWDol
2020-01-18 22:39聯合報 記者章凱閎／即時報導
‧對答案看這裡>>109年大學學測 各科試題與解答
私立大專不敵少子化海嘯，除已有5所私校退場，更多私校教師面臨減薪困境，薪資一夕大幅縮水。教育部統計，嘉義市大同技術學院教授平均月薪從107學年約9萬5千元，銳減為108學年的5萬7千元；高雄市東方設計大學教授也從約9萬4千元掉到剩約5萬6千元，減薪近4萬元，待遇甚至比很多中小學教師還低。
少子化影響學雜費收入，中後段私立大學為撙節開支，往往不得不減薪。一般來說，公立大學教授薪資約10萬，副教授8萬，助理教授7萬，但根據教育部「私立學校編制內專任教師平均支給數額與公立學校支給數額比較表」統計，有多所私校教授平均薪資僅5萬多元、助理教授甚至不足4萬元，僅約公立學校教師的一半。
各私立大學以新竹縣大華科大薪資最低，教授月薪只約5萬2、副教授4萬3千多、助理教授3萬8千多元。隨著少子化危機增溫，去年8月起，又有6所私校跟進砍薪，最嚴重的一砍就是6折，例如大同技術學院、東方設計大學教授平均月薪都是從9萬多砍到剩5萬多元，月收入一夕蒸發近4萬元。
針對私校大減薪，教育部表示，大學教師的薪資由本俸和研究費2部分組成，根據「教師待遇條例」，私校教師本俸應與公立大學一致，但「研究費允許校方跟老師協商」。以公校正教授為例，研究費占近6萬元，若私校與教師達成協議可調整研究費，將大幅影響教師薪資。教育部技職司長楊玉惠表示，若學校財務持續惡化，教育部將列入「預警學校」，作為教學品質查核的重點學校。
大華科大主秘王慧君表示，該校108學年度註冊率約6成4，因少子化趨勢、加上地處偏遠，招生不易，對比他校教師「研究費確實有偏低的情況」，但該校去年2月起已讓30多位教師優退優離，目前該校約40至50位專任教師，皆簽字同意調薪。
大同技術學院108學年註冊率為4成6，代理校長吳柏萱表示，依學校現行財務狀況，為永續辦學，不得不調降師資薪水，強調一切合乎法規，全校60位專任教師皆同意調降研究費，「要一起撐下去度過難關」。
東方設計大學註冊率為6成1，代理主秘陳春蓮表示，本周已將校內108位專任教師的調薪同意書去函教育部，過程也經校內公聽會，一切合法，校內教師也願與學校共體時艱。
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私校鐘點 台教部籲跟進公校標準
【大紀元6月3日報導】（中央社記者陳至中台北3日電）行政院今年3月核定調高公立大專校院兼任教師鐘點費16%，但對私校無約束力，教育部今天呼籲私校跟進。

高教工會今天質疑，許多私立大學以財務困難為由，不願跟進調漲。並指出聘僱教師人數的10間私校，每年收支盈餘都超過新台幣1億元以上，卻仍剝削兼任教師。
對此，教育部次長陳德華表示，法案的確只對公立學校有約束力，但仍希望財務沒有困難的私校，能夠比照辦理。他並指出，過去超過7成的私校兼任教師薪資都和公校在同一標準，甚至有少部分還高出許多。
根據「公立大專校院兼任教師鐘點費支給標準表」，調高16%後，日間部教授鐘點費為新台幣925元、副教授795元、助理教授735元、講師670元；夜間部教授965元、副教授825元、助理教授775元及講師715元。

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行政院今年3月核可大專校院兼任教師鐘點費調整16%方案，國立大學將從今年8月1日起實施，兼任講師鐘點費由575元漲到670元，助理教授漲到735元。高教工會今天上午記者會指出，許多盈餘豐厚的私立大專校院，大量聘任兼任教師，遲遲不願公布鐘點費調整方案，有傳言許多私立大學校長打算不調漲。

高教工會調查發現，包括輔大、文化、淡江、長庚、逢甲、銘傳、中國醫大、南台科大、北醫大與高醫大等聘用兼任教師前10名大學，每年盈餘甚至上億元，讓兼任教師調漲鐘點費16%，增加的支出還占盈餘不到一成。

在北藝大、逢甲、文化、輔大4校當兼任助理教授的陳思仁表示，不調整兼任師薪資，實際上貶低兼任教師的教學品質，讓不調漲的大學成為廉價教學場所。輔大、交大、逢甲的兼任助理教授徐文路說，每周兼20堂課，月收入還不到4萬元，調薪後少兼幾門課，可提高教學品質，對學生學習更有幫助。

全文網址: 公校兼任教師漲鐘點費 私校疑凍漲 | 要聞 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/8716557.shtml?ch=rss_BREAKINGNEWS1#ixzz33aDliWVT
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當老師被很多人認為是一份穩定的工作，有網友就在ptt發文詢問：「公立教師在現今社會是很好收入的職業嗎？」，此文一出立刻引發討論，有釣出老師曬出自己薪資條。
© 由 三立新聞網 提供
▲ 有網友好奇當公立學校老師收入是否不錯？（示意圖／資料照）
原Po表示，他很好奇現在在台灣的公立學校當老師，不管是教公立幼稚園、國小、國中、高中或大學，在一般人的心目中，教師是否算是一個很好收入的職業，他詢問：「老師在現在的社會，可以說是很稱頭、讓人尊重的工作嗎？」
對此，有網友本身擔任國小教師，他曬出自己薪資條表示，每月薪水可達47000多元，不過東扣西扣只剩下39000多，雖然每周會有2節、合計2000元的額外上課費用，但他認為：「薪水真的不高不低吧。」
而其他網友紛紛留言：「很普吧，重點是穩定和相對壓力小」、「看到老師的薪資條，沒有想像中的高」、「收入中等 假多、穩定、性質單純」、「收入中等，有寒暑假屌打一般上班族」、「算是吧，而且小孩少，老師不用帶這麼多人」、「100萬（年薪）是老師基本都會有的，老師年年甲等升等升薪都很快，又有寒暑假，寒暑假除了有月薪外，輔導課費用都是額外給的」。當老師待遇好嗎？國小師曬「薪資條」驚呆所有人 https://bit.ly/3ovVdJE

 1962年教師薪水袋/「我10年前領的薪水，跟現在領的一樣！」1991年紡織廠女工薪水袋/教師薪水1946年每月130元/1962年教師薪水袋-661元 @ 姜朝鳳宗族 :: 痞客邦 ::

上市高薪資 半導體霸榜! - 財經要聞 - 工商時報 https://bit.ly/3aHl8Jw
台積電慘輸？最狂公司薪資福利646萬  https://bit.ly/3MdZiuh

1.8萬公立大學教師明年「加薪」 助理教授＋6320元、副教授＋7220元、教授＋9350元
1.8萬公立大學教師明年「加薪」 助理教授＋6320元、副教授＋7220元、教授＋9350元 - 生活 - 自由時報電子報 https://bit.ly/49qD5FY
教育部編列預算，公立大學助理教授、副教授、教授每月支領的學術研究費，明年起將各增加6千多元至9千多元，預計1.8萬人受惠。（資料照）(4) Facebook https://bit.ly/49w0RR0
2023/11/06 05:30
〔記者林曉雲／台北報導〕為改善我國高教人才低薪及斷層問題，行政院預計自明年起五年投入三三二．九億元改善，其中公立大學助理教授、副教授、教授每月支領的學術研究費，明年起將各增加六千多元至九千多元，預計一．八萬人受惠。
改善高教人才低薪 五年投入逾三三二億元
為拉近公私立教師薪資差距，教育部也將投入八．六億元鼓勵私校比照加碼，「彈性調薪」經費也翻四倍至八億元，並新增博士生獎學金及補助博士生兼任教學助理月薪一萬元。
立法院教育委員會今天將審查教育部明年預算，歲出約一七一三億元，較今年增加三二四．四億元，增幅廿三．三六％。
私校如配合提高十五％ 七成由教育部買單
教育部高教司長朱俊彰表示，明年起調高公立大學學術研究費，助理教授增加六三二○元、副教授增加七二二○元、教授增加九三五○元，總經費約廿．七億元。私校如配合提高學術研究費十五％，其中七成由教育部買單。
另外，明年也將擴大獎勵優秀教師的「彈性薪資」制度，包括提高補助，以及放寬資格如新增協助大學深化產學合作者；朱俊彰說明，彈薪加碼補助人數將從一年兩億元補助一○七六人，調增至一年八億元補助二二○○人。
教育部也編列三．四億元補助博士生獎學金，明年補助一二○○名，依學校自訂標準，補助金可能超過每月七萬元；博士生兼任教學助理，補助月薪一萬元，約補助一六○○人。
暨南國際大學校長武東星表示，學術研究加給提高與彈薪加碼，兼顧薪資的普及提升與拔尖作用，代表政府重視大學教師學術養成及對社會貢獻；靜宜大學監察人陳振貴表示，教育部照顧私立大學教師是功德一件。
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公立大學教師明年調薪 教育部允諾補助私校追齊待遇
2023-06-15 16:12 聯合報／ 記者
公立大學教師明年調薪 教育部允諾補助私校追齊待遇 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網 https://bit.ly/3sFBPy6
教育部長潘文忠表示，教育部會透過經費補助，協助私立大專校院提升教師待遇。記者許維寧／攝影
行政院月初拍板軍公教人員2024年調薪4%，另為強化延攬及留任教研人員，公立大專院校助理教授以上教師學術研究加給則再調整15%。高教工會近日連署，要求私校教師比照公立，明年度同步調漲15%學術研究加給。教育部長潘文忠今表示，教師本俸私立確實應比照公立，但學術研究費仍有「彈性」，但教育部會透過經費補助，協助私立大專校院提升教師待遇。
大專校院教師薪資分為本俸和學術研究加給，潘文忠表示，依教師待遇條例，公私立大專校院教師本俸應雷同，但學術研究費則較有彈性，過往也是如此。
潘文忠談到，但過去一直以來都了解私校多盼能調整教師薪資、給予教師更多支持。對此，111年調薪時，教育部就已編列六億預算，補助私立大專校院調整4%本俸。
潘文忠指出，新的年度調薪會參考過去作法，而學術研究加給一項調整確實仍保有一定「彈性」，但還是會透過經費補助，讓私立大專校院盡量提升學術研究加給。教育部也應該給予資源，提升供、私立大專校院教師待遇。
高教工會日前提出三項連署訴求，要求公、私立大專校院教師，依教師待遇條例規範，明年度起同步調漲15%學術研究加給；且私立大專校院教師待遇調整費用，由教育部編列預算補助；行政院和教育部應逐年提升高等教育公共資源投入經費，朝公共化邁進。
高教工會也表示，依法國家應確保公校與私校教師待遇齊一，當政府調整公校教師待遇時依法就應確保私校教師待遇可獲得同等調整，私校教師不應有差別待遇
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台灣的準博士們：你該不該繼續念下去？ | 遠見雜誌 | LINE TODAY

教授的職稱
教你快速瞭解看不懂的大學老師頭銜是什麼意思
講師：
1.可能是某個專業技術的佼佼者，該專業沒有博士可以教 
2. 體育老師 
3. 在適當的時機以及適當的關係下取得教職，但還沒有博士學位（還沒拿到、拿不到、不想拿）
兼任助理教授：博士級打工仔
客座助理教授：代課老師
專案助理教授：適用期新人
助理教授（專任）：終於上岸的教授忙內
副教授：終於熬過升等，可能可以脫離忙內助理教授了
（萬年的）副教授：看淡一切塵世紛擾（不想升等或升不上去了）
副教授以上加兼任：
1. 退休了，但是課程沒人教被找回來上課的長青工作者
2. 學校倒了，找不到正職工作，回去當打工仔的副教授
教授：終於熬過第二次升等，擺脫了稱號中的副那個字
教授前面加客座：
1. 其他學校的交換球員教授
2. 來度假的外國教授
名譽教授／榮譽退休教授：退休後，不想把東西搬回家，想在系上有一間「名譽教授辦公室」的教授
榮譽教授：學校想要蹭流量的公共人士（或是尋求合作的對象）
（關於會做研究的教授見留言）