◎ 蔡仁松
有一位朋友分享今年初到以色列參加一個令他很震撼的會議。震撼的是這個會議的宗旨，是由五十歲以上的「長者」傳遞經驗與智慧給一千多位精選的年輕人。
據他說，在以色列，五十歲以上的人最重要的責任，是培養下一代的領袖，給下一代表現成長的機會。反觀台灣，好像普遍認為新一代就是草莓、不耐苦、不長進，所以無論是政治界或企業界很多領袖，好像為了「責任」都要做到死為止。即使交棒一兩年，老看不慣，就回鍋掌權。一件最近發生的事：一位年輕朋友創業後公司被美國公司併購，然後被要求在台灣協助尋找執行長人選，條件是三十歲以下。半年過後，結論竟然是台灣三十歲以下找不到可以當執行長的人。最後只好從外國找來執行長。
問題是：台灣的年輕人有這麼差嗎？我個人認為本質上台灣的年輕人其實與各國的年輕人相當。但是我們飼料雞養雞場的教育方式培養的是「奴才」，或頂多是中下階層幫人打工的人才，不是領袖人才。年長的領袖們不想、也不敢要求年輕人。只要求自己不出事就可以平步青雲，享受二戰後的人口紅利、水漲船高、經濟繁榮的順風車。
單顧自己的這些年長領袖們，一面享受彷彿「十八趴」的超級待遇，另一面更是想辦法鞏固自己既有的權勢地位，或是早早就退休，另外經營第二春，與年輕人搶工作。所以我個人看法是，台灣人的自私讓我們失去競爭力。
當我自己有小孩子以後，看到聖經說「人要離開父母」（創二：二十四），我才體會到父母最重要的責任是培育可以離開我們、可以獨當一面的下一代。
看來，教改可能要先改我們這些父母、長者的觀念，才會真正有成效。
（作者為清華大學教授，授課課程包括「高科技創業學」）
年收400萬女醫開2條件找老公 科技主管年薪600萬一聽秒掰掰
桃園市政府日前舉辦聯合婚禮的合影畫面。 （中壢美滿中心提供）
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2022/11/20 20:09
〔記者李容萍／桃園報導〕不是月老不來牽紅線，而是「成為一個適合結婚的人，比找合適的人結婚更重要」！桃園市專為未婚或失偶男女搭橋的中壢區美滿服務中心發現，不少適婚男女抱怨希望早日「終結單身」，但要遇到相愛的另一半太不容易；有些女生「想婚」的急迫性更高，只是不好意思開口，大都擔心高齡產婦或年紀漸長，更有女生急著凍卵，讓資深社工反勸對方，如果不加以釐清或改變思維，婚姻路不只崎嶇難行，可能會找不到靠站。
在一家教學醫院任職的女醫師，年收入超過400萬元，要求安排的男生收入不能比她少，要在她服務的醫院附近買新建獨棟住宅，有年收入超過600萬元的知名科技研發主管認為，女醫師心中只有自己，沒有別人，也許是職場女強人，絕對不是好太太。
有位國立大學研究所擔任教授的留美博士，到該中心希望找一位女老師，但因為教授不用手機，只會騎腳踏車，很多女老師對他避之唯恐不及；今年34歲的公司女秘書說，她要求的條件不多，只要男生有180公分，有房有車，存款超過500萬元，不要跟公婆同住，且認為這個要求不過份！只是女祕書沒想到40歲以下男生要達到她要求的條件，並不容易。
在新竹科學園區任職的張小姐，希望的對象必須要台清交碩士，收入、談吐、外表都要高素質，而且男生不能輪班，必須朝八晚五，只是她自己在科學園區上班，怎麼不知道科技人上班採「責任制」，要準時下班大不易。
另外，一名54歲喪偶的婦人找第二春，她要求男生除了高、富、帥外，必須要有賓士車，因為她是「賓士董娘」，當然要找同等級男生。此外，自認收入高的男生，要女生外在美，至少F罩杯；在公立銀行上班的女行員，表示她的條件不多，男生斯文，經濟好，皮膚白帥，不難吧！台大畢業、年收入將近兩百萬的37歲公司副理，要求男生一定要有房有車，更重要是英文流利，最好在外商工作，星座不能處女座，擔心完美主義難相處。
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