不再當超市 美零售龍頭變科技股
2026/01/29 07:00
沃爾瑪在2026年1月20日正式加入那斯達克100指數。(美聯)
〔財經頻道/綜合報導〕美國零售龍頭沃爾瑪(Walmart)於2025年12月9日正式更換掛牌地點,從紐約證券交易所(NYSE)轉至那斯達克(Nasdaq),這個看似技術性的決定,卻被市場視為其企業定位與估值邏輯的重大轉向。外界普遍解讀,沃爾瑪正試圖擺脫長年被視為「賣場零售商」的框架,全面擁抱科技企業身分,為下一階段成長鋪路。
在紐交所掛牌期間,沃爾瑪長期被歸類於「必需消費品」族群,本益比多落在20至25倍區間,反映市場對傳統零售成長性的保守預期。然而,轉板那斯達克後,市場開始以科技股邏輯重新評價沃爾瑪,其本益比一度拉升至40倍上下,明顯脫離傳統零售估值帶。分析人士指出,這不只是換個交易所,而是一場「估值保衛戰」,沃爾瑪拒絕再被當成單純賣菜、賣日用品的公司。
美國超市巨頭之一Kroger與收購亞伯特森的合併案破局,傳大量門市被迫關閉。(示意圖/取自Pixabay)
市場轉而把沃爾瑪與亞馬遜比價
更關鍵的是,沃爾瑪於2026年1月20日正式納入那斯達克100指數,取代阿斯特捷利康,象徵其正式進入全球科技投資人雷達。在數位化、AI與電商布局持續深化下,沃爾瑪市值於2026年初一度突破1兆美元,市場開始將其與亞馬遜並列比較,而非僅與其他超市同業對照。
與沃爾瑪形成強烈對比的是,美國傳統超市產業正加速進入「集體黃昏」。同為龍頭的Kroger,因併購Albertsons的246億美元合併案遭美國政府以反壟斷為由封殺,被迫關閉大量門市。原本為通過審查而規劃的門市剝離方案隨合併破局一併瓦解,關店性質從「策略調整」變成「止血撤退」。Kroger已宣布在18個月內關閉約60家門市,並提列1億美元資產減損。
Albertsons則因失去併購「保命符」,被迫恢復獨立營運,面臨高昂人力成本與沃爾瑪價格戰夾擊,不僅需處理2026年到期的6億美元債務,還陸續關閉業績不佳門市。包括Joann Fabrics破產、Rite Aid大舉收店在內,美國中大型超市正快速退場。
分析指出,關鍵差異在於規模、數據與科技。沃爾瑪憑藉龐大採購量、AI供應鏈與高度自動化物流,能將價格壓到同業難以匹敵的水準;反觀Kroger與Albertsons在採購議價、自動化投資與數位轉型上皆難以追趕,只能在沃爾瑪與德國廉價超市Aldi夾擊下節節敗退。
沃爾瑪用AI重組人力,電商終於不再燒錢。(美聯)
其它傳統量販店 正快速萎縮
沃爾瑪的轉型並非口號。最新數據顯示,其超過一半的線上訂單已在自動化設施中完成,逾40%的新程式碼由AI生成或輔助編寫。公司持續延攬工程人才,並要求團隊部署可自動化複雜流程的AI代理。管理層也明言,未來3年全球員工人數將大致持平,但工作結構將徹底重塑。
為加速轉型,沃爾瑪在2026年初完成關鍵高層改組,任命具亞馬遜背景、熟悉電商與供應鏈科技的戴維.古吉納(David Guggina)掌管美國市場,同時由零售老將約翰.弗納(John Furner)出任集團執行長,主導整體AI與組織變革。古吉納最具代表性的成果,是在2026會計年度第一季,首次讓沃爾瑪美國與全球電商業務同步轉盈,終結外界對其電商「永遠燒錢」的質疑。
財務長指出,電商獲利關鍵在於配送密度與速度。沃爾瑪目前可在3小時內為95%的美國家庭完成配送,自動化物流與門市即時出貨大幅降低單位成本,2025年美國電商虧損年減80%。
分析師指出,美國零售的未來恐只剩沃爾瑪和亞馬遜這兩條主幹道,其他零售商只能選邊站
。(路透)
分析師指出,美國零售的未來恐只剩沃爾瑪和亞馬遜這兩條主幹道,其他零售商只能選邊站。(路透)
「用零售長出科技」
沃爾瑪擁有亞馬遜難以複製的「真實世界資料」。其每週約2.4億名顧客,消費集中在食品與日用品等高頻剛需,線上線下全面打通,形成即時需求數據閉環。這些數據反映的不是「可能會買什麼」,而是「現在一定要買什麼」,成為動態定價、補貨與個人化推播的核心引擎
分析認為,亞馬遜是「用科技長出零售」,而沃爾瑪則是「用零售長出科技」未來美國零售只剩兩條主幹道:一條是亞馬遜的雲端與演算法路線,另一條是沃爾瑪以實體高頻需求為入口、反向長出科技與平台服務的模式缺乏數據密度與科技外溢能力的傳統超市,恐怕已難再撐起第三條道路,只能被迫選邊站,成為平台的附屬角色
"LTN經濟通》不再當超市 美零售龍頭變科技股 - 自由財經" https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/5318470


威爾馬(Walmart,台譯沃爾瑪)與亞馬遜(Amazon)的競爭,是「實體零售之王」與「電商之王」的終極對決。根據您提供的連結脈絡以及當前商業競爭態勢,以下為您詳細比較兩者的經營優劣,並針對傳統超市如何克服「數據密度」與「科技外溢」不足提出建議。
比較維度 威爾馬 (Walmart) 亞馬遜 (Amazon)
核心優勢 實體店規模與物流觸角: 90%的美國人居住在沃爾瑪門市10英里範圍內。這使其在生鮮雜貨(低毛利但高頻次)領域擁有絕對統治力。 數據與科技生態系: 擁有強大的 Prime 會員數據,並透過 AWS 雲端服務 提供極高的利潤,支撐其電商業務的低價競爭。
經營劣勢 數據獲取成本高: 實體店的顧客行為難以追蹤(例如看過什麼沒買),數據密度不如線上精準,且數位轉型負擔沉重。 實體物流成本昂貴: 缺乏現成的物理接觸點,最後一哩路的配送成本極高;生鮮零售(如 Whole Foods)的規模仍遠不及沃爾瑪。
盈利模式 傳統零售差價,輔以日益增長的廣告與第三方平台服務。 平台經濟: 傭金、Prime 會員費、數位廣告,以及作為「現金乳牛」的 AWS。

二、 傳統超市的痛點:數據密度與科技外溢
在商業競爭中,**「數據密度」**指的是在單位時間/空間內,企業能獲取並轉化為決策的資訊量。亞馬遜能記錄滑鼠停留時間,但傳統超市可能連顧客走過哪一排貨架都不知道。
**「科技外溢能力」**則是企業內部研發的技術(如 AI 預測模型)能否應用到其他部門或對外變現(如 AWS)。傳統超市通常只有「使用科技」的能力,而非「創造科技」的基因。
三、 傳統超市如何追上?(舉例說明)
若要打破現狀,傳統超市不一定要變成另一家亞馬遜,但必須透過以下方式強化競爭力:
1. 提升數據密度:從「模糊」轉向「精準」
舉例:數位會員與電子標籤 (ESL)
作法: 推行強制性或高吸引力的 App 會員制,結合電子價籤實現動態定價。
效果: 傳統超市過去只知道「賣了什麼」,現在能知道「誰在什麼時候買、對什麼價格敏感」。例如,當 App 偵測到顧客靠近乳製品區,立即推送他常買品牌的限時優惠,這就是將物理空間轉化為數據密度的表現。
2. 借力使力:外部科技的「軟性溢入」
舉例:採用 SaaS 零售解決方案(如 Instacart 或 Ocado)
作法: 缺乏自研能力的傳統超市不應重造輪子,而是接入專業的物流與庫存 AI 平台。
效果: 藉由外部成熟的「科技外溢」,超市能迅速獲得類似亞馬遜的自動化揀貨系統。例如英國超市 Ocado 將其高度自動化的倉庫技術輸出給其他零售商,讓傳統超市能以極低門檻獲得頂尖科技。
3. 轉化物理資產:將店鋪變為「前置倉」與「媒體」
舉例:零售媒體網絡 (Retail Media Networks, RMN)
作法: 效仿沃爾瑪 (Walmart Connect),在店內螢幕、App 首頁向供應商(如可口可樂)出售廣告位。
效果: 超市原本只有微薄的零售利潤,透過數據化經營,可以轉型為「擁有高精準流量的媒體」。這不僅補足了科技外溢的短板,更能創造高毛利的廣告收入,回過頭來補貼技術升級。
4. 聚焦「科技無法取代」的體驗密度
舉例:生鮮現做與社區服務
作法: 亞馬遜最難滲透的是「即時性」與「人際溫度」。傳統超市應強化現做熟食、專業職人諮詢(如侍酒師、肉鋪師傅)。
效果: 這能產生亞馬遜難以複製的「感官數據」,建立高度的顧客忠誠度,這也是傳統零售對抗純電商的最強盾牌。
結論: 傳統超市要追上,重點不在於與亞馬遜比拚雲端技術,而是要**「數位化物理資產」(提升數據密度)並「外部化技術需求」**(彌補科技溢出不足),同時發揮物理觸角帶來的便利性與體驗感。



全球最有錢家族排行出爐,控股沃爾瑪連鎖超市的沃爾頓家族,以財產1520億美元(約4.56兆台幣)榮登全球富豪家族龍頭。

公司如何找到最適合的人?沃爾瑪、亞馬遜面試時都用「工商心理學家」找人才-心理能力(也稱為一般智力或一般認知能力)是工作績效的唯一最佳預測指標。 「認知能力」、「工作樣本測試」、「人格測驗」,以及「結構化面試」才是招聘的過程及成果達到最好的產能。工商心理學是對工作場所中人類行為的研究,也是目前美國15個專業心理學專業之一。工商心理學家發現藉由透過提高績效、團隊效率、工作滿意度及創新,職業健康和福祉等,有助於公司組織的成功發展。工商心理學家透

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