1.8萬公立大學教師明年「加薪」 助理教授＋6320元、副教授＋7220元、教授＋9350元
1.8萬公立大學教師明年「加薪」 助理教授＋6320元、副教授＋7220元、教授＋9350元 - 生活 - 自由時報電子報 https://bit.ly/49qD5FY
教育部編列預算，公立大學助理教授、副教授、教授每月支領的學術研究費，明年起將各增加6千多元至9千多元，預計1.8萬人受惠。（資料照）(4) Facebook https://bit.ly/49w0RR0
2023/11/06 05:30
〔記者林曉雲／台北報導〕為改善我國高教人才低薪及斷層問題，行政院預計自明年起五年投入三三二．九億元改善，其中公立大學助理教授、副教授、教授每月支領的學術研究費，明年起將各增加六千多元至九千多元，預計一．八萬人受惠。
改善高教人才低薪 五年投入逾三三二億元
為拉近公私立教師薪資差距，教育部也將投入八．六億元鼓勵私校比照加碼，「彈性調薪」經費也翻四倍至八億元，並新增博士生獎學金及補助博士生兼任教學助理月薪一萬元。
立法院教育委員會今天將審查教育部明年預算，歲出約一七一三億元，較今年增加三二四．四億元，增幅廿三．三六％。
私校如配合提高十五％ 七成由教育部買單
教育部高教司長朱俊彰表示，明年起調高公立大學學術研究費，助理教授增加六三二○元、副教授增加七二二○元、教授增加九三五○元，總經費約廿．七億元。私校如配合提高學術研究費十五％，其中七成由教育部買單。
另外，明年也將擴大獎勵優秀教師的「彈性薪資」制度，包括提高補助，以及放寬資格如新增協助大學深化產學合作者；朱俊彰說明，彈薪加碼補助人數將從一年兩億元補助一○七六人，調增至一年八億元補助二二○○人。
教育部也編列三．四億元補助博士生獎學金，明年補助一二○○名，依學校自訂標準，補助金可能超過每月七萬元；博士生兼任教學助理，補助月薪一萬元，約補助一六○○人。
暨南國際大學校長武東星表示，學術研究加給提高與彈薪加碼，兼顧薪資的普及提升與拔尖作用，代表政府重視大學教師學術養成及對社會貢獻；靜宜大學監察人陳振貴表示，教育部照顧私立大學教師是功德一件。
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公立大學教師明年調薪 教育部允諾補助私校追齊待遇
2023-06-15 16:12 聯合報／ 記者
公立大學教師明年調薪 教育部允諾補助私校追齊待遇 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網 https://bit.ly/3sFBPy6
教育部長潘文忠表示，教育部會透過經費補助，協助私立大專校院提升教師待遇。記者許維寧／攝影
行政院月初拍板軍公教人員2024年調薪4%，另為強化延攬及留任教研人員，公立大專院校助理教授以上教師學術研究加給則再調整15%。高教工會近日連署，要求私校教師比照公立，明年度同步調漲15%學術研究加給。教育部長潘文忠今表示，教師本俸私立確實應比照公立，但學術研究費仍有「彈性」，但教育部會透過經費補助，協助私立大專校院提升教師待遇。
大專校院教師薪資分為本俸和學術研究加給，潘文忠表示，依教師待遇條例，公私立大專校院教師本俸應雷同，但學術研究費則較有彈性，過往也是如此。
潘文忠談到，但過去一直以來都了解私校多盼能調整教師薪資、給予教師更多支持。對此，111年調薪時，教育部就已編列六億預算，補助私立大專校院調整4%本俸。
潘文忠指出，新的年度調薪會參考過去作法，而學術研究加給一項調整確實仍保有一定「彈性」，但還是會透過經費補助，讓私立大專校院盡量提升學術研究加給。教育部也應該給予資源，提升供、私立大專校院教師待遇。
高教工會日前提出三項連署訴求，要求公、私立大專校院教師，依教師待遇條例規範，明年度起同步調漲15%學術研究加給；且私立大專校院教師待遇調整費用，由教育部編列預算補助；行政院和教育部應逐年提升高等教育公共資源投入經費，朝公共化邁進。
高教工會也表示，依法國家應確保公校與私校教師待遇齊一，當政府調整公校教師待遇時依法就應確保私校教師待遇可獲得同等調整，私校教師不應有差別待遇
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1962年教師薪水袋/「我10年前領的薪水，跟現在領的一樣！」1991年紡織廠女工薪水袋/教師薪水1946年每月130元/1962年教師薪水袋-661元 @ 姜朝鳳宗族 :: 痞客邦 ::
自家人也要扒皮？85度C剝削台灣留學生 遭澳洲重罰978萬元
2022/11/10 07:00
自家人也要扒皮？85度C剝削台灣留學生 遭澳洲重罰978萬元 - 自由財經 https://bit.ly/3fOqzt9
台灣知名連鎖餐飲業者「85度C」，因剝削台灣留學生，遭澳洲重罰978萬元。（資料照）
〔財經頻道／綜合報導〕於台灣起家的「85度C」近日遭澳洲公平工作調查專員署（FWO）及媒體報導，由於公司以實習名義剝削到澳洲的台灣留學生，遭當地法院重罰47.52萬澳幣（新台幣978萬元），同時本案罰金也是FWO歷來調查案件的第5高。
綜合媒體報導，根據FWO聲明，「85度C」在2016年7月至2017年6月內期間，少付8名台灣學生共42萬9393澳幣（新台幣884萬元）的薪水，這些學生當時年齡介於20至22歲之間，持工作簽證到澳洲實習，英語能力有限，並且每週工作60小時到70小時，每月只有1650至1750澳幣（新台幣3.4至3.6萬元）的微薄酬勞，相當於時薪不到6澳幣（新台幣123元）。
而從2016年7月開始，澳洲當時的法定最低時薪已經上調至17.70澳幣（新台幣364元），「85度C」明顯違反當地就業法。當地法官表示，本案屬剝削性質，且違規行為明顯故意，若未來公司再被發現低付工資，其董事恐面臨個別法律訴訟。
此外，這已不是「85度C」初犯，根據《雪梨晨鋒報》2015年7月的報導，「85度C」在2009年至2014年10月期間，支付4名勞工（3名工作假期簽證的台灣人，以及1名中國交換學生）只有法定小時最低工資的56％，當時也被FWO裁定須償還欠付工資4萬2775澳幣（約新台幣88萬元）。自家人也要扒皮？85度C剝削台灣留學生 遭澳洲重罰978萬元 - 自由財經 https://bit.ly/3fOqzt9
台積電慘輸？最狂公司薪資福利646萬 內行人驚吐內情：太殘酷 - 上市櫃 - 旺得富理財網
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2021年薪排行 半導體92.1萬稱霸
2021年薪排行 半導體92.1萬稱霸 https://bit.ly/3DnReDB
▲ 人力銀行今（16）日公布《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》，其中包含各產業平均年薪排行。（示意圖／取自pixabay）© 由 NOWnews 提供 2021年薪排行 半導體92.1萬稱霸 https://bit.ly/3DnReDB
2021進入年末，今（2021）年我國雖然受本土疫情影響，不過不少產業仍相當活絡。人力銀行今（16）日公布《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》，其中包含各產業平均年薪排行，半導體業年薪92.1萬奪冠，其次為資通電、金融。
《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》為104人資學院連續第7年進行的年度報告，今年度於針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，共計1,010家企業參加，涵蓋市場208個代表職務薪資。
在年薪統計上，總額包含年本薪、津貼、固定保障年終與年中獎金、以及績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金，2021年平均年薪總額65.6萬，為6年新高。
104人資學院資深副總經理花梓馨引述經濟部統計，今年前三季外銷訂單4,816億美元，比去年同期增加32.4%，外銷暢旺帶動整體薪資上漲，年薪總額在64萬上下徘徊3年後終於攻上65萬，增幅2.5%更是4年來新高。
▲依產業來看，前三高為半導體業年薪92.1萬、電信及通訊業83.9萬、金融業80.8萬，「半電金」恆強。（圖／人力銀行提供）© 由 NOWnews 提供 ▲依產業來看，前三高為半導體業年薪92.1萬、電信及通訊業83.9萬、金融業80.8萬，「半電金」恆強。（圖／人力銀行提供）
依產業來看，前三高為半導體業年薪92.1萬、電信及通訊業83.9萬、金融業80.8萬，「半電金」恆強。1花梓馨分析，半導體雖年薪稱霸，但比2020年減少4%，台灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本、新加坡等國，當疫情緩解，人才開始國際移動時，恐將使得台灣半導體留才攬才更加困難。另外，營建業受惠於房市熱潮，年薪76.6萬，比2020增加8.5%、增幅最多，產業年薪排名也從第十爬升至第七。
依職務，前三名為類比IC設計工程師144.1萬、數位IC設計工程師118萬、電子產品系統工程師102.8萬、半導體工程師100.2萬、IC佈局工程師98.3萬，前5名高薪百萬均由專業門檻高、需求缺口大的工程師包辦，另非工程職，前三高薪為律師95.2萬、稽核85.3萬、軟體專案管理師82.6萬，人力銀行指出，高度專業技能、掌握數位商機依然是職務鍍金的不二法門。
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今年年薪王出爐了！這個行業從10名外衝進第7名
104人資學院最新出版《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》，揭露2021年整體年薪平均65.6萬元。聯合報系資料照
今年年薪王出爐了！這個行業從10名外衝進第7名 | 熱門話題 | 要聞 | 經濟日報 https://bit.ly/3qFSZs2
2021/11/16 16:00
聯合報 記者陳素玲／台北即時報導
今年2021年疫情衝擊職場，上班族薪情如何？104人資學院最新出版《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》，揭露2021年整體年薪平均65.6萬元，年增1.6萬元、創6年新高，增幅2.5%、創4年新高。 只是新鮮人是最大受害者，學士、碩士起薪雙降，學士平均起薪3.1萬元、碩士平均起薪3.5萬元，是五年來首度下滑。
今年年薪排名黑馬是營建業，受惠於房市熱潮，營建業今年年薪76.6萬元，比2020增加8.5%、增幅最多，產業年薪排名也從以往都在十名以外，今年爬升至第七名。
《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》為104人資學院連續第七年進行的年度報告，今年度於2021/5/17~9/14針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，共計1,010家企業參加，涵蓋市場208個代表職務薪資，包含薪資結構、調薪幅度、新鮮人起薪、外派人員及福利內容等。
年薪總額包含年本薪(平均月薪乘以12個月)、津貼、固定保障年終/年中獎金、以及績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金。2021年平均年薪總額65.6萬，為6年新高。
104人資學院資深副總經理花梓馨表示，今年台灣出口暢旺，前三季外銷訂單4816億美元，比去年同期增加32.4%，外銷暢旺帶動整體薪資上漲，年薪總額在64萬上下徘徊3年後終於攻上65萬，增幅2.5%更是4年來新高。
依產業，半導體業年薪92.1萬、電信及通訊業83.9萬、金融業80.8萬，「半電金」恆強。花梓馨分析，半導體雖年薪稱霸，但比2020年減少4%，台灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本、新加坡等國，當疫情緩解，人才開始國際移動時，恐將使得台灣半導體留才攬才更加困難。
如果從職務來看，高薪職務依序是類比IC設計工程師144.1萬、數位IC設計工程師118萬、電子產品系統工程師102.8萬、半導體工程師100.2萬、IC布局工程師98.3萬，前五名高薪百萬均由專業門檻高、需求缺口大的工程師包辦。至於非工程職，前三高薪為：律師95.2萬、稽核85.3萬、軟體專案管理師82.6萬，高度專業技能、掌握數位商機依然是職務鍍金的不二法門。
不過今年新鮮人起薪，則受到疫情影響，學士起薪3.1萬，5年來首次下滑；碩士起薪3.5萬，碩士6年來首次下跌。其中研發/工程起薪較高(碩士可達4萬、學士3.4萬)，第一線生產作業員起薪最低(碩士3.2萬、學士2.8萬)。
花梓馨指出，報告同時顯示，今年新鮮人投入就業市場剛好是台灣疫情最嚴峻的時候，預期更難找到工作的心理，加上新鮮人談薪籌碼有限，新鮮人起薪雙降。
依職系，碩士、學士起薪最高的是「研發職系」、「工程施作職系」，最低的是「生產_第一線直接員工職系」高低相差6千~8千元。高薪的「研發職系」碩士可達4萬、學士3.4萬，「工程施作職系」碩士可達3.8萬、學士3.4萬。低薪的「生產_第一線直接員工職系」，碩士3.2萬、學士2.8萬。
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2021年薪排行 半導體92.1萬稱霸
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▲ 人力銀行今（16）日公布《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》，其中包含各產業平均年薪排行。（示意圖／取自pixabay）© 由 NOWnews 提供 2021年薪排行 半導體92.1萬稱霸 https://bit.ly/3DnReDB
2021進入年末，今（2021）年我國雖然受本土疫情影響，不過不少產業仍相當活絡。人力銀行今（16）日公布《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》，其中包含各產業平均年薪排行，半導體業年薪92.1萬奪冠，其次為資通電、金融。
《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》為104人資學院連續第7年進行的年度報告，今年度於針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，共計1,010家企業參加，涵蓋市場208個代表職務薪資。
在年薪統計上，總額包含年本薪、津貼、固定保障年終與年中獎金、以及績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金，2021年平均年薪總額65.6萬，為6年新高。
104人資學院資深副總經理花梓馨引述經濟部統計，今年前三季外銷訂單4,816億美元，比去年同期增加32.4%，外銷暢旺帶動整體薪資上漲，年薪總額在64萬上下徘徊3年後終於攻上65萬，增幅2.5%更是4年來新高。
▲依產業來看，前三高為半導體業年薪92.1萬、電信及通訊業83.9萬、金融業80.8萬，「半電金」恆強。（圖／人力銀行提供）© 由 NOWnews 提供 ▲依產業來看，前三高為半導體業年薪92.1萬、電信及通訊業83.9萬、金融業80.8萬，「半電金」恆強。（圖／人力銀行提供）
依產業來看，前三高為半導體業年薪92.1萬、電信及通訊業83.9萬、金融業80.8萬，「半電金」恆強。1花梓馨分析，半導體雖年薪稱霸，但比2020年減少4%，台灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本、新加坡等國，當疫情緩解，人才開始國際移動時，恐將使得台灣半導體留才攬才更加困難。另外，營建業受惠於房市熱潮，年薪76.6萬，比2020增加8.5%、增幅最多，產業年薪排名也從第十爬升至第七。
依職務，前三名為類比IC設計工程師144.1萬、數位IC設計工程師118萬、電子產品系統工程師102.8萬、半導體工程師100.2萬、IC佈局工程師98.3萬，前5名高薪百萬均由專業門檻高、需求缺口大的工程師包辦，另非工程職，前三高薪為律師95.2萬、稽核85.3萬、軟體專案管理師82.6萬，人力銀行指出，高度專業技能、掌握數位商機依然是職務鍍金的不二法門。
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2021 平均年薪 65.6 萬元！疫情衝擊新鮮人起薪雙降2021 平均年薪 65.6 萬元！疫情衝擊新鮮人起薪雙降 | TechNews 科技新報 https://bit.ly/3Cmo3za
作者 姚 惠茹 | 發布日期 2021 年 11 月 16 日 17:03
年終大盤點，104 人資學院在今日公布《2021~2022 台灣地區薪資福利調查報告》，揭露今年整體年薪平均 65.6 萬元，年增 1.6 萬元，創六年新高，但年中受到本土疫情衝擊，新鮮人成為最大受害者，學士、碩士起薪雙降，學士平均起薪 3.1 萬元、碩士平均起薪 3.5 萬元，為五年來首度下滑。
調查報吿針對企業人資及用人主管進行的網路問卷調查，共計 1,010 家企業參加，涵蓋市場 208 個代表職務薪資，包含薪資結構、調薪幅度、新鮮人起薪、外派人員及福利內容等，年薪總額包含年本薪、津貼、固定保障年終/年中獎金，以及績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金。
104 人資學院資深副總經理花梓馨引述經濟部統計，今年前三季外銷訂單 4,816 億美元，比去年同期增加 32.4%，外銷暢旺帶動整體薪資上漲，年薪總額在 64 萬上下徘徊，代表年薪平均在三年後終於攻上 65 萬，增幅 2.5% 更是創四年來新高。
花梓馨分析，半導體業年薪 92.1 萬元、電信及通訊業 83.9 萬元、金融業 80.8 萬元，顯示「半電金」恆強，但半導體業年薪稱霸，卻比 2020 年減少 4%，而且台灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本、新加坡等國，當疫情緩解，人才開始國際移動時，恐將使得台灣半導體留才更加困難。
高薪職務前五強均為工程師，分別為類比 IC 設計工程師 144.1 萬元、數位 IC 設計工程師 118 萬元、電子產品系統工程師 102.8 萬元、半導體工程師 100.2 萬元、IC 布局工程師 98.3 萬元，前五名均由專業門檻高、需求缺口大的工程師包辦。
至於非工程職，前三高薪為律師 95.2 萬元、稽核 85.3 萬元、軟體專案管理師 82.6 萬元，屬於高度專業技能，花梓馨分析，掌握數位商機依然是職務鍍金的不二法門，尤其稽核職務以資訊安全成長最為快速，因為近年資安領域人才需求大增。
調查報告顯示，2021 年學士起薪 3.1 萬元，為五年來首次下滑；碩士起薪 3.5 萬元，為六年來首次下跌，花梓馨指出，今年新鮮人投入就業市場剛好是台灣疫情最嚴峻的時候，預期更難找到工作的心理，加上新鮮人談薪籌碼有限，新鮮人起薪雙降。
花梓馨表示，碩士、學士起薪最高的是研發職系、工程施作職」，最低的是第一線生產員工職系，高低相差 6000~8000 元，像是高薪的研發職系碩士可達 4 萬元、學士 3.4 萬元，而工程施作職系碩士可達 3.8 萬元、學士 3.4 萬元；低薪的第一線生產員工職系」，碩士 3.2 萬元、學士 2.8 萬元。
2021 平均年薪 65.6 萬元！疫情衝擊新鮮人起薪雙降 | TechNews 科技新報 https://bit.ly/3Cmo3za
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薪酸！社會新鮮人起薪5年來首度下滑 碩士只有32K
記者：工商時報劉季清 2021-11-16 18:29
薪酸！社會新鮮人起薪5年來首度下滑 碩士只有32K
據調查顯示，2021年新鮮人起薪5年來首次下滑（示意圖／pixabay）
薪酸！社會新鮮人起薪5年來首度下滑 碩士只有32K | 財經 | CTWANT https://bit.ly/3cm4HzC
2021年疫情衝擊職場，上班族薪情好嗎？104人資學院最新出版《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》指出，2021整體年薪平均65.6萬，年增1.6萬、創6年新高，增幅2.5％、創4年新高。TOP 3高薪產業為半導體業92.1萬、電信及通訊業83.9萬、金融業80.8萬。TOP 3高薪百萬職務為類比IC設計工程師144.1萬、數位IC設計工程師118萬、電子產品系統工程師102.8萬，前五名高薪職務都是工程師。
而2021年的新鮮人起薪中，學士3.1萬、碩士3.5萬，5年來首次下滑。研發／工程起薪較高（碩士可達4萬、學士3.4萬），第一線生產作業員起薪最低（碩士3.2萬、學士2.8萬）。
年薪總額包含年本薪、津貼、固定保障年終／年中獎金、以及績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金。2021年平均年薪總額65.6萬，為6年新高。
104人資學院資深副總經理花梓馨引述經濟部統計，今年前三季外銷訂單4816億美元，比去年同期增加32.4％，外銷暢旺帶動整體薪資上漲，年薪總額在64萬上下徘徊3年後終於攻上65萬，增幅2.5％更是4年來新高。
依產業，半導體業年薪92.1萬、電信及通訊業83.9萬、金融業80.8萬，「半電金」恆強。104人資學院資深副總經理花梓馨分析，半導體雖年薪稱霸，但比2020年減少4％，台灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本、新加坡等國，當疫情緩解，人才開始國際移動時，恐將使得台灣半導體留才攬才更加困難。另外，營建業受惠於房市熱潮，年薪76.6萬，比2020增加8.5％、增幅最多，產業年薪排名也從第十爬升至第七。
依職務，前三名為類比IC設計工程師144.1萬、數位IC設計工程師118萬、電子產品系統工程師102.8萬、半導體工程師100.2萬、IC佈局工程師98.3萬，前五名高薪百萬均由專業門檻高、需求缺口大的工程師包辦。至於非工程職，前三高薪為：律師95.2萬、稽核85.3萬、軟體專案管理師82.6萬，高度專業技能、掌握數位商機依然是職務鍍金的不二法門。
《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》同時顯示，2021年學士起薪3.1萬，5年來首次下滑；碩士起薪3.5萬，碩士6年來首次下跌。花梓馨指出，今年新鮮人投入就業市場剛好是台灣疫情最嚴峻的時候，預期更難找到工作的心理，加上新鮮人談薪籌碼有限，因此起薪雙降。
依職系，碩士、學士起薪最高的是「研發職系」、「工程施作職系」，最低的是「生產_第一線直接員工職系」高低相差6千~8千元。高薪的「研發職系」碩士可達4萬、學士3.4萬，「工程施作職系」碩士可達3.8萬、學士3.4萬。低薪的「生產_第一線直接員工職系」，碩士3.2萬、學士2.8萬
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【薪資排行出爐】2021平均年薪6年新高 碩、學士初入社會薪情5年最差
上報快訊／孫曉蓉 2021年11月16日 18:00:00
【薪資排行出爐】2021平均年薪6年新高 碩、學士初入社會薪情5年最差 -- 上報 / 焦點 https://bit.ly/3HuE4H9
2021~2022台灣地區薪資福利調查報告指出，今年整體年薪平均65.6萬。（資料照片／張哲偉攝）
上班族今年的年薪有增加嗎？104人資學院最新公布《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》中指出，2021整體年薪平均65.6萬元，年增1.6萬元、創6年新高，增幅2.5%、創4年新高。不過，社會新鮮人是最大受害者，學士、碩士起薪都下滑，學士平均起薪3.1萬元、碩士平均起薪3.5萬元，是5年來首度下滑。
104人資學院資深副總經理花梓馨引述經濟部統計，今年前3季外銷訂單有4816億美元，比去年同期增加32.4%，外銷暢旺帶動整體薪資上漲，年薪總額在64萬元上下徘徊3年後攻上65萬元，2.5%的增幅更是4年來新高。
花梓馨分析，依產業來看，半導體雖然年薪稱霸，但比2020年減少4%，台灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本、新加坡等國。當疫情緩解，人才開始國際移動時，恐將使得台灣半導體留才攬才更加困難。營建業則是受惠於房市熱潮，年薪76.6萬元，比2020增加8.5%、增幅最多，產業年薪排名也從第10名爬升至第7名。
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若依職務看，前三名為類比IC設計工程師144.1萬元、數位IC設計工程師118萬元、電子產品系統工程師102.8萬元、半導體工程師100.2萬元、IC布局工程師98.3萬元。前5名高薪百萬均由專業門檻高、需求缺口大的工程師包辦。至於非工程職，前3高薪為：律師95.2萬元、稽核85.3萬元、軟體專案管理師82.6萬元，高度專業技能、掌握數位商機，依然是職務鍍金的不二法門。
報告也顯示，2021年學士起薪3.1萬元，5年來首次下滑；碩士起薪3.5萬元，則是6年來首次下跌。花梓馨認為，今年新鮮人投入就業市場的時機點，剛好是台灣疫情最嚴峻的時候，預期更難找到工作的心理，加上新鮮人談薪籌碼有限，學、碩士起薪雙降。
依職系，碩士、學士起薪最高的是「研發職系」、「工程施作職系」，最低的是「生產_第一線直接員工職系」高低相差6千到8千元。高薪的「研發職系」碩士可達4萬元、學士3.4萬元，「工程施作職系」碩士可達3.8萬元、學士3.4萬元。低薪的「生產_第一線直接員工職系」，碩士3.2萬元、學士2.8萬元。
《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》為104人資學院連續第7年提出的年度報告，今年度在2021/5/17~9/14針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，有1010家企業參加，涵蓋市場208個代表職務薪資，包含薪資結構、調薪幅度、新鮮人起薪、外派人員及福利內容等。
年薪總額包含年本薪（平均月薪乘以12個月）、津貼、固定保障年終/年中獎金、以及績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金。2021年平均年薪總額65.6萬元，為6年新高
【薪資排行出爐】2021平均年薪6年新高 碩、學士初入社會薪情5年最差 -- 上報 / 焦點 https://bit.ly/3HuE4H9
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台灣年薪平均65.6萬創近六年新高 新鮮人平均起薪五年來首度下滑
2021年11月16日 週二 下午4:50·2 分鐘 (閱讀時間)
【民眾網編輯范哲瑋／綜合報導】
由104人資學院最新出版的《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》指出，2021年整體上班族平均年薪為65.6萬元，年增2.5%，創近6年新高。但新鮮人起薪卻呈現下滑，學士平均起薪3.1萬元，為近5年來首次下滑，碩士平均起薪3.5萬元，為近6年來首次下滑。
《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》為104人資學院連續第7年進行的年度報告，今年度於5月17日至9月14日針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，共計1,010家企業參加，涵蓋市場208個代表職務薪資，包含薪資結構、調薪幅度、新鮮人起薪、外派人員及福利內容等。年薪總額計算包含本薪(平均月薪 x 12個月)、津貼、固定保障年終/年中獎金、以及績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金。
104人資學院資深副總經理花梓馨表示，根據經濟部統計，今年前三季外銷訂單4,816億美元，比去年同期增加32.4%，外銷暢旺帶動整體薪資上漲，年薪總額在64萬元上下徘徊3年後終於攻上65萬元，增幅2.5%更是4年來新高。
依據產業分類統計，平均年薪前三名分別為，半導體業92.1萬、電信及通訊業83.9萬、金融業80.8萬。花梓馨指出，半導體產業平均年薪雖然位居第一，但與2020年相比減少了4%台灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本、新加坡等國，當疫情緩解，人才開始於國際移動時，恐將使得台灣半導體留才、攬才更加困難。
依據職務分類統計，平均年薪最高的前五名分別為類比IC設計工程師144.1萬元、數位IC設計工程師118萬元、電子產品系統工程師102.8萬元、半導體工程師100.2萬元、IC佈局工程師98.3萬元，前五名百萬年薪職務均由專業門檻高、需求缺口大的工程師包辦。至於非工程職，前三高薪為律師95.2萬元、稽核85.3萬元以及軟體專案管理師82.6萬元，高度專業技能、掌握數位商機依然是職務鍍金的不二法門。
報告同時顯示，2021年學士起薪3.1萬元，5年來首次下滑；碩士起薪3.5萬元，6年來首次下跌。花梓馨指出，今年新鮮人投入就業市場剛好是台灣疫情最嚴峻的時候，預期更難找到工作的心理，加上新鮮人談薪籌碼有限，使新鮮人起薪雙降台灣年薪平均65.6萬創近六年新高 新鮮人平均起薪五年來首度下滑 https://bit.ly/3wSdNh7
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2021傑報製造業薪資福利調查報告出爐：疫熱薪涼，未及薪冷
肺炎疫情已開始顯著影響薪資與福利了嗎？企業是否因疫情加速推展居家上班與數位化進程？今年薪資福利調查洽在「疫情升級三級警戒前」完成填表收件，薪調報告顯示：「疫情略有影響薪資福利，企業相對樂觀看待居家上班與數位化」。可謂疫熱薪涼、未及薪冷。
對比自5/15迄今疫情嚴峻時刻，無薪假、資遣費、出勤染疫職災認定等議題紛擾不斷，明年薪資福利有可能依此引發「薪灰意冷」？還是有可能因疫苗施打後提早回溫「薪情更令人愉悅」？請持續關注支持連續20多年不間斷的傑報製造業薪資福利調查，為您長期關注「薪趨勢」！
前往摘要分析專頁
傑報「製造業」薪資福利調查今年有效問卷數268家(去年245家)，電子零組件製造業最多，占比3成；企業員工規模在「101-500人」占比超過5成；近8成企業直接人員有聘僱外籍移工補充人力。計八大調查主題，含「樣本結構分析、工作時間、薪資制度、新進無經驗人員薪資、現有人員薪資、各項福利、外籍移工福利與Covid-19影響員工福利」，完整書面報告書共計212頁。2021傑報製造業薪資福利調查報告出爐：疫熱薪涼，未及薪冷 | 傑報人力資源服務集團 https://bit.ly/3kG57FP
七都薪水比一比！新竹最高超越台北 末段班高雄超車台中
七都薪水比一比！新竹最高超越台北 末段班高雄超車台中 https://bit.ly/3aZpT1E
2022年7月22日 週五 上午9:17
七都薪水比一比！新竹最高超越台北 末段班高雄超車台中 https://bit.ly/3aZpT1E
文／陳盈蓉
萬物皆漲，你的薪水有漲嗎？薪資查詢平台《比薪水》統計今年上半年雙北、桃園、新竹、台中、台南、高雄七都平均薪資，其中在「超越該縣市平均薪資的公司」，以「科技相關產業」坐穩高薪公司名單，而高雄平均薪資也罕見超過台中，推測可能與台積電落腳楠梓有關。
台北、新竹平均薪資高於全國各縣市平均薪資
據比薪水統計，全國各縣市平均薪資為 41,111 元，與主計處上月所公布的經常性薪資 46,570 元相比，相差了 5,459 元，其中只有台北與新竹的平均薪資高於全國各縣市平均薪資，而按照平均薪資的高低排行則是：新竹＞台北＞新北＞桃園＞台南＞高雄＞台中。
台北、新竹平均薪資高於全國各縣市平均薪資
台北、新竹平均薪資高於全國各縣市平均薪資
▲該薪資報告統計範圍為 2022 年1月1日至2022年6月30 日，全台勞工自主回報於《比薪水》之薪資情報數據，合計共有21,594 筆有效薪水資料。
image source：比薪水
超越「平均薪資」公司 聯發科稱霸全台
超過新竹平均薪資的公司有5家：聯發科技84,991元、友達光電59,743、工研院58,275元、台積電55,991元、力成科技51,533 元。
超過台北平均薪資的公司有10家：和碩53,541 元、緯創資通53,148 元、花旗銀行51,958 元、資策會 50,470 元、華碩電腦 50,119 元、中國信託銀行 48,965 元、玉山銀行48,763 元、仁寶電腦 48,429 元、蝦皮購物48,293 元、中鼎 47,087 元。
超過新北平均薪資的公司有1家：緯創資通 53,774 元；桃園則有4家：台達電60,200 元、廣達電53,390元、日月光中壢廠45,688元、欣興電子42,246元。
超過台南平均薪資的公司有3家：聯電58,644 元、台積電53,927 元、群創光電48,468 元；而高雄1家：日月光高雄廠 46,914 元。
超過台中平均薪資的公司有4家：台灣美光65,488 元、台積電54,590 元、友達光電46,710 元、矽品40,665 元。
七都平均薪資的公司 雙北相加有11間超過該地平均薪資
七都平均薪資的公司 雙北相加有11間超過該地平均薪資
image source：聯發科技官網
高雄薪資成長與台積電有關？比薪水：需長期觀察
比薪水分析表示，過去經常在七都平均薪資排行中墊底的高雄，在今年上半年不僅薪資上有成長，還罕見超越台中平均薪資，有推測是否跟台積電到高雄設廠有關，不過比薪水認為還需要長期觀察，再來討論薪資成長的關鍵因素比較合理，不過確實已經有為高雄求職市場帶來變動。
再者，這次名單不僅可以發現有8成都是科技相關產業，也可觀察到北部的工作機會較南部多，光是雙北突破平均薪資的高薪公司，相加就有 11 間，代表有高薪才有競爭力
七都薪水比一比！新竹最高超越台北 末段班高雄超車台中 https://bit.ly/3aZpT1E
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