高階主管和平均薪資/高階主管薪水高得嚇人/高鐵高層與基層員工的薪資落差是否合理/國家貧窮的罪魁禍首並非窮人 @ 姜朝鳳宗族 :: 痞客邦 ::
聯發科員工平均薪資515萬居上市公司之冠，半導體產業近乎包辦前十大｜數位時代 BusinessNext
1.8萬公立大學教師明年「加薪」 助理教授＋6320元、副教授＋7220元、教授＋9350元
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教育部編列預算，公立大學助理教授、副教授、教授每月支領的學術研究費，明年起將各增加6千多元至9千多元，預計1.8萬人受惠。（資料照）(4) Facebook https://bit.ly/49w0RR0
2023/11/06 05:30
〔記者林曉雲／台北報導〕為改善我國高教人才低薪及斷層問題，行政院預計自明年起五年投入三三二．九億元改善，其中公立大學助理教授、副教授、教授每月支領的學術研究費，明年起將各增加六千多元至九千多元，預計一．八萬人受惠。
改善高教人才低薪 五年投入逾三三二億元
為拉近公私立教師薪資差距，教育部也將投入八．六億元鼓勵私校比照加碼，「彈性調薪」經費也翻四倍至八億元，並新增博士生獎學金及補助博士生兼任教學助理月薪一萬元。
立法院教育委員會今天將審查教育部明年預算，歲出約一七一三億元，較今年增加三二四．四億元，增幅廿三．三六％。
私校如配合提高十五％ 七成由教育部買單
教育部高教司長朱俊彰表示，明年起調高公立大學學術研究費，助理教授增加六三二○元、副教授增加七二二○元、教授增加九三五○元，總經費約廿．七億元。私校如配合提高學術研究費十五％，其中七成由教育部買單。
另外，明年也將擴大獎勵優秀教師的「彈性薪資」制度，包括提高補助，以及放寬資格如新增協助大學深化產學合作者；朱俊彰說明，彈薪加碼補助人數將從一年兩億元補助一○七六人，調增至一年八億元補助二二○○人。
教育部也編列三．四億元補助博士生獎學金，明年補助一二○○名，依學校自訂標準，補助金可能超過每月七萬元；博士生兼任教學助理，補助月薪一萬元，約補助一六○○人。
暨南國際大學校長武東星表示，學術研究加給提高與彈薪加碼，兼顧薪資的普及提升與拔尖作用，代表政府重視大學教師學術養成及對社會貢獻；靜宜大學監察人陳振貴表示，教育部照顧私立大學教師是功德一件。
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公立大學教師明年調薪 教育部允諾補助私校追齊待遇
2023-06-15 16:12 聯合報／ 記者
公立大學教師明年調薪 教育部允諾補助私校追齊待遇 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網 https://bit.ly/3sFBPy6
教育部長潘文忠表示，教育部會透過經費補助，協助私立大專校院提升教師待遇。記者許維寧／攝影
行政院月初拍板軍公教人員2024年調薪4%，另為強化延攬及留任教研人員，公立大專院校助理教授以上教師學術研究加給則再調整15%。高教工會近日連署，要求私校教師比照公立，明年度同步調漲15%學術研究加給。教育部長潘文忠今表示，教師本俸私立確實應比照公立，但學術研究費仍有「彈性」，但教育部會透過經費補助，協助私立大專校院提升教師待遇。
大專校院教師薪資分為本俸和學術研究加給，潘文忠表示，依教師待遇條例，公私立大專校院教師本俸應雷同，但學術研究費則較有彈性，過往也是如此。
潘文忠談到，但過去一直以來都了解私校多盼能調整教師薪資、給予教師更多支持。對此，111年調薪時，教育部就已編列六億預算，補助私立大專校院調整4%本俸。
潘文忠指出，新的年度調薪會參考過去作法，而學術研究加給一項調整確實仍保有一定「彈性」，但還是會透過經費補助，讓私立大專校院盡量提升學術研究加給。教育部也應該給予資源，提升供、私立大專校院教師待遇。
高教工會日前提出三項連署訴求，要求公、私立大專校院教師，依教師待遇條例規範，明年度起同步調漲15%學術研究加給；且私立大專校院教師待遇調整費用，由教育部編列預算補助；行政院和教育部應逐年提升高等教育公共資源投入經費，朝公共化邁進。
高教工會也表示，依法國家應確保公校與私校教師待遇齊一，當政府調整公校教師待遇時依法就應確保私校教師待遇可獲得同等調整，私校教師不應有差別待遇
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1962年教師薪水袋/「我10年前領的薪水，跟現在領的一樣！」1991年紡織廠女工薪水袋/教師薪水1946年每月130元/1962年教師薪水袋-661元 @ 姜朝鳳宗族 :: 痞客邦 ::
七都薪水比一比！新竹最高超越台北 末段班高雄超車台中
七都薪水比一比！新竹最高超越台北 末段班高雄超車台中 https://bit.ly/3aZpT1E
2022年7月22日 週五 上午9:17
七都薪水比一比！新竹最高超越台北 末段班高雄超車台中 https://bit.ly/3aZpT1E
文／陳盈蓉
萬物皆漲，你的薪水有漲嗎？薪資查詢平台《比薪水》統計今年上半年雙北、桃園、新竹、台中、台南、高雄七都平均薪資，其中在「超越該縣市平均薪資的公司」，以「科技相關產業」坐穩高薪公司名單，而高雄平均薪資也罕見超過台中，推測可能與台積電落腳楠梓有關。
台北、新竹平均薪資高於全國各縣市平均薪資
據比薪水統計，全國各縣市平均薪資為 41,111 元，與主計處上月所公布的經常性薪資 46,570 元相比，相差了 5,459 元，其中只有台北與新竹的平均薪資高於全國各縣市平均薪資，而按照平均薪資的高低排行則是：新竹＞台北＞新北＞桃園＞台南＞高雄＞台中。
台北、新竹平均薪資高於全國各縣市平均薪資
台北、新竹平均薪資高於全國各縣市平均薪資
▲該薪資報告統計範圍為 2022 年1月1日至2022年6月30 日，全台勞工自主回報於《比薪水》之薪資情報數據，合計共有21,594 筆有效薪水資料。
image source：比薪水
超越「平均薪資」公司 聯發科稱霸全台
超過新竹平均薪資的公司有5家：聯發科技84,991元、友達光電59,743、工研院58,275元、台積電55,991元、力成科技51,533 元。
超過台北平均薪資的公司有10家：和碩53,541 元、緯創資通53,148 元、花旗銀行51,958 元、資策會 50,470 元、華碩電腦 50,119 元、中國信託銀行 48,965 元、玉山銀行48,763 元、仁寶電腦 48,429 元、蝦皮購物48,293 元、中鼎 47,087 元。
超過新北平均薪資的公司有1家：緯創資通 53,774 元；桃園則有4家：台達電60,200 元、廣達電53,390元、日月光中壢廠45,688元、欣興電子42,246元。
超過台南平均薪資的公司有3家：聯電58,644 元、台積電53,927 元、群創光電48,468 元；而高雄1家：日月光高雄廠 46,914 元。
超過台中平均薪資的公司有4家：台灣美光65,488 元、台積電54,590 元、友達光電46,710 元、矽品40,665 元。
七都平均薪資的公司 雙北相加有11間超過該地平均薪資
七都平均薪資的公司 雙北相加有11間超過該地平均薪資
image source：聯發科技官網
高雄薪資成長與台積電有關？比薪水：需長期觀察
比薪水分析表示，過去經常在七都平均薪資排行中墊底的高雄，在今年上半年不僅薪資上有成長，還罕見超越台中平均薪資，有推測是否跟台積電到高雄設廠有關，不過比薪水認為還需要長期觀察，再來討論薪資成長的關鍵因素比較合理，不過確實已經有為高雄求職市場帶來變動。
再者，這次名單不僅可以發現有8成都是科技相關產業，也可觀察到北部的工作機會較南部多，光是雙北突破平均薪資的高薪公司，相加就有 11 間，代表有高薪才有競爭力
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