台中市某國中女班導疑不當管教,要學生集體霸凌。示意圖,與本新聞事件無關。(資料照)
2020-06-24 07:20:45
相關新聞:中市國中女導師被控管教不當 學生再爆她槓班費、暗示交「供品」
[記者何宗翰/台中報導]台中市某國中一名女性班級導師疑似不當管教,要5名體型較重的男學生輪流坐在一名男學生身上,還叫2名同學抓著他的雙腿,做類似「老漢推車」的動作,用頭去擦地板,男同學的褲子還被脫了下來,當場羞憤落淚。
多名學生指證,6月8日這名學生只是因為坐在教室裡的熊貓玩偶身上、還用玩偶擦窗戶,老師要讓他體會玩偶的感覺,便號召全班男生處罰這名同學,還說等到他出社會再教就來不及了,現在就要讓他知道毀損公物是不對的;原本還要拿受罰學生的頭去給窗戶夾,因為他哭了才停止。
學生指出,事後老師要全班男生在最後一節課的時候跟這名男同學道歉,但老師自己卻沒有道歉,反而是拿班費買的零食請他吃,並說這件事我們知道就好,不用到處去講。
校方說,這名老師認為自己和學生們感情很好,所謂霸凌是學生們在玩,她只是剛好在場沒有阻止而已。
校方表示,事發當週就已經介入處理,多次找學生來瞭解狀況並輔導,目前這名老師被記口頭申誡一支,上週也已經向全班同學道歉。獨家》中市師生集體霸凌?受害生遭「老漢推車」當眾脫褲 - 社會 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3fOTR59
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學生爆料,老師拿班費去買自己喜歡的零食,向學生暗示買星巴克咖啡給她,甚至要求甜度冰塊。校方則表示,這名老師說,自己沒有暗示學生去買,不知道為什麼會聽成這種意思。圖中人物非當事人。(情境照)
2020-06-24 09:56:51
相關新聞:獨家》中市師生集體霸凌?受害生遭「老漢推車」當眾脫褲
[記者何宗翰/台中報導]台中市一名國中女性班導師,疑似不當管教,要學生集體霸凌一名男同學,在校方調查過程中,學生們還揭露更多誇張行徑,包括老師拿班費去買自己喜歡的零食,向學生暗示買星巴克咖啡給她,甚至要求甜度冰塊,學生指出:「每次班費交500元一下子就用完,感覺好像學生的錢等於她的錢。」
老師否認指控 校方將請輔導室觀察
對此校方表示,這名老師說,自己只是在課堂上說喜歡哪一種咖啡,並沒有暗示學生去買,不知道為什麼會聽成這種意思,許多舉動都是因為跟學生感情很好才會這樣做,可能每屆學生不一樣,會調整態度。
校方說,目前班費都是由導師管理,會要求列出清楚的帳目,強調這名老師有10多年教學經驗,教學很認真,訪談學生的過程中也有很多學生覺得這名老師很好,會請輔導室老師到班上觀察。
有學生指出,老師曾因不滿意學生給的教師節卡片,竟然當全班面前要求,隔天桌上要堆滿可樂果跟星巴克,隔天大家都繳了「供品」,老師還對學生說,「你給我的越好,我就對你越好。」
多名學生指出,班費用得特別快,老師還要求得到獎學金的同學將錢捐給班費,不捐就是不愛班級,同學做錯事要捐錢,甚至同學的錢掉到地上,也會說捐出來,班費拿去買地毯、酒精、海報、花盆、還有一大堆老師自己愛吃的餅乾,她自己吃最多。
學生還說老師情緒控管不佳,生氣的時候會拍桌、摔椅、丟水壺,還常用語言攻擊別人,還將一名學生當成是她的僕人,每天早上幫她泡咖啡、切水果,中午幫她盛飯、洗碗,水壺的水還有規定的溫度,太冷或太熱還會被唸。
此外,老師還被指控上課不認真,英文課幾乎每次都給小老師上,每次都晚十分鐘才來,來了之後自己坐在後面喝咖啡,課堂內容都隨便帶過,沒補習真的很難通過英文這關。這次段考成績出來,80分以上的學生只有2人,成績相當不理想。
中市國中女導師被控管教不當 學生再爆她槓班費、暗示交「供品」 - 社會 - 自由時報電子報 https://bit.ly/2NmTmmr


政大教授詠春拳毆生 院教評會決議解聘
張師(左)毆打學生,政大法學院院教評會昨決議解聘。讀者提供
【生活中心╱台北報導】政治大學法學院張姓教授不滿學生稱詠春拳「只能打農夫」,竟在課堂上重擊學生,政大法學院昨召開院級教評會,以張師損害校譽等理由決議解聘。政大校長郭明政說,尊重院教評會決議,張師仍在停課,預計月底校級教評會決定是否解聘,若確定解聘將送教育部,張師仍可向學校申訴委員會提出申訴。
解聘理由:損害校譽 張師仍可向學校申訴
政大教授詠春拳毆生 院教評會決議解聘 | 蘋果新聞網 | 蘋果日報 https://bit.ly/3dqHGum
張師3月底在《保險法》課堂和學生閒話家常,因不滿一名男學生稱詠春拳「只能打農夫」,竟出拳攻擊學生頭部,遭暫停課程。昨政大法學院院教評會決議解聘張師,據了解,解聘理由是張師行為明顯損害校譽。
郭明政說,尊重院教評會判斷與決議,對此事沒有評論,預計月底召開校教評會決定張師去留,若校教評會決議解聘而張師不服,仍可向學校申訴委員會進行申訴。《蘋果》昨無法取得張師回應。
上過張師課程的政大法律系校友說,張師把學生當朋友,上課很活潑,上他的課不會想睡覺,教學算熱情也專業,但講話較粗魯,學生對其評價兩極;聽聞張師毆打學生「其實不意外」,認同院教評會解聘決議,「畢竟情緒失控並毆打學生,已不適合為人師表。」
政大教授詠春拳毆生 院教評會決議解聘 | 蘋果新聞網 | 蘋果日報 https://bit.ly/3dqHGum

2020-06-02_095726


高雄不適任女特教師將轉偏鄉 家長怒:我們不是回收場
2020-05-08 11:32 聯合報 / 記者王昭月/高雄即時報導
高雄不適任女特教師將轉偏鄉 家長怒:我們不是回收場 | 高屏離島 | 地方 | 聯合新聞網 https://bit.ly/2WeL8SK
高雄正興國小陳姓女教師傳將轉調偏鄉,人本基金會今與多名議員召開記者會,要求教育局勿包庇。記者王昭月/攝影
高雄正興國小一名陳姓特教女老師,因上課時對特教生破口大罵白痴、笨蛋,也譏諷生活無法自理的學生應包尿布,遭家長質疑不適任,結果輔導期間申請到大樹溪埔國小被「退貨」,現在又想調杉林國小,人本教育基金會及多位議員、家長代表今早連袂召開記者會抗議並要求教育局重啟調查,杉林國小家長怒喊,「我們不是回收場」。
高雄正興國小陳姓不適任女特教師,傳將調到杉林國小任教,引發杉林國小家長不安,今早人本教育基金會及林智鴻、林富寶、李雅慧、林于凱及鄭孟洳等議員召開記者會,趕在杉林國小召開教評會研議陳師轉調一案前,揭發陳師不適任事的劣行。
人本南部聯合辦公室副主任古秀妃痛心地表示,陳姓女教師2000年在壽山國小即傳出不適任,事後到正興國小任職,2018年10年再遭指控,罵學生笨蛋、白痴,也諷刺生活無法自理的學生去包尿布、沒路用。另她上課時滑手機,不顧孩子,連學生關在廁所玩馬桶水、跌倒也渾然不知。
去年11月人本介入,要求正興國小調查,學校與教育局卻互踢皮球,調查期間陳師申請到大樹溪埔國小,被學校「退貨」,自此陳師開始請長假到去年8月,調查結果認為她需接受輔導,不料今年元月學校指她輔導有成,可繼續留校任教,若到他校可加裝監視器監控教學,但前兩天卻傳出她又要請調杉林國小!
「可在新校加裝監視器,這是什麼鬼理由」,古秀妃說,陳師兩年請假長達231天,錢照領,卻糟塌學生。2000年她即被壽山國小指控推銷一瓶2000元的高價營養品,明顯不適任,現在要調職偏鄉,到底把偏鄉孩子當什麼?
「偏鄉不是收垃圾的地方」市議員林富寶表示,不適任教師應儘速處理,學校與教育局卻包庇!市議員林智鴻則說,這樣的教師到其他 學校任教,難道就不會造成其他學校家長師生困擾。社會大眾更不能接受的是,事發500天教育局未斷然處置,他批教育局長吳榕峯,政治正確比教育的本質還重要,此事教育局應重啟調查,別讓不適任者繼續殘害其他孩子。
市議員李雅慧也認為,此案處理流程有嚴重瑕疵,教育局卻睜一隻眼閉一隻眼,此事應重啟調查,由專審會介入處理,不能讓事件一再重延。市議員鄭孟洳則說,教育局若不處,局長也不適任。
杉林國小家長會長朱明乾表示,家長知道陳姓教師要來,都十分擔憂,偏鄉不是資源回收場,他們不要陳師來。一名正興國小家長也表示,她孩轉到正興國小才1個月又23就決定再轉學,因為她看到陳師只在滑手機,放教學影片,沒認真教學,孩子連人帶桌椅摔到地上都沒發覺,「我的孩子在學校只是浪費時間」。
另有家長說,班上有女學生自己拿剪刀剪掉瀏海,陳師也沒發現,我們沒法安心把孩子交結陳老師。另名特教生家長難過地說,10個特教生家長有9個患憂鬱症,她們極不願承認自己也罹病,但實在擔心自己老了後,孩子該怎麼辦?
高雄多名家長今早出面,痛陳陳姓女特教老師不適任。記者王昭月/攝影
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2020-05-14_1608082020-05-14_161003

台師大教授夏學理至台北地檢署按鈴告發台師大校長吳正己,涉嫌偽造文書。(記者陳慰慈攝)
2020-05-14 11:16:30
盧修一女兒申請台師大教職「被做掉」教授告發校長違法濫權 - 生活 - 自由時報電子報 https://bit.ly/2xXN6NY
〔記者陳慰慈、林曉雲/台北報導〕已逝的民主鬥士盧修一女兒、音樂家盧佳君,2018年10月向台師大申請表演藝術所專任教師,未料卻因人事黑箱,尚未進入甄選程序就「被做掉」,台師大教授夏學理今天上午至台北地檢署按鈴告發台師大校長吳正己,涉嫌偽造文書,至於是否還涉及圖利罪,則交由檢察官判斷,另呼籲同為台師大校友的教育部長潘文忠,好好檢視你所畢業的母校到底發生了什麼事。
台師大4聲明否認指控 強調招聘流程公正公開
台師大發出4點聲明否認指控,強調一切依法行政,秉持學術專業,招聘流程公正公開,校方並表示,學校的聲明就是校長的聲明。對於夏學理質疑校方刻意阻撓盧佳君,台師大鄭重澄清,現行之聘任新進教師制度,並未因盧博士而有任何改變,學校均一視同仁。
夏學理表示,台師大今年5月4日發出公文表示,要求系所在還沒職缺的情況下,就先對外徵才,並透過一定機制產生「參考人選」,違反大學法規定,而這個吳正己私創的方法,我們把它叫做吳正己的「闇黑條款」,吳透過自己的發明 進行文字設計,讓好不容易讀完博士莘莘學子,卻走入人事設計上的可能陷阱。
夏學理說,吳擔任校長的2年來,要求每個系所都須按照這遊戲規則來進行,這次更透過公文,以明目張膽方式,要求配合,按照大學法及教育人員任用條例,所有國立大學教師聘任都須依照三級三審制,經系所、院所、最後由校教評決定,從來都沒有校長的角色,但吳卻要系所把名字跟資料先提供給他參考,透過此參考把他的要的老師留下,不要的排除,一個國立龍頭大學,帶頭做違法的事,令人痛心,只能透過司法途徑來解決。
夏學理說,這段時間透過行政方面做出許多反映,但很無奈,教育部未針對此事作出回應,呼籲教育部長潘文忠,應該要思考台灣高等教育要往那個方向走?要潘好好檢視所畢業的母校到底發生了什麼事。
另被問到先前有媒體爆料,吳正己獨享4層樓200多坪獨棟校舍、還購買價值百萬的特斯拉,夏學理表示,學校說一切合理,但所有大學的校務基金款項,來自公務預算及校務自籌款項,吳正己購買的特斯拉,是由自籌款項的校務基金所進行的花費,而自籌款項主要來源是學生學雜費以及外界的捐贈。
夏指出,做為一個校長,不相信吳買不起特斯拉,怎麼忍心把學生貸款而來的學雜費及外界為了興學而做的捐款,用作購買私人乘坐的特斯拉,要吳捫心自問,台師大校訓「誠正勤樸」的「樸」代表意思,如此我們對學生如何進行身教?
台師大教授告校長濫權 校方發出4點聲明:一切依法行政
盧修一女兒申請台師大教職「被做掉」教授告發校長違法濫權 - 生活 - 自由時報電子報 https://bit.ly/2xXN6NY
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針對台師大教授夏學理告發台師大校長吳正己涉嫌偽造文書,台師大發出4點聲明否認指控,強調一切依法行政,秉持學術專業,招聘流程公正公開,校方並表示,學校的聲明就是校長的聲明。(資料照)
2020-05-14 14:38:06
台師大教授告校長濫權 校方發出4點聲明:一切依法行政 - 生活 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3bvc19t
〔記者林曉雲/台北報導〕對於台師大教授夏學理,今告發台師大校長吳正己涉嫌偽造文書,指已逝的民主鬥士盧修一女兒、音樂家盧佳君,2018年10月向台師大申請表演藝術所專任教師,未料卻因人事黑箱,尚未進入甄選程序就「被做掉」一事。台師大發出4點聲明否認指控,強調一切依法行政,秉持學術專業,招聘流程公正公開,校方並表示,學校的聲明就是校長的聲明。
台師大對於教師聘任提出說明,指目前各系所師資質量比都符合教育部規定標準,教師聘任也是依循三級三審制度。針對質疑校方刻意阻撓盧博士,台師大鄭重澄清,現行之聘任新進教師制度,並未因盧博士而有任何改變,學校均一視同仁。
台師大聲明表示,關於聘任新進教師作業,一切依法行政,惟聘任優秀師資人才關係全校長遠發展,因此學校基於國際化、學術表現等系所發展重點作為參考,但向來秉持尊重學術專業之原則,招聘流程公平公正公開。
台師大還表示,學校有嚴謹的行政管理與程序,以及通暢的意見交流管道,各項建言或待改善之處,都能透過各種管道被重視。
教育部則表示,已成立專案小組,針對台師大的招聘流程進行了解中。
台師大教授告校長濫權 校方發出4點聲明:一切依法行政 - 生活 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3bvc19t


【校長獨享奢校舍4】各系所財務、人事校長一把抓 他還聘詐欺犯當老師

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【校長獨享奢校舍4】各系所財務、人事校長一把抓 他還聘詐欺犯當老師
文|顏凡裴    攝影|林育緯 鄒保祥
台師大是我國培養教育人才的知名校府,現因少子化關係,教授職缺顯得格外珍貴。
台灣師範大學校長吳正己爭議不斷,本刊接獲爆料,被質疑辦學績效不彰的吳正己,竟獨享2百多坪豪華校舍,引來校內質疑其正當性。除此之外,吳正己也因用人黑箱、美術館落成2年未啟用,遭受校內教師質疑,聘用有爭議的人選入校任教,也引發校內熱議。
本刊接獲爆料,2018年間,表演藝術研究所曾依校方規定,遞送員額申請表,同時提交盧佳君做為「擬聘參考人選」,因盧佳君無論學經歷、音樂演出,或論文發表數量,都合乎規定,會辦各單位也將盧列為「擬定參考人選」,但聘用案公文最後卻被吳正己退回,上頭僅貼著一張便條紙寫著「沒過」2字,未標註任何原因,也使該員額一直懸缺至今,未聘用任何人。
吳正己不只用人頗受爭議,他上任後將原本提供教師及學生作為多功能用途的校舍,全棟改修為校長宿舍,地下室還新增兵乓球室、KTV等娛樂設備,十分豪華。
吳正己不只用人頗受爭議,他上任後將原本提供教師及學生作為多功能用途的校舍,全棟改修為校長宿舍,地下室還新增兵乓球室、KTV等娛樂設備,十分豪華。
放著無負評的人選不用,吳正己卻大力起用一些爭議人選。知情人士說,台師大美術系助理教授蘇瑤華擔任台北市文化基金會藝術村營運部總監時,自2009年至2011年間,涉嫌多次以不實發票向文建會申請補助18萬元,被台北地檢署依詐欺等罪處分緩起訴1年,且她還曾因兼職,遭公務員懲戒委員會懲戒,吳正己聘用蘇瑤華,恐有違法疑慮。
台師大教師員額申請表,特別備註須繳交「擬聘教師資格條件參考人選」名單,形同職缺還沒確定,就有內定人選。
台師大教師員額申請表,特別備註須繳交「擬聘教師資格條件參考人選」名單,形同職缺還沒確定,就有內定人選。
蘇進入台師大至今已1年多,還兼任台師大美術館籌備處執行長,離譜的是,座落於青田街師大文教區的台師大美術館,自興建後爭議不斷,雖拿到使用執照,但至今仍是毛胚屋,不僅毫無裝修進度,內部連中央空調管線都沒有配置,還因巨大金屬量體造成反光擾民,現已淪為蚊子館。
蘇瑤華(圖)曾因兼職而遭公務員懲戒委員會懲戒,依規定應終身不得聘為教職,但吳正己仍聘用,已明顯違法。(翻攝師大官網)
蘇瑤華(圖)曾因兼職而遭公務員懲戒委員會懲戒,依規定應終身不得聘為教職,但吳正己仍聘用,已明顯違法。(翻攝師大官網)
校內行政人士向本刊抱怨,「吳正己身為校長,卻從來都不思考活用這些空間的辦法,上任2年間,行政公文效率不佳,因為所有事情都卡在校長一人,所有公文都要來回『想想』...這是大家都知道的!」。【校長獨享奢校舍4】各系所財務、人事校長一把抓 他還聘詐欺犯當老師


桃園驚傳校園偷拍事件 涉案男老師停職待調查
最新更新:2019/12/02 17:36桃園驚傳校園偷拍事件 涉案男老師停職待調查 | 社會 | 中央社 CNA http://bit.ly/2P7um3i
桃園市一所學校驚傳狼師在女廁裝秘錄器偷拍女學生,教育局2日發布聲明表示,事件發生在上月29日,學校除於當天進行校安通報,並召開性平會,決議組成調查小組進行調查,涉案教師也停職,相關證據已提供警方。(翻攝照片)中央社記者吳睿騏桃園傳真 108年12月2日
(中央社記者吳睿騏桃園2日電)桃園市一所學校驚傳狼師在女廁裝秘錄器偷拍女學生,桃園市教育局今天表示,偷拍器材放置不到1小時就被發現,但已有學生受害,校方除進行校安通報並將涉案教師停職靜待調查。
教育局下午發布聲明表示,事件發生在上個月29日,學校除了於當天進行校安通報,並召開性平會,決議組成調查小組進行調查。為維學生權益,已於事發後的第一個上班日停聘案師靜候調查,並將相關證據提供警局,警方將依妨害祕密罪嫌函送桃園地檢署偵辦。
教育局表示,校方已積極了解相關情況,除給予關心協助,並安排輔導教師進行入班輔導,若受害學生或家長有嚴重心理創傷,學校也已外聘心理諮商師可提供相關諮詢服務。
校方表示,這起偷拍案件發生在上個月29日下午,一名女學生發現女廁芳香劑盒露出電線,心生疑慮打開盒子竟發現內藏針孔攝影器材,立即向校方通報。校方派員檢查,果然在芳香劑盒內發現一具有無線發射系統的針孔攝影器材及記憶卡,記憶卡內則有學生遭拍攝的影片。
校方表示,後續調閱女廁前的監視畫面,發現一名男老師曾進出女廁,得知偷拍行徑曝光,男師主動坦承犯行並寫下自白書。
校方指出,這名單身男師在校任職5年,主要教授社會學科,也兼任班級導師,在校服務期間沒有不良紀錄,雖然校方人員對男老師涉案感到難以置信,但也已將老師停職,後續將依調查結果決定是否解聘。(編輯:李錫璋)1081202桃園驚傳校園偷拍事件 涉案男老師停職待調查 | 社會 | 中央社 CNA http://bit.ly/2P7um3i


曾獲優良教師 校長猥褻學生遭收押
2020/03/20 曾獲優良教師 校長猥褻學生遭收押 - 社會 - 中時電子報 https://bit.ly/2xeoAY6
曾多次獲得優良教師的屏東某國小校長,日前傳出在校長室以擦藥為名,對女學生上下其手。(示意圖/shutterstock)
曾多次獲得優良教師的屏東某國小校長,日前傳出在校長室以擦藥為名,對女學生上下其手,屏東檢警獲悉消息後介入偵辦,發現被害女童不只1人,目前正深入調查,瞭解是否還有其他人受害,該名校長經偵訊後已被裁定收押禁見。
據了解,該名校長日前聽聞校內球隊女童雙腿因練習受傷,因此找來學生進入校長室,以協助擦藥為由,不斷來回撫摸大腿內側,手部甚至接近下體部位,女童直覺不妥,但也不敢當面拒絕,就讓類似狀況發生近2周時間。
女學生返家後神情有異,經家人詢問後才脫口而出整起事件,家長氣不過隨即到校與當事人對質,校長自知理虧、坦言確實行為逾矩,且在所有人面前簽下悔過書,但家長仍不願就此私了,直接報警。經調查發現,此事非單一個案,還有其他女童受害。
據了解,涉案校長已有數十年教學經驗,且多次獲得縣內特殊優良教師殊榮,加上任內積極承辦縣內教育活動,但風評兩極。有人認為他投入校務不疑餘力,也有人表示,校長作風強勢,或許就是仗勢才會誤事。
屏東縣政府教育處低調表示,事件爆發後3日內已進入性平委員會,且成立調查小組瞭解事情始末,因為涉及未成年學生,他們必須要被保護,在不影響孩子的前提下希望能查出真相,其餘因為在偵查中,不便透露太多。
不過消息傳出,引來教育界熱議,有人說,擦藥不會去保健室怎麼會去校長室?且該由校護處理、怎麼會讓男校長做這件事。更有老師大罵,男人都有情慾,但他是已婚之人,怎麼可以利用校長權勢脅迫,對懵懂的未成年女學生下手,且還是自己學校學生,真的是教育界的敗類。曾獲優良教師 校長猥褻學生遭收押 - 社會 - 中時電子報 https://bit.ly/2xeoAY6


桃園陽明高中校慶變調 上百師生穿黑衣要求撤換校長 - 生活 - 自由時報電子報

校方表示,校長遴選程序規定,校長第一任任期未屆滿,或連任任期未達二分之一者,不得參加他校校長遴選,宋慶瑋以退休方式規避上述規定,令人質疑。教師會理事長周書宇也控訴,宋慶瑋頻上媒體發文影射攻擊校內教師,破壞學校和諧,老師與校長意見不合就被記過,另宋慶瑋執意舉辦畢業舞會,經費來源原本是要募款,最後卻是挪用學生班聯會及畢聯會經費,屆時連畢業典禮的籌措都會出問題。


生藥所所長蕭崇瑋與台大醫院醫師陳昆鋒的學倫案展開審議,因蕭涉案論文有5篇,且拿來當教授升等資格,歷經3小時多會議,傍晚決議撤銷其教授資格  https://tinyurl.com/y49kkarv


教部已婚科長 性邀約大學助理 - 生活 - 自由時報電子報 http://tinyurl.com/y6hlca9e

 


教師法今早決戰 全志盟10萬家長連署:淘汰不適任教師 列印
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 教師法修法今決戰!包括全志盟、台家盟、全家盟等家長團體及全校協、人本等公民組織,要求加速通過政院版修法。(資料照,全校協提供)
2019-04-15 08:30
〔記者林曉雲/台北報導〕教師法修法今早將在教育委員會決戰,各家長團體及人本教育基金會挺政院版,要求加速淘汰不適任教師。全國家長教育志工團體聯盟今一早發出聲明,呼籲立委要勇敢立法解聘惡師救學生,正視10萬個家長連署,淘汰不適任教師,保護孩子不要再受害。
全志盟理事長吳福濱表示,教師法立法24年以來,證明實屬重大瑕疵的法律條文,對於處理不適任教師,因為證據不易調查、學校意願不高、同事情誼師師相護、教師自我防衛之下,保護了少數不適任教師,卻傷害無數成長中的孩子。
吳福濱直言,長期在教育現場觀察到的現象,高社經地位家庭的孩子,通常比較早發現問題,可以透過補習、轉校來因應體罰、性侵,以及各式「教學不力」現象,可怕的是,社經地位較低家庭的孩子,所受到的影響,往往即深且遠一生受害!數十年來,台灣教改就是不處理不適任教師,不敢評鑑,不敢合理解聘不適任教師,忽視多數優秀老師的貢獻,也嚴重危害學生受教權益。
全國各家長團體代表,今早將共同到立法院向立委陳情,請立委們救救大家的孩子。而全志盟等在全國各地發起書面連署,已經有10萬個家長簽名,要求立委修法,至少將教評會老師比例降至2分之1以下,避免師師相護,公正處理不適任教師,請立委修法救救孩子,還給孩子教育權,以及伸張教育的公平正義。


教師法今早決戰 全教產發聲明要警察驅趕家長團體 列印
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 立法院教育及文化委員會15日審查教師法,全教產在群賢樓前反對惡修教師法。(記者簡榮豐攝)
立法院教育及文化委員會15日審查教師法,全教產在群賢樓前反對惡修教師法。(記者簡榮豐攝)
2019-04-15 08:23
〔記者林曉雲/台北報導〕教師法今早決戰,教育委員會今審查教師法修法草案,教師團體和家長團體立場對立,議場內尚未開始,場外已煙硝四起。全國教育產業總工會發聲明,指全教產今天已申請到立法院大門口及群賢樓前的陳抗路權,對於家長團體及人本教育基金會等挺政院版修法草案的團體,今早擬在立法院門口召開記者會,全教產請各團體依法尊重集會遊行,也已經很明確地跟中正一分局表達不同意這些團體使用,今天全教產會有人到中山南路立法院大門口去進行集會,依集遊法他們有權決定,如果這些團體來就是違法,全教產會要求警方進行驅離。
 教師法今早決戰,全教產發聲明,指已申請陳抗路權,籲各團體尊重,並要警察驅趕今早在立院門口擬開記者會的家長團體。(記者林曉雲翻攝)
教師法今早決戰,全教產發聲明,指已申請陳抗路權,籲各團體尊重,並要警察驅趕今早在立院門口擬開記者會的家長團體。(記者林曉雲翻攝)
家長團體及人本教育基金會強調是和平表達淘汰不適任教師的訴求,主要是向立委們陳情,向社會大眾說明為何要挺政院版修改教師法,保護學生的受教權,免於遭受不適任教師的荼毒。
全教產理事長黃耀南表示,全教產於4月15日已申請到立法院大門口前(中山南路)及群賢樓前(濟南路)之集會遊行路權,並已向台北市政府警察局申請集會遊行在案。另有中華民國太陽熱能商業同業工會、以核養綠與全教產聯繫,將於4月15日上午9點起借用立法院大門口路段,各自辦理「非核家園玩假的嗎?」及「以核養綠公投第二階段連署」活動。
黃耀南表示,包括全國家長團體聯盟、台灣家長教育聯盟、全國家長教育志工團體聯盟、人本教育基金會將於今天上午9點在立法院大門口召開記者會,惟並未與全教產聯繫,同時記者會主軸恰與全教產集會遊行意旨、反對修改教師法完全相反。
黃耀南強調,在此情形下,全教產依集會遊行法取得合法之路權及集會遊行申請,不管依法或依常理,都不可能會將路權讓給與全教產主張完全相反的團體,若家長團體等逕自在立法院大門口等辦理活動,發生任何事情,蓋與全教產無關,特此聲明。
而同樣反對教師法修法的全國教師工會總聯合會,也因全教產申請路權,今天陳抗臨時更改地點到青島東路和中山南路口。而全國私校工會也發出通知,全教總陳抗更改地點,活動會視立法院審議情況,及其他團體行動而臨機應變,現場有指揮車,請大家跟著指揮系統行動。必要時,會在立法院撐一整天,請大家有心理準備。請參與陳抗的教師們注意安全。


全國教師逾25萬 教學不力 一年只停、解聘12人 列印
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 因教學不力被停解聘教師人數
因教學不力被停解聘教師人數
2019-04-15 06:54
教師法修法 將首度處理不適任教師機制
〔記者林曉雲/台北報導〕全國有逾二十五萬名教師,但每年被停聘、不續聘及解聘不適任老師僅約七十多人,一○六學年因教學不力而被停聘、不續聘或解聘更僅十二人,多數換校仍執教鞭,長期引發爭議。為加強不適任教師處理,自民國八十四年實施已二十四年的教師法,今日將於立法院教育委員會首次針對不適任教師處理機制進行修法。
但據了解,行政院版本原希望將學校教評會的非行政職教師代表比例降到二分之一以下,改善因「師師相護」而無法解聘不適任教師的沉痾。但為避免引發教師太大反彈,修法可能「翻盤」,民進黨傾向刪除「非行政職教師代表占比少於二分之一」的關鍵條文,改要求增聘三名社會公正人士,以期降低教師比例。此外,先處理不適任教師條款,其餘如大專教師限期升等、教師行政工作義務等修法,則暫時擱置。
民進黨團研議 不排除增聘社會公正人士
全國教師二十五萬多人,但一○二到一○六學年,全國被解聘、停聘或不續聘的不適任教師四五六人,近八成是違法狼師而必須處理;因教學不力被停聘、不續聘或解聘等僅七十三人,去年僅十二人,真正被解聘或永不能任教者更少之又少。
據悉,民進黨討論數種修法方向,一是教評會組成比例不改,但縣市專審會審過解聘案,送進學校教評會,如要變更或否決,須採絕對多數;另一是刪除「教師代表占比少於二分之一」文字,但增聘三名社會公正人士,讓非教師代表實質可逾二分之一。
民進黨籍教委會召委蔡培慧表示,民進黨確定目標是要先處理不適任教師,修法各種可能都還在討論。
降教評會教師代表占比 家長、教團互槓
家長團體揚言「誰敢拿掉『少於二分之一』,就是侵害台灣孩子的罪人」。教師團體則抨擊修法是在「清算鬥爭老師」。兩方人馬今均將赴立院陳抗。
教育部長潘文忠表示,只要達成社會對於淘汰不適任教師的共識與期待,又兼顧教師權益,對修法持開放支持立場。


 壞老師退場 修法加速淘汰
news.ltn.com.tw查看原始檔
2019-03-08
〔記者李欣芳、林曉雲/台北報導〕校園狼師、虐童與虐生事件頻傳,為完善不適任教師處理機制,行政院院會昨拍板修正「教師法」,明定教評會處理教師解聘、不續聘、停聘等案件時,學校應另增聘校外學者專家擔任委員,使未兼行政或董事之教師代表人數少於委員總額二分之一,避免教評會「師師相護」情況,加速淘汰狼師等不適任教師。
教師法自民國八十四年公佈至今二十四年,從未針對不適任教師處理機制修法,各界常有批評聲浪,加上去年嘉義特教學校發生虐生事件,人本教育基金會呼籲修正「教師法」,政院決定修法回應社會期待。
不適任教師 依情節輕重分7種
對於不適任教師,現行「教師法」僅規定解聘、不續聘、停聘、資遣等四種處理樣態,政院版修正草案依情節輕重分七種,包括終身解聘、解聘一到四年、原校解聘不續聘、終局停聘、當然暫時停聘、暫時停聘、資遣。
未來可終身解聘的情況包括,經學校性平會或依法組成的相關委員會調查確認性侵害、性騷擾、性霸凌等行為屬實;體罰或霸凌學生,造成其身心嚴重侵害;違反教師專業倫理、學術倫理或損害教師職務尊嚴等嚴重情況。
此外,修法也新增教師專業審查會規範。教育部次長范巽綠說,目前教育部國教署及全國廿二縣市已成立廿一個專審會,這次修法將專審會提高到法律位階,將更能強化效能。
教育部師藝司司長鄭淵全昨說明,教評會新增聘學者專家讓教師代表低於二分之一,可減輕老師壓力,教評會亦可做出最公正處理。如果主管機關認為教評會有違法之虞,校方未依照主管機關要求如期復議,得追究學校相關人員責任。
這次修法也強化教師申訴及救濟制度,救濟制度採訴願或申訴擇一,使教師救濟制度單純化。

https://goo.gl/fzDSd3


處理不適任教師的關鍵,到底是什麼?|關晶麗/多元發聲.讀者投書|獨立評論 https://bit.ly/2IGEE95
https://bit.ly/2IGEE95
行政院日前公告《教師法》修法版本,因為涉及多項重大爭議,引起各方熱議,全國教師會也發動反對惡修聯署活動,立法院並預計於週一進行整體草案詢答,週三進行逐條審查。
本來公民時代,各方人士對於公共事務基於立場各自陳述意見,再正常不過。尤其是教育事務,更是許多人都關心的議題,投書媒體或者發表新聞稿發表對教育事務的看法,是很自然的事。
公共討論在藉由對話彼此理解、存異求同,尋找都能接受的最大公約數是最終目的。也因此論述應該有所本,至少要經過一番查證與自我辯證,而非道聽途說、人云亦云,否則不但貽笑大方,也浪費了公共討論的資源,更無助於公共事務的進步。
沒啟動調查小組,哪來的教評會審議?
以日前台灣家長教育聯盟謝國清理事長投書為例,文中表示:「處理不適任教師的第一道、也是最重要的關卡,就是學校的教評會。」但關心不適任教師議題的人士都應該知道,教育部早在2003年就訂定發布處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項(以下稱:應行注意事項),在2017年又進一步將專審會的設置及運作明訂於注意事項,以具體有效的策略協助處理學校不適任教師。
按照應行注意事項規定,當學校或主管機關接獲投訴或主動察覺教學不力或不能勝任工作有具體事實之情事,按照情節輕重,應該在發現後48小時內至5日內,由校長邀集教師會、家長會及行政人員等代表,研商是否成立調查小組,主動進行查證。由以上說明清楚可知,處理不適任教師的第一道關卡是啟動調查小組,絕非教評會。
再者,處理不適任教師的確不是件輕鬆容易的工作,按照應行注意事項規定,情節嚴重的個案,調查期程以14日內為原則,至多不得超過30日,調查結束後5日內要提教評會審議;若是疑似個案,調查和輔導也至多不能超過4個月,就要將輔導結果送教評會審議。若沒有啟動處理機制,後面的查證、輔導、教評會評議,都不可能發生。
身為一校之長,何不先搞懂司法?
該文又提到,有優秀校長在處理不適任教師後,卻陷入被當事人申訴再申訴的泥淖中。這裡首先要強調:憲法本就保障人民在認為行政處分有違法或顯然不當時,有請求救濟的權利;而教師申訴制度,為特別為教師設計的行政救濟制度,其目的是為了避免因為濫用行政高權,而壓縮了教師的專業自主權。外界不明就裡,常以教師申訴再申訴來斷定是師師相護,事實是教評會行使公權力必須依法定程序為之,方為合法有效。所謂程序不備、實體不論,應該不難理解,講求程序正義,不過是對於人權的基本保障。
若是在教評會審議過程中,處理程序不合法治規範,例如組成違法、事證不足、開會不符規定等,所做出的決議當然是無效的。奉勸該文中所提到的優秀校長,與其意志消沉、無為而治,不如積極努力提升自己的法治素養,才不枉身為一校之長之高度。
該文還提到若學校真的有不適任教師,而校長不處理,老師們可以透過校務會議的機制決議要求校長處理,此一說法更是極其荒唐。首先,校務會議討論的是校務發展重大事項,有關對人事任免、獎懲,本就不該是校務會議討論範疇。其次,若有不適任教師,身為一校之長竟然怠於處理,是否該位校長應該優先被納入不適任輔導行列呢?
身為教育工作者,樂見更多人關心教育事務,但我們也期待有更有所本的討論,才是教育之福、國家之幸 。
(作者為國小教師、新北市教師會總幹事。) https://bit.ly/2IGEE95


遲來的正義?政院修《教師法》最重可終身不聘任
By Sa, www.thenewslens.com查看原始檔三月 7日, 2019
我們想讓你知道的是
全國家長教育志工聯盟理事長吳福濱認為,教育部目前應該是針對體罰學生的教師,他支持也認為應該做,但教育部也應思考如何把教學不力的教師抓出來並且處理。
唸給你聽
(中央社)虐童、狼師等不適任教師事件頻傳,行政院會今(7)日通過《教師法》修正草案,將不適任教師的處分明確化,情節最重「應予解聘且終身不得聘任為教師」,此案送立法院審議最快本會期三讀。
教育部強調,《教師法》自民國84年公布以來雖然歷經13次修法,在這24年來幾乎從未針對「不適任教師」進行修法,這次修法是回應社會各界長期以來對於應積極處理不適任教師的強烈期待。
草案規定,為使各級學校教師評審委員會審議結果能更為一致,其情節不同區分為以下7種法律效果(詳如下表):
應予解聘且終身不得聘任為教師
應予解聘且議決1年至4年不得聘任為教師
原校解聘或不續聘
終局停聘6個月至3年
當然暫時停聘
暫時停聘3個月或6個月以下
資遣
處分最重是終身不得聘任,包含教師若犯內亂、外患罪,經有罪判決確定;或是聘任後因故意犯罪受1年有期徒刑以上刑之宣告確定,未獲宣告緩刑;犯《性侵害犯罪防治法》第2條1項所定之罪,經有罪判決確定;或依公務員懲戒法受免除職務處分;經學校性別平等教育委員會或依法組成的相關委員會調查確認有性侵害行為屬實;經學校性別平等教育委員會或依法組成相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有解聘及終身不得聘任為教師之必要。
另外,為使教師評審委員會(教評會)處理教師解聘等相關案件更具公信力,這次修法也明訂,教評會處理不適任教師時,應增邀校外學者專家,使未兼行政或董事的教師人數少於委員總額二分之一。
現行《教師法》規定,教評會的組成包括教師代表、學校行政人員代表、家長代表等,其中未兼行政或董事的教師代表不得少於總額二分之一。因此教評會審議不適任案時,過半數代表仍由教師組成,常被外界詬病「師師相護」,難以淘汰不適任教師。
教育部說,教評會於處理不適任教師案件時,引入外部學者專家,旨在有效紓解校內教師同儕壓力,強化維繫教育品質。
同時也新增,明定各主管機關應成立教師專業審查會(專審會),協助高中以下學校處理教學不力或不能勝任工作,及教評會未依規定召開、審議或決議不予解聘、終局停聘,主管機關認有違法之虞,交回學校復議,屆期未復議者,得逕行提交專審會審議。
教育部強調,自102至106學年度,經主管教育行政機關核准解聘、停聘及不續聘教師人數為456名,本次修正可有效紓解校內教師同儕壓力,強化維繫教育品質。
此外,這次修法也強化教師申訴及救濟制度,明定教師的救濟制度採訴願或申訴擇一,讓教師救濟制度單純化,有利教師迅速獲得救濟。
除了教育部版本,立委共有9個版本的教師法修法草案,待政院版送入立法院後,將一併審查。教育部也表示,正在研議是否註銷被終身解聘不適任教師的教師證,待立法院審理草案時將提出與立委一同討論。
不過,全國家長教育志工團體聯盟吳福濱理事長沈痛地表示這是「遲來的正義」,並指出目前的草案仍然有許多不足之處,要求做出5點修正:
教評會的組成比例,必須有效避免師師相護,為兼行政職的老師比例應佔1/3、社會公正人士及家長佔1/3、相關行政人員佔1/3,有效執行教評會權責,不再犠牲成長中的孩子,與世界接軌。
台灣的教師不能獨外於世界,必須接受教師評鑒,有效鼓勵絕大多數優秀的台灣老師,要求少數教師改善教學並專業成長。
明文規定教師暑假進修。
教師有擔任行政職的義務,對於行政教師必須適當給予加薪減課,改善目前行政大逃亡的現象,並有效強化公立學校行政效率。
專審會必須明文增加家長代表,以正確表達學生及家長的立場,有效處理不適任教師問題,保護學生權益。
https://goo.gl/8DgArA


師大附中解聘老師 判無效 - 中時電子報 - https://goo.gl/wsgSKN

​解聘老師 也要遵守正當法律程序
www.appledaily.com.tw查看原始檔
蕭蒼澤/律師報載國立台灣師大附中國中部余姓女老師,前年被陳情教學不力、不能勝任教學,校方就啟動不適任教師輔導機制後,以無法改善為由,召開教評會解聘並報教育部獲准,余申訴不成,提起行政訴訟。台北高等行政法院審理認為,校方當初的輔導期時間不足,有違反法定正當程序,判決校方敗訴,撤銷解聘處分。但是何謂教學不力?《中國時報》報導:「師大附中是在2015年10月下旬接獲237班學生家長陳情,指國中部余姓國文女老師教學不力、不能勝任導師及國文教學工作,嚴重損害學生權益。校方為此啟動不適任教師輔導機制,最後以輔導結果沒有改善成效為由,去年2月15日召開教師評審委員會,決議依《教師法》第14條『教學不力或不能勝任工作有具體事實』的規定,通過解聘並報請教育部核准後,去年5月底發函通知解聘余師。台北高等行政法院審理全案,合議庭認為,《教師法》第14條有關『教學不力或不能勝任工作』,最重要的工作就是教學、授課;課程的安排原則是以周次為期,教師法所稱的輔導期程是以2個月為原則,即8至9周,必要時還可延長1個月,但是不能縮短。」依照「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」:「輔導期:學校或調查小組依前款第4目規定認為有輔導之必要者,依下列原則輔導之:輔導期程以二個月為原則,並得視輔導對象個案情形或參酌專家建議予以延長,最長以一個月為限。」明白揭示,輔導期程「依法應該滿二個月」,且得予以延長,最長以一個月為限。「輔導期」立法之意旨應著重於實質輔導老師、幫助老師,目的在於讓受輔導之老師能夠改善,而繼續任教。然查,教師之教學不力或不能勝任工作,最重要的工作是教學、授課,而課程之排序原則上是以週次為期,因此所稱2個月為原則,應該是60天左右,而在輔導期程而言,是8週至9週為原則(56日至63日),例外情形是可延長,但並未明文例外情形是可縮短。因此,少於8週之輔導期程,就有可能無法充分該當「以2個月為原則」。而本案情節是輔導期程共39日,僅5週又4日,但以6週的時間來檢視規範要求之落實,達成率可以說少於75%,而輔導期程是教學活動負面評價中,特殊而有意義的處遇程序,以是8週至9週為原則,例外可延長,但無可縮短,也就是不得少於8週。本案僅施行6週,法官認為這樣的裁量基礎,顯然逾越作為具有合理性判斷所該容許之界線。而以此不足規範要求之輔導期程所獲致之輔導結論,作為評議之基礎,即有可議。就此,被告為裁量判斷時,未遵守注意事項之程序,基於資訊不足之事實而未能遵守一般合理性之判斷,即使經由專業合議之教評會審查,校方之認定結果,仍屬可議。


 

3不適任教師輕輕放下 李進勇重批:虎頭蛇尾、官官相護 - 中時電子報 - https://goo.gl/3KV8Nf

3不適任教師輕輕放下 李進勇重批:虎頭蛇尾、官官相護
2017年06月19日 18:58 周麗蘭
2017-06-20_192327  
三不適任教師輕輕放下  李進勇重批「虎頭蛇尾、官官相護」
1名高中數學老師戴V怪客面具出席會議、集會,校方與老師都莫可奈何。(周麗蘭翻攝)
三不適任教師輕輕放下  李進勇重批「虎頭蛇尾、官官相護」
1名高中數學老師戴V怪客面具出席會議、集會,校方與老師都莫可奈何。(周麗蘭翻攝)
雲林縣議員李建昇今日質詢縣府處理3名不適任教師都不了了之,教育處長表示其中2人經過輔導,教學狀況有改善;不過縣長李進勇說重話,3個案子都無事,他也不禁懷疑「虎頭蛇尾、官官相護」的可能。
3名不適任教師包括一名在高中任教、戴V怪客面具上課的數學老師,上課演布袋戲、讓學生看電影,被女老師投訴性騷擾,仍在原校教學。第二人是行竊自校教師辦公室的總務主任,日前請調借聘他校,但遭對方學校退回;第三人是傳曖昧簡訊給女學生的國小男班導,改調家庭教育中心上班。
教育處長梁恩嘉表示,教師依法可向教師申訴評議委員會申訴,行為怪異的數學老師本學期行為有改善。行竊的國小主任已被起訴,本學期在原校教學還算可以。涉及性騷的的老師則在靜待調查結果。
李建昇表示,縣府不應該把處理不適任教師丟給各校自己扛,縣府應成立縣級不適任教師評議委員會,聘請公證人士審核
議員蕭澤梧、吳滄得表示,評議的權力不應給校方,應由上級裁定,教育處要硬起來一網打盡不適任教師
李進勇表示,看到這三個案子很難過,出事是個危機,留在學校又是另一個危機,制度、行政都應徹底檢討,教師的權益他尊重體制,但這3案讓他感覺領導者的決心不堅定、立場不清楚,每一案最後都無事,令他不禁有「虎頭蛇尾、官官相護」的懷疑。


台北人退休最有規劃,台南人最無憂無慮
2016-08-22 遠見雜誌
關於退休規劃,是否有縣市差距?此次《遠見》與「中國信託」合作的「2016家庭理財大調查」,以「家庭」為單位,一探台灣主要都會地區的民眾,關於退休規劃是否有重大差別。

本調查聚焦在「六都」:台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市與高雄市,並納入經濟水準接近都會區的新竹市,母體人口數超過全台灣的七成,希望藉此描繪國人退休生活規劃與樣態。

新竹市民退休後滿意度 僅次北市
本調查顯示,七市市民(泛指該市市民)之間,退休樣貌大不同!即便同為直轄市或都會區,每個縣市的民眾在面對退休這檔事,呈現出不同的集體特色。

以「台灣家庭樂活享退指數」來看,六都加上新竹市的退休規劃都不及格,但台北市民拿下最高分、55.3分;新竹市民居次、53.4分。

而後拉鋸激烈,第三名的新北市民51.6分,之後依序是台中市民(51.5分)、台南市民(51.3分)與桃園市民(51.2分),而高雄市民則以49.9分敬陪末座。

進一步看,在退休準備上,台北市民不論在退休規劃的「滿意度」「足夠度」「信心度」上,自評高分數(7分以上)的比率都領先其他縣市。

台北市民對自己退休規劃滿意的比率是32.9%(平均25.2%)、覺得退休準備足夠者為29.4%(平均23%)、有信心過理想退休生活者37%(平均30.4%)。

新竹市民則在「滿意度」「足夠度」上,7分以上的比率分別是29.1%、28.2%,僅次於台北市民。

由於台北市民在退休規劃上是「最滿意」「最足夠」與「最有信心」,或許因此,台北市民的平均退休或規劃退休年齡也是最早,為59.6歲,比本次調查平均值60.8歲早一年多。

相對而言,高雄市民則是對退休規劃「最不滿意」「最沒信心」。

在自評滿意度與信心度上,高雄市民自評4分以下的比率居七市之冠,分別是25.3%(平均22%)、30%(平均26.4%)。

高雄市民的「不足夠度」,則僅次於桃園市(比率33.7%),有32.2%比率的高雄市民說自己的退休準備不足夠。

「從退休規劃上,看得出『南北差距』!」遠見調查研究中心副總經理任希詩說,退休規劃的富足程度與經濟水準有正向關係。交叉比較本調查受調者的所得水準,台北市民的平均家庭月收入(單身者則以個人情況計)約為8萬9600元、新竹市則約8萬8800元,分別居第一、二名。

除了「經濟水準」外,影響最大的變因還是理財準備程度,愈早規劃、準備愈充分者,對自己的滿意度、準備度與信心度都會顯著提升。

任希詩指出,有退休準備的家庭當中,平均每個月儲存或投資金額約4萬3381元,而台北市、新竹市的儲存/投資金額為前兩高,分別為5萬8771元、5萬7802元,高出平均值近1萬5000元。

而準備最少的縣市是高雄市民(3萬1423元),台南市民為第二低(3萬3000元)。

北市、竹市、台中 最早規劃退休
同時,台北市民、新竹市民與台中市民的家庭退休理財規劃也較早,接近四成在40歲以下就開始規劃。而台南市民、桃園市民與高雄市民的規劃則晚於平均的39.8歲,皆過了40歲才起步。

而七市居民面臨退休,最擔憂的是什麼?整體而言,最擔憂的前三名分別是「醫療費用的負擔」、「準備的退休金不足」與「發生意外負擔變重」,而退休滿意度與信心度最低的高雄市民,對這三項的擔心比率皆高於平均。

此外,新竹市民對於醫療負擔的憂慮超過三成,居七市之冠,原因是其他六都有眾多「醫學中心級」醫院,而新竹地區相對匱乏有關。

有趣的是,台南市民的退休信心度倒數第二,退休準備金額也居第二低,規劃起步時間亦晚於平均,但即便如此,「對退休沒有任何擔心」的台南人高達一半以上(51.7%),為七市之冠。這可能於當地生活成本相對較低,居民大多是在地人,因此安全感相對高。

反觀退休規劃最良善的台北市,才51%沒有任何擔心,擔心度居第二名。任希詩分析,台南人沒積極準備退休,很可能「覺得沒必要」,因為有超過一半、56.8%的市民認同「退休後的生活,我不需要花很多錢」的說法,展現樂天的一面。

任希詩指出,整體而言,不論有無退休準備,每個家庭的平均每月生活費為3萬1664元(不含房貸與子女教育),而台北市民平均花費最高、超過3萬7000元。新竹市民與高雄市民分居二、三名,分別約3萬4000元、3萬3600元。而平均每月花費不到3萬元者,則有桃園市民、台中市民與台南市民。其中,高雄市民的花費是第三名,但每月退休準備金額卻是七市中最少,可解釋為何高雄人對退休規劃最不滿意、最沒信心。

新竹市民最愛旅行、桃園人最愛帶孫
雖然整體有超過六成四的民眾沒有傳承計畫,但那些想要留財產給下一代的民眾,最想留什麼?答案是「不動產」,平均比率為27%,而後是保險(11.6%)和現金(10.1%)。其中,桃園市民最愛留房子、土地等不動產,有超過三成(32.6%)民眾打算傳承不動產,比例為七市最高。

至於退休後的心願,全體前三名是旅行(28.9%)、擔任志工(18.3%)、帶孫子(12.7%)。其中,新竹市民最愛旅行、高達35.2%。台北市民也有逾三成退休後最想去旅行,此外擔任志工(19.5%)與學才藝(15.2%)比率都最高。

但談到帶孫子,台北與新竹市民的比率是前兩低,分別為7.9%、8.9%,顯然一直到退休,仍最積極追求自我實踐。而最愛帶孫子的是桃園市民。儘管仍有24.2%的人想旅行,但比率低於平均,卻另外有高達18.2%表示自己最想在退休後帶孫子,比率顯著高於平均,也是七市最高。有趣的是,對退休最無憂慮的台南人,退休後「什麼都不想做,只想休息」的比率也領先其他六市,高達11.4%(平均為7.4%)。

面對退休,台北市民的準備最為充分、新竹市民最期待去旅行、桃園市民最愛留不動產,台南人則樂天隨性、就算沒準備也不擔心。這些有趣的差別,相當程度反映了縣市文化與社經條件的差異。

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沒2500萬不敢退休?在雲林準備600萬元就行
2016/06/09 07:23:00 好友人數 友善列印友善列印

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記者廖宜德、潘俐雯/雲林報導

雲林房價低,PTT網友說物價也便宜,一個月只要1萬就能過活,有600萬就能退休?實際找到一名退休警察,他說早晚餐簡單吃,午餐火雞肉便當55元,出門開車白線任你停,50歲退休一直到75歲,在雲林準備600萬退休金基本上沒問題,只是他每個月還要繳2萬房貸比較吃力,相較過去網路人力銀行的調查,一般上班族沒有2500萬不敢退休,來到雲林600萬退休金還真的可行。

2500萬才敢退休?雲林「600萬」行得通

▲雲林便當一主菜、四配菜才55元。

來到雲林斗六這間便當店,不少菜色可以選擇,看看價目表,不論是魯肉便當還是火雞肉便當,最貴也不過55元,四樣配菜可選荷包蛋、青菜,簡單湯品也只要10元,價格超親民。

記者:「你目前生活費有1萬嗎?」

民眾:「差不多剛剛好。」

民眾:「夠啦。」

記者:「在鄉下有這個好處?」

民眾:「對啊。」雲林人覺得一個月生活費1萬綽綽有餘,真的有網友計算,雲林消費便宜,只要600萬就能退休,但可能嗎?

2500萬才敢退休?雲林「600萬」行得通

▲600萬退休金也綽綽有餘。

退休警察:「600萬退休目前夠用啊。」實際找到一名退休警察,觀察他一天生活。能省就省,廚房水拿來澆花,早餐吃便宜一點,午餐呢?看看這火雞肉飯主菜加四樣菜55元搞定,但台北市寧夏夜市火雞肉飯便當,同樣的菜約80元,開車出門,雲林停車不收費任你停,但台北市停車格一小時40元,住在雲林斗六市中心18年屋齡中古屋3樓半,800萬購入,台北市同樣的透天厝至少要2、3千萬。

2500萬才敢退休?雲林「600萬」行得通

▲尤其雲林便當、停車、房價都相對便宜。

退休警察:「如果單獨一個人花費不高啊,但是整個家庭就不一定。」算一算一個月1萬元生活費,50歲退休到75歲,25年只要花300萬,準備600萬退休金綽綽有餘,但加上每個月2萬房貸就有些吃緊,曾有網路人力銀行調查,一般上班族至少要2500萬才敢退休,但如果願意省著用,來到雲林600萬退休金或許可行。(整理:實習編輯林瑩真)

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校長退休潮 主因有責無權

2016-04-07 06:00

◎ 蔡志鏗 

北市國小傳出校長退休潮,共有21人申請104學年度退休,是校長遴選制度上路17年以來,退休人數最多一年。圖為去年8月1日新任校長布達暨宣誓就任典禮。(圖由北市教育局提供)

 今年,臺北市有21位國小校長申請提早退休獲准,創下自校長遴選17年以來,單一年度校長退休最多人數紀錄,引發外界不少猜測。筆者曾擔任臺北市國小校長17年,服務過四所小學,參加過五次校長遴選,我認為造成校長搶退的主要原因在於:校長有責無權、越來越不受尊重、沒有上級機關的強力奧援。換言之,擔任校長的價值感和尊嚴感,大大不如往昔,因而讓校長們大嘆不如歸去! 

有人說年金改革是退休潮主因。但年金改革溯及既往,無論校長退休與否都會受到影響;更何況退休後,校長的收入最多只有在職的八成,如果校長們真的在意收入的話,不要急著退休反而是更好的選擇。 

還有人歸咎校長遴選制度。事實上遴選制度優缺點並存,好校長並不擔心參加遴選,且在現行制度的嚴格篩選下,校長們不可能不認真辦學。就以臺北市為例,傳統官僚作風或獨斷專行的校長,在現行體制下幾乎已無存在的空間。媒體報導要求參加遴選校長唱歌,或是遴選後家長嗆校長的例子都屬個別案例,並不多見,不至於影響校長服務學校的意願。 

退休潮最重要因素應該是校長有責無權。教育圈內早有戲言形容現在校長從事的是「有責無權、赤手空拳和委曲求全」的工作。校長們依照國民教育法規定綜理校務,必須承擔校務經營成敗的全責,但是越來越多校務並不是校長能決定,例如學校老師的職務分配採積分制,校長根本沒有置喙的餘地,但是老師因職務分配不當產生問題時,卻要校長出面善後;再如有關不適任教師的處理,是由教評會審議,但面對來自家長的抗議、民代施壓的,卻是校長一人,甚至校長必須負起輔導不適任教師的責任,卻無法對不適任教師的處置有決定權。類似上述的情況,不勝枚舉,結果是有權做決定的人不必負責,必須負責的校長卻無權插手處理,這樣的案例越來越多,嚴重重挫校長的士氣。我觀察到的現象是,越有抱負、理想和使命感的校長,在權責失衡的現實校園裡,挫折感可能越大。 

此外,學校領導工作的價值感越來越低,與過去相比較,很難獲得肯定和回饋,常常是「做嘎流汗,乎人嫌到流涎」。且校長需要外援時,也時常得不到校內外的支持與援助,孤軍奮戰的校長失去光榮感和價值感,當然紛紛求去。 

總而言之,大環境對校長越來越不友善,也越來越不尊重,讓校長的尊榮感和尊嚴快速流失,加上校務經營越來越多權責失衡的情況,導致校長退休蔚為流行。 

為了校園穩定發展,也為了經驗傳承,筆者建議教育主管機關,要透過修改教育法規,或是制度調整,讓有熱情、有理想的校長有揮灑空間,並給予校長必要的支援和協助,一點一滴找回校長服務的熱忱與士氣,不要讓退休潮繼續擴散,否則校長大家輪流做,絕非國家社會之福!(作者為台北市國小校長退休,台北市民)

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