勞保最新精算：2018入不敷出 2027破產/社福、退撫支出破表 排擠公共建設/更排擠勞工/勞保投保人數是九九九萬餘人，「補助」六二八億元；榮民四十一．二四萬人，每年政府編列九七○億餘元 @ 姜朝鳳宗族 :: 痞客邦 ::

勞保潛藏負債11.57兆 勞保局：退休勞工上半年就領了2293億元
2023/08/24 13:28
勞保潛藏負債11.57兆 勞保局：退休勞工上半年就領了2293億元 - 自由財經 https://bit.ly/45lYRIE
勞保潛藏負債11.57兆，勞保局指出，退休勞工上半年就領了2293億元（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕行政院大筆一揮，決定明年加碼撥補勞保基金1200億元，但根據110年度的勞保精算報告，至111年底勞保基金未提存的負債高達11.57兆元，更驚人的是，目前勞保基金池8631億元，但上半年僅退休勞工，就領走了2293億元，還不包括其他生育、傷病、死亡等給付項目。
根據勞保局資料，截至今年6月底，勞保基金運用餘額8631億元，雖然今年上半年的基金運用績效亮眼，今年以來收益率10.01％、收益數754.7億元，但每年支付的各項給付，金額相當可觀。
勞保基金被保險人可領取的項目，包含生育、傷病、失能、老年、死亡等給付，最大支出為老年給付。
勞保局統計，僅就「老年給付」，今年上半年領取的勞保年金的人數達166萬人，每月給付金額達314億元，在所有的退休勞工中，高達92%選擇領取年金；另有8%選擇領取1次金，上半年逾5萬人領取1次金，總金額達476億元。勞保局統計，累計今年1至6月，老年給付涵蓋年金及1次金的總金額，就達2293億元。
因此，雖然每年都會有新增被保險人加入，今年保費費率有也增加，但隨著台灣步入高齡化社會，平均餘命持續增加，每年的收支逆差持續擴大。
依據精算報告，今年收支差額達881億元，扣除保險費率自10.5%增至11%增加的保費收入，截至6月底保費收支逆差191億元，全年度預估差額380億元。
且根據先前的精算報告預估，113年收支逆差1303億元、114年收支逆差1366億元，勞保局3年1次的勞保精算報告，將在明年度執行。勞保潛藏負債11.57兆 勞保局：退休勞工上半年就領了2293億元 - 自由財經 https://bit.ly/45lYRIE

勞保基金再爆炒股弊案，人民信任蕩然無存！
請勞動部拿出改革決心，這是你們無法迴避的責任！
勞動部許銘春部長不久前，才在質詢台上表示，如果不趕快進行勞保改革，勞保基金預計在2026年就會破產，政府每年必須撥補800億至1000億元才足夠；沒想到，昨日勞動部就爆發弊案，勞動基金運用局前組長游迺文，竟然涉嫌用勞動基金帳戶內款項，下單炒作股價！
看到這則新聞真的讓我憤怒不已，政府一邊喊著勞保快破產，要民眾繳更多保費、要領更少的錢、要延後退休，但，另一邊，主掌勞保基金、勞退基金、就業保險基金、職業災害勞工保護專款、積欠工資墊償基金的政府官員，竟然拿著這些錢去炒股，賺錢進的也是官員口袋，賠錢卻是全民買單。
其實，勞保基金操盤人監守自盜已經不是第一次，2012年就曾發生過類似案例，安泰投信前副總 謝青良，同時也是勞動基金運用局委託的基金操盤人，當時使勞退保基金慘賠7821萬元，但是，最後謝青良僅被輕判2年，還提前假釋出獄。
更誇張的是，那些不法所得，最終也未繳回國庫，因為刑法2016年才修法，謝青良用兩年換兩億，最終是安泰投信先歸還政府基金損失。
沒想到，在這次事件過後，坑殺勞動基金的人再次出現，而且甚至從外部委託的操盤經理人，變成內部的勞動基金運用局國內投資組組長！
對此，勞動部發布的新聞稿指出，「勞動部長已立即要求基金運用局將該員調離主管職務，並責令政風處進一步查處，勞動部強調，絕對嚴守自律、不護短、不包庇，而對本案之相關內控機制，會虛心檢討，研擬防弊措施，以防類此情事再次發生。」
然而，勞動基金弊案已不是首例，要讓人如何相信勞動部已經虛心檢討，真的不會再讓同樣的事情再次發生？勞動部口口聲聲強調勞保基金需要改革，但勞動部不先清理門戶，又要人民怎麼放心再把錢交至你們手上？
1️⃣ 勞金局內稽內控明顯出現缺失！
身為勞金局局長的蔡豐清，應當負起政治責任，就算是事務官出身，也不應在公務員的保護傘之下，事不關己！
2️⃣ 面對不法要求，應有拒絕的堅持！
被游組長要求配合的券商，為什麼沒有在第一時間拒絕？就算受到主管指示，也不該成為避責的理由，任何人面對不法，都應該要有拒絕的堅持，對於不能拒絕不法要求的公務員、券商，應該要有嚴懲的制度，才能建立起奉公守法的基本底線。
3️⃣ 吹哨者保護法，立法勢在必行！
此次事件，也再度凸顯了吹哨者保護法的立法急迫性，相信還有更多的犯罪黑數，躲在對吹哨者迫害的後面。
社會大眾對於勞保年金的投資績效，早已存有非常大的不信任，在這次的弊案爆發後，更是讓人民的信任蕩然無存，請勞動部拿出決心，徹底改革，這是勞動部無法迴避的責任！(1) 王婉諭 - 貼文 | Facebook https://bit.ly/3o5mgrH

明年起勞保老年年金法定請領年齡又提高1歲，如果請領年齡沒算準，提早領老年年金可是會被扣%數，最多可是會被打到8折。圖／Pixabay
勞保年金請領年齡又調升 算錯時間領慘打8折 - 工商時報 https://bit.ly/3rUvWrc
勞工注意！明（2022）年起勞保老年年金法定請領年齡又提高1歲，也就是到了63歲才可領全額年金，如果請領年齡沒算準，提早領老年年金會被扣%數，最多可是會被打到8折。對於想要提早規劃退休的勞工，除了可用自己的出生年次算請領年齡，以免少領退休金的窘境，也可透過理財工具及早準備養老金，讓晚年生活更無後顧之憂。
勞保老年年金原先的請領資格為60歲、勞保年資須滿15年，但從年金上路後第10年，依法調高請領年齡至65歲，也就是2018年提高為61歲、2020年提高為62歲、2022年提高為63歲、2024年提高為64歲，到2026年以後，都是65歲才能請領老年年金。
圖／好險網
儘管如此，目前仍有許多人誤以為一律60歲就可請領老年年金，其實換算成自己的出生年次來對照法定請領年齡更易懂，民國46年次（西元1957年）以前出生的勞工年滿60歲即可請領；民國47年次（西元1958年）出生法定請領年齡為61歲；依此類推，48年次（西元1959年）為62歲、49年次（西元1960年）為63歲、50年次（西元1961年）為64歲，最後是51年次（西元1962年）以後出生的勞工法定請領年齡都是65歲。
對於想要提前退休的人，老年年金設有減額年金，也就是最早可提前5年開始領，每提前一年領就減領4%，最多減領20%，相當於打了8折；反之，想要延後領的人，則可選擇增額年金，每延後一年領給付，金額增給4%，最多可延後5年，可多拿到20%的年金，但要注意的是，一旦選擇提前領或延後領的勞工，未來就不能更改減給或增給的比例。
勞保年金是勞工們退休後賴以支撐經濟的來源之一，但隨著勞保破產將至，年金改革迫在眉睫，「多繳、少領、晚退」恐成未來趨勢，因此老年生活單靠政府退休金要維持基本生活都有難度，更別說支應未來疾病找上門的醫療費用，凸顯出退休準備的重要性，除了股票、債券、基金等理財工具之外，保單具有穩定、保障的優勢，不僅能獲得增值效果，也能穩健累積資產，也是很好的退休準備工具
勞保年金請領年齡又調升 算錯時間領慘打8折 - 工商時報 https://bit.ly/3rUvWrc

原勞動部勞動基金運用局國內投資組游姓組長涉嫌接受高價餐飲，操控特定公司股價，並有不明財產逾900萬元，涉貪污罪嫌。北檢昨天約談游男到案，今天訊後向法院聲押禁見。勞動部對此回應指出，勞動部絕對嚴守自律、不護短、不包庇，對於此案相關內控機制，將虛心檢討，研擬防弊措施，以防類此情事再次發生。
涉收賄操控股票 勞動部官員遭聲押
涉收賄操控股票 勞動部官員遭聲押
勞動部日前接獲情資，指任職勞動基金運用局國內投資組的游男涉有異常，今年9月18日將他調離主管職務，擔任專門委員，並由政風處進一步調查，發現游男於上班時間私自進行興櫃股票交易。勞動基金運用局於11月11日將游男記過一次處分。游男則申請12月間退休。
勞動部查證過程中，察覺游男可能涉及其它不法情節，要求政風處循序報請法務部廉政署進行查處。廉政署報請台北地檢署指揮偵辦。
檢廉調查，游男涉嫌接受高價餐飲招待後，今年8月間要求替勞動基金運用局下單的證券公司，以運用局勞動基金相關帳戶，持續掛單買進特定公司股票，達到操控特定公司股價目的。
檢廉查出，月薪約新台幣10萬元的游男，自民國101年9月至今年9月間，每月平均支出信用卡費15萬至22萬元，還有將近900萬元現金存入個人帳戶，涉嫌貪污治罪條例違背職務收賄罪、財產來源不明罪、證券交易法操縱股價罪。
北檢昨天指揮廉政署兵分3路搜索，並約談游男及其妻到案，昨晚先後移送北檢複訊。檢察官漏夜偵訊後，今天凌晨向台北地方法院聲請羈押禁見。
涉嫌收賄運用勞動基金炒股 官員被聲押涉 https://bit.ly/2V82n71

勞保年金改革溯及既往 133萬退休勞工恐少領1／3 - 今周刊 https://bit.ly/2EZl5c3
勞保連3年繳費少於給付，截至去年底潛藏負債已高達10兆元，預期將6年後破產，勞保年金改革草案預計年底出爐，勞動部長許銘春指出，一定會溯及既往，否則對年輕人不公平，目前請領老年年金的133萬多名退休勞工，年金將會少掉1/3。
許銘春曾多次對外表示，勞保年改一定要做，並期盼在1、2年內完成，根據央廣報導，許銘春強調，這次年改會影響千萬勞工，就像古人說的「自反而縮，雖千萬人吾往矣」，就算是掉烏沙帽都要做。
消息一出，引起PTT網友熱議，不少人質疑，為何勞工拿的不到軍人一半還要被砍？許銘春表示，不可能讓勞保倒，因此包括勞保費率、年資給付率、平均投保薪資的採計年間、政府撥補、退休年齡等都要調整。 勞保年金 明年62歲才可領全額 | 個人理財 | 理財 | 經濟日報
至於勞保究竟會怎麼砍？《鏡週刊》報導，淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁舉例，如果年資給付率從現行的1.55%降至1.3%、平均投保薪資採計從60個月延長至180個月，這樣勞保老年年金將會少掉1/3到1/4。
原本勞保老年年金可月領2萬1千元的人，年改後將變成月領1萬5千元，而且若溯及既往，之前已經領的人，雖然過去已領的錢不受影響，但接下來也要跟著變成只領1萬5千元，根據勞保局統計，截至今年6月底止，目前領勞保老年年金的有133萬多人都會受到影響
勞保年金改革溯及既往 133萬退休勞工恐少領1／3 - 生活 - 中時新聞網 https://bit.ly/31Sik5j

農保,國保及在工會加保之勞保者同樣投保40年分析比較 @ 文清的保險札記 :: 隨意窩 Xuite日誌

投保效益整體分析:農保最佳，勞保次之，國保最差。 農保,國保及在工會加保之勞保者同樣投保40年分析比較 @ 文清的保險札記 :: 隨意窩 Xuite日誌
此篇為國民年金保險及勞保年金修正案上路後，一些未在公司上班的民眾且同時具有多種身份，很猶豫不決該採用何身份加保社會保險，才會對未來保障及退休生活如何有較充份的規劃而分析整理之資料!
繼上篇勞保投保十年竟然比國保便宜且享受福利更多的文章-國民年金繳十年竟比勞保繳十年保費還高?這就是所謂的社會福利?
這篇再針對最新定案的勞保保費費率7.5%來作新一波的分析。
此篇的分析的社會保險對象為
1.失業者/無業者的國民年金保險
2.在職業工會的勞工保險
3.農民的農保
因近期國民年金保險即將於97/10/01上路，有不少人同時具有上述身份還在懷疑該採用何種社會保險來度過期未來的退休生活的一部份!
茲以25歲國民投保40年至65歲，共計40年的比較分析
三種保險費比較篇
1.國民年金保險
a.國民年金保費： 624,726,778,829,....1,244(每2兩調整0.5%費率,至119年10月後都為1,244)
b.健保費：在公所加保健保費 659
每月合計1,437 , 1,488 , 1,540 , 1,592......7,908
40年合計累積總繳國民年金及健保費共為831,360元
2.勞工保險
a.勞保費：勞保保費費率為7.5%,但在工會加保為6.5%,保費依政府公佈不定時調整, 以投保19,200為例,目前為749，每個工會略有不同,差額約在10元上下
b.健保費：目前工會最低加保金額為 21,000，健保費為573
c.會費：每個工會略有不同從140~400都有可能，以150為例
每月合計 749 ┼ 573 ┼ 150 = 1,472
假設前提為都不調整保費, 40年合計累積總繳在工會加保保費 970,128元
較國民年金保費多繳保費為 138,768元(14%)
3.農民保險
a.農保費：目前核定農保為78元
b.健保費：目前核定投保費為287元
每月合計 78 ┼ 287 = 365
40年合計累積總繳保費為 175,200元
較國民年金保費節省約為656,160元(21%),較勞保保費節省約794,928元(18%)
備註1:此比較法會排除一種情況，如配偶在公司上班其健保無法單獨加保，加入國民年金保險者，其健保費不需附加於公所內，因其健保費是跟配偶相同。
備註2:健保費率,農保費率係為政府核定之費率，而勞保費率,國保費率為有法源之費率，故此篇文章可能因未來調整後，金額略有不同，未來看到此篇者，可請再留言or來信確認!!
此篇更新期為: 97/09/10
三種保險的65歲後的年金給付篇
1.國民年金的老年年金給付
65歲後每月可以領取金額為 17,280 * 40 * 1.3% = 8,986元
至75歲後共領取金額為 8,986 * 12 * 10 = 1,078,320元
至85歲後共領取金額為 8,986 * 12 * 20 = 2,156,640元
2.勞保老年給付
65歲可採取年金方式給付，於65歲後每月領取金額為 21,000 * 40 * 1.55% = 13,020元
至75歲後共領取金額為 13,020 * 12 * 10 = 1,562,400元
至85歲後共領取金額為 13,020 * 12 * 20 = 3,124,800元
p.s.在此就不比較一次金領取之比較
3.農保的老農津貼
65歲後可領取每月6,000元的老農津貼,前提是不能領取任何社會保險的相闗給付方可領取此筆老農津貼!
三種保險的所有給付篇
勞工保險給付項目
1.生育給付(國保無,僅限女性被保人請領)
2.傷病給付(國保無)
3.殘廢給付(國保無)
4.老年給付
5.死亡給付
6.職災醫療給付(國保無)
農民保險給付項目
1.生育給付(國保無,農保有2個月,被保人or配偶皆可請)
2.殘廢給付(國保無)
3.喪葬給付
㊣老農津貼(非農保給付項目,65歲後具資格者有6,000元)
國民年金保險給付項目
1.身心障礙年金
2.老年年金
3.喪葬給付
4.遺屬年金
利益比較篇
1.失業者的國保繳40年總保費為:831,360
2.工會加保勞保繳40年總保費為:970,128
3.農民專屬農保繳40年總保費為:175,200
a.失業者的國保65歲開始每月領8,986元
b.工會加保勞保65歲開始每月領11,904元
c.農民專屬農保65歲開始每月領6,000元
保費繳交多寡排行:農保最便宜，國保次之，勞保最貴。
年金領取多寡排行:勞保最優，國保次之，農保最少。
投保效益整體分析:農保最佳，勞保次之，國保最差。
結論
由繳保費及領取金額來看
1.勞保與國保的比較：勞保雖繳得較國保多約55%的金額，但於65歲領取金額卻可多32%，而且投保期間還享有生育、殘廢、職災、傷病給付，真的是很全方位的社會保險。
2.農保與勞保國保的比較：農保雖然領得較國保少，但重點是總繳保費竟然才為32%，卻可領取國保的66%，至於農保約為勞保的保費的19%，年金領取勞保的50%，真是天壤之別，政府對農民照顧真是可見一斑，有些農民去兼差還想領勞保老年給付者就要三思了，要就專心加勞保不然就未來請農保的老農津貼，社會保險有互相排斥的效果!!
所以閱讀此篇文章者，文清分析的幾個關鍵點，是否還會讓您有要去加入失業者的懲罰保險-國民年金保險呢?
加入農保要有一些條件，您本身需為農地持有人或是實際實務工作者，不然也無法加入農保，所以在真的奉勸那些想同時擁有勞保及農保者，社會保險的排他性，一定要審慎的選擇，請與您的專屬財務醫生研究好，若您的財務醫生不具此部份的知識者，可再來信或留言一同研究。
至於未在公司上班的一般民眾，請依實際的工作去相關行業的工會加保勞保，畢竟看完這樣的分析，還會想加入國民年金保險，就真的非常奇怪

農保,國保及在工會加保之勞保者同樣投保40年分析比較 @ 文清的保險札記 :: 隨意窩 Xuite日誌

退休後每月領不到3000 勞團今赴勞動部抗議勞退新制
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「勞退提6趴，生活苦哈哈！」多個勞團今（3）日赴勞動部前抗議，抨擊實施10年的勞退新制並不如勞動部宣稱的「可以拿來買房子」，平均起來，每位勞工60歲退休後，每月僅能領近3000元，除了不夠用以外，更存在著「資方少給」、「勞工不能活太久」等問題。

日前工總發布白皮書，指出勞退、勞保、健保等國內勞動成本過高，不利產業發展，經濟部允諾將於本周檢討；不過，對於勞工來說，現行勞退機制卻存在許多瑕疵。桃園市產業總工會、台北市產業總工會、中華電信工會、自主工聯及團結工聯等多個勞工團體今日便走上街頭，抗議新制勞退提撥太少。

桃市產總秘書長林佳瑋表示，勞退新制目前存在3大問題，分別是「不夠用」、「資方少給」及「不能活太久」。林佳瑋指出，根據勞動部統計，勞工每月平均提繳工資為3萬5933元，若以年資30年計算，一輩子僅能存下77萬餘元，而在現行勞退提撥6%的情況下，60歲退休後每月僅能領取2939元，她問「每月不到3000元，如何購買房子？」並主張提撥率至少應提高至12.5%，才能保障勞工老年生活。

北市產總理事長鄭雅惠也說，自2005年實施勞退新制以來，除了雇主提撥6%外，也讓勞工選擇是否自願提撥6%，可見政府相當清楚勞退新舊制差距近一半，但差距的一半金額，卻要轉為勞工自行負擔。

而除了提撥率6%本身偏低外，更存在著資方為減少成本以多報少的問題。新高市產總張常務理事指出，當勞工發現勞退金提撥被少報時，必須自己蒐集資料提出告訴，即使勞工勝訴，資方僅被處以行政罰鍰，但積欠勞工的退休金並不會自動存入勞工的勞退帳戶中，仍須勞工自己去跟政府要回來。

勞工太慘！活過82歲就沒錢領 得自己想辦法
此外，林佳瑋也指出，勞退新制每月給付金額是以勞退帳戶金額除以國人平均餘命22.5年做計算，但對於較為長壽的勞工來說，可能面臨不夠用的問題，但「延壽年金」從未開放，意味超過82歲的勞工須自己想辦法。

最終，勞動部勞工退休科李科長出面接受陳情書，勞團代表希望李科長能回應3大訴求，但李科長顯得不知所措，僅不斷說「你們的訴求我們都收到了，會代為轉達，謝謝」引起勞團不滿，隨後在警方的護送下匆匆離場。

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還沒50歲？ 勞保費恐怕白繳！