姜朝鳳宗族

軍公教月退金調高4％ 溯及元旦52萬餘人受惠
行政院於今（29）日函請考試院會同核定公告，退休軍公教月退金調高4％，本次受惠總人數約52萬餘人，預估每年政府預算支出64.72億元、退撫基金支出45.27億元，合計約109.99億元。（資料照）
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2024/02/29 17:26
〔記者鍾麗華／台北報導〕行政院於今（29）日函請考試院會同核定公告，自今年1月1日起退休軍公教月退金調高4％，本次受惠總人數約52萬餘人，預估每年政府預算支出64.72億元、退撫基金支出45.27億元，合計約109.99億元。
人事總處表示，依「陸海空軍軍官士官服役條例」及「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」規定，退休（伍）軍教人員定期退撫（除）給與於「中央主計機關發布消費者物價指數累計成長率達正、負5%時」應予調整，或「至少每4年」應予檢討。
符合上述法定條件時，應由軍公教退撫主管機關組成專業評估小組，綜合考量國家經濟環境、政府財政與退撫基金準備率等3項法定因子後，擬具評估報告或調整方案，報請行政院、考試院會同核定公告。
依據國防部、教育部所擬調整方案指出，軍公教定期退撫（除）給與調整機制，於2022年7月1日已公告調整2%，依規定消費者物價指數累計成長率應自2022年1月1日起重新起算。
由於行政院主計總處2024年發布之2022年至2023年消費者物價指數累計成長率已逾5%，符合法定啟動調整條件，因此，國防部、銓敘部及教育部循法定程序共同成立專業評估小組，並在上月23日召開會議，取得軍公教人員或遺族定期退撫（除）給與給付金額之調整幅度，採一致性調整4%之共識，並以2023年12月31日（含當日）以前生效之退撫（除）案件為調整之適用對象，報請行政院會同考試院核定公告，自2024年1月1日起生效。
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越南公務員月薪不到6500元 1年逾千人出走
2023/11/24 20:53
  越南公務員月薪不到6500元 1年逾千人出走 - 自由財經 https://bit.ly/3MXfbbG
越南公務員月薪不到6500元，待遇不如一般企業。（歐新社）
〔財經頻道／綜合報導〕在台灣，公務員向來被視為「鐵飯碗」，不過在越南似乎並非如此，位於東南部的平陽省過去1年有超過千名公務員選擇出走，主因是薪水太低，儘管越南政府今年7月替公務員調薪約20%，但平陽省一名新進公務員的月薪仍低於500萬越南盾（約台幣6500元）。
《越南前鋒報》報導，自2022年9月~今年9月底止，平陽省近2.5萬名的公務員中。有1125人辭職，其中又以教育、醫療領域為主，選擇辭職的最主要原因為薪水太低。
平陽省為越南傳統產業重鎮，也是重要的台商聚落，近年越南外國直接投資大增，就連企業給薪都比政府部門更好，而公務員除了薪水太少，政府還要求公部門的服務品質，加上越南公務體系編額不足以因應人口增加，錢少事多成為常態，也讓鐵飯碗不再誘人。
然而，由於全球需求疲軟，越南製造業正面臨10年來最嚴重的低迷，三星手機、愛迪達球鞋等產品出貨量開始放緩，部分工廠甚至縮減人力、裁員，Q3（7~9月）GDP僅增5%，要想實現全年增長6.5~7%的目標恐怕有難度。越南公務員月薪不到6500元 1年逾千人出走 - 自由財經 https://bit.ly/3MXfbbG

新竹警員賣公仔3年多來交易800萬 辯「休假處理」降級----違反公務員服務法「公務員不得經營商業」規定。公務員不得經營商業的規定是在防杜公務員執行職務懈怠
2022-03-17 16:52 聯合報 / 記者王宏舜／台北即時報導新竹警員賣公仔3年多來交易800萬 辯「休假處理」降級 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網 https://bit.ly/3tipuh3
新竹市警察局警員陳泓宇遭檢舉在網路上賣模型牟利，他在「蝦皮購物」的帳號累計了1萬1筆評價，交易紀錄與評價資訊未間斷。陳辯稱「只是利用休假時間處理寄貨」，但2018年1月至去年8月的交易紀錄卻高達8千筆，交易金額高過8百萬，內政部將他移送懲戒法院審理。懲戒法庭認為陳違反公務員服務法，判降1級改敘。
前天北市交大警員石明謹則因兼職當電視台足球賽事評論員等，賺了283萬餘元車馬費，遭判降1級改敘，併罰款20萬元確定。石當天聲明要退休，並表示要研究是否聲請裁判憲法審查。
陳泓宇在未擔任公職前，從2016年起登錄註冊為臉書社團管理員，社團貼文多為介紹各式商品，讓社員留言購買。陳2018年1月11日起擔任公職，卻仍經常性且持續性地透過臉書社團、蝦皮購物賣場販售模型，擔任警察期間的交易紀錄逾8千筆。
「是同好交流，沒有營利意圖」陳辯稱他只是利用休假期間處理貨物寄送。不過內政部認為公務員身分不因時間而更易，陳的交易規模與次數甚鉅，規度謀作，違反公務員服務法「公務員不得經營商業」規定。
懲戒法庭審理時，陳泓宇經合法通知卻未提出答辯。懲戒法庭指出，公務員不得經營商業的規定是在防杜公務員執行職務懈怠，維護公務紀律、國民對執行公務者的信賴，陳販賣模型的行為違反公務員服務法規定，觸公務員懲戒法「非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府之信譽。」條文。
懲戒法庭認為陳泓宇的行為足讓人民有公務員不專心公務、紀律鬆散的不良觀感，讓失對警察職位的尊重與執行職務的信賴，嚴重損害政府信譽，為維持公務紀律，有懲戒必要。
新竹市警察局警員陳泓宇上網賣模型，3年多來交易次數多達8千筆、金額逾8百萬，懲戒法庭以他違反公務員服務法，判降1級改敘。記者王宏舜／攝影
新竹警員賣公仔3年多來交易800萬 辯「休假處理」降級 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網 https://bit.ly/3tipuh3

平均80.7歲！去年國人均壽創新高 男77.5歲、女84歲列印
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歷年國人平均壽命趨勢。（內政部提供）
2019-09-11 10:55
〔記者黃欣柏／台北報導〕隨著醫療進步及養生風氣盛行，國人平均壽命也有增長趨勢。內政部今公布最新「簡易生命表」，數據顯示去年國人平均壽命達80.7歲，其中男性平均77.5歲、女性平均84歲，均創下歷年新高。
主要國家平均壽命。（內政部提供）
台灣平均壽命及標準化死亡率。（內政部提供）
內政部指出，隨著醫療水準提升、食品安全重視、生活品質提高及運動風氣盛行，國人平均壽命長期呈現上升趨勢，以近10年來看，2008年國人平均壽命為78.6歲，2018年達到80.7歲，顯示國人確實越來越長壽。
若與全球平均壽命相比，我國男、女性均壽均高於全球平均，但仍低於日本、瑞士、西班牙、新加坡等國家。以2015年聯合國公布的全球平均壽命計算，我國男性均壽約比全球平均高出8.4歲，女性則高出10.5歲。
內政部也提到，2018年國人死亡人數為17萬2700人，比2017年增加672人，粗死亡率（死亡人數占年中人口數之比率）為7.32‰，比2017年略增0.02‰。但標準化死亡率（不受高齡人口多寡影響的真實死亡概況）則為每10萬人口415.0人，較2017年減少2.2%，長期而言，標準化死亡率呈下降趨勢。
在六都部分，去年國人平均壽命以台北市83.6歲最高，其餘依序為新北市、桃園市、台中市、台南市及高雄市，而男、女性平均壽命也都是台北市最高，呈現自北而南遞減的情形；在其他各縣市，則以新竹市均壽81.1歲最高，台東縣75.79歲最低。
內政部指出，東部縣市平均壽命較西部各縣市低，尤其台東縣與全體國民歷年均壽差距約5歲，原因可能與交通較不便，醫療資源相對較少，以及人文生活習慣差異等因素有關，但兩者差距已較10年前縮小。
根據聯合國2017年人口年鑑，全球均壽最長的地區為香港（男性81.9歲、女性87.6歲），其他長壽國家還包括聖馬利諾（男性82.7歲、女性86.8歲）、瑞士（男性81.7歲、女性85.4歲）、日本（男性81.3歲、女性87.3歲）、新加坡（男性81歲、女性85.4歲）、南韓（男性79.7歲、女性85.7歲）、西班牙（男性81.7歲、女性85.4歲）等。

搶退?年金效應? 去年辭職公務員2092人
newtalk.tw查看原始檔
銓敘部今天表示，民國106年有2092名公務員辭職，31歲至40歲有1002人辭職最多，任職2年內提辭呈近5成，辭職原因多為另有他就，有845人。
銓敘部上午在考試院會報告「105年至106年各機關公務人員辭職登記及辭職原因分析」指出，105年辭職1893人、106年2092人；男性從105年1026人，增為106年1130人，女性則從105年867人，增加為106年962人。
觀察辭職年齡，以年輕者辭職較多。31歲至40歲，由105年888人增為106年的1002人；30歲以下，由564人增為588人；41歲至50歲由335人增為412人；50歲以上，由106人減為90人。
辭職年資以任職2年內最多，各占當年度總辭職人數約5成，105年有986人（占52%）、106年1043人（占49.8%）。
銓敘部報告指出，近2年辭職原因以「個人因素」占多數，105年1678人、106年1838人，均超過總辭職人數8成。因工作、管理、訓練發展、待遇福利等因素辭職者相對較少。
報告指出，進一步探求因「個人因素」請辭原因，以「另有他就」最多，由105年751人增為845人，「照顧家屬」由199人增為247人，「進修升學」由168人增為181人，「健康欠佳」由130人增為166人。
銓敘部表示，「另有他就」包括再參加其他考試錄取、辭職再任他機關、公營事業或轉換至私部門服務。再參加其他考試錄取或專心準備更高等級考試，105年有63人、106年66人，這些人可能續留公部門服務，經過比對辭職人員再任者，這兩年辭職人員已於今年1月17日前再任者，分別有339人與96人。

 年金改革樓地板，目前有包括年改會版的3萬2160元、時代力量黨團版的2萬2208元、親民黨的3萬6890元、國民黨立委黃昭順版的3萬6155元、國民黨立委鄭天財版本的4.3萬元等多個版本。對此，柯建銘表示，民進黨團討論初步決定維持年改會的3萬2160元的版本，不過朝野協商時也是可以開放討論的就是要拼！年改影響2018選舉　柯建銘：這也是沒有辦法 | ETNEWS政治 | ETNEWS新聞雲 - https://goo.gl/1JfBBR

年金改革/退休軍公教年花國庫1042億　比18縣市歲出預算還多/公股銀行退休員工也有13%優存/光是18%優惠存款，一年就要花掉國庫801億元，年終慰問金則是202億元，再加上公股銀行退休員工13%優存的39億元，這筆總計1042億元的支出，已經超過全國18縣市的年度歲出。 @ 姜朝鳳宗族 :: 痞客邦 PIXNET :: - https://goo.gl/StR3x1
年金改革/退休年齡，公務員平均55歲、教職員54歲、軍人大概是44歲退休，勞工60-65歲退休/軍、勞、公、教、私校、農民、與國民年金的平均每月給付，分別為49,379 元、16,179元、56,383元、68,025元、17,223元、7,256元與3,628元/新加坡公務員退休所得替代率三成....新加坡絕大多數人退休金的所得替代率就是接近三成，包括公務員/最低生活基本費用是19200 @ 姜朝鳳宗族 :: 痞客邦 PIXNET :: - https://goo.gl/Lv9nCi

中國人退休金老人的月人均養老金為81元「老無所養」/世界主要國家養老金支付總額佔GDP的比例/中共黨政事業機關尤其是黨政機關的人過去很多年不繳納養老保險，卻在退休後拿最多的養老金（相當於退休前工資的80%～90%）

公務員年改三讀：18％優存利率確定2年歸零
By 聯合新聞網, udn.com查看原始檔六月 27日, 2017
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2017-06-27 13:05聯合報 記者劉宛琳╱即時報導
立法院臨時會歷經3天挑燈夜戰，立法院長蘇嘉全於今天下午1時03分敲槌，三讀通過「公務人員退休資遣撫卹法法案」，年金改革寫下歷史新頁。長期備受爭議的18％優存利率確定2年歸零，所得替代率也分10年降至60％，退休金採計期間改採計最後15年平均俸額，退休支領年齡延至65歲。新法明年7月1日上路。
全案共95條條文，針對18%優存利率，原民進黨團版本（年改會版）支持6年退場，最後採用民進黨立委段宜康的「更嚴苛版」，確定2年退場，也就是在2021年元旦走入歷史。月退金的優存利率前2年降為9％，第3年歸零；一次退分階段調降，每2年按12％、10％、8％之順序，在第7年後降至6％的利率。
退休所得替代率的計算基準採本俸兩倍，以35年年資為例，首年從現行本俸兩倍的95％降至75％，接下來每年遞減1.5％，10年後降至60％。
退休金採計期間現行採計最後1個月俸額，明年起採計最後5年平均俸額，逐年調至15年平均俸額，已退者不受影響。銓敘部精算，舊制加新制年資採計15年平均俸額，合計50年可省下389億元。
為保障弱勢及基本生活，最低保障金額設有32160元的樓地板，低於此標準者不砍退休所得。
此外，公務員若離職轉入其他職業，退休時年資可併計；為杜絕「雙薪肥貓」，退休公務員再轉任其他職務者，包括公職、行政法人、政府捐贈之財團法人、轉投資公司以及私校職務者，若薪資超過基本工資者，將依法停領月退休金。
為避免發生請領「雙重年金」的狀況，規定若公務員配偶身分也是軍公教人員者，不得領遺囑年金，僅能領遺囑一次金，配偶身分為勞工則不在此限。民進黨立委李俊俋表示，由於勞工年金本身就比公務員領得少，若配偶是勞工則不在此限。

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怎安慰「18%被砍掉的落寞爸媽」？ 網友神回應
By 聯合新聞網, udn.com查看原始檔六月 26日, 2017
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2017-06-26 10:49聯合新聞網 綜合報導
立法院年金表決大戰，監督年金改革行動聯盟發布立法院決戰包圍動員令，圖為抗議年金改革的民眾在立法院外。 聯合報記者林伯東／攝影
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立法院日前通過「公務人員退休撫卹法草案」部分條文二讀，包括確立最低生活保障金額「樓地板」為新台幣32160元、通過十八趴優惠存款兩年歸零、所得替代率將由修法後第一年的75%，依每年遞減1.5%的幅度，分10年調降至60%，第十年便後維持60%的基準，採十年緩衝期。
而年改法案是否能完成三讀，這幾天更是超重要關鍵時刻，包括立法院內將繼續日以繼夜，甚至挑燈夜戰審查條文，各界都屏息以待。然而，有網友在ptt發文說，父母看到新聞報導得知，18%都被砍掉了，兩人都沉默不語，心情很不好，該如何安慰他們？
他表示，自己的爸爸是退休校長，媽媽是退休教務主任，18%大刀一砍，兩人都受傷慘重。「加上之前就已經陸續的改革，從每月7萬至8萬，現在只剩下43000左右的最高級距，等同於是退休金已經減半。」
不少網友在底下留言建議他說，「公務人員要尊嚴，就應該要上街抗議暴力小英如此對待」、「下次不要投民進黨」；有人分享他自己的經驗說他爸也是退休主任，當初為了保住山上的學校不要被廢，一肩扛起所有責任，一做就是三十年，整個山上的部落都知道他爸為了他們的教育資源盡心盡力，「難道當初說好的承諾，政府想要背約而行，起來抗爭不對嗎？」
有人也認為說，「國家想要共體時艱，可以，配套措施完整規劃，一步一步走，不是一堆年輕人在那邊喊國家米蟲，政府就嚇得趕快砍光這些教職人員退休金。」
不過也有其他人覺得，「以後每個月不用做事還有4萬多可以領，已經很不錯了」、還有人打臉說，「不可能馬上變43000元，明明是分十年調降」。
甚至有人表示，「警察、消防員，那些賣命的，領才有道理」、「一個人每個月4萬活不下去嗎？又不是還有小的小孩要養」、「我媽老師退休了沒18%了還不是開心過日子，心態問題」、「勞工在差的環境賣命工作，退休一個月也才拿一萬七」，還有人安慰原po說，「沒工作領這麼多，要珍惜了，你以後沒得領，你爸媽有安慰你嗎？」
根據目前二讀通過的「公務人員退休撫卹法草案」部分條文，未來已退休的公務員，以35年資者為計，所得替代率分10年，由75%降為60%。領月退的18%優存利率第一年將降至9%，第三年起正式歸零。而若是選擇一次退者，其優存利率分期調降，條文生效後第一年降為12%，隨後每兩年下降2%，第七年起後維持6%的優存利率。另外，若月退低於樓地板（最低保障金額）32,160元者，仍可續領取18趴。

從寬認定公務員殉職

台灣公務人員的平均壽命比一般國民多了5歲/因公撫卹《公務人員撫卹法》
By 中時電子報, www.chinatimes.com查看原始檔八月 19日, 2017
去年在職死亡的公務人員計有282名，這說明有282個家庭破碎，再也無法還原，實在非同小可，政府不能視為統計數字而已，應以慈悲心待之。
我國國民平均壽命已近80歲，其中公務人員的平均壽命比一般國民多了5歲。但是，去年死亡的282名同仁沒有一位活到65歲，50歲以下更達190名，令人傷痛。他們為什麼提早多年離去？銓敘部的「因公命令退休及因公撫卹疑義案件審查小組」，審定其中因公死亡者為23名，另有15名未獲認可，高達申請案件的40%。
毛澤東說：「死人的事是經常發生的。」因為經常發生，所以不足為奇，這樣的想法非常可怕。不見棺材不流淚，為什麼見了棺材還不流淚？因為棺材是別家的，不是自家的。銓敘部應以非同小可、人溺己溺的心情與態度面對這些申請案件，其精神不僅是科學的，而且是人道的。
《公務人員撫卹法》第5條規定，因公死亡人員，指有下列情事之一者:1、冒險犯難或戰地殉職。2、執行職務發生意外或危險以致死亡。3、公差遇險或罹病以致死亡。4、於執行職務、公差或辦公場所猝發疾病以致死亡。5、戮力職務，積勞過度以致死亡。6、因辦公往返，猝發疾病、發生意外或危險以致死亡。其施行細則第5條至第12條，詳述這些死亡的認定標準。
我知道，保險公司的認定，比《公務人員撫卹法》及其施行細則還要繁瑣許多，它涉及了攻防。然而，政府不是保險公司，公務人員中的死亡者不是政府的攻防對象，而是撫卹對象。如有這樣的認知，則銓敘部的審查小組除了科學辦案，也會有更多的人道關懷。
前幾年的火車司機員殉職案，銓敘部從嚴認定撫卹，引起家屬陳情和輿論撻伐，最後被迫修正，可謂自取其辱，也損害公務員形象甚巨。為什麼活著的公務員遠比殉職者冰冷？答覆當然是依法行事，以免「圖利死者及其家屬」。請問，有這樣的法規嗎？
人在公門好修行，修行就是修正行為；要修正行為，必先修正心態，然後才會修法。《公務人員撫卹法》第5條6款容易引發爭議，才有諸多審定案。火車司機員殉職案最後證明銓敘部是錯的，可見科學辦案不易，必須輔以更多人道關懷。
新推出的《公務人員退休資遣撫卹法》，第53條對因公死亡已有新的規範，也較為明確，但仍有許多認定的空間。在這段過渡時期，請銓敘部的審查小組根據事實與經驗，兼顧情理法，從寬撫卹，並據此訂定施行細則。近日國道警察殉職案成為最新的傷痛，如果沿用現有的施行細則，銓敘部將繼續為家屬和輿論所深責。
（作者為考試委員）

平元：中國人「老無所養」的根本原因
www.epochtimes.com查看原始檔八月 3日, 2017
【大紀元2017年08月03日訊】先看看幾組數字，世界主要國家養老金支付總額佔GDP的比例：
法國，佔GDP的12.5%。
德國，是GDP的10.7%。
希臘，是GDP的11.9%。
意大利，是GDP的14.1%。
西班牙，是GDP的8%。
日本，是GDP的9.8%……
經濟合作與發展組織（OECD）國家平均值為7.9%。
而中國的比例是為4.13%。
注意：這只是養老金支付總額的比例，不是國民福利支出的比例。
中國的數據是實行「延遲退休」政策之前的比例。
中國的養老金支付當然包括了「世界一流」水準的「黨和國家幹部」的養老金。
再看看每月的基本養老金（中國話叫「低保」）。
法國，709歐元。（2010年數據）
英國，大約500英鎊。（2013年數據）
加拿大，466.63加元。（2004年數據）
到2013年底，中國的新農保、城居保覆蓋人數達到4.98億人，其中按月領取養老金的城鄉老年居民1.38億，這些老人的月人均養老金為81元。
中國的養老保險基金虧空數據驚人，2015年大陸養老金個人賬戶的資金不足3,300億元，但是累計記賬額卻高達4.7萬億元，也就是說，空賬高達4.4萬億元。大陸民眾的養老金賬戶基本是空賬，賬戶裡的錢已經支付給了現在需要養老金的人。如今的年輕人辛苦工作幾十年後，能否按時領到退休金以及能領到多少退休金，現在真的是個是個未知數。
有人總結了中國養老保險基金虧空的原因。
1，中共過去長期實行養老金雙軌制，即中共黨政事業機關尤其是黨政機關的人過去很多年不繳納養老保險，卻在退休後拿最多的養老金（相當於退休前工資的80%～90%），而企業員工的養老保險負擔非常高，退休後只能領到低於工資50%的養老金。
2，貪汙、挪用。最轟動一時的是2006年上海社保基金被挪用的醜聞。當時那一事件涉及到包括上海市委書記陳良宇等20名高官。但維基解密2011年8月30日公佈了一份美國駐上海總領事館發往美國華府的密電，其內容顯示，該事件中有多人可能免於罪責，包括江澤民的長子江綿恆和次子江綿康。
3，騙領養老金。比如中共呼和浩特市原紀委副書記隱瞞前妻的死訊，長達三年，期間騙領亡妻養老金。
中國經濟發展了，GDP世界第二了，為何真正底層老百姓沒有得到好處，連基本的養老保障都沒有？
《九評共產黨》一書已經作了明確的解答：
「共產黨組織本身並不從事生產和發明創造，一旦取得政權，便附著在國家人民身上，操縱和控制人民，控制著社會的最小單位以保護權力不致喪失，同時壟斷著社會財富的最初來源，以吸取社會財富資源。
在中國，黨組織無所不在，無所不管，但人們從來看不到中國共產黨組織的財政預算，只有國家的預算，地方政府的預算，企業的預算。無論是中央政府一直到農村的村委會，行政官員永遠低於黨的官員，政府聽命於同級黨組織。黨的開銷支出，均由行政部門開銷中付出，並不單列開支。
這個黨組織，就像一個巨大的邪靈附體，如影隨形般附著在中國社會的每一個單元細胞上，以它細緻入微的吸血管道，深入社會的每一條毛細血管和每一個單元細胞，控制和操縱著社會。
所以，中國農民才會如此貧窮辛苦，因為他們不但要負擔傳統的國家官員，還要負擔和行政官員同樣人數甚至更多的附體官員。
所以，中國的工人才會如此大規模下崗，因為那些無所不在的吸血管道，多年來就一直在吸取企業的資金。」
中共曾經以「世界大同」，「關心工農等社會弱勢群體」的口號欺騙了很多人，習仲勳、胡耀邦、趙紫陽等人曾經試圖讓共產邪靈兌現其好聽的承諾，歷史證明，全都失敗了。
莫要感情用事，對邪靈還抱有幻想，它已經被歷史蓋棺定論。

台灣世代智庫民調 68.1％肯定年改有利台灣未來
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2017-07-19 09:48
〔記者曾韋禎／台北報導〕立法院臨時會在上月底完成公、教、政務人員年改，引發被改革者的強烈不滿。但根據台灣世代智庫最新民調顯示，有高達68.1%的受訪民眾肯定年改有助台灣發展，也有62.8%滿意年改結果。
台灣世代智庫發布最新民調顯示，有高達68.1%的受訪民眾肯定年改有助台灣發展。（記者曾韋禎攝）
台灣世代智庫發布最新民調顯示，有高達68.1%的受訪民眾肯定年改有助台灣發展。（記者曾韋禎攝）
根據台灣世代智庫最新民調顯示，有62.8%的受訪民眾滿意年改結果，僅31.1%不滿意。進一步交叉分析，民進黨支持者的滿意度高達87%、時代力量支持者滿意度78.3%，泛綠民眾的滿意度更高達92.4%；中立選民則是48.9%滿意，高於不滿意的37.2%；僅國民黨支持者，不滿意為55.1%，高於滿意的40.7%。
就年改對於台灣未來的發展，有68.1%認為是正面的，僅21.6%認為負面。進一步交叉分析，無任何政黨支持者，都認為年改對台灣是正面的；民進黨、時代力量支持者均高於九成，中立選民也有54.4%，親民黨支持者則有62.1%；即便是國民黨支持者，認為年改正面的也有44.5%，高於不認同的43.4%。
高達61.9%認同年改是蔡英文政府的重大政績，僅30.6%反對。進一步交叉分析，有高達91%的民進黨支持者認同，時代力量支持者也有79.8%認同；中立選民則有46.7%認同，高於不認同的38.6%；國民黨支持者不認同則高達53.4%，高於認同的39%。
蔡英文總統的支持度回升到51.6%，高於不支持的40.8%；較7月3日發布的46.7%，上揚了4.9%。蔡英文的滿意度則回升到41.4%，但仍低於54.3%的不滿意度；較於7月3日發布的33.4%，上揚了8%。林全的滿意度則從28.7%回升到34.7%。
此為台灣世代智庫委託大社會調查中心在7月16、17日進行隨機電訪，完成1069份有效訪問，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負2.99%。

央行近6年優退百人 平均年齡降至45.4歲
2017年07月17日央行近6年優退百人 平均年齡降至45.4歲 | 蘋果日報 - https://goo.gl/CFtQkZ

央行在總裁彭淮南推動下，近6年啟動4次優退。資料照片
【王立德╱台北報導】戰後嬰兒潮人數眾多，中央銀行在總裁彭淮南推動下，近6年啟動4次優退，合計優退人員就近百人。根據統計，央行在2011年時平均年齡47歲，經過近幾年優退，平均年齡降至45.4歲，終於與其他國營單位看齊。
央行在2011年、2012年、2015年及今年均啟動優退，央行官員表示，行政院2011年起將優退門檻由原本的預算員額5%以上降至2%，央行才有辦法達到門檻。

碩博士以上逾48%
據了解，央行去年原也有意啟動優退，但因申請人數不足而終止，今年本來也因人數過少，但在彭淮南帶著一級主管關心下，最後才跨過16人的門檻成案。
今年央行報請行政院優退，統計共有20個央行官員申請獲准，平均年齡約58歲，當中以「2等專員」級職佔了多數，值得注意的是除了60歲以上未滿65歲族群外，也有約一半比例是60歲以下，當中更有未滿50歲的個案，全數都是有自己的生涯規劃。
據了解，本次央行優退門檻為服務滿25年，且非一級主管，即襄理（含）以下，可以提出申請，退休金最多可以再多領6個月。
央行表示，經過這幾年的人事專案精簡，央行收「素質提升」、「降低人事成本」、「促進就業」3大成效，目前央行官員中，具備碩博士以上學歷者比率已由2011年時的41%，到目前逾48%，等於是每兩個央行官員中，就有1個有碩博士以上學歷。

 
60歲退休有幾人？
By 于國欽, www.chinatimes.com查看原始檔七月 15日, 2017
60歲退休有幾人？圖╱本報資料照片
勞工退休年齡分布概況
我國1年退休的勞工約9萬多人，其中民營企業8萬多人，公營企業1萬多人，以年齡分布而言，59歲以前退休者近7成，能做到60歲以後退休者只占3成多。
■近年我國50～54歲勞參率達70％，而55～59歲勞參率降至55％，60～64歲續降至36％，65歲以上的勞參率僅8％，這顯示過了60歲還在工作的人並不多。
幾天前，國發會歡送主秘曾雪如等3位資深官員退休，他們在公部門待了近40年，主委陳添枝推崇他們對台灣經濟的貢獻，並認為65歲退休實在太早，退休後得好好安排生活，否則快樂3個月之後，就會陷入不知該做什麼的焦慮。
退休對個人是大事，對社會也是大事，因為退休意味著失去工作、失去收入，若沒有一套健全的年金制度，當一國人口有20％都在退休狀態，必然會陷入恐慌，所幸我國公部門退休年金起步較早，勞工近年也逐漸跟上。
大致說來，勞工退休可領兩份年金，一份是勞退、一份是勞保，若工作滿三十年，兩者合計約月領兩萬多元，雖不算多，但已可過活，目前兩者請領門檻皆是60歲，不過自明年起退休金（勞保年金）請領年齡將逐年延至65歲。
企業願僱用你到65歲嗎
雖然，延後退休年齡舉世皆然，但問題是老板想不想僱用你到65歲？僱用一位資深員工的薪水往往可用來僱用兩個年輕人，算盤一撥，一位勞工可能在55歲就被迫退休，他得兩袖清風熬過10年，到65歲才能開始領退休金。
相對的，延後退休對公部門的影響較小，大約只是多做幾年事，依然可以順利銜接退休年金的保障，不致像勞工出現「十年空窗期」。
勞工從退休到領年金之間真的有「十年空窗期」嗎？確實如此，近四年受僱員工動向調查報告顯示，民營企業退休勞工有7成年齡不到59歲，能做到65歲才退休者還不到1成。
反觀公營企業勞工，近8成都可以做到60歲才退休，兩相比較可以明白，公營事業勞工比較沒有「十年空窗期」的問題，而民營企業勞工10年空窗期的風險極高。
我們的勞工何以這麼早退休？是勞工們不願工作？還是老板不想讓他們工作？從勞工退休年金如此單薄，單薄到不具任何吸引力可知，多數應是在企業「優離優退」下退休的。
1991年「優離優退」還不風行時，中高齡勞動意願頗高，勞參率也遠高於今天，那個年代退休勞工裡逾7成超過60歲，2000年此一比率落至48％，近年更降至31～37％。由此可知，20多年來勞工退休之所以趨於年輕化，並非勞工偷懶不想做事，而是在市場競爭下，企業僱用資深者的意願愈來愈低。
嬰兒潮人口步入空窗期
陳主委說的沒錯，以今天人們壽命延長至80歲以上而言，65歲退休實在是太早了，這個年紀還可以做很多事，不過理論歸理論，企業的想法卻未必如此，因而衍生出勞工退休年紀次第向前，請領年金門檻逐年向後的「十年空窗期」，更可憂的是，戰後嬰兒潮龐大人口正逐漸步入這十年空窗期。
10年空窗期有何可懼？其可懼在於勞工處於前不著村後不著店的困境，既沒了薪資收入，也還沒資格領退休金，貧窮是必然的，而當龐大的人口陷入十年空窗期，非但台灣經濟發展不起來，社會也將為之動盪。

公務員年改 明年7月實施
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2017-06-28
18％優存 3年後走入歷史
〔記者曾韋禎、鍾麗華／台北報導〕公務員年金制度出現重大變革！立法院臨時會在歷經四天三夜的挑燈夜戰，院會昨日三讀通過「公務人員退休資遣撫卹法」。十八％優存制度將於二○二一年全數歸零，包含優存在內的退休總所得也將在十年內從本俸二倍的七十五％降至六十％。公務員月退休金起支年齡將延至六十五歲，採計基準也將從現在的最後一個月俸額，自明年改為最後五年平均俸額，並逐年拉至十五年。
公務人員退休資遣撫卹法重點
公務人員退休資遣撫卹法重點
這項公務員年改法律自明年七月一日起施行。
陳建仁：年改重要里程碑
對於年改修法跨出重要一步，總統府國家年金改革委員會召集人、副總統陳建仁表示，這是年改一個重要里程碑，後續尚有教職員、政務人員與勞工等年改方案修法，有待朝野各黨繼續努力，早日共同完成年金改革的時代使命。
被視為具「世代正義」的年金改革，經歷陳水扁、馬英九幾任政府都未能完成改革，民進黨去年重新執政後，即成立總統府國家年金改革委員會，蔡英文總統宣示，年金制度改革已經急迫到「現在不做馬上就會後悔」，而在今年一月召開的年改國是會議，蔡也宣示年改為「重中之重」的改革事項。
為儘速落實年改修法，立法院本會期臨時會排入「公務人員退休資遣撫卹法草案」、「公立學校教職員退休資遣撫卹條例草案」、「政務人員退職撫卹條例修正草案」等年金三法，並先就難度最高的公務員進行大幅度調整，在通過立法建立新的年金制度後，對後續的教職、軍人年金改革，也將具有比照意義，減少許多改革的阻力。
對於蔡政府推動年改，國民黨則採杯葛態度，國民黨立院黨團並大打拖延戰法，審議過程逐條發言，延長審查進度。民進黨團則自上週四起，決議開會到深夜十二時，爭取法案的過關，終在昨天中午完成三讀。
有感於多數民意對加速改革的企盼，民進黨團早就醞釀將十八％優存歸零期程從六年提前到兩年，也想進一步縮短十五年的改革過渡期；但蔡總統卻在廿二日提醒黨團成員，「不要脫離年改會版本太多」，致多數立委轉向支持折衷的十年版；但仍堅持十八％優存須於兩年歸零。
社會高度矚目的十八％優存，自二○一八年七月一日至二○二○年十二月三十一日，均降為九％，並於二○二一年一月一日起全數歸零。一次退人員，規定超過三萬二一六○元之額度，逐步調降，在二○二五年減至六％。
所得替代率 10年降至60％
所得替代率將於改革首年降至本俸二倍的七十五％，再依年減一．五％之幅度，在二○二九年降至六十％；最終減幅約為三成。
公務員退撫制度自一九九五年實施退撫新制，將恩給制改為提撥制、取消新制年資的十八％優存。之後扁政府原欲革除十八％優存，遭國民黨攔阻，最後僅能按現職人員所得，設定九十五％的所得替代率上限，藉以縮減優存額度。馬政府上任後將十八％優存法制化，並部分恢復遭砍的優存額度；馬雖也宣示年改，但未完成改革。

最低薪資調漲逾16％ 南韓月薪台幣4.2萬元 
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2017-07-16 16:27
〔即時新聞／綜合報導〕南韓政府「最低工資委員會」昨（15日）開會投票通過，要把明年勞工的最低時薪訂為7530韓元（約新台幣201元），等於最低月薪（工時209小時）達到157萬韓元（約新台幣4.2萬元），漲幅高達16.4%。
南韓政府調漲明年最低薪資，2018年最低月薪約新台幣4.2萬元。（路透）
南韓政府調漲明年最低薪資，2018年最低月薪約新台幣4.2萬元。（路透）
據《韓聯社》報導，會議當天勞資雙方各提出7530韓元和7300韓元的調整方案，經過9名勞方委員、9名資方委員和9名公益委員投票表決後，最終以15比12的結果採納對勞方的有利的方案（7350韓元）。
根據統計，2010年到現在，南韓最低時薪漲幅一直低於8.1%，此次調整也是自21世紀以來，調幅次高的基本薪資調整（最高為2000年的16.6％），預計有463萬多受薪族受惠。

台灣慘輸！南韓勞工平均月薪9.5萬
www.appledaily.com.tw查看原始檔
南韓統計局公布最新統計資料，2015年南韓勞工每月平均薪資為329萬韓元（約9.5萬元台幣），薪資中位數則是241萬韓元（6.9萬元台幣），其中男性勞工平均月薪為女性的1.7倍，顯示性別薪資差距依然十分顯著。2015年南韓男性勞工平均月薪為390萬韓元（約11.2萬元台幣）、薪資中位數300萬韓元（約8.6萬元台幣）；女性勞工平均月薪僅236萬韓元（約6.8萬元台幣），薪資中位數更只有179萬韓元（約5.2萬元台幣）。此資料為南韓統計局調查了約1500萬名在地企業勞工所得，但其中約900萬自雇勞工與非正職員工並未包含在統計結果內。南韓統計局指出，所調查男性勞工中約12.3%每月薪資達650萬韓元（約18.7萬元台幣），但女性勞工月薪達此水準的僅3%；而且女性勞工中6.6%月薪只有85萬韓元（約2.5萬元台幣）或更低，但屬於這樣低薪群體的男性僅2.4%。南韓大企業薪資遠較中小企業豐厚。《日本經濟新聞》月前披露，南韓企業龍頭三星電子（SAMSUNG）2016年員工平均年薪為1.07億韓元（約308.5萬元台幣），以此換算月薪約892萬韓元（約25.7萬元台幣）。相較下，南韓全國平均年薪僅3348萬韓元（約96.5萬元台幣）、換算月薪為279萬韓元（約8萬元台幣）。這意味三星員工平均薪資是全南韓的3倍之多。另據財閥資訊追蹤網站Chaebul.com，就連南韓排名前10大企業財團，性別薪資差距也仍相當嚴重，女性員工平均薪資只有男性同僚的61.8%，且三星已算是差距相對較小的企業。Chaebul.com資料顯示，三星集團女性員工平均年薪約7278萬韓元（約萬元台幣），男性員工則為1.011億韓元（約萬元台幣），即女性薪資為男性的71.9%；至於三星集團旗下的代表企業三星電子，女性員工薪資為男性的69.8%。 （劉利貞／綜合外電報導）

名家論壇》王時齊／改革終於要成真
文／王時齊 2017.06.27 / 08:00
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立法院26日續審年金改革相關法案，將繼續挑燈夜戰至午夜12時。立法院外抗議民眾欲闖立院，與警推擠，國民黨立院黨團總召廖國棟（前排右3）等人出面與民眾喊話。中央社記者吳家昇攝　106年6月26日
立法院26日續審年金改革相關法案，將繼續挑燈夜戰至午夜12時。立法院外抗議民眾欲闖立院，與警推擠，國民黨立院黨團總召廖國棟（前排右3）等人出面與民眾喊話。中央社記者吳家昇攝　106年6月26日
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應該就在這個禮拜，吵了一年的年金改革，幾個重要法案就要在立法院三讀通過。
印象裡，過去一年的年金改革，就是個你罵我、我罵你、沒完沒了、講話永不對焦的議題。記不得多少次，我在電視上和這些退休軍公教辯個你死我活，到頭來總是呈現兩條平行線。講數字，你說你的正確我說我的才對；講國家財政，你說政府有錢我說水庫要見底；講制度，你說要回到恩給制我說你天方夜譚。最後總是不歡而散，誰也說服不了誰。
再配合手機裡LINE謠言傳來傳去，一則比一則來得惡毒，使得這個國家的人民，分裂成了兩個區塊。一場年金改革，凸顯了社會百態，也讓許多人的面目一覽無遺。
終於是要塵埃落定了，我吐了一口大氣。
年金改革其實是個老議題。從陳水扁時代就打算進行改革，馬英九任內也提出了版本。也就是說，每一任總統都知道年金制度有問題，水庫水位一直降，大家都想改，卻誰也無力完成。蔡英文上台，終於有總統願意賭上自己的政治資本，加上年金財政也走到了懸崖邊，改革終見曙光。
這份年改方案，從第一年開始，退休公務員退俸的天花板就會降到八萬以下，未來全體退休公務員的退俸會落在32160到63690之間，放在整個社會的水準上來看，這樣的月退俸維持基本生活，或許不如在職時的生活來的優渥爽快，但也不至於會落得國民黨黨鞭口中的去住茅房。
曾經有好幾位已經退休的公務員和教師，透過管道聯繫我，說他們現在的退休生活每天爬山、出國、到處找好吃的餐廳，的確非常開心，但他們也對我大方提供自己的退俸計算表，告訴我哪些地方不合理、哪些地方該立刻改掉，要我把他們的聲音傳遞出去。他們說，自己不是李來希。
台灣社會有李來希，卻也有更多這類真心把國家和正義放在自己利益之上的退休公務員。
來看看其他國家的例子。瑞典這個北歐國家，曾經在八〇年代因為年金可能破產，也讓整個社會惴惴不安，加上財政瀕臨破產，經濟不振，他們同樣經過年金改革，現在的瑞典，這個人口不多的北歐國家，整體國力更上一層樓。這條路，他們走了十四年。
過去一年儘管台灣社會吵鬧不休、烏煙瘴氣，但你非得佩服一下台灣社會，包括你自己在內。因為即便是瑞典這樣號稱世界上第一個成功年金改革的國家，都花了那麼長的時間，台灣卻只花了一年，這是台灣人集體的成就，你應該要為自己大聲鼓掌。
終究改革的步伐踏出去了，明年的這個時候，再回頭看看，或許你會對著手機裡面那些曾經收到的謠言簡訊，笑出聲來。
●作者：王時齊／政治評論家。

民團要求建立基礎年金制度 批蔡政府漠然以對
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2017-06-09 14:54聯合報 記者徐偉真╱即時報導
民間團體今天在立法院外舉行記者會，呼籲立法院優先處理基礎年金。圖／婦女新知基金會...
民間團體今天在立法院外舉行記者會，呼籲立法院優先處理基礎年金。圖／婦女新知基金會提供
立法院下周將開臨時會處理年金改革議題，婦女新知基金會等多個團體今天在立法院外舉行記者會，呼籲臨時會應該優先處理「基礎年金法」草案，和公教年金法案一起併案協商，必須將資源優先配置建立第一層的基礎年金制度，才能在年金改革當中落實所得重分配，保障所有人的老年生活，使老年最低限度的生活保障成為所有公民的基本權利，人人老後皆有基礎年金來保障經濟安全。
婦女新知基金會表示，目前已共有42個民間團體連署要求政府儘速建立基礎年金制度，讓所有老人月領至少八千元以上，才能提供老年基本保障、減輕青年負擔、實現分配正義、創造社會團結，政府卻漠然以對。
高教工會組織部主任林柏儀批評政府長期輕忽階級、性別、世代的分配正義問題，高教工會與婦女新知基金會的代表去年在總統府年金改革委員會中提案要求建立基礎年金制度，但蔡英文政府卻置之不理，這波年金改革也不打算處理，蔡英文總統選前政見承諾所提出的年金改革兩大目標之一「給付水準必須讓國民的老年生活不虞匱乏」，到底何時才要兌現？
婦女新知基金會秘書長覃玉蓉說，政府這波年金改革並不想處理「國民年金保險」的爛攤子，在各項年金制度當中，國民年金保險的涵蓋人口高達近350萬，弱弱互保的財務邏輯為世界獨創、非常可笑，竟然要求「沒有工作所得者」每月繳交高額保費932元，老年給付卻低到每月平均僅3791元，難以支應老年生活基本支出；國保財務上也難以穩定持久，預估2033年開始入不敷出、2048年基金破產，但政務委員林萬億1月就向媒體說明，國民年金改革將列入下一階段規劃，預估五到十年後「啟動」檢討，但總統任期也才四年，所謂「五到十年後檢討」，根本是在唬弄人民。
工人先鋒協會理事林凱衡指出，政府無法改善青年勞動非典型化、低薪化的困境，坐視不理青年人連養自己、養小孩都有困難了，仍將老人安養的責任都丟給年輕人、丟給家庭去煩惱，「年金危機暴露了政府長期忽略階級、性別、世代的分配正義之惡果，如果政府仍不敢讓企業分擔社會責任，沒有政治魄力進行稅改、建立基礎年金制度的話，未來青壯工作人口的希望在哪裡？」
工鬥年金行腳代表廖嘉鴻說，底層勞工辛苦工作一輩子，年輕時可能遇到老闆惡意關廠，或是四人以下單位的勞工，政府沒有強制老闆要幫員工加入勞保，讓他們老後得不到勞保年金的保障，工鬥用環島行腳來向政府及社會喊話，必須要有基礎年金制度來保障所有人的老年生活。

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公務員年金改革二讀 樓地板3萬2160元
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立法院院會今開始處理「公務人員退休資遣撫卹法草案」。朝野黨團剛就最低保障金額進行表決，二讀通過民進黨版的3萬2160元。（記者劉信德攝）
2017-06-22 15:51
〔記者曾韋禎／台北報導〕立法院院會今開始處理「公務人員退休資遣撫卹法草案」。朝野黨團剛就最低保障金額進行表決，二讀通過民進黨版的3萬2160元。
國民黨立委提案要求最低保障金額為3萬6155元，並訴求溫和改革、社會平和。（記者劉信德攝）
國民黨立委提案要求最低保障金額為3萬6155元，並訴求溫和改革、社會平和。（記者劉信德攝）
國民黨立委提案要求最低保障金額為3萬6155元，並訴求溫和改革、社會平和。民進黨則由立委蘇巧慧舉牌反對。（記者劉信德攝）
國民黨立委提案要求最低保障金額為3萬6155元，並訴求溫和改革、社會平和。民進黨則由立委蘇巧慧舉牌反對。（記者劉信德攝）
藍綠兩黨對時代力量提案均表示反對意見。（記者劉信德攝）
藍綠兩黨對時代力量提案均表示反對意見。（記者劉信德攝）
此為「公務人員退休資遣撫卹法草案」第一個深水區條文。各黨團均有不同版本，包括民進黨版的委任一職等最高俸額加計專業加給（3萬2160元）、時代力量版的全國每人可支配所得中位數（2萬2208元）、親民黨團版的委任一職功六最高本俸2倍（3萬6890元）、國民黨團版的委任一職功六最高本俸加計專業加給（3萬6155元）。
國民黨團在此條推派15人進行冗長發言，隨後依序按停止討論、親民黨版、時代力量版、國民黨版、民進黨版進行表決，終在耗費了1時35分鐘後，二讀通過民進黨版草案。計算所得替代率的基數內涵，則採「本俸2倍」，退休總所得必須計入公保年金。

年改二讀 公務員退休金採計最後15年均俸
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2017-06-23 12:07
〔記者曾韋禎／台北報導〕立法院臨時會今繼續進行「公務人員退休資遣撫卹法草案」的二讀程序。表決通過未來退休金的採計基準，將從最後在職1個月延為最後15年的平均俸額。
立法院臨時會23日持續處理「公務人員退休資遣撫卹法草案」，會議開始前國民黨團總召廖國棟（右）、時代力量黨立委黃國昌（左）互相討論。（記者黃耀徵攝）
立法院臨時會23日持續處理「公務人員退休資遣撫卹法草案」，會議開始前國民黨團總召廖國棟（右）、時代力量黨立委黃國昌（左）互相討論。（記者黃耀徵攝）
公務員退休金的採計基準，目前僅依在職最後1個月之俸額，年改會版本將對現職人員，自明年起採計最後5年的平均俸額，並以逐年遞增1年的幅度，直到採計最後15年；但考試院修正版本改為10年。雖相關條文早在司法及法制委員會於5月3日審查時，表決通過年改會版，但國民黨團隨後在朝野協商時翻案，支持考試院版的10年。
國民黨立委柯志恩表示，這會導致公務員在可以退休時不願退，也不敢退，阻礙了新陳代謝。若勞保也因此從5年拉長到15年，對勞工相當不利。
國民黨立委江啟臣表示，採15年比10年，只能在50年間省下85億元，等於每年只多省1.7億元。
民進黨立委尤美女表示，公務員的薪資是只升不降，若只用最後1個月是非常不公平的；世界上有許多國家是採計終身均俸，未來將採取較折衷的15年。這是調降高層，而非砍基層。
朝野黨團隨後在此進行今日的首場表決戰，通過最終採計15年的版本

民進黨團決議 所得替代率改革過渡期10年
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民進黨團決議，所得替代率改革過渡期10年。立法院示意圖。（資料照）
2017-06-23 10:10
〔記者曾韋禎／台北報導〕立法院民進黨團今早投票決定所得替代率從75％降至60％的過渡期要採10年或5年。最後因總統蔡英文期許不要偏離年改會太遠，10年獲得壓倒性的支持。
依年改會規劃，年資35年的所得替代率將在15年間，從本俸2倍的75％降至60％（天花板6萬3690元），段宜康則提案縮短為5年。
民進黨團今就過渡期要採10年或5年進行不記名投票。因蔡英文昨喊話，希望立法院考慮相關方案時，「不要脫離年改會版本太多」。結果是支持10年的以42票，壓倒性勝過支持5年的21票。
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立院二讀 公務員年改樓地板32160元
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2017-06-23
〔記者曾韋禎／台北報導〕年金改革進入立法最後衝刺階段！立法院臨時會昨在國民黨團逐條發言、逐條表決下，緩慢推進「公務人員退休資遣撫卹法草案」的二讀程序，其中最低保障金額經表決，通過民進黨版的三萬二一六○元。臨時會今天將繼續審查後續條文。
立法院院會22日開始處理「公務人員退休資遣撫卹法草案」，會議持續進行至晚間，進度緩慢。（記者羅沛德攝）
立法院院會22日開始處理「公務人員退休資遣撫卹法草案」，會議持續進行至晚間，進度緩慢。（記者羅沛德攝）
年改法案 立院最後衝刺
由於國民黨團不滿民進黨團堅持樓地板、十八％優存利息、所得替代率等關鍵條文，前天推翻朝野黨團前六次所有的協商共識，立法院長蘇嘉全昨早再找國民黨團總召廖國棟、民進黨團總召柯建銘溝通，國民黨團原本嗆要充分發言進行焦土戰，蘇重申「那就照議事規則來」。最後朝野同意有共識條文讓國民黨立委最多五人發言，無共識條文最多十人發言，其餘黨團各二人發言，國民黨團藉此進行軟性杯葛。
下午表決樓地板標準時，各黨團版本包括民進黨團版的委任一職等最高俸額加計專業加給（三萬二一六○元）、時代力量版的全國每人可支配所得中位數（二萬二二○八元）、親民黨團版的委任一職功六最高本俸兩倍（三萬六八九○元）、國民黨團版的委任一職功六最高本俸加計專業加給（三萬六一五五元）。最後表決通過民進黨團版。
隨後在處理各黨團均有共識的併計育嬰留職停薪期間年資時，民進黨團主張由個人自負提撥費用，國民黨團要求由個人與政府各付一半、時代力量則認為應由政府全額負擔。
民進黨立委葉宜津表示，因各種退撫制度都有差異，承諾將修正「性別工作平等法」，把軍、公、勞保的育嬰留停年資之個人負擔額，改由政府支付。最後亦表決通過民進黨團版。
退撫提撥費率 明年13％
退撫基金的基金提撥費率將從現行的十二％，明年先調至十三％，再以年增一％之幅度，調到最高十八％。
鑑於原住民的平均餘命短於國人平均，朝野黨團一致同意，任職未滿廿五年的原住民，可提早五年於年滿五十五歲時申請自願退休。
採計基準、18趴 今對決
但包括在職公務員未來的退休金採計基準，是否會從現行的最後一個月延為最後十五年的平均俸額；以及最關鍵的十八％優存歸零年限、所得替代率改革過渡期時間，以及包括危勞在內的退休金起支年齡，意見分歧的朝野立委均可能在今日正面對決。
民進黨團堅持十八％優存應於兩年歸零，而非年改會的六年；至於年資三十五年的所得替代率從七十五％降至六十％之過渡期，可能採取介於年改會十五年、立委段宜康版五年間的十年。

社論－平議年金改革的成績與後續工作
2017年06月27日 04:10 主筆室
立法院在6月23日完成公務人員年金改革相關的退撫條例修法二讀，近日將完成三讀，隨後也將討論公立教師與政務官的退撫條例，過程充滿情緒性的討論與爭執，也引爆藍綠政黨彼此的攻擊，國民黨立委抨擊是全民皆輸的結局，民進黨則讚揚是展現智慧與決心，促成台灣重要改革的第一步。
但是，如果脫掉藍綠政治算計表演的外衣，從具體客觀的公共政策角度來平議這次年金改革的成果，我們會看到與政治人物口中完全不同的真實面貌。
首先，全體公教人員其實是這次退撫制度改革最大的受益者，經過這次調整之後，公務員與公立教師的退撫基金，已經大幅降低破產的威脅，拔除了「表面看得到、實際領不到」的破產引信之後，即將退休的4、5年級資深公教人員，可以確保領到8、90歲、正在按月繳付退休基金的6、7年級青壯世代，也能在新制度下獲得真正的保障。退休基金本身朝向建立「永續」的基礎，是年金改革最重要的核心價值，這是公務員與教師年金制度改革的重大里程碑。
其次，這次修法將原本蕪蔓龐雜的13種退休制度，做了重要的「拉齊」，就不分職業別的全體國民宏觀角度來看，朝向先進國家「基礎年金」邁出了重要的一步。這次確立的有月領32,160元的「樓地板」，確保所有退休者都有最低的生活保障；以最後在職年資15年的平均薪資，作為退休金領取的計算基準，以及所得替代率60％的目標。這些都是歐美先進國家年金制度最重要的指標，實際上我們的制度都還比德國、日本、韓國、美國優惠許多，但是能在這次修法建立這些重要的標竿，的確是建立現代化的年金制度重要的基礎工作。
第三，上述這些樓地板、最後在職年資、所得替代率的標準，如果能夠在後續的勞工年金制度改革時獲得確認，讓所有在不同職業領域奮鬥的國民，都能取得同樣的退休金計算標準，那麼對於台灣社會長遠的發展，將會有重大的貢獻。
士農工商無分貴賤、國民能夠在不同職業別之間順暢流通，才能創造進步而有彈性的社會，特別是在國民預期生命大幅延長，新世代的工作年資，將會從22歲大學畢業一直延續至6、70歲之後，不同職業別之間的退休金制度差異越小，越能鼓勵不同領域的專才相互流動，這是鬆綁政府官僚體系僵化的重要工作。因此，拉齊不同職業別之間的退休金制度差異，不只有消極的公平效益，更會促成政府機構與民間企業的彈性與創造力，長遠來看，對政府效能與經濟發展必然會產生強大的積極效益。
但是，這次年金改革最重大的缺失，就是只「做了半套」，沒有能夠處理勞工退休金的危機。在年金改革委員會多次會議中，大家看到最大的危機就是勞保基金將在2027年破產，理論上政府無須對勞保基金負擔最終給付義務，但是勞保基金牽涉1千多萬勞工的權益，實務上根本不允許出現破產的問題。根據政治大學保險系教授、精算學者王儷玲教授團隊的精算，勞保基金破產當年，政府就必須動用稅金補貼1,706億元，兩年之後，每年貼補金額超過3,000億元，這對一年收入不到兩兆元的中央政府財政，必然會造成災難性的衝擊。
民進黨政府這次逃避了勞工退休制度的改革，只拆除了公教人員退休基金破產的引信，這種只做半套的策略，遭致國民黨抨擊是針對特別族群的政治鬥爭，在政治算計上，民進黨雖然因為勞工人數眾多而取得短期的勝利，但是，勞工退休基金破產的問題，在2020年總統大選必然成為無可逃避的重大議題，蔡英文政府必須在這一任積極推動勞工年金改革，否則「半套改革」的後果，必將斷送她以及民進黨政權的連任之路。
最後，各種退休基金操盤績效不彰的問題，在這次年金改革的討論中暴露無遺，「退休基金管理」必須進行「專業化、法人化、透明化」的改革，已經是不分藍綠、不分職業的共識，政務委員林萬億主導的年金辦公室，雖然曾經研議基金操盤制度的問題，後來卻為了避免在立法院失焦而暫時沒有處理。我們認為這是年金改革不可忽視的重要環節，退休基金管理制度的全面更新，必須緊跟著退撫制度改革積極推動，建立專業、透明、獲得全民信任的退休基金管理制度，是執政當局責無旁貸，必須一氣呵成的重要任務。

國人「更長壽」卻未必過得好 不健康餘命達8.47年
國人「更長壽」卻未必過得好 不健康餘命達8.47年 https://bit.ly/3AoZQI3
內政部公布最新國人平均餘命，國人又更長壽了！但看看2019年國人的「不健康餘命」有8.47年，也是過去這8年來的新高點。如果是跟前一年比較的話，是增加「近一個月」，代表部份長壽的人，生活品質不一定好。專家也指出，明年出爐的2020年「不健康餘命」，恐怕會因為新冠肺炎的關係，導致數字更延長，狀況加劇惡化。最好的方式，就是得促進健康、預防生病，從根本來改善。
© 由 三立新聞網 提供
▲2019年國人的「不健康餘命」有8.47年，也是過去這8年來的新高點。
長者不斷增加，促使長照需求也跟著提升。根據衛福部統計，「國人平均餘命」逐年增加中，但看看「不健康餘命」的統計數字，卻是逐年攀升。從2012年的7.95年，隔年大幅增加到8.24年，之後大多在8.3到8.4年之間，一直到2019年增加到8.47年，也是過去這8年來的最新高點。
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▲「國人平均餘命」逐年增加中，但「不健康餘命」卻也同時攀升。
中華民國基層醫療協會理事長林應然：「第一個反應的是醫療的進步，你本來可能會過世的這種疾病，那可能現在都可以救，可以延長生命。台灣的保險制度真的很好，那人民就不用負擔很多的錢，所以可以延長他自己的生命。」
所謂的「不健康餘命」，包括失能、臥床、慢性病纏身的長者，而「不健康餘命」的數字越高，代表國家和社會得付出更大的醫療和照顧成本。另外加上「慢性病的增加」，也導致「不健康餘命」的數字又再延長。
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▲當「不健康餘命」的數字越高，代表國家和社會得付出更大的醫療和照顧成本。
台大公衛學院教授林先和：「餘命會一直增加，但是餘命的增加部分，可能以不健康的部分會比較多，增加餘命的同時，要想想看是怎麼樣去促進健康，然後跟預防疾病。」
專家也指出，明年出爐的2020年「不健康餘命」，恐怕會因為新冠肺炎的關係，導致數字更延長，狀況加劇惡化。最好的方式就是得促進健康、預防生病，從根本來改善。
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▲專家指出預防「不健康餘命」持續增加，最好的方法就是得從根本來改善

夫妻至少要存600萬，才不會當下流老人
夫妻至少要存600萬，才不會當下流老人 | 個人理財 | 理財 | 經濟日報 https://bit.ly/3BF5sPL
2017-06-20 22:15今周刊 今周刊整理
夫妻至少要存600萬，才不會當下流老人 | 個人理財 | 理財 | 經濟日報 https://bit.ly/3BF5sPL
「擔心未來會成為『下流老人』嗎？」《今周刊》委託波仕特線上市調，拿這個問題，去問了分散各年齡階層的1060位民眾，結果發現：年紀愈長，愈不怕成為下流老人，青壯世代，反而對於下流的命運更加惶恐。
根據年金改革委員會試算，以平均投資保薪資而言，年資滿35，勞退加勞保可月領24,000元至26,000元間，雙薪家庭，夫妻均有投保的話，則有50,000元左右。換言之，台灣雖深陷薪資低度成長泥淖，但絕大多數人圖個溫飽並不成問題，更何況我們還有健保制度。
面對老後，台灣人到底怕的是什麼？
根據《下流老人》提到，老貧的五大人生地雷分別是：為了照顧家人辭去工作，導致沒有收入；自己健康出問題，增加醫療花費；子女成為啃老族；熟年離婚；遭到詐騙損失金錢又身心俱疲。
這五大地雷中，最困擾40歲至50幾歲年齡層的上班族的「照顧長年臥病在床的父母」。根據104人力銀行調查，台灣每年有高達13萬人(大多是中壯年人口)因照顧生病家人被迫離職，更有至少17萬人，因需長期照護家人而「減少工時、請假或彈性調整上班時間」。
以台灣1129萬就業人口計算，每年平均估計會有2.7%的人會踩到這顆地雷，且隨著年齡的增長，父母生病的機率愈高，也就愈有可能踩到這枚殺傷力極強的地雷。
關於這枚地雷的殺傷力，成立逾20年的家庭照護者關懷總會秘書長陳景寧有深刻體會，根據他們列管追蹤的案例統計，被照顧者平均需照顧期高達9.9年，每天平均照顧時間需13.6小時，負責照顧的家庭成員，更有高達2成得憂鬱症、6成5有憂鬱傾向、8成7罹患慢性精神衰弱。
「這群在家庭中最孝順乖巧的子女，下場卻往往卻悽涼！」若要降低這枚地雷的殺傷力，陳景寧建議必須回歸法律途徑：「遇到這個問題，應勇於開口與家人共同盤點被照顧者財力，與家庭成員商量分擔方式，一旦達成共識，切記做成書面文件，而且至少每半年或一年更新一次。」
除了提早因應父母老病的狀況外，面對自己未來的老病可能，也應利用退休前做好準備。據統計，台灣65歲以上，失能人數達49萬人，其中重度失能者達60,000人(指進食與如廁需他人協助)，佔65歲人口數分別為16.7%與2%。就是你踩到「老病地雷」，造成老後財務風雲變色的機率。
《錢難賺，保險別亂買》一書作者朱國鳳指出，中風與失智所導致的失能是最常見的兩種老病情況，如果是中風與失智，醫療險、癌症險、意外險反而派不上用場，最能派上用場則以殘扶險、殘廢險及長照險。長照險因保費較貴，政府長照險政策也正在擬定之中，建議預算有限者，以前兩張保單為優先考量。
隨著醫療科技的進步，人愈活愈久是不爭的事實，問題是，很多人雖更長壽，錢卻無法長壽，反而隨著年齡愈花愈薄，這是日本即使擁有高儲蓄率，卻仍集體陷入下流老人恐慌的原因之一。
相對其他先進國家，日本是投資理財最保守的國家之一。趨勢大師大前研一指出，日本家庭金融資產高達77%放在定存與保險，寧願把錢像是用鹽巴「醃起來」，存在利率僅有0.3%的銀行裡，也不敢拿來投資活化。而在台灣，青壯世代之所以恐老貧，其實也與「日本理財病」有高度關係。
《今周刊》多次的調查顯示，台灣青壯年世代投資理財主要以定存為主，儲蓄險其次，投資基金與股票的比重，遠低於50歲至60歲世代。然而，台灣股市現金股息平均殖利率高達4.5%，高居全球第3，在這片投資沃土上，外資勤於耕耘，本國青壯世代卻疏於播種，殊為可惜。
「戒掉日本理財病」，讓錢活起來，就是在遠離「下流老人」命運之後，進一步預約「上流老後」的關鍵功課。這門功課怎麼做？
現年44歲，目前在私立大學擔任兼任老師Jim所設計出的「金字塔退休理財戰略」計算，金字塔分成三層，最底層為「基本生活層」，滿足夫妻倆退休基本開銷為每年40萬元，若夫妻兩人皆領有勞保、勞退年金，退休金即可支應這一層的需求。第二層為「寬裕生活層」，每年預算20萬元，每周可以上餐廳吃飯、每月來一場國內小旅行，為達到這個目標，在退休前要為這一層存到四百萬元。第三層為「夢想生活層」可用於國外旅遊或公益用途。這部分需要額外準備兩百萬元。夫妻倆為了打敗老貧生活，只要在退休前合力存6至8百萬元，就可過上流老後生活。
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「大降薪時代」來臨 中國公務員搶退休止損
2024/04/21 07:05
「大降薪時代」來臨 中國公務員搶退休止損 - 自由財經 https://bit.ly/445WppT
中國報考公務員的人數近年激增，但因公務員薪水與退休金被砍，為了止損，許多人也選擇提早退休。（路透資料照）
〔編譯魏國金／台北報導〕中國經濟低迷，地方財政困窘，導致公務員被大幅降薪、降補貼，退休金也被削減近30%。為了止損，許多公務員寧可提前退休，以鎖定薪資，避免退休金進一步縮減。
自由亞洲電台報導，廣州居民徐紅說，她的胞妹擔任中學教師，去年績效獎金被停發，「她告訴我工資比2018年減少了45%，現在（年薪）20萬人民幣（90萬台幣）都不到。我妹妹帶高三，又是班主任。2018年，她拿到近40萬元年薪（180萬台幣）」。
她說，她認識1名派出所警察2022年就可以退休，但他想再工作1年，屆時每月退休金可多領1000元人民幣至1萬人民幣（4.5萬台幣），他確實多工作1年，但月退俸反而縮水至5000人民幣（2.25萬台幣）。
報導指出，廣州一名網友表示，他的母親是在地某高校退休教師，月退俸約8000元人民幣（3.6萬台幣），最近接到學校通知，退休進被砍至4500元人民幣（2.02萬台幣）。
成都一街道辦事處周姓負責人說，她放棄55歲以幹部身份退休，決定50歲就退休，今年6月她就可以領月退俸，每月可領4000至5000元人民幣（1.8萬至2.25萬台幣）。
她補充，隨著年輕人失業人數增加，越來越多的社會矛盾每天都在爆發，非常可怕，「小店倒閉，靈活就業崗位變少，實際上是很可怕的一件事」。
一名顏姓退休教師說，疫情之後接二連三出現公務員被降薪、被要求退獎金的事情，「這是以前沒有過的。老百姓眼中的『鐵飯碗』、『金飯碗』現在開始降薪了，這不是發生在一個地方」。
山東張姓居民指出，公務員雖被減薪，但一般民眾收入更少，他說，「現在老百姓手裏也沒錢，有的一個月拿1000多、2000元（4500至9000元台幣）。我去轄區居委會，看到以舊換新電器，老百姓沒有人去那裏，或者排隊看。破產的企業太多了。我周邊的親戚朋友生活都很不容易」。