葉銀華／「永續式的企業家精神」何處尋？
【聯合報╱葉銀華】
2014.07.26 02:04 am
台灣經濟情勢是否已有春燕歸來？沒有人可以給肯定答案。其實，台灣經濟結構早已陷入不對稱的發展型態；亦即當全球經濟復甦時，我們的經濟雖有正向成長，但仍然「別人吃肉我們僅喝湯」，但一旦全球面臨經濟低迷之際，台灣衰退的幅度卻不比別人輕，也就是說，台灣經濟結構已淪為「苦情式的發展」。
各界討論台灣經濟失去動能的說法，政府效能低、政黨鬥爭、法規監理與勞動政策之僵硬，似乎成為經濟發展的絆腳石，然而卻缺乏討論如何尋找「永續式的企業家精神」，跳脫「低成長、缺乏自主發展」的困境。近六年台灣固定資本形成有四年是負成長，而研究發展支出未見成長，在經過換算後，台灣實體與無形投資在減少，這是台灣企業家精神日漸稀落的原因。
一國的經濟發展主要植基於企業家精神，而企業家精神體現於創業與創新能力。面對景氣循環、產業結構變動與競爭的動態性，企業家精神須與時俱進，否則將使原先創造的附加價值愈來愈稀薄，而被經濟洪流淘汰。
當企業經營者原本商業模式面臨嚴厲挑戰時，最經常的作法是把原先的商業模式搬到尚可運作的環境，繼續忍受日益降低的獲利水準，一旦該環境又無法運作，只好再尋覓下個逐水草而居之地；日復一日、年復一年，企業創業者老了、企業在淘汰邊緣，整體國家的競爭力在消耗中，這是「舊的、短暫的」企業發展模式。此種模式反應的是「台灣接單、海外生產」的樣態，使得企業對台灣之優質就業機會與薪資水準的貢獻愈來愈少。
值得眾人尊敬的企業家精神，是挑戰原有商業經營模式，尋找下一個創業與創新之思維、產品與服務，對抗競爭力下滑，再造企業發展的高峰。此種「永續式」企業發展模式，有著長期發展思維，不會只注重眼前獲利，願投注心力、資本於長期發展與研發，因而帶動整體產業的突破方向，甚或為國家創造新產業、新競爭力。
當然永續式的企業發展模式，會承受比較高的風險、有可能要把過去企業者所賺取的獲利再投入，對個人或家族或是一種挑戰；然而如果有較多企業經營者本著永續式的發展模式，將為整體國家經濟發展注入源源不斷的活水，奠下產業競爭力的關鍵。
企業家精神要永續的關鍵，是培養年輕人成為新的企業家。年輕人是一個時代的象徵，也是一個國家經濟成長與社會進步的動力。以目前政治、經濟與社會環境，台灣是否還能培養出下一個如王永慶、張忠謀或郭台銘？這一代年輕人有著改變與突破現狀的潛在特質，如何將年輕人的特質，轉變成創意、創業思考，進而往商業模式演化，便成為台灣經濟結構轉型的關鍵。
有愈來愈多的成功企業家捐助財產成立基金會，我們建議透過具公信力的機構，連結成功企業家的創業經驗與他們成立的基金會，共建「創意創業推廣平台」與新創產業投資基金，定期舉辦創業創意競賽，挑選具有商業化與競爭潛力的計畫與團隊，並投資資金扶植新創幼苗，以及培養、灌輸創業經驗與經營方法，讓新創企業比原有企業有更高附加價值，開拓新的巿場，並進攻海外市場。讓「永續式」的企業發展模遍地開花，對台灣之優質就業機會與薪資水準的貢獻與日俱增。
（作者為交通大學財務金融研究所教授）
【2014/07/26 聯合報
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營業員詐騙 高院判富邦證也要賠
2014-07-22
〔記者楊國文／台北報導〕營業員打著證券公司名號詐騙客戶，證券公司也有連帶賠償責任！
前富邦證券營業員陳佳慧以購買公債、有高額報酬為誘因，向周姓男子吸金2015萬元，因繳息不正常致犯行敗露，周男催討後，陳女仍有1035萬元未退回，台北地院判陳女應賠償未退款，富邦證券無過失，但高等法院昨天判決大逆轉，認為富邦證是僱用人，應負監督不周責任，改判富邦證和陳女連帶賠償周男1035萬元；可上訴。
周男指控，富邦證營業員97年間遊說表示，有一穩賺不賠的「好康」，可代為購買政府公債，每40天為一期，利率7%，此商品還未公開販售，無法提供書面資料，但「動作要快」，他遂從98年4月到100年9月止，依陳女指示匯款到她私人帳戶內，但到了100年10月，陳女未如期將投資利潤給他。
周男查證發現，並無陳女所說的投資商品，驚覺受騙，要陳女還款，陳女陸續退回900多萬元給周男，周男不甘受損，訴請陳女和富邦證應連帶賠償1035萬元。
富邦證券指稱，周男和富邦證券公司無業務往來，是受營業員陳佳慧詐騙，將款項匯入陳佳慧個人帳戶，富邦證券縱使僱用陳佳慧為營業員，但不至於使人誤以為將款項匯入陳女個人帳戶，就是與富邦證券進行交易，因此周男所受損害與富邦證僱用陳女無因果關係。台北地院採信富邦證券說詞，認定富邦證券無責任，不必賠償。
但高等法院認為，陳女利用富邦證營業員身分，在上班時間、穿著制服招攬周男投資，且陳佳慧犯行被發覺後，金管會已因富邦證券內部控管制度問題，給予警告處分，認定此案中富邦證有內控疏失，改判富邦證應和陳佳慧連帶賠償周男1035萬元。
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遠航前董座︰活不下去
2014-07-23
〔記者楊國文、林嘉琪、黃以敬／台北報導〕「這樣還有天理嗎？」八十五歲遠東航空前董事長林寶漳，當遠航董座不到一百天，卸任後卻被追討遠航欠稅七百萬元，昨在台北高等行政法院首度庭訊時激動地說，國稅局不找遠航或潛逃的崔湧等前董事長追稅，竟找他開刀，且查扣他七百多萬元財產，讓他「快活不下去了」；國稅局則稱，林當時是公司負責人，追稅與強制執行均合法。
林寶漳要政府找崔湧算帳
曾任國軍戰鬥機飛行員三十多年的林寶漳，參與過八二三砲戰等，因戰功獲頒二十多枚勳獎章；二十多年前以上校官階退伍，轉任民間倉儲公司董事長。二○○七年受馬來西亞富寓投資公司委任，擔任遠航法人股東代表；二○○八年一月接任遠航董事長，當時遠航因財務崩盤，他在任內提出重整案，後因金酒投資遠航案破局，富寓對於遠航私募案也決定不參與，林寶漳隨即於當年四月請辭卸任。
林寶漳說「我未持有過任何一股遠航股票」，拒付稅款，但行政執行署台北分署仍強制執行，查封林的一間房子、郵局與銀行帳戶和退休俸本金。林說，目前靠十八％退休俸利息過活，除了他本身有心臟病等醫療花費，還要負擔生病妻子做化療的費用，他快活不下去了。
國稅局稱強制執行合法
台北高等行政法院昨傳訊兩造。林說，當遠航董事長不到一百天，國稅局卻找他這位八十五歲老人開刀；國稅局說，林寶漳當初擔任公司負責人，且在任內提出重整案，依所得稅法規定應對欠稅負責。
林寶漳認為，國稅局追稅應找前董事長崔湧等人；崔湧被控涉嫌賤賣子公司遠邦、挪用易飛網資金匯出海外、同意吳哥航空無息展延及土地擔保不實鑑價，以及低價切票圖利旅行社等，估計相關涉行導致遠航超過二十三億元損失。二○○八年八月，崔湧被求刑十八年，但二○○九年六月棄保潛逃。
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瓜田李下女秘書家
【聯合報╱黑白集】
2014.07.26 02:04 am
一個人犯錯被發現後的態度，有時比他犯的錯還能顯現其人格狀態。潘世偉的「不倫疑案」頗滋議論，而他的危機處理更顯得無大臣之風。
謂為「不倫疑案」，是偏向潘世偉自辯的說法，畢竟無人看到「蓋棉被談公事」的場景。但從周刊公布的狗仔鏡頭看，那豈是「偶爾造訪，人之常情」的畫面？例如，二人一前一後，故作陌路，隨即一前一後閃進門裡，這豈是「王秘書」接待部長造訪的平常態度？
男女關係是私領域，外人認為不倫者，兩人卻可能視為天造地設。但如潘世偉所說，「她是我學生，我認識她的父母，我把她當女兒」；可見，他自認若真有此事即是「不倫」。這若真是潘的倫理標準，那麼「不倫」的傳聞就不應當是真的；若是真的，那麼潘世偉就不應當這麼說，這麼說就是偽君子，失大臣風。
前天早上，潘世偉口頭請辭，其實已是他「見壞就收」的時機。倘係如此，則可省去潘師母「越洋錄音」為夫申冤一節，更可免去王女之父發布書面聲明。但潘世偉當斷不斷，不知損害控制，完全反映不出一位部長面對去留危機的應然作為，難道是關己則亂？
潘世偉的這段八卦，牽涉到兩個層次。一、不是說對「朋友的女兒」就不會發生「天下男人的錯誤」，但若自稱「把她當女兒」，就應「言顧行，行顧言」，自知持守。二、王女自秘書升至主委室主任，至部長室主任，出訪陪他坐商務艙（潘說，照規定二人是可以坐頭等艙的），倘若竟是公私混淆，豈能想像？
如果一位部長沒想過狗仔就在你身邊，也沒想過狗仔爆料後是否能以「偶爾造訪，人之常情」敷衍回應，這大概就不是幹部長的料了。瓜田李下女秘書家，慎之，慎之！
【2014/07/26 聯合報
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調高房屋稅率打房? 業界反彈
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2014-07-23
〔記者游明金／宜蘭報導〕宜蘭縣政府配合中央「打房」政策，針對非自住房屋全面調高房屋稅率，自住房屋稅率一．二％未變，但若持有三棟以上房屋，第四棟起實施差別稅率，以倍數調高最高至三．六％，有二千六百餘人受影響，希望遏阻囤房；縣務會議昨天通過，全案將送縣議會審議，此舉引起業界反彈，將向議會陳情力阻。
「房屋稅條例」修正案六月公布生效，自住房屋稅率維持一．二％（房屋稅即房屋現值乘以稅率）；但非自住住家稅率區間，從原本的一．二％至二％，調高至一．五％至三．六％，並授權縣市政府視所有權人持有房屋戶數，訂定差別稅率。
持有超過三棟稅率倍增
宜蘭縣地方稅務局長呂莉莉說，以往各縣市訂的差別稅率，不論幾間房子都是一．二％，全國都是這種作法，房屋稅率太低被指是「囤房」幫凶，財政部也發函縣市政府檢討改善。
財政部發布住家自住認定標準，「本人、配偶及未成年子女，全國合計三戶以內」可認定為自住；縣稅務局依此標準，修正「宜蘭縣房屋稅徵收率自治條例」，民眾持有自住房屋，前三棟稅率是一．二％，第四棟與第五棟稅率調高至二．四％，若有第六棟以上房屋，從第四棟以上房屋的稅率均調高至三．六％。
縣稅務局表示，宜縣房屋約十七萬戶，空屋率十六．五％，約二萬八千戶，持有房屋最多的民眾（非建設公司、法人機構），前三名數量為六十五間、五十九間及三十八間。「宜蘭縣房屋稅徵收率自治條例」縣議會完成審議後明年上路。
業者：向議會陳情力阻
此舉引起建築業、房仲業反彈，宜蘭縣不動產開發商業公會理事長陳耀德說，這項政策嚴重打擊房市，如果是針對炒房投機客，他可以理解，但建商開發建案，房子若賣不出去也要被課三倍稅率，這很不公平，也沒有道理。
不願具名的林姓房仲業者則表示，房仲會吃下房子再轉售，房屋稅調高會影響房市交易，將結合相關業界向議會陳情。
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2014-07-23
〔記者徐義平／台北報導〕房仲統計，今年一至七月全國房屋待售天數較去年同期略增一．一天；各縣市中，桃園的待售期拉長最多，從去年的六十六天成交一戶，拉長至今年的七十六天。房仲分析，應是今年政府打房動作頻頻，導致購屋態度保守，買氣呈現遲緩。
桃園拉長10天最多
以房屋平均銷售天數來看，桃園增加十天最多，台中則以拉長八天位居第二，高雄拉長七天名列第三，雙北市待售期也分別拉長六天及三天。
住商不動產企劃研究室主任徐佳馨表示，「雙張會」後，買方觀望心態轉趨保守，加上政府一系列查稅與緊縮銀根的做法，導致房市買氣大受影響；下半年觀望氣氛可能更濃厚，預期下半年房屋待售期將會持續拉長。
中信房屋行銷企劃部副理江龍名指出，奢侈稅上路後，炒房資金就不斷由北往南移動，推升中南部房價，更增加區域民眾購屋負擔；當政策利空一出，不少購屋民眾態度更是轉為觀望，是買氣陷於膠著的主因。
其中，台南買氣相對強旺，住商不動產台南區副理陳佩吟指出，台南的低價優勢在去年下半年就逐漸發酵，除了本地買方外，來自高雄、台中、台北的買方也下手積極，因此銷售天數不增反減，成為市場亮點。
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老闆或主管是員工決定去留的最主要關鍵因素。如果有幸遇到一位好老闆，面對再大壓力或困難，你都願意堅持下去；遇到不好的主管，你可能多待一天也不願意。以下7種機車老闆，只會讓員工想離職，對於未來有可能升上主管的人，也可以此作為自我提醒。
1.事必躬親、管太多：沒有員工喜歡一天到晚輩下指導棋，沒有自己發揮的空間。你必須尊重員工的專業，信任員工的能力。時時刻刻盯著員工的工作，對所有事情緊抓不放，
2.搞辦公室政治：刻意製造員工之間的對立，或是洩漏與員工之間的對話給其他人，這些小動作，反而拉低了當主管的格局，顯得心胸狹隘、小心眼，而且不夠坦蕩。
3.與客戶應對時不誠實、不專業：從主管與客戶的互動情況，也可看出這位主管的另一面。如果他面對客戶不夠誠實、不夠專業，不僅讓下面的人難做事，其實也代表了他很有可能以這種態度面對自己的屬下。
4,喜歡在辦公室談私事：老愛在員工面前，大談自己的家務事，或者極度私密的事情，這樣會讓員工感到非常不舒服和厭惡。
5.對員工嚴格、對自己寬容：對員工提出嚴格的要求，但自己卻無法做到，言行不一的主管，很難讓員工信服。
6.習慣用負面語言貶低員工：在會議上或公開場合，用不當的字眼貶低或辱罵員工，也許是為了凸顯自己的主管權威，也許是希望透過這種較為負面的方式讓員工，但結果卻只會失去員工的尊敬和信任。
7.自大狂：事情有好結果時，把所有功勞攬在自己身上；事情出錯時，卻又把責任往外推，這類型的主管只在意自己，當然也很難讓人願意跟隨。（吳凱琳編譯）
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近６成上班族 後悔選錯科系
2014-07-26
〔記者黃邦平／台北報導〕日劇迷「由紀子」原本想念大傳系，受劇情啟發想伸張正義而改選法律系，卻覺得與興趣差很遠，畢業後兼差當過show girl、考過導遊，現在當婚顧。她說：「要是從頭來過，絕對不填這個志願。」
yes123 求職網25日發佈「選填志願與職涯發展」調查，高達六成七的上班族，當年選填志願時為「選系不選校」，並邀請蔡依婷（左起）、由紀子、小藍、關關、王小月與小麥等人，分享自己職涯發展和所學的關係。（記者張嘉明攝）
yes123 求職網25日發佈「選填志願與職涯發展」調查，高達六成七的上班族，當年選填志願時為「選系不選校」，並邀請蔡依婷（左起）、由紀子、小藍、關關、王小月與小麥等人，分享自己職涯發展和所學的關係。（記者張嘉明攝）
yes123求職網調查上班族考大學時選填志願與就業關聯，副理楊宗斌表示，受訪者中畢業生自認「學非所用」超過八成的包括︰文史哲、法政、管理、藝術、社會與心理、財經；自認「學以致用」的前五名分別是：醫藥衛生、工程、資訊、建築與設計及地球與環境。
當然，很多人也希望能重新來過，高達五十七％的上班族表示，如果重新選擇，不會選擇相同的科系，想重選的前五大熱門學程是：外語、醫藥衛生、資訊、工程及大眾傳播。主要考量是「真正符合個人興趣」、「預期工作機會比較多」及「預期薪資水準比較高」。
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2014-07-26
〔記者謝文華／台北報導〕農委會建置「農業聯合徵才平台」，提供合法登記的農場、農業產銷班及農民團體，免費刊登全職、短期兼職或打工等職缺服務，有人力需求單位可上農民學院網（academy.coa.gov.tw）刊登職缺。
農委會另針對18歲以上在學生或領有畢業證書的應屆畢業生，於暑假期間依每個月工作日數提供最高3200元獎勵金，鼓勵青年學子投入農業工作。
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阿根廷 已非常接近債務違約
2014/07/25 23:09 鉅亨網 編譯郭照青
時間正倒數計時。幾天之內，阿根廷即將債務違約，除非該國能找到一種方式，滿足積欠約15億美元的債權人。
阿根廷唯一的選項似乎只有協商...還有妥協。若無法達成協議，阿國於7月30日將付不出下一筆的債券金額。
阿根廷的困境，是與一小群態度堅定的債權人進行了一場馬拉松式法律戰的結果。他們要求在2001年阿國違約後買進的公債，必須全額償還。
大多其他債權人同意阿根廷進行債務重整，但這群態度堅定的債權人則發動了一場法律戰，要求本金全額償還，外加利息。
上個月，一名美國法官裁決，如果阿根廷未能支付態度堅定的債權人，就不能再支付同意重整的債權人。違約倒數計時因而開始。
阿根廷政府正與堅持的債權人，進行一場角力。堅持的債權人團體說，他們願意妥協，讓阿根廷避免再度違約。
阿根廷則擔憂，與堅持的債權人達成協議，將引發數十億美元額外的償債要求。
目前為止，雙方在法庭要求的協商中，似乎少有進展。阿根廷拒絕與堅持的債權人--包括幾家美國避險基金，進行直接談判，
態度堅定的避險基金NML Capital在發布的聲明中說，阿根廷完全沒有解決問題的誠意。
「阿根廷政府表明，將於下周選擇違約，」NML說。「 阿根廷再度拒絕協商爭議。其代表只表示，沒有那項解決方案是可能的。」
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2014年07月26日01:29
颱風過後，特別到台北健康路一家咖啡店小坐。離開咖啡館時，看見兩位制服警察在便利商店前，對一位年輕人搜身、翻看包包，我遠遠見到年輕人驚恐的臉。
本來已經開車離去，也許是那張驚恐的臉，也許是道德勇氣指數突然上升，決定回頭下車關心，我走到商店門口，很客氣地問正在翻包包的員警：「請問他做了什麼違法的事，為什麼要對他進行搜身？」
一位員警，立即逼近大聲斥喝：「你是誰？關你什麼事。」我跟他說：「我只是路過，看見你們對這位年輕人進行搜身檢查，如果他沒有做違法的事，依照警察執行勤務條例，你們不得碰觸他的身體與財物。」
「我告訴你喔，你不要妨礙我執行公務，你是什麼人，把你的身分證交出來。」員警態度更壞，幾乎指著我的鼻子吼。
「請問你做了什麼事？為什麼警察要對你檢查。」我轉頭問縮在角落的年輕人。
「沒有啊！我只是在便利店裡頭，他們就叫我出來。」年輕人小聲回答。
「如果你沒做違法的事，警察是不能碰你的。」我告訴他。
「你到底是他的誰？我警告你，你立刻給我離開。」警察暴怒。
「從現在開始，我要對你的言行進行錄影，因為你已經違反警察執勤規定了」我準備找出手機。
「你錄啊！誰怕誰，我也要錄你。我是經過他同意才搜查他的。」他一方面叫另一位員警錄影，一方面走向年輕人身邊，嚴厲問：「我是經過你同意的，對不對！你說對不對。」年輕人用害怕的眼神看著我，不敢回答。
我決定打110報案，在不是現行犯與足夠犯罪嫌疑下，這兩位員警的作為與態度，是明顯侵犯人權與違法的。
警員叫年輕人離開，並且繼續質問，我是誰？為什麼管這些事。當他也準備要離開時，我說：「我已經正式報案，你不能離開現場，必須等勤務中心指派的人到」。
雨仍然不停地下，我淋着雨，等候其他警員到。原本是颱風過後的咖啡時光，現在變成在雨中與暴怒員警對峙。我也沒想到，自己怎麼如此多管閒事，但我記得，那位年輕人離開時，對我們輕聲說的一句：「我真的非常感謝你們。」
後來，兩輛警車與派出所主管來到現場。我告訴他以上目擊狀況，所長解釋，因為他們在網路上發現，這位年輕人是一位同志，在進行網路交友聯誼，所以他們要查他身上有無毒品。此時，暴怒的員警說：「他還有愛滋病，如果他咬我怎麼辦？」
我告訴這位主管：
第一：如果沒有足夠的事證，顯示這位年輕人持有毒品，也沒有檢察官的搜索同意，光靠所謂「網路交友」，就認定他有犯罪嫌疑，予以搜身，是侵害人權與不符規定的。
第二：任何國家公民，如果發現警察可能違法，或是對人民權利有所侵害時，都可以表達關心。員警不應該態度惡劣、言行乖張，認為我是警察一切都可以。
第三：同性戀不等同於愛滋病，不管對同志與愛滋病患者，也不應該存有歧視與偏見，認為他們就會持有毒品、就會咬人、就會傳播愛滋。
我不知道這位主管或那兩位員警，是否真的明瞭我所講的，我也不知道下回再有這樣狀況，他們是否會有所檢討和改進。但是經過這次目擊事件，我深深明瞭，台灣同志人權，是極容易被擁有公權力的警界侵犯的，而台灣警察的法治人權教育，更是嚴重不足。如果，我們要成為一個真正文明國家，這兩項都還有一大段路要走。
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2014年07月26日00:04
作者：林家瑋（桃園縣產業總工會秘書）
這次的澎湖空難，幾乎報導都指向是天候因素，甚至，民航局長在飛機出事之後，未經任何的調查，就宣布是飛行員操作不當失事，然而，恐怕民航局才是造成空難的首要元兇。
近年來，航空貨運市場受制於台灣的經濟疲弱，進出口貨量下降，然而，受惠於兩岸包機及直航的業務開通，國內的航空客運市場呈現一片榮景，自2004年以來，每年以5%的速度急速成長，去年的機場旅客人次，甚至較前年成長10.29%，共有3070萬人次進出國門。
然而，伴隨航空客運市場榮景的，卻是機場從業人員的血汗勞動，而造成他們血汗勞動的元兇，正是民航局。去年民航局修改《航空器飛航作業管理規則》，對於空服人員的工作時間和休息時間的規範，竟然修改的比航空公司既有規範還要低，因此航空公司紛紛下修標準，縮短空服人員應有的休息時間，增加工作量。民航局此舉引發空服人員過勞和飛安疑慮，所以國內某家航空公司的空服員工會發動連署抗議，才擋掉不利益的勞動條件變更；而至於其他沒有工會的空服人員，就只能默默地接受民航局的政策。
而「人力不足」和「紅眼班機」也是飛安的隱憂，航空公司為了縮減人事成本，不願意增聘人力，為了應付今年暑假不斷增班的加班機，國內某家航空公司竟然把每個當日往返的航班，直接減少一名空服人員執勤，民航局對此也不聞不問。空服人員不光是送餐、送飲料的服務生，事實上，他們還負擔緊急逃生的任務，減少一名員額，也許可以省下人力成本，但是一旦發生緊急危難，請問誰要負起旅客的逃生責任？
至於讓空服人員苦不堪言的紅眼班機，對值勤人員而言更是體力的嚴重負擔，國外航空公司對於紅眼班機都有嚴格管制，例如韓亞航完全禁止紅眼班機來回（若航班遇到跨零時問題，則給予機組人員外站休息）。每年春節，民航局與對岸談判直航班次時，台灣總是分到大量的紅眼航班，以2011年為例，台灣有一半以上的直航飛機都是紅眼班次，2013年，也有三成的紅眼班機，反觀對岸從2002年開始就對紅眼班機進行管制。這些紅眼班，不但利潤極低，更對機組人員會造成嚴重的體力負擔及精神壓力，無異是拿乘客安全開玩笑。
航空市場榮景一片大好，但是背後卻是層層剝削的血汗勞動，民航局的錯誤政策，正在製造隱形空難危機。將空難的原因推卸給天候，永遠是最輕便但也是最危險的。正因為航空意外千奇百怪，所以我們更要正視機組人員的疲勞管理與勞動條件，否則難保下一個空難，不會再次發生。
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2014-07-26
〔記者林曉雲、彭健禮／綜合報導〕「老師不是臨時工！禁止逼退教職員！招生不該是義務！保障老師工作權！維護學生受教權！」台北城市科大、育達科大、台北海洋技術學院等廿多名老師昨赴教育部前陳情抗議，痛批學校用各種手段逼退老師，教育部應要求各校不得將招生責任做為教師解聘、不續聘、不晉薪、不得升等的理由。
逕行核定解聘 「教部更可恨」
台北城市科技大學講師周明台更痛批「教育部更可恨」，因為教育部逕行核定解聘案，就讓老師沒有退休金或資遣費可領。
高教工會組織部主任林柏儀指出，數據顯示，有些學校的班級數目增加，竟大量裁減老師人數，有些則透過技術性不排課，硬是逼退老師，台北城市科大過去五年增加一八五四名學生，卻裁減廿八名教師。
技術性不排課 硬要裁減老師
育達科大企管系老師陳彥彰表示，育達科大八十八年到一百年盈餘廿八億元，前年小虧六○二萬元，七月份卻強制逼退十一名老師，學校盈餘如此多，卻還要裁員，讓老師憤恨不平。
台北海洋技術學院講師劉釗則說，學校「賣芭樂賣不好就改賣香蕉」，一個系成立一年招生不佳就停辦，老師如果可成功留住學生就不扣分，但學生如果轉學考上北科大，老師怎麼留得住？
台北海洋技術學院主秘彭思舟回應承認，資訊與行政通訊系的確因招生不佳而自行停招，校方也陸續輔導六位具第二專長的老師轉系。
城市科大主秘李尚毅表示，近年老師離校原因出自屆齡或自願退休、另謀他就、家庭等因素，並未有因評鑑辦法被解聘裁減的老師。
育達科大指出，一○二學年度起增設「休閒創意學院」，部份院系因為減招、停招自然產生超額教師，目前仍有企業管理系與國際商務系的部分教師無課可授。已逐步啟動教師安置、資遣或退休等機制，後續如有資遣，也將依三級三審原則辦理，完成後再報教育部審核。
教育部高教司專委王明源表示，教育部去年即發函各私校不宜將招生人數列入教師考績或是否續聘的標準，大學教師解聘案等，教育部均邀相關單位召開審議小組會議審慎核辦。
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擋下賭場開發／吳雙澤：為澎湖孩子留下美麗海灣
2014-07-16 Web only 作者：陳寧
擋下賭場開發／吳雙澤：為澎湖孩子留下美麗海灣
圖片來源：劉國泰（澎湖剛入選「世界最美麗海灣組織」，圖為蒔裡沙灘）
和眾多離島孩子一樣，吳雙澤年輕時到台灣求學。直到三十一歲因病返鄉，卻發現家鄉已變色。他逆轉賭場開發、擋下沙灘BOT、兩年多來，為了抵擋大倉媽祖開發案，四處奔走，就為了給澎湖孩子留下美麗海灣。
精采重點：
●調查報導＠天下本月焦點：誰偷了我的國土？
澎湖的海風與烈日，帶給吳雙澤一身黝黑皮膚，也給了他一顆炙熱的心。
「我小時候，大家都覺得海無限大，魚怎麼可能抓的完？現在『天地都顛倒了』，本來不同季節可以抓到不同種類的魚，結果都消失了，」吳雙澤說。
和眾多離島孩子一樣，吳雙澤十五歲時，就到台灣求學。直到三十一歲，因病返鄉療養，他有了比較充裕的時間，看海、觀察海，卻發現家鄉早已悄悄變色，迫使他毅然投入環境保護運動。
身為三個孩子的父親，又要經營民宿，為了關注大大小小的環境開發案、還得經常飛到台北，上街抗議，還不忘組織志工、募集童書，為偏鄉學童進行課輔。
常有人說吳雙澤這樣奔波，很傻。但正是這不服輸的傻勁，感召了許多人共同關注澎湖這片土地。
二〇〇九年博弈公投，原本地方上都認為一定會通過，吳雙澤卻發起澎湖反賭聯盟，集結公民力量，逆轉選情，最後反對方大勝近四千票，擋下賭場開發。（事件回顧：博弈公投／澎湖賭上自己的未來）
2014-07-16 Web only 作者：陳寧
延續反賭氣勢，吳雙澤四處奔走、募款，籌備成立海洋公民基金會，希望民眾對公共議題的關注，不要隨著博弈公投結束而退燒。二〇一一年，他串連學者與旅外青年，擋下隘門沙灘BOT案；今年五月，更透過臉書，即時傳播蒔裡沙灘被怪手開腸剖肚的照片，以輿論對縣府施壓，不到一週就讓開發案火速喊停。
蒔裡沙灘上的違法開發，破壞了天然美景（劉國泰攝）
不過，吳雙澤的腳步，並沒有因為幾次的勝仗而停歇。
兩年多來，為了抵擋大倉媽祖開發案，他不斷寫文章投書、在網路發動連署，把握任何可以向外發聲的管道，更好幾次在馬公市區舉標語、發傳單，向在地居民和遊客大聲疾呼開發案的危害，還進到工地蒐證，向相關單位提出檢舉。（見報導「商港、賭場、媽祖像 這是誰的離島夢？」）
義無反顧的投入一場場家園保衛戰，吳雙澤深信，自然的景觀，是療癒人心的最佳藥方，也是他最想留給後代子孫的禮物。
澎湖縣長王乾發宣布，要在澎湖蓋一座世界最高的媽祖像，但經費不足，目前進度嚴重落後。（圖：澎湖縣政府工務處提供）
「星光六班」的「小藍」因父母覺得念商比較有前途，從國貿系念到物流與航運管理研究所，卻找不到工作；曾回學校當講師、也當過記者，因為愛唱歌，最後成為商演與婚禮歌手，收入不穩定。
yes123求職網發現，近六成受訪者覺得，念什麼「科系」對畢業後找工作幫助比較大。此外，交叉分析發現，「台政清交成」校友等名校畢業生平均薪資為三萬九千元，其餘為三萬五千多元，名校效應薪資水準高出十．八％。
調查還發現，約七成上班族自認「學非所用」，至於自認「學以致用」者月薪平均是四萬二一九三元，比自認「學非所用」者高出一萬一三八九元，落差達卅七％！
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