姜朝鳳宗族

2014-05-13

〔記者張菁雅／台中報導〕勞工薪資不到二十二Ｋ，最近引起各界討論，市長胡志強十二日也在市政會議表示，企業賺錢，三分之一的利潤應該回饋給員工；更何況，台中市城市生產毛額五年增加九千六百億元，如果勞工近幾年沒有加薪，「錢去哪裡了」？

胡志強表示，企業會賺錢，除了老闆決策英明，勞工的貢獻與社會的氛圍也很重要；老闆應該把利潤三分之一留給自己，三分之一給員工，三分之一做公益，他去年就提出這個觀念，呼籲企業重視勞工薪資待遇。

胡志強指出，根據行政院主計總處五年一次的工商普查結果，台中市城市生產毛額成長四十五％，達到三兆六百億元，就業人口也增加十萬人；有經濟專家告訴他，若以經濟成長率一年八．五％來看，台中市在全球排名可到第九名。

胡志強說，上述數字顯示企業有賺錢，那麼勞工有沒有加薪﹖如果沒有，「錢去哪裡了」？可能大部分是留在企業。

勞工局長賴淑惠表示，薪資議定是經勞資雙方協商，只要不低於基本工資即可；而根據勞保投保資料，二十二Ｋ現象依然存在，且薪資調整占ＧＤＰ調幅的比率很低，證明企業利潤沒有回饋給員工，勞工局將研擬相關機制，鼓勵企業對員工加薪。

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2014-05-13
◎ 林維熊
郭台銘近日在媒體上宣稱民主不可當飯吃，真的是如他所言的嗎？讓我們來看看經濟學家對國家經濟成長的研究。
一般說來，過去的經濟學家直覺地認為，國家經濟發展成功的因素可歸納成三大類：良好的地理位置、良好的經濟政策，以及良好的制度。良好的地理位置包括有利於貿易的良好交通位置，或者有利於農作物生產的良好氣候土壤等；良好的經濟政策包括低通貨膨脹、自由貿易與匯率政策；良好的制度包括民主政治制度、公正的司法制度，與私有財產權制度。
經濟學家D. Acemoglu, S. Johnson, & J. Robinson（2001）與經濟學家W. Easterly & R. Levine（2002）分別對這三個影響因素，分析七十二個國家的平均國民所得資料。他們發現，影響一個國家平均國民所得長期成長趨勢的唯一因素，是該國有良好的制度。一個國家如果有良好的制度，錯誤的經濟政策根本無法長期壓抑該國平均國民所得的成長；一個國家如果沒有良好的制度，良好的經濟政策也只能一時提高經濟成長率，國民平均所得最後仍然會掉下來。
簡而言之，國家要有競爭力，就需有創新能力；國家要有創新能力，就需有多角度的多元化的思考習慣與文化；要有多角度的多元化的思考習慣與文化，就需是一個民主國家。環顧全球，沒有一個高所得國家不是民主國家，也沒有一個獨裁國家是高所得國家。所以，民主是可以當飯吃。郭台銘雖有霸氣，卻有所不知！
（作者為經濟博士，任職顧問業）

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2014-05-17
〔記者游蓓茹／台北報導〕台北市「一○三年儲備清潔隊員甄試」昨天上午九點放榜，共計六千三百三十九人報名，兩百九十三人錄取，錄取率僅四．六％，有三位碩士錄取，是歷年來最多碩士上榜的一次。
起薪37K 6000多人搶293名額
環保局人事主任蔡俊明說，清潔隊員起薪每月三萬七千兩百四十五元，這次共吸引二十八名碩士報考，最後僅三位錄取。清潔隊員五年未招考，今年特別建立題庫，所以滿分的人非常多，想要脫穎而出就必須靠體能測驗，男性須扛十五公斤沙包做三十公尺折返跑，女性則要扛十二公斤。
蔡俊明說，原本預計錄取兩百九十人，因為有不少同分狀況，所以多錄取三名，收到成績單後七天可申訴複查，等確定名額後，就會開始進用到明年七月。以往四年舉辦一次清潔隊員招考，明年將視缺額狀況再對外招募。
勞動局指出，甄試錄取人員年齡以三十到三十九歲的壯年最多，占四十四．○三％；其次為二十到二十九歲，占三十一．七四％。學歷以大學最多，占四十．二七％；其次為高職，占二十一．五％。錄取名單刊登於台北人力銀行網站：http://www.okwork.gov.tw。