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2016-08-19_171938

2015-04-28_121638  

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全世界每100人中就有一人受思覺失調症所苦,尤其是15到35歲的青壯年;但在台灣,每1,000人中只有4人被診斷出來,不是心智特別強健,而是不敢上醫院。精神病,是患者沒有傷口的痛。多數精神科醫師只能透過問診或觀察,如「會不會聽到有人在叫自己名字?」「會不會覺得別人都在談論你?」等,再依照美國精神醫學會發行的《精神疾病診斷準則手冊》診斷病情。生病時間、影響程度都因人而異,醫師判斷多少帶有主觀,這也是精神病難被視為腦部變異疾病,而難洗污名的主因。為解開精神疾病的神秘面紗,他決定從數據與影像下手,開發一個能將精神病「量化」的工具-為了讓這套工具能在診間方便運用,楊智傑與團隊共同開發出一套能在雲端判讀MRI腦影像的AI平台,只要上傳MRI影像圖,就能標示出精神疾病在腦中作怪的區域,精準度高達9成以上。是幫助醫師評估不同的狀況與追蹤治療。臨床上,嚴重精神疾病往往兼具多種症狀;如初期像躁鬱症,後期卻呈現思覺失調症,只靠觀察問診,容易誤診。但這套模型能同時診斷躁鬱症跟思覺失調症,第一時間做出正確診斷;也可以進行治療前後的追蹤與比對,未來就能對不同疾病有更精準的治療。比爭論被告是否「裝病」更重要的,是讓所有潛在精神病患不必擔心社會眼光,走出角落,接受治療。也是最重要的一點,就是讓精神疾病「精確化」,進而去除汙名  https://is.gd/yntqRa

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桃園市客家文化基金會徵才 薪優工作環境佳
中央社訊息服務 2017/12/29 18:21(14小時前)

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傳台積電百名員工被陸挖角自去年起已有100多位原台積電工程師與經理人員被挖角到中國大陸。其實近年來,不斷傳出中國大陸官方扶植的企業大舉挖角台積電高階人才,最著名的例子就是台積電前共同營運長蔣尚義,梁孟松曾被視為是台積電叛將,目前分別擔任武漢弘芯執行長與中芯國際聯合首席執行長+台積電認為健康的離職率介於5%至10%,並將此列為長期的管理目標,而2019年全體員工離職率為4.9%、2018年為4.5%、2017年為4.2%。 https://is.gd/nVbctc


社會新鮮人 成職場快閃族

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強推黑箱課綱 國教院逼書商作廢舊版書

2015-05-24

發公文禁售 民團要告教部

〔記者林曉雲/台北報導〕教育部強推微調高中黑箱課綱八月上路,為脅迫各高中選用新版教科書,竟然使出「狠招」,由國家教育研究院發「公文」給教科書出版社,要求「作廢舊版教科書且不得再銷售」,一旦老師選用舊版,也無書可用,實質剝奪老師的選書權。

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原住民在地球日退還身分證的悲哀

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風中的名字1》軍警進入校園抓人 「四六事件」揭開白色恐怖序幕
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