姜朝鳳宗族

不生小孩更容易累積財富？研究結果曝：變更窮了
不生小孩更容易累積財富？研究結果曝：變更窮了 https://bit.ly/49AqPmr
2023/11/16
現代人經濟壓力大，越來越多夫妻不生小孩，只過兩人生活。有韓國媒體報導指出，「頂客族」不僅拉低全國的生育率，步入老年時，還可能因為照顧自己的成本增高，陷入貧窮困境。
根據南韓《中央日報》報導，南韓國民大學社會學系教授桂鳳梧（音譯）等人13日發布一項論文，分析南韓已婚夫婦的生育率變化，發現過去「低結婚率導致低生育率」的說法已不再成立。
桂鳳梧教授等人的論文顯示，從2005年到2015年，已婚夫婦的生育率一直維持在1.4至1.5人之間。這段期間雖然結婚人數減少，生育率略為下降，但是已婚夫婦的生育水平與過去相似，生育率並沒有驟降的現象。
不過，2015年之後情況卻發生了變化，已婚夫婦的生育率急遽下降，2020年為1.13名孩子。首爾大學經濟學系教授李澈義近日發表的研究中，也發現了類似的結果，並表示「幾年前，生育率的下降還被歸因於結婚人數的減少，但現在情況已經發生了變化，政策的重點需要轉向支持已婚夫婦至少生育1個孩子的方向」。
雖然無子女的夫婦似乎更有條件累積財富，但研究顯示情況未必如此，美國人口調查局在2021年發表調查，發現55歲以上無子女的老人貧窮率為12.4％，高於有子女老人的9.1％，顯示出頂客族到了老年時，照顧自己的成本更高。
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35歲還沒結婚很廢？他酸「根本人生失敗組」，過來人吐不婚關鍵原因 https://bit.ly/3QETazi

善用國保、勞保年資併計 可領「雙年金」
2023/09/27 08:26
善用國保、勞保年資併計 可領「雙年金」 - 自由財經 https://bit.ly/3taH60I
國民年金落日條款10月退場 ，勞保局提醒，國保、勞保年資合計滿15年，可領「雙年金」。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕有國保年資12年的王女士，勞保年資僅有7年，今年10月將滿65歲，可以開始領取國民年金，勞保局提醒，王女士應善用勞保、國保「年資併計」的規定，只要勞保、國保年資合計達15年，65歲後，就可領取勞保、國保「雙年金」，經試算，將比分開領取勞保一次金及國民年金更為划算。
國民年金保險2008年10月1日開辦，將於今（2023）年10月1日屆滿15年，因國保定有「落日條款」，也就是在今（2023）年10月1日（含）以後，領取相關社會保險老年給付，均不能參加國保。曾參加國保所累計的國保年資，在領取國保老年年金給付時，應按B式發給（月投保金額×國保年資×1.3%）。
對於那些曾經累積了勞保年資，但年資未達15年，目前年紀又未滿63歲可請領勞保給付的被保險人，勞保局提醒，「勞工保險條例」及「國民年金法」訂有「年資併計」的規定，勞保年資若未滿15年，可在年滿65歲時，合併國保有效年資滿15年，即可依各該保險年資，同時領取國保及勞保老年年金給付。
勞保局以王女士為例，王女士今（2023）年10月滿65歲，勞保年資有7年，平均月投保薪資1萬7000元，國保年資有12年，若選擇勞保、國保「年資併計」，就達到「年資合計滿15年」可分別請領國保、勞保老年年金。
經試算，王女士每月的勞保老年年金可領3922元（1萬7000元×7年×0.775%+3000元）
另外，國保老年年金每月每月3083元（B式：1萬9761元×12年 ×1.3%）
合計國保+勞保雙年金，每月共可領7005元。
如果王女士不採雙年金領取，而是先領取勞保一次金，只能領取11萬9000元（17000元×7個月=119,000元），也就是採「雙年金」方式，王女士所領的勞保老年年金，約2年7個月就會超過選擇一次領取勞保老年給付金額 ，不僅抗通膨且活到老領到老，長期而言對老年生活更有保障。
勞保局分析，一般選擇領一次金的勞工，勞保年資通常不長，建議可以考慮繼續加保國保到65歲，合計年資超過15年，領雙年金。但因每個勞工的投保期間、健康狀況、資金需求等情形不同，建議勞工應視個人的情形，選擇最妥適的方案。善用國保、勞保年資併計 可領「雙年金」 - 自由財經 https://bit.ly/3taH60I

勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-個人保險費/給付金額試算-勞保、就保給付金額試算-勞工保險-老年年金給付

勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-個人保險費/給付金額試算-勞保、就保給付金額試算-勞工保險-老年年金給付

勞保老年年金月領，60歲還是65歲申請誰划算？達人算給你看：勞保局太精明「靠自己最有尊嚴」
2023/09/23 23:22:46
作者 R姐財富方舟-廖嘉紅
老陳是一個勤奮的工程師，58年次。他換過幾個工作，每個月的勞保投保薪資是45800元，累積勞保年資35年。他想要申請「勞保老年年金(月領)」，但他不確定是60歲申請，還是等到65歲再申請比較划算？老陳覺得很困惑。
首先，我們先了解勞保月退休金計算公式：
A式：平均月投保薪資 x 年資 x 0.775％ + 3000
B式：平均月投保薪資 x 年資 x 1.55％
擇優給付。
所以勞保月退的金額，與勞保年資及「平均月投保薪資」相關。而「平均月投保薪資」，就是加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。
提前請領，勞保老年年金給付：
很多人都有聽說過「勞保老年年金(月領)」可以「提前領」或「延後領」，而且領到的錢會「加%」或「減%」，到底是怎麼回事呢？
「勞保老年年金」法定請領年齡，自107年起逐步調高到65歲。所以今年112年，法定請領年齡為63歲，最快在滿58歲時，可以提前請領「勞保減給老年年金給付」，每提前1年會減給4%，最多提前5年，減給20%。
因為老陳58年次，看表得知法定請領年齡為65歲，最快在滿60歲時，可以提前請領「勞保減給老年年金給付」，但提早5年請領減給20%。
「勞保減給老年年金給付」試算：
當老陳年滿60歲，退休時前「平均月投保薪資」為45800元，有30年的保險年資，提早5年請領減給20%：
A式10919元，B式17038元。
擇優每月給付為B式17038元
5年後老陳65歲，「平均月投保薪資」為45800元，保險年資增加為35年：
A式15423元，B式24847元。
擇優每月給付為B式24847元
以上為「老年年金給付」線上試算結果(實際請領額度仍以勞保局核撥為準)
勞保老年年金(月領)」60歲領，還是65歲領最划算？
◆「老年年金」60歲每月領17877元，65歲每月領24847元。60歲可以提早5年領，65歲每月領得比較多，好難抉擇，你也是這樣覺得嗎?
◆我們一起算算看，60歲開始領月退，5年到底領多少？
17877元*5年*12個月=1,072,620元
5年總領大約107萬。
◆65歲月領比60歲的月領，每月多領多少呢？
24847元-17877元=6970元
哇！65歲月退每個月多領幾乎7千元，積少成多也很驚人，目前還很難判斷哪個年齡退休最划算，對嗎？
◆65歲月退要領多久，才能比60歲月退多呢?
5年的月退總領1,072,620元÷6,970元=約153.89個月，也就是大約12.87年。所要以78歲時「65歲申請月退」超越「60歲申請月退」，而目前的平均壽命約80歲，所以勞保局是有精算過的。
結語：
「勞保老年年金(月領)」的金額隨著年齡增加，但需要多繳納更多的勞保費。例如，65歲月退金額比60歲月退金額高，但需要再繳納5年的勞保費，且在78歲超過60歲申請「勞保減給老年年金給付」。 R姐財富方舟-廖嘉紅 - 老陳是一個勤奮的工程師，58年次。他換過幾個工作，每個月的勞保投保薪資是45800元，累積勞保年資35年。他… | Facebook
這只是單純從「勞保老年年金(月領)」來討論，我就曾經遇到長輩先申請失能給付，再申請老年給付。因此，何時辦理勞保退休，還需要依照各自的情況與需求決定。
重點是：計算後，你覺得，只依賴社會保險足以讓你過有尊嚴的退休生活嗎？還是除了社會保險，需要自行多準備退休金，好讓自己擁有美好的退休生活？勞保老年年金月領，60歲還是65歲申請誰划算？達人算給你看：勞保局太精明「靠自己最有尊嚴」 | 個人理財 | 理財 | 經濟日報 https://bit.ly/3LCnRDI

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「國民年金」後悔繳…若不繳交會被罰款嗎？5大國保常見問題！
2023-09-23 14:34 聯合新聞網／
「國民年金」後悔繳…若不繳交會被罰款嗎？5大國保常見問題！ | 個人理財 | 產經 | 聯合新聞網 https://bit.ly/46riDmf
民國97年10月開辦的國民年金保險，今年10月就屆滿15年，而且目前已有138萬人正在領取國保老年年金。圖／聯合報系資料照片
國民年金不繳有關係嗎？俗稱「國保」的國民年金，主要是保障沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民，未來退休時也能有一定的經濟生活；然而，對於待業中的勞工朋友來說，卻彷彿是一筆額外的「失業懲罰金」，甚至近日就有網友發文抱怨「好後悔繳國民年金」，貼文曝光後，也立刻引起網友熱議。
一、國民年金該不該繳？過來人曝慘痛經驗：年輕人繳不划算
日前一名網友在臉書社團「爆怨2公社」發文表示「好後悔繳國民年金…」，並說「最近研究了一下國民年金，發現以後領回來的錢少得可憐，以前傻傻的不懂，不想一直被我爸媽念就去繳，說啥也是一個保障，最近自己了解以後發現真心不建議」，甚至在文末建議「待業不到一個月可能就算了，超過一個月的話還是想辦法加入勞保吧」。
而此番言論也引起兩派網友論戰，不少過來人點出：「年輕人繳不划算，要學公司阿姨快退休時立馬繳」、「繳得少當然領得少」、「領不回什麼錢，而且越繳越多錢」，甚至還有人指出「對爸媽那輩有保障啊，因為我們繳的都被他們領去了」、「都沒工作，哪有錢繳年金」、「已經失業還繳國民年金？是要叫我去搶劫嗎」。
但另一方面，也有人認為「這是一個善的循環，我的父母因為退休後有持續繳國民年金，所以65歲後開始領回，雖然每月幾千塊不多，但也減輕一些負擔，身為子女的我也稍微能喘口氣，至少家中的水電瓦斯網路的帳單能支付」、「我還賺到一小筆，一開始剛滿25歲，傻傻不懂乖乖繳了幾期，剛好也生了一個兒子，領了一筆生育補助」。
二、國民年金究竟是什麼？為何只有我收到繳費單？
看完以上真實案例，你是否對國民年金仍有一點點陌生呢？原則上，可先記得「有工作保勞保，沒工作保國保」這個大方向。
簡單來說，俗稱「國保」的「國民年金險」，當初推動的初衷是，希望民眾在沒有參加其他相關社會保險的期間，若遭遇人生重大變化時，也能夠讓自己或家人獲得基本的給付保障！
因此，可參與國民年金的對象包含：在學學生、替代役、家庭主婦、待業者、受刑人等族群，只要年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，且未領取勞保老年給付、公教保養老給付及軍保退伍給付的國民；在未參加勞保、農保、公教保或軍保的期間，一旦符合納保資格，就會自動被納入國保並收到繳款單。此外，被保險人也不用額外辦理加保、退保手續。
三、國民年金每月要繳多少錢？參加國保能享有什麼好處？
首先，自2023年1月1日起，國民年金保險每月投保金額為19,761元，保險費率10%，而若換算成一般民眾自付比例6成、政府負擔4成，每月負擔金額如下：
一般民眾：每月需繳1,186元
計算公式
國民年金每月保險費＝19,761 ×10%＝1,976元
其中一般被保險人每月自付保險費＝19,761×10%×60%＝1,186元
政府每月應負擔保險費 ＝1,976-1,186＝790元
所得未達當年度最低生活費2倍以及輕度身心障礙者：每月需繳889元
(民眾自付45%、政府負擔55%)
所得未達當年度最低生活費1.5倍以及中度身心障礙者、中低收入戶：每月需繳593元
(民眾自付30%、政府負擔70%)
(註1：低收入戶及重度以上身心障礙者為政府全額補助，被保險人無須自付保費。)
(註2：自109年6月起將「中低收入戶」納入補助對象。)
再者，或許你仍想問，「我都已經失業在家了，為何還要繳國民年金這筆錢？可以獲得什麼保障嗎？」事實上，只要你有按時繳納保險費，就可以獲得5大權益保障，包括：可請領生育給付、老年年金給付、身心障礙年金給付、遺囑年金給付以及喪葬給付等，讓你未來的生活更有保障。
四、可以不繳國民年金嗎？如果欠繳國保將損失什麼權益？
而若真的不去繳國民年金會被開罰，或是損失什麼權益嗎？根據勞保局網站指出，民眾若不繳保費，保險年資將不予計入，如果都沒有繳費，等於沒有有效的保險年資，未來也不能請領任何年金給付。
但需留意的是，勞保局曾在2020年9月隨機挑選200名國保欠費者，並針對欠費者本人發出催繳通知，若30天內仍沒有繳清保費，就會再對其配偶開出催繳單；而若其配偶在催繳單開出後，30天內也沒繳完保費，就會被開罰。
初次欠費者會被開罰3千元，之後再欠費12個月，罰鍰金額再增加3千元，最高可至1萬5千元。但須留意的是，如果被保險人年所得達50萬以上，或個人土地及房屋價值合計達500萬以上，就應自行繳納國保保費，配偶不須負擔他欠繳的國保費用。
五、真的有經濟困難怎麼辦？國民年金保險10年內都可補繳
另一方面，如果真的有經濟困難，短期內無法繳納國保費用該怎麼辦呢？原則上，只要是10年內的保險費都可以補繳，所以如果是因為暫時沒有收入無法繳費，可以等過一陣子經濟較寬裕時再補繳，延遲繳納期間會按照郵局一年期定存固定利率按日加計利息，但每月保險費核計利息如果在30元以下，將予免徵。
除此之外，如果家庭總收入較低，也可以向戶籍所在地的直轄市、縣(市)政府或鄉(鎮、市、區)公所洽詢申請是否符合所得未達一定標準的補助資格，經過審查符合條件者，可以提高政府補助保險費的比率。若欠繳保險費金額累計達3,000元以上，且公告年度的個人綜合所得總額在50萬元以下，甚至可向勞保局申請分期繳納。
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台灣低薪的原因 https://bit.ly/3t4MIJZ
每次政府公布薪資統計，總要挨罵，薪資成長緩慢被罵，創新高被罵得更慘。有一年耶誕節前夕，經建會公布了薪資創新高的好消息，次日抗議電話如潮水湧入，民眾認為日子這麼難過，哪來創什麼新高。
觀察1990年以來的數字，台灣這些年薪資成長確實大不如前，1990～2000年國人在十年之間的總薪資成長72％，但最近十年（2012～2022）只成長25％，也許有人會說昔日基數低，因此成長率才比較高，那麼，我們直接比薪資的金額好了，1990～2000年增加了1.7萬，2012～2022年只增加1.1萬，今不如昔甚遠。
很明顯，1990年代的薪資成長快速，2000年以來則轉為龜速，只要通膨率略高一點，實質薪資馬上變為負成長，今年的情況就是如此。所以，如今台灣薪資成長低緩一事，已無庸辯論。只是上述薪資變化指的是各行業薪資平均數，若依個別行業觀察，有些行業的薪資仍佳，然而，僱用最多人的服務業，其薪資成長卻是緩慢無比，而這正是台灣平均薪資拉不高的主因。
統計顯示，2001年服務業受僱人數占比50.8％，隨著服務業就業機會逐年成長，2022年這個比重已升至58.1％，這意味著近21年來釋出就業機會最多的是服務業，尤其是住宿餐飲業、支援服務業21年來受僱人數成長逾2倍，藝術休閒娛樂業也成長逾1倍，諷刺的是，這些就業機會成長逾倍的行業，偏偏又是薪資成長最緩慢的行業，如此加權平均之後，自然會拉低平均薪資，如此，台灣焉得不低薪？
這些服務業的薪資成長究竟有多慢？依主計總處的資料，近21年（2001～2022）來製造業總薪資成長57％，服務業薪資增幅僅製造業的一半，同期間僱用人數增加最快的住宿餐飲業薪資只成長39％，支援服業更只有成長8％，藝術休閒及娛樂也只有40％，遠遠不及製造業的成長，當勞動市場釋出最多工作機會的行業，皆屬於薪資成長緩慢的行業，青年人怎會不生氣呢？
21年來服務業部門的受僱人數增加了184萬，是製造業的3倍，而服務業多數行業薪資本身就低，加以成長又慢，無異雪上加霜，以住宿餐飲業、支援服務業及藝術休閒服務業而言，2022年每月總薪資都不到4萬，莫說不及半導體業的9萬，連與製造業的6萬也有很遙遠的距離，值得注意的是，如果一個行業總薪資不到4萬，初入職場的青年人將會更低，還有總薪資是月薪加上年終獎金、加班費，真正的月薪那就更低了。
再把時間拉到近十年（2012～2022），就業機會在這段期間增加了110萬人，四分之三的就業機會來自服務業，僅住宿餐飲業、支援服務業即逾20萬，這個趨勢告訴我們，未來要紓解失業仍得靠服務業，只是服務業的低薪若不改善，不但會讓平均薪資難看，各階層的所得差距也將擴大，社會自此永無寧日矣。
小檔案■依主計總處調查，2012年受僱員工人數707萬，2022年817萬，十年之間增加110萬人，其中製造業增24萬，服務業增81萬，服務業中的住宿餐飲業增13萬，支援服務業增7萬，批發零售業增14萬，新增的就業機會有四分之三來自服務業。
小檔案■1980年我國產業結構仍以製造業為主，工業與服務業的受僱人數367萬裡有55％來自製造業，來自服務業的比例只有32％，2022年此一結構出現重大改變，817萬的受僱者有58％來自服務業，來自製造業者只占35％。
台灣低薪的原因 https://bit.ly/3t4MIJZ

勞保潛藏負債11.57兆 勞保局：退休勞工上半年就領了2293億元
2023/08/24 13:28
勞保潛藏負債11.57兆 勞保局：退休勞工上半年就領了2293億元 - 自由財經 https://bit.ly/45lYRIE
勞保潛藏負債11.57兆，勞保局指出，退休勞工上半年就領了2293億元（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕行政院大筆一揮，決定明年加碼撥補勞保基金1200億元，但根據110年度的勞保精算報告，至111年底勞保基金未提存的負債高達11.57兆元，更驚人的是，目前勞保基金池8631億元，但上半年僅退休勞工，就領走了2293億元，還不包括其他生育、傷病、死亡等給付項目。
根據勞保局資料，截至今年6月底，勞保基金運用餘額8631億元，雖然今年上半年的基金運用績效亮眼，今年以來收益率10.01％、收益數754.7億元，但每年支付的各項給付，金額相當可觀。
勞保基金被保險人可領取的項目，包含生育、傷病、失能、老年、死亡等給付，最大支出為老年給付。
勞保局統計，僅就「老年給付」，今年上半年領取的勞保年金的人數達166萬人，每月給付金額達314億元，在所有的退休勞工中，高達92%選擇領取年金；另有8%選擇領取1次金，上半年逾5萬人領取1次金，總金額達476億元。勞保局統計，累計今年1至6月，老年給付涵蓋年金及1次金的總金額，就達2293億元。
因此，雖然每年都會有新增被保險人加入，今年保費費率有也增加，但隨著台灣步入高齡化社會，平均餘命持續增加，每年的收支逆差持續擴大。
依據精算報告，今年收支差額達881億元，扣除保險費率自10.5%增至11%增加的保費收入，截至6月底保費收支逆差191億元，全年度預估差額380億元。
且根據先前的精算報告預估，113年收支逆差1303億元、114年收支逆差1366億元，勞保局3年1次的勞保精算報告，將在明年度執行。勞保潛藏負債11.57兆 勞保局：退休勞工上半年就領了2293億元 - 自由財經 https://bit.ly/45lYRIE

勞工退休年金每月2萬以下，能否支應基本開銷?  https://bit.ly/3vwgmp8

存退休金》65％勞工退休領不到2萬 達人教1招55歲滾出1500萬
08:002022/01/23 
存股達人股魚指出，退休理財越早開始規劃，要準備的錢就越低，只要穩定投入資金，55歲存到1500萬也不無可能。（示意圖／達志影像）
國人漸有退休理財意識，越早開始投資準備壓力越小，年輕時固定投入一定資金，以便退休時有足夠的資金享受養老生活。達人指出，要準備退休金的前提，首要先將自己實際所需要的退休金算出來，之後可透過每月固定投資貼近大盤指數的指數型ETF，循序漸進累積自己的退休金，即便在55歲存到1500萬退休也大有機會。
勞保局統計，截至去年8月，月領勞保年金的146萬名退休勞工中，其中有高達約65%、逾95萬人每月領不到2萬元；此外，勞保基金破產消息頻傳，也讓不少投資人開始自存退休金，趁早做準備。
存股達人股魚在理財節目「投資嗨什麼」上表示，準備退休金前，要先知道自己所需要的退休金額；他分享2種計算方式，其一是用月支出得出所需退休金，另一種即是透過餘命去回推，一樣能得出所需退休金。
股魚說明，以較保守的4%配息率來規劃，第一種是「每年開銷／4%」，假設退休後每月支出5萬，一年60萬的開銷除以4%，就可得出1500萬的數字；這也代表準備1500萬買4%配息率的產品，每年有4%的配息，未來在財務的部分就有保障。
而另一種則是用餘命去回推，以內政部最新統計國人平均壽命，取80歲為例，假設預計55歲退休，活到80歲，規劃未來每月支出5萬，一年要準備60萬，「60萬x25年=1500萬」，得出實際所需要退休金為1500萬。
然1500萬看似筆鉅額資金，但若趁年輕時開始投資理財，累積到這筆退休金也不無可能。股魚表示，以較保守年複合報酬率的7%產品為例，若想存到1500萬，「從20至29歲開始規劃，每個月要投資約1.22萬元；若30-39歲則存2.87萬；40-49歲則存8.62萬；如果50歲才開始，則要投入約20萬」。
「規劃就是從年輕時，越早開始要準備的錢就會越低」股魚建議，50歲以下就開始規劃退休金的民眾，可以投資大盤指數型ETF，這種產品可能貼近大盤指數，非常有機會拿到7%的報酬率，甚至更高一點。
無痛存退休金》65％勞工退休領不到2萬 達人教1招55歲滾出1500萬 - 財經 - 中時新聞網 https://bit.ly/3IrooUU
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存退休金》提早退休勞保年金「減20％」 1方法每月再多領4千
08:302021/12/26 中時新聞網 蔡宗倫
勞保局建議，若符合國民年金加保資格，可參加國保，屆時民眾可同時領勞保老年年金和國保老年年金。（示意圖／達志影像）
勞保年金於98年施行起即已明訂，法定請領年齡自107年起逐步調高至65歲。(圖擷自勞保局臉書)
勞保年金於98年施行起即已明訂，法定請領年齡自107年起逐步調高至65歲。(圖擷自勞保局臉書)
勞保老年給付是不少勞工退休的重要資金之一，不過一經核付就不能再變更，申辦前務必自行試算金額，否則一不小心恐怕會吃大虧了。1位民眾退休已年滿55歲且勞保年資達19年，原本想提早領卻發現要「減20%」，對於這種情況，勞保局教1招，每個月就可再多領4千元。
民國106年（含）以前，只要是勞保年資逾15年的勞工，年滿60歲即可請領勞保老年給付。勞保年金於98年施行起即已明訂，法定請領年齡自107年起逐步調高至65歲。舉例來說，若是勞保年資逾15年的52年次勞工朋友，法定請領年齡為65歲，而提前請領「減給年金給付」最快要到60歲，每提前1年減給4%，最多提前5年至20%。
勞保局舉例說明，48年次的烏先生退休時年滿55歲且勞保年資有19年，法定請領年齡要到110年62歲才能領勞保老年年金，如果提前則只能領減額年金，最多也僅提前5年到57歲，減給20%。假設烏先生平均月投保薪資4萬元，依規定每月可領1萬1780元（投保薪資x投保年資x1.55%=11780元），減給20%後則降到9424元。
簡而言之，烏先生在57歲請領勞保減額年金，每月可領9424元，或是等到62歲，每月勞保年金即可領1萬1780元；另外，同樣可在55歲一次請領勞保老年給付，19年的年資可領23個月，共計一次領92萬元（4萬x23個月）。
要領全額必須等到62歲，提前領又減給4%至20%不等。勞保局建議1種方法，如果在55歲到62歲的7年間，符合國民年金的加保資格，即可參加國保，由於規定請領勞保年金者不能再參加國保，所以只能保到62歲，但保了7年的國保年資，可到65歲再請領國保老年年金。
不過已經請領勞保年金的民眾，國保老年年金只能領無加計保證金額的B式老年年金，也就是說烏先生以上述方式進行時，到65歲每月可領1664元（以國保月投保金額18,282元計算，即18,282元×7年×1.3％＝1,664元）的國保老年年金。
最終烏先生除了能夠在62歲月領1萬1780元勞保老年年金，65歲又能月領1664元的國保老年年金，合計每月可領1萬3444元，相較57歲提前領到的9424元，整整多了4020元
無痛存退休金》提早退休勞保年金「減20％」 1方法每月再多領4千 - 財經 - 中時新聞網 https://bit.ly/3qSIK3q

明年起勞保老年年金法定請領年齡又提高1歲，如果請領年齡沒算準，提早領老年年金可是會被扣%數，最多可是會被打到8折。圖／Pixabay
勞保年金請領年齡又調升 算錯時間領慘打8折 - 工商時報 https://bit.ly/3rUvWrc
勞工注意！明（2022）年起勞保老年年金法定請領年齡又提高1歲，也就是到了63歲才可領全額年金，如果請領年齡沒算準，提早領老年年金會被扣%數，最多可是會被打到8折。對於想要提早規劃退休的勞工，除了可用自己的出生年次算請領年齡，以免少領退休金的窘境，也可透過理財工具及早準備養老金，讓晚年生活更無後顧之憂。
勞保老年年金原先的請領資格為60歲、勞保年資須滿15年，但從年金上路後第10年，依法調高請領年齡至65歲，也就是2018年提高為61歲、2020年提高為62歲、2022年提高為63歲、2024年提高為64歲，到2026年以後，都是65歲才能請領老年年金。
圖／好險網
儘管如此，目前仍有許多人誤以為一律60歲就可請領老年年金，其實換算成自己的出生年次來對照法定請領年齡更易懂，民國46年次（西元1957年）以前出生的勞工年滿60歲即可請領；民國47年次（西元1958年）出生法定請領年齡為61歲；依此類推，48年次（西元1959年）為62歲、49年次（西元1960年）為63歲、50年次（西元1961年）為64歲，最後是51年次（西元1962年）以後出生的勞工法定請領年齡都是65歲。
對於想要提前退休的人，老年年金設有減額年金，也就是最早可提前5年開始領，每提前一年領就減領4%，最多減領20%，相當於打了8折；反之，想要延後領的人，則可選擇增額年金，每延後一年領給付，金額增給4%，最多可延後5年，可多拿到20%的年金，但要注意的是，一旦選擇提前領或延後領的勞工，未來就不能更改減給或增給的比例。
勞保年金是勞工們退休後賴以支撐經濟的來源之一，但隨著勞保破產將至，年金改革迫在眉睫，「多繳、少領、晚退」恐成未來趨勢，因此老年生活單靠政府退休金要維持基本生活都有難度，更別說支應未來疾病找上門的醫療費用，凸顯出退休準備的重要性，除了股票、債券、基金等理財工具之外，保單具有穩定、保障的優勢，不僅能獲得增值效果，也能穩健累積資產，也是很好的退休準備工具
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沒搞懂這規則，真會淪為下流老人！勞保、國保皆有年金給付，怎麼領一次看清-風傳媒

勞保年金改革溯及既往 133萬退休勞工恐少領1／3 - 今周刊 https://bit.ly/2EZl5c3
勞保連3年繳費少於給付，截至去年底潛藏負債已高達10兆元，預期將6年後破產，勞保年金改革草案預計年底出爐，勞動部長許銘春指出，一定會溯及既往，否則對年輕人不公平，目前請領老年年金的133萬多名退休勞工，年金將會少掉1/3。
許銘春曾多次對外表示，勞保年改一定要做，並期盼在1、2年內完成，根據央廣報導，許銘春強調，這次年改會影響千萬勞工，就像古人說的「自反而縮，雖千萬人吾往矣」，就算是掉烏沙帽都要做。
消息一出，引起PTT網友熱議，不少人質疑，為何勞工拿的不到軍人一半還要被砍？許銘春表示，不可能讓勞保倒，因此包括勞保費率、年資給付率、平均投保薪資的採計年間、政府撥補、退休年齡等都要調整。 勞保年金 明年62歲才可領全額 | 個人理財 | 理財 | 經濟日報
至於勞保究竟會怎麼砍？《鏡週刊》報導，淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁舉例，如果年資給付率從現行的1.55%降至1.3%、平均投保薪資採計從60個月延長至180個月，這樣勞保老年年金將會少掉1/3到1/4。
原本勞保老年年金可月領2萬1千元的人，年改後將變成月領1萬5千元，而且若溯及既往，之前已經領的人，雖然過去已領的錢不受影響，但接下來也要跟著變成只領1萬5千元，根據勞保局統計，截至今年6月底止，目前領勞保老年年金的有133萬多人都會受到影響
勞保年金改革溯及既往 133萬退休勞工恐少領1／3 - 生活 - 中時新聞網 https://bit.ly/31Sik5j

【勞保破產風暴1】領錢的比繳錢的多 勞保保費不夠用6年後炸開
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勞保自2017年以來，已連續3年出現繳保費少於領給付的失衡狀況。© Mirror Media 勞保自2017年以來，已連續3年出現繳保費少於領給付的失衡狀況。
根據勞保局統計，去年全國1046.8萬名勞工，總繳保費共4008.01億元，但支付出去的保險給付達4226.56億元，收支短缺218.55億元，而這已經是勞保自2017年以來，連續3年出現繳保費少於領給付的失衡狀況，且去年因為投資大環境好，勞保基金運用收益大賺，得以將失衡缺口填補，但未來很難預期投資市場年年好。
儘管勞保納保人數逐年增加，再伴隨最低基本薪資調漲，表面上看來，勞保的保費收入也逐年提高，但卻仍然不夠用，其中關鍵原因就在於退休潮湧現，屆滿退休年齡想領老年給付的人越來越多，以去年勞保支出的4226億元為例，有3731億元是支付給老年給付，當中包含一次性的老年給付1178億元，和按月領的年金給付2552億元。
財經部落客王伯達就指出，以去年在職勞工1151萬人計算，平均勞工和企業每月所繳保費是2,901元，另一方面，以去年請領老年年金的127.3萬人計算，則平均每個退休勞工每月可領到16,707元。
「把16,707元除以2,901元，可以得出數值5.76，代表的意思是，每5.76個在職勞工所繳的保費，才夠支出1個退休勞工的勞保年金，而未來台灣勞動人口逐年下降，勞保入不敷出的問題只會越來越嚴重。」王伯達說。
淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁就形容，「勞保就像是長年受高血壓所苦的病患，10年前就該投藥醫治了，但當時沒有作為，現在要救就得投下更重的藥。」
近期勞動部長許銘春就針對勞保改革方向表示，勞保是政府開辦的社會保險，不可能讓它倒，希望朝「政府多擔待一些」「不要對勞工損害太大」的方向進行，她說：「這1、2年內一定要解決，勞動部將在今年底提出勞保改革草案。」
預期勞保將在2026年破產，剩下不到6年的時間，各界也引頸期盼著拆彈解方。
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