台清交槍手代考國營事業 成功錄取代價曝！主嫌5年海撈億元
2024/02/21 14:24:00
曾在中油擔任技術員的黃姓男子，從2015年起接受考生委託，找台、清、交等名校畢業生當槍手，於中油、台糖和中鋼等國營事業考試中舞弊，委託人如成功錄取，須支付90萬至150萬不等的費用，黃男等人至少成功幫助22人進入國營企業任職，該集團不法獲利逾億元。
檢警調查，自2015年起，黃男等人接受考生委託進行國考舞弊，委託人必須先支付2萬元購買舞弊設備，包括手機、耳機及訊號放大器等，並於考前入住飯店教學，考試當天黃男另外安排一組人馬進場考試，拍下考題找高手解題後，透過耳機傳答案給委託人，或直接安排台、清、交等名校畢業生當槍手進場考試。委託人一旦成功錄取，必須支付90萬至150萬不等的費用。
經查，至少有上百名委託人參與國考舞弊，而黃男等人至少成功幫助22名委託人進入中鋼、中油、台糖等國營事業任職，該舞弊集團不法獲利超過1億元。事件曝光後，雄檢依詐欺罪嫌起訴黃男等人。
法院審理後，黃男被依犯詐欺罪判刑3年6月。案經上訴，因部分犯行被認定無罪，以及黃男已與中油、台糖、中鋼達成和解，且均依和解條件履行完畢，高雄高分院今改判2年8月。可上訴。
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消防特考班結訓測驗傳集體舞弊 消訓中心查10人涉案懲處
消防署消防訓練中心就特考班學員進行高樓救援勤務演練情形。（消訓中心提供）
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2023/11/22 06:16
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消防特考班跑步結訓測驗傳舞弊 最重可被懲處退訓
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〔記者謝介裕／南投報導〕消防署位於南投縣竹山鎮的消防訓練中心（簡稱消訓中心）傳出集體舞弊！有民眾向本報爆料指稱，11月1日舉行111年度招考的消防特一班及特二班學員結訓測驗，在3000公尺跑步項目上，涉嫌以減少記錄實際跑步的秒數，即「以多報少」的違規手法掩護未達標的學員過關；消訓中心調查後，發現有10人涉有重嫌，目前已呈報考試院，最重將處退訓處分。
依考試院公務人員保障暨培訓委員會（簡稱保訓會）相關規定，消防特考班錄取者，必須以學員身分在消訓中心接受一年訓練課程，結訓前須接受3000公尺跑步（男性14分30秒內及格；女性16分30秒內及格），以及單槓引體向上（男性引體向上6次及格；女性引體向上4次或屈臂懸垂40秒及格）兩項測驗，達標者可結訓，未達標者有一次補測機會，若仍未符標準則退訓。
爆料民眾說，依照過去慣例，若發生測驗舞弊情形應依法廢止該學員受訓資格，此次雖然也是「罪證確鑿」，但因舞弊人員名單中，有2位消防單位小隊長的孩子，致懲戒等處分一拖再拖，而本應該當天退訓的人員，一直到11月中才公布懲戒結果，而令人不勝唏噓的是，露出的文件並沒有任何的長官蓋章，讓人不禁懷疑，這只是一份要平息眾怒的名單，並非是真正的懲戒，且處分名單中的班代因涉及「知情不報」也與涉案學員受到相同記2支小過與退訓的處分，令人不禁想問，國家考試及國家訓練體制是不是沒有公平及公正？
消訓中心主任梁國偉指出，此爆料內容與部分事實有出入，首先強調，不管行為違規偏差學員的父母親是誰，絕對一視同仁，無背景強弱、關係好壞之分。
雖然涉案的特一班及二班都尚是受訓的學員，但仍比照一般公務人員方式懲處，據調閱現場監視影帶過濾後，涉案學員約有10人，包括被指控的小隊長孩子在內，均將依情節輕重記小過1至2支不等的行政處分，但尚在呈核中，非爆料者所言已有結果。
除此，涉案的10位學員，不管結訓當天測驗成績有無達標，全部都重新重測，成績也已呈報保訓會，待核定後才能真正確定未達標須退訓的名單，並強調，整個測試都全程錄影，所以該中心定調此事件不算是舞弊案，而是學員之間成績紀錄「不夠確實」，也藉此呼籲學員勿存僥倖，以免因小失大遭退訓處分，悔之莫及！
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消防特考班跑步結訓測驗傳舞弊 最重可被懲處退訓
消防署消防訓練中心111年度消防特考班跑步結訓測驗傳舞弊情節，未來對於涉案學員如何懲處？備受矚目。（消防訓練中心提供）
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2023/11/21 23:00
獨家》消防特考班結訓測驗傳集體舞弊 消訓中心查10人涉案懲處
「水裡來、火裡去」 消防局：特考班學員要有「吃苦當吃補」心理準備
〔記者謝介裕／南投報導〕消防署消訓中心傳出111年度消防特考班學員集體舞弊情節，也引來外界對特考班關注的目光，消訓中心指出，受訓學員不算正式公務員，所以此案不會有考績或升遷影響，對涉案學員而言，只有續留等待分發與退訓兩種結果。
消訓中心進一步表示，依規定，中華民國的國民只要年滿18歲以上、37歲以下（算至考試前一日，戶籍登記年齡為準），且符合高中職以上學歷等相關規定即可報考。
目前消防特考班係每年招考一次，去年111年度招考名額約550位，通過考試錄取後，須到消訓中心進行為期一年的課程訓練，每班人數以50名為上限，再按特一班、特二班、特三班等數字依序編班，此次涉案的僅特一班及特二班，其餘均依規完成結訓測驗。
而3000公尺跑步與單槓引體向上結訓測驗的兩個項目，達標者將分發到各縣市消防局服務，未達標者予以退訓，所以此次跑步涉及舞弊被抓包的人，因不算正式公務員，不會有升遷、考績受影響等問題，只有會或不會被退訓兩種結局。
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這就是國家級的? 原能會核研所遭爆「集體舞弊」31高官升遷論文涉抄襲
新頭殼newtalk | 陳政嘉 綜合報導
發布 2022.11.02 | 11:29
這就是國家級的? 原能會核研所遭爆「集體舞弊」31高官升遷論文涉抄襲 | 政治 | Newtalk新聞 https://bit.ly/3U0AlHi
行政院原能會所屬的核能研究所遭爆升官論文抄襲。 圖:翻攝自google maps
行政院原子能委員會所屬的核能研究所，遭爆料包括所長、副所長在內共 31 名主管的升官論文涉嫌抄襲，將他人或自己的碩博士論文重新包裝成 5 年內的職務研究報告申請晉升。
隸屬於行政院原能會的核能研究所，屬於國家級學術研究單位，而核研所的晉升規定，要求當事人必須提交在職 5 年內的研究報告，且報告不能是自己的碩博士論文、不能抄襲、不能重複發表，也不能沒有適當引註。
據吹哨者向《鏡周刊》爆料，核研所所長陳長盈 2012 年升簡任研究員時，提交報告的方程式與代碼解釋，與台大研究所林姓碩士生的論文一模一樣，而林生的碩士論文，就是核研所委託台大的合作計畫，林生的指導教授、核研所負責同仁都被列入共同作者，但在陳長盈的報告中卻完全沒提及。
副所長李海光的升官研究報告，內容也被爆出是摘錄自己的博士論文，包括圖表、分析數值，都是從博士論文中拆稿、複製貼上，而李海光在升官之前的職務，就是負責晉升規定及研究報告審查，根本是知法犯法。
現任原能會綜合計畫處長趙裕，也被爆出在兩次晉升報告中，都是將自己的博士論文換皮、改名，整論論文複製繳交，還被列為該所等級最高的極機密關鍵報告。原能會輻射防護處處長張淑君也是如此。
除 4 名高階主管外，核能儀器組組長張永瑞等至少 27 名核研所組長、副組長層級的研究員，都用此法升官。
吹哨者指出，部分主管的升官研究報告早於博士論文，是因博士論文需在口試前先做部分發表期刊，就直接拆稿轉去做內部升官研究報告，論文再慢慢完成。
今年 1 月，吹哨者將蒐集比對的舞弊資料，送到桃園地檢署和原能會首長信箱具名檢舉告發，不料應被隱匿的吹哨者身分全被曝光，甚至至今半年原能會卻沒有任何調查作為。吹哨者表示，如果原能會不將涉案者的不法薪資追回，繼續讓這些人擔任高官，將無法讓基層信服，他也不排除將完整資料送交監察院調查，讓核研所人事升遷步入正軌。
原能會也在日前回應，稱內部清查後 31 篇研究報告有 3 篇與被檢舉人的碩博士論文雷同，但 31 篇報告均與主管升遷無關。
吹哨者則直指原能會「說謊」，強調查過內部資料， 31 名主管升遷前後 5 年，都只有提交過 1 篇升官論文，他也呼籲原能會誠實以對，不要一錯再錯
這就是國家級的? 原能會核研所遭爆「集體舞弊」31高官升遷論文涉抄襲 | 政治 | Newtalk新聞 https://bit.ly/3U0AlHi
國考舞弊！檢方直搗中油、台電、中鋼 揪出8名員工
2022/11/01 國考舞弊！檢方直搗中油、台電、中鋼 揪出8名員工｜東森新聞 https://bit.ly/3DnH3jD
國考舞弊！檢方直搗中油、台電、中鋼 揪出8名員工
高雄檢廉破獲台電、中鋼等國營事業電子舞弊案，初估5年共助101人作弊，目前僅有20名舞弊考生投案。檢廉單位昨天再直搗中油、台電、中鋼等公司帶回8名舞弊考生，全部坦承作弊。
▼電子舞弊案被高雄檢廉破獲。（示意圖／翻攝自pixabay）
高雄地檢署去年接獲檢舉，中油、中鋼、台電等國營事業有考生舞弊，雄檢檢肅黑金專組指揮法務部廉政署南部地區調查組偵辦，並在去年10月12日、11月1日及今年1月4日陸續指揮專案小組前往涉案人士住處等地搜索，一舉破獲電子舞弊集團，進而查出集團5年來共助101人作弊，不法獲利上億。
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▼高雄地檢署破獲電子舞弊集團，查出集團不法獲利上億。（圖／翻攝自Google maps）
▼高雄地檢署破獲電子舞弊集團，查出集團不法獲利上億。（圖／翻攝自Google maps）
檢廉單位調查，先前曾公布希望舞弊考生自首，但至今仍沒主動自首者；辦案人員經持續清查，昨天直搗中油、台電、中鋼等國營事業，共帶回8名涉嫌舞弊考生，其中在中油上班的有5人、台電2人、中鋼1人，8人初步坦承舞弊，將持續清查其他涉案考生。
舞弊集團40歲吳姓主嫌自民國105年先幫助郭姓男子作弊考上台電，再招攬進入集團負責招攬有意作弊考生、交付回收電子舞弊設備、顧考場、收取舞弊費用等工作；之後再於107年故技重施協助林姓男子考上中鋼，並招攬林姓夫妻加入集團。
檢方調查，有意舞弊的考生須先支付2萬元購買包含手機、耳機及訊號放大器等舞弊設備，錄取後再支付120萬至150萬元，並由集團聘請解題學生在筆試當天當場解題，再播報答案到考生耳機舞弊。
不僅如此，集團在筆試放榜後，還會提供協助修改自傳、教導面試技巧等相關服務；經清查集團自民國105年至今，已介入至少10次國營事業考試，上榜作弊考生人數初估上百人，若以每人委請作弊費用最少百萬元計算，集團不法獲利初估達上億元以上。
▼該集團不法獲利初估達上億元以上。（示意圖／翻攝自pixabay）
目前僅有20名舞弊考生投案，雄檢偵結後，今年9月間依詐欺等罪起訴吳姓主嫌等5人。
國考舞弊！檢方直搗中油、台電、中鋼 揪出8名員工｜東森新聞 https://bit.ly/3DnH3jD
這不是萬聖節！ 菲律賓大學生戴「防窺帽」考試瘋傳
這不是萬聖節！ 菲律賓大學生戴「防窺帽」考試瘋傳 - 蒐奇 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3TwK33N
菲律賓一所大學期中考學生戴自製防窺帽，照片瘋傳全球。（取自Mandane-Ortiz臉書）
2022/10/24 17:58
〔即時新聞／綜合報導〕還沒到萬聖節，菲律賓一所大學學生們以2個衛生紙筒製成眼鏡、紙袋套頭等詭異造形參加期中考，奇特又逗笑的照片瞬間瘋傳臉書，還登上多家外媒，校方說明，學生是戴著自製「防窺帽」來避免作弊可能性。
根據《BBC》報導，逗趣期中考畫面想法出自於比科爾大學（ Bicol University）工程學院機械工程教授奧提茲（Mandane-Ortiz），她表示，一直想以趣味方式來宣導學生考試不作弊，就翻到2013年泰國某間大學在考試時學生戴耳罩、眼睛兩旁貼紙防偷看方法，她便因此有靈感，邀請學生限時5分鐘一起來製作屬於自己防窺帽。
沒想到學生們創意無限，他們用回收紙板、蛋盒、紙袋、衛生紙筒做成各式各樣的「防窺帽」，還有學生乾脆當作萬聖節還戴上各類面具，有學生則直接裝扮成忍者等，另類考試照片立刻在各大社群媒體瘋傳，還登上多家媒體。
奧提茲表示，創意防作弊方法很有成效，今年不只沒有學生在考試作弊，很多學生因此更專心而提早交卷。網友則看法兩極，有人認為，「很有創意又好笑」、「讓孩子印象深刻一堂課」等，有人則反思「2022還要如此？」
菲律賓一所大學期中考學生戴自製防窺帽，照片瘋傳全球。（取自Mandane-Ortiz臉書）
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年薪破2百萬！中鋼師級「清一色國立大學」 網反問這句
年薪破2百萬！中鋼師級「清一色國立大學」 網反問這句 https://bit.ly/3cir1h1
2022年7月15日 週五 上午9:41
年薪比台積電高！根據證交所6月底公布資料顯示，中鋼員工薪資中位數高達222萬元，比台積電多出37萬元。薪資福利都好的中鋼，也被視為夢幻職業之一；有網友日前曬出「中鋼某年新進人員名冊」，驚呼「中鋼師級人員清一色都是國立大學」，並詢問高普考都有私立大學，為何中鋼都是國立大學居多？貼文一出，馬上引起討論。
「中鋼師級居然清一色都是國立大學？」一名網友日前在PTT八卦板發文，貼出中鋼某年外流的新進人員名冊，並配文「為何中鋼師級居然清一色都是國立大學？高普考都有私立大學為何中鋼都是國立大學居多？難道說淡江逢甲輔仁要進中鋼很難？」
從這份中鋼新進人員名冊中，可以看到26位員工皆畢業於台灣國立大學。其中，以成功大學最多、1位畢業於美國南加州大學，且學歷幾乎都是碩士，科系主要是機械工程；中鋼報考學歷依職等區分，師級學歷要求大學以上、員級高中職以上，且均須符合報考類組特別資格條件。薪資部分師級起薪為4萬元、員級3萬元。
該文一出也掀起討論，有網友直言「看不懂你意外什麼」，反問原PO「你放心中鋼給學店生亂搞？」、「連國立都沒有你敢給他煉鋼嗎？」更有人表示，中鋼師級在高雄可以「爽爽過一生了」、「鋼師在高雄沒對手」、「南霸天你以為講假的喔。」
不過，也有網友認為，光看學歷沒有特別挑，「四大碩本來就一堆私校洗」，還說中鋼師級一堆辦公室爽缺，免輪班「連腦袋都不用動」；也有眼尖網友表示，裡面有一個大學生「還有一個二年制學士的」、「南加大也混在裡面」、「什麼台科、北科，連三中車尾燈都看不到」。年薪破2百萬！中鋼師級「清一色國立大學」 網反問這句 https://bit.ly/3cir1h1
線上考試如何防弊？ 清大研發AI鷹眼數位監考成解方
2022-03-28 12:20 聯合報 / 記者趙宥寧／台北即時報導
清華大學教發中心今天發表「清華元—打造未來學習元宇宙」成果，除了AI線上考試防弊系統，還包括適合高中生的自主學習線上課程。記者趙宥寧／攝影
線上考試如何防弊？ 清大研發AI鷹眼數位監考成解方 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網 https://bit.ly/3iEFljN
新冠疫情爆發，許多學校把教室搬上雲端，卻也衍伸線上考試的作弊問題。清華大學教務處教學發展中心今天發表「AI鷹眼」數位監考系統，只要應用一般家用電腦的視訊鏡頭，就可達到一對多的大班遠距監考，一旦考生視線飄到螢幕以外，或是開啟試卷以外的網頁來找答案，系統都會立即示警，提醒考生及監考者注意。
清華教發中心主任周秀專指出，國外雖有幾個大廠開發出線上同步監考軟體，但有些要事先下載軟體，有些要求遠端取得受試者的電腦控制權，卻可能導致個人電腦資料外流，產生資安風險，且多數只能一對一或小班監考，土耳其甚至還有大學為防止學生線上考試作弊，寄鏡子給學生，要求他們放在視訊鏡頭的另一側來查看桌上有沒有小抄。
清華大學研發出「AI鷹眼」數位監考系統，不需要事先下載軟體、考生不需交出電腦控制權、支援手機答題、支援所有瀏覽器、且適用百人以上大班監考的防弊系統。
考生上線登入帳號密碼後，系統第一步就會請考生注視螢幕左上方的紅點，並隨紅點移動視線，完成螢幕的九點定位，可研判考生在接下來的考試時間內，視線是否都正常地在螢幕範圍內移動。而在考試結束後，還能輸出考生眼動軌跡的熱點分析，可判斷考生作答狀態是否有作弊疑慮。
周秀專指出，清華「AI鷹眼」數位監考系統的核心在於應用人臉辨識及眼動追蹤技術，讓一般家用電腦的視訊鏡頭或手機鏡頭（解析度720p）即具備掃描眼球視線軌跡的功能，並結合滑鼠軌跡、音訊等AI人工智慧深度學習系統，精準判讀考生是否作弊。
而在考試過程中，一旦發生「人臉偏移」、「人臉離開」、「視線離開」、「開啟分頁」等4類異常現像，「AI鷹眼」數位監考系統螢幕左下角就會顯示異常次數統計，提醒考生本人及監考者注意；監考者此時也可要求考生開啟通話功能來確認現場狀況。
周秀專表示，目前該套系統正在試驗階段，接下來再修正網速，以及各類條件後將規格化，除了應用在教學現場，未來也不排除可在國家考試派上用場。
清華大學教發中心今天發表「清華元—打造未來學習元宇宙」成果，除了AI線上考試防弊系統，還包括適合高中生的自主學習線上課程，共網羅30位清華名師，開設了14門課程，包括全台第一門為高中生設計的「AI智慧醫療」課程等，不僅完全免費，學生修完後還可登錄AI學習履歷，並獲頒區塊鏈證書。
該套系統可判斷考生在考試時間內，視線是否都正常地在螢幕範圍內移動。記者趙宥寧／攝影
線上考試如何防弊？ 清大研發AI鷹眼數位監考成解方 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網 https://bit.ly/3iEFljN
中鋼師級起薪約4萬元、員級起薪3萬元；獎金福利方面，中鋼年終不論景氣好壞向來固定1個月，讓員工好過年，其他還有產銷獎金、激勵獎金等制度，去年景氣好，員工每個幾乎領好領滿產銷獎金，合計就有3.6個月
中鋼招募350新血 起薪3至4萬元
2022/03/05 11:01
中鋼大徵才。（記者林菁樺攝）
〔記者林菁樺／台北報導〕中鋼因應產線及退休人力需求，今（111）年委託國立中山大學辦理新進人員甄試，預計公開招募350名新進人員，包括師級職位49名、員級職位301名，已於4日起受理報名。
面對全球碳中和的趨勢與挑戰，鋼鐵製品已是全球低碳轉型不可或缺的關鍵材料，中鋼深化做好ESG（環境、社會、公司治理）工作，相信企業之本在人才，致力打造安全、健康與發揮員工長才的工作環境，並積極培訓人力，以傳承50年累積的經驗及智慧，讓中鋼精神及誠信正直的價值觀深植成為每位員工的DNA。
根據yes123求職網近日公布調查指出，今年應屆畢業生所嚮往的企業，中鋼公司在傳統產業方面列名全國的前10名。
至於薪資方面，中鋼師級起薪約4萬元、員級起薪3萬元；獎金福利方面，中鋼年終不論景氣好壞向來固定1個月，讓員工好過年，其他還有產銷獎金、激勵獎金等制度，去年景氣好，員工每個幾乎領好領滿產銷獎金，合計就有3.6個月，而激勵獎金也於4日入帳，中鋼員工樂開懷。
中鋼表示，因應來自全球客戶的多元需求、面對世界環境的劇烈變化及追求永續發展的堅定決心，需要勇於任事、無畏挑戰的伙伴，歡迎主動積極、當責敬業及認同中鋼誠信正直企業文化的優秀人才報名新進人員甄試，成為新生代中鋼人。
中鋼招募350新血 起薪3至4萬元 - 自由財經 https://bit.ly/3CdjclI
國營事業招考爆電子舞弊 國營會：將終止勞動契約並自負刑責
國營事業招考爆電子舞弊 錄取酬勞至少120萬 https://bit.ly/3t7hhwq
2022年1月7日 週五 下午3:42·3 分鐘 (閱讀時間)
高雄地檢署今天下午指出，中油、台電、中鋼國營事業爆電子舞弊，集團透過聘請解題學生作答，再報答案給戴耳機作弊考生，錄取酬勞至少120萬，初估5年作弊考生上百人，獲利上億。高雄檢廉目前聲押4人獲准。中油、台電、中鋼皆表示，全力配合檢方偵辦，一經查實，將依規定處置絕不寬貸，並強調會持續精進防弊措施，嚇阻舞弊歪風。
國營事業招考爆電子舞弊 錄取酬勞至少120萬。（示意圖）
高雄地檢署表示，去年接獲檢舉中油、中鋼、台電等國營事業有考生舞弊，雄檢檢肅黑金專組主任檢察官劉穎芳、檢察官蔡杰承立即指揮法務部廉政署南部地區調查組偵辦，並於去年10月12日、11月1日、今年1月4日陸續指揮專案小組前往涉案人士住處等地搜索，共搜索17處，傳訊8名被告及多名證人，並扣得大量手機、藍芽耳機及偵測舞弊器材等電子舞弊器材。
高雄地檢署檢察官訊問後，認為32歲台電基層現職員工郭姓男子、34歲中鋼現職員工林姓男子以及其配偶34歲陳姓女子，32歲集團首腦吳姓女友4人涉犯刑法加重詐欺得利等罪嫌疑重大，向高雄地方法院聲請羈押禁見獲准；其餘4名被告除了有集團首腦還有涉作弊考生，均分別以1萬到10萬元不等交保候傳，另有一名吳姓集團首腦仍在逃。
檢廉調查，這個電子舞弊集團眼見國營事業新進人員考試有利可圖，有意舞弊的考生須先支付新台幣2萬元購買包含手機、耳機及訊號放大器等舞弊設備，錄取後再支付120萬至150萬元，並由集團聘請解題學生在筆試當天當場解題，再播報答案至考生配戴的耳機舞弊。
雄檢指出，集團在筆試放榜後還會提供如協助修改自傳、教導面試技巧等相關服務。經清查集團自105年迄今已介入至少10次國營事業考試，上榜作弊考生人數初估上百人。若以每人委請作弊費用最少120萬元計算，集團不法獲利初估達1億2120萬元以上。
經濟部國營會告訴記者，將提供相關資料，全力配合檢方偵辦，若最終確定有舞弊情事，將終止該國營事業員工的勞動契約，至於其他刑責則遵照檢方偵查結果。
中油表示，持續配合檢調調查，待明確事證出爐、罪證確鑿時，將依照公司相關規則辦理懲處，取消員工勞動合約；此外，中油會持續加強防弊措施，考試當天都會請檢調、警察系統協助提供電子偵防設施，預防舞弊狀況，確保考生能公平境爭。
中鋼指出，目前已進入司法偵辦階段，公司全力配合偵辦，一經查實，將依規定處置絕不寬貸；同時，中鋼也會持續掌握檢調進度，相信此案將有助於未來強化防弊措施參考。
台電同樣表示，尊重並積極配合調查，如有確定涉及不法「絕不護短」。針對考生舞弊、冒名頂替等重大違規情事者，會依甄試簡章規定以除名處理；至於在職涉嫌舞弊仲介者，除須負相關法律責任外，也將提報獎懲委員會追究行政責任。
台電進一步說，為招募優秀技術人才並確保甄試公平性，新進僱用人員甄試各階段已採取多項防弊措施，將持續精進防弊作為，盼能嚇阻舞弊歪風。
經清查，電子舞弊集團自民國105年至今已介入至少10次國營事業考試，上榜的作弊考生人數初估上百人；若以每人委請作弊費用最少120萬元計算，集團不法獲利初估達1億2120萬元以上。
面對日益猖獗的電子舞弊，國營會強調，考場外一向都有設置電子阻斷設備，會持續落實各項防弊措施。
國營事業招考爆電子舞弊 錄取酬勞至少120萬 https://bit.ly/3t7hhwq
搶捧鐵飯碗！經濟部所屬4大國營事業台糖、台電、台灣中油、台水110年新進職員甄試今（7）日在台北、台中、高雄、花蓮4個考區共24個考場同時舉行初試，總計31570人報考，首節考試17944人到考，到考率56.8%；預計錄取935人，平均錄取率僅約5.21%，競爭激烈。若是順利錄取，起薪上看39000元！ 錄取率5.21%！4大國營事業甄試登場「起薪衝39K」 https://bit.ly/2Yn1Wea
搶捧鐵飯碗！經濟部所屬4大國營事業台糖、台電、台灣中油、台水110年新進職員甄試今（7）日在台北、台中、高雄、花蓮4個考區共24個考場同時舉行初試，總計31570人報考，首節考試17944人到考，到考率56.8%；預計錄取935人，平均錄取率僅約5.21%，競爭激烈。若是順利錄取，起薪上看39000元！
2021/11/7
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▲▼經濟部所屬4大國營事業110年新進職員甄試今（7）日舉行。（圖／台電提供）
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本次甄試由經濟部成立甄試委員會統籌考試相關事宜，招考專科以上學校畢業者，性別不拘、年齡不限。甄試共區分21個類別，初試以筆試方式辦理，考試科目包括共同科目國文、英文2科，合計占總分20%；各類別專業科目各2科，合計占總分80%。
本甄試將依初試成績擇優通知應考人參加複試，參加複試名單預定於111年1月12日於經濟部及台糖、台電、台灣中油、台水等4家國營事業機構網站公告。
參加複試合格之錄取人員，將依初、複試總成績高低依序按志願分發至各事業機構實習，實習期滿成績合格後，取得各該公司派用人員派用資格正式派用。
人員正式派用後起薪及晉薪依各分發公司規定辦理，目前各公司起薪約為3萬6000元至3萬9000元間，其後得依工作績效逐步晉升。
本次也因應疫情，本甄試須全程佩戴口罩、進入考場時配合量測體溫及手部消毒、不開放陪考，又筆試前應考人應於線上據實填寫「健康關懷表」，以掌握健康情形；如有發燒症狀者，則安排至備用試場應試，另各試場將開啟門窗以利空氣流通，維護應考人健康錄取率5.21%！4大國營事業甄試登場「起薪衝39K」 https://bit.ly/2Yn1Wea
當少了派遣人力與替代役，政府各單位要有調整工作方法的覺悟。本刊資料新新聞-政府派遣歸零 承攬、約聘繼續當道 https://bit.ly/3AaqCTV
合約只是改名稱，內容、工作方法都沒變
政府部門派遣人員問題的核心是：政府把聘僱用和臨時人員拿來當正式人員用，又不斷要精簡員額。員額上限的枷鎖和用人成本的差異，在業務需求不減少的情況下，只能使用成本最低又不須負擔僱主責任的派遣、承攬等非典型僱用方式。
蔡明翰
行政院七月十九日宣布，轄下各部會機關以及所屬事業機構的「派遣」人員數量要在兩年內歸零。然而，公部門使用派遣人員的原因是什麼？這些問題都解決了嗎？
改採其他人力替代措施
公部門帶頭使用派遣人員的爭議已久，蔡英文在二○一六年競選政見就提到要減少公部門的派遣人數。而後人事行政總處提出的「員額評鑑」報告中，幾乎每個部會都被要求檢討派遣勞工人數，未來年度必須「減少辦理電話服務、檔案管理、公文傳遞及資料登錄建檔等業務之派遣勞工，共計○○人，並檢討改採其他人力替代措施辦理」。
有趣的問題來了：什麼是「改採其他人力替代措施」？
在某些政府單位，過去和人力公司簽訂的合約是「派遣」合約，後來改成「承攬」合約，就改名稱兩個字而已，內容其實和派遣合約沒有差異，都是請廠商依約提供幾名派駐機關的工作人員，每天直接由機關指揮工作。
勞動部在一六年訂定《政府機關（構）運用勞務承攬參考原則》，規定「應明確勞務承攬與勞動派遣之分際，不得實際指揮監督管理承攬人派駐勞工從事工作，僅得就履約成果或品質要求承攬人符合契約規範」。以此標準，公部門現在許多的「承攬」實質上仍是派遣。
派遣人員除了被改為承攬之外，另一種可能則是改以約聘僱的身分在公部門工作。但在法規上，約聘僱不該用來執行常態性、例行性的工作。依據《聘用人員聘用條例》第四條和第五條的規定，約聘人員的業務有預定完成的期限，只有當計畫尚未完成時才能續聘；也就是說，約聘人員並不適合做檔案管理、公文傳遞等每天每年都要做的工作。
把聘僱臨時人員當正式人員用
還有一種在法規上稱為「臨時人員」的「約用人員」，適用《勞動基準法》，政府機關與約用人員間就是《勞基法》中雇主與勞工的關係。改以這個方式，可能是比較合理的。行政院人事長施能傑在「派遣歸零」政策熱議後，向媒體說明解決派遣問題的核心理念是要由政府擔任僱主，讓這些人更有保障。言下之意是，派遣、承攬等不易釐清僱主責任的人力運用方式都要減少。
必須特別留意的是，行政院發言人Kolas Yotaka表示，現行中央政府運用的派遣人員，主要執行行政協助、觀護佐理、文化場館業務、國家公園巡查、森林保護管理、林業調查等工作。施能傑則不諱言，許多派遣人員做的事跟臨時人員或已納入編制的約聘人員很近似，有些甚至是機關核心業務。
照理說，派遣人力不可以執行涉及公權力的業務內容，必須和公務人員、約聘僱等人員一起工作，派遣人員只能擔任行政助手的角色。相關部會目前使用派遣人員來執行的工作，究竟是要讓這些業務轉型、汰除？或是很單純地改用其他類型的人員來執行？
這正是問題的核心：政府把聘僱用和臨時人員拿來代替正式人員用，又不斷要精簡員額。《中央政府機關總員額法》明定機關員額總數最高為十七萬三千人，員額上限的枷鎖和用人成本的差異，在用人需求沒減少的情況下，逼得政府使用成本最低又不須負擔僱主責任的派遣、承攬等非典型僱用方式，尋找愈來愈模糊的空間。
兩全其美的做法仍要回歸機關核心業務，揚棄「政府工作項目愈多愈好」的思維。行政業務必須先合理減量，才會有基層人力的合理配置。「業務增加」、「人力縮減」、「工作方法不變」，這三件事情不可能同時成立，除非造假或放棄工作品質。
明年沒有便宜好用的替代役了
每當政府喊出減少員額、人事精簡等目標時，理應要有相應的其他作為，例如裁減不必要的業務，或改用更聰明的方法做事情，來減少人力需求。現今公務機關內部膨脹數十倍的管制考核表單，以及缺乏討論風氣、論資排輩的陳舊文化，都妨害了工作方法的改進、拖累了公務機關的核心業務執行，讓民眾得不到原本應該享有的服務。
內政部役政署也於今年初宣布，公共行政替代役將於一九年歸零。就算現在不努力減少人力需求，公部門明年再也沒有「便宜好用」的替代役了。當少了派遣，又少了替代役，政府面對的挑戰可不只是派遣人員歸零，而是各單位要有調整工作方法的覺悟。（本文作者為台灣公務革新力量聯盟理事長）新新聞-政府派遣歸零 承攬、約聘繼續當道 https://bit.ly/3AaqCTV
樹林高中爆學生「集體作弊」！用LINE傳答案涉70學生
樹林高中爆學生「集體作弊」！用LINE傳答案涉70學生 https://bit.ly/34pdNYT
新北市公立樹林高中傳出學生集體作弊醜聞，以手機LINE群組在考試期間傳送答案，據了解群組內有20多名學生，但因橫跨不同班級，涉事學生將近70名。目前正在調查、核實的階段，校方表示最快下周將移送獎懲委員會討論。
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▲樹林高中傳出多人集體作弊，涉事學生多達70名。（圖／翻攝自新北市樹林高中臉書粉專）
根據了解，校長曹永央已經證實此事，也指出這起集體作弊事件是發生在上上周舉行的第2次段考英文科，一發現學生有集體舞弊情況後，校方隨即著手調查。目前發現涉弊學生多達20多人，以「慶生會」、「學術研討會」名義邀同學加入，並在群組對話傳閱英文科的非選題答案。
曹永央聲明會聽取學生口供外，還會比對學生在英文科的試題答案，交叉比對後轉交給教務處，並由其提供處分建議，最後送給校方重大獎懲委員會決議。目前已個別詢問群組內的學生，發現學生分為3種類型，第1種類型「負責傳送答案」，第2種類型「加入群組但沒有發表任何言論」，第3種類型則自稱「完全沒有在考試時間看群組」。
此外，針對部分家長質疑校方並沒有在第一時間嚴查，曹永央澄清校方一定是嚴查速辦，不會有任何包庇或隱瞞事實的情形，希望藉由多一點時間嚴謹查處，才能讓真相水落石出。校內發生集體作弊一事，曹永央表示雖然難過，但會勇敢面對，不容許類似事件再發生。校方會虛心檢討，並研擬往後考試的相關配套措施。樹林高中爆學生「集體作弊」！用LINE傳答案涉70學生 https://bit.ly/34pdNYT
警察三等特考「試題外洩」 考試院：10月31日舉行重考
警察三等特考「試題外洩」 考試院：10月31日舉行重考 | ETtoday政治 | ETtoday新聞雲 https://bit.ly/2ZzWceS
107年公務人員特種考試警察人員考試原先在107年6月10日舉行完畢，但試題卻遭外洩，經考試院會議決議，撤銷考前得知試題重點者的及格資格，及該項考試全程到考、未獲錄取者之不錄取處分。對此，考試院16日公佈重考日期，定於109年10月31日，在台北考區國家考場試區舉行。
考試院院會16日通過，107年公務人員特種考試警察人員考試三等考試消防警察人員類別考試，因四項專業科目涉及洩題，致考試發生不正確結果，定於109年10月31日，在台北考區國家考場試區，重新舉行。
考試院說明，107年公務人員特種考試警察人員考試原先在107年6月10日舉行完畢，其中，三等考試消防警察人員類別考試發生部分應試科目涉及洩題，經考試院會議決議，撤銷考前得知試題重點者的及格資格，及該項考試全程到考、未獲錄取者之不錄取處分，另擇期重新舉行考試。
此項考試需用名額50名，應考人限前述遭撤銷及格資格者及原先在107年6月舉行的三等考試消防警察人員類別考試全程到考未獲錄取者，應考人不須再行報名及繳交報名費，考試通知書將由考選部主動通知並由應考人自行下載列印。
重新考試科目為前於107年本項考試舉行前涉及洩漏試題重點的「消防警察情境實務(包括消防法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)」、「火災學與消防化學」、「消防安全設備」、「消防戰術(包括消防戰術、消防機械、緊急救護)」等4科目。
成績計算以本次考試對象前於 107 年 6 月應考、並經保留之「 中華民國憲法與消防警察專業英文 」、「國文（作文、公文與測驗）」2普通科目及「消防與災害防救法規」專業科目之成績與重新考試之4專業科目成績，依本考試規則第 6 條規定併計總成績
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男冒充「交大碩士」騙到工程師Offer！「報到1細節」秒被人資洗臉
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▲▼國立交通大學。（圖／資料照）
▲高雄一名男子自稱交大碩士應徵工程師職位，獲錄取通知後，拿著假畢業證書報到被人資抓包。（圖／資料照）
記者陳羿妏／高雄報導
高雄一名男子阿宏（化名）去年2月間冒充國立交通大學碩士，應徵上某科技公司的網頁工程師職位，報到前製作假畢業證書後，於交資料過程遭公司人資查出履歷簡表與他的學位證書「所載日期」不符，經校方證實，全案因此曝光。日前高雄地院依偽造文書罪，將阿宏判刑3月，得易科罰金18萬，可上訴。
判決指出，阿宏去年2月間於求職網站把自己的學歷登載為交通大學電機資訊學院（電信學程）碩士畢業，以此應徵上一間科技公司的網頁工程師，而到公司報到前，他分別以擷取國立交通大學碩士學位證書的圖檔、印文，在該圖檔上記載其姓名、出生年月日、碩士學位、證書編號及學號，並偽造校長簽章、校印等方式，製作「假的畢業證書」。
不過，報到當日，公司人資收到畢業證書後，發現阿宏提供的證書與履歷簡表所載日期不符，進一步向交大求證，獲校方證實，確實查無阿宏此校友，全案因此曝光。對此，阿宏辯稱，他在20年前就偽造，因當時把該證書與其他資料放一起，才會不小心拿給人資。
不過，檢方查出，阿宏的履歷簡表上均刊登為交通大學電機資訊所（畢），錄取報到亦填寫相同學歷，被抓包偽造履歷後，阿宏仍在求職網站記載一樣學歷，難認是不小心夾帶出門，依偽造文書罪起訴並聲請簡易判決。日前高雄地院審理後，將阿宏判刑3月，得易科罰金18萬元，全案仍可上訴。
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清大、交大及醫學院學生當「槍手」賺外快 一條龍助68人考國營事業及警專
清大、交大及醫學院學生當「槍手」賺外快 一條龍助68人考國營事業及警專 -- 上報 / 焦點 https://bit.ly/2Yfwsmk
上報快訊／陳浩瑋 2020年06月09日 14:25:00
清大、交大及醫學院學生當「槍手」賺外快 一條龍助68人考國營事業及警專 -- 上報 / 焦點 https://bit.ly/2Yfwsmk
高雄地檢署破獲大型「槍手集團」，嫌犯透過偽造證件，讓槍手代替考生應考。（翻攝）
高雄地檢署和廉政署南調組日前破獲大型國營事業考試「槍手」集團，該集團曾幫助至少29人次代考，考試單位包括中油、台糖、中華電信、台灣菸酒、中鋼、台電及警專，不法所得高達5358萬元。
高雄地檢署9日以加重詐欺、偽造文書等罪嫌主嫌黃耀進、陳涵穎及其他4人，槍手、考生、考生家屬共43人處分緩起訴。
今年1月，廉政署接獲通報「中油108年雇用人員甄試」有考生疑似是槍手代考，出動專案小組同步於台北、高雄考場蒐證，歷經多次搜索後，黃耀進、陳涵穎訊後遭羈押，43人交保。
調查後發現，主嫌、現任中油員工黃耀進認識國內知名大學畢業的陳涵穎後，得知他做過代考，便陸續再找4人延攬槍手、找尋客戶。「槍手集團」曾向有意考取國營事業的考生及考生家屬，聲稱有方法協助考生進入國營企業，向考生收取90萬到130萬元不等的費用後，再找來名校高材生，偽裝成考生進入考場代考。檢調發現，槍手不乏清華大學、交通大學等名校學生，甚至還有醫學院實習醫生、國中理化老師都來「賺外快」。
為了通過監試人員的驗證，槍手集團會把槍手及考生的大頭貼照合成，拿合成照片去相關單位，辦理證件遺失補發，藉此騙過監試人員。據了解，在國營事業考試的第一試筆試前，槍手集團會先向考生收取10萬到45萬元訂金，等到第一階段通過後，再收取剩餘的費用。
嫌犯用來偽造證件的工具。（翻攝）
檢廉調查後發現，槍手集團原本只幫人代考筆試，不料許多客戶於第二階段時，由於無法回答專業問題而落榜，於是進階為「一條龍」服務，並提升價格，協助考生順利進入國營企業。代考的行情包括警專40萬元、台糖75萬元、台酒80萬元、台電90萬元、台水90萬元、中華電信95萬元、中油100萬元、中鋼120萬元，價格最高的是台糖、中油、台水、台電的「包套服務」，收費130萬元。
根據資料指出，槍手集團替考生應考的單位及人次，分別為中油16人、台糖3人、中華電信4人、台灣菸酒2人、中鋼2人、台電1人、警察專科學校1人。其中有12人錄取，檢廉將向各公司及警專聯繫，不法進入公司、學校者可能將被開除、退學。但檢廉也發現，至少還有39名真實姓名不詳的委託者，以及來源不詳的3000萬元未能列入犯罪所得。總委託代考人數初估有68人。
檢方表示，黃耀進、陳涵穎等犯嫌幾乎都有承認犯行，並配合提供相關帳冊、電腦紀錄資料等。檢廉調查後，清查出不法所得5358萬元，同意2人交保。全案偵查終結，黃耀進、陳涵穎等6人依違反戶籍法、偽造文書、加重詐欺得利等罪嫌起訴，其他槍手、考生、合成照片人員、考場顧場人員等43人緩起訴處分。（兩岸航線增六航點載貨）清大、交大及醫學院學生當「槍手」賺外快 一條龍助68人考國營事業及警專 -- 上報 / 焦點 https://bit.ly/2Yfwsmk
2020-05-31 05:30:00
〔記者吳政峰／台北報導〕公務員報加班，人卻在麵店「打工」賺錢！
衛生稽查員判刑降級
台南市政府環保局王姓衛生稽查員，前年多次申報加班，人卻到3公里外的牛肉麵店工作，等到「加班結束」再返回辦公室刷退，打工賺錢又兼領加班費，有人發現她假公濟私還拿兩份錢，向廉政署檢舉，全案爆發。台南地院依「利用職務詐取財物罪」將王女判刑1年10月；公懲會再判決將她降一級改敘。
加班無人監督 動歪腦
王女2010年擔任衛生稽查員，負責「藏金閣環保教育園區」營運管理、廢棄家具回收處理再利用、辦理拍賣及環境教育等業務，事情相對輕鬆，沒想到她未珍惜工作，反抓住加班無人監督的漏洞，大搞「分身術」。
她先在辦公室登入人事差勤系統，以「資源回收」為由報加班，獲准後未待在園區執行回收業務，反出現在一家牛肉麵店，負責煮麵、端碗盤賺外快，等到麵店打烊，她也「加班結束」，回辦公室刷退下班。
煮完麵回辦公室刷退
因王女分身有術，會計與人事人員不察，核發加班費；另一方面，王女又向麵店領薪，兩邊拿錢。但好景不常，假加班弊情被人發現，前年8月向廉政署檢舉。廉政官跟監16天，認定她果然「假加班、真打工」展開偵辦，依最低刑度7年以上的貪污重罪嚴辦。王女驚知事情大條，趕緊吐回詐領的8704元加班費。
王女供稱，因多年老友重病發作，需人協助，她貪圖一時便利才去老友麵店幫忙；她主張自己平日工作勤奮，只是一時糊塗，惡性不重大，事後罹患焦慮症，希望法官從輕發落。
吐回8千多元 急討饒
台南地院考量她過去表現良好，記功嘉獎無數，且須撫養特殊疾病小孩，詐領金額不高，評議後減刑為1年10月，並予緩刑3年；公懲會審酌其經濟狀況，判降一級改敘，每月減薪約600元。溜去麵店兼差兩頭賺 離譜公務員報加班 - 社會 - 自由時報電子報 https://bit.ly/36Mpqck
【遲來的正義：洩題的消防警察人員考試終於要重考啦】
2018年，警大消防系前沈姓系主任在當年擔任消防三等特考召集人及典試委員時，竟洩漏考題給系上學生及上次的落榜學生共50人，結果這些考生全數考取特考。
此案經台北地檢署依刑法妨害考試、洩密等罪將沈系主任起訴。今年三月，我在司法法制委員會質詢考試院秘書長及考選部長這件事，要求考試院一定要給考生一個公道。質詢過後，辦公室同仁不斷追蹤考試院的處理進度，期間考生也不斷寫信給我，告訴我一定要追究到底，絕對不能放任考試院的不作為。
這件事有多離譜？其實，教授警察知識的警大教授，過去在擔任國考典試委員時早就有洩題前例了。2014年，前水上警察系陳姓系主任也利用考前練習機會，洩題給學生，水上警察特考也因此在2014年12月辦理重考。
然而，在這段期間，考選部長除了不斷推諉延後向考試院提出檢討方案的時程外，針對如何防止本應公正的國考免於舞弊？如何防免考題遭到外洩？一點作為都沒有。
這每位莘莘學子的基本期盼，更是肩負國家考試公平的考試院，早應回應社會的基本題。
就在剛剛，考試院國會聯絡人打電話到辦公室，告訴我考試院要撤銷錄取考前得知試題重點者的及格資格，並擇期重新辦理考試。
這是一個遲來的正義。雖然非常緩慢，但總是對當年因此落榜的考生，有了最起碼的交代。
針對未來重辦考試的費用，我絕對會要求考試院向應負責者求償，絕對不能再次花費公帑，為這種敗壞國家官銜的人付錢。
另外，我在這裡再次呼籲考試院，絕對必須痛定思痛，針對國考防弊提出改善方案，維護社會對國家考試公平的期待，還給考生及社會一個最基本的公平正義。
考試院新聞稿：https://reurl.cc/E7Vk4n
2020-3-5【洩題一再發生，考試院如何洗刷國考恥辱】＠司法法制委員會
107消防警察人員考試爆洩題舞弊 考試院擇期重考
107消防警察人員考試爆洩題舞弊 考試院擇期重考 - 新聞 - Rti 中央廣播電臺 https://bit.ly/2Lr6RAD
時間：2020-05-14 11:10新聞引據：採訪撰稿編輯：王韋婷
107消防警察人員考試爆洩題舞弊，考試院擇期重考。圖為考試院外觀。(圖:取自維基百科)
107年公務人員特種考試警察人員考試三等考試、消防警察人員考試爆發洩題的重大舞弊事件，考試院會今天(14日)通過，撤銷考前得知試題重點考生的及格資格，並擇期重新舉行考試。
這項考題外洩案去年9月26日偵查終結，以涉嫌洩漏中華民國國防以外應秘密之消息罪及妨害考試罪，將典試委員兼召集人前中央警察大學消防系主任沈子勝提起公訴。經考選部參據起訴書內容、偵查中證人證詞及行政調查相關人員的陳述意見，並統計分析歷年本考試錄取人員各應試專業科目成績，顯示107年成績表現趨勢有異，可見洩題行為，確實已使考試發生不正確結果。
考試院祕書長李繼玄表示，考量國家考試以公平、公正為最高原則，並應以具信、效度的考試為國取才，本次試題外洩屬重大舞弊事件，不僅損及考試公平，考試結果也無法反映應考人真實能力；因此，考試院院會決議撤銷考前得知試題重點者的及格資格，所遺職缺將另擇期重新舉行考試。
考試院表示，重新考試的考試對象只限於考前知悉試題重點並被撤銷及格資格者，以及全程到考未獲錄取者。
應試科目則為涉及洩題的「消防戰術(包括消防戰術、消防機械、緊急救護)」、「消防警察情境實務(包括消防法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)」、「火災學與消防化學」及「消防安全設備」等4科專業科目。
成績計算則以重新考試的4科專業科目成績，與未涉及洩題的「消防與災害防救法規」科目及2科普通科目原始成績，併計總成績，並依需用名額擇優錄取。經重新考試錄取者，重新辦理分配訓練作業。107消防警察人員考試爆洩題舞弊 考試院擇期重考 - 新聞 - Rti 中央廣播電臺 https://bit.ly/2Lr6RAD
中油招考布天羅地網 查獲電子舞弊
By 王玉樹, www.chinatimes.com查看原始檔十二月 23日, 2017
中油去年才爆發招考重大舞弊案，昨天舉行今年僱員（技術員）考試，不但NCC調派電波定向監測車、電信警察在外偵查電波，中油也派專人使用隱型耳機偵測器及金屬探測設備在各考場暗巡，天羅地網查緝下，昨連同雙證件檢查共有百餘人不符考試規則，其中查獲數起電子舞弊案。
由於去年中油僱員招考爆發重大舞弊，查獲考生以120萬元至180萬元代價，委託舞弊集團以電子設備或偽造證件槍手代考，最後共有16名員工遭到開除處分。
由於當時有考生衣服內層有電子線圈，藉由手機接收答案訊息，或利用隱藏式耳機聽取外面傳進來的答案，所以這次中油出動隱形耳機偵測器與金屬探測設備全面偵查。另NCC也調派電波定向監測車、電信警察在外面監測有無異常電波。
這次僱用人員甄試同步在台北、台中、高雄3考區10考場舉行，總計有1萬8289人報考，1萬5887人到考，到考率86.9％，略低於去年88％。中油預計錄取1388人，平均錄取率約8.7％。考上後明年4月進用，起薪2.7萬元起，之後逐級調升。
中油副總畢淑蒨說，這次考試共有百餘人不符考試規則，多數是未帶雙證件或證件照片比對未通過，但加強查緝下，有查獲多起電子舞弊案，包括使用隱藏式耳機或收取異常電波，有人因此自動第二節罷考或被留置考場。之後如經清查確認，舞弊屬實者5年內禁止報考中油任何考試。
考生作弊被老師逆襲 超狂推特照63萬人瘋傳！
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國外網友莫拉雷斯，日前在推特分享一張照片，隨即引起熱烈討論。（圖翻攝自「josephxmorales」推特）
2017-09-28 15:53
〔即時新聞／綜合報導〕老師的逆襲！國外有名網友莫拉雷斯（Joseph Morales），日前於推特上分享一則校內趣聞，表示考試時，負責監考的女教師，突然離開教室，同學們見狀，開始互抄答案，無意間抬頭一望，瞬間嚇到魂都飛了！
莫拉雷斯透過推特帳號「josephxmorales」，上傳這張老師化作「女特務」的照片，並撰文寫到，測驗期間，我的老師步出教室後，隨即不見人影，班上同學你看我、我看你後，便「正大光明」地「分享答案」（sharing answers）。
接著莫拉雷斯隨意抬了下頭，竟眼尖瞧見老師掀開天花板一角，手拄著頸脖，低頭冷眼觀賞眾人的「作弊秀」，他雖當場愣住，仍不忘將逗趣的畫面拍下放上網，短短兩天累計逾63萬個讚。
不少網友瘋狂轉傳照片，還好奇詢問「她到底是怎麼上去的」；也有人質疑，「這應該是惡搞圖吧」；多數人則驚呼，「太狂了！這樣也行」、「她看起來超不爽」、「學生看到會剉屎」、「舉頭三尺有神明」，並「敲碗」想知道最後結果如何。
說好一年一聘，卻被控非法解雇！約聘人員也要給資遣費？這些法律不可不知 https://bit.ly/2ArzEmx
L 公司去年剛經歷一波人力緊縮，不過，業務部經理 David 認為有機會衝刺業績，因此向公司提議用一年一聘的方式增加人力，一年後若業績不見起色也不必擔心裁員問題，只要約滿不續聘就好了。
後來 David 招募了三位約聘員工到業務部門，一年過去他評估只需留下一位表現最好的員工轉為正職，其他兩位則約滿不續聘。不料，這兩位未被續聘的員工卻聯合起來控告公司非法解雇，要求公司恢復他們的工作或支付資遣費。David 不解：「當初合約上已經寫明一年一聘了，怎麼會變成非法解雇？」
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兩種狀況約聘人員自動轉正
在上面的例子中，L 公司就是犯了「約聘、正職分不清」的錯誤，以為只要公司與員工在合意的情形下簽了定期契約，約滿就可以不付資遣費。但事實上， 除非是符合特定條件，否則所有的員工在被雇用、上工的那一天起，就算是「正職員工」，不能僅憑公司的需求隨意解雇、開除。
若從法律的層面看，除了公務機關較為特殊之外，員工與公司間的關係大致上只分為兩種：一種是我們常見的一般員工，如果要解雇或開除，都必須要依照《勞基法》的規定辦理，也必須支付員工的資遣費及退休金，法律上稱為「不定期勞動契約」；另一種則是有期限的員工，也就是我們熟知的約聘制人員，法律上稱為「定期勞動契約」。
有些企業為了節省成本，或是為了因應快速變遷的市場環境，選擇聘用大量的約聘人員。不過， 大量且長期的使用約聘人員作為公司營運的主要人力來源，非常有可能遇到法律問題。
在定期契約的相關規定中，非常強調「非繼續性工作」這六個字，意思是，這個工作與職務只能在此特定期間或特定目標下存在，當時間屆滿或任務完成後，這個工作將不再有需求，也不需要任何人繼續付出勞力。所以，如果公司在一年的定期契約期滿後，在 30 天內續聘這位員工，法律就會認定這份工作是常態性的、繼續性的工作，那麼這位員工就算是你的正職員工，就不能簽訂定期契約。
另一種情況是，公司內部有其他的員工跟這位約聘人員從事同樣的工作，例如案例中 David 聘用三位約聘業務同事，但同時間公司還有其他正職的業務同事，就代表這個「業務工作」是一種繼續性的常態工作，也不能簽訂定期契約。
由此可知，少數企業為了節省人力成本而把約聘人員當正職使用，已違反《勞基法》，不只可能為公司招來更大的損失，還可能損及商譽，應該採用其他的解決方案控管成本。
（推薦閱讀：老闆再大也沒有《勞基法》大！開除員工前，你要知道的 2 個法條）
4 種狀況公司可以合法解雇，不必支付資遣費
根據《勞基法》第9條規定，有四種狀況公司可以和員工簽訂定期契約，期滿後公司可以合法的解雇員工，且不必支付資遣費：
一、臨時性工作： 即我們常說的臨時工。例如公司的倉庫淹水了，為了清運泡水的物品必須臨時聘請額外的清潔工幫忙，這種就算是臨時工作，可以簽訂定期契約。
二、短期性工作： 最常見的例子就是公司同事請產假，必須聘請一位職務代理人，一旦原同事產假結束之後，這個代理人的職務就告一段落，這種情況也可以合法的雇用約聘人員。
三、季節性工作： 例如農夫在春天至秋天期間需要人力協助採收作物，但冬天就沒有這個需求，那麼他就可以與員工簽訂定期契約，採收完成後就自動解雇。
四、特定性工作： 在特定期間內、因為特定目的而出現的工作。例如公司要建置一套ERP系統，聘用了一位專職的建置工程人員，而當系統完成之後，該工程師的任務便已消失。
不過，在這裡要注意的是，定期契約都有時間上的限制。
臨時工作與短期性工作最多都不能超過半年；季節性工作不能超過九個月；特定性工作則是不能多於一年，若超過一年，必須事先向勞工局核備。 如果你和約聘人員的定期契約上，超過了這些時間限制，就不會被法律承認，而會直接被視為正職員工，需要依照《勞基法》才能解雇。
另外，雖然約聘人員只是公司的短暫過客，但你必須要有一個基本的認知：這些約聘人員受到的法律保障跟正職人員一模一樣，包括加班、特休、勞健保、退休金提撥等，全都得比照正職人員的待遇，不能因為約聘的身分而剝奪他的權利，否則企業可以被處以 2 萬元至 30 萬元的罰鍰，主管們必須特別注意。說好一年一聘，卻被控非法解雇！約聘人員也要給資遣費？這些法律不可不知 https://bit.ly/2ArzEmx
揣摩上意改答案 地籍科長遭訴
By 曾百村, www.chinatimes.com查看原始檔九月 5日, 2017
揣摩上意更改考生試題？基隆市政府地政處地籍科長張景傳，去年7月獲指派負責甄選助理業務，但他疑似逕自「揣摩上意」，替2名考生更改答案，將錯的答案改成對的，基隆地檢署認定他此舉涉犯偽造文書罪，昨天將他起訴。
助理甄選的筆試與面試在去年9月舉行，全程有5名學生應考，不過當時張景傳認為，認為上級長官有意錄取陳姓、呂姓2名考生，因為這兩人原本就在信義及安樂地政事務所任職，若將兩人錄取將有利推展業務，後續在閱卷時，張就把陳姓、呂姓2位的考卷中是非題答錯的改為正確，並依此核定2人得分數較高。
基隆地檢署調查發現，張並未從中向2考生收取任何利益，2考生也沒有考上，並無圖利結果，所以並不符合貪汙治罪、圖利罪等條例。不過張景傳更改考生答案確有觸法，檢察官依涉犯偽造文書罪將他起訴，由於張為公務員，另外加重其刑二分之一。
(中國時報)
托福考試作弊 留美3女生認罪 將被遣返中國
www.epochtimes.com查看原始檔八月 31日, 2017
近年來，英語語言能力測試托福（TOEFL）和有美國高考之稱的學術能力評估測試等留學考試經常傳出中國學生請槍手代考的案件。（staticflickr.com）
【大紀元2017年08月31日訊】（大紀元記者李洋綜合報導）此前被美國檢方指控在美國大學入學考試（TOEFL）中作弊、串謀欺騙美國政府罪名的4名中國女留學生，除1人拒絕認罪外，另3人承認罪行，恐將面臨被遣返回國。
路透社報導，當地檢察官表示，程曉孟（音譯，Xiaomeng Cheng）被指控通過考試作弊獲得了亞利桑那州立大學的入學資格。週三（30日）她已在波士頓聯邦法院出庭認罪，她被指控「串謀欺騙美國」罪名。
在接下來的三個星期，法院將繼續對在波士頓東北大學（Northeastern University）就讀的中國女生張士崑（音譯，Shikun Zhang）和在麻州霍爾特國際商學院（Hult International Business School）就讀的替考女生王岳（音譯，Yue Wang）舉行進一步聽證會。
檢察官說，中國女學生程曉孟、張士崑和黃樂逸（音譯，Leyi Huang）在托福考試成績未能達到各自大學入學的最低分數要求後，就支付7000美元請24歲的Yue Wang分別在2015年和2016年期間代她們考試。
在獲得大學錄取資格後，三名女生均得到美國國務院核發的學生簽證。其後4人在今年5月被指控串謀欺騙美國政府罪名而遭逮捕及起訴，當時王岳在新澤西州被捕，其他3人在各自就讀的州被捕。
4名女生被控罪名將面臨最高5年的監禁，其中3人同意認罪，將接受檢方提出的以遣返換取不被監禁的條件。
當日在法庭上認罪的程曉孟的遣返程序即時生效，她當時穿著連帽衫出庭，甚至直接把行李箱帶到了法庭上。她將在聯邦移民拘留所逗留兩天後，於週五（9月1日）返回中國。
助理聯邦檢察官索伊維利安（Nicholas Soivilien ）在法庭上說，在賓夕法尼亞州立大學（Penn State University）就讀的黃樂逸拒絕接受類似的認罪協議。她的律師未回應置評要求。
近年來美國優質的教育和良好就業機會吸引越來越多的中國學生入讀美國高校。根據國際教育研究所（Institute of International Education）的數據，在2015至2016年間，來美就讀大學本科的中國留學生人數增加了9%，達到了135,629人。＃
責任編輯：蘇漾
考試作弊監考官斬首
澳教授用中文警告「別作弊」 引發中國學生不滿
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2017-08-09 21:55
〔即時新聞／綜合報導〕澳洲國立大學（ANU）本週一有老師在上課時，使用的PPT投影片上頭竟寫著英文和簡體中文：「我無法容忍學生作弊」，由於課堂上外籍學生除了中國外，還有其他國家的學生，引發許多的中國學生不滿，雖然老師解釋是無心之過，但他也因此向課堂上所有學生道歉。
澳洲國立大學本週一有老師在上課時，使用的PPT投影片上頭竟寫著英文和簡體中文：「我無法容忍學生作弊」。（圖擷取自今日澳洲）
澳洲國立大學本週一有老師在上課時，使用的PPT投影片上頭竟寫著英文和簡體中文：「我無法容忍學生作弊」。（圖擷取自今日澳洲）
《今日澳洲》報導，這位教師名叫Steve，是教導資訊科技的計算機課程，結果他在課堂上放出了一張PPT投影片，上頭寫著英文「I will not tolerate students who cheat.」和簡體中文「我無法容忍學生作弊」，引發課堂上中國學生不滿。
報導稱，因為課堂上除了中國學生，還有印度、韓國等其他國家的學生，中國學生質疑，為何除了英文，還用中文來提示學生，不禁聯想老師是否對中國學生有偏見？許多中國學生開始在網路上討論此事，事情開始發酵。
引起爭議後，Steve當晚向課堂上的所有學生發出電子郵件，為此事道歉；他在信中解釋，有幾個母語非英文的學生和他說，不是每個學生都能理解這些句子，他想到課堂上中國學生不少，所以才加了中文版本，此舉無意間傷害到一些優秀的學生，他覺得這很不妥，希望學生們能接受他的道歉。
公務雇員考試該抓鬼了
By 吳威志, www.chinatimes.com查看原始檔八月 7日, 2017
中油雇員去年舉辦甄試，遭人檢舉舞弊，經廉政署調查，證實確有2人舞弊，今年再度出現25名舞弊，考生與舞弊集團掛勾，透過電子設備或偽造證件，以槍手代考；同時也發現，台電公司人員甄試也遭舞弊集團介入。
因為國營事業考試並非考試院舉辦的國家考試，以致於該舞弊集團有恃無恐。一直以來，國營事業公開招考雇員皆委託台灣金融研訓院辦理，該院幾乎包辦政府及相關機構的招考，此次竟然發生如此弊案，甚至還不知是否僅此而已，如果再不嚴查改善，國營事業用人將徹底瓦解，舞弊營私、鑽走後門、近親繁殖將會腐蝕體制。其中牽涉恐怕也非單一個案，而是整個政府考試的公平性。
依照考試性質，公務員主要分成三大類；一是高普考試與初等考試，這是正常管道；二是特種考試，這是特殊的例外管道；三是約聘雇人員考試，這已是例外再例外的用人方式。以上尚且未含技工工友、臨時人員。各級政府一直都有眾多的約聘雇人員，在部分縣市政府，約聘雇人員甚至占所有員工的半數。106年國營事業招考的新進職員甄試，在28個類別就招募1000多名。
政府雇員制度好的一面，是在突破傳統的人事模式，引入市場運作和契約管理。目前德國、英國、澳大利亞和紐西蘭等國，政府雇員在政府工作人員中的比例約20%；日本也有11.9%。美國政府也有設置雇員，但有「政府停損」或稱「政府重整」制度，在議會無法通過足夠的預算下，政府可以關閉一些機構以減少開支。但我國政府約聘雇人員不僅比重偏高，而且未有相關「停損或重整」的配套措施。
我國目前無論中央或地方政府，都有相當比例的約聘雇人員，幾乎不分資深或高階，福利、保障遜於正式公務員，卻與公務員的責任與義務無異。然而，以往在許多人印象中，政府進用約聘雇人員黑幕重重，如果沒有「有力人士」背書，根本不得其門而入，所以自辦或委辦招考因應而生。
政府約聘雇人員已逐漸形成人數與正式公務員對等的族群。尤其近年來國營事業又大量啟用雇員，以台電今年7月招考為例，便已開缺736名。如果遇有違法失職或偏私，只會讓舞弊集團有機可乘。加上《刑法》第137條「妨害考試罪」，是對於依《考試法》舉行之考試，而以詐術或其他非法的方法，使其發生不正確之結果，才處以刑事責任。顯然，未依《考試法》辦理的雇員招考無法有效究責。
所以，有其必要檢討雇員整體人事制度的合理性，並且立法納入國家考試體系，以更加公平、公正、公開的方式取才，為公務人員體系注入嶄新的活力。
（作者為國立雲林科技大學科技法律研究所教授）
改列國考防弊？不屬公務員卡關
By 曾薏蘋, www.chinatimes.com查看原始檔八月 4日, 2017
面對中油僱員甄試屢屢傳出舞弊，中油呼籲修法，建議將國營事業納入國家考試範圍。考選部主秘蘇秋遠表示，考選部辦理的考試，是依照憲法規定類別，例如公務人員及專技資格考試。
由於國營事業考試不屬於國家考試，考試傳出舞弊不適用《刑法》137條妨害考試罪規範，因此，中油表示，希望能修法納入國家考試，以杜絕歪風。
不過，中油雖然是國營事業，但員工不屬於公務人員，因此，若要列入國考，考選部也愛莫能助。
蘇秋遠指出，考選部辦理的考試，是依照憲法86條規定的兩種身分，如公務人員任用資格與專技執業資格兩種考試。
蘇秋遠說，中油早期確實有公務人員，適用通過國考資格，但中油等國營企業已實行《公司法》多年，人員任用適用勞保，並非公務人員，也非依照職業管理法律，有要求必須經過國家考試及格，並領有相關證照的專門職業。
至於專技人員考試分為高等考試、普通考試及特種考試，光是高普考就多達82類科，包括律師、會計師等，特種考試則為中醫師、牙體技術生、聽力師、語言治療師及牙體技術生等5類科。
考試傳舞弊 中油開除16僱員
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2017-03-21
〔記者黃佩君／台北報導〕中油去年十月底僱用人員甄選驚傳舞弊，今年春節遭披露後中油將高雄六十多名考生集合重考筆試，十六名高分考生重考後卻相差達廿五分以上；據了解，中油昨已發公文進行處置，今起終止與其勞動契約。中油表示，主要因該十六人重考後，表現不符其職務需要能力，中油可在六個月試用期內終止契約；但是否有不法情況，目前仍由司法調查中。
中油去年10月底僱用人員甄選驚傳舞弊，中油昨發公文今起終止16人的勞動契約。圖為中油大林廠。（資料照）
中油去年10月底僱用人員甄選驚傳舞弊，中油昨發公文今起終止16人的勞動契約。圖為中油大林廠。（資料照）
中油去年十月委託金融研訓院舉辦僱員甄選，上月有內部員工爆料指出，因傳出舞弊，春節後報到考生被集體要求重考；其中高雄區有六十幾名考生被集合載往高雄總廠，以同樣考題重考筆試，卻有十幾位考生原本高分考取，再測卻不及格，甚至僅三十多分，恐有舞弊之嫌。
昨員工再度爆料指出，該十六名考生已於昨天收到公文，於今天起終止其勞動契約，薪資結算至昨天，至月底之薪資追回。
中油表示，本期有十六名僱員不予正式錄用，主要因其基本能力測試重考成績，都比初考低了約廿五分以上，是原分數的七十％以下，成績表現不符業務所需要能力。而中油僱員都有六個月試用期，在認定不符合需求後不予正式錄用。
對重考分數過低，是否代表有外傳槍手代考等舞弊現象？中油表示目前由司法調查中。
中油該次共招考七七九名僱員，以煉製、機械、油料操作、加油站儲備幹部為大宗，其中含一○一名「睦鄰名額」。
之前爆料也指出，根據中油公布榜單，高雄市小港區某里睦鄰名額三名，進入複試者九名，該里最低錄取分數竟高達九十一．八分，而其他區域最高僅八十五分，因程度落差太大，「高手均集中在某一里」，表現太不尋常，被認為是舞弊代考嫌疑佐證。
出大絕！印度大學防作弊 要求學生頭戴紙箱應試
https://is.gd/Hfj9ug
2019-10-20 10:05聯合報 編譯徐榆涵／即時報導
印度一所大學學生近日考試時被要求頭戴紙箱作答，引發外界批評。圖／截自推特（@AN...
印度一所大學學生近日考試時被要求頭戴紙箱作答，引發外界批評。圖／截自推特（@ANI）
印度卡納塔卡邦哈韋里（Haveri）的巴格特大學預科學院（Bhagat pre-university college）學生日前在進行化學科考試時，被要求頭戴「紙箱」作答，以防偷看隔壁桌答案，照片在網路上曝光後引發外界熱議。
根據流傳的照片，班上學生個個頭戴方形紙箱，紙箱前方挖出一個小洞，可以讓學生看見考題，但左右兩側完全封閉，很難用餘光偷看隔壁同學的答案，畫面相當詭異。
對此，校方主管薩蒂什（Satish）已出面道歉，為使用這種不尋常的防作弊手法感到遺憾，但堅稱這是經過學生同意後才採用這個方法，學生是自發性帶紙箱來學校。薩蒂什強調，這並非強制性，照片中有些同學並未頭戴紙箱應試。
當地大學教育委員會副主任SC Peerjade表示，當他收到有關此事的消息後，立刻趕往學校，命令管理層停止這項做法，並向校方發出通知，考慮對他們實施紀律處分。
校方表示，這並非強制性，也有學生沒戴紙箱應試。圖／截自推特（@ANI）
校方表示，這並非強制性，也有學生沒戴紙箱應試 https://is.gd/Hfj9ug
台灣日前爆出國內大型代考集團，違法代考29次、海撈超過5000萬元，涉及國營企業包括油、糖、水、電、酒、警專等，不過中國近日也驚爆考生遭「冒名頂替」事件，許多考生高考時順利考上好學校，沒想到姓名、學歷、身分證號碼等資料全被他人冒用、人生180度大轉彎，山東省更有多達242人受害！
2萬元偷人生！中國爆多起「冒名上大學」 一流大學也涉案 | 國際 | 三立新聞網 SETN.COM https://bit.ly/30Zlpk1
綜合外媒報導，現年33歲的王娜娜2003年參加高考，因為沒有收到大學通知書，王娜娜以為自己落榜，因此決定工作不繼續升學；直到2015年，王娜娜發現自己當年其實有上榜，只是姓名、學歷、成績、身分證號碼等個人資料全被其他人冒用，對方藉此升學、當上老師，簡直是「偷走了她的人生」，王娜娜自己卻因出身農村，家中貧困，連跟銀行申請小額貸款，也因學歷不符資料而被拒絕。
王娜娜調查後發現，對方爸爸聲稱當初用5千人民幣（約新台幣2萬元）和升學仲介取得王娜娜的錄取通知書，之後又通過換身分證等方法成功替代王娜娜，當上老師在學校教書為生；事件曝光一開始，盜取身分者甚至囂張的嗆聲說「鬧到聯合國也不怕」，不過隨著近日事件越演越烈，對方已被註銷學歷，相關涉案的3名人士也被依法究辦。
不過更離譜的是，繼此事件後，山東省又被指出近2年來，陸續發現多達242起「冒名頂替」入學案件，涉案大學甚至包括中國海洋大學等中國一流大學。目前相關單位仍在進行徹查，同時冒名入學者的學歷資料等也被當局註銷。2萬元偷人生！中國爆多起「冒名上大學」 一流大學也涉案 | 國際 | 三立新聞網 SETN.COM https://bit.ly/30Zlpk1
高職生駭校方電腦改成績 雄檢處緩起訴2021/12/15
高職生駭校方電腦改成績 雄檢處緩起訴 https://bit.ly/3GKd6tX
高職生駭校方電腦改成績 雄檢處緩起訴© 中央社 高職生駭校方電腦改成績 雄檢處緩起訴
（中央社記者洪學廣高雄15日電）蔣姓高職生利用學務處打工機會駭入校內電腦，先竄改7名教師密碼，進而幫自己和12名同學竄改10科成績分數，讓大家都All pass。案情驚動調查局，雄檢偵結處分緩起訴。
高雄地檢署緩起訴書指出，高雄某市立高職的蔣姓高三學生在校內學務處擔任工讀生，主要協助學務處生輔組陳姓管理員收取各班點名卡。陳姓管理員去年中將帳號密碼給蔣生，要他登入系統登載學生缺曠課成績。
不過，蔣生取得管理員帳密後，先登入「Web成績管理系統」利用管理員權限變更7名教師密碼，再陸續登入教師帳號偷偷修改自己和12名友人的10科成績，讓大家總成績都能通通All pass。
校內教師事後發現帳密被竄改懷疑有駭客入侵，趕緊通報校方報警，全案更驚動調查局高雄市調處派員追查駭客動向；這才發現是蔣生擔心成績差畢不了業起心動念，還義氣幫同學們一起竄改成績。
雄檢偵結後審酌學生坦承犯行，犯罪情節輕微，且無前科，犯後深表悔悟，被駭教師均原諒蔣生等，因此予以緩起訴處分，但須向公庫支付新台幣1萬元，參加1場次法治教育講座。高職生駭校方電腦改成績 雄檢處緩起訴 https://bit.ly/3GKd6tX
立法院司法及法制委員會今（30）日排審「公務人員保障法修正草案」等案。（記者謝君臨攝）
授權主管機關讓警消「加班換嘉獎」？ 江永昌：陋習應走入歷史 - 政治 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3qLLOhv
2022/03/30 11:58
〔記者謝君臨／台北報導〕立法院司法及法制委員會今（30）日排審「公務人員保障法修正草案」等案。民進黨立委江永昌質詢時，針對「加班換嘉獎」一事提出質疑，指考試院所提出的草案，對業務性質特殊而需輪班的警消，直接在法律明文授權「加班換嘉獎」，形成「沒有框架的框架性規範」，應讓「加班換嘉獎」的陋習走入歷史。
立院司委會今排審「公務人員保障法修正草案」等案，邀請銓敘部長周志宏、公務人員保障暨培訓委員會主任委員郝培芝列席報告，並備質詢。
江永昌表示，大法官釋字第785號解釋宣示，應對「全體公務員」加班的合理補償訂定框架性規範，但考試院提出的「公務人員保障法第23條修正草案」，卻僅對一般正常工時的公務員定下法律位階的加班補償，對業務性質特殊而需輪班的警消卻大開後門、授權主管機關以行政命令另定補償方式，甚至在法律明文授權「加班換嘉獎」，形成「沒有框架的框架性規範！」
江永昌也指出，公務人員保障暨培訓委員會於2020年花38萬元託政大法學院進行「公務人員加班補償法制之研究」的委託研究，該研究中具體草擬四個版本的條文，均以補休或加班費作為補償、而未授權主管機關「以嘉獎凹加班」。江永昌質疑，若修法時只想延續現行公門陋習，何需花大錢委託研究？
對此，郝培芝坦承，保訓會原先草擬的條文沒有「加班換嘉獎」，是在地方政府反彈要求下加入。江永昌反駁，地方政府並非不想給予警消超勤合理補償，其反彈僅是要中央給錢、無意自行承擔人事成本。
江永昌並質問主計總處、財政部，有無統計過取消「加班換嘉獎」將會增加多少成本？有無考慮近年中央地方稅收充盈、財政上可否安排調度？
江永昌呼籲，應把握釋字第785號的契機，要求各機關編足預算、補足人力，讓「加班換嘉獎」的陋習走入歷史。
授權主管機關讓警消「加班換嘉獎」？ 江永昌：陋習應走入歷史 - 政治 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3qLLOhv
考試院統計，截至去（111）年底，共計製發電子證書6645張，其中僅不到4成（2506人）同時請領紙本證書，顯示對使用電子證書的接受度極高。劉建忻表示，證書電子化自今（112）年起進入第二階段，適用對象從公務人員擴大至專技考試及格人員，未來各種國家考試類別均以發給電子證書為原則。
電子證書內含考試院數位簽章，並以國際流通之PDF檔案格式發行，不易偽造，及（合）格人員接獲考試院電子證書下載email通知後，即可隨時用電腦或行動裝置到考試院網站或數位發展部MyData，以自然人憑證、健保卡或行動自然人憑證驗證身分等多元化的下載機制，不限時間、次數，隨時得重複查詢下載自主運用，不必擔心遺失保管的問題。紙本證書走入歷史 考試院發出首批專技人員考試及格電子證書 - 生活 - 自由時報電子報 https://bit.ly/3JsldiU
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