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畢業生夢幻企業出爐!台積電7連霸
2020/04/22 15:56:00
畢業生夢幻企業出爐!台積電7連霸 | 名家 | 三立新聞網 SETN.COM https://bit.ly/2VTnBFs
yes123求職網日前進行「畢業生職涯計畫與企業新血招募調查」,統計結果發現,在高科技、傳產、金融產業三大類別當中,畢業生最嚮往的夢幻企業分別是「台積電」、「台灣高鐵」與「富邦金」。
首先在高科技產業方面,在可複選的情況下,畢業生最想進入的企業(集團)前10名分別為:「台積電」(38.7%)、「中華電信」(32.8%)、「鴻海」(31.2%)、「華碩」(30.3%)、「大立光」(22.9%)、「宏碁」(21.9%)、「聯發科」(16.5%)、「廣達」(15.2%)、「友達」(12.9%)、「台達電」(12.1%)。
至於傳統產業,前10名依序為「台灣高鐵」(21.6%)、「長榮集團」(21%)、「誠品」(20.5%)、「中華航空」(19.5%)、「統一集團」(19%)、「台塑集團」(18.3%)、「中鋼」(17.6%)、「新光三越」(14.1%)、「遠東集團」(13.5%)、「全家」(10.7%)。
金融產業方面,前10名則為「富邦金」(28.1%)、「中信金」(27.2%)、「國泰金」(26.3%),以及「玉山金」(25.2%)、「台新金」(23.8%)、「台灣金控」(19.3%)、「第一金」(18.3%)、「合庫金」(17.5%)、「兆豐金」(16.2%)、「中租控股」(13.3%)。
回顧過去的調查更發現,「台積電」已經連續7年位居高科技產業的冠軍,「台灣高鐵」則是連2年拿下傳產組第1名,而「富邦金」則是自2018年奪冠後,又在今年重回金融類榜首。
企業給薪創新高! 學士29.5K、研究生32K
調查也顯示,針對今年「學士級」的新鮮人,企業給予的平均起薪為29,506元,比去年的29,228元增加278元,增幅為1%,同時創下7年來新高。
至於「研究生級」的新鮮人,企業給予的平均起薪為32,268元,比起去年的32,012元微升256元,增幅0.8%,也創下7年來新高紀錄。
綜觀前述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,由於新科技應用起飛,包括AI、自動化、5G、物聯網、金融科技等,再加上網路行銷興盛,「防疫宅經濟」也正夯,企業端開始尋求轉型,對於相關人才的招募態度,不受疫情影響,仍相當積極,並渴望更多「網軍世代」的加入。
楊宗斌進一步指出,新鮮人起薪有兩股「正向力道」加持,其一為前年底修法,起薪不到4萬元職缺必須揭露報酬,其二基本工資也在今年調整到23,800元,早已終結「22K魔咒」。因此「薪資透明化」使企業在「比價效應」下,不論對大學或研究所學歷的畢業生,給薪水準皆同步提升。
不過楊宗斌仍憂心認為,若畢業生離鄉背井工作,又碰上民生物價、外食費用波動,萬一還有學貸壓力,想要擺脫「月底吃土族」的宿命,恐怕仍有一定難度。畢業生夢幻企業出爐!台積電7連霸 | 名家 | 三立新聞網 SETN.COM https://bit.ly/2VTnBFs


新世代最嚮往企業TOP100 台積電四度奪冠

疫情衝擊各行各業,無薪假企業、人數續攀升,對即將進入社會的新鮮人來說,這是很不一樣的一年。除了沒有過去總是萬頭鑽動的校園徵才博覽會可去,接下來要面對的,恐怕也是近10年來最險峻的就業情勢。為理解社會新鮮人的求職意向與工作觀,《Cheers》雜誌連續執行15年「新世代最嚮往企業調查」,公布由3,387名大學與研究所應屆畢業生填選的前100名嚮往企業。對1990年代後期出生的Z世代職場新鮮人來說,誰才是理想頭家?
圖/TVBS資料畫面© 由 TVBS新聞網 提供 圖/TVBS資料畫面
台積電四度奪魁,11家新進企業入榜Top 10
半導體龍頭台積電面對疫情風暴,逆勢擴產、徵人,今年奪下榜首,是繼2006年、2016年、2018年後四度奪魁。第2至10名依序為Google台灣、誠品、鴻海、長榮航空、中國鋼鐵、悠旅生活(統一星巴克)、聯發科技、宜家家居及中華航空。統計近3年的調查結果,有6家企業連3年出現在「新世代最嚮往企業調查」Top10,包括台積電、Google台灣、誠品、鴻海、長榮航空與中華航空。不少新面孔也受新鮮人青睞、初次進入百大行列,包括星宇航空(21)、台中榮總(28)、台塑(45)、NIKE台灣(48)、路易莎咖啡(50)、桃園國際機場(52)、Adidas台灣(54)、工研院(59)、寬宏藝術經紀(75)等。
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務實Z世代 6成期待薪水不低於3萬
談到「第一份工作的合理薪資是多少?」《Cheers》雜誌調查發現,新鮮人對勞動條件的期待比往年更高,對首份工作的期望待遇落在每月25,001~30,000元選項的最多、佔總人數30.8%;加總下來,有63.8%的人認為薪水不應低於3萬,比前一年成長6.5%。務實的Z世代,對薪酬制度在乎有加,問卷另一題「企業具備哪些條件最吸引你?」中,「優渥薪水與獎金制度」高居第2名,僅次於「組織氣氛開放、活潑」。對照行政院主計處2月公布的統計數字,台灣全體勞工的月平均薪資約4.2萬元,年增率達2.26%,新鮮人對第一份工作的薪資值較往年增加,也合乎常理。

新世代最嚮往企業TOP100 台積電四度奪冠


全球百大企業 台灣唯一入榜、台積電排名45
newtalk.tw查看原始檔
資誠聯合會計師事務所28日發布《2017全球市值百大企業排名》分析報告,2017年全球百大企業總市值為17.4兆美元,創下歷史新高,比起去年同期增幅約12%(約18610億美元),台灣唯一進榜的企業為台積電(TSMC),今年以市值18,610億美元排行第45名。
2017年全球百大企業總市值為17.4兆美元,創下歷史新高,比起去年同期增幅約12%(增加18,610億美元),主要動能來自美國經濟及美國企業的成長,美國共有55家企業入榜全球市值百大,比去年增加1家,企業總市值約109,280億美元,年成長率為12%。
蘋果(Apple)連續六年蟬聯全球市值最大企業,蘋果今年市值7,540億美元比去年同期增加25%,而歐洲今年僅有22家企業入榜,比去年減少2家,歐洲企業總市值占全球百大企業總市值也跟著縮水,從去年19%降到今年17%。
台灣唯一進榜的企業為台積電(TSMC),今年以市值18,610億美元排行第45名,名次較去年進步3名,市值則比去年增加310億美元,增幅達24%。
中國與香港今年共有11家企業進榜,總市值增加到今年20,250億美元,增幅達14%,主要受惠於中國市場恢復一定程度的信心,中國市值最大的企業為騰訊(Tencent),市值較去年增加800億美元(增幅41%),來到2,720億美元,排名全球市值第11大。


 

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上班族最嚮往企業Top 20 它打敗台積電、Google奪冠
▲友達啟動年度獵才 招募1,500名工程師。(圖/資料照)
▲調查指出,友達光電打敗台積電,勇奪「2017上半年熱門轉職求職行業」第一名。(圖/資料照)
財經中心/綜合報導
想轉換環境,試試看新工作嗎?隨著天氣逐漸炎熱起來,2017年進入到中段戰,6月畢業季的來臨,也是充滿機會的時刻,不管是投入職場或是轉換跑道,求職、轉職的人數也飆高。究竟在人們心中,最嚮往的企業到底是哪些呢?DailyView網路溫度計利用《KEYPO大數據關鍵引擎》,評選出網友最想「換頭路」的前20大企業。
▲2017上半年熱門轉職求職行業TOP 10。(圖/網路溫度計提供)
▲2017上半年熱門轉職求職行業TOP 10。(圖/網路溫度計提供)
第一名:友達光電
榮登第一名的友達光電,不只討論度高,在討論度內容上的正面口碑也表現優異。雖提到知名科技大廠,最先想到的恐怕還是台積電,但近期友達光電注重產官學界的合作,積極與大學與科大共同策劃實習、研修方案,因此在就職博覽會中也獲得好評價。
前陣子,友達光電為新鮮人開出50K職缺,其領域包括光電研發、電子電機開發、資訊工程、系統管理、軟體設計、雲端系統開發、大數據分析等多種層面,更吸引了不同科系應屆畢業生的目光。
第二名:台積電
凡是「嚮往企業」、「知名廠牌」、「好福利公司」等有以上關鍵字的排行榜中,台積電從不缺席。雖然大環境不好,人們對職種的認知與嚮往也逐漸多元化,台積電不一定每次都能坐上就職、轉職熱門名單的冠軍寶座,但作為國內科技大廠龍頭,台積電依舊是魅力無窮。
加上近年來,除了實質的薪水,台積電也持續改進、創造「友善職場」的氛圍,保障新人的工作環境,同時確保與公司前輩、甚至是與總經理的面對面接觸,以消弭公司內部的階層距離感,這些努力都反映出來,讓求職者心生嚮往。
第三名、第四名:華航、長榮
大約從5、6年前開始,飛向天際的航空業不再這麼遙不可及,主要是因為國外旅遊意識抬頭,航班增加、航線也逐漸多元化,需要的人才越來越多,加上去年這個時候,華航空服員為自己的權益站出來,抗議工時過長,也某種程度地改善了嚴苛的勞動條件。
可以出國看看世界、拓展視野,薪水也相對理想,也成為人們轉職、求職的憧憬企業,以國內兩大航空界兩大龍頭中華航空與長榮航空,列居熱門排行榜中的第三、第四名。
第六名:Google
站在時代的浪頭上,資訊網路業的名次始終高居不下,國際知名的「Google」名字一說出來,誰人不知誰人不曉呢?除了名字說出來很響亮、發展空間無限,Google的工作環境更是出名的夢幻,站在員工的角度所創造的休憩空間,讓員工在工作之餘可以完善地紓解壓力,並且為了確保員工可以有時間、空間做創意發想,福利與休假上也相當大方,洋派的營運模式,吸引了許多新鮮人趨之若鶩。不過,看不見的「隱性壓力」也不小,是個福利完善,同時也充滿挑戰的工作環境。
第七名:中華電信
從以前到現在都被視為「鐵飯碗」的中華電信,始終是新鮮人與轉職者心目中的理想企業。中華電信是公營事業民營化的典型案例之一,薪資待遇好、工作環境穩定,但又不會過於僵化,每一次招考仍舊吸引大批求職者。
▲2017上半年熱門轉職求職行業No.11-20。(圖/網路溫度計提供)
▲2017上半年熱門轉職求職行業No.11-20。(圖/網路溫度計提供)
同場加映:餐飲、銀行業也上榜
從前半段的調查可以發現,現在台灣整體的經濟趨勢,或是求職者對於心目中理想工作的態樣,依舊還是以近年來大家熟知的科技製造業為主。
整體來說,果然還是以科技製造業(友達光電、台積電、鴻海精密、聯華電子、矽品精密、日月光)最受網友青睞,前10名中就佔了6名,超過半數以上,但自第十一名開始,大家對於想要轉職或求職的行業可以說是更加多元。
以交通運輸業來說,不只是華航、長榮上榜,台灣高速鐵路也成為不少網友嚮往的企業、幾乎是觀光客來台必嚐的美食鼎泰豐,則是因為優良的福利、令人期待的國際發展性,成為觀光餐飲業的代表,就連媒體文化業、金控銀行業等也都讓網友們心生嚮往。


靠文青打敗台積電 新鮮人最嚮往企業出爐
▲調查顯示,誠品打敗台積電,成為新鮮人最嚮往的公司。(圖/達志影像)
財經中心/綜合報導
大學畢業季即將來臨,新鮮人求職正式開跑!根據《Cheers》最新調查顯示,誠品今年擠下台積電、Google等,成為新鮮人最嚮往的公司,值得一提的是,也是該調查以來,首次有媒體文化類企業登上第1名寶座。
▲2017年新世代最嚮往企業前20名。(點圖可放大,圖/Cheers提供)
《Cheers》發布今年「新世代最嚮往企業調查」,今年被評選為第1名的企業是誠品,聽牌11年終封王,其餘排行第2至10名的企業,依序為Google、台積電、長榮航空、鴻海、中華航空、中國鋼鐵、統一企業、台灣無印良品、統一星巴克。
誠品擠下台積電的原因,也許和誠品近年邁向多元經營與集團化的腳步越發加快有關,並積極在兩岸三地持續多角化布局,讓新鮮人看見新的可能,即使投身文創業,也有機會外派,或到各事業群歷練,揮別單純的「小清新」格局。
值得注意的是,雖然航空業去年發生社會注目的「華航罷工事件」,但在調查中指出,長榮航空和中華航空仍位居新鮮人嚮往企業前10名。可見華航調高薪資福利、與工會協商的後續處理,都看在新鮮人眼中,航空業的品牌形象和待遇對人才招手的光環,也依舊未退。
▲2017年新世代最嚮往企業各行業別冠軍。(點圖可放大,圖/Cheers提供)
不過,從各行業別來看,《Cheers》將所有企業分為20個類別,讓新世代心目中各領域冠軍一一出列。台積電依舊穩居科技製造業冠軍,中國鋼鐵在傳統製造業掄元,媒體文化業冠軍由誠品奪下,資訊網路業持續為Google台灣穩居第一,百貨批發零售業由台灣無印良品連任榜首。
此外,今年部份行業別冠軍出現易主的情形。統一星巴克擠下王品,成為觀光餐飲業冠軍;醫療生技業由長庚醫療財團法人奪魁;專業銷售、維修、租賃業的第1名是汎德永業集團;理律法律事務所則在專業服務業激烈競爭中出線。

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新世代最嚮往企業調查 這家擠下台積電躍居冠軍
圖為誠品敦南店。資料照片
字級:最小字型預設最大字型
分享到 Facebook分享到 Plurk分享到 Twitter2017年03月20日12:11
根據《Cheers》雜誌獨家發布的「新世代最嚮往企業調查」,2017年新世代最嚮往企業前10名依序為:誠品、Google、台積電、長榮航、鴻海、華航、中鋼、統一、台灣無印良品、統一星巴克,其中誠品過去11年都排名前5名,今年首度躍居冠軍。
在科技製造業方面,台積電從去年的第1名滑落到第3名,但鴻海卻呈現再度崛起之勢,從去年的第11名回升到今年的第5名。
去年,鴻海併購夏普,短短半年內讓夏普轉虧為盈;旗下富士康工廠也迅速轉型為「關燈工廠」,大量啟用機器人,又以行動呼應美國新任總統川普(Donald Trump)「美國製造業回流」的政策,頗有一掃過去「過勞企業」刻板印象的氣勢。如此經營面與人才面雙重利多湧出,重返前5名。
值得注意的是,航空業去年發生「華航罷工事件」,但在今年調查中,長榮航和華航仍位居新鮮人嚮往企業前10名。顯見華航調高薪資福利、與工會協商的後續處理,都看在新鮮人眼中,航空業的品牌形象和待遇對人才招手的光環,也依舊未退。
若以各行業別來看,《Cheers》將所有企業分為20個類別,台積電依舊穩居科技製造業冠軍,中鋼在傳統製造業掄元,媒體文化業由誠品奪下,資訊網路業持續為Google台灣穩居第一,百貨批發零售業由台灣無印良品連任榜首。
今年部份行業別冠軍出現易主的情形。統一星巴克擠下王品成為觀光餐飲業冠軍;醫療生技業由長庚醫療財團法人奪魁;專業銷售、維修、租賃業的第1名是汎德永業集團;理律法律事務所則在專業服務業激烈競爭中出線。
《Cheers》調查發現,51.7%的新鮮人打算在6月畢業季前就找工作,與去年的55.1%差距不大,其中更有10.6%在畢業前半年已找到工作,只有24.9%打算在畢業後才展開求職,顯見求職時間提早已成趨勢。
至於打算「走自己的路」的受訪者,比率也不低。16.3%的人「不打算找工作,準備繼續升學」,2.5%「不打算找工作,準備創業」。
對新鮮人來說,第一份薪水多少才算合理?37.7%認為合理薪資落在25001~30000元,認為合理薪資在30000到60000間的比例則達到51.8%。但58.9%的企業對新鮮人給薪落在30000元以下。可見勞資雙方對合理薪資水準的認知仍有相當程度的不同。
另外,2.9%新鮮人認為合理薪資可以上看60000元以上。近年台灣職場集體薪資凍漲,物價卻不斷攀升,在權衡現實後,新鮮人顯然也趨於務實,希望能擁有更高的收入。(財經中心/台北報導)
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2017年03月20日11:44
年後轉職潮湧現,根據人力銀行統計,農曆年前約有13萬人開始投遞履歷,為年後轉職鋪路。有房仲業者指出,其內部統計來自服務業和餐飲業的履歷量佔比,有明顯上升的趨勢,皆較農曆年前成長超過2成,主因除了薪資低之外,還有一例一休實行後,對加班時數的限制,造成實質薪水減少,強化了他們的轉職動機。
永慶房產集團業管部協理陳賜傑表示:「主計總處調查,2016年工業及服務業受雇員工的平均薪資,在扣除物價漲幅後,實質薪資僅為46422元,持續倒退16年。其中,平均薪資倒數前3名的業別分別是:教育服務業、住宿及餐飲業及其他服務業,月薪僅在24000~35000元。」對此,房仲業者提供業務新人如前9個月保障月薪5萬元等福利,因此成為不少轉職者的標的之一。(詹宜軒/台北報導)


薪情好差 這兩種業別轉戰房仲最多
By Fb, www.ettoday.net查看原始檔
▲農曆年後出現一波轉職潮,其中許多服務、餐飲業湧進房仲業。(圖/記者張一中攝)
記者陳佩儀/台北報導
根據人力銀行統計,農曆年前就有13萬人開始投遞履歷,積極為年後轉職布局,而這股轉職潮也流向房仲業。永慶房屋指出,根據內部資料顯示,近來服務業、餐飲業投遞的履歷占比上升,都較農曆年前成長超過2成,推估應該是一例一休通過後,實質薪水減少,強化他們的轉職動機。
根據主計總處最新調查,2016年工業及服務業受雇員工的平均薪資為48,790元,雖較去年微幅增加,但在扣除物價漲幅後,實質薪資僅為46,422元,持續倒退16年。其中,平均薪資倒數前3名的業別分別是:「教育服務業」的24,873元,「住宿及餐飲業」的32,622元,以及「其他服務業」的34,145元。
永慶房產集團業管部協理陳賜傑表示,根據人力銀行統計,農曆年前就有13萬人開始投遞履歷,積極為年後轉職布局,這股轉職潮也流向房仲業,根據永慶內部統計,來自服務業和餐飲業的履歷量占比,有明顯上升的趨勢,都較農曆年前成長超過2成。
陳賜傑分析,除了因為本身薪資就低之外,一例一休實行後,對服務業和餐飲業加班時數的限制,造成實質薪水減少,才強化了他們的轉職動機。

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