全教總、高教工會26日舉行「終結私校亂象，維護教育品質，要求盡速完全私校法修法」記者會，高教工會理事長劉梅君（左起）、全教總理事長張旭正、全教總大專委員會主委尤榮輝、全教總私校委員會主委趙永富、全教總副秘書長羅德水說明。（記者方賓照攝）

〔記者吳柏軒／台北報導〕「我要勞工董事、不要家族把持！」「財務資訊透明、私校才有未來！」立法院週四（30日）即將修改私立學校法，面對近年私校弊端有增無減，但教團發現，民進黨修法版本卻「輕輕放下」，呼籲已經全面執政的新政府、新立院，好好修法，終結私校亂象，維護教育品質。

立法院教育文化委員會週四（30日）將審查《私立學校法》修正案，行政院版、民進黨團版、立委張廖萬堅版等將併案審查。

由全國教師工會總聯合會、台灣高等教育產業工會等教育團體今天發出怒吼，全教總理事長張旭政認為，私校諸多弊端，必須由杜絕私校家族化，增加公益董事、勞工董事、公益監察人等，同時資訊公開強化內控，讓私校辦學透明，但對這次政院版、民進黨團版的修法大失所望，警告若草草通過私校修法，把理想性拿走，「教團絕對會帶著私校老師給民進黨一個好看！」

高教工會理事長劉梅君說，這次私校法修法中，民進黨提出的版本跟現狀幾乎沒有改變，但教育具有極高社會公益性，經營者卻視學校為禁臠，必須透過修法，阻止私校董事化、幫派化、集權化，且少子化後，若預估60校退場，恐有千億資產流入私人口袋，必須好好把關。

全教總大專校院委員會主任委員尤榮輝說，5月16日曾有場私校法修法公聽會，現場一面倒的改革聲音，相信教育部及立委都知道私校問題嚴重，不論掏空、五鬼搬運或家族化等，現今台灣10個大學生有7個要讀私校，若再繼續放任私校腐敗，不如不要修法，讓民進黨政府承擔後果，更放話：「民進黨如果不回應，我們會絕食抗議！」

全教總副秘書長羅德水說，520後民進黨完全執政，但太多政策出現髮夾彎，會將這次私校法修法作為檢視民進黨的指標，若以完全執政，就應秉持過去關心私校公共化的立場，而非像現在這般唱雙簧。

時代力量黨團辦公室主任陳惠敏說，與高教工會及學校等共同研議，也推出私校法修法版本，也有民主治理、加強監督、公開資訊、健全退場等理念，但尚未排進下週議程，未來將堅持推動好的修法，認為民進黨這次只改一條納入獨立董事，認為無法解決問題，要改就要玩真的。

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全教總、高教工會26日舉行「終結私校亂象，維護教育品質，要求盡速完全私校法修法」記者會，圖為高教工會理事長劉梅君。（記者方賓照攝）

全教總、高教工會26日舉行「終結私校亂象，維護教育品質，要求盡速完全私校法修法」記者會，圖為全教總理事長張旭正。（記者方賓照攝）

五一勞動節前夕，教師團體挺聲怒吼，控訴私立教職員的勞動條件每況愈下，參加工會也被打壓，教育部更以私人契約方式而漠視不管，讓私校教師淪為棄嬰。（記者吳柏軒攝）

〔記者吳柏軒／台北報導〕副教授退休月領剩13K？五一勞動節前夕，全國教師工會總聯合會幫私立教師發聲，控訴私校教師的晉級遭打壓、專任改「專案」的問題等黑幕重重，嚴重侵害其權益，卻又被教育部當棄嬰，聯合怒吼要求落實保障。

全教總理事長張旭政表示，雖然政府在勞動節前夕放送利多，協商「加薪四法」、推降低工時等，但私立教師的權益屢屢遭受打壓，如不能參加教師工會，打壓勞動條件，不晉級、不給加班費、不給年功薪等，種種違規嚴重影響教師權益。

全教總大專委員會主委諶其騮表示，教授薪資晉級每年一次，雖加薪數百元，但也是對其薪資保障，卻有私校20年來為節省成本不依法辦理，導致某工作31年的副教授因保險制度變動，退休後僅能月領1萬3000多元，而一名工作30年、勞保3萬7000元的基層作業員退休後，能領到2萬1000多元月退，兩者相較的差距，讓人憂心未來高教無人願投入。

另外，部分私校也定內規強制教師退休、不給年功薪，有服務超過20年的教職員本薪仍不到4萬元，教育部卻連連補助，讓私校靠著壓榨教職員工來創造利潤。更有私校矇騙公保，將專任助理教授職缺改為「專案」教師，待遇差1萬多元，卻又向上呈報其為專任維護師生比例，各種惡質條件讓私校教師不受保障。

全教總私校委員會主委趙永富說，即使違法事證讓校方被裁罰，「學校被罰又如何？」，控訴教育部漠視、不監督私校運作，也以動輒用「私人契約」為由撒手不管私校教師與校方的勞動爭議。張旭政強調，不是要求加薪，而是希望私校依法給予教師基本待遇，呼籲教育部維護其尊嚴、強化私校公共監督，明天立法院將審查「教師待遇條例」，盼政府正視，維護私校教師基本權

數名崑山中學教職員召開記者會痛批董事會，並要求教育部出面協助校內師生。（記者黃欣柏攝）

〔記者黃欣柏／台南報導〕台南市崑山中學前年爆發教職員減薪事件，學校可能倒閉的傳言甚囂塵上，昨董事長吳柏喬又因涉及背信、侵占案件遭檢調送辦，今教職員工炮口指向教育部，認為如今私校會任董事會宰割，完全是教育部當年開的方便之門，恐讓全國私校師生都變成金錢遊戲的犧牲品。

崑山中學的招生表現一向亮眼，即使近年受少子化衝擊，也還有2、3000人之譜，穩居台南市各中學亞軍，但在看似風光的營運背後，教職員的薪資卻長年被校方以財務困窘為由打上85折，前年8月起更要求再打75折，終於引爆員工怒火。

根據該校校務會議的數據，在同仁遭減薪的同時，董事長吳柏喬與吳姓女秘書卻仍分別坐領8萬餘元、7萬餘元高薪，其中甚至包含2萬多元的「專業加給」，卻完全不需打卡上班，對比學校老師連導師費都領不到，十分諷刺。

同時，吳柏喬與吳姓女秘書還分別以學校經費租用代步公務車，車款甚至有高檔的Audi A8系列，而在傳出薪資爭議後，有部分老師與吳柏喬對簿公堂，吳的訴訟費用也由學校經費支付，教職員批評，這簡直是將學校當成提款機。

對於董事能夠「校庫通私庫」，台南市教育產業工會理事長許又仁直指這是教育部種下的惡果。許又仁指出，過去私校董事屬無給職，但97年間教育部卻修法讓專任董事變成有給職，形同大開圖利之門，以崑山中學為例，修法後董事會的支出逐漸飆高，至今已是修法前的近10倍。

此外，許又仁也提到，教育部還在97年前後修法讓私校董事會的會議紀錄變成不可外洩的機密文件，此舉無疑讓董事會更加不受制衡。且教育部依法可派遣公益董事、公益監察人進駐監督董事會，但卻百般推卻、遲遲不做，讓教育淪為董事們賺錢的工具。

崑山中學教職員們認為，董事會的行為已嚴重打擊學校招生、營運，教育部應立刻派駐公益董事到校協助董事會解散改組事宜。此外也盼教育部重新檢視私校法規，別讓更多私校步上崑山中學的後塵。